履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）

履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）

履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）‎ ‎（篇一）‎ 各位委员、同志们：‎ 在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！‎ 市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）‎ ‎（篇一）‎ 各位委员、同志们：‎ 在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！‎ 市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）‎ ‎（篇一）‎ 各位委员、同志们：‎ 在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！‎ 市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）‎ ‎（篇一）‎ 各位委员、同志们：‎ 在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！‎ 市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）与机关财务管理制度（五篇）‎ 履职能力提升培训班开班典礼讲话稿（5则）‎ ‎（篇一）‎ 各位委员、同志们：‎ 在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！‎ 市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。‎ 市委党校对本次培训课程进行了精心安排，专题讲座、参观考察、互动交流等，重点突出，内容丰富，希望大家珍惜学习机会，静心研读，精心思考，学有所获。‎ 下面，我就加强委员履职讲三点意见,与大家共勉。‎ 一、笃学深思，提高履职能力 如何当好政协委员，没有任何捷径，唯有通过学习不断提高谋事、干事、成事的本领。作为政协委员，要勤于学习。委员是各界别的优秀代表，有的还是相关领域的专家学者，具有较高的知识素养和理论水平。但大家刚参加政协组织，对政协工作有一个从不熟悉到熟悉、从感性认识到理性认识的过程，有一个转换工作角色、转变工作方式的问题。这就需要把加强学习作为一种政治责任和精神追求，作为提高自身素质和履职水平的有效途径，有针对性地掌握当好委员、履职尽责所必备的知识，尽快成为政协工作的行家里手。要善于学习。要有效履职，就必须用好学习这个法宝，全面准确把握世情、国情、省情和市情的发展变化，坚持干什么学什么、缺什么补什么，掌握履职的时代背景，明确面临的责任使命，更快地融入大局、更好地服务大局。参加政协组织，就必须学习了解政协的性质、地位和作用，知道政协是什么、政协做什么、政协工作怎么做这些最基本和最根本的问题，真正做到“懂政协”，明确委员的职责任务，切实提高履职尽责的责任感和使命感，以实实在在的作为推动人民政协事业不断进步，为维护改革发展稳定献计出力。要学以致用。学习的目的在于知行合一，不断提高履职能力和水平。委员要在学习中切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，积极主动宣传好党的方针政策，身体力行落实好党委的决策部署。要在学习中增进为民情怀，心系群众、深入群众，把服务群众的工作做精做实，及时反映社情民意，帮助群众解决实际困难。要在学习中提高合作共事的能力，发扬民主，善于协商，增进共识，促进中国特色共同思想政治基础上的大团结大联合，汇聚起推动改革发展的强大合力。‎ 二、履职尽责，发挥表率作用 委员是政协履职的主体，市政协通过建立实施主席会议成员联系常委、专委会联系委员、委员列席常委会、社情民意直通车等制度，开展界别活动、举行集中培训等，为委员搭建了知情明政、参政议政的平台，目的就是凝聚委员们的智慧，促进委员主体作用的发挥。作为政协委员，要主动在履职中做表率、当模范，切实做到履职勤、站位高、能力强、调研实、建言精。文章定制服务电话：4000-121-855‎ 履职要勤。参加政协就要热爱政协事业，勤勉履职。每年提交一份有质量的提案、反映一条有价值的社情民意、参加一次调研考察、撰写一篇调研报告、提一条可行的意见建议、办一件民生实事，这“六个一”是对政协委员履职最基本的要求。大家要处理好本职工作与政协工作的关系，积极参与政协的各项履职活动，以优秀的品格，模范的行为，塑造和树立政协委员履职尽责的良好形象。市政协对委员履职情况年终要考核通报，对热爱政协工作，履职业绩突出的委员给予表彰；对履职不积极，作用发挥不好的委员，要依照市委出台的《委员履职管理办法》，以及市政协近期将出台的《委员履职规则》，会同市委组织部、统战部，区别不同情况进行告诫谈话、警告、劝其辞职、撤销委员资格的处理。站位要高。随着全面深化改革的推进，政协工作面临很多新的课题，政协委员要高水准超前谋发展、高质量建言选课题、高站位履职破难题。要始终紧紧围绕中心、服务大局，站在全局的高度，紧扣党委、政府的中心工作，着眼于解决经济社会发展中的重大问题，找准切入点和着力点；要始终坚持解放思想、开拓创新，树立战略思维和世界眼光，提高宏观思考和把握能力，真正使自己的履职体现时代性、把握规律性、富于创造性。能力要强。政协工作的特点是凭智力、能力、说服力彰显优势，凭包容力、影响力、凝聚力体现作用。担任新的角色，面对新形势新任务和新的挑战，政协委员要有能力不足的危机感，增强本领的紧迫感。适应新时期政协工作的要求，政协委员要不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。要自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，善于运用马克思主义的立场观点和方法观察、分析和解决实际问题。尤其要准确把握政协工作的特点，掌握政协工作的方法，增强履职的成效。调研要实。调查研究是政协建言立论的前提，是政协委员必须练好的基本功。委员要围绕党委重视、群众关心、政协能办的事选准调研课题。要深入实际、深入群众，善于解剖麻雀，切实把情况摸清摸准摸透，对重要情况、突出问题、群众期盼做到心中有数。要精于研判，善于汲取基层经验和群众智慧，从基层和群众中找到解决问题的办法，提出的意见建议要有底气、接地气。建言要精。政协不是权力机构，委员的“话语权”不是说了算，而是要说得准，提出的意见建议要有前瞻性、可操作性，这就要求委员在认真调研，充分掌握第一手材料基础上，树立靶向思维，真正做到言之有物、言之有理、言之有度，说在点子上，议在关键处。中央出台了《关于加强和改进人民政协民主监督工作的意见》，政协民主监督职能进一步强化，委员们要通过政协履职平台，把握好问题导向，本着帮忙不添乱的态度发挥监督作用，说实话、讲真话、建诤言，勇于提出批评性意见建议，切实做到能监督、善监督、真监督，推动市委、市政府的各项决策部署更好落地生根、开花结果。‎ 三、担当作为，助推改革发展 省第十二次党代会提出了未来五年“决胜脱贫攻坚、同步全面小康、开创多彩贵州新未来”的奋斗目标，开启了全省守底线、走新路、奔小康的新征程。落实市第五次党代会明确的目标任务，遵义迎来了又一轮发展热潮。时代大发展为委员们建功立业提供了广阔的舞台，有为才有位，广大政协委员要切实把思想和行动统一到省委市委的决策部署上来，结合岗位实际，立足履职实践，奋发有为助推改革发展，在投身改革发展大浪潮中展现风采、彰显作为。当前，全面深化改革已处于攻坚期，广大政协委员要充分运用来源于群众、代表群众、直接服务群众的优势，做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作，最大限度调动一切积极因素，形成同心同向、团结干事的强大合力。政协委员要成为脱贫攻坚的生力军，特别是民营企业家委员，要发挥好市场引领、就业辐射、资金扶持等方面的作用，积极开展产业扶贫和助医助学、结对帮扶等活动，为决战决胜脱贫攻坚献计出力。‎ 各位委员，同志们，这次培训只有3天，时间紧，内容多，希望大家沉下心来，认认真真完成好学习任务。脱产学习期间，学员不再承担所在单位的工作任务，原则上不能请假，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。大家要增强学员意识，端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律各项纪律规定，传承政协良好的学风，树立新时期政协委员有定力、有情怀、有责任、有担当的良好形象。‎ 本次培训，得到了省政协办公厅及有关方面的大力支持，在此，我代表市政协主席会议，向大家表示衷心的感谢！祝全体学员身体健康、生活愉快、学业有成！‎ 谢谢大家！‎ ‎（篇二）‎ 各位学员：‎ 上午好！‎ 在全区上下深入学习贯彻党的十九大会议精神，各项工作进入四季度冲刺关键阶段之际，全区青年干部学习贯彻党的十九大精神暨综合素质能力提升培训班正式开班了。坐在会场，看到一张张青春洋溢的脸庞，我感到很高兴。我感受到了青春的朝气，也看到了高新区的未来和希望。‎ 本次青年干部培训班寄托着区委对青年干部成长的关心和厚望，也是学习贯彻十九大精神，提高青年干部综合素质的迫切需要。借此机会，我想就青年干部的成长，和大家谈五点希望：‎ 一、青年干部要以十九大精神的学习贯彻作为第一任务，努力将要求内化为追求 党的十九大刚刚胜利闭幕，认真学习宣传和全面贯彻落实十九大精神，是全区上下当前和今后一个时期的首要政治任务。作为青年干部，只有用十九大精神武装头脑，才能更好地指导实践、推动工作，努力增创发展新优势、种好新北幸福树。我感觉，要做到以下三个方面：‎ ‎1. 要在学深悟透上下功夫。党的十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措。全区广大青年干部要通过原汁原味、系统深入的学习，深刻领会和准确把握十九大的思想精髓、核心要义，要采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项目标任务上来。‎ ‎2.‎ ‎ 要在宣传宣讲上下功夫。要多角度、全方位、形式丰富、持续广泛地开展宣传宣讲活动，营造浓厚的学习氛围。上周，团区委联合河海大学（常州校区）成立了习近平新时代中国特色社会主义思想大学生学研团实践育人平台，这个做法很好。希望团区委充分发挥好“新北有i”团属新媒体矩阵、网络社群团组织等特色宣传平台和青年群体的作用，引导青年特别是青年干部在研学的基础上，争当宣传十九大精神的“播种机”，让青年宣讲团把十九大精神播撒进企业、农村、机关、社区、军营……播撒到高新区的每个角落。‎ ‎3. 要在躬身实践上下功夫。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年干部要做十九大精神的宣传者，更要做贯彻落实十九大精神的实干家。要以钉钉子精神，拿出实实在在的举措，全面抓好落实，把学习贯彻的成效体现到坚定维护核心上、体现到强化理论武装上、体现到推动本职工作上、体现到严格自我要求上。‎ 二、青年干部要把政治坚定作为第一要求，努力将理想凝练为思想 青年干部需要有理想，更需要用正确的思想托举理想，引领人生价值的实现。我感觉，大家可以从以下三个方面着手。‎ ‎1. 把好方向。先进的理论是前进的“夜明灯”。青年干部要学习和掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，用与时俱进的科学理论武装头脑，时刻补“钙”，使之成为立身做人，躬身实践的行动指南。要始终站稳政治立场，牢记政治责任，在原则问题和大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。‎ ‎2.‎ ‎ 找准路径。把好方向只是好的开端，前进的道路是曲折的，有时候还充满荆棘。在新时代的背景下，需要青年干部进一步坚定信心，摆正位置，熟练地运用克思主义的立场、观点和方法分析形势、解决问题，切实提高自身的理论素养和分析解决问题的能力。同时，要找准实现自我价值和实现社会价值的结合点，稳扎稳打、步步为营，在服务他人和社会的过程中实现个人发展和自我价值。‎ ‎3. 守住底线。习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中为党员干部做人做事划出了“法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线”，这四条底线是事物质变的分界线、也是做人做事的警戒线。新时期，青年干部要始终牢记初心，干净干事，做学法守法的捍卫者，做遵规守纪的先行者，做执行政策的拥护者，做传统美德的坚守者。‎ 三、青年干部要把学习提升作为第一责任，努力将潜力转化为能力 当今时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。我们的青年干部都是部门或单位的工作骨干，要把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，在学习中迭代知识、增强素质、提升能力。我感觉，重点要通过学习提升以下三种能力。‎ ‎1. 提升政策把握力。实践证明，对政策学习透彻，把握准确，可以增强处理问题的针对性，工作会游刃有余；反之，政策把握不好，或者政策执行走样，不仅做不好工作，而且会带来危害。当前，我们正处全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，围绕实现这一宏伟目标，将会有更多的政策规定出台，政策的导向作用、指导作用、规范作用将进一步强化，大家一定要练好这个基本功，切实提升工作水平和成效。‎ ‎2. 提升创新攻坚力。创新攻坚能力是干部专业能力和素质的重要组成部分。当前，高新区站在了承前启后、继往开来的关键节点，面临着标兵昂扬奋进、追兵步步紧逼的竞争格局。没有改革创新，没有攻坚克难，就没有问题的解决，就没有新局面新成效，就会在困难面前止步不前。希望我们的青年干部要争当改革的促进派和实干家，在全区经济社会发展的前沿一线积极作为，争做干事创业的先锋和模范。‎ ‎3. 提升应急处置力。经济社会的转型发展使得各种突发事件逐步由非常态变为常态、由偶发变为多发，应对突发事件的难度增大、风险也增大。应该说，提高应急处置能力，及时有效地处理矛盾、化解事件，越来越成为各级干部的必备素质。青年干部在处理类似问题时的经验和锻炼还比较缺乏，希望大家通过学习，不断增强自身的洞察力、反应力、组织力，在保护群众生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥更为重要的作用。‎ 四、青年干部要把实干担当作为第一精神，努力将激情沉淀为真情 ‎“苟利国家生死矣，岂因福祸避趋之”，讲实干、勇作为、敢担当，是一种政治责任，是一种能力品质，也是一种事业追求。作为青年干部，更要有这种“负重精神”，在勇于担当、主动作为中赢得尊重、体现价值、快速成长。我感觉，在背后支撑实干担当精神的应该是“三种真情”：‎ ‎1.‎ ‎ 对高新区的真情。今年是高新区成立25年，新北区建区15周年。和大家一样，高新区也已经成长为一个充满活力、积极向上的青年。高新区的过去，大家可能参与得不多，但是推动高高新区现在和未来，大家一定是中坚力量。希望大家要怀着对高新区发展“肩扛千斤、背负万石”的责任，充分发扬干事创业的热情，充分发扬“打头牌、争第一”的劲头，用脚踏实地的责任和担当，干字当头，实字为先，共同开创高新区的精彩未来。‎ ‎2. 对本职岗位的真情。如果说高新区是一台庞大且精密的机器，那么它稳定、高效的运转离不开内部大大小小、形态各异、功能不同零部件的有效配合。而我们的工作岗位和在岗的工作人员就是这些零部件。作为青年干部，无论是在机关还是基层，是普通工作人员还是已经走上领导岗位，都要立足本职工作，端正“只为成功找方法、不为失败找借口”的工作态度，做到“腿勤、手勤、脑勤”，在本职岗位上彰显青春实干的风采。‎ ‎3. 对人民群众的真情。感人心者，莫先乎情。青年干部要怀着对人民群众的赤诚之心和深厚感情，真正把群众当亲人、朋友，想群众之所想，急群众之所急，把人民群众的小事当作自己的大事，在为群众办实事、解难题的过程中赢得群众的信赖和支持。要积极投身全区“三大一实干 三强一争先”活动，带着问题、带着责任、带着感情深入基层、深入一线走访，把基层现状、矛盾问题、群众心声和解决良法带上来。‎ 五、青年干部要把提升境界作为第一追求，努力将经历锻造为襟度 俗话说：“外练筋骨皮，内练精气神”，青年干部的成长需要内外兼修。“外练筋骨皮”是指需要经历更多磨练；“内练精气神”则是说要拥有阳光的心态和广阔的胸襟。我感觉，主要是处理好以下三个方面的关系。‎ ‎1. 处理好“顺”与“逆”的关系。“在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”这是今年“五四”前夕，习近平总书记在中国政法大学对青年学子说的一番话。对于青年干部来说，要努力在工作和生活中锤炼自己的心态，在逆境时学会抬头，坦然接受，勇敢面对；在顺境时学会低头，戒骄戒躁，居安思危。‎ ‎2. 处理好“分”与“合”的关系。“团结就是力量”，团结合作能得到1+1＞2的工作效果，同时也会带给我们无穷的快乐。在这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的悟性，更能看出一个人的品行和能力。团结合作是干好事业的基础，能团结、会合作是真本事。希望青年干部不仅要学会做事，更要学会共事，相互帮衬、学会包容，努力实现“众人拾柴火焰高”的工作氛围。‎ ‎3. 处理好“得”与“失”的关系。人生始终伴随着得与失，这是一个很现实的问题。作为青年干部，要培育“得之淡然、失之坦然”的积极心态，跳出“患得患失、只看眼前”的局限思维，不忘初心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，立志做大事而不是做大官，通过持之以恒地努力，追求未来个人能力、精神境界更大的得。‎ 学员们，今天的培训区委组织部和团区委专门请到了市委党校的资深教授为大家系统解读十九大精神，第二阶段，部分青年干部和团干部还将赴江西共青城市进行学习。希望大家珍惜难得的培训机会，端正学习态度，遵守培训纪律，以勤奋严谨的学风、奋发进取的精神，确保培训取得实效。‎ 最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家学有所获，工作顺利！‎ ‎（篇三）‎ 各位常委、同志们：‎ 今天，**十届政协常委履职能力提升培训班正式开班了。开展这次培训，主要是帮助我们政协常委开阔战略视野、丰富知识储备，更好的增强履职能力。培训地点选在革命圣地延安，目的有3个：一是让大家在紧张繁忙的工作之余，静下心来充充电、加加油；二是让大家在这里重温当年革命先烈的峥嵘岁月和斗争历史，感悟他们坚定的理想信念、革命精神和优良作风，从延安精神中汲取力量。三是让大家实地感悟习近平总书记梁家河七年知青岁月，学习习近平总书记在梁家河为民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风、攻坚克难的意志，从梁家河精神中获得教益。‎ 对我们这次培训，延安典训干部教育培训中心的领导非常重视，专门为我们设计了内容丰富、形式多样的课程，安排了知名专家教授授课，并提供了良好的学习环境。在此，让我们表示衷心的感谢！‎ 延安是新中国的摇篮，是党的群众路线的重要发源地。延安精神是我们党在延安时期培育的伟大的时代精神，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝。党中央在延安的十三年，是中国共产党领导的新民主主义革命由小变大、由弱变强并不断走向胜利的辉煌时期。在这里，毛泽东思想不断丰富发展、日益成熟；在这里造就了一大批优秀的领导干部，积累了治国理政的丰富经验，为新中国的成立奠定了坚实的基础。‎ 延安延川县的梁家河，是习近平总书记知青插队的地方，是他立下为民造福信念的地方，也是他用以诠释中国梦的地方。梁家河的一山一水，梁家河发生的巨大变化，都是我们学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习领会十九大精神的生动教材。我们要从梁家河追寻习近平新时代中国特色社会主义思想的实践起点、思想起点、信仰起点、价值起点，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向深里走、向实里走、向心里走，以理论大学习、思想大解放、能力大提升开创新时代我县政协工作新局面。‎ 县十届政协一次会议以来，我们始终把学习培训放在重要位置。去年，我们举办了全体委员专题能力培训班、提案写作培训班，今年5月邀请专家为全体委员作提案和社情民意信息专题报告。这次政协常委培训班，县政协也提前谋划、精心组织，并报县委主要领导同意，这充分表明县委和县政协对常委会工作是高度重视的，对常委作用的发挥是寄予厚望的。当前，我县正处于建设“强富美高”新**的攻坚期，这需要我们政协常委不断提高本领和履职水平，具备更超前的思维、更前瞻的眼光、更深厚的理论功底以及对上情、县情、民情的准确把握，为助推**高质量发展竭智献力。为了圆满完成这次培训学习各项任务，确保培训达到预期目的和效果，我向大家提四点希望和要求：‎ 一要听从指挥、注意安全。这次外出培训路途遥远，大家要有组织观念和团队意识，做到一切行动听指挥，步调一致开展活动。培训期间，大家要相互照应，相互帮助，有情况要及时报告。为加强培训班的管理，我们成立了培训班临时党支部和班委会，由牛文成同志担任党支部书记和班长。希望大家各负其责，团结配合，同时也希望各位学员积极支持党支部和班委会的工作，相互尊重，相互借鉴，努力提高培训班的质量。‎ 二是要集中精力，认真学习。要端正态度，把这次培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点，集中思想投入到学习中来，认真听，仔细记，虚心问，真正把所安排的内容学深悟透，做到学有所得，学有所获。‎ 三要勤于思考，广泛交流。这次培训班时间不长，但教学安排十分紧凑，既有专题教学，又有现场教学和情景教学，内容丰富实用。我们各位常委平时相互交流机会不多，这次大家在一起培训，可以彼此沟通相互学习、取长补短，在广泛交流中提高学习效果。‎ 四是要严格要求，遵守纪律。希望大家在培训期间，认真执行中央八项规定精神，严格遵守政治纪律、学习纪律和生活纪律，树立学员意识，服从管理，以严明的纪律、务实的作风展示**政协常委的良好形象。‎ 各位常委、同志们，这次大家能够在延安集中3天脱产学习，机会难得、十分不易，大家要倍加珍惜。县政协有关委室要认真做好服务保障工作，为大家创造良好学习生活条件。‎ 最后，再次感谢延安典训干部教育培训中心为本次培训所做的精心安排，祝大家学习愉快、学有所成！预祝本次培训班取得圆满成功！‎ 谢谢大家！‎ ‎（篇四）‎ 各位组成人员，同志们：‎ 大家好！‎ 从今天开始，我们这个履职能力提升班就正式开班了。市委对我们这次办班高度重视，小东书记专门作出批示，要求把这个班办好、办出成效。这次培训班，是常委会组成人员第二次集中学习培训（去年11月份我们在机关进行了第一次集中学习培训），主要目的是学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是深入学习习近平总书记考察**重要讲话精神，加强能力建设，全面提升常委会组成人员整体素质，为依法履职奠定坚实的基础。全国人大北京培训基地对我们这次办班给予了大力支持和热情服务，刚才，李英俊主任还发表了热情洋溢的致辞，在此，我提议，让我们以热烈的掌声，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！‎ 现在，我就办好这次培训班讲几点意见。‎ 一、统一思想，切实把习近平总书记考察**重要讲话精神学深悟透 ‎4月19日至21日，习近平总书记考察**并发表了重要讲话。习近平总书记这次考察**，到了北海、**两地，在考察每个点时都作出了重要指示，在听取自治区党委、政府工作汇报时作了重要讲话。他的讲话精神，高屋建瓴，博大精深，集中体现在为**发展把关定向、对**工作提出的一系列新观点新论断新要求上。习总书记重要讲话，进一步强化了对**发展的定位，特别是“五个扎实”（扎实推动经济持续健康发展，扎实推进现代特色农业建设，扎实推进民生建设和脱贫攻坚，扎实推进生态环境保护建设，扎实建设坚强有力的领导班子）的重要指示，进一步明确了富民兴桂的新任务新标准新要求，极大地振奋了八桂儿女的士气，激发了强大的内生动力，坚定了**营造“三大生态”，实现“两个建成”的决心和信心，对**和**发展必将产生重大而深远的影响。按照彭清华书记所说的，这既是对**量身定制的工作指针，也是对全国有重要的指导意义。‎ 作为**市的领导干部，我们不仅要全面深入学习习总书记考察**重要讲话精神，还要把总书记在考察南南铝、那考河和**·中关村时的重要指示精神铭记于心，学深悟透，见诸行动。比如，习总书记在考察南南铝时指出，必须发展实体经济，不能脱实向虚；在考察那考河生态综合整治项目时指出，要顺应自然、追求天然合一是中华民族自古以来的理念，也是今天现代化建设的重要遵循；在**·中关村示范基地时指出，建设创新示范基地，要遵循创新发展规律，以高效的政府服务、有机的产业配套、先进的技术支撑，构建富有吸引力的创新生态系统，让适宜的种子在适宜的环境中开花结果等等，这些重要指示，既是对我市贯彻落实“五大发展”理念、发展方向、发展模式的充分肯定，又是对我们工作的鞭策和要求；既对**有深远的指导意义，又是着眼全局，对全国也有深远而重要的指导意义。‎ 习总书记在讲话中强调“要提高领导班子思想政治水平、专业化水平，强化领导班子整体功能；各级领导干部要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，全面取得领导工作主动权”。这段话的主要精神，我的理解是：领导班子只有筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才不会偏离航向；只有加强专业学习、调研思考、实践历练，具备较强的专业思维、专业素养、专业方法，才能够解决“不会为”“不善为”问题；而作为领导干部，只有以时不我待的精神，爱岗敬业，抓紧学习，打造能力和素质的“升级版”，才能敏锐洞察、准确把握、科学应对复杂多变的形势和问题，全面取得领导工作主动权。我们举办这次履职能力提升班，就是希望通过加强人大专业知识、专业思维、专业方法、专业能力的培训，提高大家依法履职的专业化水平。‎ 前段时间，自治区党委、市委已经对习总书记考察**重要讲话精神做了传达学习，要求把它作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以高度的政治责任感和强烈的使命感抓好学习宣传贯彻工作。为此，我们一定要把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，统一到中央对**工作的战略决策和自治区的安排部署上来，统一到自治区党委和市委的要求上来。特别是在这次学习培训中，我们一定要将学习习总书记考察**重要讲话精神，作为最重要的学习内容，与学习人大业务知识结合起来，与学习研讨结合起来，与谋划思考今后的工作结合起来，与加强自身建设，尤其是提高常委会组成人员整体素质结合起来，切实把习总书记的亲切关怀，转化为依法履职的强大动力，努力为加快建设“四个城市”，勇当**营造“三大生态”，实现“两个建成”的排头兵作出新贡献。‎ 二、端正学风，确保这次学习培训学有所成 习总书记曾经强调指出，“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。领导干部担负着党和人民交付的职责，就要不断提高自己、丰富自己。”习总书记的这些谆谆教诲，就是要求我们把学习当作工作制胜的看家本领。作为常委会组成人员，我们是代表中的代表，我们组成常委会这个领导集体，代表全市700多万人民行使宪法和法律赋予的立法权、监督权、重大事项决定权和人事任免权，我们能力的大小、水平的高低，直接影响和决定着常委会工作的成效。市十四届人大常委会产生以来，大家都非常重视学习，坚持在学中干、干中学，履职能力稳步提升，为本届常委会工作实现良好开局打下了坚实基础。但是，也有不少同志反映，工作中还经常感到能力不足，特别是对新形势下更好的履职尽责把握不准，迫切希望常委会多组织培训、多加强交流，不断提升履行职责的本领和能力。这次组织常委会组成人员学习培训，既是惯例要求，又是提升我们能力素质的现实需求。‎ 经主任会议研究，我们将这次培训班安排在“皇城”脚下的全国人大北京培训基地，就是要依托这里拥有的师资优势，重点邀请全国大人专工委的领导及有关专家学者，给我们讲授立法、监督、代表工作以及宏观经济形势、生态文明建设等课程。这些授课老师站位高视野宽、理论功底深厚、实践经验丰富、熟悉人大工作，相信通过他们的授课，我们既可以了解人大工作的前沿知识，又可以感受到人大工作的顶层设计；既可以释惑我们工作中碰到的实际问题，又可以使我们的履职能力和水平得到进一步提升。所以，我希望大家在这次培训中，一定要珍惜这个十分宝贵的学习机会，端正学风，静下心来，集中精力，认真听课；一定要勤于思考，虚心请教，力争学有所成，学有所获，学有所用，以实实在在的学习成效，更好地开展本职工作，推动习近平总书记在**考察工作重要讲话精神的贯彻落实，推动我市人大工作与时俱进、创新发展。‎ 三、严守纪律，充分展现**市干部队伍的良好形象 出来之前，市委要求我们这次办班一定要严格贯彻落实中央八项规定精神，在组织实施过程中加强管理。这次培训班为期一周，为了确保这次学习培训顺利进行，我们按惯例成立了临时党支部和班委，支部和班委要切实负起责任，配合全国人大北京培训基地把培训班管理好。“没有规矩不成方圆”。来到这里学习培训，我们就是普通学员，就要把精力放在学习上。一方面，我们要严格遵守学习培训纪律，上课做到不迟到、不早退，课堂做到不开小会、不随意走动、不接听把玩手机，要尊重每一位授课老师的辛勤劳动，要力争在每一堂课中有所悟、有所获、有所得，认真完成培训任务。另一方面，也要严格贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，自觉遵守全国人大北京培训基地的各项规章制度，在这里需要强调的是，学习培训期间，大家不得相互宴请，外出学习考察必须服从安排，没有特殊情况不得请假，大家必须时刻牢记我们的一言一行，都反映和代表**人大的整体形象，反映和代表**干部队伍的形象。只有每一位同志都自觉地遵守学习培训纪律，才能维护集体荣誉，充分展现我们**市干部的良好精神风貌，使这次集中学习培训圆满成功。‎ 同志们，“事业发展没有止境，学习就没有止境”。我们一定要**学习之风，珍惜学习机会，把学习融入工作，以工作促进学习，不断提升常委会依法履职的能力，不断提高为人民服务的真实本领，做一名人民满意的好干部、好公仆，决不辜负党和人民的期望与重托。‎ 最后，预祝这次培训班取得圆满成功！祝大家培训期间学习愉快！身体健康！学有所成！‎ ‎（篇五）‎ 位委员、同志们：‎ 在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！‎ 市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。‎ 市委党校对本次培训课程进行了精心安排，专题讲座、参观考察、互动交流等，重点突出，内容丰富，希望大家珍惜学习机会，静心研读，精心思考，学有所获。‎ 下面，我就加强委员履职讲三点意见,与大家共勉。‎ 一、笃学深思，提高履职能力 如何当好政协委员，没有任何捷径，唯有通过学习不断提高谋事、干事、成事的本领。作为政协委员，要勤于学习。委员是各界别的优秀代表，有的还是相关领域的专家学者，具有较高的知识素养和理论水平。但大家刚参加政协组织，对政协工作有一个从不熟悉到熟悉、从感性认识到理性认识的过程，有一个转换工作角色、转变工作方式的问题。这就需要把加强学习作为一种政治责任和精神追求，作为提高自身素质和履职水平的有效途径，有针对性地掌握当好委员、履职尽责所必备的知识，尽快成为政协工作的行家里手。要善于学习。要有效履职，就必须用好学习这个法宝，全面准确把握世情、国情、省情和市情的发展变化，坚持干什么学什么、缺什么补什么，掌握履职的时代背景，明确面临的责任使命，更快地融入大局、更好地服务大局。参加政协组织，就必须学习了解政协的性质、地位和作用，知道政协是什么、政协做什么、政协工作怎么做这些最基本和最根本的问题，真正做到“懂政协”，明确委员的职责任务，切实提高履职尽责的责任感和使命感，以实实在在的作为推动人民政协事业不断进步，为维护改革发展稳定献计出力。要学以致用。学习的目的在于知行合一，不断提高履职能力和水平。委员要在学习中切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，积极主动宣传好党的方针政策，身体力行落实好党委的决策部署。要在学习中增进为民情怀，心系群众、深入群众，把服务群众的工作做精做实，及时反映社情民意，帮助群众解决实际困难。要在学习中提高合作共事的能力，发扬民主，善于协商，增进共识，促进中国特色共同思想政治基础上的大团结大联合，汇聚起推动改革发展的强大合力。‎ 二、履职尽责，发挥表率作用 委员是政协履职的主体，市政协通过建立实施主席会议成员联系常委、专委会联系委员、委员列席常委会、社情民意直通车等制度，开展界别活动、举行集中培训等，为委员搭建了知情明政、参政议政的平台，目的就是凝聚委员们的智慧，促进委员主体作用的发挥。作为政协委员，要主动在履职中做表率、当模范，切实做到履职勤、站位高、能力强、调研实、建言精。‎ 履职要勤。参加政协就要热爱政协事业，勤勉履职。每年提交一份有质量的提案、反映一条有价值的社情民意、参加一次调研考察、撰写一篇调研报告、提一条可行的意见建议、办一件民生实事，这“六个一”是对政协委员履职最基本的要求。大家要处理好本职工作与政协工作的关系，积极参与政协的各项履职活动，以优秀的品格，模范的行为，塑造和树立政协委员履职尽责的良好形象。市政协对委员履职情况年终要考核通报，对热爱政协工作，履职业绩突出的委员给予表彰；对履职不积极，作用发挥不好的委员，要依照市委出台的《委员履职管理办法》，以及市政协近期将出台的《委员履职规则》，会同市委组织部、统战部，区别不同情况进行告诫谈话、警告、劝其辞职、撤销委员资格的处理。站位要高。随着全面深化改革的推进，政协工作面临很多新的课题，政协委员要高水准超前谋发展、高质量建言选课题、高站位履职破难题。要始终紧紧围绕中心、服务大局，站在全局的高度，紧扣党委、政府的中心工作，着眼于解决经济社会发展中的重大问题，找准切入点和着力点；要始终坚持解放思想、开拓创新，树立战略思维和世界眼光，提高宏观思考和把握能力，真正使自己的履职体现时代性、把握规律性、富于创造性。能力要强。政协工作的特点是凭智力、能力、说服力彰显优势，凭包容力、影响力、凝聚力体现作用。担任新的角色，面对新形势新任务和新的挑战，政协委员要有能力不足的危机感，增强本领的紧迫感。适应新时期政协工作的要求，政协委员要不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。要自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，善于运用马克思主义的立场观点和方法观察、分析和解决实际问题。尤其要准确把握政协工作的特点，掌握政协工作的方法，增强履职的成效。调研要实。调查研究是政协建言立论的前提，是政协委员必须练好的基本功。委员要围绕党委重视、群众关心、政协能办的事选准调研课题。要深入实际、深入群众，善于解剖麻雀，切实把情况摸清摸准摸透，对重要情况、突出问题、群众期盼做到心中有数。要精于研判，善于汲取基层经验和群众智慧，从基层和群众中找到解决问题的办法，提出的意见建议要有底气、接地气。建言要精。政协不是权力机构，委员的“话语权”不是说了算，而是要说得准，提出的意见建议要有前瞻性、可操作性，这就要求委员在认真调研，充分掌握第一手材料基础上，树立靶向思维，真正做到言之有物、言之有理、言之有度，说在点子上，议在关键处。中央出台了《关于加强和改进人民政协民主监督工作的意见》，政协民主监督职能进一步强化，委员们要通过政协履职平台，把握好问题导向，本着帮忙不添乱的态度发挥监督作用，说实话、讲真话、建诤言，勇于提出批评性意见建议，切实做到能监督、善监督、真监督，推动市委、市政府的各项决策部署更好落地生根、开花结果。‎ 三、担当作为，助推改革发展 省第十二次党代会提出了未来五年“决胜脱贫攻坚、同步全面小康、开创多彩贵州新未来”的奋斗目标，开启了全省守底线、走新路、奔小康的新征程。落实市第五次党代会明确的目标任务，遵义迎来了又一轮发展热潮。时代大发展为委员们建功立业提供了广阔的舞台，有为才有位，广大政协委员要切实把思想和行动统一到省委市委的决策部署上来，结合岗位实际，立足履职实践，奋发有为助推改革发展，在投身改革发展大浪潮中展现风采、彰显作为。当前，全面深化改革已处于攻坚期，广大政协委员要充分运用来源于群众、代表群众、直接服务群众的优势，做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作，最大限度调动一切积极因素，形成同心同向、团结干事的强大合力。政协委员要成为脱贫攻坚的生力军，特别是民营企业家委员，要发挥好市场引领、就业辐射、资金扶持等方面的作用，积极开展产业扶贫和助医助学、结对帮扶等活动，为决战决胜脱贫攻坚献计出力。‎ 各位委员，同志们，这次培训只有3天，时间紧，内容多，希望大家沉下心来，认认真真完成好学习任务。脱产学习期间，学员不再承担所在单位的工作任务，原则上不能请假，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。大家要增强学员意识，端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律各项纪律规定，传承政协良好的学风，树立新时期政协委员有定力、有情怀、有责任、有担当的良好形象。‎ 本次培训，得到了省政协办公厅及有关方面的大力支持，在此，我代表市政协主席会议，向大家表示衷心的感谢！祝全体学员身体健康、生活愉快、学业有成！‎ 谢谢大家！‎ 机关财务管理制度（五篇）‎ 机关财务管理制度（五篇）‎ ‎（篇一）‎ 第一条 认真执行国家法律、法规和财务规章制度，提倡厉行节约，杜绝铺张浪费，不断提高资金使用效益，坚持“量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，确保单位正常运转。‎ 第二条 坚持统一管理、财务公开的原则，财务人员要认真执行财务预决算制度，年初编制经费预算，年中对经费收支情况进行分析，年底对经费使用情况进行公开。‎ 第三条  经费支出实行局财务审批人审批和权限分级核准相结合的审批制度。报销程序：经办人把关签字——财务预审——局财务审批人（分管财务领导）签字报销。报销凭证必须真实、合法，原始凭证必须齐全，字迹清楚，不得涂改。‎ 票据要有经办人签字。文件、合同协议、电话记录等报销依据，要有分管业务的局领导和经办人签字。‎ 第四条  报销支出时，财务人员应认真审核票据是否规范，金额是否真实，手续是否齐全等会计要素，经确认无误后再按规定报销，并认真做好账务处理，财务收支情况每个季度向班子通报并进行公布。对不符合报销规定的单据，财务人员有权拒绝支付。‎ 第五条   严格执行“三重一大”集体决策制度，单项金额在500元以下（不包含500元）开支由局分管财务领导签批，单项金额在500元以上3000元以下（不包含3000元）的开支经局主要领导核准签字后由分管财务领导签批，单项金额在3000元以上的支出由党组会议研究决定。‎ 第六条  各种经费报销，坚持做到月清月结，原则上不得跨季度报批。‎ 第七条  凡超过1000元以上的经费支出，须通过银行转帐支付，其他零星采购应使用公务卡。‎ ‎（篇二）‎ 第一章  总  则 第一条  为进一步规范局机关财务行为，加强机关财务管理，实现局机关财务管理制度化、规范化，确保机关工作的正常运转，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》及有关财政、财务管理规定，结合工作实际，制定本办法。‎ 第二条  机关财务管理的原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，落实“八项规定”，严格执行预算管理，严格控制“三公”经费支出，保障国有资产安全，提高资金使用效益。‎ 第三条  局机关财务管理工作由办公室具体实施和管理。‎ 第二章  预算管理 第四条  办公室负责局机关经费年度预算编制汇总、执行监督。结合财政部门对年度部门预算编制要求和局机关工作需要，编制年度财务收支预算、决算报告。‎ 财务科负责编制基本支出预算；各科（室）负责编制科（室）项目预算，同时提供项目申报政策依据、测算数据等资料。涉及到政府采购的项目还需编制政府采购预算。‎ 第五条  局机关各专项业务项目的经费需求，纳入年初部门预算。未纳入部门预算的项目不能保障经费需求。‎ 办公室根据市财政局批复的部门预算，围绕中心目标任务，统筹安排，保障局机关的正常运转和各专项业务工作的顺利开展。‎ 第三章  收入管理 第六条  办公室应按照财政预算安排，及时编报用款计划，严格执行预算管理规定。‎ 第七条  局代管的事业单位的各项“非税收入”严格按照相关财务管理规定执行，坚决杜绝设置“小金库”。‎ 第四章    支出管理 第八条  局机关经费支出具体分为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出、基本建设支出和其他支出。‎ 工资福利支出包括基本工资、统一津补贴、奖金、社会保障缴费等。‎ 商品和服务支出包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、办公设备购置、专用设备购置等。‎ 对个人和家庭的补助支出包括离休费、退休费、抚恤和生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金等。‎ 基本建设支出和其他资本性支出包括房屋建筑物购建、基础设施建设、大型修缮、信息网络及软件购置更新等。‎ 第九条  局机关人员因公需支出资金时，应按审批权限报批后方可开支。办公室在预算限额内，凭有效报销凭证，予以审核、审批报销，在机关经费账户中列支。‎ 第五章  审批管理 第十条  机关经费开支的审批实行分级负责的管理办法，实行“逐级审核审批”管理。‎ 第十一条  资金审批一般程序：由经手人签字、科室负责人审核、办公室审核，交分管领导签署意见，最后送局长审批。重大资金的支出签批程序，按照“三重一大”议事规则办理。‎ 第十二条  职工工资、离退休费、统一津补贴、奖金、补助费等涉及职工个人的经费开支按财政和人事部门下发的通知办理。‎ 第十三条  公务出差、公务接待、会议、培训、通讯等相关专项经费按照市财政相关政策要求实行从严从紧管理。‎ 第六章  银行存款和现金管理 第十四条  银行账户的开设、注销应严格执行市财政局的账户管理规定；所有银行账户及其资金收支，由财务科统一管理和核算。严禁未经财政审批开设银行账户。‎ 第十五条  办公室建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，账款相符，保证现金使用安全。‎ 第十六条  局机关款项支付渠道为银行转账、公务卡结算。‎ 银行转账支付款项前，经办人须提供与报销凭证一致的收款单位户名、开户行及账号资料，办公室通过财政集中支付系统申请资金后予以支付。‎ 因经办人员提供错误信息导致的经济损失由经办人负责赔偿，因财务人员填制失误导致的经济损失由财务人员负责赔偿。‎ 第十七条  局机关实行公务卡管理，严格执行公务卡强制结算目录的规定。能使用公务结算的，一律使用公务卡结算。第七章  报销管理 第十八条 报销凭证是因公发生支出时取得的书面证明，是报销的唯一合法凭证，是进行会计核算的依据。经办人报销费用须填制《报销单》，报销凭证应粘贴规范、整齐。不得将凭证要素粘盖，否则视为无效凭证不予报销。‎ 第十九条 报销凭证要素包括：‎ ‎（一）开具日期；‎ ‎（二）物品名称、型号、单价、数量、金额；‎ ‎（三）开具单位财务专用章或发票专用章；‎ ‎（四）经手人、科室负责人、分管领导、财务人员签字；‎ ‎（五）审批人签字。‎ 上述凭证要素应清晰易辨，对要素不全、模糊难辨的凭证，不予报销。报销凭证开具的物品名称应准确详实，不得使用“办公用品”等笼统的品名。一次购物品种较多时，应由开具单位在发票后附加盖开具单位财务专用章或发票专用章的物品明细表。‎ 第二十条 报销经济责任。经手人和科室负责人对报销事项和票据的真实性负责。财务审核人对报销事项的合法性负责。‎ 第八章  借款管理 第二十一条  因公出差和办理公务时，特殊情况确需借用现金时，应填写“借款单”，按照审批权限签批后，到财务科办理借款事宜。借款**元（含）以内由局分管领导签批，借款**元以上由局长签批。‎ 第二十二条 因公务借用的现金应在公务活动结束后5个工作日内到财务科核销。‎ 第二十三条 非公务活动一律不得借用公款。‎ 第九章  实物资产管理 第二十四条   局机关日常办公用品由局办公室会同相关科室统一购买。属于政府采购项目由需求科室提出申请，领导审签后报送局办公室，局办公室调整好政府采购计划表后转财务科按政府采购程序办理。‎ 第二十五条 办公室购买办公用品后由财务科组织物资的验收和保管，业务科室领用物品时，须在财务科填写领用表后再领用办公物资。‎ 第二十六条 各科室要确定资产保管人员。局机关人员调动、退职和退休需要办理所保管资产的移交手续，办公室在办理机关人员调动、离职和退休时需确定对象已经完清资产移交手续。‎ 第二十七条 固定资产报废由使用人员申报，科室负责人、分管领导审核后报局长审批，批准后的报废手续报办公室和财务科进行账务处理。‎ 第十章  附则 第二十八条 财务科按月编制机关财务报表，上报财务收支情况，并按有关要求，公开机关经费收支情况特别是“三公经费”支出情况。‎ 第二十九条 按照财政要求，财务科按时形成部门财政资金使用绩效评价报告，并做好接受有关部门绩效评价的准备。‎ 第三十条 局机关牵头负责的基建项目财务管理工作，严格按照相关规定办理。‎ 附件：财务报账的流程 财务报账的流程 一、取得合法票据 ‎（一）报销各项费用必须提供真实、合法的原始凭证。发票必须具有税务机关统一印制的发票监制章，加盖开票单位发票专用章或财务专用章(印章必须盖全)，并且在税务机关规定的发票使用有效期内；行政事业单位收据必须有国家、省、市级财政部门统一印制的收据监制章，并加盖开票单位财务专用章。各单位自制的收据不能作为报销的依据。‎ ‎（二）发票或收据必须注明开票日期、客户名称、经济业务内容、填制人、数量、单价、金额等。其中“客户名称”必须填写“ 安庆市应急管理局”。填制凭据字迹清晰、书写规范，大小写金额要相符，金额不得涂改，若记载的内容有错误，应由出具单位重开或更正，更正后必须由出具单位在更正处加盖公章，如金额出现错误不得更正，只能重开。假发票、空白发票和填写不规范的发票，不予报销。‎ ‎（三）发票或收据自开票之日起一年之内的，按程序报销；超过一年的发票或收据不予报销。‎ 二、整理粘贴票据 ‎（一）票据分类。对于集中较多的票据按照内容进行分类，如办公用品、电话费、差旅费、设备维修费、资料费、交通费等，按照类别分别粘贴，并汇总金额和票据张数。其中，差旅费应单独填写《差旅费报销单》《公务出差审批单》《考察或会议培训函》；报销接待费需三单齐全，《派出单位公函》《接待清单或菜单》《原始票据》；‎ ‎（二） 准备粘贴单将票据整理齐后，将胶水涂抹在票据左侧背面，沿着粘贴单装订线内侧和粘贴纸的上边依次均匀排开横向粘贴（此种粘贴方法称为“鱼鳞式”），且应避免将票据贴出粘贴单外。装订线左侧不要粘贴票据，不要将票据集中在粘贴纸中间粘贴，以免造成中间厚，四周薄，使凭证装订起来不整齐，达不到档案保存要求；‎ ‎（三）如票据大小不一样，可以在同一张粘贴单上按照先大后小的顺序粘贴；票据比较多时可使用多张粘贴单；‎ ‎（四）对于比粘贴单大的票据或其他附件，也应沿装订线粘贴，超出部分可以按照粘贴纸大小折叠在粘贴范围之内。‎ 三、转账、经办人、证明人、验收人签字 ‎（一）各科室开展业务活动取得的原始单据，必须有经办人、科室负责人在报销凭证封面上签字；金额超过1000元及以上需要两人或两人以上经办人签字。‎ ‎（二）购置固定资产（一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上）及低值易耗品，应先到财务科申报采购计划，统一采购，并办理验收手续，开具验收单。验收单所列相关人员分别签字，发票由经办人和科室负责人签字。‎ ‎（三）其他商品购置，除发票或报销单上由经办人签字外，还要有验收人和负责人的签字。‎ ‎(四)报销金额超过1000元（含1000元）原则上必须转账，转账需提供原始票据开具方对公账号、开户名、开户银行全称，如没有对公账号必须提供法人银行账号和法人营业执照复印件方可办理转账。‎ 四、按审核权限审查签批 每项经费报销凭证先由经办人填制，科室负责审核签字、再报财务科会记审核，最后送“局领导”审签；由于局领导因公出差或出国短时间内无法在岗时，若授权他人，则必须报财务科备案。‎ 五、会计审核 办好上述手续之后，报销人到财务科出纳处办理报账。‎ 六、公务卡 公务卡消费购买机票、出差住宿，购买其它零星物资原则上应使用公务卡结算，请在消费7日后，至还款日前5个工作日内，携带POS机小票和已审批的发票等，到财务科办理报销还款手续。未按照还款期还款的，造成不良信用记录由个人承担。‎ 七、具体流程 经办人员填写报销单——科室负责审核——会计审核——局长审签——出纳报销 ‎（篇三）‎ 为进一步搞好机关财务管理，保证各项业务工作正常运转，不断规范财务秩序，特制定本制度。‎ 一、局属各单位的财务由局机关实行统一管理，财务支出实行经办人、业务分管领导、财务分管领导和局长会审联签制。‎ 二、全体工作人员要本着厉行节约，勤俭办事的原则，尽量降低单位经费支出。‎ 三、严格财务审批制度。大额公务支出，须经局务会议研究批准。必要的公务应酬或确因工作紧急须加班的所需费用，要本着节约原则行事，事先报请财务分管领导和主要领导同意，并要及时准确地填写记账备案表，否则不予报销。‎ 四、出差人员对住宿费、交通费及相关补助费用报销时，须参照县上差旅费报销的有关规定及标准执行，并要在返回一周内凭票据报销，及时结清手续。‎ 五、财务工作人员账务要做到日清月结。‎ 六、财务工作人员要做到年初有预算和年终有决算，年终向单位公开财务收支情况。‎ 七、财务工作人员要健全公物使用管理制度，做到固定资产的造册登记，做到账实相符。‎ 九、按照有关规定，认真管理和使用好各类归口专项资金。‎ 十、严格执行上级部门和县委、县政府的各项财经管理制度。‎ ‎（篇四）‎ 第一章 总 则 第一条 为进一步加强财务管理和监督，规范财务收支行为，提高资金使用绩效,依法做好财务管理、会计核算等工作。根据有关法律法规及相关政策规定，结合我局实际，制定本制度。‎ 第二条 本制度适用于局机关的财务管理工作。局属各单位参照执行。‎ 第三条 财务管理的基本原则（一）严格执行国家有关法律法规和财务规章制度 ‎，实行财务统一管理；坚持厉行节约、勤俭办事的方针；量入为出，收支平衡；做到账目清晰，账款相符。（二）坚持先有预算、后有支出。所有经费支出均应编制预算，按审批程序组织实施，预算必须公开。严禁超预算安排支出，严禁虚列支出、转移或套取预算资金。（三）坚持专款专用，按照规定的用途和范围使用。‎ 第四条 财务管理的主要任务是：合理编制单位预算；按照收支两条线原则，依法组织收入，安排支出；建立健全财务会计制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；如实反映单位财务状况。‎ 第五条 局机关年度部门预算、重大经济活动、项目计划的安排以及执行过程中重大事项的调整须经局党委会集体讨论决定。‎ 第二章 收入管理？？‎ 第六条 收入是指本单位开展业务活动及其他活动依法取得的非偿还性资金，包括财政拨款收入、非税收入、专项经费收入、其他收入等。‎ 第七条 财政拨款收入应按预算规定的用途使用，未经财政部门批准，不得改变用途。‎ 第八条 非税收入实行收缴分离、罚缴分离规定，必须及时、足额上交国库。任何单位和个人不得以任何形式和理由截留、挪用、坐支和拖欠不交,严禁设立“小金库”。单位收取非税收入必须向缴款人出具财政部门统一印制的政府非税收入票据，相关票据的领用要明确专人负责管理。应严格按国家和省、市物价部门核定的收费项目和收费标准收取，不得违反规定擅自设立收费项目，提高收费标准。‎ 第九条 专项资金实行专款专用，按规定的用途使用，严格分清专项经费与日常公用经费的支出界限，实行专项核算，不得相互挤占挪用。‎ 第三章 支出管理 第十条 支出是指本单位为开展业务活动、保证工作正常运转所发生的资金耗费。‎ 第十一条 各项支出要严格执行国家有关财经法规规定的开支范围和开支标准，财务支出单据要真实、合法、准确、规范。报销各项费用必须有经办人、证明人、审核人和批准人签字并写明报销事由。财会人员须对原始凭证和基本要素进行复核。‎ 第十二条 各项支出应本着量入为出、勤俭节约的原则，强化预算管理，讲究支出效益，反对铺张浪费。‎ 第十三条 开支项目及审批（一）人员经费1.干部、职工工资根据市人社部门核定的工资标准，严格发放范围和金额。2.奖金、津补贴发放严格按照有关规定执行，不得违规滥发津补贴。3.社会保险及职业年金、公积金、独生子女费等费用按统一规定执行。4.福利费、工会经费严格按有关规定计提、使用。5.局机关所属的劳务派遣人员等，由局人事科按《劳动合同法》的规定办理工资、社会保险、住房公积金等手续，计划财务科按劳务合同规定及相关制度执行。‎ ‎（二）日常公用经费日常公用经费指用于开展管理和业务活动的日常开支，包括：办公费、水电费、邮电费、维修费、物业管理费、食堂经费、印刷费、劳务费、专用材料费、差旅费、公务接待费、车辆运行维护费、出国考察经费、会议费、培训费等。日常公用经费实行年初预算、限额使用、超支不补的原则。按财政部门规定的定额标准执行，支出实行报批制度，“三公”经费严格按市公务消费办核定的标准执行。各科室（单位）根据工作需要，年初编制部门工作经费预算，经局党委会议审定后，交局办公室和计划财务科备案。日常公用经费开支前，由经办科室（单位）填报日常公用经费申报审批单（附表1），由科室分管领导和分管财务领导审批后方可实施。50000元以上的日常公用支出必须经局党委会议决定。经费报销坚持一支笔审批制度，由计划财务科负责人审核，局分管财务领导审批。1.办公费：局机关各科室（单位）购买各类办公用品（笔墨纸张、文印耗材、报刊订阅等）必须报局办公室统一购买。办公室根据实际情况，按年初预算实施采购，并做好办公用品的进出登记。文件资料外出印制、装订须填写《机关资料外出印制审批单》，并按要求由分管领导批准，办公室按照审批单和印刷清单核实办理报账手续。办公家具、电脑、打复印机、空调维修和办公楼维护（维修）、保洁等均由局办公室统一承办并报销。2.差旅费：因公出差必须严格执行《湘潭市市直机关差旅费管理办法》（潭财行发〔**〕10号）和《关于调整市直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（潭财行发〔**〕2号）相关规定，履行事先报告和审批制度。机关工作人员公务出差，先填报《出差审批单》（附表2），分级审批。差旅费核算内容包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。如有公务卡消费的地方一律用公务卡消费。具体见差旅费支出管理办法（附件一：差旅费支出管理办法）。3.公务接待费：严格执行湖南省人民政府办公厅《湖南省党政机关公务接待管理办法》（湘办发〔**〕4号），统一使用《公务接待任务审批单》（附表3），公务接待函或通知做为附件，履行审批制度，规范接待程序，压缩招待开支。接待工作一律由局办公室承办和安排，由公务接待科室（单位）到局办公室填写公务接待审批单，报分管领导审批。接待科室（单位）凭对方单位公函、公务接待审批单、消费清单、餐饮票据，还需附有详细菜单、就餐人员名单（实名制），做到四单合一，到局计划财务科办理结算手续。对超标准、“四单”不齐全的，局计划财务科一律不予报销。具体见公务接待费支出管理办法（附件二：公务接待费支出管理办法）。4.会议（培训）费：会议费、培训费严格执行《湘潭市市直机关会议费管理办法》（潭财行〔**〕7号）及《湘潭市市直机关培训费管理办法》（潭财行〔**〕8号）相关规定。会议（培训）费用要有会议（培训）费用预算，填报《会议（培训）经费审批表》（附表4），列出项目明细并经分管领导审核、批准。报销经办人应填制经费报销单，附会议（培训）支出原始凭证和明细单据、会议（培训）审批单、会议（培训）通知、会议（培训）签到表（原件）等,按程序审批报销。具体见会议费支出管理办法（附件三：会议费支出管理办法）、培训费支出管理办法（附件四：培训费支出管理办法）。5.车辆运行经费：公务车辆运行维护费严格按照车辆预算标准，严格执行我局车辆使用规定，加强单位执法车辆管理，按照相关规定实行定点维修、IC卡加油。具体见车辆运行费支出管理办法（附件五：车辆运行费支出管理办法）。6.水费、电费、通信费、物业管理费、食堂经费：按照合理产生的实际费用列支出。7.奖励经费：各种奖励经费的支出应符合奖励文件规定，按标准执行。（三）项目经费1.专项（项目）经费由局计划财务科负责资金管理，业务科室（单位）按照工作职能，做好项目规划和资金使用计划，填报《专项（项目）经费支出审批表》（附表5），实施项目管理。项目资金按项目合同、协议规定拨付。　　2.实行项目管理责任制。业务科室（单位）必须确定专项项目负责人，项目负责人对项目的确定、项目的预决算、资金使用的合理性和合法性、项目进度、竣工验收、项目绩效、合同履约、廉政措施等负具体责任。项目负责人一般由科室（单位）负责人担任。3.项目的审批程序和权限按局机关《局政府采购和招投标管理暂行规定》执行。4.经局党委研究同意的项目支出，在办理报销时，应附会议纪要（无须会议决定的支出，附《专项（项目）经费支出审批表》（附表5））。政府采购或自行采购项目资金首付时，除提供凭证外，还应附项目合同、采购中标通知书等资料。项目实施结束办理尾款拨付手续时，应附项目验收合格证明材料。5.严格规范专项资金管理，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容，不准擅自调项、扩项、缩项，更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压项目资金，切实保障资金安全、高效运行。6.局机关纪检监察部门和计划财务科要加强对项目资金使用管理的监督检查。每年要组织对各科室（单位）实施的项目情况进行抽查，对项目资金的使用情况进行内部审计，及时发现问题并督促整改。（四）票据报销1.作为报销依据的发票或收据必须符合税务、财政部门的统一规定，未经税务或财政部门统一印制、监制的发票和收据，一律不予报销（特殊情况如拨付相关企业的专项经费和补偿经费除外）。2.发票或收据须按规定要求其全联、逐栏一次性如实开具。其中，发票的“商品名称”栏须开具所购商品具体名称;因购买商品较多、无法在发票联上全部列明的，须附卖方出具的购物小票或商品明细清单。收据上必须要求其详细列明收款事由。3.凡遗失车票、船票、飞机票的，必须由当事人书面说明情况并附有效证明，科室（单位）负责人签批意见，经财务人员审核后，方可代作原始凭证。报销金额以核定数为准。从外单位取得的原始凭证如有遗失，应取得原签发单位加盖财务专用章的证明(需注明票据号码、金额和内容)或原票据记账联的复印件(须加财务专用章证明)，由经办科室（单位）负责人签批意见，经财务人员审核后，方可代作原始凭证报销。4.跨年度的票据，原则上不予报销。如属于特殊情况，必须以书面形式陈述理由，由科室（单位）负责人和分管领导审批后，方可按规定程序进行审批报销。5.经办人员办理报销业务时须将发票和收据等原始凭证按支出用途分类整理、粘贴整齐、有序。（五） 审批程序。严格执行“一支笔”审批制度。报销票据须由经办人、证明人签字。科室（单位）由分管领导签字确认，经局计划财务科审核后，呈报局财务主管领导签批。‎ 第十四条 所有公务支出原则上实行公务卡结算，公务卡的使用严格按照国家《公务卡使用管理办法》执行。‎ 第十五条 各科室（单位）要加强项目经费支出资料的整理与保管工作，妥善保管相关资料，以便审计检查。‎ 第四章 往来款项管理 第十六条 往来款项是单位在业务活动中形成的各种应收、应付款项及预收、预付款项以及借款等，主要包括应收账款、应付账款、其他应收款、预收账款、预付账款、其他应付款等。‎ 第十七条 计划财务科对往来款项要及时核对和清理，不得长期挂账。‎ 第十八条 确实无法收回的款项，要查明原因，分清责任，经局党委会审议，履行规定程序和手续后，作相应账务处理。‎ 第五章 财务报告管理 第十九条 局机关的各项收支由局计划财务科根据实际发生的经济业务事项按照国家统一的会计制度及时进行账务处理、编制财务会计报告，确保财务信息真实、准确、完整和及时。计划财务科按时编制财务分析报告，并报主要领导和财务主管领导，为工作决策提供可靠的参考依据。‎ 第二十条 局计划财务科应加强财务原始凭证资料管理，并按规定及时汇总上报系统财务报告。督促局属独立核算单位及时上报本单位财务报告。财务报告须经单位负责人审核签字、盖章后上报。‎ 第六章 加强监督检查 第二十一条 ‎ 局机关实施的工程建设、项目建设、招投标和数额较大的集中采购、资产的购置和处置等重要事项，按《局政府采购和招投标管理暂行规定》依程序实施，实施过程中必须接受监督；在财务事项发生过程中，局纪检监察部门要按照廉政防控要求主动参与相关事项（“三重一大”事项）的全程跟踪监督，并根据需要可以调阅单位的账册凭证，对本单位财务管理执行情况进行督促和检查，加强廉政风险防范。‎ 第二十二条 计划财务科要加强对局属独立核算单位的财务监督。‎ ‎（篇五）‎ 为严肃财经纪律，规范财务管理，提高资金使用效益，保障机关工作正常有序运转，根据相关财经法规和制度的规定，结合局机关实际，特制定本制度。‎ 第一章  总  则 第一条  局机关财务管理主要内容包括：经费收支预算管理；公务接待管理；办公费管理；会议费管理；差旅费管理；培训费管理；固定资产管理；财务分析与财务监督等。‎ 第二条  局机关财务管理坚持“勤俭节约、量入为出、收支平衡、统筹安排”的原则，严格遵守财经纪律和有关法律法规。‎ 第三条  局机关财务管理的基本体制：由办公室按照会计制度核算，对所有资金实行统一管理、统一核算、集中支付、按权限审批。‎ 第四条  局机关财务管理的主要任务：合理编制并严格执行收支预算，定期编制财务报表，如实反映收支情况，开展财务活动分析，编制年度部门决算和部门财务报告，加强国有资产和资金管理。‎ 第二章  预算管理 第五条  预算编制：局机关各项收入和支出按部门预算规定，纳入预算管理，统筹安排使用，不得超预算安排支出。局机关按部门预算的要求于每年10月份左右开始编制下年度预算。‎ 第六条  预算执行：局机关预算批复下达后须严格执行，不得随意调整预算项目，扩大支出范围，提高支出标准。办公室应每年不定期向局领导通报机关经费预算执行情况。‎ 第七条  预算追加或调整：无预算和超预算的支出原则上不予执行。确因特殊情况需追加或调整预算的，应按规定程序报请批准后执行。‎ 第三章  收入管理 第八条  局机关收入包括财政拨款收入和其他收入。财政拨款收入是指局机关从同级财政部门取得的财政预算资金，其他收入是指局机关依法取得的除财政拨款收入以外的各项收入。‎ 第四章  支出管理 第九条  经费支出是指局机关开展业务活动使用各项资金发生的基本支出和项目支出。基本支出指用于满足机关日常工作需要的各类支出，按政府收支分类科目进行核算。包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他资本性支出等。项目支出是指由上级拨付以及本级根据有关规定安排的用于完成项目或专项任务的费用支出，由股室提供支出依据，严格按照批准的范围、用途和规定的标准列支。‎ 第十条  经费支出的管理原则和审批权限。‎ ‎ 经费支出管理原则：严格按照预算执行，遵循“谁经手、谁负责”，所有经费支出必须坚持“事前报告、一事一结、及时报账”的原则。经手人、股室负责人对发票和事项的真实性、合法性负责；办公室财务对报账手续和资料的完整性负责。一般性日常开支、有合同约定的经常性支出（如水电费、邮电费、咨询费、委托审计费、软件服务费），由局办公室审核，分管办公室的局领导审批。需支付费用的合同由局主要领导签订，并作为报账附件。经费支出审批权限：单笔单项2万元（含2万元）以下的，按程序审核后由分管办公室的局领导审批；单笔单项超过2万元以上的报局党组会议研究决定后由分管办公室的局领导审批。‎ 第十一条  经费报销一般程序：报账人负责将票据进行分门别类整理，粘贴原始凭证，填写经费报销审批单，经手人（含证明人、验收人）在票据上签字，经分管局领导审定，局办公室主任审核，分管办公室的局领导审批；分管办公室的局领导报销事项需经局办公室主任审核后由局主要领导审批。‎ 第十二条  原始凭证（即报销凭证）必须真实、合法、有效、完整，具备以下要素：原始凭证名称；填制原始凭证的日期及编号；填制和接受原始凭证的单位名称；经济业务的基本内容；填制原始凭证的单位或个人签章；报销原始凭证须有经手人、证明人、审核人、审批人签字；发票没有明细的须附凭证附件；用公务卡进行结算的按规定附P0S机刷卡凭条。对要素不齐全的票据，财务有权不予受理。‎ 第十三条 ‎  按规定发放的工资、津贴补贴、奖金、福利等（包括临聘人员工资）支出，由办公室负责审核报批；离退休人员津贴和其他补助等支出，由办公室造表，局办公室主任审核，分管办公室的局领导审批。  ‎ 第十四条  支付结算方式管理 ‎（一）财政资金支付应当严格按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，采用财政直接支付或财政授权支付的转账及公务卡方式结算，严格控制现金提取，除特殊情况外，原则上不得以现金方式支付。‎ ‎（二）公务卡结算适用范围：财政授权支付业务中原使用现金结算的公用经费支出，包括差旅费、零星招待费和3000元以下的零星购买支出等，应使用公务卡结算。‎ ‎（三）在公务卡结算方式适用范围内，单位职工必须优先在具备刷卡条件的商户进行公务消费，对确实不具备刷卡条件的，可用银行转账完成交易。‎ 第十五条  公务接待管理 ‎（一）局机关公务接待管理按《休宁县公务接待经费管理暂行办法》（休政办秘[**]39号）执行。‎ ‎（二）公务接待的对象和范围：出席会议、考察调研、执行公务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动和有公函的来访人员。‎ ‎（三）局机关公务接待。经局领导认定的相关公务接待工作，由办公室统一安排，规范执行。‎ ‎（四）严格控制接待标准和陪餐人数。接待标准：住宿标准对照安徽省差旅住宿费标准安排住宿房间。县内来人原则上安排工作餐，在机关食堂就餐的，单次人均接待费用不超过35元；在酒店就餐的，单次人均接待费用不超过50元。上级来人（或县外来人），在机关食堂就餐的，单次人均接待费用不超过50元；在酒店就餐的，单次人均接待费用不超过70元。陪餐人数：接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；接待对象超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的1/3。‎ ‎（五）工作餐以当地家常菜为主，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供烟酒。不得使用私人会所、高消费餐饮场所。‎ ‎（六）公务接待经费实行“四单合一”报账制度，办理接待费结算，必须“四单合一”，即公函（或电话记录单）、公务接待通知单、餐饮业发票和就餐结算单四单。接待由股室提出申请，办公室审核，分管办公室的局领导或局长审批。公务活动结束后，经办人应当及时将公务接待“四单”交办公室作为财务报销凭证附件。‎ ‎（七）规范资金支付。接待费资金支付应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行，一般采用银行转账或者公务卡方式结算。应当由接待对象承担的费用，由接待对象按照其在当地的差旅标准进行支付结算。‎ 第十六条  办公费和印刷费管理 ‎（一）局机关办公用品采购归口办公室管理。各股室需添置办公用品的，提出申请，列出明细清单，报办公室汇总审定后由办公室统一采购，金额达到政府采购标准的实行政府采购。各股室不得未经批准自行购置办公用品。对笔、笔记本、打印纸、茶叶、一次性水杯等用量较大的易耗品，实行源头采购，采购时须两人以上同往，相互监督。购买办公用品一般采用银行转账或公务卡方式结算，办公用品发票没有明细的必须附有明细清单。经手人、证明人、验收人在票据上签字后按一般程序报账。‎ ‎（二）局机关书报杂志的征订归口办公室管理。每年末，各股室提出书报杂志征订清单，经办公室审核，分管办公室的局领导批准后，由办公室统一征订。各股室不得未经批准自行征订书报杂志。‎ ‎（三）印刷费管理。印刷费包括复印费、打印费、装订费等。局机关复印、打印原则上不得外出经办。一般性文稿、报表等由各股室自行打印、复印，规范性文件交局机关办公室打印。大批量资料的装订、印刷等，局机关不具备条件的，外出装订、印制按一般审批程序报账。‎ 第十七条  会议费管理 ‎（一）局机关会议费管理按《休宁县机关事业单位会议费管理暂行办法》（休政办秘[**]36号）要求执行。‎ ‎（二）局机关所有会议费归口办公室管理。办公室按照统一标准，控制会议次数、时间、地点和参会人数。除局机关统一召开的全县性会议外，其他股室需按规定程序报批后方可召开相关业务工作会议。会议工作人员除会务需要必须驻会外，不安排住宿。严禁到风景名胜区召开会议。‎ ‎（三）会议费开支范围包括住宿费、伙食费、会议场地租用费、交通费、文件资料印刷费等。会议费开支标准按《休宁县机关事业单位会议费管理暂行办法》执行。‎ ‎（四）会议审批程序。股室提出申请，编制会议经费预算（包括会议数量、会议名称、主要内容、时间地点、参会人数），经分管领导审核，由局主要领导签署意见，报县委、县政府领导审批。‎ ‎（五）办理结算。在会议结束后及时完成会议费报销手续。会议费报销时应当五单齐全，即《休宁县机关事业单位会议审批、预算表》、会议通知、参会人员签到表、《休宁县机关事业单位会议结算单》、会议支出票据（会议服务单位出具的发票、结算明细单和相关支出凭证），对五单不齐全的财务部门不予报销。财务部门要严格按规定审核会议费开支，对未按规定批准的会议，以及超范围、超标准开支的经费不予报销。实行一会一结，不得分散结账。‎ 第十八条  差旅费管理 ‎（一）局机关差旅费管理按《休宁县机关事业单位差旅费管理暂行办法》（休政办秘[**]38号）要求执行。‎ ‎（二）出差审批权限：出差实行“出差审批单”制度。副科以上（含）领导出差由局长审批；股长出差由分管局领导审批，其他人员出差由股长审核后报分管局领导审批。‎ ‎（三）差旅费实行“先批准后出差”制度，出差前须按规定报有关领导批准，从严控制出差人数和天数，并填写“出差审批单”，详细填明出差事由、出差地点、出差人数及行程安排，有文电要求的提供相应的文电依据作为附件，按权限进行审批，经批准同意后方可出差。差旅费报销标准按《休宁县机关事业单位差旅费管理暂行办法》执行。出差人员应在出差后15日内办理报销手续。报销时应提供“出差审批单”（含文电等）、派车单、城市间交通费发票、住宿费发票等凭证。对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。‎ 第十九条  培训费管理 本单位举办的培训按《休宁县机关事业单位培训费管理暂行办法》（休政办秘[**]37号）要求执行。根据上级主管部门有关文件或通知需外出参加培训的，按出差审批程序经相关局领导审批后，方可外出参加培训。凭主办方的正式培训发票和培训通知，按实报销培训费；途中补助按出差标准执行。‎ 第二十条  福利费管理 福利费按规定比例提取和使用。‎ ‎   第二十一条  工会经费管理 工会经费按规定比例提取，由局机关工会按《休宁县财政局工会经费支出办法》（财工会[**]3号）要求执行。‎ 第二十二条  其他支出的管理 ‎（一）非税股领取的票据，要先有预算，费用支出经分管领导审定后据实报销。‎ ‎（二）离退休人员活动经费由局办公室管理。1、活动经费主要用于离退休人员书籍报刊、文体活动等费用。2、离退休人员组织的各项活动必须自愿、健康、有益；提供的各种票据必须真实、合法、有效，并有两人以上经手人签字后，按一般审批程序报账。‎ 第二十三条  固定资产管理。固定资产的具体管理事项按固定资产管理办法执行，通用办公设备和通用办公家具等固定资产配置按《休宁县行政事业单位部分通用资产配置标准（试行）》(休政办[**]16号)要求执行。基建经费的支出管理，按基建管理的相关规定办理。‎ 第二十四条  公务用车管理 ‎（一）局机关公务用车由办公室统一管理，用车人出差实行“公务活动出行审批单”制度，用车人出行由股室负责人审核后报分管局领导审批。由办公室从公务用车信息平台进行统一调度。‎ ‎（二）如公务用车信息平台派车失败，用车人可凭短信提示申请出租车，由办公室统一安排。‎ ‎（三）公务活动结束后，用车人应及时将“公务活动出行审批单”和“平台公务用车联系单”交办公室作为财务报销凭证附件。‎ 第二十五条  借款管理 ‎（一）不得向外单位、局机关以外的个人借出款项。‎ ‎（二）个人原则上不得借款，使用公务卡刷卡消费。特殊情况确需借款，而本人公务卡额度无法满足的，应按规定填写借款单，说明事由，经批准后方可借款，借款应支付至借款人的公务卡账户。借款由分管办公室的局领导审批。‎ ‎（三）所有借款必须在规定期限内归还。‎ 第五章  财务分析和财务监督 第二十六条 财务分析：财务人员按照规定的财务报表格式，真实、准确、完整地编制财务报表和财务情况说明书。按季通报机关经费预算执行情况和追加预算情况。‎ 第二十七条 财务监督主要包括对预算编制、执行的监督，对各项收入和支出范围和标准的监督，对资产管理的监督。在自我监督的同时，还应接受上级主管部门和审计等有关部门的指导、检查与监督。‎ 第六章  附  则 第二十八条  此前有关规定与本制度不一致的，按本制度规定执行，上级有新规定的，按新规定执行。本办法未涉及事项由局党组会研究决定。‎ 第二十九条  本办法由局办公室负责解释。‎ 第三十条  本办法自2020年5月1日起执行。‎