竞争上岗演讲稿格式是什么

竞争上岗演讲稿格式是什么

竞争上岗演讲稿格式是什么 竞争上岗演讲稿格式是什么呢？大家是否清楚呢？下面简单来 介绍下！ 1. 标题 竞争上岗演讲稿的标题， 如《关于竞争北郊分局科级领导职位的 演讲》。 2. 称谓 即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即 可。 3. 正文 （1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这 样的机会让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等 礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞争上岗演讲的理由。 开头应写得自然真切，干净利落。 （2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a. 介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍个人的情况，使 评委明了竞聘者的基本条件； 第二层紧接第一层谈自己与竞聘岗位有 联系的工作经历。 b. 摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管 理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决 定竞聘者是否被聘任的重要因素之一， 应该重点强调。 但切忌夸夸其 谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的 工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自 己的水平、 能力、知识和才华。 采取引而不发的办法， 通过这些事实， 让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。 c. 提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已 被聘任后， 对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。 演讲者应鲜 明突出地提出自己的施政目标和施政措施。 这些目标和措施既要适应 总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先 进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、 评估。 目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、 难点重点提出。 基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。 措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗 位实际，从岗位工作出发。 （3）结尾。一要写出自己竞聘的决心和信心，二要表明自己能 官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能 为之长思。