中队长竞聘演讲稿

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中队长竞聘演讲稿

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 中队长竞聘演讲稿 兢兢业业,努力把工作做得更好。 四、是工作作风朴实,为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是该 办的马上办,就是加班也要干好。从不利用手中的职权对当事人吃、 拿、卡、要。 工作之余我勤于学习,勤于思考,并有多次带班的工作经验。 这些有利条件决定了我能够更快地进入路政中队长这个角色, 开展 工作。 “在其位、谋其政” ,假如我有幸竞争上这个岗位,我将在公路段班子领导下, 围绕公路段总体工作布置,以“新思路、新举措、新发展”为指导 思想,以 “执法人员高素质化、执法手段现代化”为目标,从以下几方面入 手抓好路 政管理工作: 一、加大巡查力度,及时发现违章,违法行为,特别是违章建筑和 做好撒 落物管理,对违章建筑要尽早发现,实行早管,敢管,管得了。撒 落物管理 要制作一份规座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。 三、 建立中队汇报制度。 按照每月的月初中队的负责人将一个月来 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 的工 作情况、 路政管理中的难点、 重点问题, 生活问题向大队进行汇报。 以便大 队好及时采取相应措施, 尽快尽早地予以解决。 并做好投诉举报的 查处,履 行行业职责,树立路政部门良好形象。 各位领导、各位评委、各位同事,在我的演讲结束之前,我要引用 古人的 名言来自勉: “不可以一时之得意而自夸自能,亦不可以一时之失 意而自坠其 志”。竞争上岗,有上有下,不管结果怎样,我都将保持平常心态, 励精图治、恪尽职守,加倍地努力学习、勤奋工作,来回报组织、领 导和同事们对我的 支持和厚爱。 我的演讲完了,谢谢大家! 城管中队长竞聘演讲稿 中队长竞聘演讲稿 | 各位领导、同志们:大家好! 很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。 首先做一个 简要的自我介绍,我叫张大文,今年 30 岁,大专文化。 97 年大专毕 业分配到本单位工作至今。 可能我站在这里大家并不陌生, 这里有一 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 6 直关心和帮助我的领导,有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事,今天在 领导的帮助鼓励及自己的努力之下站在了这里接受大家的检阅, 心中 百感交集。 时间过得很快啊, 转眼间参加城管工作已经 8 年了。 其间, 我到市容队工作过、 搞过本单位的财务工作、 最近两年一直从事城建 方面的工作, 可以说在领导和同志们的帮助下, 我从一个不谙世事的 学生成长为一名合格的城市管理工作者, 在这里, 我首先向各位领导 和同志们表示衷心的感谢, 并借春节佳节即将来临之际, 给大家拜个 早年,祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如 意 ! 我为人诚实守信、坦诚率直,在执法过程中始终做到无私无畏、勇 往直前,从不在困难面前低头。我有一定的组织管理能力,平时注重 理论学习,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“ xxxx”重要思 想武装头脑,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够理论联系实 际,说实话,办实事,求实效,踏实肯干。业务方面,我认真学习专 业法律法规,作到知法、守法、用法,为文明执法、依法行政打下扎 实的理论基础, 尤其是最近两年在市清违办工作其间, 在领导的精心 培养下, 通过理论联系实际, 开拓创新, 工作能力有了进一步的提高。 我这次竞聘的是城建中队长岗位, 接下来就如何做好城市管理行政 执法工作浅谈两点意见。不足之处,请同志们批评指正! 一、严格执法、依法行政,加强中队的正规化建设 城市管理行政综合执法局在我市已经正式成立了, 但总的感觉我们 的正规化建设还有待于进一步加强。 很多市民群众只认可政法系统为 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 6 正规军,而把我们当“草头军” 。当然,这也不能全怪群众,这中间 也有我们自己内部的问题, 就是以前我们的队员综合素质不高, 依法 行政能力不强。 甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、 执法程序 违法的现象,应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的 原因之一。就城建工作而言,这是一项专业性比较强的工作,关系到 城建规划、环境保护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面 面,接触的对象也包罗万象,在具体的案件处理当中,稍有不慎就可 能由执法者变为被告。 这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩 脚, 其原因就是自己的执法水平有限, 对相关的法律法规理解不够透 彻,所以处理起来没有把握; 另外就是我们人员的观念还没有完全转 变过来。 比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的, 按照以往的处理方 式,处在可管可不管的边缘,有时只是口头教育一下。要知道这种违 法行为一旦立案, 根据相关法律的规定, 就可以处以一千到五千元的 罚款,如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。 而且处 罚了之后, 他们反而会重视起你的存在, 在以后的执法过程中积极配 合,为下一步的日常管理工作扫清障碍。 我认为应该建立一定的奖惩 机制,凡是属于职责个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责 任制” ,即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负 责到底, 凡是在日常的路巡中发现违法行为的, 坚决做到发现一起查 处一起,绝不姑息牵就! 在日常工作中, 分工明确责任到人, 建立岗位责任制和工作责任制, 避免有事无人干和有人无事干, 赋予个人足够的权力空间, 充分调动 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 6 执法人员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,提高执法效率。 因此, 我主张将权力下放至每一名队员身上, 在执法过程中除非遇上 大的原则性问题皆可相机行事,从而提高工作效率。 二、内打基储外树形象,切实提高中队执法水平 随着相对集中行政处罚权的实施, 城管体制的理顺对执法人员综合 素质的要求也越来越高, 因此加强队员的政治学习和业务培训, 提高 队员的自身素质和执法水平, 是搞好城管工作的前提和基矗我主张建 立正常的学习培训制度,在理论上突出党和国家的路线、方针、政策 的学习, 在业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的 培训。教育队员忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉 献,改进工作作风,讲求工作方法,注重工作效率,提高工作质量, 自觉做人民公仆,让人民满意,遵守国家法律、法规和规章,按照规 定的职责权限和工作程序履行职责、 执行公务, 依法办事, 严格执法、 公正执法、文明执法,不滥用权力,不以权代法,做学法、守法、用 法和维~律、法规尊严的模致,勇于批评与自我批评,齐心协力做好 工作。 在对外管理上,要自觉树立“管理就是服务”的理念。一方面要做 到公正执法, 文明执法, 同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理 念,加强教育与引导,尽量减少一些不必要的冲突和矛盾,为构建社 会主义和谐社会尽自己的一份绵薄之力。 在执法过程中坚持敬礼亮证 在先、指明违法事实在先、权利告知在先,始终做到语言文明、行为 文明、形象文明。 对于敬礼亮证这一点,可能我们很多队员一时都不 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 6 能接受,给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼?简直有些滑稽!其实, 我们有时也不妨学学阿 q,只要换一种角度考虑问题就能想得通了, 我个人是这样理解的, 当然不一定完全正确哦, 我认为敬礼的目的是 为了展示良好的形象, 是敬给周围群众看的, 周围群众越多我们就越 得敬,而且不过是“举手之劳”嘛。这样既树立了我们的良好形象又 为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢? 城管工作任重而道远, 我们要想方设法的引起社会各界的广泛关注 和理解,要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性,进一步 提高执法人员的综合素质和执法水平。 只有这样, 才能实实在在的做 好本职工作,为塑造城管执法队伍的良好形象,提高城市管理水平 , 创造文明卫生、和谐安祥的城市环境做 出新的更大贡献! 记得哥伦布有一句名言: 给我一个支点, 我可以撬起地球, 在这里, 我想说:给我一次机会,我一定还你们一片精彩 ! 谢谢大家 ! 中队长竞聘演讲稿 3 篇
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