农业银行自我面试问答

农业银行自我面试问答

农业银行自我面试问答 ‎ ‎　　农行面试程序 ‎　　农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是直接发问型;二是案例讨论型。‎ ‎　　直接发问型：‎ ‎　　一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。‎ ‎　　二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个 ‎　　三，一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。‎ ‎　　四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。‎ ‎　　案例讨论型：‎ ‎　　一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。‎ ‎　　二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。‎ ‎　　三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。‎ ‎　　四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。‎ ‎　　五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。‎ ‎　　六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。‎ ‎　　七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问 ‎　　历年面试题库 ‎　　1.别人对你的评价是什么?‎ ‎　　2.有过什么社会实践经历?‎ ‎　　3.想在银行做哪方面的工作?‎ ‎　　4.愿不愿意去郊县的支行?‎ ‎　　5.是不是很喜欢做领导的感觉?‎ ‎　　6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?‎ ‎　　7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?‎ ‎　　8.商业银行怎么改革?‎ ‎　　9.怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?‎ ‎　　10.你一个月钱怎么收支的?‎ ‎　　11.如何看待理想与现实的差距问题?‎ ‎　　12.你最忍受不了的企业文化是什么?‎ ‎　　13.为什么选择进入金融业?‎ ‎　　14.原来的背景对进入金融业有什么帮助?‎ ‎　　15.金融经济知识是通过什么途径学的?‎ ‎　　16.金融案例分析：汽车消费贷款的推广，操作，以及客户群的细分 ‎　　经典面试问题回答思路 ‎　　问题一：“请你自我介绍一下”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、这是面试的必考题目。‎ ‎　　2、介绍内容要与个人简历相一致。‎ ‎　　3、表述方式上尽量口语化。‎ ‎　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。‎ ‎　　5、条理要清晰，层次要分明。‎ ‎　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。‎ ‎　　问题二：“谈谈你的家庭情况”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。‎ ‎　　2、简单地罗列家庭人口。‎ ‎　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。‎ ‎　　4、宜强调父母对自己教育的重视。‎ ‎　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。‎ ‎　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。‎ ‎　　7、宜强调自己对家庭的责任感。‎ ‎　　问题三：“你有什么业余爱好?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。‎ ‎　　2、最好不要说自己没有业余爱好。‎ ‎　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。‎ ‎　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。‎ ‎　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。‎ ‎　　问题四：“你最崇拜谁?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。‎ ‎　　2、不宜说自己谁都不崇拜。‎ ‎　　3、不宜说崇拜自己。‎ ‎　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。‎ ‎　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。‎ ‎　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。‎ ‎　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。‎ ‎　　问题五：“你的座右铭是什么?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。‎ ‎　　2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。‎ ‎　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。‎ ‎　　4、不宜说太长的座右铭。‎ ‎　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。‎ ‎　　6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”‎ ‎　　问题六：“谈谈你的缺点”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、不宜说自己没缺点。‎ ‎　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。‎ ‎　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。‎ ‎　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。‎ ‎　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。‎ ‎　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、不宜说自己没有失败的经历。‎ ‎　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。‎ ‎　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，‎ ‎　　4、所谈经历的结果应是失败的。‎ ‎　　5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。‎ ‎　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。‎ ‎　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。‎ ‎　　问题八：“你为什么选择我们公司?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。‎ ‎　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。‎ ‎　　3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”‎ ‎　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。‎ ‎　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”‎ ‎　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，‎ ‎　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”‎ ‎　　问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”‎ ‎　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”‎ ‎　　问题十二：“我们为什么要录用你?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。‎ ‎　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。‎ ‎　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”‎ ‎　　问题十三：“你能为我们做什么?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、基本原则上“投其所好”。‎ ‎　　2 、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。‎ ‎　　3 、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。‎ ‎　　问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。‎ ‎　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。‎ ‎　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”‎ ‎　　问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”‎ ‎　　思路：‎ ‎　　1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。‎ ‎　　2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。‎ ‎　　3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”‎ ‎　　应注意的问题 ‎　　一、面试最好正装。女生要打扮一下，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风貌，给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。‎ ‎　　二、要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势。硕士一定要强调自真金不怕火炼，患难考验友谊。‎