公司年终总结发言稿汇总六篇

公司年终总结发言稿汇总六篇

公司年终总结 篇 1 ** 公司的各位同仁、同志们 大家好！ 20xx 年新春佳节正在款款地向我们走来。 值此辞旧迎新之际， 我谨 代表 ** 公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲 切的问候。 下面，我代表 ** 公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对 20xx 年进行工作展望与安排。 一、过去一年重点工作简要回顾 20xx 年，是 ** 公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年， 也是公司内部管 理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全 体员工的艰苦奋战下， ** 公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路， 以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和 6S 管理为工作重点， 超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式发展的速度和高 度推向了一个高潮。 回顾一年来的工作，值得肯定的成绩主要有 1、生产经营成绩斐然。 20xx 年完成工业总产值 ** 亿元，较去年同期增长 **% ， 占年计划的 **% ；实现销售收入 ** 亿元，较去年同期增长 **% ，占年计划的 **% ； 实现税前利润 ** 万元，较去年同期增长 **% ，占年计划的 **% ；完成工业增加值 ** 万元，共生产产品 ** 台，累计总重量达 ** 吨。由此可以看出， 20xx年经济总量和 经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为 ** 公司进一 步的发展奠定了良好的经济基础。 2、产品订货业绩突出。 20xx年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主 攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全 年完成产品订货 ** 亿元，较去年同期增长 **% ，在当前激烈的竞争环境下，能有 这样的成绩，实属不易。 3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核 心竞争力， 20xx年初成立了新产品专项研发小组，对 *** 成套设备的反应器进行 了设计、制造。其中 *** 反应器、 *** 反应器已通过 *** 省科技厅20xx 年新产品立 项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备，成为国内 ****** 吨 / 年多晶硅项目的配套设备。它们的研制成功标志着 ** 公司的研发能力迈 上了一个崭新的台阶。 4、技术创新成绩突显。 20xx年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表 性的有一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关，经过反复的论证和实践， 最终掌握了大型压力容器的 *** 焊接技术； 二是从 **** 引进了 ***** 设计技术，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市 场占有率；技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。 5、人才引进初具规模。公司 20xx 年持续引进大专以上学历人员 ** 名，引进 大专实训生 ** 名，引进委培技校生 ** 名。近几年累计引进的大专以上学历人员占 员工总数的 ***% ，使公司的人力资源结构发生了较大的变化，逐步向着年轻化、 知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。 6、教育培训新颖扎实。 20xx年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导 思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如组织 ** 名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训 等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行，上半年 技术科组织员工进行了理论学习，下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造 全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失，更加贴近生产实 际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资 *** 万元，培训人 次达 *** 人次，共开办内、外培训班 ** 期，有 *** 名员工分别取得了多项焊接资格 证，有 *** 人分别取得了一、二级探伤资格证，有 *** 人取得了三级射线探伤资格 证。 7、产品质量稳步提升。 20xx 年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率， 提高劳动生产率，减少因返修、返工等造成的生产成本 增加等，特制定了《 ** 公司焊接质量奖惩办法》 。在对 * 个装配车间的焊接合 格率统计中， 装配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励 *** 元，发挥了模范带 头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。 8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。 20xx年经过全体 员工的共同努力，节能降耗工作取得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪 费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了 **% 、 **% 。 9、设备管理、定置管理和安全文明生产稳步推进。 20xx年在重新完善设备 管理、定置管理和安全文明生产实施细则的基础上，大力推行设备管理和 6S 管 理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。 20xx 年公司各项工作成绩凸显，有许多好经验和好做法值得我们认真总结。 比如公司班组建设稳步推进，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。 这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。 在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的 敬意！ 20xx 年，虽然我们超额完成了各项生产经营指标， 但是我们也付出了惨痛的 代价。所以，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失， 才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。 客观的讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模 的企业，离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。 从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处 于中下游水平；按装备资源、技术工艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善， 但设备、技术条件仍然偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很 大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容忽视。 1、产品质量仍然存在较大问题，如为 ** 等公司生产的 ** 产品存在 ** 等问题， 既增加了公司的生产经营成本，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质 量意识淡薄， 专业水平不高， 以及质量目标管理停留在纸面上， 质量检验追溯性、 真实性、完整性存在较大缺失。 2、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤 事故 ** 起，生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工安全意 识和责任心不强，中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题，或不具备处理应对 复杂局面的能力。 3、设备管理存在较大的漏洞， ********** 等大型设备维修周期较长，各类小 设备经常停产维修，给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最 主要的原因是操作人员使用不当造成的，不会操作、违章操作的现象遍地皆是。 4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢 贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不认真，存在应付差事的 思想。 公司年终总结发言稿 篇 2 尊敬的各位领导 ，各位同仁 大家好！ 我叫 ，今天我非常荣幸地站在这里， 作为新员工代表发言。 对于各位领导的 信任， 对于各位同事的关心支持表示衷心的感谢！ 20xx 年我们公司所取得的辉煌 成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互 帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为宏亮公司做出贡献的每一个集体和个 人。在此向大家表示深深的感谢。 在 20xx 年七月份我成为宏亮建筑这个大家庭的一员， 在这几个月的工作中， 我从陌生到熟悉，并成长为一个可以独立完成自己工作的员工，在这里我要感谢 宏亮公司，更要感谢我们的张总和周总，因为他们的努力组建了宏亮公司这个大 家庭，让我们能在这里工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这 个机会，这个平台。我此刻的心情无比激动，想和大家一起分享一下我的心声大 家都知道心有多大舞台就有多大，宏亮建筑就是你的舞台，你有多少才华和能力 都可以尽情在这里挥洒， 发挥出你的特长， 只要你是在自己的岗位上做实、 做精、 做出突出成绩的员工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道， 水泥、石子、沙子、沥青都是普通的建筑材料，每种材料的单一强度是有限的， 但如果把他们拌合在一起就变成了强度强大无比的混凝土和沥青混凝土，宏亮公 司不仅拌合混凝土，更生产凝聚力。我们要以实际行动来证明这个团队是有凝聚 力的，我们一定要加强团队合作，上下团结凝成一股绳，聚集每个人的力量团结 起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩。 我很欣赏这样一句格言拼搏到无能为力，努力到感动自己！这将作为我们努 力的准则，新的一年更加努力地工作，继续力争向上，不断提升自我，争取创造 更好的工作成绩。来回报公司，回报领导的信任和同事们的关爱，在以后的日子 里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。也请大家 对我和我的工作提出宝贵意见，使我们在今后的配合上越来越顺畅。 同志们昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。20xx年， 我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、争取不具备优势。 让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为宏亮建筑公司实现建筑行 业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗！ 谢谢大家！ 公司年终总结发言稿 篇 3 各位领导、各位同仁 大家下午好! 非常高兴今天能够在这里与大家分享 xx 的 XXXX 年。在付出辛勤和洒满汗 水的道路上，我们脚踏实地的送走了 XXXX，在充满希望和满怀激情的道路上， 我们又信心百倍的迎来了 XXXX。 回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服 困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇， 趁势而上。本着不断促进企业发展的精神 , 健全公司架构，提升员工素质，提高服 务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们 在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值 此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工 致以诚挚的问候和衷心的感谢! XXXX 年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在 面对着多个困难朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业 也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别 是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各 项经营指标可喜的同比增长。 为更好地提高单店盈利能力， 我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造， 扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌 餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此 同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成 以超市为主，电器、餐饮、娱乐，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区 新兴商圈的主体。 为了实现 XXXX 年团购业绩增长 60%的目标以及未来团购方面的长远发展， 今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为未来 公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造动力 ; 在对人才梯 队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在 梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台 了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开 始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作 陈列标准，不断研究、不断复制 ; 营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监 督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行 力的优化， 每一步都要求做到精细管理 ; 同时，我们制定并完善了一系列考核机制， 更包括我们在制定 SOP 作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让 我们在体系梳理过程中，使自身的管理能力得到更大的提升，实现了内部管理上 的大发展，也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。 在“绿色” 、“有机”的消费观念深入人心的时代， xx建立农业蔬果园基地， 以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者 的视线。XXXX 年 7 月我们在晋中市寿阳县建立山西 xx 超市有限公司寿阳农业蔬 果园基地，两年多的时间，蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨，所种植的蔬菜、 果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了 百分之十增长的骄人成绩。 明年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管 理要利润”的主导思想，研究向管理要增长的策略，具体从开源、节流两方面展 开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时继续加强品类管理及商 品结构的优化调整， 使商品符合各区域的消费特点， 从更大程度上满足顾客需求， 此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深入优化供应链管理， 降低采购成本。通过各店个性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的 情况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化 不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。 我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量之源。 “强化以德为先的. 用人标准， 合理引进人才， 注重员工的心态培养” 是我们一直秉承的原则。 明年， 我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗 到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要 求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。 “优化制度不如先优化我们的执行力” ，只有关注执行力的企业才能从平凡走 向成功，我们要在明年的不断学习过程中，细致研究，建立一种注重执行的企业 文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落 实。 即将走远的 XXXX 年是成功的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一 年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，依然取得 了较好的成绩。 “雄关漫漫真如铁，而今今迈步从头越” 。在充满机遇与挑战的 XXXX 年我们将面临更加繁重而艰巨的任务，我们一定要善于抓住机遇，一如既 往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为 xx 的腾飞做出不懈的努力，以高度的 使命感和责任感开创 xx 发展的新局面! 谢谢大家! 公司年终总结发言稿 篇 4 各位员工 大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸 福！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希 望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问 候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年 初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有 人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入 到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法， 成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的 管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化 生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线， 通过大家的共同努力，到年底实现 10 条生产线（比年初预计十二条线差一点） ， 总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx年全年产量 86 万 件，超过了 09 年的 84 万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保 了我们的质量， 全年终期一次查验合格率在 93 、5%，离年初目标 96%也差一点。 总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人 才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势 头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制 度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的 精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开 通，都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司 的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身 影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、 付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看 到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后 进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不 够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管 理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题， 建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组 长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工 作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 20xx年，公 司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16 条生产线，员工总人数 450 人， 年产目标 146 万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性 化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收 入突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激 烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们 的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们 带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化， 主要通过 GS、 PDCA 考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化， 这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。 第四， 发挥 IE 工作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇到 比较难的工序， 提前对员工进行培训， 班组人员不够， IE 组及时介入， 以补不足， 并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强 化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通 交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作” 等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式 来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多 听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是 业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化 综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训， 也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢 于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信， 有总公司作为我们坚强的后盾， 有我们优秀的润创员工的努力奋斗， 我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出 努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的 些许成绩而沾沾自喜不思向前。 要实现全公司每年年产值上涨 130% ，20xx 年成 为上市公司的宏伟蓝图， 我们的道路依然还很远。 我坚信， 只要我们从自我做起， 关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理 想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结 一心，加倍努力， 为实现我们宏伟蓝图而奋斗！ 最后， 在新春佳节即将到来之际， 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！ 谢谢大家！ 公司年终总结发言稿 篇 5 尊敬的各位领导、各位同事大家下午好！ 马跃丰稔岁，羊迎吉庆年。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代 表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信 任与支持！俗话说有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从学校步入 社会的那一刻， 从走进 A 公司的第一天起， 公司的领导和同事让我逐渐熟悉 A 这 个大家， 让我渐渐的融入了 A 的工作氛围， 让我知晓了 A 发展的历程， 让我感受 到了 A 飞速发展的勃勃生机。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在 A 这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想！ 为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位领导、各位经验丰富的 同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的 工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一 面、熟练处理各种工作问题，而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务 开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入 A 大家庭，沐浴着勤勉细致和爱 岗敬业的工作作风， 学习着诚实谦逊的处事之道， 感受着 " 不经历风雨， 怎能见彩 虹 " 的豪迈激情。 这个过程中， 我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来， 开始以主 人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。 作为 A 人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创 新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥 专业特长，与公司携手并进！ 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇 集必将积淀出耀眼的光芒。 20xx 年的工作中， 我们随时可能遇到种种困难， 但我 相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们 A 一定能 够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！ 最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里工作顺利，身体健康，合 家幸福！谢谢！ 【公司年终总结发言稿汇总六篇】