干好党办工作必备两大素质:写好材料 干好自己——在党办工作会议上的讲话

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

干好党办工作必备两大素质:写好材料 干好自己——在党办工作会议上的讲话

干好党办工作必备两大素质:写好材料 干好自己 ‎——在党办工作会议上的讲话 想干好党办工作,必须要重视这两个方面,否则还真干不好!‎ 一个是会不会写材料,能不能写好材料。‎ 写好材料是办公室人员的一项基本功,是为领导服务的一个重要素质,是个人成长的正路子和脱颖而出的一条捷径。如何写好材料,可以从以下“三多”下手入门。‎ 一要多积累资料。资料是写材料的拐杖,是巧妇手中的米,从某种程度上讲,占有资料全,材料的定位才准;占有资料多,材料的知识含量才高;占有资料新,材料的可读性创新性才强。要想写好材料,首先要爱积累资料、会积累资料。办公室的人员起码要养成三个好习惯:一个是报刊剪贴。建立几个剪报夹子,根据工作需要分个类,每天看报阅刊发现好的文章,如果允许的话就把它剪下来贴好,日积月累,不断丰富。再一个是要点摘抄。俗话说“好记忆不如烂笔头”“不动笔墨不读书”,办公室人员都应有一个小本子,最好是活页纸的,随身携带,把每天所闻所见所思所悟,随手记下来。还有一个就是翻阅整理。对剪报夹和摘抄本,不是一贴一抄了之,束之高阁,更不是为了给领导和同事们观赏,而是为了写材料 时派上用场,这就要经常地翻阅,不断地整理,每一个夹子前都要建立个目录,每个本子前都要有个内容提要,这样能够加深印象,以便需要的时候能够想到它,使资料真正成为自己的,把死的资料变成活的财富。‎ 二要多动脑思考。首先,平时要多琢磨问题。根据自己的工作需要和兴趣爱好,对遇到或收集到的资料,经常思考琢磨,形成思想火花,并不断地把这些火花整理加工,形成理性认识,一旦搞起材料能够写出自己的独到见解,这样的材料才有深度和新意。办公室人员的头脑一定要不停地运转,因为创作灵感迸发于有准备的头脑,思维层次提高于经常思考之中。懒于动脑的人,是吃不了搞材料这碗饭的。其次,受领任务后要真正投入。写材料没有什么诀窍,就是要有肯于吃苦熬夜的劲头,就是要有自己不满意不出手的标准。搞材料不仅要坐着写,还要躺着思、站着想、走着议。起草大的材料,无论是自己独立搞还是几个人一块写,都要积极开动脑筋,甚至要绞尽脑汁,重点思考:搞这个材料已占有哪些有用的资料,此前社会上、本单位就这方面问题已研究到什么程度,在现有基础上应如何开掘向哪儿拓展,材料主题思想如何选定,标题如何拟定,材料结构怎样科学组合铺排,用哪些典型的事例和数据,总体上把握什么样的语言风格,怎样开一个精彩的好头,等等。接手材料之后,就是要围绕这些基本问题不停地思考,只有胸有成竹,才能疾书于后。搞材料如果没有时间和精力的忘我投入,就难有高质量材料的产出,也难有写作能力的提高。再次,材料出手后要继 续追踪。材料呈给领导或已经上报,对于起草者来讲并不等于大功告成,而应该像母亲对待婴儿一样充满感情地观察和期待。要多留意材料讲出去以后来自各个方面的真实感受和反映,要把草稿和定稿进行比较对照,看看作了哪些改动,想想为什么会这样来改,并注意与自己的文章相对照,从中取长补短。‎ 三要多动手练笔。要想成为写材料的快手高手,看上三年写作技巧方面的书,应当说有作用但作用不大,高手只能靠笔头磨炼出来,写作理论只有与实践相结合,才能发挥其应有的指导作用。多练笔就要自觉找苦吃,有了材料任务主动请缨,积极担当或参与其中。一旦进了材料组就要勇于展示自己,大胆提出自己的意见建议,抢着拉初稿、拿大头,争取当骨干顶大梁,你越积极主动,越能更多地进入材料组,得到锻炼的机会就多,学习提高的幅度就大。多练笔还要自我加压,逼着自己不断地写点东西,写写日记、写点杂谈言论,只要动动笔就行。有的机关干部给自己作了这样一个规定:日日动笔、周周成文、月月见报,这对于提高写作水平很有好处,办公室人员应很好地学习借鉴。‎ 另一个是,能不能把好自己,会不会把好自己。‎ 办公室的人员在领导身边工作,具有一定的权力,也面对着方方面面的诱惑和考验,必须保持清醒头脑,注意把握好自己。把握好自己,关键在自己“把握”,最根本的是做到“四慎”。‎ 一是慎初。慎初是抵制诱惑的起点。初和终又是紧密联系在一起的,有初必有终,所以要慎终于初。在现实生活中,许多干部犯错误,几乎都是由于突破了“初”这道防线,经过量的积累,最终滑向罪恶的深渊。为什么守不住“初”这道防线呢?最根本的原因是欲望失去了理智所致。当主观欲望与客观欲望诱惑相互吸纳时,往往产生一个自欺欺人的欲念:就是“下不为例,就干这一次,不会出问题。由此进入欲海不能自拔,结果是破一次原则、就犯一次错误,违一次规矩、就留下一个污点,谋一次私利、就失去一片人心,这样一次一次地累进,最终变成了一个罪人”。那么,办公室人员怎样做到慎初?我感到主要是“五抗”“四在”。“五抗”就是抗得住生活中的寂寞,抗得住物质上的清贫,抗得住酒、色、利、禄的诱惑,抗得住歪歪理的袭扰,抗得住庸俗关系的腐蚀。“四在”就是善于在似是而非中分辨是非,善于在良莠混杂中鉴别美丑,善于在似醒非醒中保持清醒,防止在不知不觉中误入歧途。‎ 二是慎微。主要是慎小事,慎小节,重点是慎习惯,慎嗜好。实践证明,良好的习惯和嗜好是存放在人们神经系统中的道德资本。慎用,它可以增值,一生受益;如果把握不好,它可以贬值,祸及终身,小则丧身,大则丧志,重则丧命。许多干部犯罪,无一不是从个人习惯、嗜好一些小事小节上打开缺口乘虚而入的。小事、小节并不小,在党性修养上,大事小事、大节小节本质上都是一样的。一个在小事、小节上过不了关的干部,也很难在大事、大节上过得硬。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。办公室 的人员要做到慎微,当前必须着力克服三种不良心态:①认为不良习惯、嗜好人人有,有点也不丑,不必大惊小怪。②认为自己受党教育多年,不会出大格,由此而放松自己。③认为为党和人民做了许多工作,生活上有点毛病是鸡毛蒜皮,不算啥。这些都是十分有害的,必须认真克服,否则很难做到慎微。‎ 三是慎权。当前影响干部慎权的主要因素是三个方面:①官品,官品不正,必然用权不慎。②歪理,就是现在流行的有权不用,过期作废的说法。③诱惑,就是对掌权者的种种腐蚀。办公室的人员如何做到慎权?一个是要处理好三个关系:就是权力与义务的关系,用权与尽责的关系,做官与做人的关系。再一个是要做到“五不”“三自”“三防止”:“五不”就是对上不越权,对下不揽权,同级不争权,对人不弄权,私事不动权;“三自”就是要以党员的公心自律,以普通人的良心自省,以清廉高尚之心自勉,自觉培养高品格、高品质、高品位的道德情操;“三防止”就是要特别防止权力私有化、商品化、庸俗化,不断提高慎权防诱、慎权防腐、慎权防变的能力。‎ 四是慎独。就是在独立工作、无人监督、无人约束而有利可图的情况下,在八小时之外无人知晓、无人问津的环境里,能谨慎不做,不放松要求,不抱侥幸心理,不动邪念、不犯错误。办公室的人员要做到慎独,首先要强化“管住自己、天下无敌”的思想,培养和锻炼自己的自控能力。其次要坚守三条防线:就是拒腐防诱的 思想防线,近钱财而不贪、近酒色而不心迷的道德防线,照章办事、不因私废法的法纪防线,做到行所当行,止所当止,慎独不越轨。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档