2020年民主生活会对照检查材料及以案促改发言提纲7篇整理合集（六）

2020年民主生活会对照检查材料及以案促改发言提纲7篇整理合集（六）

‎2020年民主生活会对照检查材料及以案促改发言提纲7篇整理合集（六）‎ 目 录 ‎1、领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 ‎2、企业领导班子X严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料 ‎3、以案促改民主生活会上的主持词 ‎4、以案促改民主生活会发言提纲 ‎ ‎5、以案促改民主生活会发言提纲 ‎ ‎6、以案促改民主生活会发言提纲 ‎ ‎7、以案促改民主生活会发言提纲 ‎ 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第XX组于X月X日至X月X日对XXX党组开展巡察，向XXX党组共反馈了X个方面的X个 问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将XXX领导班子对照检查情况报告如下：‎ 一、存在的主要问题 ‎（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。‎ ‎（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。‎ ‎（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。‎ ‎（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。‎ ‎（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。‎ ‎（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；‎ 未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。‎ ‎（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对12345政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。‎ 二、问题根源剖析 ‎（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。‎ ‎（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。‎ ‎（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。‎ ‎（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。‎ ‎（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。‎ 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。‎ ‎　（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。‎ ‎（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。‎ ‎（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工 会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。‎ ‎（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。‎ ‎（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情 况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。‎ 企业领导班子X严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料 根据中央、省委部署和市委要求，按照《XXXX关于认真开好X严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求，XXXX领导班子在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见、全面检视问题的基础上，对照党章党规党纪，联系班子成员思想、工作、生活和作 风实际，深入查摆剖析存在问题、认真分析产生原因、研究制定整改措施，现对照检查如下。‎ ‎   一、存在问题 ‎　（一）聚焦“两个维护”方面。总体上看，集团领导班子能够严格执行党的各项方针政策，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习的深入性、实效性不够。班子成员在理论中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多，在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有一定差距。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合的不够紧密，个别班子成员运用集团党委提出的工作思路和工作抓手指导实践、破解难题、推动改革的主动性不强。虽然在工程建设等工作取得了突破性进展，但资金、人才、市场难题仍制约着集团发展，推进XXXX等任务依然艰巨。三是意识形态工作相对滞后。虽然对中央有关要求进行了学习研讨，但抓好意识形态工作的制度尚未健全，缺乏行之有效的工作抓手。‎ ‎　　（二）聚焦政治纪律和政治规矩方面。集团领导班子能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆，还存在以下不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏 感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的言论，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜鲜明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导上还有欠缺。二是有些制度缺乏系统性。个别制度与集团发展实际结合的不够紧密，不够科学，缺乏实效性和可操作性。特别是在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的工作措施和制度体系还不够完备。三是相互批评力度不够。班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，个别班子成员仍然缺乏大局意识，对分管工作抓的不实不细，对不属于分工范围内的事项缺少交流沟通和提出意见建议。‎ ‎　　（三）聚焦廉洁自律方面。集团领导班子能够坚决贯彻执行中央八项规定和《实施细则》，认真贯彻落实《准则》《条例》，严格要求自己，做到自警、自励、不触红线。但对照上级要求，还存在一些差距：一是廉洁自律的意识不强、认识不足。认为廉洁自律只是一些小问题，完全是个人的思想道德修养，只要自身做到不贪不占就行，忽视了组织监督制约的必要性。二是执行各项纪律还不够严格，班子成员有时因为工作的突发性、紧急性，在执行请销假制度上不严格。平时对企业发展战略思考得少，对分管部门干部职工的监督教育仍存在失之于宽、失之于软的问题。三是艰苦朴素的作风有所减弱。现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在生活细节上发扬艰苦朴素作风还需要进一步加强。‎ ‎　　（四）聚焦作风建设方面。一是工作标准还不够高。班子成员对现代企业发展理论研究不足，谋划发展的思路还不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思考少，有时仅限于完成上级安排的工作任务，在如何更好地结合实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。二是深入基层调研质量不高。虽然建立了领导班子党建工作联系点制度，班子成员也能够积极深入基层开展调查研究，但形成高质量的调研报告较少，在服务基层方面还有欠缺。三是形式主义问题尚未根除。以文件落实文件、以会议贯彻会议等问题一定程度仍然存在，为基层减负松绑工作成效不明显。今年的会议数量、发文数量较去年同期仍有增加。‎ ‎　　（五）聚焦担当作为方面。一是干事创业的激情有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为自己的工作已经不错了，集团的发展有主要领导顶着，自己看住自己分管的“一亩三分地”就行了，对企业高质量发展关注不够、眼界不够开阔。二是推进公司治理体系和治理能力现代化任务艰巨，工作繁重。虽然今年党委提出了“XXXXX”工作思路，利用三个抓手推动了工作落实，但规范化的制度体系建设尚处于推进过程当中。‎ ‎　　（六）聚焦全面从严治党方面。一是管党治党主体责任压力传导不够，落实主体责任多靠开会、发文和签责任书。今年上半年党建目标责任考核中，个别党支部存在党建目标责任清单未按照集团党 委要求制定、党建责任人只有支部书记一人等问题。二是对全面从严治党主体责任督导的力度还不够。子公司党支部对全面从严治党“一岗双责”认识不到位、理解不深入，建立的全面从严治党主体责任清单中，错误的将全面主体责任全部归为支部书记一人的责任。三是干部队伍建设与满足企业高质量发展需要仍有差距，干部队伍整体学历层次不高，缺乏专业化、高层次人才，特别是对党务工作岗位人才的培养教育不够，已不能满足新形势下党建工作需要。‎ ‎　　二、原因剖析 ‎（一）深学笃用有差距。班子成员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够。理论中心组学习尚未真正做到系统全面学、深入思考学、联系实际学。‎ ‎　　（二）真管真严不到位。班子对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够，对基层党建调研指导力度不够、办法不多。在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够，对党员干部教育管理和监督不够严，抓早抓小的意识还不强。开展批评与自我批评距离“红脸出汗”“咬耳扯袖”有一定差距，党性修养需进一步加强。‎ ‎　　（三）担当作为有差距。班子在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与集团生产经营发展、基层党组织建设实际结合不够，班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神。特别是集团由建设期转为运营期，对“创业难，守业更难”认识不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了，对加快解决集团发展难题站位不高、勇气不足、方法不多。‎ ‎　　（四）解决问题不灵活。平时遇到问题习惯于就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定措施的起点，从而加强企业管理、推动改革发展。在率先垂范上做得不够，习惯于听汇报、作部署，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团党委要求有差距。‎ ‎　　（五）狠抓落实有差距。对于全面贯彻落实集团“强管理、降费用、促移民、拓市场”工作目标，在加强宣传、建章立制方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。有时满足于工作现状，对于新常态下的工作方法不适应，在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。‎ ‎　　三、整改措施 ‎　（一）强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实党委理论中心组 学习制度，认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，加强交流研讨，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是把“找差距、抓落实”作为推动发展的永恒课题、加强党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为推动集团高质量发展提供思想保障。三是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，及时将上级党委有关要求贯彻落实到位。‎ ‎　　整改时限：10月底，并长期坚持 ‎　　（二）严守纪律规矩，牢固树立纪律和规矩“红线”意识。一要做政治上的“明白人”。深入学习党章和党纪党规，做到深学细照笃行。二是全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善集团微信公众号、QQ等新媒体制度建设。三是以“法规制度落实年”活动为契机，结合实际，全面完成集团内部管理制度修编完善工作。四是严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个利器，经常对照党章党规查找差距、纠正偏差，切实增强遵规守纪的主动性和自觉性。‎ ‎　　整改时限：12月底，并长期坚持 ‎　　（三）增强廉洁意识，营造风清气正、积极向上的创业干事氛围。一是严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义等突出问题。二是以廉政宣传教育活动为载体，深入开展警示教育，从典型案例中汲取正反两方面经验和教训，营造人心思定、人心思干、人心思进的良好氛围，为企业改革发展提供坚强保障。三是深入开展以案促改、“四个查一查”和“四个专项工作”，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律，严防滥用职权、以权谋私。四是从严抓好干部日常管理监督，落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机制和治庸问责机制，切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核风向标作用。‎ ‎　　整改时限：12月底，并长期坚持 ‎　　（四）改进工作作风，提升解决问题能力和水平。一是抓好作风建设，领导班子要作自警自省自律的表率，率先垂范，高标准严要求约束自己，自觉接受监督，克服松懈、麻痹思想，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、品行上自律。二是注重调研成果转化，强化调研结果运用，班子成员结合分管工作，深入开展调查研究，建立调研问题台账，落实责任人和整改时限，切实帮助基层解决实际问题，推动各项工作迈上新台阶。每人每年撰写调研报告不少于1篇。三是围绕集团党委工作目标，优化工作流程、健全考核机制、精简会议文件、提升工作效率。‎ ‎　　整改时限：12月底 ‎　　（五）强化担当作为，全面完成年初制定的各项目标任务。一是聚焦安全生产、经营管理、和谐稳定和疫情防控等重点工作，用好“学习教育、安全生产、工作督查”三个抓手，推动党建与生产经营两手抓、两促进。二是积极推进公司治理体系和治理能力建设。把推进公司治理体系和治理能力现代化建设作为根本目标，不断健全管理制度，堵塞管理漏洞，全面提升管理能力和水平。三是统筹谋划集团“十四五”规划编制工作，全力推进中心城区水务一体化等各项工作，推动务事业高质量发展迈上新台阶。‎ ‎　　整改时限：12月底 ‎　　（六）加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，完善“两个责任”督导考核机制，压实管党治党责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处，以全面从严治党新成效推进公司治理体系和治理能力现代化建设。二是严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以“党建质量提升年”活动为契机，进一步加强基层党建工作，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。三是加大党务干部培训，组织全体党务干部参观学习先进典型和党建工作经验，提升抓好党建工作的能力和水平。‎ 以案促改民主生活会上的主持词 同志们：‎ 根据区纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》要求，今天我们召开局领导班子以案促改专题民主生活会，目的是对照反思我局X违法典型案件，深刻剖析根源、研究发案规律，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，严肃认真开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结的目的，努力营造风清气正的良好政治生态。‎ 今天区监察委委员X同志、第三执纪室主X出席我们今天的民主生活会；X同志、X同志列席我们的民主生活会。下面，就开好这次专题民主生活会，我向局班子成员提几点要求：一是端正态度。以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，严肃开展批评和自我批评。二是突出主题。必须紧扣“以案促改教育警示”这一主题，开门见山、抓住要害，不绕弯子、不兜圈子，有什么问题就直接讲出来。‎ 下面，会议开始。‎ 会议进行第一项，我代表班子作对照检查。‎ ‎……‎ 会议进行第二项，我作个人对照检查。‎ ‎……‎ 下面，请X、X、X三位同志依次对我进行批评。‎ ‎……‎ 会议进行第三项，请X同志作个人对照检查。‎ ‎……‎ 下面，我首先对X同志开展批评。请X、X两位同志依次进行。‎ ‎……‎ 会议进行第四项，请X同志作个人对照检查。‎ ‎……‎ 下面，我首先对X同志开展批评。X、X两位同志依次进行。‎ ‎……‎ 会议进行第五项，请X同志作个人对照检查。‎ ‎……‎ 下面，我首先对X同志开展批评。X、X两位同志依次进行。‎ ‎……‎ 同志们，这次专题民主生活会开得很好，做到了问题查摆清楚，整改措施明确，达到了预期目的。总体看，有以下几个特点：‎ 一是态度认真。大家放下了思想包袱，抛开了各种顾虑，对于存在问题，没有躲闪回避，没有变形走味，基本符合班子和每位同志的实际，可以说标准定得高，尺子把得严，功夫下得深。二是剖析深刻。特别是对照案件进行深查细照，谈得都比较诚恳，说了心里话，体现了敢于动真碰硬、揭短亮丑的要求。三是方向明确。明确了整改重点，每位同志都谈了整改方向，表示了整改的决心。总的看，大家在精心准备的基础上，以党性共勉、以本色相见、以坦诚为怀，聚焦问题、联系实际，发扬了整风精神，也体现了X区教体局班子正视问题、改进作风、推进工作的信心和决心。‎ 对于落实好专题民主生活会成果，希望同志们要花更大功夫、下更大力气抓好整改工作。‎ 会议到此结束，散会。‎ 以案促改民主生活会发言提纲 按照区纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，我认真学习了对我局X三人处分决定以及有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：‎ 一、对于案件的认识 X三人的典型案例发生是必然的。究其原因一是自身方面不注重理论学习，纪律观念不强，工作靠经验，对党纪国法一知半解；二是制度不健全，对民办学校的规范管理以及审批缺少一定法律意识，疏于管理，随意性大，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，最终走向错误的道路。我是X年X月到区教体局任职的，当时和X、X同志工作上没有任何关系。X同志是X年X月到区教体局任职的，我和其是上下级关系，对于X的同志所犯的错误，我负主体责任。‎ 二、自身存在的问题 ‎1.学习不系统、理论水平有待提高。虽然此次案件发生在X之前，但是作为一名科级干部，无论是当时还是现在，学习上还有很多欠缺，一是不系统，二是借口工作忙，不能有效合理安排学习时间。‎ ‎2.对纪律、制度说的多，基本上是逢会必讲，但落实的少.尤其是责任追究的力度不够大。比如此次巡察就暴露出财务、体育实验加试以及考勤等方面很多问题。‎ ‎3.监督意识不强。对待同志，有时看到其犯错误，没有严厉制止，只是轻描淡水的进行提醒。“四种形态”做的不到位。‎ 三、存在问题根源 ‎1.理想信念不够坚定。自己大学毕业，怀揣着一颗为党、为人民努力奋斗的决心，也更加严格要求自己，努力做好本职工作，一心执着为党增光，为单位出力，可以说目标明确，动力十足。但是走上领导岗位以后，老是以业务繁忙为借口，放松了对政治理论学习，存在一些官本位思想。‎ ‎2.自律标准降低了。过去自己总觉得总体做得不错，比上不足，比下有余，凡事尽心尽力、不留遗憾就好了。但认真量一量，照一照，差距确实很大。自身标准降低，反之，对待同志的标准也降低了。‎ 四、整改措施 ‎（一）加强学习，做学习型党员。首先作为一名共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求走在时代的前列，始终在政治上保持清醒坚定。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握习近平总书记新时代特色社会主义重要思想的精神实质，做到与时俱进，在 思想行动上与党中央保持一致。其次，学习必须要结合实际，提高处理复杂局势和日常业务工作的能力。再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。‎ ‎（二）提高认识，充分认识到依法依规工作的重要性。从我局三位同志案件中，我们可以看出，一些案件就是由于对自身要求不严谨、工作不够细致造成的。十八大以来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育陆续开展，社会风气得到了极大好转，但是必须注重细节，工作必须认真细致，依法依规，不能因小失大。‎ ‎（三）严格监督制约，扛稳压实责任。在加强自律标准的同时，进一步加强对教育系统党员干部的监督管理，充分发挥党组的主体责任和纪检组的监督责任，本着“预防为主，防范在先”的原则，把握运用好监督执纪“四种形态”，遇到苗头性、倾向性问题，早打招呼，早提醒，绝不能养痈遗患，放任自流。‎ 以案促改民主生活会发言提纲 按照区纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，认真学习我局X、X、X三人案件，通过了解案情，剖析案件，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我从三个方面把对照检查情况报告如下：‎ 一、对于案件的认识 X三人的典型案例发生是不可避免的。主要是自身理论学习不足，纪律观念不强；二是当时制度不健全，对民办学校疏于管理，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，最终走向错误的道路。我当时是X、X的下级，对其错误，我负有提醒义务。我和X是上下级关系，对于其所犯错误，我负主体责任。‎ 二、存在问题 ‎1.理论学习不深入，不系统。我局X、X、X三人违纪案件，放松学习是他们走向违法违纪道路的内在原因。通过对照，我也存在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象。‎ ‎2.抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。‎ ‎3.缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。‎ 二、产生问题的主要原因 ‎1.思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。‎ ‎2.为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。‎ ‎3.工作纪律有所松懈。剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。‎ 三、整改措施 ‎1.加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习《党章》《条例》《中共共产党廉政准则》，认真学习十九大以及习近平新时代特色社会主义思想，严格按照中央八项规定要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。‎ ‎2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，踏踏实实做事，诚心诚意为师生服务。同时，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。‎ ‎3.遵纪守规。作为党员领导干部，我将时时对照“五个必须”和“五个决不允许”的要求，调校对标，深入查摆自身存在的问题，该整改的整改，该纠正的纠正，把思想和行动坚定不移地统一到中央定的规矩上来，自觉按原则、按规矩办事。‎ 以案促改民主生活会发言提纲 按照区纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，我认真剖析了发生在我局X案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，我受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘。下面我把个人对照检查情况报告如下：‎ 一、对于案件的认识 X、X、X三人的典型案例发生是不可避免的。我认为主要是因为其政治理论学习不深入，对大局认识不到位，对党纪国法一知半解；二是当时制度不健全，对民办学校疏于管理，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，最终走向错误的道路。我是当时是X、X的下级；和X同志同级别。对于X同志所犯的错误，我没有尽到提醒监督责任。‎ 二、存在主要问题 ‎1.理论学习不够。理论学习缺乏计划性、自觉性和主动性，停留在表面的居多，学习效果不佳。‎ ‎2.进去精神不足。近两年，自己在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题；对未明确交办的，积极主动干的少了。对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过。‎ ‎3.监督意识不强。本人分管计财工作。计财工作是非常容易出现错误的部门，稍微监督不到位，就容易出现问题。虽然我局计财工作十分规范，但是也不能有丝毫懈怠。‎ 三、产生问题原因 ‎1.政治理论学习不够，理想信念有所松懈。政治理论学习不够深入，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻导致自己理想信念方面有所松懈，没有把政治理论学习放在重要位置，学习缺乏计划性、自觉性、主动性和片面性，总以自己工作忙碌为借口，不能静下心来潜心学习，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。‎ ‎2.勤政廉政力度不够，执行纪律有所欠缺。尽管在工作和生活中时时刻刻按照党员干部廉洁自律的有关规定和党的各项纪律严格要求自己，但在工作中还是存在着约束自己不够深入的现象，这说明在思想上勤政廉政的意识还不够牢固。‎ 三、今后努力方向和整改措施 针对自身存在的问题，我将从思想深处改起，从一件一件的实事做起，立行立改，真正见到实效：‎ ‎1.是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，强化意识形态，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合 我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学精管理业务。‎ ‎2.是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时 刻以新《党章》《条例》习总书记的讲话从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。‎ 以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也未必到位，请同志们予以批评帮助，我将虚心接受。‎ 以案促改民主生活会发言提纲 根据区纪委安排部署，通过对我局X、X、X案例的剖析、我认为这次区纪委安排的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，我本人认真剖析了自身存在问题和制定了整改措施。下面我从两个方面把个人对照检查情况报告如下：‎ 一、对于案件的认识 X、X、X三人的典型案例发生是必然的。主要是因为其忽略了政治理论学习，政治修养不够，大局意识不强，对党纪国法一知半解；二是当时制度不健全，对民办学校疏于管理，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，最终走向错误的道路。我是当时是X、X的下级，和X同志同级别。案发时，时任工会主席，不是纪检组长，对程序不清楚，没有监管责任。‎ 二、自身存在问题 ‎1.理论学习不实。不注重理论学习，工作满足于过得去、不出事，标准不高。‎ ‎2.难题破解不够。纪检工作是非常严肃的工作，解决问题机械死板，造成一些棘手问题不能很好解决。‎ ‎3.监督意识不强。对待同志，有时看到其犯错误，不好意思进行严厉制止，提醒不到位。‎ 二、存在问题原因 ‎（一）理想信念弱化了。在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多，使自己的党性修养减弱了，在一定程度上放松了理想信念的坚守。‎ ‎（二）党性修养放松了。自认为自己是一步一步走上纪检岗位的，胜任本职工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，通 过我局X三个同志案件让我深刻认识到，党性修养是一辈子的事情，时刻不能放松，只有起点，没有终点。自己离党员领导干部党性应有的修养还有差距，在自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造而获得、巩固、增强共产党员党性方面做的远远不够。‎ 三、整改措施 ‎（一）加强学习，增强党性。加强对习总书记系列重要讲话精神的学习和领会，不断提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力。认真学好《党章》，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高对严守政治纪律和政治规矩的认识，时刻保持与党一致，坚决维护党的权威，做到对党忠诚、让党放心；在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实际相统一。‎ ‎（二）创新措施，力求实效。针对群众反映的热点、难点问题，加强对基层学校的调研，深入到学校、学生家长中积极开展教辅材料专项调研工作；加强对当前教育热点、难点和焦点问题的调研，加强对乱办班补课等群众反响强烈的热点问题的调查研究，及时发现教育收费和规范办学行为中出现的苗头性、倾向性的问题，及时发出预警、及时约谈、函询、诫勉谈话，做到抓早抓小抓苗头、防微杜渐、防患未然。提高执行力。对区委、区纪委的决策和部署，做到思想上敢于负责，方法上敢于尝试，行动上敢于碰硬，下定决心、开拓进取，推动工作不断发展。从政治纪律、财经纪律、廉洁自律、作风建设、履 职尽责、有关事项报告制度等六个方面进一步强化细化监督职责和监督措施，加强对中层干部监督。‎ 这次民主生活会，是一次自我改造、自我完善、自我提高的过程，具有很强的现实性和针对性。通过活动的开展，我对自身存在的问题有了更加深刻的认识，从思想上认识到了问题产生的根源，在今后的工作当中，我将以更加切实可行的措施，彻底加以整改，以更加优良的工作作风推动纪检监察工作的开展，为X教育的科学发展跨越发展倾注自己的智慧和力量。以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。‎