【精华】员工年终总结发言稿3篇

【精华】员工年终总结发言稿3篇

员工年终总结 篇 1 我是一名刚入厂不久的新员工，截止到今天，来公司工作 1 年 3 个月零 27 天了，这几天参加了几个单位的座谈会，感触颇深。他们赤诚的感恩之心，质朴 的言辞，无怨无悔的奉献，慷慨激昂的表态，深深的教育了我，感动了我，鼓舞 了我。能够进入开泰公司工作，对于一个在本地无亲无故刚毕业的学生来说，我 是那么的幸运，在领导的谆谆教导、细心培养，同事的无私帮助、贴心关怀下， 我懂得了什么叫恩情，公司领导废寝忘食、日理万机为企业操劳，部门领导在工 作中循循善诱的引导，苦口婆心的教导，手把手的教我编辑简讯，使用照相机， 不厌其烦的逐字逐句的教我校对文章，加班加点的为我们主持联欢会矫正发音、 找舞台感觉。 同事帮我找住的地方， 帮我搬运铺盖， 在生活上给与我热心的帮助。 所有的一切都深深地印在我的心里。我要感谢所有给与我帮助的人，谢谢你们！ 滴水之恩，当以涌泉相报，在今后的工作中我会以立方式的工作心态去做好每一 项工作。 公司的待遇是我在同学面前值得骄傲的资本， 今年过年山南海北的同学聚会， 大家都谈了谈自己的工作和待遇，谈完后，大家都很羡慕我的工作，更羡慕我的 收入，我时常在想，我是一个非常走运的人我能在这样一个有公司的厚爱，有兢 兢业业、真抓实干、高瞻远瞩的好领导，有加班加点、无私奉献、敢打敢拼的好 同事的企业里面工作，我干劲十足，我为自己是开泰公司的一份子而倍感骄傲和 自豪。 20xx 年一路走来， 感慨万千， 面对国际原油价格直线上升、 煤炭价格一路疯 长、化工市场大起大落，奥运期间限电限运等逐步恶化的外部经济环境的众多挑 战，公司领导运筹帷幄、英明决策、准确部署，带领全厂职工加班加点、拼搏奉 献，成功走出 20xx 年经济寒冬。 看看周围的企业，停产、放假、 120块钱年终奖，我们能够在开泰公司拿着 稳定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我们很满足，我们没有丝毫理由不感恩 公司给我们的一切。但是，光嘴上说感恩不行，我们还要将无形的誓言和承诺， 化为有形的工作动力和奉献，踏踏实实做好本职工作，为企业的强大，为企业万 年长青的基业添砖加瓦，尽自己微薄之力，相信我们的生活质量、生活水平一定 会越来越好。 20xx 年我将以全部的精力做好以下工作 1、宣传工作深入一线 我是一个从来没有和生产设备打过交道的人，对生产不了解，就不能很好的 开展宣传工作， 写材料对一些专业术语， 领导讲话中提到的生产工艺、 技术操作， 很多时候都是丈二和尚摸不着头脑， 无从下手。针对自身不了解生产的严重不足， 在 20xx 年为了使自己能够更快的成长，熟悉公司的生产工艺、作业环节、各岗 位职工思想变化，在当月宣传工作任务条件允许的情况下，我愿意到最艰苦的地 方磨炼自己，深入热电改造现场，沉下心去参与改造建设，用我手中的笔、照相 机留住企业发展建设的点点滴滴，每个月都能有一定的时间深入车间和职工一起 倒班，一起为企业的效益做贡献。上装桶间和师傅们一起装桶，上煤厂上煤，上 维修班跟着师傅们一起钻炉膛，有一位哲人曾经说过“人在世上，吃多少苦是一 定的， 年轻的时候多吃点苦， 年龄大了就能少吃苦” ，年轻人能够多吃苦， 经受磨 炼和捶打，是一种幸事。在基层一线和职工一起生产，真正了解岗位职工思想动 态，了解他们的生活，贴近他们的生活。只有了解生产，熟悉生产，和职工打成 一片，才能有生活、有阅历，才有发言权，才能写出有血有肉的好的通讯报道稿 件，逐渐成为开泰公司一名合格的企业文化宣传工作者。 2、共青团工作 共青团是企业发展的生力军，是企业基业长青的基石，在新的一年，我将力 所能及的加强共青团工作；完善各基层团支部组织；组织灵活多样的小型活动， 例如青年联谊活动、青年座谈会，为企业年轻职工搭建相互了解、认识的平台， 增进友谊；建立全厂共青团团员信息库。与厂里边的年轻人多联系、多沟通，关 心他们的 ' 生活，了解他们的思想动态，及时为他们排忧解难，让他们感受到组织 的关怀和温暖。 3、文体活动 丰富多彩的文体活动是增强企业凝聚力、 战斗力的载体， 20xx 年我将竭尽全 力与部里的人员一道组织好年度计划中的所有文体活动，二月艺术团座谈会，三 月妇女节活动，四月羽毛球比赛，五月集体婚礼，六月三人制篮球争霸赛，七月 党员座谈会、 “感恩、奉献、事业”大讨论演讲比赛，八月舞蹈专题讲座，九月声 乐专题讲座，十月参加齐鲁公司第十六届体育运动会、团拜联欢会前期工作，十 一、十二、一月团拜节目排练，二月团拜会 i 。通过丰富多彩的文体活动，为活 跃职工文化生活，凝心聚力，做出自己的贡献。 4、艺术团工作 20xx 年艺术团取得了一点成绩， 得到了职工的好评。 虽然相对而言我们的基 础差、底子薄，条件有限，但是热烈欢快的团拜联欢会证明了一个问题，勤能补 拙是良训、一分辛苦一分才。我们的职工勤奋、认真、务实，舍弃休息、家庭， 克服各种困难，怀着一颗对艺术无限追求的赤诚之心，在有限的时间里创造出了 无限的精神财富。我写过的一篇《推进艺术团建设的思考》是我从内心深处的真 实愿景， 尽管我们的企业还受到一些现实条件的制约， 但随着企业的发展和壮大， 艺术团一定会越走越好。请领导们放心，在张团长的引领下， 20xx9年，我们全 体开泰艺术团团员定当精诚团结，再接再历，开创艺术团工作新局面。 5、个人业务学习 在文字方面是我最薄弱的环节，写的稿子要让领导动大手术修改，我感到深 深的愧疚和自责，有时候自己也是给自己较劲，冥思苦想，不得其解。 20xx年我 将言行一致，多下基层了解生产，与岗位职工倒班工作，熟悉生产环节及相关工 艺流程。多动脑，勤动手，利用业余时间到山东理工大学文学与新闻传播学院充 电学习，争取以最快的速度达到公司及岗位工作的要求。 20xx 年，我将刻苦钻研摄影摄像，新闻写作，平面设计，影音编辑，声乐舞 蹈曲艺，体育活动类别比赛规程等各领域专业知识，做一名复合型合格的企业员 工。 员工年终总结发言稿 篇 2 今天是 20xx 年的最后一天，再过 xx 天就是蛇年春节了。我们有好的开始就 有好的结尾。今天我们在这里就是要收个“豹尾”——完美的结尾！首先献上我 最真诚的祝福，祝愿大家在 20xx 年里身体健康，工作快乐，全家幸福安康！ xx 公司自成立以来，走过了 18 个春秋。这 18 年来，公司一步一个脚印， 从几台机器到几十台机器，车间从几十平米到几千平米，办公场所从一间到办公 大楼，员工从 10 多人到 100 多人，产值从几十万元到几千万元。企业规模不断 扩大，产品品质越来越好，市场占有率越来越高，消费者越来越多。这说明公司 正在处于发展期。在企业的发展期，你的发展空间和机会就会更大，对公司发展 的美好愿景就可以值得期待。同时，取得这些成绩是全体 xx 人共同努力拼搏的 结果，因为我们是一家人！在 xx 里，公司是把员工当孩子养的！ 公司为什么要把员工当孩子养？这是我们公司的发展性质所决定的。公司的 发展规划、管理制度、管理方法都是围绕“回报员工、回报合作伙伴、回报社会” 这一宗旨展开的。 公司在哪些地方表现出把员工当孩子养呢？ 首先，表现在工资的发放上。公司在本年度的好几个月都是亏本运行，但是 公司还是每月按时发放公司，没有拖欠员工一分钱； 其次，从生活补贴上，公司对员工的午餐和住宿都进行了补贴，这是大家都 清楚的。为了改善员工的办公和住宿条件，公司修建了办公楼和宿舍楼。 第三，从工作环境的改善上，大家也是深有体会、有目共睹的。这是为了让 我们的员工能够体面地工作。 第四，公司补贴了新员工多的个别班组的工资。由于工作效率没有提高，机 器操作技能不好。比如不懂机器运转情况，不知道怎样包装产品，不懂产品的规 格等等， 造成产品不合格的增多等等。 但公司为了培养员工， 不惜牺牲机器设备， 不惜增大产品报废率，为的是锻炼你，培养你，让你能成为一个合格的员工，一 个有价值的员工。 公司为什么要这样做？为的是培养有忠诚度的员工。企业要发展，需要有忠 诚度的员工。任何一个企业，都喜欢有忠诚度的员工。忠诚度从某种意义上说就 是你在这个企业干的时间的长短。在一个企业干的越长，你的技能就越好，工作 效率就会越高，得到的报酬就会越多。比如，在行业内，开散片能开 400 — 500 公斤 / 天，工资就会高；做抽纸 6 个人能做 18000 包，折合达到 300 件，工资也 很可观；做方巾 4 个人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕纸能做 6000 条， 折合达到 120 多件。做卷纸就像我们的老工人一样速度很快，当然报酬就高了。 对于有忠诚度的员工，公司会在评价标准的基础上增加福利。但是，我们确 实注意到有极个别的员工，怀着不健康的心理，做一些别有用心的勾当。个别员 工不从自身上找原因，不去锻炼自己的技能和提高自己的效率，就说什么公司不 给我满意的钱我就不干了等等。还有个别人员，自己工作不努力，随意散布牢骚 怪论，影响了员工行为，客观上给公司造成了伤害。对于这种行为我们每个员工 要擦亮自己的眼睛，用自己的思想来判断。他们的险恶目的是在诱骗你丢的宝贵 的饭碗。我们一定要明白我们辛辛苦苦在工作中锻炼出来的知识和技能是我们获 得工资报酬的本钱， 是不能随意丢掉的， 不能因为他的一句话就失去工作的机会。 我们要知道，你的工资是公司发的，不是个别人发的，我们要自觉抵制危害公司 的行为，这样才能真正成为 xx 人。 公司把员工当孩子养，那么，我们员工就要把产品当孩子养。随着公司产品 产量的不断增长，使用公司产品的消费者越来越多。他们对产品的要求就越来越 高。所以我们要生产出优质的产品来。公司在 20xx 年对采购原纸做出了整体安 排，原纸的品质将得到提高。现在还有两个关键点。一是机器设备要调整到适合 新品质的原料；二是必须提高产量，降低生产成本。公司将采用自动与半自动的 机器设备来降低生产成本。 今后计算工价本着 “行业工价标准” ，在设备正常运转 的情况下，手动算手动的工价，自动算自动的工价。 员工把产品当孩子养，就要求我们的员工要熟悉你孩子的情况。不了解自己 孩子的父母不是一个合格的父母。你的孩子就是产品，那么你就要熟悉产品的规 格和工艺，以及产品的品质标准。同样不知道把孩子培养成什么样的人的父母也 不是一个称职的父母。所以我们要提升我们产品的品质。在工作中要想爱护我们 的孩子一样爱护我们的产品。人人都爱护了，产品就比较完美了。我们要真正做 到公司把员工当孩子养，员工把产品当孩子养。要真正让员工体会到公司是把员 工的利益放在首要位置的，员工们也要让公司真正体会到员工把公司的利益放在 首要位置。 最后，用一句话来结束我的发言相信公司就是相信自己，相信领导就是相信 未来！ 员工年终总结发言稿 篇 3 尊敬的董事长、×××各位领导、各位同事 大家好。 我是××部×××，时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到公司已经有一个 多月的时间了，在这一个月的时间里，我了解了公司，学习了公司的文化。公司 的宗旨、公司的精神、公司的作风以及公司的一切让我在脑海里产生了强烈的震 撼。 来到了公司，我懂得了学习比工作更重要，只有提高认识，转变观念，才能 适应公司，跟上公司的步伐；只有做到有目标、有计划、有认识、有干劲，才能 将工做干好，将工作做到位；只有做到公司文化中要求的严、细、快、实，才能 在实际工作中少出或不出差错。 我现在还是一个思想认识不高，社会阅历不足，人际交往不善，缺乏锻炼， 缺少打磨，浮躁不堪的孩子，距离公司的精英标准还相差甚远，但是，公司给了 我信心和勇气，给了我成长的空间，我相信在公司这个大家庭中我会很快从一个 孩子成长为公司的精英，实现自己的梦想，实现公司的“双百目标” 。 这一个月里，我主要跟着×××学习做×××，×××，以及各种报表的编制工 作，虽然说这个工作不是很复杂，但它却很关键，因为他直接关系到公司的××、 ××，以及我们公司各个客户的××情况，如果稍有差错就会给公司造成损失，可 以说它就是飞机上面的螺丝钉， 虽然小却很关键。 在这段时间里， 我从××身上学 到了好多东西，公司的服务——真诚、热情、周到在他的身上体现的淋漓尽致， 在他自己做工作的时候， 他会一边做一边解释给我听，在我自己做工作时他会继续耐心的指导我，一 遍一遍的，不厌其烦的教导我。在每次做完工作后他都会再次检查一到两遍，甚 至更多遍， 以防会有错误的发生， 特别是在这次月末做报表的时候， 就一份报表， 他前后核对不止十次，大到数字，小到日期格式，充分体现了公司严、细、快、 实的作风，让我受益匪浅。 在以后的工作中，我会扎扎实实的做好本职工作，认真学习公司文化，提高 认识，转变思想观念，多向同事领导请教，把精力投入到工作中去，要求自己所 做的每件事都要事实求是，和同事做好团结互助，相互学习，把工作做好。培养 良好的习惯，提高自己的本领，用实际行动做到勤奋、严谨、求实，求精，以公 司的精神、公司的作风、公司的服务来严格要求自己，认真、细心、及时、准确 的完成领导交代的各项工作。 作为公司的一员，我会融入到公司的大家庭中，认真学习，树立正确的社会 观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，维护公司的形象，在工作 中不辜负领导的期望，增强工作观念，自觉维护公司的正常秩序和工作秩序，投 入到工作和学习中去。我一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、刻苦学习，以 更加良好的精神状态，更加高涨的热情投入到工作之中，为公司发展贡献自己的 一份力量，争取早日成为真正的公司人！ ！！ 【【精华】员工年终总结发言稿 3 篇】