在2020年上半年市委工作总结会议上的讲话范文稿

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在2020年上半年市委工作总结会议上的讲话范文稿

在2020年上半年市委工作总结会议上的讲话范文稿 ‎ ‎ ‎  按照会议安排,我就去年组织工作进行简要回顾,并对今年的重点任务作以安排:‎ ‎ ‎ ‎  一、上半年工作回顾 ‎ ‎ ‎  在市委坚强领导下,全市组织系统抓主责勇担当、抓重点带全面、抓规范强基础,推动组织工作稳中有进、提质增效。一是政治建设呈现新气象。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化专项整治,坚持以案促改,抓实作风整顿,严格党性体检,严肃民主评议,党员干部初心更牢、使命更坚。二是队伍建设焕发新活力。健全考核体系,推行问政评议。开展多层次干部教育培训。运用“三项机制”选拔优秀年轻干部X名,重用一线脱贫干部X人,提醒函询X人,诫勉约谈X人,稳步落实公务员职务与职级并行制度,干事创业的导向更加鲜明。三是组织建设实现新提升。开展党的建设“质量提升年”活动,建立抓党建促脱贫总队长制,全面完成村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,清理扫黑除恶问题村干部X人,整顿提升软弱涣散村党组织X个,创建省咸标准化示范村X个,举办两新党建现场观摩会,在XX市率先成立非公经济组织和社会组织党委。在年前XX县(市)区委书记抓党建述职评议会上,我市被评为“好”档次。四是人才强市迈出新步伐。出台人才发展专项资金管理《暂行办法》,举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”专题培训,引进高层次人才X名,选聘专家X名,人才发展环境显著优化。五是自身建设展现新作为。创新开展“五带头五提高五锻造”活动,出台基层减负“十三项”举措,推行组工干部“树优评差”,第一时间确保上级要求、市委部署落地见效。‎ ‎ ‎ ‎  成绩来之不易,问题更不容忽视。回顾2019年,我们工作中还存在抓党建责任落实不够扎实,基层党组织和党员“两个作用”发挥不充分,干部教育培训针对性、实效性不强,人才服务保障的质量还不够高等问题,我们务必高度重视,认真研究解决。‎ ‎ ‎ ‎  二、下半年重点任务 ‎ ‎ ‎  2020年,全市组织工作总体思路是:坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引,对标践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,突出政治建设为统领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以执行科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度为保障,强化抓规范、抓精细、抓提升“三个抓手”,突出问题导向,坚持改革创新,激励引导各级党组织、党员干部及人才队伍坚守初心使命、奋力创先争优,不断增强组织工作创新力、驱动力和支撑力,推动全国全省、XX市组织部长会议及市委十九届八次全会精神落地落实,为决胜全面小康、决战脱贫攻坚、战胜新冠肺炎疫情,实现全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。‎ ‎ ‎ ‎  落实好总体要求,要全力抓好5项重点工作:‎ ‎ ‎ ‎  一要聚焦“两个维护”,夯实思想根基。要深入学习贯彻新思想。坚持读原著、学原文、悟原理,跟进习总书记最新重要讲话,实行理论考评制度。要严明政治规矩。建立干部政治表现负面清单,加强政治体检,以身边反面典型为戒,深化警示教育,做到以案促改、以案明纪。要巩固主题教育成果。出台贯彻初心使命制度的具体《办法》,建立完善政治学习、党性体检、使命担当及服务群众各项制度,形成长效机制。‎ ‎ ‎ ‎  二要聚焦担当作为,建强干部队伍。要建强领导班子。坚持老中青结合,优化班子结构,加大交流任职。开展班子综合研判,为换届提供科学依据。要大力培养年轻干部。建立优秀年轻干部储备库和“成长档案”,加大蹲苗锤炼,大胆提拔使用优秀年轻干部。要考实考准政治表现。制定干部政治考察《办法》,建立政治档案,对政治上不合格的“一票否决”。要激励干部担当作为。坚持激励先进、惩戒失职“两个导向”,制定鼓励激励具体措施。坚持一线考察,完善目标责任考核,用好“三项机制”,落实公务员职务与职级并行制度,建立澄清保护机制,健全基层减负长效机制,让干部集中精力抓落实、干实事、出实绩。要提高教育培训质量。出台科级干部学习培训考核管理《办法》,推行领导干部上讲台,建立学习档案,抓好科级干部、中青年干部、新提拔干部和“四支队伍”能力培训。要加强管理监督。实施选人用人生态“湿地保护涵养工程”,聚焦重点工作,建立干部不足提醒制度和日常监督信息库。建立干部档案管理中心。要巩固深化改革成果。推进事业单位改革,深化镇、街道行政体制改革,强化XX市综合实验区党的建设改革,完成五个领域行政执法改革。‎ ‎ ‎ ‎  三要聚焦提质增效,筑牢基层堡垒。要深化抓党建促脱贫。加强村“两委”主要干部“一肩挑”管理,完善村党组织书记县级备案登记,健全第一书记选派长效机制,建立“扫黑除恶”问题村干部防范机制,深化软弱涣散村级党组织“三访三查”整顿。要统筹推进各领域党建。开展农村党建“整镇推进、整县提升”示范县、镇创建活动,实施村级阵地“三年提升”工程。加强社区物业党建联建,将“三无”社区纳入属地管理。开展机关党建“灯下黑”专项整治。制定国有企业基层组织工作《条例》贯彻措施。健全学校党建“双培养”机制。出台加强公立医院党建工作《意见》。开展两新党建“两派驻两推进一打造”行动。加强老干部党组织建设。要筑牢组织堡垒。推行党委(党组)书记带头建立支部工作联系点,各级党委(党组)每年至少专题研究一次支部建设工作。坚持“火线”发展党员,排查整顿“带病入党”、违规入党。健全流动党员党组织建设,开展党代表常任制试点。加快“智慧党建”建设步伐,在两新、国企、机关事业单位党组织建立远教站点。‎ ‎ ‎ ‎  四要聚焦人才强市,强化人才培育。要强化党对人才工作领导。制定鼓励人才向一线流动具体措施,实行专技人才“市管镇用”“市管校聘”制度。要完善引才育才机制。实施创新型企业家、高技能人才、乡村振兴人才、青年拔尖人才、创新团队“五项培育工程”,选派优秀人才担任首席工程师和首席农艺师,开展有突出贡献专家“送智”下基层活动。要优化服务环境。健全党委联系服务专家制度,深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,落实专家人才政策待遇。‎ ‎ ‎ ‎  五要聚焦对党忠诚,锻造组工队伍。要淬炼政治品格。抓实机关党建,在学习贯彻新思想上走在前、作表率。要强化专业素养。加强“书香机关”建设,坚持“组工讲坛”,开展“大学习、大调研、大提升”行动,打造组织工作行家里手。要提高服务质量。开展“法规制度落实年”活动,建立使命清单,制定创先争优《办法》,开展重点课题攻关,树立组织工作新品牌。要严明纪律作风。深化“四要”部风教育,弘扬“安专迷”精神,强化“抓规范、抓精细、抓提升”要求,严明组织人事纪律,恪守公道正派行为准则,保持清正廉洁良好形象。‎ ‎ ‎ ‎  同志们,做好组织工作任务艰巨、责任重大。让我们不忘初心,牢记使命,勇于担当抓落实,创先争优谋发展,奋力推动组织工作取得新成效,为实现高质量发展,加快建设富强人文健康美丽新XX提供坚强组织保证!‎ ‎ ‎
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