XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿

XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿

XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿 ‎　　这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，贯彻落实中央、省委重要会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年工作任务。 　　听了大家的发言，总体上看，今年上半年，全省老干部工作在各级党委、政府的坚强领导下，在组织部门的精心指导下，各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真履行职能职责，抓细、抓实、抓好年初提出的各项工作任务，有成效、有特点、有亮点。 　　一是组织领导有力。省委、省政府高度重视老干部工作，先后召开全省老干部工作“双先”表彰大会、省委老干部工作领导小组会议，对老干部工作作出部署。省委书记陈豪，省长阮成发对老干部工作多次作出批示，亲自向老同志通报重要情况，亲自听取老同志意见建议。省委副书记李秀领，省委常委、组织部长李小三出席全省老干部工作“双先”表彰大会，对老干部工作提出要求，协调解决省老干部活动中心呈贡基地建设等方面的问题。各州（市）、县（市、区）党委政府把老干部工作纳入议事日程，进行专题研究部署。同时，各级组织部门把老干部工作与党建工作、组织工作同要求、同部署、同落实。 ‎ XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿 ‎　　这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，贯彻落实中央、省委重要会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年工作任务。 　　听了大家的发言，总体上看，今年上半年，全省老干部工作在各级党委、政府的坚强领导下，在组织部门的精心指导下，各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真履行职能职责，抓细、抓实、抓好年初提出的各项工作任务，有成效、有特点、有亮点。 　　一是组织领导有力。省委、省政府高度重视老干部工作，先后召开全省老干部工作“双先”表彰大会、省委老干部工作领导小组会议，对老干部工作作出部署。省委书记陈豪，省长阮成发对老干部工作多次作出批示，亲自向老同志通报重要情况，亲自听取老同志意见建议。省委副书记李秀领，省委常委、组织部长李小三出席全省老干部工作“双先”表彰大会，对老干部工作提出要求，协调解决省老干部活动中心呈贡基地建设等方面的问题。各州（市）、县（市、区）党委政府把老干部工作纳入议事日程，进行专题研究部署。同时，各级组织部门把老干部工作与党建工作、组织工作同要求、同部署、同落实。 ‎ ‎　　二是工作思路清晰。我们在坚持总体工作思路的基础上，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，突出全面从严治党主题，推进全面从严治党要求向基层延伸。抓牢迎接党的十九大这条主线，开展了“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”活动。牢牢把握为党和人民事业增添正能量价值取向，引导广大离退休干部参与经济社会发展实践。坚持稳中求进总基调，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。聚焦主业主责，强化担当作为，不断提高老干部工作的境界和水平。 　　三是工作重点突出。紧紧围绕XX年工作要点，突出党的建设，深入开展“示范党支部”创建工作，从班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥等五个方面提出要求。突出政策落实，抓好中办发〔XX〕x号、云办发〔XX〕x号文件的贯彻落实，推动云组通〔XX〕x号、x号、x号、x号、x号等配套文件落地。突出发挥作用，在全省离退休干部中开展“畅谈”和“建言”活动，把正能量活动价值集中体现了出来。 ‎ ‎　　四是工作成效明显。年初提出的20项重点任务，目前已完成了16项，正在推进的还有4项，落实情况较好。在宏观政策制定方面，昆明、昭通、玉溪、迪庆、怒江、德宏、红河、保山等8个州市已出台贯彻落实中办发〔XX〕x号、云办发〔XX〕x号文件的实施细则。在基层党组织建设方面，省委组织部、省公安厅、昆明理工大学、楚雄州公安局、师宗县教育局离退休干部党支部推进“示范党支部”创建工作已取得阶段性成果。在开展正能量活动方面，全省广大离退休干部积极参与“畅谈”和“建言”活动，共召开座谈会、访谈会x场次，收集到体会x篇，意见建议x条，梳理了6个方面的意见和x条建议，形成了活动情况报告呈报中组部和省委省政府。经省委省政府领导批示，要求分发至相关委办厅局，作为决策参考。在服务保障方面，增加了离休费和改革性补贴；提高了离休干部特需经费、离休干部公用经费、省级机关事业单位退休人员公用经费；提高了红军时期、其他时期参加革命工作的已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准。扩大省本级离休干部定点医疗机构数量，住院定点医疗机构由15家扩展到26家，门诊定点医疗机构扩展到68家。今年4月中旬，中组部老干部局到云南调研督导时，对云南老干部工作的做法、特色、亮点给予了充分肯定。7月26日的省委老干部工作领导小组会议上，省委省政府领导对全省的老干部工作政治站位高、工作思路清、党建工作实、服务保障好、老干部满意率高等方面给予了高度评价。 ‎ ‎　　同时，我们也要看到问题和不足，主要体现在4个方面：一是政治站位有待提高。二是在推动我省跨越发展中老干部元素不够；三是对重点课题研究不力；四是转型发展的意识不强。这些问题，需要认真研究加以解决。在下半年的工作中，各级老干部工作部门要主动作为，做好9项重点工作： 　　一是扎实抓好党的十九大精神的传达学习贯彻。加强组织领导，精心谋划部署，全面、系统地抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻，采取集中学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，迅速掀起学习贯彻热潮，把各级老干部工作部门和广大老干部的思想和行动统一到十九大精神上来。 　　二是扎实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。继续抓好党组织按期换届、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，开展符合离退休干部党员实际的党支部主题党日活动。建立健全离退休干部党员数据库。举办全省离退休干部党支部书记“一带一路”倡议专题培训班。 　　三是扎实抓好离退休干部“示范党支部”创建活动。夯实工作基础，抓好示范引领，强化督查指导，自下而上做好第一批省级“示范党支部”总结申报和评定工作。 　　四是扎实抓好正能量活动全面深化和拓展。实行局领导一对一定点指导，按照一点一特色的目标，扎实抓好5个省级正能量活动示范点的样板打造。深入总结“畅谈”“建言”活动成果，继续开展“畅谈云岭新变化、展望云岭新发展”征文活动，组织“走三迤、看发展、谈变化”省情考察，举办“银发聚力彩云南”主题文化活动，实施云岭银发志愿者服务活动。 ‎ ‎　　五是扎实抓好离退休干部精细化服务和管理。全面落实调整提高离休干部公用经费和特需费、省级机关事业退休人员公用经费、已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准的政策。组织好省级老领导外出调研考察并开展省际老领导互动交流。做好对省外安置离休干部的走访慰问。 　　六是扎实抓好云办发〔XX〕39号配套文件贯彻落实。坚持边试点边总结，配合相关部门研究建立“云岭敬老爱心服务站”的工作机制和办法。制定建立“云岭爱老志愿者队伍”指导性意见。 　　七是扎实抓好活动阵地、学习阵地的规范化建设。着力抓好《关于在全省老干部活动中心（室）中创建“示范活动中心（室）”的意见》《云南省创建老年大学省级示范校试行办法》《云南省老年大学省级示范校评估标准》等文件的贯彻落实。 　　八是扎实抓好老干部工作重点课题的研究。开展推动云南省老干部工作转型发展、成立全省离退休干部党工委、实施“云岭银发人才二次开发工程”、建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制等重点课题调研，及时转化研究成果。 　　九是扎实抓好老干部工作部门自身建设。办好老干部工作者综合能力提升培训班、老干部工作信息宣传培训班。全面回顾和深入总结党的十八大以来全省老干部工作，明确进一步推进工作的思路和举措。进一步抓实抓细精准扶贫、精准脱贫工作。 ‎ ‎　　同志们，下半年的工作任务已经明确，各级老干部工作部门要发扬“钉钉子”精神，始终保持工作的韧劲，落实落实再落实，确保各项任务圆满完成，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。从本质上讲，老干部工作是一项政治任务，这是衡量我们是否讲政治的一种表现。我们能不能做好这项工作，首先要从政治上看。今天，我想从讲政治的标准谈几点认识供大家参考。 　　第一，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神 　　习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰大会的重要指示，把老干部工作推向了新高度。指出老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。希望广大老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色。强调老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。习总书记的重要指示，是我们做好老干部工作的根本遵循，要认真学习领会，坚决贯彻落实。 ‎ ‎　　（一）准确把握新时期老干部工作的内涵和外延。新时期下，为什么说老干部工作只能加强不能削弱，只会加强、不会削弱，这是因为内涵更加丰富，概括来说，就是“一特色、两任务、一组成部分”，即：这是中国共产党党的建设特色，承载着党中央关心爱护老同志的重要任务，传承着弘扬党的优良传统、中华民族传统美德的重要任务，是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。这是因为外延不断扩大，中央明确把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的重要职责，把听取老同志对党的重大政策和举措出台后贯彻落实情况的意见作为经常性工作；要很好地反映老同志的心声和愿望。自从老干部制度建立以来，创新发展是永恒的主题。当前老龄化人口的趋势决定了老干部工作只能加强，不能削弱，这是发展的必然要求。我们要准确把握老干部工作的内涵和外延，进一步强化大局意识和使命意识，不断增强老干部工作的光荣感和使命感，确保党的老干部事业薪火相传、创新发展。 ‎ ‎　　（二）准确把握新时期老干部工作的形势和要求。当前，老干部工作面临着几个“拐点”：工作对象从离休干部减少到退休干部增加的转变；工作性质从特殊化服务到常规化服务管理拓展；工作方法从党内工作到社会化工作覆盖延伸。新的形势，对老干部工作提出了更高的要求。要树立全局视野。把老干部工作纳入“四个全面”总体部局中思考、纳入中国特色老年事业来谋划、纳入党的建设制度改革中来推进，切实把握好老干部工作在全局工作中的定位。要站在治国理政和党的建设全局的高度，全面认识和谋划新时期老干部工作，跳出就老干部工作看老干部工作的思维定势，改变封闭循环、自我运转的工作局限，主动融入社会老龄化发展大势，建立健全老干部工作与其他涉老部门的沟通协作机制，努力构建职能明确、优势互补、资源共享的工作体系。要积极稳妥推进。老干部工作已经进入转型发展的新阶段，我们面临的不是要不要转的问题，而是如何转、怎样才能转好的问题。转型发展首先是思想上要转型。要坚持从实际出发，立足省情及离退休干部队伍和老干部工作的实际，把握节奏和力度，把老干部工作中的难点问题搞清楚、想明白、研究透，把工作重点转移到最能体现离退休干部特点和优势的领域，转移到最能为党和国家大局提供服务的方面，使老干部工作更加成熟、更加健康，实现可持续发展。要提供优质服务。针对离退休干部数量、结构的变化，坚持分类指导、分层服务。针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，进一步完善服务管理方式，调整相关政策措施，提供更加周到细致、体贴入微的服务。针对组织形式、利益关系、社会活动的多样化，老同志思想观念、精神需求、活动方式的日益多样化，拓展渠道、改进方法，通过利用社区力量、探索购买服务，鼓励志愿服务等方式分享改革红利，使老同志享受到更多、更优质、更便利的服务。 ‎ ‎　　（三）准确把握新时期老干部工作的职责和任务。我们要认真贯彻习近平总书记的重要指示精神，深刻领会老干部工作是党和政府的一项重要工作，不是一般的事务性工作。要契合时代需求，在加强离退休干部党组织建设、发挥离退休干部作用、满腔热忱做好离退休干部服务管理工作方面履职尽责。要更加聚焦党的建设。老干部是在社会上具有很大影响力的政治群体，要更加重视离退休干部党组织建设，引导广大老干部在旗帜鲜明讲政治上走在前列。各级老干部工作部门要始终把政治引领作为老干部工作的生命线，把管党治党责任贯穿老干部工作全过程，引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。要更加注重作用发挥。发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用，为服从服务“四个全面”的战略布局作出实实在在的贡献，彰显老干部工作的最大价值。要更加强化服务管理。服务老同志是老干部工作部门的基本职责，管理离退休干部党员是老干部工作部门的政治责任。各级老干部工作部门要突出一个“情”字，把握一个“实”字，既要做好基础服务保障工作，又要做好教育引导工作，两手都要抓，不能偏废。 　　第二，担当政治责任，牢牢坚守老干部工作的根本价值取向 　　老干部工作是事关全局的一项重要工作，只有围绕中心、服务大局，才能更好地履行职能、展现价值，为党和人民事业增添正能量就是老干部工作根本价值取向，如何把握必须坚守三条。 ‎ ‎　　（一）老干部工作要服从大局。推动新形势下老干部工作具有很强的政治性、政策性和敏感性，既要充分考虑老同志的接受程度，又要体现社会各方面的期待。要与经济社会发展水平相协调。经济基础决定上层建筑，老干部工作既不能落后于当前经济社会发展水平，又不能突破当前经济社会发展水平。总的原则是，老干部是经济社会改革发展的参与者、贡献者，也是经济社会发展成果的共享者。随着经济社会的不断发展，经济总量不断攀升，老干部工作重点也要不断调整，工作理念也要不断创新。要积极建立与老干部日益增长的物质精神需求相衔接的利益协调机制。在力所能及的条件下，适当改善提高保障条件，让老干部工作保障水平不要滞后于经济社会发展水平。要守住老干部工作的政策底线。近年来，我们可喜的看到，老干部对我们服务工作的满意率显著提高。说明我们的服务保障工作更加优化，也折射出在全面从严治党的背景下，广大老干部对我们的工作更加支持理解。在具体工作中，需要我们分清主次轻重，善于取舍。要统筹推动平衡发展。坚持从实际出发，注重统筹协调，把握好改革的时机、节奏和力度。立足离退休干部和老干部工作的实际，注重同其他相关方面的改革统筹协调，充分考虑机关、企事业单位离退休干部管理体制的不同，充分考虑离休干部与退休干部的特点，充分考虑老同志自身条件和服务需求的差异，充分考虑地区之间、部门之间基础和条件，推动协调发展、共同进步、不断提高。 　　（二）老干部工作要融入大局。要始终着眼党和国家大局的要求来谋划和推进老干部工作，自觉把老干部工作放在党委、政府工作大局中来通盘考虑。要融入全党工作的大局。要强化“中心”意识，从统筹推进“四个全面”战略布局中找准老干部工作的坐标点，从牢牢把握“五大发展理念”找准老干部工作的创新点，从协调推进“五位一体”总体布局找准老干部工作的着力点，主动担当尽责。要融入云南跨越发展的大局。要围绕习近平总书记赋予云南的新使命，按照省第十次党代会提出的新要求，引领老干部发挥自己的经验、智慧、优势和专长，围绕“一个路子、三个定位、四个全面、五个着力”等要求，为云南决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献力量，使老干部工作向中心聚焦、为大局聚力。要融入组织工作的大局。李小三同志明确指出，组织工作的基本职能是管干部、管党员、管人才。要把老干部工作作为党的组织工作、干部工作的重要任务来推进。我们开展离退休干部“示范党支部”建设、云岭人才二次开发工程、建设老干部工作“云岭铁军”等工作，就是融入组织工作的具体体现。各级老干部工作部门要积极主动汇报，把老干部工作与组织工作同要求、同部署、同落实。 ‎ ‎　　（三）老干部工作要服务大局。服务大局是老干部工作的活力所在、价值所系。把广大离退休干部发动起来、组织起来、凝聚起来，为积累更多的云南经验、云南素材、云南样本注入更加丰富的老干部元素。要引导老干部讲好云南故事。广大老干部是云南发展的参与者、见证者、推进者，也是讲好云南故事的最佳发言人、传颂者。要按照中央和省委的总体部署，组织广大老干部大力宣讲习近平同志治国理政新理念新思想新战略在云南的生动实践，讲好云南故事、传播云南声音、展现云南风采。要引导老干部贡献云南智慧。要主动回应老干部的愿望和关切，认真抓好老干部咨政议政工作，做到经常问政于老干部、问计于老干部。要引导老干部深入基层、深入群众，积极反映社情民意，更好地为党委政府决策提供科学依据，引导老干部围绕经济社会发展多出好主意，更好地为全省改革发展贡献智慧。要引导老干部推动云南实践。面对云南全面建成小康、全面脱贫攻坚的历史使命，需要充分调动包括老干部在内的各方面积极因素。要精心设计载体，积极搭建平台，运用多种形式，引导广大离退休干部投身云南发展。 　　第三，落实政治任务，用心用情用力做好老干部的服务工作 ‎ ‎　　“让党放心、让老同志满意”是老干部工作的出发点和落脚点，是老干部工作部门的最大政治任务。政治待遇、生活待遇是老干部工作不可偏废的两个方面，二者相互交融、相互作用、相互促进。要统筹协调好两者关系，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。 　　（一）政治上要关心。政治上的关心是党对老干部尊重爱护的重要体现。重要情况要让老同志及时知晓。一方面要按规定定期组织离退休干部看文件、听报告、参加重要会议和活动，让他们及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势；另一方面在涉老政策出台、生活待遇调整时，要及时听取老同志意见建议和真实想法，为改进、推动工作提供重要参考。重大决策要让老同志自觉拥护。要让老同志积极、自觉地关心关注党和国家大事，结合自身实际在思想政治建设、舆论宣传引导、优良传统传承、社会风气净化等方面积极发声、扶正祛邪，积聚正能量，传递正能量，更好地把各方面的思想和行动统一到中央决策部署上来，这些都是老干部工作部门应有的政治担当。重点工作要让老同志积极参与。组织老干部参与重点工作，是对老同志政治热情的肯定。各级老干部工作部门要积极围绕落实“河长制”、精准扶贫督导、城市文明创建、重点产业发展等党委政府的中心工作，动员广大老干部当好宣传员、监督员、示范员，把老同志的独特优势和作用充分发挥出来。 ‎ ‎　　（二）生活上要关怀。落实离退休干部各项生活待遇，这是各级党委政府和老干部工作部门应尽的责任和义务。要突出服务重点。抓好分类管理，适应离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，给予他们更多关爱和体贴照顾。要落实好建国初期参加革命工作的退休干部生活补助正常调整机制，做好情感疏导，维护社会稳定。要做好特殊困难老干部的帮扶工作，对那些参加工作时间早、实际收入低，以及困难地区、困难行业、困难单位的老干部，给予重点关心。要落实政策保障。近年来，中央、省委针对老干部实际，出台了许多惠及老同志的政策文件，特别是中办发〔XX〕3号、云办发〔XX〕39号文件印发，我们出台多个配套文件，调整提高了全省离休干部公用经费和特需经费标准、省级机关事业单位退休人员公用经费标准、无固定收入的已故离休干部配偶生活补助标准，帮助老同志解决许多切身利益问题。各地各部门一定要按照文件要求，不折不扣地抓好各项政策落实。要完善关爱机制。认真落实好离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持等机制，健全退休干部基本养老金正常调整机制，用足用好涉老政策，尽心尽力为老干部办实事做好事。要进一步完善困难帮扶制度，对身患重病、高龄、失能、失独、空巢等有特殊困难的离退休干部，通过开展党内关怀、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，帮助他们解决实际困难，把中央和省委的深切关怀转化为具体的实际行动。 ‎ ‎　　（三）阵地上要强化。老干部活动学习阵地建设，是政治上关心、生活上照顾的重要载体和必要条件。要建好活动学习阵地。各州市要把老年大学、老干部活动中心、老干部党校作为民心工程、敬老工程来抓，列入重要议事日程，纳入本地经济社会发展总体规划，重点督办、跟踪落实。老干部工作部门要主动汇报工作情况，积极争取重视支持，协调有关部门在机构、编制、人员、经费等方面给予更多关心和帮助。要积极与其它部门共享共建涉老平台。要管好活动学习阵地。要注意研究老年大学、老干部活动中心工作的新情况、新问题，加强制度建设，规范活动学习阵地管理。要加强各级老干部活动中心、老年大学、老干部党校、干休所、涉老群团活动场所等“五个平台”的管理使用。要按照“五个示范”的建设标准，打造一批规范化、特色化的老干部活动中心、单位活动室、社区活动场所，确保活动学习阵地在“有组织、有场地、有制度、有活动、有经费”的基础上进一步提升。要用好活动学习阵地。要创新活动方式，丰富活动内容，培养活动骨干，吸引老干部参加。要做到月月有比赛、周周有活动、天天都快乐，充实老同志的精神文化生活。总而言之，活动学习阵地建设要达到的标准有几条：“阵地布局规范化、力量资源集中化、活动学习经常化、服务管理制度化、活动成果社会化”。 　　第四，提升政治觉悟，切实加强老干部工作部门自身建设 ‎ ‎　　老干部工作是政治工作，老干部工作部门是政治部门，加强老干部工作部门自身建设和队伍建设首要突出政治标准，坚持从严治局、从严带队伍，着力建设模范部门和过硬队伍。 　　（一）强化政治意识。习近平总书记指出，作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识。要增强政治定力。老干部工作者讲政治必须始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，严守政治纪律，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要增强政治免疫力。加强整治历练，多用常用、用够用好批评和自我批评的武器，提高发现解决问题的能力；发扬刀刃向内的勇气“祛病强身”；发扬斗争精神，既敢于斗争，又善于斗争。要增强政治鉴别力。善于从政治上观察和处理问题，从政治上辨别和判断是非，决不能在重大政治问题上立场摇摆、态度暧昧，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。我特别强调的是：当前全省老干部工作部门要抓紧抓好中央巡视组对我省巡视“回头看”反馈意见的整改落实，把白恩培、仇和等余毒坚决、彻底、干净地清除掉。 ‎ ‎　　（二）强化服务意识。老干部工作的实质是服务。服务工作只有底线，没有上限。要提升服务层次。根据大局、大势、大事、大环境，跳出老干部工作看老干部工作，跳出一时一事、一地一己的局限，提升一两个层次，以更加宽广的视野审时度势、权衡利弊，谋划推进工作，坚持宏观指导与微观服务相结合，保证老干部工作方向正、措施实、效果好。要拓展服务范围。要把夯实物质和精神养老、提高生活和生命质量作为离退休干部的幸福线，推动服务离退休干部“养老、教育、文化、医疗”等方面的服务管理。从工作对象上讲，必须涵盖全体离退休干部，落实到每一个人；从工作内容上讲，必须涵盖离退休干部的教育、管理、服务各个环节，每个环节都不能偏废；从工作领域上讲，必须全省上下一盘棋，推动老干部工作统筹协调发展。要改进服务手段。推动“互联网+老干部工作”，建设离退休干部数据库，为做好新时期老干部工作提供数据支撑。要建立两种档案，一种是静态的基本情况档案，另一种是动态的活动情况档案。通过建档立卡，做到对老干部的服务工作“基本信息一个不漏，活动情况没有一个不明，身体状况没有一个不知，跟踪服务没有一个不到”。 ‎ ‎　　（三）强化责任意识。年初工作会上，我讲的老干部工作部门、老干部工作者存在的“惯性、惰性、随性”问题依然不同程度的存在，究其原因，既是能力问题，更是作风问题，归根结底就是责任意识不强。要定事定责精准发力。调整工作思路，扭转惯性思维，处理好重点与一般、过程与效果的关系，制定好路线图、任务书和时间表，解决好“谁组织、怎样组织、组织什么”等具体问题，完善抓落实的具体措施，集中精力、人力、物力，以锲而不舍的韧劲一抓到底。要上行下效传导压力。要完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系，建立省里抓州市、州市抓县区、县区抓乡镇街道、省直部门抓直属单位的工作机制。要厘清职能形成合力。既要抓大事、又要抓细节，决不能大而化之、粗枝大叶，甚至当“甩手掌柜”。围绕服务管理老干部的基本职能，厘清责任，上下级之间、处室之间、干部之间的职责，既不能大包大揽、又不能畏首畏尾、更不能推诿扯皮，在离退休干部示范党支部建设、正能量活动等方面做到指导不包办，到位不缺位。 ‎ ‎　　（四）强化规矩意识。只有与时俱进抓好制度建设，老干部工作才能不断规范，各项基础性业务工作才能一一抓到位。要让遵规守纪成为铁律。对党员干部来说，纪律规矩是“顶梁柱”，这个底线把不严、守不住，就会“柱倒屋倾”、变质变色。要把纪律和规矩挺在前面，把党章党规党纪视为铁的戒律，搞清楚什么能做、什么不能做。要让遵守制度成为习惯。要不断加强制度建设，实现各项制度环环相扣、互相弥补、互相制约。以省委老干部局oA系统建设为契机，进一步研究制定各项工作严谨规范的工作流程，加强过程管控。要让督查反馈成为常态。提高制度执行力，强化制度执行监督问责，坚决维护制度的权威性和严肃性。坚决防止破窗效应，防止制度成为稻草人。凡是安排部署的事情，要有“马上就办”的精神，要做到件件有落实，事事有回音。该督查的及时督查，该反馈的及时反馈。 　　（五）强化文化意识。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，也是政党的精神旗帜。有文化的人，才有底气、才有坚守；有文化的组织，才有传统、才有凝聚力。要涵养政治文化。牢固树立忠诚不绝对等于绝对不忠诚的意识，旗帜鲜明抵制和反对关系学、官场术、潜规则、圈子文化等腐朽的政治文化，不断培育良好政治生态土壤。老干部工作者要身体力行，更要引导老干部做维护核心的带动者，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、实事求是等价值观，把对马克思主义的信仰、对共产主义的信念作为毕生追求。要塑造敬老文化。教育引导老干部工作者进一步增强敬老为老的深厚感情，始终保持敬重之心、倾注关爱之情，敬爱致恭、满腔热情地服务好老同志，营造新时期尊老、爱老、敬老、助老、孝老的良好社会氛围，弘扬长幼有序、事亲至孝、敬老崇文、尊贤尚德的社会风气。要培育清廉文化。坚持严格管理与关心爱护相结合，既要从严要求、从严管理、从严监督，防止队伍中出现以服务老同志为名牟取个人私利等现象，又要关心老干部工作者的成长进步，为他们解忧、解难、解困，让他们安心、安身、安业。 ‎ ‎　　同志们，抓好新形势下老干部工作，事关全省改革发展稳定大局。我们要提高政治站位，强化责任担当，始终保持工作的钻劲、干劲、闯劲和韧劲，圆满完成既定的目标任务，以优异的成绩向党的十九大献礼！ ‎