国有公司集团党委书记在一届二次工会会员代表大会上的讲话

国有公司集团党委书记在一届二次工会会员代表大会上的讲话

国有公司集团党委书记在一届二次工会会员代表大会上的讲话 五一国际劳动节和五四青年节即将到来，我林代表**集团党组向奋战在各条战线上的全体干部职工致以节日的问候，集团各级工会团结动员广大职工，为集团改革发展特别是今年以来面对疫情带来的冲击，加快推进复工复产取得了显著成绩。‎ 各级工会组织要按照集团党组对疫情防控、复工复产、改革发展各项工作的部署，组织广大职工立足岗位创效益，全员对标创一流，奋力完成全年目标任务。‎ 一、立足岗位，创新创效 集团各级工会组织和广大干部职工要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党中央的重大决策部署，落实到提高发展质量、争创更好效益的劳动实践中。‎ 一要科学研判形势，全力苦练内功。要全面树立“过紧日子”的思想，开源节流，压缩投资，极限降本。要巩固和拓展“两带两创”“金点子、银点子”和创新创意大赛等特色工作的效果，充分发挥职工的积极性和创造性，练好基本功，争取主动权。要努力把职工思想认识统一到党组对形势的判断上来，统一到化危为机的具体措施上去，发动每一名职工都能立足岗位、节支降本、多创效益。各级工会要向广大职工讲清形势，讲任务挑战，讲完成目标任务的重要性，讲心里话，抓住时机积极介入思想政治工作，充分发挥工会的独特作用。‎ 二要强化民主管理，全力动员职工。各级党组织和群团组织要切实增强紧迫感，发挥密切联系群众的优势，组织好“五力”大讨论，从严从实抓好组织生活，鼓励职工有序参与本单位、本岗位的民主管理，影响带动职工积极反思、主动变革，凝聚起严细实精益管理的智慧和力量。工会要注重做好劳动关系协调工作，妥善应对劳动领域风险，确保职工队伍团结稳定。‎ 三要实现企业价值，全力创造效益。‎ 各级党组织和群团组织要狠抓提质增效工作的落实，瞄准年度目标任务的节点进度，紧盯现金流和效率效益，突出抓好岗位一线的创新创效项目，发挥基层干部职工的智慧和力量，把疫情造成的损失补回来。‎ 二、发动职工，提升管理 要把职工全面动员起来，通过全要素对标，坚持完善自我，不断突破自我，加快提升竞争力。‎ 一要坚持问题导向，加快补足短板。各级领导班子要盯住问题、紧抓不放，聚焦补齐安全管理技能欠缺、自主安全意识不足、现场作业安全评价未真正落地三个方面短板，向行业内先进的企业学习，特别是提升现场作业评价、隐患辨识和安全管理技能，更好地发挥一线专业人才的作用，集思广益，群策群力，发动职工查隐患、堵漏洞，抓源头、抓整改，努力营造安全干净的环境。要号召职工主动参与，更加充分地发挥出职工的主体作用，让每一名职工都成为安全责任主体，真正实现“我要安全”“我会安全”。‎ 二要开展全员对标，勇于赶超突破。‎ 要结合自身实际，向行业先进的标杆学习，设定有挑战性和先进性的指标，抓好抓实劳动竞赛等适合职工广泛参与的对标活动，把指标转换成基层单位和职工的工作业绩。要注重全要素对标赶超，在生产和技术岗位，在营销采购、贸易物流等各领域对标，让人人都成为对标主体，不断完善自我、突破自我，在各个业务领域全面强化成本效益理念。要保障职工主人翁地位，发挥主人翁作用，把职工组织好动员好，在抓好各方面赶超任务的同时，把劳动力要素的对标赶超摆上更加重要的位置。‎ 三要持续提升能力，培育一流队伍。要开展好党员“双提升”活动，发动党员全面提升和业绩，以革命性的思维推动管理变革。要通过技能竞赛、导师带徒、劳模工匠工作室等载体，发动职工对标先进、提升技能，让激励政策在基层一线更好地发挥作用，鼓励骨干人员把管理经验和绝技绝活传承下来，培养更多的高技能员工。‎ 三、建强组织，关爱职工 要大力弘扬劳模精神、工匠精神，引领广大干部职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，共同开创**改革发展新局面。‎ 一要加强工会基层组织建设。‎ 要加强党对工会工作的领导，支持工会依法履行维权服务职责，建设一流企业的一流工会。各级工会要把政治建设摆在首位，健全组织体系，提升业务能力，及时掌握职工权益面临的新情况、新问题，把维权服务工作做得更扎实、更深入、更具体，打造值得信赖的“职工之家”。‎ 二要做好职工思想政治工作。要巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真细致地做好党的群众工作，准确把握经济社会发展的新变化，关心职工思想动态，做好舆论引导，抓好职工尤其是青年职工思想政治工作。各级工会要保持和职工群众的密切联系，真正做到面对面、心贴心、实打实，团结凝聚职工听党话、跟党走。‎ 三要大力弘扬劳模工匠精神。要落实好集团党组关于加强产业工人队伍建设的一系列政策措施，重视劳模工匠培养、选树和宣传工作，发挥职工身边榜样的力量，彰显工人阶级的主人翁地位和主力军作用。要充分发挥劳模工匠示范引领作用，加快推进技能人才“工匠计划”，建立符合企业和市场需求的技能人才培养体系，培养造就更多的能工巧匠，推动生产经营和转型升级再上新台阶。‎ 四要更好地关心关爱职工。‎ 要特别关注疫情带来的职工思想状况和精神需求的新变化，做好职工体检、健康管理和防护保障，坚决防治职业危害，保障职工生命安全和身心健康。要切实抓好服务保障，不断改善职工工作、就餐、休息条件。要关心职工生活，积极争取政策，帮助职工排忧解难，抓好困难职工的帮扶工作。‎