精编市委直属机关工委党建品牌建设培训班上讲话和党政办公室工作培训会议讲话稿合编(五）

精编市委直属机关工委党建品牌建设培训班上讲话和党政办公室工作培训会议讲话稿合编(五）

市委直属机关工委党建品牌建设培训班上讲话和党政办公室工作培训会议讲话稿合编 市委直属机关工委党建品牌建设培训班上的讲话 和党政办公室工作培训会议讲话 稿合编 市委直属机关工委党建品牌建设培训班上的讲话　同志们：　今年以来，市委直属机关工委为深入贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和 xxx 在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力推进融合抓党建工作，制定了《开展机关党建品牌创建工作三年规划》，要求把党建工作与中心业务结合起来，统筹谋划，总结提炼推出了一批体现融合抓党建精神、具有鲜明工作特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务发展的重要平台，切实提高机关党建工作的质量和水平。前一段时间我们经过认真研究，从大家上报的 X 个品牌中认定了第一批 X 个。刚才霍书记已经宣读了文件。按照市直机关党建品牌创建工作三年规划，从今年开始利用 X 年时间持续推进党建品牌创建。明年还要再认定一批，力争在 X年底全部完成，最终形成一组织一品牌、一单位一特色的机关党建工作新格局。 ‎ 今天举办的这次培训班就是对今年党建品牌建设进行一次集中总结，切实提高大家的品牌意识和创建能力，并对明年工作作出部署。一会儿，市政府办公室机关党委等几个品牌建设比较好的党组织将做交流发言，希望大家认真学习借鉴他们的经验做法，切实推进本部门本单位的党建品牌创建。下面我谈几点意见。 一、充分认识开展党建品牌创建的重要意义，着力提升品牌质量 创建机关党建品牌是市直机关深入贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，推进政治建设的重要举措;是落实 xxx三个表率要求的重要举措;是在围绕中心找准机关党建定位，推动党建和业务工作深度融合发展的重要举措;是站在政治高度和全局高度，以改革创新、勇于探索精神推进机关党建工作充满活力，高质量发展的重要举措。 就机关建设而言，品牌对内是党建思路和工作理念的结合，对外是特色名片和形象代表，能够反映单位的领导决策、文化理念、工作能力、党建水平、组织管理水平等;是一个单位的整体形象和党建工作的综合反映，对广大党员具有凝聚力、向心力和号召力。所以，大家要充分认识开展机关党建品牌创建工作的重要意义，切实统一思想、凝聚力量，把机关党建品牌创建好、保持好、宣传好，切实发挥品牌的功效和作用。 ‎ 品牌创建第一位的就是要确保质量。只有质量靠得住，品牌才有生命力，才能提升产值、增加效益。品牌的质量和生命力就在于实与真。实就是要在做好中心工作、服务全市发展、推进党的建设等各个方面下真功夫、下大力气，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗保垒作用，在服务经济社会发展上走在前、做表率，坚决贯彻落实市委各项决策部署，坚持生态优先、绿色发展，为建设美丽富饶和谐安宁 X 贝尔做出贡献。真就是要把机关党建品牌创建作为服务基层和服务群众的有效载体，引导机关党员干部转变作风，提升服务水平，切实深入群众、深入基层、办实事、求实效,把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 二、突出党建与业务工作的深度融合，把品牌做实做细做出特色 按照 ‎ xxx推动党建和业务深度融合的要求，自治区党委、市委都对推进融合抓党建工作提出了要求。我在不忘初心、牢记使命主题教育专题调研时，也把推进融合抓党建，着力解决党建与业务工作两张皮问题作为调研选题。在调研中我发现，影响融合抓党建、造成两张皮问题的主要原因还是党建工作缺少与业务工作融合的能力、动力和活力。主要表现为第一责任人的融合意识不强，党务干部服务中心的能力不够，在促融合方面缺少方式方法，党建工作考核与业务工作考核结合不够等等。要解决党建与业务工作两张皮问题，除了必须在思想认识、队伍建设、考评机制上下功夫外，重要一条就是缺少具体的载体。所以我在调研报告中也提出要把创建机关党建品牌作为推进融合抓党建的有效载体。具体来说就是要把服务中心工作作为党建品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的品牌。通过培养优秀品牌，发挥典型引路作用，让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口来推动融合发展，进而有效解决两张皮问题。 一是找准工作结合点。党建工作的主要对象是人，业务工作需要人来完成，这是两者的共通点、结合点。市委宣传部高举旗帜、成风化人、市公安局的平安卫士、党建先锋、X 湖保护区管理局的保护母亲湖争当领头雁、市市场监督管理局的市场卫士服务先锋等，就是把着力点放到了人上。比如公安局的平安卫士党建先锋八个字说的就是发挥党员干警的先锋模范作用，为我市平安建设做贡献。这体现了以党建促业务，以业务带党建，使党员成为干事创业的排头兵。 ‎ 二是选好工作切入点。党建工作的基础和关键在支部，加强基层党支部建设，可以推动党建与业务工作深度融合、同步提升。市委组织部的锻造红色铁军、助力绿色发展、市住建局的住建促民生、服务彰初心、市人社局的惠民人社活力先锋、市政务服务局的政务服务促民生、党徽闪耀党旗展等较好地体现了与工作的契合。这需要党组织一班人深入分析研究本单位的主要问题、主要矛盾，发挥支部作用迎难而上解决这些矛盾问题，使党建工作成为促进事业发展的助推器。　三是抓住工作着力点。围绕中心服务大局是党建工作的根本着力点，一些部门单位特点突出、特色鲜明，党建品牌也要体现出工作的特点。比如市委政法委的崇尚法治 忠诚为民、市发改委的智引改革谋新发展、市委编办的学做先锋 精编强政、市民政局的以人为本 为民强政、市税务局的同心同力和谐税收、市医保局的保基本 惠民生、市工商联的架好桥建好家、市商务局的兴商为民等都体现了从单位的工作性质和业务特点、从服务对象的需求出发，因地制宜，讲究针对性、注重实效性，突出特色，将党建工作与业务工作并轨推进，发挥党建品牌与业务工作的双向助推作用。 三、稳步协同推进机关党建品牌创建，形成有进有出的工作机制 一是加强领导、协同推进。各级党组织要高度重视，结合实际精心培育品牌、完善品牌，与中心工作同部署、同督查、同考核;积极运用单位网站、微信公众号、微信交流群等宣传党建品牌，增强品牌的影响力，发挥示范导向作用和辐射带动作用，确保党建品牌创建工作落到实处。 二是联系实际、稳步推进。要以推进党支部标准化规范化建设为抓手，立足基层党组织建设的实际，积极探索三会一课、主题党日、党员教育培训、党员志愿服务的新形式、新方法，提高党员干部参与党组织活动的积极性、主动性，稳步推进机关党建品牌建设。 ‎ 三是动态管理、扎实推进。按照三年规划，工委每年都要对品牌创建情况进行检查验收，验收不合格的暂时退出认定行列继续打造，直到下次验收通过才能恢复，形成有进有出的创建机制，确保品牌质量，扎实推进创建工作。 同志们，工委已经把机关党建品牌创建工作作为推进融合抓党建的一个有效载体，作为新时期加强机关党建的一项创新性工作。各级党组织一定要明确方向、把握内容，引导广大党员干部进一步树立一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个战斗堡垒的意识，用品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来赢得群众，用品牌效应来拓展党建工作，在围绕中心、服务大局中体现作为。我相信，在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够创建出更多具有时代特征和鲜明特色的优秀党建品牌，激发党建与业务深度融合的整体合力，推进机关党的建设事业高质量发展，把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 ‎ 党政办公室工作培训会议上的讲话　同志们：　在当前工作非常繁忙、任务十分繁重的情况下，今天，我们挤出一天时间，对全县党政办公室工作进行培训，这次培训，办得及时，也很有必要。讲办得及时，是因为前段时间，在工作运转过程中出现了这样那样的问题，既有老问题又有新问题，希望通过今天的培训，点问题、教方法，让大家尽快精通业务，知道办公室工作该怎么做，怎样才能做好、做规范，真正成为办公室工作的行家里手。讲很有必要，是因为这次培训是在县委、县政府领导的关心下，县委办、县政府办认真组织、精心安排的，其目的是进一步提高办公室同志的综合素质和办公室工作的科学化、规范化水平，更好地为落实县委、县政府各项决策部署做好服务。一会儿，XX 常委还将作指示，提要求，请大家认真领会，紧密结合本单位工作实际，抓好贯彻落实。下面，我谈几点意见，与同志们共同探讨。 到底讲些什么，我罗列了几个问题，可以概括为五要五不要。 一、要守规矩，不要随心所欲 ‎ 我这个事情急，必须要上会催县政府开常务会，会前催得紧会后不过问，存在闯关的思想，以为过了会就万事大吉了;随意强调文件紧急程度或者到点了才拿来送签，不给领导预留审签时间，逼领导签文件;为了体现某个会议、某项活动的重要性，不按规定拟方案，将本不需出席的主要领导安排进去;将内部文件提供给其他相关人，导致工作被动，甚至造成行政机关变成行政诉讼、行政复议的被告、被申请人。这些问题暴露出某些单位规矩意识不强，工作随意。我们经常说要讲哈数，懂哈数，我个人理解，这个哈数就是规矩。办公室工作上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，处理各种事务都要讲规矩，按规矩办事。要清楚哪个该为，哪个不该为，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，就要知规知矩。不以规矩，不能成方圆。讲规矩是办公室工作人员的铁律，人人都应成为讲规矩的楷模。不管事情再急再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该报告的要报告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂规矩、用规矩、守规矩。 二、要讲规范，不要主观臆断 尽管我们已经建立了各类规范性工作制度，但就执行情况来看，工作程序不清晰、要求不明确、随意性大的现象依旧存在。比如，文件送签不走程序，将应报请县政府审定的公文以单位名义直接报送领导个人，造成逆行文和体外循环，与希望加快办理的初衷背道而驰;邀请主要领导出席的会议、活动方案，需要乡镇、部门主要负责人参加的全县性会议，不提前告知两办，造成有时候重大事项两办不知情、工作打乱仗;承办会议不规范，细节考虑不周全，有时连领导的姓名、座次排序都搞错。程序是生命，标准是灵魂。办公室的工作千头万绪，但决不能杂乱无章，做好办公室工作必须讲章法，讲程序，有章可循，依序而行。乡镇和部门的分管领导、办公室工作人员一定要认真学习工作规则，懂得办公室工作运行的规范，办文办事办会要形成一套规范的运转程序，必须严格管理，严格按照程序操作，不能自作主张、随意改变，以细致、精致、极致的要求做好办公室工作。 三、要能担当，不要推诿避让 ‎ ‎ 怕担当，就会对工作推诿避让，就会影响全局发展，就会拖全县工作的后腿。一些存在的问题不能不引起我们的重视，比如，职责不清楚，面对工作任务，相互踢皮球，有的直接将工作任务推给两办;值班值守松懈麻痹，值班电话不畅通，值班人员不在岗，造成工作延误，被上级通报批评;行政应诉承办单位不履职，对答辩状和相关资料不过问、不审核、不把关，直接交由县政府处理，当二传手。这些问题，说穿了，就是缺乏责任意识和担当意识。办公室的工作天天短平快、年年马拉松，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，都不能出错，一旦掉链子，整个工作就运转不起来。这要求我们对每项工作、每件事情、每个活动都要极端负责、主动担当，敬业守责、尽心尽力，殚精竭智地做好本职工作。担当体现着责任和追求、反映出作风和意志，更需要能力和水平。有没有担当，看态度，如果态度不端正，怎么会有担当呢?关于态度问题，我们要提倡工匠精神、钉钉子精神和啃硬骨头精神，要能够静得下心、坐得下来、熬得了夜、受得了累，想方设法把问题解决在职责范围之内，把工作做细、做精、做到位，决不能推诿塞责、敷衍了事。 四、要重落实，不要置身事外 ‎ 抓任何工作，不管方案有多周密，目标有多明确，形式有多创新，最终还是要看结果、看实效，否则就是纸上谈兵、空中楼阁。就拿当前抓工作落实中存在的问题来说，围绕督查主题提供的资料情况不详实，有时甚至避重就轻;部门之间配合不够，部分工作推进不力，找客观原因多，找主管原因少;结合实际研究还不够，抓落实前紧后松。说到底，还是个别单位在工作中没有抓落实的担当、定力。议了事，决了策，但如果没有落实，又如何谈实效?习总书记讲，一分部署，九分落实。推动落实，是确保政令畅通的重要手段，目的就是通过检查工作，来发现问题、解决问题。当前，县委、县政府的发展战略、总体思路、工作重点都已明确，关键在于抓落实、抓执行。办公室的各项工作都是围绕县委、政府工作开展，作为办公室系统的一员，我们一定要秉持执行第一、落实为重的理念，弘扬言必行，行必果的作风，增强抓落实的本领，对安排的工作，部署的任务，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差应付，不讨价还价。只有这样，才能确保对县委、县政府的决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得好。乡镇、部门办公室工作要无条件配合县委、县政府的督查工作。　五、要强效能，不要敷衍应付 ‎ 优质高效是办公室工作的必然要求，而一些问题则使办公室步履蹒跚、困难重重，比如，文字功底较差，起草文件敷衍塞责，往两办一推了事，有时照搬照抄，连外地的名称都没改过来;办事拖沓，向上级单位报送资料或反馈情况要一催再催，办理事情要一请再请，解决问题要一拖再拖，工作效率低;行动迟缓，对县里下发的文件、召开的会议，放在文件柜里、记在笔记本里，既不报告，也不呈送。质量的好坏、效率的高低，直接影响到办公室的整体质效。首先，讲质量。人们常说，没有最好，只有更好。我们的工作要向更好努力，追求优质，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罢休，办文要做到精益求精、无差错，办会要做到规范细致、无缺陷，办事要做到严谨周到、无疏漏，于细微之处见精神，在细节之间显水平，不仅要做得好，还要坚持做好，办出质量、办出水平。其次，讲时效。今天再晚也是早，明天再早也是晚。《秘书工作》杂志2014 年第 9 期刊发了栗战书同志的一篇文章，叫《忠诚践行五个坚持，做党性坚强的中办人》，文中披露，xxx 要求中办干工作要案无积卷、事不过夜。办公室工作的一大特点就是快节奏，时限要求就在那里摆起，运转流程也在那里转起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地运转，黄花菜都凉了。办公室工作事无巨细，常常是大事要事交织、急事难事叠加，这就要求我们精于业务、精于执行，凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。 ‎ ‎ 同志们，新时代肩负新使命,新征程呼唤新作为。蓬勃发展的新形势，对办公室工作提出了更高的要求、更大的挑战。县委、县政府的重视和关心，为办公室工作提供了更好的机遇、更强的动力。希望大家不忘初心，砥砺前行，做到善谋大事、能办急事、会抓难事、敢干新事，确保参谋有为、协调有方、应急有道、督查有效、保障有力，为全面建设绿色经济强县贡献出新的更大的贡献!‎