安全生产培训心得体会

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安全生产培训心得体会 安全生产培训心得体会 安全生产培训心得体会 安全生产培训心得体会 安全生产培训心得体会 安全生产培训心得体会 篇一：工厂安全学习心得体会 篇一：企业职员安全教育学习心得体会 企业 职员安全教育学习心得体会 每年单位都有安全 检查。今年仍然不例外，安全学习。安全生产教育仍然在公司不断的深入开展。当前我国改 革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。安全生产是 经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的安全生产环 境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小， 如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。 重要部分。安全生 产工作才能保证正常生产秩序，只有安全搞好了单位经济才能够发展。企业在内的人员都应 树立安全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度重视起来，从点点滴滴 做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。位置上突出起来，以安全促进度，以安全 促生产，以安全保证单位最大效益。 于是有些人就认为 是加大了企业的成本，安全生产主要投入人力.物力和财力。还有人觉得自己企业各方面条件 都好，不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产是相互依存的关系，安 全必须保证，不安全就不能生产。人们常说：安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理， 特别是当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不 要”错误思想，要树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”观念，坚持安全至上， 把“安全第一，预防为主”方针落实到实处，从而保证安全生产的健康发展。 不像普通投资那样 直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济 效益。安全生产所产生的效益是隐性效益。而是体现在生产的全过程，不发生事故，才能保 证生产的正常开展和连续进行。 就现代企业整体工 作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是具体生产过程中，必须坚 持安全第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安 全生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外， 由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是 提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了 并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全 保效益，以效益促安全。 篇二：工厂安全教育心得体会 工厂 安全教育心得体会 工厂员工三不伤害教育学习体会 做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作 要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不 被他人伤害，保护他人不受伤害。 当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安 全的意识。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己， 不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自 己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自 律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同 事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。 仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来， 其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因 为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害” 安全理念的缺失造成的。 “保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去 及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是 提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来， 听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任， 断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工 打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提 醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。 对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了 应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的 操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真 正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行! 工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。 产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以 质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位 质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节 不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的 时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品 率，减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立 关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量 意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替 规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。 其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任， 极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么 追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个 追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到 的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事 情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行 家”呢?答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活 中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习， 要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人 往往都是能成功的。 企业安全教育心得 体会 通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。 “安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟 会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律 法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行 为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违 章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境 也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相 互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐 患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过 程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之 章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人， 甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意 的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一 点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一 个安全和谐的环境中幸福生活。 篇三：大学生入厂安全教育心得体会 主动 学习提素质 志在油田求发展 ——油田公司安全 教育心得体会 每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中 都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气， 付出努力、拼搏、奋斗。未来，要靠自己去打拼！ 结束了在xx的学 习生活，我带着对未来的憧憬迈入xx公司，开始了工作生涯。实习前公司安排我们参加入厂 教育，包括厂史学习和安全培训，学习中深刻体会公司“以人为本、安全发展、构建和谐” 的总体目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，携手共创“增储十亿吨、 建设大油田”的宏伟蓝图。“学而有感,悟之有得”，下面我将学习中的心得体会做一总结汇报， 如有不妥之处请领导指正。 一、认清形势抓机 遇，蓄势待发促发展 当前油田公司的战 略目标是“增储十亿吨、建设大油田”，面对新的形势和任务，我们要尽快适应周围的工作环 境，充分发挥自己的学识和自身的价值，抓住这一发展的历史机遇，勤奋工作、开拓进取、建功立业，在生产实践中把自己锻炼成为油田的主力军，以实现自我价值，促进油田发展。 二、增强安全意识， 夯实安全基础 “以人为本，安全第一，预防为主”、“一切事故都是可以控制和避免的”、“安全源于责任心、 源于、源于质量、源于防范”，从中不难感受到有一个较强的安全意识对于安全生产的重 要性。只有专业知识通硬，操作技术灵活运用，才能做到真正安全生产，有效地制止各类事 故的发生；真正从hse的健康、安全、环保出发；真正做到以人为本，安全第一。同时加强 消防知识的培训，掌握电话报警应注意事项，常用的报警电话，如何正确使用干粉灭火器等， 提高了识险避险的能力，以及处理应急事故的能力。通过不断学习还增强自我责任感，集体 荣誉感，加强自我安全意识，提高自我保护意识，为确保今后作业过程中的安全夯实了基础。 三、多学多想，思 行结合 “学而不思则罔， 思而不学则殆”。在实际工作中，空有理论或是纸上谈兵都是不切实际的，要正确运用安全思 想和理论指导自己的工作实践。故“安全”的学习只有和自己的安全生产相结合，才能 达到学习的目的。学而不用或认为只靠实际工作经验而不去学习那都是错误的。学而不用就 会失去学安全的意义，光靠经验而不去学习就会没有长久之动力。学习过程中，要注意观察， 多提问，多反思，养成良好的学习习惯，并要真正做到了知其然，更知其所以然，并在实际 工作中贯彻执行。 四、立足岗位学安 全，预防危险有妙招 生产过程中生产环境各式各样，千差万别，各部门、各班组、各岗位对安全的要求也都不一 样。安全知识教育只是统化的安全知识，不可能面面俱到。所以有效的学习形式，应与学习 本岗位存在的危害因素和风险识别联系起来，通过提高自身识险避险能力，有效避免岗位安 全事故的发生。例如，通过学习各类事故案例，增强我们认识事故、分析事故的能力，达到 举一反三、触类旁通的学习效果。学习过程中还应掌握好级别分类，有先后主次的程序认识， 对可能引起的安全事故的隐患进行综合分析，讨论研究其容易被忽视的原因，要有归根寻源、 打破沙锅问到底的精神，就才能在今后的日常工作中有效保护自己不受到各类伤害，保护公 司的财产不受损害。总之，公司组织的入厂安全教育让我们受益匪浅，我们要深刻领会公 司领导的苦心，认真学习并有效落实。我一直相信及时地、不断地，会让我在每一个工 作岗位上更加踏实奋进，我要把自己人生的目标统一在油田公司发展的大战略下，我也会以 斗志昂扬的工作状态，为油田公司增光添彩。 篇四：工厂安全学习体会 高处 坠落事故学习体会 所谓高处作业，是 指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。在此作业过程中因坠落而造成 的伤亡事故，称之为高处坠落事故。 高处坠落事故规律， 是人们在从事高处作业中与相关物体结合，违背客观事物规律产生的异常运动失去了控制， 经过量变积累发生了灾变的普遍性表现形式。高处坠落事故的原因规律，是指由于人们在高 处作业中违背了客观事物规律，导致同类事故重复发生的具体原因所具有的普遍性。具体又分为，个性原因规律和共性原因规律。在高处作业时我们要做到按规定系戴安全带、安全帽；按规定设置安全网，安全网封闭严密；作业立足点、面积空间充足，跳板按规定满铺及有效固定；高处作业的安全设施的搭设与使用制定专项方案及检查验收;作业部位按有关规定搭设有效安全防护设施。 只有这样我们在从事高处作业时，将作业风险降到最低，保障我们的安全。 篇五：2015关于工厂安全教育两篇 2015关于工厂安全教育心得体会两篇 篇1 做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的三不伤害内容，从某种意义上说，强调的是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将自律与他律有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。 仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来保护他人不受伤害安全理念的缺失造成的。 保护他人不受伤害很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?保护他人不受伤害，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有事不关起，高高挂起、多一事不如少一事的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声谢谢外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将保护他人不受伤害牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行! 工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从篇二：安全生产教育培训的心得体会 安全生产教育培训的心得体会 2011年8月份进行了安全生培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 ‎ ‎ 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、促稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二加大事事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态：三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证项企业工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业，培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面 提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好安全工作，一是要加大对安全工作的管理力度，定期组织安全检查，查处并整改安全隐患，切实把安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行，二是宣传教育要到位，通过开展安全知识培训，提高员工的安全意识，提高职工在事故发生时间的施救和自救能力，三是制度措施要到位，要根据有关的法律法规，结合企业制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障安全的各项工作能正常有序开展。四是定期对设备进行检查和保养，对到期的设备进行更换。为安全工作得以顺利开展提供保障。 近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。 安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因几种情况。 一、施工人员素质低 目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。 二、建筑市场不规范 时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。 三、违反安全操作规程，野蛮施工 非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。 四、材料机具质量不合格 塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。 五、防护设施不全临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。 针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。 一、建立健全安全组织机构 ‎ ‎ 施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。 二、规范建筑业分包及完善安全法 加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方肢解分包，严禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。 三、加强安全教育 让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验；4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚；5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。 四、加强安全技术管理与协调工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编写的书面施工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。 五、加强现场安全监督 企业应加大对施工现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料，设备的检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机械设备吊装，用电设备工作，基础土方开挖等进行监督和控制。 施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化，使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。 众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化”超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。 ‎ ‎ 安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的 各 种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实生产安全事故 。 对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行 三 级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 公司安全生产管理最根本的目的是保护公司员工的生命和健康，保护生产活动能够正常进行，保护公司股东的合法利益不受侵犯。公司的长期安全生产能够为公司员工带来幸福，是实现公司经济效益的保证。但公司员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，要必须养成“安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。 要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对公司各级员工的安全生产教育和培训。公司安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好公司安全管理的有效途径。 公司的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是公司各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生篇三：安全学习心得体会 安全心得体会 安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感挡，感到愧疚的。 通过学习，现体会如下： 一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。 二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就必须建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必须对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。 三是，所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，必须有监督机制使其贯彻实施。 四是，员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，这样他们才会知道应该做什么，不应该做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的安全生产。五是，发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必须及时彻底。 ‎ ‎ 我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能，其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的，而使用它们的人是活的。所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。《》 安全生产培训心得体会