- 2021-05-08 发布 |
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文档介绍
精选2020年党课讲稿合集(六)
2020年党课讲稿合集(六) 目录 1、 在机关干部党风廉政教育党课上的讲稿 2、 《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》专题辅导 党课讲稿 3、 党课讲稿:以提升组织力为重点,加强基层组织建设 4、 《国有企业基层组织工作条例(试行)》专题党课讲稿:为国 企改革发展强“根”铸“魂" 5、 党课讲稿:百年苦难与百年辉煌 6、 党课讲稿:关于抗击新冠肺炎的最美逆行者 7、 党课讲稿:在全州政府系统办公室业务培训会上的讲话 在机关干部党风廉政教育党课上的讲稿 按照市总机关党支部理论“大学习"活动的安排,为了切实落 实“三会一课”制度,推动市总机关党风廉政建设工作深入开展, 以优良的工作作风推动工作落实,由我为大家讲授一堂关于党风廉 政教育方面的党课。 下面,我讲四个方面的问题: 一、深化认识,从思想上主动适应党风廉政建设的新常态 党的十八大以来,“八项规定"出台,狠刹“四风"、坚持严打 高压态势,“把权力关进制度的笼子",党风政风为之一新,党心民 心为之一振。今年习近平总书记在中纪委全会上发表了重要讲话, 强调要坚持思想建党和制度治党,严明政治纪律和政治规矩、加强 纪律建设,落实“两个责任"、强化监督执纪问责,持之以恒落实中 央八项规定精神,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习总 书记的重要讲话,明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设的 总体思路和主要任务,彰显了我们党改进作风、加强廉政建设的坚 强意志和坚定决心。省、市委也出台了全面从严治党加强作风建设 的实施意见,通过落实“两个责任”、加大巡查监督问责、扎实开展 “三严三实”、“两学一做"主题教育、“不忘初心、牢记使命"主题 教育,大力整治“为官不为"等落实主体责任不力的现象,党风廉 政建设取得了明显成效。最近结合学习《XX通知》,结合“以案促 改",要切实“提高政治站位,坚决维护党中央权威,严格落实中央 八项规定和从严治党要求,用党纪党规约束自身,筑牢防腐底线。 工会组织作为党的群团部门,当前,随着工会工作全面推进和工会 服务领域不断拓展,廉政风险在加大,虽然在掌握权力、资源和手 段上比党政部门相对弱一些、少一些,但也掌握了一定的资金、资 源和职能手段,绝不是没有消极腐败现象的净土。工会系统党风廉 政建设面临新形势、新任务。客观地讲,我们机关干部在全面从严 治党加强作风建设方面还存在一些问题和不足,有的问题还比较突 出,主要表现在以下几个方面: 一是宗旨观念不牢固。有的同志群众观念和服务意识淡薄,工 作只凭经验主义,不注重调查研究;有的同志常年坐在办公室,既 走不出去,又深不下去,不知道基层单位在干什么、职工群众在想 什么。当前,党中央关于全面从严治党的要求越来越严格,工会事 业改革发展稳定的形势越来越复杂,而有的同志缺乏紧迫感责任感, 不注重学习,不加强调研,不善于掌握先进知识和总结基层经验, 仍然按照“机关化行政化”的套路行事。二是工作作风不实。我一 直强调“提升工作执行力和落实力”的问题,但有些同志对领导布 置的工作听之任之,一推一动,不推不动,个别同志推了也不动, 消极散漫。有些同志工作作风飘浮,大而化之,不精不细,瞻前顾 后、满足现状,固守陈旧,精神不振,只求过得去,不求过得硬、 一切随大溜。三是组织纪律观念淡薄。对市总党组的决策、意见, 不能很好的贯彻,迟到早退,中途溜岗,出工不出力,值班不到位, 联络不通畅。有些同志对自己低标准、低要求,对规章制度置若罔 闻,干事情以自我为中心,主观武断,随心所欲,损害集体荣誉, 工作十分被动。四是工作配合不力。科室、同志缺乏合作共事意识, 工作不讲配合,遇事推诿扯皮,工作外行,找茬内行,缺位不补。 五是大局观念不强。一些干部不顾大局,不讲团结,不服从领导、 个人主义至上,阳奉阴违,当面一套、背后一套,只讲资历、不讲 能力,只讲利益、不讲奉献,只比后进,不比先进,时时散布不负 责任的言论,说些点否定党的话,甚至不维护组织,我行我素,不 是个人服从组织,而是要求组织服从个人,失掉了一名共产党员、 一个机关公务人员的起码要求。六是思想不解放。研究分析工会工 作,只局限于老观念、老办法,不能跳出工会看工会、站在全局看 工会,狭乏用创新的思维、眼光谋划工会工作部署,对职工的需求 变化分析不深不透,往往表现出工作的针对性、时效性不强,职工 不答应、群众不高兴、党委政府不满意。 上述问题,虽然出现在少数人身上,但影响很大,如不及时解 决,就会严重腐蚀单位风气,破坏机关整体形象。以上种种问题, 既有客观原因,有纪律约束不够的原因,但更主要的是干部心态出 了问题,认识上出了偏差:一是理想信念缺失。受社会上一些不良 习气的影响,宗旨意识淡漠,敬业意识弱化,心中只有自我,没有 单位集体。二是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一 样,都是靠付出劳动创造价值,工作岗位是我们安身立命的根本。 不讲职业道德,拿着俸禄不干工作,最起码的底线都讲不过去,不 爱惜自己的岗位,怠慢自己的工作,本身就是失职。三是不能正确 对待利益。片面强调部门利益、小团体利益,将部门利益置于大局 之上,有利就干,无利则推。如果大家都是这样,该干的不干,该 干好的不往好干,群众不满意,企业不满意,影响发展,失掉的最 终还是整体利益。四是不能正确对待自己。不想当将军的士兵不是 好士兵。每一个同志都想进步,都想发挥自己的聪明才智,都想实 现自己的人生价值,这是正常的。从某种意义上说,这也是事业前 进的重要动力。但谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说 话,让大家来认可。一旦个人的想法不能实现,就觉得组织欠了自 己,闹情绪,掌工作当儿戒,。 因此,我们要深刻剖析原因,主动适应当前党风廉政建设的新 常态,思想上高度重视,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更 加有力的措施、更加扎实的工作,进一步强化作风建设,时刻保持 敬畏之心,机关干部首先要从作风方面要加强自律,强化责任担当, 严格要求自己,树立工会组织的良好形象。 二、聚焦落实“两个责任”,夯实管党治党的政治责任 新党章总纲明确提出“坚持党要管党、从严治党",这是党的建 设的根本方针。抓好党风廉政建设工作,必须落实全面从严治党责 任特别是党风廉政建设党委(党组)主体责任和纪检监督责任。 一是要落实党组主体责任。近期中央办公厅印发了《党委(党 组)落实全面从严治党主体责任规定》,对落实从严治党主体责任作 出了详细的安排。党组作为党风廉政建设的领导者、执行者和推动 者,必须坚守责任担当、率先垂范,带头抓好责任分解、检查督促, 带头保持廉洁自律、接受监督,加强对市总机关、直属单位和全市 工会系统党风廉政建设工作组织领导、统筹谋划、安排部署、制度 建设、检查考核,形成实实在在的工作支撑和保障。我作为党组书 记,将切实履行好第一责任人职责,牢固树立不抓党风廉政建设就 是严重失职的政治意识,抓好班子、带好队伍、管好自己,全面抓 好党风廉政建设和反腐败工作。班子其他成员要严格执行“一岗双 责”,把党风廉政建设与分管业务工作摆在同等重要的位置,既当好 廉政表率,又加强分管领域的党的建设特别是党风廉政建设,一手 抓事业发展、一手抓党风廉政建设,管好自己、管好亲属、管好身 边工作人员,做到守土有责、守土负责、守土尽责。 二是支持承担纪检职能的部门履行监督职责。我们要尽全力支 持配合纪检部门履行好党风廉政建设的监督责任,开展好监督执纪 问责工作,发挥党纪党规的执行者、捍卫者和监督者的作用。纪检 组织要履行好监督执纪•问责职责,准确把握定位,理清责任、聚焦 主业,加强对全系统党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执 行党的路线方针政策等情况的监督检查,定期抽查、通报情况。特 别要抓好制度的贯彻落实和监督检查,规范各项制度运行,规范各 项资金管理。督促市总各部室、下属单位严格执行年度预算安排, 严禁超预算或无预算安排支出,加强和规范接待费、差旅费、会议 费、培训费等管理,严格执行大额物品、服务公开招标采购制度, 加强对工程项目等招投标全过程的监督。 三、聚焦落实条例和准则,把纪律和规矩挺在前面 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》, 明确了党员的标准和管党治党的戒尺。抓好今年的党风廉政建设工 作,必须聚焦开展“不忘初心、牢记使命"学习教育,贯彻落实好 条例和准则,把纪律和规矩挺在前面。 一是要严明政治纪律和政治规矩。遵守政治纪律和政治规矩, 最重要的一条就是坚决维护中央权威和党的集中统一,保证党的路 线方针政策贯彻落实。全体党员干部要牢固树立政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识,向党中央看齐、向习近平总书记看齐, 要自觉做好“三个表率",即:在深入学习贯彻习近平总书记系列重 要讲话精神上作表率,在同以习近平同志为总书记的党中央保持高 度一致上作表率,在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。要严 格遵守习近平总书记对党员干部提出的“五个必须”要求,增强政 治警觉性和政治筌别力,做政治上的“明白人"。 二是要坚持不懈抓作风建设。作风建设是一场输不起的战斗。 要时刻绷紧作风建设这根弦,巩固和拓展“两学一做”教育成果, 认真落实中央八项规定精神和市委改进作风“十不准",持续用力、 久久为功,横下一条心纠正“四风"、去除“四化”,让好作风成为 常态。特别是要根据中央和省市委的统一部署,在全体党员中开展 好“不忘初心、牢记使命"学习教育,结合工会改革试点,把解决 “机关化、行政化、贵族化、娱乐化"问题作为整改的重点内容, 把制度建设作为核心任务,将作风建设一抓到底。坚决打好落实中 央八项规定精神持久战。十八大以来,市总工会作风建设取得了一 些成效,但仍有一些老问题,变换形式,特别是“四风”问题惯性 仍在,反弹动能也在积蓄。我们一定要看到“四风"问题的顽固性 和反复性,树立打好持久战的决心,驰而不息,常抓不懈。要紧盯 享乐主义和奢靡之风问题,坚决制止;要进一步纠正形式主义和官 僚主义,对简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的,要批评纠正; 对贯彻中央和省委、市委决策部署变形走样导致严重后果的,要严 肃问责。要严格落实中央八项规定,严格管理使用好工会经费,自 觉接受审计监督,全面落实逢年过节慰问职工的有关规定,为基层 工会组织职工开展文体活动提供经费保障,确保工会经费使用科学 节俭合理。加强工会财务管理、资产监管,努力实现审计全覆盖, 不断提高审计质量水平,切实防控廉洁风险。 三是要扎紧制度体系建设的笼子。党的十八大以来,党中央坚 持治本不放松,陆续出台或修改了多部党内法规,形成了以党章为 遵循、以责任为导向的“制度群我们要把这些制度作为全面从严 治党的法宝,抓好贯彻执行,让制度真正发挥作用。特别要落实好 党内政治生活制度,严格执行民主集中制,进一步健全和完善议事 规则、决策程序,切实按照程序、规则和集体意志办事;严格落实 请示报告制度,个人重大事项必须及时向组织报告:严格“三会一 课"(定期召开党员大会、支委会、党小组会)、领导干部民主生活 会、党员组织生活会等制度,不断提高组织生活质量和效果。各部 门负责人要坚持从自身做起,率先垂范、以上率下,做严肃党内政 治生活的表率。 四、聚焦工会改革发展,以良好作风抓工作落实 在新的时代下,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的群团工作会议精•神,实现工会工作新的突破和发展,工会工 作就必须推进改革创新。工会工作的发展在创新,工会工作的明天 在创新,工会工作的生命力在创新。特别是如何和社会组织合作上, 当前,工会工作站在新的起点上,要更好地适应新常态、创造新优 势、推动新发展,必须增强各级领导干部和党员干部的责任意识和 担当精神,以良好的作风推进工会改革发展。 一是要以创新精神推进工会改革。紧紧围绕保持和增强政治性、 先进性、群众性这条主线和工会工作主业,结合工会特点,不等不 靠,明确改革思路,突出改革重点,在市委和上级工会领导下深入 推进改革。要通过改革,优化组织体制,夯实基层基础,实现工会 组织有效覆盖:构建紧贴职工需求、网上网下联动的活动机制,改 进工会工作方式方法:优化工会队伍结构,增强联系服务职工能力, 充分调动社会资源,明显提升工会组织动员力、引导力、影响力。 当前要加强工人文化宫阵地建设。继续推进工人文化宫建设,坚持 公益性服务性发展方向,完善管理体制和运营机制,打造服务职工 的综合阵地和温馨家园。加快市县区工人文化宫建设进度,积极争 取资金扶持,加快市工人文化宫改造提升工程,启动实施陇县、岐 山等县区工人文化宫改建、新建工作,不断扩大工人文化宫阵地全 覆盖。近期,将对市县区工人文化宫建设情况向省总做专题汇报, 争取重视支持,加快工作节奏。 二是要以担当精神履行岗位职责。市总工会作为全市工会事业 发展的领导机关,要在全面从严治党和工运事业发展各个方面作表 率,扎实履行工作职责,团结动员全市工会组织和广大职工进一步 承担光荣使命,增强责任意识,解放思想、开拓进取。以开展“十 大活动"为载体,突出抓好政治思想引领、职工素质提升、深化维 权服务、推进工会改革、强化自身建设五项重点工作,奋力追赶超 越,不断增强政治性、先进性、群众性,树立新形象、争创新业绩。 围绕X工业强市建设,抢抓中央加强产业工人队伍建设的机遇,大 力实施高技能人才振兴计划,积极开展各类技能比武和“当好主人 翁、建功新时代"劳动竞赛,大力弘扬“精益求精、一丝不苟、敬 业创新”的新时代工匠精神,持续开展群众性技术比武、技术创新 等活动,激励和动员广大职工在各条战线.上实干创新、建功立业。 组织召开劳模座谈会,邀请全国省市劳动模范组织开展献“金点子” 活动,为企业发展转型升级、跨越发展提供技术支撑。结合承办全 国职工技能大赛,组织职工相互切磋、交流学习提高技能水平,打 响、做强“X技工”品牌。要主动适应加快推进新型城镇化建设的 需要,把农民工群体作为工会工作的重点对象,继续开展基层工会 建设活动和“农民工入会集中行动",扩大工会组织覆盖和工作有效 覆盖,更好地团结凝聚职工群众听党话、跟党走。健全完善以职代 会为基本形式的民主管理制度,深入开展“劳动关系和谐企业"创 建活动,推动企业普遍开展工资集体协商。广泛开展送岗位、送清 凉、送助学、送温暖、送法律、送文化、送保险、送健康、送技能、 送祝福“十送”活动,让职工群众感受到“职工之家"和“娘家人” 的关怀。 三是要以严谨态度强化工作作风。领导成员要带头践行社会主 义核心价值观,弘扬党的优良传统和作风,传递正能量、凝聚精气 神,引导激励市总全体党员干部爱岗敬业、锐意进取、开拓创新。 持续打造“团结、进取、务实、清正、和谐”的机关精神,推动形 成工会系统积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。 谢谢大家! 《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规 定》专题辅导党课讲稿 同志们: 近日,中共中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治 党主体责任规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 今天我就围绕《规定》内容,给大家上一堂辅导党课。 一、深刻领会出台《规定》的重大意义 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以坚定决心、 顽强意志、空前力度推进全面从严治党,取得重大进展和显著成效。 同时还看到,党内存在的政治不纯、思想不统、组织不纯、作风不 纯等问题特别是一些深层次问题尚未得到根本解决。全党必须保持 战略定力,发扬斗争精神,不断深化党的自我革命,一以贯之、坚 定不移全面从严治党。 所以说,出台《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》 是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。十九届四中全会 通过的《决定》把全面从严治党制度作为党的领导制度重要组成部 分,纳入中国特色社会主义制度和国家治理体系之中,对全面从严 治党制度建设作出了重大部署。习近平总书记在十九届中央纪委四 次全会上用“四个坚持”深刻总结新时代全面从严治党的历史性、 开创性成就和全方位、深层次影响。实践充分证明,全面从严治党 既是政治保障,也是政治引领,必须坚定不移、长期坚持、巩固发 展。 《规定》中明确指出,党委(党组)落实全面从严治党主体责 任,应当坚持遵循全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖的原则 和真管真严、敢管敢严、长管长严的原则,从而确保党始终成为中 国特色社会主义事业的坚强领导核心。梳理可以发现,这不是主体 责任第一次写入党内法规,《中国共产党纪律处分条例》《中国共产 党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等均对党委(党组)落实全 面从严治党主体责任作出了规定。可见,各级党委(党组)肩负全面 从严治党主体责任,既是中央的明确要求,也是正式写入党内法规 的刚性规定。 目前,对各级党委(党组)而言,要切实抓好《规定》的学习 贯彻,深入领会《规定》的重要意义、框架要素、机制建设、基本 要求,特别是要深入理解主体责任的内容、落实及追责等具体要求, 强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个 “牛鼻子”,抓住党委(党组)这个关键主体,进一步统一思想认识,提 高政治站位,强化责任担当,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自 觉贯彻落实全面从严治党主体责任,以全面从严治党新成效推进国 家治理体系和治理能力现代化,让党真正成为能带领全社会完成一 个又一个社会主义建设事业任务的坚强领导核心。 二、准确把握《规定》的主要内容 《规定》共5章25条,主要规定了党委(党组)落实全面从严 治党主体责任的内容、方式以及监督追责。这是坚持和发扬党的十 八大以来管党治党经验、深入推进全面从严治党的必然要求,也是 坚持和完善党的领导制度体系的应有之义。 (一)总则规定了哪些内容 《规定》第一章是总则,总共有四条,第一条是关于制定目的 和制定依据。目的是:为了全面落实党委(党组)全面从严治党主 体责任,为了推动全面从严治党向纵深发展:依据有:《中国共产 党章程》和有关党内法规。第二条明确了适用范围,即适用于地方 党委和按照《中国共产党党组工作条例》设立的党组(党委);第三 条重申了 “四个坚持”,即以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科 学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以 正风肃纪反腐凝聚党心军心民心;第四条明确了落实全面从严治党主 体责任应当遵循的原则。即坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导; 坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖;坚持真管真严、敢 管敢严、长管长严;坚持全面从严治党过程和效果相统一。 (二)全面从严治党主体责任内容 《规定》第二章明确了全面从严治党主体责任内容,规定了地 方党委和党组(党委)的责任内容,首当其冲的都是“坚决维护以习 近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻执行党中 央决策部署以及上级党组织决定"。坚决维护习近平总书记党中央的 核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,是 党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在。 同时也对党委主体责任和纪委监督责任进行了明确。全面从严 治党主体责任在党委,要害在一把手。履行主体责任,就是要让一 把手回归本位,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调、重要案件亲自督办。作为一把手,党委书记要自觉 把监督作为分内之事,当好第一责任人,对党负责,对本地区本单 位政治生态负责,对干部健康成长负责,要把责任传导给所有班子 成员,压给下面的书记,确保管党治党不留空白、见到实效。党委 (党组)领导班子其他成员必须严格落实“一岗双责",领导、检查、 督促分管部门和单位全面从严治党工作,对分管部门和单位党员干 部从严进行教育管理监督。协助党委推进全面从严治党,这是党章 赋予纪委的职责。强调党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督 责任同时,应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动 党委(党组)决策落实等方式,协助党委(党组)落实全面从严治 党主体责任。 (三)责任落实的有关要求 《规定》第三章对责任落实的方式进行了要求,包括每半年应 当至少召开1次常委会会议(党组会议)专题研究全面从严治党工作、 制定责任清单、加强对全面从严治党的调查研究、开展经常性的全 面从严治党宣传教育等。 值得注意的是,第十六条再次强调,党委(党组)书记对领导班 子其他成员、下一级党委(党组)书记,领导班子其他成员对分管部 门和单位党组织书记,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、 纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行提醒谈话;发现落 实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来 访反映问题较多的,应当及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实 责任。这充分体现了 “四种形态”作为全面从严治党政策策略,对 落实全面从严治党主体责任提出更高要求。 (四)监督追责有关要求 《规定》第四章明确要求,上级党组织应当加强对党委(党组) 落实全面从严治党主体责任情况的监督检查和巡视巡察,并建立健 全落实全面从严治党主体责任考核制度,在年度考核和相关考核工 作中突出了解全面从严治党责任落实情况。同时还明确了落实全面 从严治党责任不力被追责的五种情形。 此外《规定》第五章为附则,明确了解释权和施行时间,同时 明确了中央军事委员会可以根据本规定,制定军队党委落实全面从 严治党主体责任规定。 三、贯彻落实《规定》的几点意见 贯彻落实好《规定》精神,就是要紧紧扭住责任制这个“牛鼻 子”,抓住党委(党组)这个关键主体,推动全面从严治党向纵深发 展过程中发挥更大作用。重点要抓好“四个坚持”。 一是加强和改善党的全面领导。习近平总书记强调,必须坚持 党对一切工作的领导,不断加强和改善党的领导。责任内容中要求 地方党委在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导作用,在经济社 会发展各项工作中坚持和加强党的全面领导,在同级各种组织中发 挥领导作用。全面从严治党,必须以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,不断增强“四个意识"、牢固坚定“四个自信"、切 实做到“两个维护",坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导,始终保持与以习近平同志为核心的党中央同呼吸、 共命运。我们要把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,彰显政 治属性,强化政治引领,增强政治能力,始终在政治立场、政治方 向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,涵养良好的机 关政治生态;各党委(党组)要发挥把方向、管大局、保落实的领 导作用,推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社 会共识,确保党的理论和路线方针政策在本单位(本系统)贯彻落 实。 二是坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。全面从严 治党是一个系统工程,是党的建设的整体加强和改进,是党的建设 各方面各领域各层级各环节的联动和集成,必须内容全覆盖、领域 全覆盖、主体全覆盖、对象全覆盖、责任全覆盖、问题全覆盖、过 程全覆盖,做到不留死角、不留盲区。各领域概括起来就是“党政 军学民,东西南北中",经济、政治、社会、文化等等各个领域,都 离不开党的领导,都要履行从严治党主体责任;各方面包括党员队 伍管理、各级党组织建设,政治建设、思想建设、组织建设、作风 建设、纪律建设和制度建设等;各环节包括党员发展、入党流程管 理、党员治党管党过程中的每一个程序、每一个细节环节等等;全 覆盖意味着当前各级各部门各地的党员都将并应当被纳入全面从严 治党主体责任履行的范围。 三是坚持真管真严、敢管敢严、长管长户。全面从严治党的每 一项工作,都要重在细节、重在过程,必须防止前热后冷、前紧后 松,出现兴头败尾、半途而废的现象。全面从严治党将是长周期、 无止境的,要真管真严、敢管敢严、长管长严。各级党委(党组) 书记要切实担负起全面从严治党的主体责任,按照《规定》要求,紧 紧咬住“责任”二字,抓住“问责”这个要害,定期召开专题会议,分 析全面从严治党形势,研究制定改进措施,做到守土有责、守土尽责; 党委(党组)书记要从自身做起,敢于担当、敢抓敢管,做到既挂帅 又出征;领导班子成员要认真履行“一岗双责”,积极抓好职责范围 内的管党治党主体责任,层层传导压力,防止层层递减;各级纪检监察 部门要切实担负起监督责任,协助党委(党组)把主体责任抓严、抓 实、抓到位,对管理监督软松、执行纪律不到位、造成严重后果的领 导干部,要严格执行“一岗双责”“一案双查”。要强化主体责任落实 的全方位监督,加强日常监督、年中检查、年度考核,对监督检查中 发现的问题,进行通报,对职责范围内发生严重违反主体责任有关规 定的行为,坚决给予组织处理,切实做到真管真严、敢管敢严、长管 长严。 四是坚持全面从严治党过程和效果相统一。全面从严治党是为 了永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事 业的坚强领导核心。这是一个需要不断努力的过程,在这个过程中, 只要增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,就证明我 们的方向是正确的,我们就要一以贯之、坚定不移全面从严治党, 切实以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想 信念,以“两个维护"引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党 心军心民心。 同志们,全面从严治党永远在路上。各级党组织和党员领导干 部要始终保持如临深渊、如履薄冰的状态,切实履行全面从严治党 第一责任人职责、重要领导责任,把负责、守责、尽责体现在各领 域各方面各环节,以全面从严治党新成效决胜全面建成小康社会、 决战脱贫攻坚。 党课讲稿: 以提升组织力为重点,加强基层组织建设 同志们: 今天我们在这里隆重集会,庆祝中国共产党建党99周年。刚才, 公司全体党员同志重温了入党誓词,表彰了先进基层党支部、优秀 共产党员和优秀党务工作者,举行了 “党员政治生日活动启动仪式, 先进代表作了发言,这些对于强化党员的党性意识,教育引导大家 不忘初心、牢记使命,为公司深化改革、转型发展多做贡献都具有 十分重要的意义。根据公司党委庆七一 “七个一”活动安排,下面, 我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕基层党支 部建设,为大家讲一堂专题党课。 一、为什么要抓基层支部建设 习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业 的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势,要坚持党对 国有企业的领导不动摇。习近平总书记在十九大报告中指出:党的 基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要 以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、 科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织奸恶合称为宣传党的 主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发 展的坚强战斗堡垒。党的工作最坚实的力量支撑在基层,必须牢固 树立大抓基层的鲜明导向,把抓基层、打基础工作作为长远之计和 固本之策,推动基层党的建设全面进步、全面过硬,努力把每个基 层党组织建设成为坚强战斗堡垒。 (一)全面从严治党必须加强基层支部建设。党支部是党全部 工作和战斗力的基础,是党在基层的“神经末梢”,是党执政大厦的 根基。一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜。经历了党的群众路 线教育实践活动和“三严三实"专题教育的洗礼,按照推进“两学 一做"学习教育常态化制度化的要求,推动党内教育从“关键少数” 向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。牢固树立党的 一切工作到支部的鲜明导向,就要把思想政治工作落到支部、把从 严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,使支部成为教育 党员的阵地、团结党员群众的核心、攻坚克难的堡垒。实践证明, 只有把从严管党治党贯彻落实到抓基层打基础工作中去,贯彻落实 到党员队伍教育管理中去,贯彻落实到党内组织生活中去,才能使 每个支部都强起来、每名党员作用都发挥出来,才能构筑起公司深 化改革、转型发展的坚实基础。 (二) 深化国企改革必须加强基层支部建设。当前,公司正处 于深化改革、转型发展的关键时期,战略方向如何确定,公司发展 如何转型,具体业务如何拓展,职工思想如何统一。改革转型工作 越是向纵深推进,越要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产 党员的先锋模范作用。因此,必须持续加强基层党支部建设,引导 各党支部和党员干部团结带领广大职工群众投身改革、支持改革、 参与改革,深入做好思想政治工作和形势任务教育,树立正导向, 集聚正能量,切实把党的政治优势、组织优势转化为推动企业转型 发展的优势。 (三) 提升党建水平必须加强基层支部建设。目前,经过近年 来的集中性教育和日常性规范,通过抓实“三会一课"、严格党内政 治生活,各支部和党支部书记对基层党建工作的重视程度、推进力 度有了较大提升,加强基层支部建设的氛困已初步形成,但对照党 要管党、从严治党的新要求,习近平总书记提出的国有企业存在党 的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题,在公 司基层党建工作中仍不同程度存在,主要表现在三个方面:一是思 想认识不到位。没有真正树牢“把抓好党建作为最大的政绩"的理 念,对党建工作不够重视,应付差事、敷衍了事的多,真抓实干的 少,“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况还较为普遍的 存在;有的支部书记和支部委员只记得自己是这部长、那经理,说 起来业务工作头头是道,但对党建工作过问少、研究少,推一推动 一动,党建工作底数不清、情况不明,有的甚至连支部党员的基本 情况都不清楚。二是作用发挥不充分。存在党建工作与生产经营 “两张皮”的问题,基层党支部不能很好地围绕生产经营中心开展 工作,党建工作方法老套、缺少创新;有的党支部除了平常收党费、 组织党员搞几次学习,其他党建活动开展较少,作用发挥不好。三 是党内生活不认真。有的党支部开展组织活动不及时,“三会一课” 流于形式;有的支委成员对“三会一课"的理解流于表面,有的党 员同志甚至不知道自己是哪个支部,长期不参加组织生活。这些问 题,可以说大家都是清楚的,但是就是没有真正去深入抓、具体抓。 随着国有企业党的建设的不断加强,我们要认真对待,加以解决。 要以推进“两学一做"学习教育常态化制度化为契机,以“发挥党 员作用,助推转型发展”主题活动为载体,进一步下移重心、抓好 基层,固本培元、夯实基础,为推动公司深化改革、转型发展提供 坚强保证。 二、基层支部建设抓什么 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“全 面从严治党要在国有企业落实落地,必须从最基本的东西抓起,从 基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础,补齐短板上下 功夫。”围绕习近平总书记提出的三个基本,针对公司基层支部建设 工作存在的问题,下面我从六个方面讲讲公司基层支部建设抓什么。 (一) 抓认识提升。思想是行动的先导,只有认识到位,行动 才会自觉。要抓好基层党的建设工作,思想认识是“总开关二 刚才, 我讲了基层支部工作存在的种种问题,这些问题存在有许多方面的 原因,但一个重要的原因是在思想认识上出了问题。一些同志在思 想上不重视党建工作,将党建工作与经营管理工作人为地割裂开来, 片面认为党建工作不直接创造经济效益,是虚事情、软任务。我认 为,基层党建工作不是“虚功",而是要牢牢抓在手上的实功。从基 层党建的具体任务来看,无论是抓组建、全覆盖还是重引领、强功 能,无论是选书记、配班子还是管干部、带队伍,无论是建场所、 兴阵地还是抓投入、强保障,无论是创载体、优服务还是严制度、 强组织,哪一项都是实打实的工作,每项内容都要按严格的标准抓 实。如果满足于花拳绣腿,热衷于虚晃一枪,停留于表面文章,基 层党建工作就会出现抓而不紧、抓而不实、抓而不严的问题。 (二) 抓基本组织。一是实现党组织全覆盖。坚持做到新建经 济组织的同时建立党组织,调整经营管理组织的同时调整党组织的 设置,配备经营管理人员的同时配备兼职党务工作人员,避免出现 “应建未建"党组织的问题。尤其是在 改革转型上拓展新业务、组 建新公司的过程中,要及时做好党支部和党小组设置、党员组织关 系接转、党组织隶属关系调整等工作,防止出现“有党员无组织、 有组织无上级”现象。二是灵活设置党组织。目前,随着公司深化 改革、转型发展的不断深入,可能会有一些新的公司要组建,业务 分工要调整,党支部和党小组的设置要机动灵活、因地制宜,在符 合党章规定的前提下,根据业务相近、活动方便的原则,及时调整 党组织设置。 (三)抓基本队伍。一是抓带头人队伍。选优配强基层党支部 书记,把基层党支部书记作为选拔企业领导人员的重要台阶,注重 选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信 的同志担任基层党支部书记。要加大党支部书记的培训力度,采取 个人自学、集体学习、参观见学、集中培训等方式,不断提升基层 党支部书记的政治素质和党务工作能力。二是抓党务工作者队伍。 加强对党务工作人员的教育培训和实践锻炼,使他们既精通党务工 作和思想政治工作,又熟悉经营管理工作,成为高素质的复合型人 才;要把党务工作岗位作为培养人才的重要平台,有计划地安排党 务工作人员与经营管理人员轮岗交流。三是抓党员队伍。党要管党、 从严治党必须要落实到党员队伍管理中去,要做到入口严、教育严、 管理严、处置严。要严格党员发展计划,注重在经营一线和青年职 工中发展党员,不断优化党员结构。要严格党员日常教育管理,认 真落实党员党性定期分析、民主评议等制度,妥善处置不合格党员, 保持党员队伍的先进性和纯洁性;要注重发挥党员先锋模范作用, 做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。 (四) 抓基本制度。在长期的实践中,我们党形成了 “三会一 课"、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等一系列 制度,十八届六中全会对这些制度作了集纳,下发了《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内 制度,为严格党的组织生活提供了制度保障。在抓基层支部建设上, 我们不缺制度,缺的是全面规范的落实和执行。以前存在有的党支 部只换人不换届,有的支部“三会一课"想起来开、忙起来忘,等 等,一些基本制度都没有很好的落实。下一步,重点就是要严肃组 织生活,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本 制度,防止和克服随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化现象。同时, 还要严格落实好基层党支部按期换届、党员发展教育管理等一系列 制度要求,使党内政治生活真正严起来、实起来、规范起来。 (五) 抓基本保障。主要是工作力量、工作经费和党组织活动 场所的问题。一是加强教育培训,解决不会干的问题。通过举办党 务知识培训班、支部工作交流会、走出去请进来等不同方式,不断 提升党务工作人员能力素质,切实改变当前党务工作队伍存在的 “能力弱化、工作边缘化"的现象。二是加强激励保障,解决不愿 干的问题。要切实将党务工作人员纳入企业经营管理人员业绩考核 体系,真正做到与同一层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。 对表现优秀的专兼职党务工作者,要及时提拔重用,绝不让埋头苦 干、业绩突出的同志吃亏。三是加强经费保障,解决没法干的问题。 要落实党建工作经费,切实做到税前列支、专款专用,保证党的建 设工作的正常运转和作用发挥。四是加强阵地保障,解决没地方干 的问题。要加强党员活动室、员工之家等活动阵地建设,确保各党 支部学习有场所、活动有设施、服务有保障。 (六)抓组织力建设。支部作为党的基础组织,必须从多方面 提升组织力,才能担负起党章规定的职责,发挥坚强战斗堡垒作用。 一是在严格组织生活中提升组织力。严格规范的组织生活是支部对 党员进行教育管理监督的重要形式,也是提升组织力的重要抓手。 习近平总书记在谈到严肃党内政治生活问题时,特别强调“抓住了 这个点,我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”。严格组织生活,就 是严格落实党支部基本制度,发扬“钉钉子”的精神,锲而不舍地 从基本制度抓起,从组织生活严起。首先,要强化党员的组织观念。 强化党支部政治功能,教育党员牢固树立“在组织里的人,就要过 组织生活"的意识,严格按照党章要求参加组织活动,引导党员树 立党的意识、党员身份意识,增强政治定力、纪律定力、道德定力、 抵腐定力。其次,要充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基 本理论、基本路线、基本方略的教育,特别是用习近平新时代中国 特色社会主义思想武装头脑,教育引导党员坚定理想信念,加强党 性修养,增强“四个意识",坚定“四个自信",自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。再者,要 用够用好批评和自我批评这个锐利武器,通过积极健康的思想斗争 和反面警醒,防微杜渐,及时处置“病变"党员,解决党员政治上、 思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。在教育管理监督党 员的同时,还要运用激励关怀扶助等方法,开展经常性的交心谈心, 掌握党员思想动态,做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团 结的工作。二是在维护职工利益中提升组织力。支部是直接联系群 众最基层的党组织,始终站在服务群众的最前沿,要增强党支部服 务功能,通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来 凝聚职工群众、推动各项任务落实。要联系好职工群众。我们要与 职工群众经常性开展谈心交流,在工作和生活上服务帮助。要服务 好职工群众。群众利益无小事,支部作为党的领导的“神经末梢”, 一定要把职工群众的小事当作自己的大事,一定要有“办小事”的 热情、“办小事”的努力、"办小事"的成效,增强职工群众的获得 感、幸福感;要及时了解和掌握职工群众的思想状况,对职工群众 最直接、最现实、最关心的利益问题给予回应。要发动好职工群众。 中国特色社会主义是党领导的、以群众为主体的事业。支部要多途 径多角度向群众宣传解释党的各项主张,激发职工群众围绕生产经 营建功立业、围绕转型发展建言献策、围绕企业稳定保驾护航,营 造职工群众与企业同舟共济的良好氛围。三是在完善组织体系中提 升组织力。严密的组织体系,是坚持和落实党的领导、发挥基层党 组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的坚实基础。确保业务发展 到哪里,基层党组织战斗堡垒作用就体现在哪里。今年,我们将根 据工作和新业务发展需要,适时优化调整支部和党小组设置。按照 上级文件精神,调整基层党支部委员构成;根据业务单元和部门划 分靖况优化党小组设置,选优配强党小组组长,不断推进党的基层 组织设置创新。四是在创新党员活动中提升组织力。党员活动是党 组织在党员教育管理中,开展的一系列旨在增强党员政治思想素质 和专业素养的党内活动,是对党员进行党性锻炼,提高党员综合素 质,加强党组织自身建设的有效载体。在做好党建规定动作的同时, 我们将支部主题党日活动作为党员活动创新、激发党员活力的有效 途径和载体,幻予支部更多自主权。比如,为抓好党员理论学习, 可以围绕“党员活动日+集体学习",积极创新学习形式,丰富学习 内容,用好党校专家和先进性教育基地,采取“请进来、走出去” 的方式提高学习兴趣和学习实效;为促进民主决策,可以拓展“党 员活动日+民主议事"模式,围绕落实上级要求和支部工作,充分发 扬党内民主,积极参与讨论,促进支部议事决策更加科学、民主、 高效。 三、基层支部建设怎么抓 基层支部建设怎么抓,既是谋篇布局问题,又是方式方法问题。 下一步需要坚持问题导向、坚持对标提升、坚持考核问责,努力推 动基层支部建设取得新进展、迈上新台阶。 (一)坚持问题导向。坚持问题导向是解决问题的关键。针对 基层支部建设中存在的突出问题,各支部要认真梳理,列出问题清 单,深刻剖析原因,一项一项研究解决对策,真正把党建工作做实 做细做到位。尤其是在面对基层党建工作中各类矛盾问题时,要积 极推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新。比如,可以 通过党群工作部、组织人事部对支部工作开展经常性指导,为各支 部配备一定数量的党务工作教材和学习参考资料,用以指导、规范 基层党支部各项工作,解决党务干部人员个人经验、知识的差异给 党建工作带来发展不平衡的问题。 (二) 坚持对标提升。经营管理工作抓对标提升,基层党建工 作同样也要抓对标提升。要以贴近企业实际抓特色、求实效为重点, 积极开展党员先锋岗等党建品牌创建活动,在公司内部形成“比学 赶帮超”的良好柬围。要通过总结交流、成果展示、工作检查等方 式,促使各支部工作上做深做细,全面提高基层党建工作科学化水 平。 (三) 坚持考核问责。习近平总书记多次强调,“抓党建必须抓 责任制,抓责任制必须抓责任人,抓责任人必须抓第一责任人。”抓 好基层党建工作,说到底是个责任问题。抓好基层党建工作,要在 抓责任制、抓责任人特别是党组织书记这个第一责任人上下功夫。 推动各支部和党支部书记将党建主业主责刻在心中、扛在肩上、落 到实处。要研究把党建工作列入对党支部书记和支部委员的综合考 核,把党建工作完成情况与薪酬待遇挂起钩来,与业务工作一起构 成业绩综合考核,对于党建工作抓不好、抓不实,党建工作问题较 多的党支部和党支部书记,要探索建立问责机制,进一步传导党建 压力,压实党建责任、落实工作待遇,真正实现责权利对等。 同志们,加强基层党支部建设,使命光荣、责任重大,需要大 家持续用力、久久为功、主动作为、担当尽责,希望大家以有钉子 精神,狠抓党支部建设的基层基础工作,持续推动各项党建工作任 务落实落地,以党建工作新成效促进公司改革发展! 《国有企业基层组织工作条例(试行)》专题党课讲稿: 为国企改革发展强“根”铸“魂” 尊敬的XX书记,各位领导、同志们: 大家上午好! 今天我受咱们公司党委邀请,来做《国有企业基层组织工作条 例(试行)》专题辅导,其实也谈不上专题辅导,我今天主要与大家 交流一下我对《条例》的一些学习心得。 近日,中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例 (试行)》(以下简称《条例》),并提出加强国有企业党建工作的领 导和保障,这是协调国有企业经济使命和政治使命关系的题中应有 之义,是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的内在要求,是 主动适应和引领经济发展新常态的关键所在,同时又是融合现代企 业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。众所众知, 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执 政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代坚持和发展中国特色社会主 义、实现“两个一百年”奋斗目标,必须充分发挥国有企业这一物 质保障作用、依靠国有企业这一支柱力量推动。这是中华人民共和 国成立以来特别是改革开放以来,中国共产党团结带领人民,实现 从站起来到富起来、再到强起来的伟大历史飞跃的重要经验总结。 而推动国有企业高质量发展,必须始终坚持党的领导,将党的建设 一以贯之于国有企业始终。下面我谈谈五点意见。 一、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融 入公司治理各环节 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将国有企业党 的建设纳入提高党的执政能力和领导水平的总体布局。近期印发的 《条例》就国有企业党组织工作进行了顶层设计,还特别对新时代 如何加强党的领导、注重党组织政治核心作用,坚守国有企业改革 与发展的政治立场、政治原则、政治方向和政治目标,切实发挥国 有企业党委(党组)、国有企业党支部(党总支)以及内设机构中设 立的党委的领导作用,做到“把方向、管大局、保落实”,依照规定 讨论和决定企业重大事项,为实现国有企业现代治理进行了制度构 建和体制构筑。这是中国特色现代企业制度的显著特色和鲜明标志, 本质上就是从体制机制和地位作用上,明确和落实党组织在公司治 理结构中的法定地位,贯彻和实施重要事项和重大问题的制度程序, 真正把党的领导融入公司治理各环节,将党的领导的政治优势和组 织优势转化为公司治理效能。 党的力量来自组织,加强国有企业党组织工作首要原则是坚持 加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各 环节。尤其要坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,把国 有企业党委(党组)融入公司治理“三会一层”各环节,使党委 (党组)的领导核心作用、董事会的科学决策作用、监事会的有效 监督作用、经理层的经营管理作用形成最大合力,实现政治引领、 组织落实、职责明确和严格监督的有机统一。这不仅是坚持问题导 向,破解国有企业党组织建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,确保 党和国家大政方针贯彻落实而推动经济社会发展的有效举措和坚强 保障,而且是注重体制机制完善而厘清理顺党的领导与公司治理的 权责问题,确保公司治理而提高国有企业综合效益和整体实力、实 现国有资产保值增值的政治保障和坚强领导。 二、坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果 检验党组织工作成效 办好中国的事情,关键在党。改革开放以来,在中国共产党的 领导下,随着公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济 制度的完善,国有企业的物质基础和政治基础作用日益凸显,成为 坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力 现代化的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来,以习近平同志为 核心的党中央将全面加强党的领导和党的建设贯彻落实到国有企业 改革与发展大局之中,坚持政治引领,推动国有企业党组织发展, 不断推动党建工作与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为国 有企业改革与发展优势,取得了显著成就和重大突破,如载人航天、 探月工程、深海探测、高速铁路、港珠澳大桥、特高压输变电等, 都强有力地证明了国有企业党组织工作成效对国有企业改革与发展 成果的强大推动作用。 进入新时代,在坚持和推进中国特色社会主义的伟大事业之中, 党建工作与生产经营深度融合虽取得显著成效,但在实际工作中, 重生产经营、轻党建工作的现象仍然存在。这主要表现为:党组织 工作只重形式,国有企业党委(党组)地位弱化,履行党建主体责 任较差,缺乏对公司治理的有效监管,公司治理只是“三会一层” 的事情,造成党建工作、生产经营“两张皮对此,若不能从根本 上予以改变,势必影响国有企业改革与发展的大局,影响国有经济 的发展壮大,影响中国特色社会主义的坚持与发展。 对此,必须严格贯彻落实《条例》相关规定,从制度上予以设 计、从体制上予以规范、从实施上予以落实,不断推动党建工作与 生产经营深度融合,使之成为检验国有企业党组织工作成效的关键 指标。具体而言,必须深刻把握党建工作与生产经营的辩证统一关 系,使国有企业党组织工作嵌入生产经营,通过打造样板党委(党 组)、组建党员突击队、设置党员示范岗、树立先进个人(集体)榜 样,以切实发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,将二者 有机融合、协同推进的自觉性、实践性和成效性发挥到最大,从而 确保国有企业发展战略更具光明、决策制定更加科学、应变防控更 加得当、开拓创新更具突破,实现综合实力跨越式发展,为实现 “两个一百年”奋斗目标作出应有贡献。 三、坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人 员队伍和人才队伍 当前,国有企业改革与发展,正处于“两个一百年"奋斗目标 历史交汇期和实现中华民族伟大复兴关键期,必须牢牢抓住“人” 这一核心和关键要素。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合 对国有企业选人用人作出重要指示。2016年10月10日至11日, 习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时强调: “要坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要 干部的管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。" 国有企业改革与发展的实践证明:坚持党管干部、党管人才,高度 重视人才的选拔和任用,建设一支高素质的勇于担当、敢于担当的 专业化企业领导人员队伍和人才队伍,不仅是保证国有企业党组织 战斗力和创造力的关键举措,而且成为国有企业改革与发展的重要 经验。对此,新时代深入推进国有企业改革与发展,必须深入学习 和贯彻执行《条例》选人用人要求。 推动国有企业党组织工作,要选好人、用好人。一是选择理想 信念坚定、政治素质过硬、道德作风优良、治理本领高超的领导班 子,选好配好班子,方能确保国有企业在党组织的领导下,不断取 得新的优异成绩。二是党管干部、党管人才虽是宏观的,但必须在 党组织的领导下把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任 务,不断完善选人用人机制,把在国有企业工作一线摸爬滚打、锻 炼成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来,激发人 才动能效力,形成并释放人才集聚效应,使之在这干事创业的年代 放开手脚干事、甩开膀子创业。三是在国有企业党组织建设发展中, 围绕人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好企 业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人 才工作,形成人才选拔任用、考核评价的制度体系,真正把尊重知 识、尊重人才贯彻落实到国有企业改革与发展、推进国家治理体系 和治理能力现代化中。 四、坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层党组织生 机活力 党支部是党的基础组织,作为党的全部工作和战斗力基础的党 的基层组织,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。 加强国有企业党组织工作是推动国有企业高质量发展的必然要求, 必须坚持抓基层打基础,基层党组织建设是根本和保障。唯有坚持 党管国有企业,强化基层党组织建设,发挥基层党组织的引领和主 心骨作用,围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用,才能确保 将基层党组织的组织优势转化为国有企业的发展优势,为实现国有 企业改革与发展提供坚强的组织保障。 党建强,则企业强;党组织有活力,则企业充满活力。一些国 有企业基层党组织的领导班子较薄弱,贯彻落实党的组织路线、服 务党的政治路线不科学、不精准,影响到国有企业改革与发展的深 入推进。为此,必须改变国有企业党组织软弱涣散现象,切实做到 狠抓国有企业党组织建设不放松,狠抓党支部建设不松懈,确保企 业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就 体现在哪里,不断增强基层党组织生机活力,为做强做优做大国有 企业提供坚强组织保证。要把建设强有力的基层党组织作为国有企 业改革与发展的核心任务来抓,使《条例》相关规定一以贯之、坚 定不移得到贯彻落实。在新时代,要激发国有企业基层党组织生机 活力,归根结底就是要通过把政治建设摆在首位,运用党的领导优 势和组织优势,增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个 维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致,形成国有企业党委(党组)、国有企业党支部(党总支) 以及内设机构中设立的党委相互贯通、执行有力的严密体系,发挥 “把方向、管大局、保落实"的作用,实现党的组织和党的工作全 覆盖,以基层党支部建设切实推动发展、服务职工、凝聚人心,切 实解决国有企业改革与发展难以解决的问题。 五、坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地 位,巩固党执政的阶级基础 2016年10月10日至11日,习近平总书记在国有企业党的建 设工作会议上发表重要讲话时强调:“坚持全心全意依靠工人阶级 的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。"为此,加强国有企 业党组织建设必须充分发挥基层党组织领导的基层群众自治机制作 用,即着力于国有企业基层党组织建设和以职工代表大会为基本形 式的企事业单位民主管理制度的有机融合,确保职工群众主人翁地 位在坚持党对国有企业领导下得到充分发挥,巩固党执政的阶级基 础。既能够通过国有企业党组织建设来实现职工群众的自我管理、 自我服务、自我教育、自我监督,又能够依靠职工代表大会的基层 自治制度,将职工群众的意见和建议向国有企业党组织集中,推进 基层直接民主制度化、规范化、程序化,做到全心全意依靠工人阶 级,探索企业职工参与管理的有效方式。 加强国有企业党组织工作,目的在于激发基层党组织生机活力, 发挥党员队伍先锋模范作用,密切联系职工群众,推动解决职工群 众合理诉求,使其主人翁地位得到充分发挥,团结带领职工群众积 极投身国有企业改革与发展,巩固其坚持和完善中国特色社会主义 制度、推进国家治理体系和治理能力现代化主力军和生力军地位。 其重中之重在于严肃国有企业党组织党内政治生活,实行党建引领, 构建以职工代表大会为主,工会、共青团、妇女组织等群■团组织相 得益彰的国有企业党组织工作格局,保障职工群众的知情权、参与 权、表达权、监督权,使职工群众能够以主人翁地位参与公司治理, 开创国有企业改革与发展新局面。 新时代加强党的领导与党组织建设,推动国有企业党组织工作, 必须始终牢记习近平总书记所指出的“要坚持党对国有企业的领导 不动插,开创国有企业党的建设新局面",坚定不移贯彻落实《条例》 关于国有企业党组织工作应当遵循的原则,切实有效推动国有企业 党组织发展,不断彰显国有企业发展的独特优势和特有效能,推动 国有企业深化改革,完善中国特色现代企业制度,增强国有经济竞 争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大国 有企业提供坚强政治保证和组织保证。 谢谢大家! 觉课讲稿: 百年苦难与百年辉煌 金一南 同学们好,请坐。上课之前我有个特别深的印象就是大家刚刚 呼喊着口号中的最后一句:敢于胜利。 不但追求胜利,它的前提敢于胜利。我觉得不仅是军人,而且 是每一个中华民族(一份子),心中今天都需要腾起的这样一团火焰、 光明。我经常想,你说我从哪里来,我从我们社会一个最基层来。 那我们从哪里来,我们中华民族从哪里来,我们从我们近代深重的 苦难中过来。我觉得要回答我们从哪里来,我们一个最好的回答, 毛泽东主席题字的,周恩来总理书写的,刻在北京的天安门广场的 人民英即纪念碑上的三句话:第一句话,三年以来,在人氏解放战 争和人民革命中牺牲的人民英林永垂不朽;第二句话,三十年以来, 在人民解放战争和人氏革命中牺牲的人氏英确永垂不朽;第三句话, 由此上溯至1840年,从那时起为了反对内外敌人,争取民族独立和 人民自由幸福,在历次斗争中牺牲的人氏英雄们永垂不朽。 我们从1840年一个深重苦难的旧中国过来,东亚病夫名号怎么 戴上去的,就这么戴上去的。西洋西洋打不过,东洋东洋打不过。 当时在北京有个英国人,李欧尔卡克,他讲句话,他说这是中国向 全世界查出广告,这里有一个愿意付款,但不腰意既争的富有的帝 国。我们近代以来,真正富而不强,一定要挨打,又有财富,又没 有能力捍卫自己的财富,一定美挨打,这是我们近代以来灾难的来 源。孙中山当时形容了中国一句话,四万万中国人一盘散沙而已。 孙先生1925年去世了,他再也看不见,他去世之后六年,1931年 九一八事变,两个多月东三省全部沦陷;1937年七七事变,一个月 华北沦陷。卢沟桥今天有我们抗日战争纪念馆,我们每年参观的人 络绎不绝,大人孩子参观的人络绎不绝。我们在卢沟桥,声讨日本 帝国主义侵华的罪行,但是我经常想,我说我们如果参观的队伍里 面有一个不懂事的孩子,问我们这些懂事的大人,国家之间战争为 什么没有在边境爆发? 为什么在卢沟桥爆发了?为什么卢沟桥成为了中日全面成争爆 发地?你说我们这些懂事的大人该怎么回答,这个不懂亨的孩子的 问题。为什么卢沟桥成为中日全面战争的爆发地?我经常讲,我们 抗日战争纪念馆放在卢沟桥,卢沟桥是中日战争全面战争爆发地, 本身就是中华民族的奇玷大辱。我们中国有句老话,叫卧栩之上岂 容他人酣睡,结果近代以来卧栩之上他人长期酣睡。我们是怎么一 步一步沦落到这种地步的。我们今天有人讲中国人历史包袱太重了 , 忘记过去吧,我们向前看。老记得过去那点事儿,包袱太重了,你 背上背个大包袱走不动的。我说我们能够忘记吗?我们是怎么一忍 再忍、一退再退才到这样的地步的。忘记过去,不但意味着背叛, 意味着将来可能还要重复。我们今天中国共产党人,我们首先完成 任务就是民族救亡,就是民族复兴。一个国家面临危难、面临危亡, 无人挺身而出,无人横刀立马,都在蝇营苟且。中国共产党应运而 生。我经常讲,中国共产党应的这个运不是什么好运,是国家*JK 暗民族景无望的时候,一批人挺身而出。这批人一无资源、二无名 望、三无影响、四无地位,就是一膛热血。他们没有抱怨,他们没 有怪怨,他们凭自己的一度热血,浴血奋斗。 1927年,八一南昌起义,中国共产党开始组建自己的队伍,南 昌起义两万两千五百人,两个月之后就剩一千。 1927年9月9号,毛泽东领导秋收起义,五千人,二十天之后 就剩一千。中国革命不是从胜利走向胜利,从惨败走向胜利,就剃 一千人了。毛泽东写了篇文章,中国的红色政权为什么能够存在, 他坚信一定能够存在,毛泽东在中国革命录困难时候,他提出什么。 星星之火,可以燎原。当时很多人都怀疑,红旗打底可以打多久, 毛泽东的回答就是:星星之火,可以燎原。我说共产党的信仰,这 种信仰的力量,谁能想到这种力量,这种精神的力量,这种信仰力 量就是以毛泽东为首的,最穷困潦倒、最不名一文的时候,内心这 种信仰。 所以我们也讲了这么一句话,多数人因看见而相信,少数人因 相信而看见。真正的领袖、真正的领导者,就是这样的少数人。他 内心有个远景,他内心有个图景,他内心有梦想,他敢于实现这个 梦想。共产党最厉害的就是因相信而看见,他们坚信,所以他们最 终看见。 美国人未来学家托夫勒,他把人类历史迄今为止的力量归结为 三种状态:第一种状态暴力,谁的拳头大、谁的嘴巴大、谁力量足、 谁称王;第二种力量金钱,金钱万能,买通一切;第三种力量知识, 培根讲了,知识就是力量。但是我说托夫勒,概括这三种力量的时 候,他忘记第四种力量,是信仰。共产党人以信仰表现出来的极大 的改天换地的摧枯拉朽的力量。你看方志敏,红十军团军政委员会 主席,红十军团1935年初全军覆没,军团军政委员会主席方志敏, 军团长刘畴西,十九师师长寻淮洲、二十师师长刘畴西兼二十一师 师长胡天桃全部牺牲。方志敏在《可爱的中国》里写:亲爱的朋友 们不要悲观,不要畏馁,要奋斗,要持久的艰苦的奋斗。把个人所 有的智慧才能都提供于民族的拯救吧!无论如何,我们决不能让伟 大的、可爱的中国,灭亡于帝国主义的肮脏的手里。我觉得这就是 我们先辈他们的信仰。这个队伍之所以能够五次反围剿、两万五千 里长征、抗日战争、解放战争、跨过鸭绿江,这是中国共产党,锻 造了中国历史上一支前所未有的队伍。 我们今天在座的全体官兵,我们是这个队伍的接续,我们是后 来者,我们的先人他们英勇奋战,所以我特别感兴趣你们刚开始喊 的一句话:敢于胜利!我们过去不敢胜利,共产党的队伍,使这支 队伍敢于斗争、敢于胜利。就像毛主席诗里讲的那样:“红军不怕 远征难,万水千山只等闲新中国,中国共产党领导的中华人民共 和国新中国政府,历届政府维护中华民族利益,最勇敢、最坚决、 最具有奋斗精神、最不怕牺牲、最有效的捍卫国家民族利益。共产 党最初是一小部分人,火炬是几支火炬,最后燃成熊熊大火,点燃 整个中华民族内心的火炬,最终实现毛泽东所讲的:星星之火,可 以燎原。 我们下面接着就第二段课。我们刚刚讲到了,就从1840年到 1949年我们建国这个阶段。我们1949年建国的时候,我觉得大家 可以看到,一颗布■子叫洋有、一袋水泥叫洋灰、一食火柴叫洋火。 我们一穷二白,我们什么都没有。我们今天完全不一样了,我们在 很短的时间内完成了其他国家在两百年到三百年的现代化进程。 我们今年建国七十周年,1949年的洋油、洋火、洋灰、洋钉, 你看到了今天,我们今天是全世界最大的制造国。原来我们只占世 界制造业的百分之二、百分之三,2009年中国上升到占世界制造业 百分之十八。2016年,中国已占世界制造业比重百分之二十六点七, 世界第一。2025年,中国制造业将占到世界制造业的百分之四十到 百分之四十五,这个比例还在上升。按照联合国工业发展组织统计, 中国是世界上唯一的一个拥有联合国产业分类中全部工业门如 三 十九个大美、一百九十一个中类、五百五十二个小类的国家,形成 了门类齐全独立完整的工业体系。大家注意,唯一的。中国是所有 门类中唯一的,联合国统计的各个门类齐全的国家。你按照美国人 现在所描述的《华盛顿邮报》最近的一篇评论,中国拥有全世界最 多的理工毕业人才,中国是首个年度专利申请突破百万的国家,占 全球专利申请总量近百分之四十,比美国、日本、韩国加起来还要 多。 我给大家举个例子,奥巴马总统2013年3月在迈阿密港口演讲, 要求各路资本进入制造业重塑美国制造业辉煌。但是奥巴马总统讲 课挺不幸的,他后面一排吊车,在港口演讲,风力比较大,一阵风 吹来把吊车上的一面美国国旗给吹掉了,露出了上海振华重工的标 识。所有吊车上有中国标记的全贴了一面美国国旗全贴住了,风一 吹美国国旗被吹下来了,上海振华重工露出来了。美国记者报道说: 美国总统在中国重型装备之下,呼唤恢复美国制造业,多么具有讽 刺意味的事情。我说这是中国制造一个缩影,我说这就是今天的中 国的工业能力。 让我很感慨的是,我前不久去了我们福建平潭,平潭岛,是我 们距台湾最近的一个岛屿。现在平潭跨海大桥通了,这个跨海大桥 修建非常不易,因为平潭岛它恰在台湾海峡北口,台湾海峡风高浪 急,按照我们海上施工的标准,六级风以下才能施工,六级风以上 风力太大,吊装下沉箱摇摆太厉害无法施工的。但是台湾海峡长年 累月六级风以上,将近两百天。就是你按照一般的工业标准,施工 的工期只有一百天。我们中铁大桥局,就是中国建筑工人、桥梁工 人,他们通过各种加固措施,最后改成什么,八级风以下可以施工。 这样就争取到了一年,能在平潭大桥施工,能施工将近两百天。平 潭那个工地我去了,高铁跨海、高速公路跨海非常壮观。德国汉堡 科技大学、德国慕尼黑大学主动与我们中铁大桥局联系,要求德国 的本科生到平潭工地实习,德方全部支付费用。每批大学本科生, 到平潭工地来两个月,实习干什么,就与你们的工人在一起,捆扎 钢筋、浇灌混凝土、下沉箱,学这些基本的工业动作。在德国没有 了,中国还在大规模地建设,他们感到必须到中国来学习,必须让 这些学生们学习第一手是怎么建设的。 我前不久就到了江南长兴,就是江南造船集团,因为我感到非 常感慨。我们第三艘航母的总建造师,1980年生。我前几年去的时 候,董事长1972年生的、总经理1976年出生的,陪同我参观的副 总经理兼党委副书记1979年生的,我说这就是新中国。我们一伙七 零后正在掌控,中国空军的主战装备,我们现在我们承认我们与西 方还有很大的差距,但你看我们追赶速度,我们人的成长。七零后、 八零后现在开始担当大梁,这是我们衣厉害的地方。我们现在不仅 是一般的技术,你看我们5G,华为的5G。今天华为的5G,领先美 国三年左右,领先欧洲五年左右,这是我们重大的成果。这是1840 年以来,中国第一次在一项(通讯)技术获得世界领先。西方技术 城墙被华为公司撕开了一个巨大的缺口,我们就是一步一步地做上 来。任正非讲了一句话:“除了胜利,我们已经无路可走。”我觉得, 我们今天特别需要这样的语吉。你看我们过去的语言,好汉不吃眼 前亏,人在屋檐下哪能不低头,心字头上一把刀、你就忍了吧,识 时务者为俊杰,活麻雀比死老鹰强,这菸东西大行其道。 你看任正非今天讲的话,除了胜利我们已经无路可走,我觉得 讲得非常好。就像我们刚刚有人讲了长征就是个信仰,那我们今天 拼搏,同样是个信仰。随着国家经济发展,我们形势发生了天翻地 覆的变化。我们在今天讲这话的时候,我们有将近两千多名参加联 合国维和的中国军人在海外执行勤务。我们是联合国五大常任理事 国中参加联合国维和数量最多的军人。习近平主席已经同意了联合 国的要求,我们为联合国准备了八千武装维和的部队,随时听候联 合国的调遣。 我们今天在部队军营中经常能遇见参加联合国维和回来的军人。 我们国防大学外事处的原来处长杨军,他就参加了联合国维和。在 非洲维和的时候,两派武装发生了冲突,结果把五名联合国观察员 全部扣留,扣为人质。 武装人员就说了,你们留两个人,那三个人可以走去报告情况, 提出我们的要求。不答应要求,这两个人处死。谁留下来,就面临 生死的抉择。我觉得在这一刻,考验人有时候一生一世,有时候就 一闪一念。杨军第一个说,我留下来。巴拉圭的军官被他深受感动, 巴拉圭军官说我留下来,那三个人借机脱逃了。他们回去了,把杨 军和巴拉圭军官扣为人质,小黑屋里关了三天不给吃不给喝,而且 扬言只要不答应条件随时要杀掉他们。 当然最后在各方的解救之下,杨军最后还是被解救了,杨军后 来被授予了联合国维和勋章和我军的军功章。担任我们外事处处长 期间,带领国防大学代表团访问巴拉圭,跟巴拉圭的军官见面。两 人当年主动留下来关在小黑屋里的军官,就那很短的时间相拥热泪 全下来了。 我觉得有这样一句话:军人景重要的是经历,而不是学历。 我还有一位战友,他当年在联合国当联合国维和的地区司令, 出了一个事情。下面一位联合国的维和人员因交通事故死亡,他说 我一看名单这个人是我在南京国际关系学院的同学。他去处理,他 说我怎么处理。在科威特天气很热,我带着桶汽油,我去烧他,他 说我没烧过人,我把汽油浇上去烧,烧我的埸友。就我一个人,烧 到最后,烧的不干净,还得带回骨灰,取了几块骨头放在石头上, 我拿石头砸,砸碎了,包一小包回来。这也是今天的中国军人。不 要以为战争冲突考验离我们很远,我们有一部分军人就从这个一路 硝烟、一路烈火、一路牺牲、一路鲜血膛回来的。我觉得这些人都 是今天中国军人的光荣,而今天我们所承担的责任,我们所承担的 义务。我们一定不要忘记,我们国家还没有统一。十九大报告写的 实现中华民族的完全统一是实现中华民族伟大复兴的必然要求。我 们是一定要针对我们在完成统一过程中要干扰我们的要介入的力量, 我们必须有这样的准备。中国人在完成统一的过程中,我们不允许 任何力量干预和介入,这不是声明的问题,这是实力的问题。 你有没有这样的实力和决心。所以我说这就是我们今天中国军 人的责任和义务。我们今天回想一下,我们百年救亡、百年复兴, 从1840年到1949年,前一百年无数先进的中国人就为三个字:救 中国。浴血奋斗。1949年新中国建立,救亡命题终结,新的命题开 始一1949年到2049年,建国一百年要完成伟大的民族夏 兴,这是我们的目标。我们是个百年变局的大时代,我们国际力量 格局在较量中剧烈的演变,我们正在参与中华民族正在一步步实现 复兴,也是一次新的长征。 党课讲稿: 关于抗击新冠肺炎的最美逆行者 逆行,指的是朝着与规定相反的方向行进。所谓规定的方向, 既可以是指一般所认为的正常方向。例如 《史记•孝景本纪》: “彗星出东北。秋,衡山雨雹,大者五寸,深者二尺。荧惑逆行, 守北辰。''又如水流的方向。《盂子•滕文公下》:“当尧之时, 水逆行,氾滥於中国。"又或者是当代社会所指的交通车流方向。 如在中国大陆,车辆靠左行驶为逆行,在中国香港,靠右则为逆 行。也指社会或法令要求的行动方向。如 《汉书•五行志中之下》 :“民将不从君令为逆行也。" 以上的解释,似乎将逆行定义为一种扰乱了社会秩序或者是不 好的行为。可是,当我们用“最美"二字来形容逆行者时,他便 又有了超出其本身含义的高尚之义。用逆行者形容他人,褒贬不 定,需要具体问题具体分析,而用“最美逆行者"形容他人,则 是毫无疑问的夸奖褒扬之义。今天我们所说的一切问题,皆是带 着本人由衷而又崇高之敬意。 一、谁是最美逆行者? “最美逆行者”是一个新词汇,因为它并不是自古有之,而是 近几年对特定人群的称呼,但是它又是老词汇,因为频频出现在 网络和我们的生活之中,没有人会对它陌生。因此,理解 “最美 逆行者"不需要太多的解释和词汇,只需要两张照片,两张照片 之后的故事,就一定能够准确的定义“最美逆行者"。 (一)8* 12天津滨海新区爆炸事故救援。 第一张照片是一副根据真实情况制作的漫画。漫画的内容如大 家所见,是消防员在人潮中逆行的画面。它背后的故事是 8 - 12 天津滨海新区爆炸事故。 天津港,也称天津新港,位于天津市 海河入海口,处于京津 冀城市群和环渤海经济圈的交汇点上,是中国北方最大的综合性 港口和重要的对外贸易口岸。天津港是在淤泥质浅滩上挖海建港、 吹填造陆建成的世界航道等级最高的人工深水港。 2015年8月12日22时51分46秒,瑞海公司危险品仓犀最 先起火。接警后,最先到达现场的是天津港公安局消防支队。 2015年8月12日23时34分06秒发生第一次爆炸,近震震 级约2.3级,相当于3吨TNT;发生爆炸的是集装箱内的易燃易 爆物品。现场火光冲天,在强烈爆炸声后,高数十米的灰白色蘑 菇云瞬间腾起。随后爆炸点上空被火光染红,现场附近火焰四溅。 2015年8月12日23时34分37秒,发生第二次更剧烈的爆炸, 近震震级约2. 9级,相当于21吨TNT。 2015年8月12日22时51分46秒,天津市滨海新区港务集 团瑞海物流危化品堆垛发生火灾。天津消防总队共调集23个消 防中队的93辆消防车、 600余名官兵在现场全力灭火处置。 2015年8月12日23时40分,天津消防总队全勤指挥部遂行 出动,再次调集9个消防中队35辆消防车赶赴增援。 2015年8月13日凌晨5时许,国务委员、时任公安部部长 郭声琨来津,代表党中央、国务院听取事故情况汇报并指挥救援 工作:同时,时任国家安监总局局长 杨栋梁(已被开除党籍及公 职并起诉,下同)来津指挥救援工作。 截至2015年8月13日11时,天津消防总队已经先后调派 143 *两消防车,1000余名消防官兵到场救援。具体爆炸物尚不能 确定。 2015年8月15日上午11时许,天津塘沽爆炸现场附近武警 传来消息,要求距离爆炸核心区范围三公里内人员全部撤离。环 保、交警等现场多个部门工作人员证实撤离消息属实。 本次事故中爆炸总能量约为450吨TNT当量。造成165人 遇难(其中参与救援处置的公安现役消防人员24人、天津港消 防人员75人、公安民警11人,事故企业、周边企业员工和居民 55人)、8人失踪(其中天津消防人员5人,周边企业员工、天 津港消防人员家属3人),798人受伤(伤情重及较重的伤员58 人、轻伤员740人),304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533 个集装箱受损。 在第一批支援的队伍中,有的中队伤亡巨大,原本人员齐整的 营区,任务结束时,却变得空空荡荡。当牺牲的消息传来时,第 二批支援的队伍却没有退缩。很多在外休假的人员紧急召回,他 们有的甚至不敢告诉父母执行任务的情况,有的只是在微信上和 好友告个别,留下一句:“你的父母就是我的父母。"义无反顾 的奔赴救援一线。 这些逆行的人,在被紧急撤离人流中,成为了逆行而上的 “特殊人”。 (二)8*8九褰沟地震救援。 第二张照片是2017年8・8九寨沟地震的现场照片。照片中, 一边是武警战士穿越塌方区奔向震中,另一边是一名司机拎着行 李紧急撤离。在这里需要说明的是。这名司机并不是自己撤离, 而是在抢救物资返回的途中和这名战士相遇。 8 • 8九寨沟地震发生于2017年8月8日21时19分46秒, 四川省北部阿坝州九寨沟县发生7.0级地震,震中位于北纬 33. 20度,东经103.82度,九寨沟核心景区西部5公里处比芒 村。震中东距九寨沟县城 永乐镇39公里、南距松潘县66公里、 东北距舟曲县83公里、东南距文县85公里、西北距若尔盖县 90公里,东偏北距陇南市105公里,南距成都市285公里。 截至2017年8月13 E) 20时,地震造成25人死亡(其中24 名遇难者身份已确认),525人受伤,6人失联,176492人(含 游客)受灾,73671间房屋不同程度受损(其中倒塌76间)。 这一张照片的背后,或许没有天津港那样惨烈的故事。但是, 它仍然是逆行者最真实的写照。当灾害发生时,当人民群众需要 时,无论哪一种职业,无论哪一个年龄段,总会有义无反顾的人。 他们不计艰险,不惧苦难,不怕得失,勇敢的奔向最危险、人民 最需要的地方,他们,总会为人民群众撑起一片安宁的天空。 这是“最美逆行者"。 (三)抗击新冠肺炎。 第三张是一组照片,第一张是钟南山院士疲惫的靠坐在高铁座 椅上,第二张是钟南山院士和那一趟高铁的火车票 ——没错,是 无座。 2020年,临近春节,武汉爆发了大规模的新冠肺炎疫情。1 月18日他在深圳连夜抢救新型冠状病毒相关病例后,乘坐高铁返 回广州。随便吃了几口饭,下午又来到广东省卫健委的会议现场。 会议尚未结束,他通知助手帮他收拾行囊,他需要即刻奔赴武 汉。当天的航班已经买不到机票,他和助手汇合后,挤上一列傍 晚5点多开往武汉的高铁。正值春运高峰期,临时上车的他只能 被安顿在餐车的促狭一角。刚落座不久,在狭小的餐桌座位上, 他立刻拿出相关文件研究。忙碌一会儿后,连日奈波的他仰倒在 座位上,闭目凝思。 当晚11点,他抵达武汉,听取了相关人员的汇报后,操劳一 天的工作和行程才算结束。 19日一早,他前往医院观察相关患者。中午来不及休息,下午 开会到5点,他又乘坐飞机到达北京,马上赶往国家卫健委。回 到酒店时,已是凌晨2点。20日清晨6点,他起床准备材料,紧 接着是全国电视电话会议、新闻发布会、媒体直播连线 ……又是 忙到深夜。 就在空闲的时间,钟南山院士接受了央视白岩松的采访,他 坦诚地告诉公众:新型冠状病毒很可能来自野味,可以人传人, 存在医务人员感染的风险。 正是这句话,武汉和全国第一时间采取了严格的管控措施,从 而有效的阻止了疫情的扩散。 其实钟南山院士还曾经告建议公众:没有特别的事情,不要去 武汉。可是已经84岁的他,再一次的选择成为了 “例外”,为 了 “特殊的事情”,他义无反顾的踏上了开向武汉的火车 ——哪 怕是无座票。 这已经不是钟南山院士第一次选择逆行了。 2003年的广州, 非典疫情在1月份达到了高潮,经常是一家人同时患病,很多医 院已经人满为患,由于疫情不明朗,很多医生甚至不敢去送药、 查房。 这时,也是钟南山院士的一句话:“把重病人都送到我这里 来。"稳定了整个医疗队伍。 “医院是战场,作为战士,我们不冲上去谁上去?"这是钟 南山院士说过的最震撼的话语。也是他在医疗战线上最生动的写 照。 四张照片的背后,是令人动容的故事,我们无法准确的定义 “最美逆行者",但是一定可以用义无反顾、英勇无畏、奋不顾 身等等这样的词汇来赞美他们。 二、最美逆行者的背后是什么? 当我们看到这样一个又一个令人动容的故事,或许有人会问, 这些人的背后究竟是什么?是什么支撑了他们的义无反顾? 是不是金钱?绝对不是。天津港爆炸,冲在一线的消防员、警 察、干部,他们虽然代表了不同的行业,但是进入爆炸区之前, 没有任何一个人给出重金的承诺,他们也不会因此而得到巨额的 金钱回报。 是不是封官许愿?也不是。2020年1月23日下午,武汉市城 建局紧急召集中建三局等单位举行专题会议,要求参照2003年 “抗击非典"期间北京小汤山医院模式,在武汉职工疗养院建设 一座专门医院——武汉火神山医院。从2020年1月24日凌晨开 始平整场地至2月2日交付使用。雷神山医院的建设者们用了不 到10天的时间,建起了一座集病房、接诊室、ICU、医技部、网 络机房、供应犀房、垃圾暂存间、救护车消洗间等功能在内的 “现代医院。”。在这场与死神竞赛的中国速度背后,是来自武 汉建工、武汉市政、汉阳市政等3家企业的7500名工人和上千 台机器的同时运转。这些工人,来自中国各地,放弃春节假期, 毫不犹豫的投入到建设中去。他们不可能从 火神山医院的建设中 得到高官厚禄,也不可能在 火神山医院谋求个人的利益。 所以,支撑逆行者勇往直前的并不是金线、官位、利益。 1 .是忠于职守使命担当。 2013年8月15日,吉林省白山市抚松县露水河镇突遭百年不 遇特大暴雨。16日凌晨,武警白山市森林支队露水河大队接到地 方政府紧急求援电话,迅速调集31名官兵火速驰援。赶到现场 后,张池和战友们迅速搜救转移被困群众。13时30分,露水河 镇正阳桥农贸市场附近河水陡涨,3名来不及撤离的居民被困屋 顶。官兵携带橡皮艇,急赴现场施救。水性好的张池和上等兵郭 太春,在露水河镇安监站站长张文海带领下,划橡皮艇向被困群 众所处民房靠近。突然,从街巷里冲出一股急流将橡皮艇掀翻, 3人落水。张池向岸边猛力推了一下郭太春,还一把拽住张文海, 试图将其带至安全区域,但因浪高水急,他和张文海均被洪水吞 没。在近9个小时的战斗中,他带领救援小组转移、疏散、营救 群众共52人。 18日15时许,随着洪水退去,搜寻了两天两夜的武警官兵、 公安民警和当地群众在露水河镇永青林场附近小河湾发现了张池 的遗体。 忠于职守是指忠诚地对待自己的职业岗位,尽力地遵守自己的 职业本分。忠于职守,首先是要忠于党的事业、忠于人民的事业, 在思想上能够正确对待不同的内部分工,正确对待不同的劳动报 酬,正确对待不同的工作环境。 洪水来临时,作为武警战士的张池,他的职责就是抢险救灾, 转移受困群众。即使任务地域是被危险的洪水包围,但这并不能 作为逃脱职责的借口。想尽一切办法完成任务才是职责所系。 1 .是勇往直前的英雄气概。 经中央军委批准,解放军派出3支医疗队共450人24日晚分 别从上海、重庆、西安三地乘坐军机出发,于当晚23时44分全 部抵达武汉机场。25日,他们已正式开展疫情防控工作。当大飞 机出现在天河国际机场的时候,当火神山医院交付解放军使用的 时候。全网都在刷一句话:“解放军来了,就放心了。” 在支援武汉的解放军战士中,他们告别孩子、告别爱人、告别 战友……有依依不舍,更有奔赴防疫前线的决心,一组组军人拥 别的照片刷屏。看到这一幕,自然会让很多人想到17年前,人 民子弟兵出征抗击非典的场景;会想到12年前,人民子弟兵在 汶川地震灾区抗震的情景;还会想到4年前,全国多地汛情严峻, 防汛救灾任务艰巨,人民解放军和武警部队支持地方防汛救灾的 画面。 当这些故事被后人整理而出现在世人面前时,我们才知道,人 民子弟兵的征途,会面临怎样的危险和困难。 2008年汶川地震,最先抵达汶川县城的武警某师参谋长王毅和 他的挺进小分队成了这个震中小县的生命希望。他们强行军21 小时取得的消息被源源传到北京,一场与死神赛跑的生命接力也 随之展开。 参加抗震救灾的武警某师党委果断决定:迅速启动应急预案, 尽快开辟“生命通道”,突入汶川实施救援。师参谋长王 毅主动 请缨,率670名官兵开赴汶川。 12日16时30分,车队在泥泞湿滑的山路上艰难行驶 13日凌晨1时,部队行至古尔沟,地震造成的山体塌方将通 往汶川的山路覆盖。回头望望漫长的车队,抬头看看眼前塌方碎 石,想想急需抢救的灾区群众,王毅心急如焚,果断决定:带上 精干力量,不惜一切代价徒步向汶川进发!经过简短的动员,王 毅率领200名官兵组成的先遣队强行军向灾区挺进。 此时,路上到处都是塌方,70%以上的路面损坏,桥梁全部被 毁,加之连续的大雨,救援人员迎着6级大的狂风,每前进一步 都十分困难。官兵们相互搀扶,边开路边前进。遇到山谷,大家 上山时就手脚并用,爬着一米步往上挪;下山时,大家就像坐滑 梯一样往下滑。晚上,大家每6个人分成一组,一组1个手电筒, 有时刚走过一个路段,背后就发生了塌方险情。 战士刘强的脚被山下滑落的山石砸伤了,他硬是咬紧牙关,始 终坚持不掉队。早一秒进入震区,就能早抢救一个生命。 13日16时15分,部队一路疾驰行至车皮沟时,经过长时间 山水、雨水的浸透,形成的10米多宽泥石流挡住了大家的去路。 面对这道突然降临的险情,王毅参谋长带领连长白文汉率先跳进 水中,200名先遣队员随后一个接一个地一只手拉手,趟着齐腰 深泥石流艰难前行。泥石流中的碎石、杂木不停地击打官兵的身 体,官兵们忍着疼痛闯过了这道“鬼门关”,每个官兵都成了 “泥人”。 13日23时15分,王毅参谋长带领下200名官兵,历经21 个小时,徒步强行军90多公里,率先到达这次地震的重灾区四川 省汶川县城, 几乎每个人的脚上都打起了血泡,每个人的腿都跌 伤、碰伤。200名官兵成为第一支到达汶川县城的救援部队。 向着震区逆行,前路是数不尽的危险,支援湖北武汉,面临的 是被感染的风险。我们所有的人都知道,远离危险之地,是确保 自身安全的最好办法。执行任务的每一个人,都是鲜活的生命, 都有自己的恐惧。可是他们毅然决然的向前走去,并不是在某一 刻突然变得无所不能了,只是在心里给自己披上铠甲,让自己变 成一个勇敢的人而已。 哪里有需要就赶到哪里,这些奋战在一线人民子弟兵,再次让 人想到这句话:平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关 头豁得出来。或许在很多时候,这一句话同样适用于各个行业的 “最美逆行者"们。 1 .人民至上的坚定信念。 始终坚持人民至上,是无产阶级政党对待人民群众的根本立场, 是马克思主义的本质要求,对于不断夺取中国特色社会主义新胜 利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重要的理论和实践意 义。 习近平总书记多次强调,人民是创造历史的动力,我们共产党 人任何时候都不要忘记这个历史唯物主义最基本的道理。人民至 上的理念要求我们始终同人民想在一起、干在一起,高度重视人 民利益的实现;一切为了人民、一切依靠人民,坚持和贯彻党的 群众路线,同人民群众保持血肉联系。 黄文秀生前是广西壮族自治区百色市委宣传部副科长、派驻乐 业县新化镇百堤村第一书记。 2019年6月16日,周末。许久没回家的黄文秀,回到200 多公里外田阳县的老家,看望因病刚做了两次手术的父亲。晚上 突降暴雨,由于第二天一早县里的扶贫工作会她要参加而且村里 一条灌溉200多亩农田的水渠刚刚被山洪冲断了,她放心不下, 必须尽快赶回村里处置。他说服生病的父亲,执意赶回工作驻地 乐业县。 冒着雨,她从家里离开。6月17日凌晨1点左右,在途中她 拍摄了一段山洪爆发的视频,发到微信群里提醒同事们注意安全。 当时,山洪已经淹没了路面,她和同行的人被困车中进退不得。 谁也没有想到,在发完那条视频后,黄文秀就失去了消息。6月 18日中午,搜救人员在下游河道发现了黄文秀的遗体。她如花.的 生命,定格在了 30岁。 黄文秀曾经在入党申请书中写道:“一个人要活得有意义, 生存得有价值,就不能光为自己而活,要为他人、为国家、为民 族、为社会,用自己的力量,努力做出贡献。” 她是北京师范大学的研究生,原本可以找更好的工作,却 “逆行”到艰苦偏远的小乡村做第一书记;暴雨降临,她原本可 以安心的呆在家中,却要“逆行”前往工作驻地查看灾情。一次 次的逆行,并不是个人利益的驱使,而是放心不下家乡的贫困群 众,7月1日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近 平近日对黄文秀同志先进事迹作出重要指示表示,黄文秀同志不 幸遇难,令人痛惜,向她的家人表示亲切慰问。他强调,黄文秀 同志研究生毕业后,放弃大城市的工作机会,毅然回到家乡,在 脱贫攻坚第一税倾情投入、奉献自我,用美好青春诠释了共产党 人的初心使命,谱写了新时代的青春之歌。广大党员干部和青年 同志要以黄文秀同志为榜样,不忘初心、牢记使命,勇于担当、 甘于奉献,在新时代的长征路上做出新的更大贡献。 2019年10月,黄文秀同志被追授为“全国优秀共产党员"。 三、该如何对待“最美逆行者"? 每一次重大灾害面前,我们的国家,总不会缺少“最美逆行 者''的身影,他们或许是军人,或许是消防员,或许是警察,是 基层干部,是医务工作者,也可能是志愿者,是我们身边的普通 行业的千千万万就业者。他们的行为,值得赞美、表彰。但是, 请不要忘记,这些“最美逆行者"其实也是社会中的普通一员, 除了自己的职业,他们还有很多身份,父母亲、孩子、丈夫、妻 子……。就像此次疫情,很多孩子写下的那样,“我们把父母亲 借给了你们,你们记得安全的将他们还回来。"我们作为社会的 一员,在面对这些逆行者的时候,除了心怀感激,其实还可以为 他们做很多事情。 1. 配合工作就是最大的支持。 在我国国内抗击疫情取得重大胜利的时刻,国外的疫情突然失 控,此时很多旅居国外的华人华侨选择回到祖国。祖国欢迎每一 名游子的心来。但是,人多了,总有那么一些不和谐的身影出现。 3月23日晚,孙某立(男,55岁,户籍广东省珠海市,珠海 某化工企业员工,住前山街道春晖 社区权英豪苑小区)、闫某玲 (女,56岁,户籍河北省石家庄市,孙某立妻子,无业,住前山 街道春晖社区权英豪苑小区)在集中隔离医学观察期间擅自撕开 酒店客房封条带上行李,企图离开集中隔离安置酒店返回其二人 位于权英豪苑住处,前山街道驻集中隔离点安置工作组工作人员 发现后,对其夫妻二人耐心劝导、说服教育,孙某立与闫某玲二 人不但不听劝阻,拒绝改正,还辱骂现场工作人员和辖区民警, 给集中隔离安置工作造成干扰,影响集中隔离安置点其他隔离人 员情绪,对现场工作人员、周边居民的健康带来极大安全隐患, 性质十分恶劣,影响极坏。 类似这样的案例,其实还有很多。其实,如果放在平时,社会 大众对于这样的行为,还是有一定的接受能力的,毕竟严格的来 说,这只不过是一场小小的冲突而已,可是在疫情防控的关键时 刻,这件事却被无限的放大了,不仅仅是因为全国上下深受疫情 所害,更重要的是,他们所表现出来的是对辛苦工作的防疫人员 的不尊重。社区防疫人员,其实也只是普通的社区工作者,在疫 情严重的时候,面对各种不确定的风险因素,能够坚持工作,本 身就是一种勇敢的行为。但是,隔离对向的行为,明显的是一种 不配合,不理解的行为。在某种程度上,对工作人员造成了极大 的麻烦。 当一个人冒着生命危险,选择成为一名逆行者时,他并不需要 太多言语或者物质上的支持,很多时候,人们的配合,就是最大 的支持。 1. 真诚关心就是最大的慰藉。 人都需要关心和慰藉,无论这样的关心是来自社会还是来自家 人,无论这样的关心是物质上的,还是精神上的。这里说的两个 案例,是反面的。 第一个案例是火神山医院的建设者回乡隔离被收费的故事。 3月6日晚,有网友在网络上上 传发布一份证明文件显示,湖 北黄冈泽水的洗马镇开出的证明称:“今收到火神山援建工作者 岑某等2人回沛集中隔离费共计肆仟贰佰元整(¥ 4200) (150元/ 天/人)。 此款由镇政府代收,由武汉今润世家建筑劳务有限公司直接 转入泽水县洗马镇财政所农村会计服务中心账户,用于支付岑某、 王某在不见不散宾馆的隔离费用。” 3月8日,瀚水县新冠肺炎疫情防控指挥部回应此事称,该笔 代收费用已于3月7日上午退还劳务公司,并向当事人道歉。经 县委研究决定,对洗马镇负责隔离点工作的党委委员、副镇长马 金安同志给予免职处理。 第二个案例,是护士回小区被驱赶的故事 近日,河南南阳南石医院的护士发的微信朋友圈,看了既让 人感觉到心疼南石医院的护士,又气愤小区的无情和冷漠。 河南南阳市的一家医院南石医院开设了发热门诊,医院里有 很多医护人员工作人员都投身于其中。南 石医院的几个女护士下 班回家,却被小区拒之门外。 阻拦者认为南石医院是新冠肺炎定点医院,害怕她携带病毒回 家感染他人。小区阻拦者称“你们是医院的,你们要是身上带着 病毒,传染给我们算谁的? ” 就在下班的护士和小区保安僵持不下的时候,几个女护士迫不 得已,只得打电话给南石医院领导,让他们前来替她们协调一下。 闻讯前来协调的医院领导,看到自己医院的护士下班后,不能 够回到自己家中休息,当即湿润了眼眶,表示既心寒又心疼。 两个案例中的主人公,都是抗疫一线的英雄,但是,当他们 脱下自己的工作服,想要回到自己的生活中时,得到的,并不是 真诚的欢迎,而是公事公办的官僚主义和充满敌意的阻拦。就拿 在医院工作的护士为例。尽管相关的专家已经反复的强调,只要 防护得当,护士不可能把病毒带回小区,而且全国也没有出现类 似的案例。但是,普通群众却并不接纳。社会上的很多人,在利 益抉择面前,总是只考虑自己的利益,从而导致东郭先生与狼的 故事在反复上演。 真诚的关心很难吗?其实并不难,甚至并不需要多说一句话, 只需要你能够接纳,你能够认可就行了。哪怕是迎面而来,你伸 出大拇指,或者是充满敬意的眼神,都能够给这些战斗在一线的 战士们最大的满足。但残酷的现实是,很多人,连这一点也做不 到。 真心的希望,能够从我们每一个人做起,用实际行动为身边的 逆行者们点赞。因为,真诚的关心就是最大的慰藉。 3. 社会肯定就是最大的荣誉 时隔一年之后,又是四川凉山的森林大火,当我们在缅怀一年 前因为火灾牺牲的31名烈士的时候,却又不得不哀悼3月31日 牺牲的19位英雄了。 斯人已逝,留下来的,除了无尽的泪水和哀悼之外,还有很多 嘈杂的声音。 当日,有人在人民日报的官微下留言:“去年牺牲31个,今 年牺牲18个,同一个地方,连续两年发生这样的惨事,已经不单 单是问责就能给公众一个交代了……" 这样的留言,咋一看,好像很有道理,其实却经不起深究,因 为,用键盘说话的人,根本就不了解森林消防员的工作。我并不 希望有牺牲。只是,森林灭火,没有100%的安全可言。变换莫 测的林火环境造就了难以预测的林火行为,森林消防员每时每刻 都会处在危险之中,这是谁都无法预料和避免的。 而口口声声要追责的人,其实是别有用心的,他们站在道德的 高度,用自以为是的知识和不切实际的建议,否定当地政府的救 火行为。因为有人牺牲,所以必须要追责,追责的内容是什么呢, 那就是不应该让消防员去救火。森林火灾根本不用救,让他自己 烧完就行了。这些言论和推论,都是从根本上否定消防员的工作。 在看到牺牲之后,他们不会肯定英雄的行为,而是质疑这样的 牺牲应不应该,值不值得,批评我们的救火方式不可取,诘问领 导干部为何要用生命换青山。如果你是森林消防员,你会怎么想? 自己的工作得不到他人的认可,反而要受到嘲讽和诘难,你的心 情会是如何?当你的工作和职业的价值被人从根本上否定时,职 业的荣誉又从何而来呢? 幸运的是,这样的声音只是少数,还不是主流,但是也不能因 此而大意。千里之堤毁于蚁穴,我们不能让英雄既流血又流泪。 给逆行者应有的鼓励和肯定,才是最大的荣誉。 党课讲稿: 在全州政府系统办公室业务培训会上的讲话 同志们: 下午好!我到XX工作以后,XX秘书长就绐'我出了个课题—— 和政府办与政府各部门的同志探讨办公室工作,这是州政府坚持问 题导向,不断提升政务服务水平的具体体现。因为前段时间一直在 熟悉州靖,加之工作也多,所以直到今天才与大家进行探讨。 今天的交流对于我来说,是一个挑战。与从事办公室工作的同 志们探讨办公室工作,本来就不容易,特别今天在座的很多都是办 公室工作的专家,大家在各自领域都有很深的研究。我虽然也在办 公室工作过,也经历了大部分的办公室岗位,但已事隔多年,如果 拿我当初在办公室工作的内容与大家探讨,不一定符合现在的实际, 对此,我感到压力很大。 办公室工作包罗万象,但最主要的任务就是起草文稿、做好服 务。如果与大家探讨办公室业务,还带着稿子来念,即使稿子写得 再好,也没有多大意义。因此,我想跟大家讲讲自己的心里话。刚 才,秘书长说我这次讲课是空手而来。这样做我不是显摆,而是希 望通过脱稿发言的形式,表明我与大家探讨的都是心里想的东西, 希望大家有所触动、有所收获。 交流的内容与形式同样重要。从知晓讲课时间起,我一直思考 讲什么内容。如果顺着办公室办文、办会、接待、服务等方面来讲 的话,由我来讲,大家收获不大,请省政府办公厅相关处室的同志 讲效果会更好。但我又想让自己讲的内容,既不能脱离办公室业务, 还要符合我们的实际,同时又要力争让大家有所收获,这就比较困 难。通过认真思考,我将从四个方面来与大家进行探讨,一是关于 学习,二是关于写材料,三是如何与人相处,四是有效的工作方法。 希望对大家有所帮助。 一、关于学习 学习是永恒的主题。我从三个方面来和大家探讨:一是明白为 什么学?二是清楚学什么?三是知道怎么学? (一)明白为什么学。大家可能会觉得,这个问题没有意义。 “为什么学”好像已经很清楚了,实际上并不是这么回事。如果认 识问题解决不好,就没有了学习的动力和主观能动性。大家可以反 观自己及周边,当前一些地方学风不浓、学风不盛的原因,很大程 度上就是因为大家不明白为什么学。随着工作、时间的推移,很多 干部对学习产生了怀疑态度,自己大学本科、硕士、博士,读了这 么多年,到工作岗位上还有必要再学习吗?有用吗?从工作上讲, 好像学不学影响不大。有人认为,行政工作,除去一些文稿起草等 对专业素质要求较高的岗位外,只要“会来事”,初中毕业的人就可 以了。特别是前些年,有人甚至觉得只要酒量好、会说话就行了, 何必还要学习?以上这些问题,我也曾经感到疑惑和迷茫。通过仔 细观察分析,学习和不学习,短期之内看不出来,也区分不开。但 把时间“镜头"拉到5年、10年,就看得见区别了。因此,学和不 学是完全不一样的。 就学习这个问题,陶渊明做过答复。有人曾问他“我想像您一 样学识渊博,怎样才能做到? 陶渊明回答:“学习!”于是,那 个人回去学了半年后问他“已经过了半年,怎么我感觉一点进步都 没有?"陶渊明带他到院子里看了一棵小树后,让他回去再学半年。 此人又学了半年回来看这棵小树,觉得变化还是不大。陶渊明说 “如果你勤施肥、勤浇水,还怀疑这棵小树不能长成一棵参夭大树 吗?那人答道“肯定能长成!”道理就是这样,因为你学习的功 夫还没到位、学习时间积累不够,所以觉得学习效果不明显!很多 人总想让学习效果立竿见影,这是脱离实际的想法,学习是需要时 间和积累的。 在工作中,学和不学也是不一样的。不管是领导干部,还是学 术研究者,或者是企业家,是否坚持学习,通过接触可以立即知晓。 领导干部如果不坚持学习,工作水平是不会随着职务的上升而提高。 但坚持学习的人,那就真的是不一样。2006年,我在省委办公厅锻 炼时,有幸参加了胡总书记在云南召开的调研会议,在会上他脱稿 讲话两个小时,讲话录音整理出来,可以直接印发,这就是水平。 习总书记更是在很多场合都是脱稿讲话,在去年的杭州G20峰会上 进行了 39分钟脱稿讲话。当时我正在缅甸出访,缅甸华人商会总会 长跟我说,习总书记水平太高了,那么长的讲话全程脱稿。我赞同 会长的观点,敢于在如此高规格的重要场合进行脱稿讲话,起码得 具备三种素质,第一是个人持续不断的学习和积累:第二是长期的 训练,大家可以看,习总书记在很多场合的讲话是不用稿子的;第 三是强大的内心支撑。年轻人更应该坚持学习。我在马龙工作期间, 在得知县里来了一批选调生后,我与他们进行了面谈,要求他们要 持续不断的学习,并告诉他们学习短期之内不会有效果,可能要5 年或者10年甚至更久才能见分晓。今年刚好是第5年,其中一个年 轻人被遴选到了全国人大机关工作。前久,他给我发了一条很长的 信息,大意是说:书记您说的太准了,听了您的嘱咐后我一直坚持 学习,今年刚好第5年,就考到了全国人大。这件事情虽然比较巧 合,但与个人坚持学习肯定是分不开的。从另一方面来讲,如果不 坚持学习,也是5年时间就见分晓了。曾听一位老领导说,他可以 从年轻人进单位时的仰头角度看出工作年限。刚进来时,雄赳赳的 目中无人;慢慢的,开始平视了;再过几年,就开始看地面了。如 果从态度来说,学会谦虚是对的。但很多人在参加工作后,就不再 坚持学习,与自己的初衷渐行渐远,理想烟消云散,锻炼没有了, 学习不坚持,剩下的尽是喝酒、打牌、划拳这些事情,这样的干部, 我们可以清晰预见他的未来。 所以说,为什么要学习?每个人都应认真思考,尤其是在办公 室工作的同志。办公室工作是很神圣的,不要觉得在办公室只是从 事某个单方面的服务工作,没有什么了不起。但社会共识却是“在 上书房行走的人",在核心地方。因此,大家一定要有支撑自己在如 此重要部门立足的能力,要有与之相配的基本素质。如果在办公室 工作的同志,不注意形象和影响,违反纪律,说党的坏话,议论上 级,到处划拳拼酒,不仅是不称职,更是大大增加了自己的从业风 险。 在为什么学这个问题上,每个人都要结合自身实际,根据自己 的成长经历,以及面对的情况,好好的思考为什么学,把“为什么 学"想明白。一旦想明白了,坚持学习,随着时间的推移,就愈发 感受到学和不学的不同了。退一步讲,坚持学习,就算没有获得什 么成就,自身也不会损失什么。总而言之,把时间放在学习上不会 错。 (二)清楚学些什么?学什么也很关键。刚开始学习或者很长 一段时间没有坚持学习的人,一下子转入学习状态,就会很困惑, 不知道学什么?从哪里下手?如果由着个人喜好,想学什么就学什 么的话,效果不佳、收获不大。 学习要分析自身,缺什么补什么。如果觉得自己说话没有逻辑, 别人听不懂你说的话,就要学习一些基本逻辑常识,练习与人交往 的技巧。如果想提高写作能力,就要在公文写作上下功夫。如果是 从事服务工作的,也要学习服务工作的技巧和规律,找中办、国办 及省委办、省政府办与这方面相关的书籍来学习,并与别人进行探 讨交流,就会有所提升。 从宏观上讲,任何一个人,如果下定决心坚持学习,就要搭建 自己的知识框架。虽然根据岗位不同,各人的知识框架各有特点, 但基本的知识框架是具有共性的。 首先要有历史的知识框架。中华五千年的文明史,你明白了吗? 从盘古开天辟地到现在,经历了哪些大事?要把这个脉络理清,没 有两年甚至更长的时间是不行的。如果大家愿意搭建这方面的知识, 我推荐大家看范文澜、蔡美彪合著的《中国通史》,范文澜先生是学 术造诣很高的历史学家,由于去世早,《中国通史》只写到第四卷, 他的学生蔡美彪接着写完了十二卷。这套书从盘古开天辟地写到新 中国成立,如果能坚持把这套书读完,就了解了中华民族从哪里来, 经历了些什么。紧接着再把我们党的历史搞清楚,近代史、当代史 就搞清楚了,历史的维度就清楚了。 其次,要有地理的知识框架。我们从小除了读语文、数学、英 语等等,为什么还把历史、地理课程安排得那么重要,其实就是在 帮我们搭建知识框架。但是我们没有好好搭,只是简单的学了一些。 世界是变动的,地理的知识框架要搭起来不容易,地理也不仅仅是 现在当代地理,还有历史中的地理。世界上有多少国家,这些国家 在历史上有哪些变动,百年前的地理和当代地理也有重大的区别。 只要地理和历史的框架搭好,可以启发个人思维,扩大个人视 野,增加对世界的了解,能够潜移默化地提高个人看待问题的水平, 不会人云亦云。举个例子,以色列和巴勒斯坦总是打得不可开交, 如果没有相应的历史、地理知识,要么就会一边倒的说,以色列不 讲道理,抢巴勒斯坦的地盘,靠美国支持搞强权;要么就会说巴勒 斯坦有伊斯兰国家支持,欺负以色列这样的小国。其实,事情并不 那么简单,持续那么长时间的冲突,背后是有很深的原因的。一两 百年前,两国争抢的区域既不属于以色列,也不是巴勒斯坦的,是 大英帝国的殖民地。英国撤走时,那个地方主要是巴勒斯坦人,英 国人出了文件,允许巴勒斯坦在此建国。这个文件一出,约旦河西 岸的几个犹太人村子坐不住了,就找英国人理论。后来英国人觉得 这确实是个问题,又出了文件允许犹太人在约旦河西岸建立永久性 居民居住点。这样两个文件就打架了,当时犹太人村子少无所谓。 但二战时期,希特勒疯狂迫害犹太人,犹太人举头仰望星空一一这 个世界何处可以容身?发现英国允许犹太人在约旦河西岸建立永久 性居住点,于是越来越多的犹太人都聚集到这里。多占地方才能容 纳更多的犹太人,就要赶走巴勒斯坦人,冲突就开始了。现在巴勒 斯坦拿出文件说英国允许我们在这里建国,犹太人也拿出文件说英 国允许我们在约旦河西岸建永久性居民区,也没有限定在哪里建。 这就相当于一块土地办了两个房产证,不冲突才怪。现在,以色列 实力强,有美国支撑,只要有栋房子,都要用铁丝网国着,巴勒斯 坦人无法靠近,就天天扔燃烧弹,以色列就用枪打,天天重复这样 的冲突,不断产生矛盾。在我看来,要解决这个矛盾,就要汲取我 们中华文明的精华,按照“你中有我,我中有你"的思路,共治共 管、和睦共处。所以,只有掌握了历史和地理的知识,看待事物才 会冷静客观,才看得准,不会只浮在表面、人云亦云。历史和地理 的知识框架搭起来,就有了基本的坐标,后面再结合自身实际进行 补充学习。 再次,推荐大家学习心学。习总书记从十八大以来就5次强调 大家要学习心学。我也是三五年前才开始接触心学。我们国家有很 深远的智慧,世界上唯一不间断的文明就是中华文明。上下五千年 文明总体来说就是儒家文化史,从诸子百家到汉朝儒术独尊,虽然 一直受到外来文化的冲击和挑战,但通过不停地进行自我完善,不 断的变化,产生了很多智慧。以《论语》、《盂子》、四书五经作为支 撑的儒家文化,最初是很单一的。从汉朝开始特别到唐朝佛教文化 侵入,佛教强调的是你只要按佛教说的做,下辈子就可以活得非常 好,在民间有很大的市场。这个时候,因为是儒家文明掌握政权, 采取了多次灭佛的行动,但没有成功。到了宋朝,朱熹集大成,将 儒学和佛学进行融合,形成理学,提出“三纲五常”。明朝时期的王 阳明心学,进行了更深入的研究,强调要强大内心,要由内而外的 坚强,才能适应纷繁复杂的社会。日本人学习心学后,内心非常强 大,促进了民族崛起。我个人认为日本人只学会一半。我们提倡的 内心强大,是在致良知的前提下,而不是无原则、鲁莽的内心强大。 今天我与大家提出学习心学,可能很多同志还比较陌生,这是 有原因的。很长一段时间来,我们接受的哲学观就是唯物主义、唯 心主义非此即彼,简单地把心学划归为唯心主义,是我们应当排斥 的,所以致使很多人还不了解心学。但这个世界不能简单的一分为 二。反观这些年来,特别是在文化大革命期间出现的很多问题,就 是用机械唯物主义哲学观来简单判断这个世界。心学的精髓就是心 即理、知行合一、致良知。 “心即理”就是万物之理与心相通,理 在心中,道在心中,一个人要强大,首先要内心强大,并外化于行 动;“知行合一"就是一种科学务实的思维方法和精神动力,就是 心里想的,嘴里说的和身体力行的要一致:“致良知''就是一个人 的初心和本质,通过实践的修行和时间的砥砺,不断地修炼内心, 在实际行动中实现良知。我们现在说“不忘初心”,也是致良知的体 现。好多人出发久了,被纷繁复杂的事情扰乱,不知道为什么出发, 忘记了最初的目标是什么,因此需要明心见性、强大内心。 如果大家想学心学,先看几本浅显的书,了解大致内容再去看 《传习录》。《传习录》和《论语》一样,不是王阳明本人写的,是 他的门徒根据与他的对话记录下来的,如果没有一定的基础,看起 来就是“文字很简短、内容很深奥”,甚至会觉得讲的内容虚无缥缈 难以把握。 在学什么方面,与大家探讨了许多个人观点,更深的东西我不 展开说了。但大家至少应该把历史和地理的知识框架建立起来,这 个世界是什么样子,我们走过的路历史上是什么样子,一定要清楚, 如果不清楚思维就不清晰,好多事情就想不明白。 (三)知道怎么样学?这里与大家交流的是个人的做法。首先, 要有计划。人的学习,不缺少因一时冲动下猛功。可能今天大家听 我讲,觉得应该学习了,下午就去买一大堆书,明天就开始看了半 本,后天又看了半半本,大后天就不看了,隔了一个月,就什么也 不看了。所以一定要拿出计划,学习是磨练大脑的,不在于一下子 完成多少任务,关键是要有计划的持续不断地学习,每天都要学。 我给大家提供一个参照,我是从2004年下决心看书的,从那时起一 天未间断的坚持每天30页以上阅读,即使是某天晕头转向的也要完 成。有人说一个月读一本书都觉得很难。如果每天坚持读30页书, 一周就是210页,基本就是一本书了,一年52周就是52本书。我 去年读了 75本书,有人问怎么读的那么多?我说其实折算到每天其 实也不多,就是每天坚持30页,节假日多看点,加起来就有70多 本了。关键是看你能不能坚持。所以,怎么学大家一定要有计划, 要量化到天。其次,要有方法。我不怎么记学习笔记,因为实际情 况是,多数人记了很多,但过后不会翻看。但读书一定要动笔,不 动笔不读书。就是读到精彩的地方,要勾划下来;如果感触深的, 就把感受批注在书页留白的地方,包括读了以后,有什么感触,联 想到什么事情等,都写在那里,这才是读书真正有价值的地方。以 后,一翻到批注的那里,就知道当初读到这里,有怎样的一个感受。 另外,还要建一个文件夹,把读过的书都记下来。用EXCEL. WPS 都 可以,内容分几个栏目,要有序号、书名、作者、篇幅、开始阅读 时间、读完的时间、读后感等。读后感就是你读完那一本书后的感 受,多则写成一篇文章,少则几句话都可以。如果没有写读后感的 话,说明你还没有把它消化掉。大家不要懒,刚开始的时候觉得写 读后感有点怕,到后面就不怕了。大家不要认为读后感有多难,非 得是成篇的文章,其实也不一定。读后感可以直接就写在书本最后 的空白页。自己看过的书,不要轻易借给别人。如果有人非得要借, 就买本新的给他。通过长时间积累,书架里一排一排都是看过的书, 当你站在书架前,看着书脊回味书里的内容,也是一件很惬意的事 情。这样,读过的书就是提升自信心的来源。第三,学多少。我再 跟大家算个账,我说通过5年的学习会有一个提升。那么读多少书 才会有提升?杜甫有诗:“读书破万卷,下笔如有神"。那么,万卷 书究竟有多少?对这个事情我是考究过的,我们国家书“卷"的概 念在不停的变化。古代是用竹签刻字,刻了以后裹起来就叫一卷, 一般一篇文章一“卷”。古文很精练,有时一个字,我们翻译过来就 是一段,当时如果太多字刻在竹子上既废竹子又费功夫,因此文言 文不能多。后来产生纸了,裹起来也是一 “卷"。现在的卷,就是一 本,与古代不同。我们探索“卷”的概念,要从唐朝,因为杜甫是 唐朝人。我查了一些资料,在唐朝一卷书多的有一万六千字左右, 少的有五六千字。我用个数学的概念,武断的取了个整数,一卷书 大约一万字,一万卷书就是一万万字。假如算25万字一本书,一万 卷就相当于400本书,如果按20万字一本书来算,就是500本。所 以,如果要读完万卷书,就要读完450本书左右,这是不容易的。 如果一个月只读一本,一年才12本,十年120本,读完450本要多 少年?可能一辈子都读不完。读万卷书是一个很宏大的目标,如果 不下定决心、长期坚持,是读不完的。如果坚持每天读30页,一年 读五六十本的话,九年左右你就读完万卷书了。我跟大家报告,到 现在为止,有登记的、没有借给别人的书,我读了 1.3万卷。 所以,就读书而言,你要知道怎么样去读,读到一个什么量, 用什么方法,读了以后你会很有成就感。到那个时候,你的思维就 会打开,想什么事情也会想得很清楚,各种综合能力相应就会提升。 二、关于写材料 为什么要把写材料跟大家单独讲?因为在办公室工作,写材料 是基本功,即便是后勤或者其他工作也离不开写材料。如果工作成 绩突出的,还要写典型经验材料进行交流。那么,材料究竟怎么写? 主要有三点:一要弄清情况,二要积累素材,三要勤练勤写。 (一)弄清情况。写材料的人,如果连情况都不清楚,那只能 是应付式的完成。现在网络很发达,需要写什么材料,上网把关键 字输进去,同类的很多,有些同志偷懒,直接拿来改一改就提供给 领导,有的甚至连地名都还没有改过来!情况不清楚,只是简单的 照搬照抄,这样的情况大家一定要小心。今天我侧重讲专业综合性 材料撰写。写这类材料,起玛要弄清几个情况。 第一,必须弄清州情。XX州的州情是什么?不仅简单的知晓 “老少边山战穷",其中蕴藏的东西,你知道多少?必须得去书本上 了解。我来XX近5个月时间,《文化XX》的整套书,我都看了,XX 的历史、典故我知道了个大概。从事办公室的同志更是要了解,不 然材料怎么写?所以,一方面要去书上寻求,掌握XX的基本情况。 另一方面,要去大地上寻求。在这方面,我建议秘书长、主任,要 多让办公室的文秘人员走出去,看我们XX大地的基本情况,看XX 大地变化的情况,看XX大地上县、乡、村的情况以及重点项目推进 情况。如果没有现场了解,怎么写得出有血有肉的材料呢?闭门造 车,坐在办公室拷过来拷过去,写得出好材料吗?所以,写材料一 定要弄清楚州情。 第二,要弄清领导的思维。要搞清领导对材料的基本要求,虽 然弄清楚很难,但是大家可以从只言片语中来掌握思维,特别是领 导的脱稿讲话、调研中的讲话等等,要把它收集起来,进行心纳、 整理,在写材料时进行分类总结提升。如果不掌握领导的思维,方 向都不对,写出来的材料肯定就离题了。比如,有些写材料的同志 文字功底非常扎实,稿子也有质量,但写出来的材料领导就是不满 意,究其原因,就是方法出了问题,没有真正理解领导的思路和意 图,而是按自己的想法“写材料让领导读”,就好比,领导本来想吃 养耙耙,却烙了个非常好吃的麦杷杷给他。怎样才能了解领导的意 图呢?要跟!看领导在想什么。前几年特别提倡搞农业种植结构调 整时,我们办公室的同志把领导下乡在田里说的“烤烟烤到中间的 时候就把菜籽点进去,等烤烟收完,菜也就得吃了;稻田里面也撒 点鱼苗,水稻熟了,鱼也长大了"等口语化的句子,用书面语言提 升为“在农业产业结构调整当中,要切实探索粮菜结合、稻菜结合、 烟菜结合,提高复种指数,从而把节令拉长,把土地拉宽……”就 这么一句话,得到了领导的充分肯定。这就是“跟”的例子。领导 到一定层级,都是通过若干岗位磨砺出来的,各个领导经历的岗位 不同,他的特色和特点就不同,如果不跟,没有搞清楚领导的意图、 喜好和对工作的部署,非得拿原来领导的思维来对待现在的领导, 那不是有点强迫他吗?而强迫领导的结果,大家可想而知。 第三,要学透政策。作为文秘人员,要弄清楚政策的基本走向, 要持续不断地学。中央和省重要会议精■神,要第一时间主动学,不 能等单位来组织和号召,等收到中央的文件已经晚了! 一定要先学 一步,甚至在领导前先学一步。中央的精神体现在哪里?人民日报、 云南日报等报刊,你不一定要全部读,但至少头版头条文章或者是 头版文章,大家一定要读。读的收获不一样,头版头条文章是掌握 信息、掌握政策的,头版的评论员文章是学写材料的。你看看中央 的文件,人家的材料是怎么写的?要学!要模仿! 这个就是我跟大家讲的第一点,要弄清三种情况,弄清这个地 方的州情,弄清领导的意图,弄清基本的政策走向。 (二) 要积累素材。写材料,积累素材非常重要。我们写材料, “写”非常关键,不能“抄”。特别是讲话稿,写出来的和抄出来的 差别太大了。因此,要积累素材。一是中央、省、州里的重大决策 部署、重要表述以及重大政策安排。二是州外其他地方的先进经验, 进行分块的积累。比如,当前其他地方脱贫攻坚有什么先进经验, 乡村振兴有些什么先进经验等等,都要注意积累。三是州内一些做 法的积累。州内做得好的,也要积累起来。这些基本素材,一旦写 大材料的时候不需要去抄,动用你的积累库就可以。关于每一项工 作,只要把积累调出来,应用上去,这样写材料就不耽搁时间;也 犯不着去抄了,从头到尾就写出来了。特别是大家分块写的时候, 哪块积累多,材料就来得快。积累不是抄,是自己的,是自己做的 作业。我做好作业,拿来就用,跟抄是两回事。 (三) 要勤写勤练。写材料没有什么秘诀,跟开车熟练是按公 里数滚出来的一样。写材料只有写到不怕写,才算出师。如果一旦 接到材料任务就有天大的压力,那你还差得太远。如果从不爱写、 到不怕写、再到爱写,不断夯实基础,把别人不爱干的事情干得精 致的时候,那你想不进步都难。 写材料有一些规范: 第一,要注意层次。有的材料,没有一二三四,从头到尾用过 渡语就解决了,这是最好的。现在我们办公室的材料质量总体还是 高的,但是层次上还有问题。不知大家是否注意到,领导讲话,如 果层次不清,听众就会不知所云。书面表达时,可以用“一、(一)、 1、(1)"来表示层次,看得也很清楚;但领导讲话,总不能“大写 一''“括号一"的念吧,因此,起草讲话稿层次要简洁,一般不能超 过2个层次,超过2个层级听众就会模糊了,记笔记都不知记到哪 里去。建议大家在写讲话稿时,在每一块内容之下,用“一是、二 是……"或者“第一、第二……"来与大标题进行区分。当然,也 不是所有的领导讲话都要这样,有些工作安排是要分层次讲才能讲 清楚的,这要具体情况具体分析。 第二,要注意归类。写材料最粗糙的做法就是不归类,总的有 五桩事情就写五点,每一点的下面又有几点,这个就是最粗糙的了, 属于初级阶段。比较差的材料就是不注意提炼、不注意归类,同一 个事例,在第一点也讲,在第三点也讲。在一个材料中,同一个事 情是不能出现两次的,特别是先进材料、典型经验,会让受众认为 这个地方没有干什么事,一个事情翻来覆去的“炒回锅肉因此, 材料必须要进行加工,不能简单分3、4个层级的罗列出来。要通过 加工、归纳、提炼、总结,最后精炼出几个方面的内容。 第三,要注意文字捋炼。现在有个误区,好多人认为,写材料 跟写文章是两回事。错!材料跟文章原本就是一回事,只是材料一 般不用很文学化的表达而已。好的材料背后隐藏着文采,特别好的 材料就是特别好的文章。我国古代传下来的最好的文章就是材料。 比如,毛主席起草的《为人民服务》,是号召向张思德学习的文件, 就是非常好的文章。中央的一些文件,领导的讲话,也有很多文学 化的东西,但不夸张,其目的是让你能够浅显直观的理解。比如, 毛主席把空话连篇、言之无物的文章称之为“懒婆娘的裹脚,又臭 又长",大家一听就懂、就明白。因此,大家一定要在文字功底上下 功夫,要勤写文章,而不光是写文件。一个写材料写得好的人,应 该也是随笔、感想等小文章写得好的人。建议办公室在内部刊物开 辟一个专栏,刊登大家的随笔、感想等等,为大家提供一个练笔的 平台,不断提升文字能力。 三、关于与人相处 在办公室工作,天天要跟人打交道、沟通协调汇报等等,每天 要面对上级,面对同僚,面对下级,与人相处非常关键。与人相处 主要包括交谈和交往两个方面,对此,我总结出与人相处“四不三 要”。 与人交谈要注意“四不即不损人、不自夸、不晒难、不多话。 不损人,有的人人际关系很差,讲话都带刺,出口就“伤”人,“哪 壶不开提哪壶",爱戳他人痛点,这样的人大家都怕他,也会被孤立 起来。不自夸,要把握好尺度,不走极端,既不“沉默是金",什么 都不说;也不能夸夸其谈、言过其实,甚至把自己的能力过分夸大, 就怕别人不知道。不晒难,就是不要逢人就摆困难、倒苦水。每个 人都有自己的难处,如果见人就“晒难",即便是再好的朋友,也会 越来越疏远。曾国藩说:“扬善于公庭,规过于私室”。从心理学上 讲,有个心理暗示,如果一个组织、一个地方、一个人,老是说自 己不行,大家也会觉得你这里不行。就好比,我们鼓励干部担当, 不能因为少部分人做得不好,就一竿子刷到底,完全搭倒,说大家 都不行,而要在公开场合对担当的同志多给予表扬和肯定,对不担 当不作为的干部在私下要多教育、多帮助,甚至可以把话说得重一 些。教育孩子,我们都在讲赏识教育。因此,组织也好,个人也好, 不能老说丧气话。不多话,并不是要你不讲话,而是要分场合,不 该说的坚决不说。对于办公室的同志,不能成为一个小道消息传递 者,不能成为 “包打听”,见风就是雨。一旦成为这样的人,好多 话、好事,很快就会成为大家讨厌的人了,这样的人,组织也是很 难眷顾的。 与人交往有“三要”。要不卑不亢,大家在办公室,无论面对什 么级别的领导干部、不管多么关键重要的部门,要时刻记着,大家 在人格上是平等的,因此在接待交往上都应该真诚的不卑不亢。不 能在上级领导面前“热脸贴冷屁股”、卑躬屈膝,下属面前趾高气扬、 盛气凌人、傲慢自大。要亲疏有度,人与人相处要有一个适当的距 离,特别是同事关系。如果在一个机关,跟同事的关系一会好一会 坏,今天热明天冷,这两天跟这个好得不得了,过两天又跟那个好 得不得■了,最后你就没有朋友了。如果领导跟哪几个处得好,搞亲 亲疏疏,即便错的也附和为正确的,就是拉小圈子,是我们党明令 禁止的。要多予少取,就是要少占别人的便宜,多帮助别人,人际 关系就会好;如果倒过来,总想占别人的便宜,又很少带助别人, 你的人际关系绝对很差。当领导也是这样,你多去担当点事情,多 做点事情不会错。如果总是拈轻怕重的,见到有利的事情都去争, 其他事情就都推诿扯皮,时间一长,别人就会给你“画像”。当然, 多予少取,不是无原则的予,而是有原则、有底线的“予 “四不三要”,是我个人总结的,不一定全面准确,这些对于我 来说也是一个目标,我自己也还在努力的路上。 四、关于工作方法 工作方法很重要,不论做什么工作,都有相应的方法。同样的 事情,不同的人,不同的方法,得出来的结果会大相径庭,因此, 我们要研究工作背后的规律,找出来为我所用。 第一,六步工作法。有的同志做事情一来就猛干蛮干,干完就 算,这是最简单的办法。如果再上升一点,就是常规的、绝大多数 人的工作方法,会分三步,就是在实施之前进行计划或打算,然后 再实施,实施完了进行总结。但是“计划一实施一总结”三个步骤 就是干事的方法了吗?不是!大家在做有些工作时,越做越有“有 没有做对"的疑惑,为什么会这样呢?就是在工作实施之前没有进 行策划。策划非常重要,管方向,决定一项工作该不该干,该往哪 里干,干到什么程度的问题,如果没有策划就没有解决方向问题。 策划虽然需要很长的筹备过程,但只要是经过认真策划和准备,最 后下定决心做的,就不会出现“是否做对"的担忧。那么,在策划 —计划一实施一总结之后,工作是不是就完了?没有!我们现在好 多做事的人,一天埋头苦干,做了很多事情,然后抱怨领导高高在 上,看不到下属苦死苦活干了那么多工作,只看见那些天天去拍马 屁的。但大家可以换位思考一下,如果你处领导位置,每天要处理 那么多事务,如果没有汇报,怎么会事无巨细地知道各县(市)和 每个部门干什么事情。因此,干完一件事情,要学会向领导汇报, 事情干得怎么样,结果是什么。大的事情专门汇报,有的还要随时 跟进汇报进度:一般的事情就发信息或打电话就行了。从整体上来 讲,个人有义务向上级汇报工作情况。如果上级的领导没有下级的 汇报,他怎么掌握一个地方的情况呢?从个人角度看,只有汇报, 领导才会知道你做了哪些工作,自己才会少抱怨。汇报之后是不是 就完了呢?没有!还有一个环节一宣传。宣传是向人民群众的汇报, 要让广大人民群众知道,做了什么事情,效果怎样,经验教训是些 什么。宣传公事、宣传地方的发展,再多都不嫌多;宣传个人,一 小点都是多。我们现在对宣传有一种误区,觉得宣传好像就是显摆, 大错特错!我们的工作是公共事务,是统一思想,不是显摆自己。 比如城市建设,特别重大基础设施改造,实施之前就要宣传,要通 过整体的民意宣传,才能让群众理解、支持。综上所述,“策划一计 划一实施一总结一汇报一宣传"的六步工作就形成了,希望大家今 后做任何事情,都能有这样一种思维:如果没有把这六步都做完, 就还不算完。 第二,“三少三多”工作方法。现在我们一些工作经常出现落实 偏差,没有章法,实效甚微。针对此问题,我自己总结了 “三少三 多”工作方法。一是少些齐步走多些便步走。齐步走,就是一定得 整整齐齐地从甲地走到乙地:便步走,就是你只要从这里走到那里 就行了。一个地方如果齐步走多了,大家的思维都会被禁锢。便步 走多了,大家就能自由自在舒心的开展工作,成效会更好。管理干 部,就是要定好目标,少些框框套套,多让干部发挥自身主观能动 性。现在一些部门工作出问题,就是因为规定过于僵化、太死板。 比如说,有些地方学党章党规层层加码,要求编成歌唱几遍、背几 遍,这样做会取得多少实效呢?其实只要要求大家去学,到时间再 来检验学习成效就达到目的了,不必要弄太多的形式。二是少些整 齐划一,多些具体分析。在工作中凡事都要求整齐划一,是不切合 实际的。但现在就有些领导干部,整齐划一思维太多,具体分析的 少,以为自己是领导,要求下级必须这样、必须那样。比如,要求 全县所有的乡镇必须拿出规划,街道必须整齐划一,但山区因为地 势限制,多数在坡上,连建房都无法整齐,街道如何横平竖直?还 有的地方指导思想就是错的,无视农村实际情况,盲目地用建城市 的思维去建农村,把农村建成城市最低端的小区。三是少些口号式 号召,多些针对性研究。工作不能停留在编口号上,以为喊几句口 号,说了就算做了。解决问题不是这样的,要有针对性的点对点进 行研究。现在好多事靖“永远在路上",悬而未决,就是没有进行针 对性研究。 第三,开会的方法。开会有没有方法?有!我们都是天天“泡 会”的人。开会从大类上分,有两种:一种是全会、人代会、政协 会等年度综合性大会,这些会议的关键是调研、筹备,及会前准备, 这些都有固定的模板,只要把握好时间节点就不会发生什么大的状 况。另外一种是决策类、解决问题类、研讨类的小会。要想开好会 议,这些是难点。一是决策会。常委会、常务会属于此类。为什么 一些地方常委会、常务会形成了 “长委会"“长务会",我曾经见过, 在常委会上仅汇报一个议题就花了一个半小时,浪费了常委们的多 少时间!这就是没有把握好会议规律,把决策会开成了宣讲会。决 策会工夫在会前,工夫在事外,要做足会前准备,哪些上会决策, 哪些不能上会,办公室要把握好;会中汇报时讲清为什么做这件事 情、怎么做、请示解决什么问题就行了,到时常委会来决定的是同 不同意,同意哪些内容,非常简单。决策类的会,还要注意,不能 凡事都提交讨论,要防止本属于部门职责范围的提交常委会、常务 会议研究,特别是一些找“冤大头"、让集体为部门担当的决策事项 也应认真慎重审核。一般一次决策会,上会议题应控制在10个左右, 如果出现几十个上会议题,凡事都上会讨论,那么工作的重点就不 突出,重要的事情也显得不那么重要。只要会前将上会议题审核清 楚、沟通明白,再来决策,就能节约出很大一部分讨论的时间。这 样参加会议的同志更清楚做了哪些决策,抓落实也不会眉毛胡子一 把抓,不仅提高了会议效率,还增强了落实效果。因此,决策会, 切忌开成宣讲会,也不要开成办公会、咨询会、研讨会,讨论半天 不能决策。第二,办公会。办公会是研究解决问题的会议,要经常 开,问题提出来以后,参会的同志们来共同研究解决。开好办公会 的关键在人,参会范围内的人员必须来参会,不要“该来的不来, 不该来的却来了”;另外,凡是参会的同志,必须研究政策、表明态 度,讲清事情的解决方法,如果参会人员只带着耳朵来开会,决策 出现问题同样要担责;最后主持人总结与会同志发言,提出解决问 题的办法。比如说,像我们今天这个会,如果是开成办公会,那就 是笑话了。因此,办公会切忌开成大会、开成宣讲会。第三,宣讲 会、研讨会。这与决策会、办公会不同,允许探讨,观点不成熟都 无所谓,都可以互相探讨。这些就是开会的方法,大家只有把这些 规律搞清楚,开出来的会,效果才会好。 第四,其他工作的方法。我举两个例子。 一是农业产业结构调整的例子。群众种玉米、种土豆、种辣椒, 养猪、养鸡、养羊,这是前人传下来的产业结构,如果没有一个好 的方法找到市场,就不要擅自轻易调整产业结构。这些年进行农业 产业结构调整,多数地区都会出现开始动员群众积极进行种植、养 殖,但栽得越多、养得越多,价格越低,最后出现价贱伤农的怪圈。 有的地方还因此出现群众围堵当地党委、政府的过激行为。这样的 循环往复,损害了党在群众中的形象威信,影响了党的执政基础。 为什么会这样?就是农业产业结构调整的工作方法出了问题。 产业结构调整有方法。一个地方的农业龙头企业有多强,那个 地方的农业就有多强,一个地方的农业龙头企业有多少,那个地方 的农业就有多少。烤烟产业这么强,就是因为有烟草公司这个龙头 企业。群众是千家万户的小农经济,市场是千变万化的市场经济, 千家万户的小农经济是无法适应千变万化的市场经济的。作为政府, 该怎么办?方法在哪里? 一边是千家万户的小农经济,一边是千变 万化的市场经济,我们应该在中间打上一个楔子——大力发展农业 龙头企业,把龙头企业变成农户固定不变的市场,由农业龙头企业 去适应千变万化的市场经济。因为龙头企业有资金、有人才、有市 场敏感度,可以适应和预测市场,指导农民有计划进行合理发展种 植、养殖。如果认可这样的模式,政府农业产业结构调整的着力点 就是大力发展农业龙头企业,而不是为千家万户种什么、养什么而 操心。 如果没有龙头企业,盲目动员农户种蔬菜,像XX这样的城市, 只要有几百亩同类的蔬菜就够了。如果有五百亩,连XX周边的城市 都够了。蔬菜的成熟期很快,时令性非常强。如果没有完备的销售 链条,盲目发展成千上万亩的种植,不发生菜贱伤农才是怪事。因 此,农业产业结构调整必须发展农业龙头企业。 第二个例子,招商引资工作。在招商引资中,一旦扯皮,往往 都是政府吃亏。我们现在主要出现了两类问题,一是被企业骗,提 前兑现了优惠政策,但对方没有按照承诺去做,结果就被骗了。二 是项目启动之后变成“马拉松",项目实施“永远在路上",就是不 见成效。针对这些问题,我们要有应对的办法。 针对第一类问题要延迟兑现优惠政策,项目建成之时才是优惠 政策兑现之日。对此,全州都要树立“真干真支持,假干假支持, 不干不支持"理念,先小人、 后君子,你来投资我很欢迎,政策也 绝对优惠,但是“不见兔子不撒鹰",优惠政策要延迟兑现。比如, 土地5万/亩。可以!你先动工,等到投产之日我立马兑现。怎么 操作?假设土地成本是12万元/亩,一种做法是请商家先按12万 元/亩价格把土地全款交到指定账户,待项目投产时,政府以支持 基础设施、支持产业发展等形式按5万元/亩支持商家。另一种做 法是,商家说没有钱,无法先支付全部的土地款项,那政府来办理 土地审批手续,商家直接在政府的土地上进行项目建设,投产后再 办证给商家。无论使用哪种方法,就是不能先兑现优惠政策。这就 防止商家没有交钱就办了土地证,并且到银行进行抵押贷款后跑路。 反正任何时候都守着这一条,就用这一招:优惠政策给不给?给! 但不先兑现。 针对第二类问题,要实行进度控制。在签订合同时,就要求企 业制定按月进度规划并写进合同,也就是在哪个时间点该完成哪些 工程。最后,再加上一个制约性条款:“如果乙方在项目推进过程 中,第一次出现没有实现承诺的时间进度,甲方对乙方口头提醒: 如果两次出现没有按时间进度完成的,甲方对乙方书面提醒;如果 三次出现没有按时间进度完成的,取消合同,乙方在该项目上的一 切投资心甲方所有。"这样,如果企业拖着三个月(或三次),合同 就会被取消,项目的投资都打水漂了,他会不急吗?我们可以利用 企业投资建成的资产加上原有的政策重新招商。这样,对方就无法 永远在路上了。 工作方法还有很多,时间关系我不能一一列举。今天跟大家分 享这几种工作方法,就是想说明,任何一项工作,我们都要去探索 工作方法,比如办文、办会,是否还有其他效率更高、更符合实际 的方法,这要靠大家在日常的工作中潜心研究。大家一定要把这些 方法研究透彻,通过探寻背后的规律,掌握工作的主动权,做工作 就可以事半功倍了。反之,如不注意探讨方法,永远只会机械执行, 每年都是“涛声依旧",那自己永远不会得到提升,工作也就永远平 平淡淡。 办公室是成长干部的地方,希望通过这样的交流,促使办公室 干部,通过持续的学习,进行工作提升,努力提高本领、增长才干, 不断的成长起来。 今天就跟大家分享这些,谢谢大家!查看更多