2020年在某县创建工作推进会上的讲话

2020年在某县创建工作推进会上的讲话

‎2020年在某县创建工作推进会上的讲话 ‎　　同志们：‎ ‎　　县委、县政府召开这次会议，主要任务是，总结2019年创建工作，安排部署2020年创建工作。一会儿，X书记、X县长还要做重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。现在，我先讲三个方面的意见。‎ ‎　　一、肯定成绩，正视差距 ‎　　2019年，在县委的坚强领导下，在县人大、政协的大力支持下，在各乡镇、各部门和广大市民群众的共同努力下，我县先后通过了市级评估、省级病媒生物防制专项考核和省级现场评估，创建工作取得阶段性成果。回顾去年的创建工作，主要有以下几个特点：一是组织领导进一步加强，为创建工作提供了强有力的保障。成立了县委书记、县长任组长，四套班子分管领导任副组长的创建工作领导小组，实行“一把手”负责制，统筹协调、指导全县创建工作，形成了县委统筹、人大监督、政府落实、政协助力、纪委问责、全民参与的良好局面。县人大、政协主要领导亲力亲为，组织人大代表、政协委员现场督察督办为创建工作提供强有力的保障和良好氛围。二是基础设施进一步完善，以人民为中心的和谐社区出现雏形。实施城区居民巷道硬化X余条，硬化改造南北大街空闲地X万平方米，新增停车位X多个，划定东正街等X余条城市主干 道交通标识线，安装护栏X米、新增和改造交通信号灯X座，城市交通秩序明显好转;建成了西环路、银湖路、东正街、火车站等X个便民市场，西环路花卉市场X个，贺圈镇无烟煤市场X个，整合建成了石材市场、木材加工厂市场各一座，经营秩序大为改观。三是城市管理进一步加强，干净整洁亮丽X已然突显。投入X多万元，新购各类环卫车辆X辆，主干道每天清扫保洁时间X小时，次干道和背街小巷清扫保洁时间X小时以上;组织实施了《违法违规建筑专项清理》等X项专项整治，清理整合各类废旧物品回收站X余家，开展食品药品检查X余次，责令整改X余家，取缔X家;铲除野、小广告X多万条、规范门头牌匾X块，查处各类违法违章建筑X余起，依法拆除明珠路、北环路等区域乱搭乱建X处，城市面貌焕然一新。四是公共卫生管理进一步加强，人民群众健康生活水平明显提高。建立健全病媒生物防制体系，将病媒生物防制资金纳入财政预算，成立专业消杀队伍，坚持以环境治理为主，药物防治为辅的综合防治措施，在重点区域和单位累计发放消杀器具X余个，消杀药品X余千克，“四害”密度控制在国家C级标准之内。五是人居环境进一步改善，和谐宜居美丽X正在形成。全力推进“蓝天、碧水、宁静、生态”四大工程，制定出台《X县城区禁烧烟煤管理办法》，划定城区高污染燃料禁燃区，拆除改造大型燃煤锅炉X座，淘 汰各类黄标车X辆，完成加油站三次油气回收X家;“气化X”工程稳步推进，天然气用户达到X万户，燃气普及率达到X%，城区空气主要污染物浓度持续下降，优良天数达X天，位居全市第一。‎ ‎　　去年的创建工作成绩值得肯定，但我们更应该清醒地认识到，与各项创建标准相比较，还存在较大差距和许多问题。一是有些部门和单位对创建工作认识还不够，领导还不重视，履职尽责还不到位，甚至消极被动应付，“全县一盘棋”大局观意识缺失。二是创建宣传动员的力度不够大、触角不够深、范围不够广，对群众的发动引导不够充分，参与创建的积极性没有完全调动起来，市民的卫生意识、环保意识、城市意识还没有完全形成。三是长效机制不健全，存在管理标准不严格、管理深度不精细等问题，市容环境卫生“脏、乱、差”等问题还非常突出。四是城市基础设施底子薄基础差，不能完全满足城市居民的需求。对于这些问题，我们必须引起高度重视，抓住重点、突破难点，推进创建各项工作扎实深入开展。‎ ‎　　二、明确目标，突出重点 ‎　　创建国家卫生县城是检验城市基础设施和城市管理的一项常态化工作，我们开展创建工作不是为了验收通过创一块牌子，而是为了从根本上补齐我县基础设施短板，优化社会公共秩序，改善人民群众生产生活环境，提高人民 群众健康幸福指数，满足人民群众对美好生活的需要。今年，我县的创建任务主要是，迎接国家卫生县城授牌前国家层面的暗访和巩固提升现有的创建成果。各乡镇(街道办)、各单位部门要站在讲大局、办大事、攻难事、抓实事的高度，统筹兼顾，弥补短板，推动全县创卫工作再上新台阶。‎ ‎　　(一)加强城市基础设施建设，不断完善城市服务功能。住建部门要加快推进污水处理厂提标改造工作，解决好污泥含水量过高问题;积极推进献忠路休闲文化广场、原农业局旧址广场和西环路中心广场建设，年内必须建成投用;要同步推进长城街街景改造项目，力争年内建成一批小广场、小市场;加大城区巷道硬化力度，修补破损路面、人行道、车行道，疏通地下管网，解决好污水外溢问题。同时，要高标准抓好建成区绿化工作，对城区绿化带死株、枯株、缺株进行修补完善，各类花草灌木要搭配合理、美观大方。资源规划部门要抽调精兵强将，成立工作专班，加快推进城区重点建设项目征地工作，全力保障好市政道路、绿地广场等建设项目用地需求。发改科技部门要尽快与省环保集团协商确定垃圾焚烧项目，统筹解决好餐厨垃圾、建筑垃圾、粪便无害化处理问题。创建办要加快推进再生资源市场建设，年底前必须建成投用。‎ ‎　　(二)加强市容市貌整治，全面提升城市形象。针对城区卫生“脏乱差”、城区交通秩序混乱等突出问题，各部门要按照《X县创建国家卫生县城巩固提升工作实施方案》，尽快组织力量对包抓责任区域内的主次干道、背街小巷、居民区、空闲地及公共场所进行监督检查和清理整顿，并督促辖区内门店落实好门前三包责任，营造一个干净整洁舒适的生产生活环境。住建部门要集中对城区、城乡结合部、城中村、空闲地、文化墙背后的垃圾进行彻底清理(这项工作由X街道办、贺圈镇配合)。同时，要进一步完善城区建筑工地监管长效机制，坚决杜绝物料乱堆、垃圾成堆、占道施工、黄土裸露、进出场道路未硬化等现象，努力打造干净整齐的施工场所。各乡镇各部门也要集中力量、集中时间，以“治脏、治乱、治差、治暗”为重点，做好本单位、城乡结合部、城中村、集镇所在地以及公路沿线的环境卫生清理工作。城市管理执法部门要着力抓好市容整改工作，切实加强便民市场和煤炭交易市场管理，继续开展占用车位、盲道经营，夜市摊点乱摆乱卖、门头牌匾和野广告等方面的专项治理。市场监督管理部门要扎实开展“七小”行业专项治理，强化监管手段，加大门前三包责任制落实情况巡查，彻底解决小餐饮消毒设施、三防设施不齐全，卫生管理差，证照不全或过期的问题。(这里我强调一下，去年省级现场评估时发现我县现有 的桶装水加工厂生产的饮用水基本都不达标，市场监督管理局要把桶装水市场监管作为当前的一项重点工作，加强桶装水、食品加工等行业的监管工作，确保消费者饮食安全放心。)X街道办要配合市场监督管理局做好东园子建材市场和城区各村办农贸市场管理工作，切实解决好农贸市场环境卫生脏乱差和经营秩序混乱问题。X街道办、贺圈镇要创新治理服务，加强幸福社区建设，积极引导辖区内小区成立业主委员会，构建和谐稳定社区。资源规划部门要加强国有储备地、国有性质闲置土地治理工作，对现有裸露地块优先采取种草植绿方式进行覆盖管理。同时要继续开展城区违法违章建筑拆除工作，严厉打击私搭乱建、乱搭乱建等违法行为。X镇要对辖区内集体空闲土地进行有序绿化或覆盖。公安部门要按照《榆林市限制养犬管理办法》要求，认真组织开展流浪犬整治工作，做好城区流浪犬收容管理工作(此项工作由卫健、畜牧、住建及X镇等单位配合)。交警部门要切实抓好城区交通管理和疏导工作，在上下学期间和人流高峰期指导、疏导交通，确保城区道路畅通无阻、安全有序。同时要加大交通文明行为宣传，对市民交通违法行为采取劝导、处罚及媒体曝光的方式，引导市民树立文明出行意识。文旅部门要加强KTV、网吧、影院等文化娱乐场所管理，对证照不齐全的要依法关闭。电力、电信、广电网络公司、联通公司、移动公司等单位 要配合做好“三线交叉”整治工作，确保电力通讯线路安全畅通。‎ ‎　　(三)加强公共卫生服务，不断提升群众健康水平。卫健部门要继续加强医疗卫生、传染病防治、突发公共卫生事件应急处理能力建设，健全公共服务场所卫生监督等各项管理制度;要完善除“四害”管理办法，健全“四害”防治长效机制，落实综合防治措施，确保“四害”密度控制在国家标准以内;要进一步规范医疗废弃物管理，加强医疗废物分类收集、暂时储存、交接、回收等环节的监管工作，将县城所有医疗机构产生的医疗废弃物全部集中到市医疗废弃物处置中心处理。同时，要抓好社区、小区、机关单位健康教育专栏内容的更新，实现宣传到单位、到社区、到小区。教体部门要对照学校健康教育开课率X%、学生健康知识知晓率大于X%、学生健康方式与行为形成率大于X%标准，抓好学生健康教育，围绕《中国公民健康素养--基本知识与技能》组织各学校开展形式多样的健康教育课，培养学生养成良好的卫生行为习惯。X街道办、贺圈镇和盐场堡镇要在城中村、集镇、城乡结合部建立健康教育专栏宣传阵地，通过新兴媒体大力开展宣传教育，确保健康教育和健康促进工作家喻户晓。‎ ‎　　(四)加强舆论宣传，营造良好氛围。各部门各单位要坚持将宣传作为创建的基础性工作，紧抓在手，常抓不 放。创建办要精心策划，科学安排，进一步加大在各新闻媒体上开设专题节目的力度，配合广播电视台做好《创建周刊》和《创建在线》等栏目，要弘扬典型，曝光后进，将宜居生态、和谐幸福、绿色环保的理念渗透到社会各个阶层各人群，不断提高全体市民的城市意识、环保意识、卫生意识，激发广大市民群众和社会方方面面参与创建工作的热情。‎ ‎　　三、落实责任，强力推进 ‎　　(一)思想认识要进一步提高。创建工作是我们践行以人民为中心发展理念、满足人民群众对美好生活环境需求的具体体现，事关民生福祉。创建的宗旨是为民服务，我们要千方百计补齐城市基础设施短板，彻底根治环境脏乱、占道经营、乱停乱放、私搭乱建等城市顽疾，让人民群众生活得更舒适、更便捷。创国卫工作去年通过了省级现场评估，也反馈了不少问题，在问题整改还没有达到预期目标，有些部门已经开始对创建工作应付了事，认为创国卫工作已经结束，应对工作就放松了。创建是一项复杂的工作，涉及到方方面面，既要看到成果，也要清醒地认识到工作的长期性、易反弹性，各部门各单位要坚决克服松懈、麻痹思想，进一步提高思想认识，强化工作举措，将创建工作视为一项常态化的日常工作，以更高的标准、‎ 更自觉的行动、更扎实的工作，知行合一，切实把创建工作抓细、抓实、抓到位。‎ ‎　　(二)工作责任要进一步夯实。今年我们主要的任务就是创国卫巩固提升完善。各单位各部门要从创建工作的大局出发，进一步树立主体意识，积极承担起创卫重任，按照各自的职责分工，细化工作方案，强化工作措施，夯实工作责任，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工共同抓。同时，要进一步加强协调配合，对照国家卫生县城的创建标准，根据各自职责和创建巩固提升实施方案，通力合作，形成合力，做到事事有人管，件件有着落，确保覆盖到位，细节到位，标准到位。‎ ‎　　(三)监督问责要进一步加强。创建国家卫生县城就是加强城市管理工作，是一项长期性工作，不能雷声大雨点小，更不能前紧后松、虎头蛇尾。创建办要根据常态化的工作目标要求，建立考核评比机制，制定详细的督查计划，采取定期与不定期、明查与暗访、抽查与全面检查相结合等方式，加强对创建工作的督促检查，及时掌握工作动态，反馈工作情况，推动工作落实。对于督查中发现的问题，各部门各单位要坚决整改不拖延，依此类推找问题，举一反三抓整治。对于推诿扯皮、不负责任影响创建大局的，对任务落实不到位，问题整改不到位，经通报后 没有明显起色的单位，县委、县政府将严格按照有关规定严肃问责。‎ ‎　　同志们，创卫工作我县当前的一项重要工作，已经到了最后的关键阶段，大家一定要站在讲政治、讲大局的高度，认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，久久为功、常态长效，真抓实干、攻坚克难，扎扎实实做好各项工作，为建成宜居宜业幸福X而努力奋斗。‎ 年轻干部座谈会讲话 ‎　　今天在这里召开年轻干部座谈会，目的就是落实全市干部工作会议精神，进一步加大年轻干部培养力度，重视年轻干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了X年轻干部积极向上、奋发有为的精神状态。为此，今天我和大家谈一谈X需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望。‎ ‎　　一、X需要什么样的干部。‎ ‎　　近年来，按照总书记“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合X实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们X干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。‎ ‎　　一是坚持以德为先。在中共中央政治局第十次集体学习时强调要严把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。‎ ‎　　选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。‎ ‎　　要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。‎ ‎　　要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。‎ ‎　　二是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品 格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。‎ ‎　　三是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明;以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名年轻干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。‎ ‎　　四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。年轻干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位年轻干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地;即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。‎ ‎　　二、怎么样发现和培养干部。‎ ‎　　一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用新时代中国特色社会主义思想WZ干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大年轻干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀年轻干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀年轻干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，‎ 防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。‎ ‎　　二是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进年轻干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。‎ ‎　　三是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀年轻干部，及时选拔任用到合适岗位;对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规 定的程序，破格提拔使用;对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。‎ ‎　　三、对年轻干部的几点希望。‎ ‎　　一要胸怀大局。年轻干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高”新X的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。‎ ‎　　二要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。年轻干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。‎ ‎　　三要苦干实干。年轻干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在 眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大年轻干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。‎ ‎　　四要抢抓机遇。年轻干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，年轻干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。‎ ‎　　五要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。年轻干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的年轻干部、争当优秀的年轻干部。‎ ‎　　六要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大年轻干部学历高、素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知;要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。‎ ‎　　七要激情生活。希望年轻干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同提升亲情X大家庭的温情与活力。八要严守规矩。年轻干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。年轻干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。‎