2020年在全市能源消耗“双控”工作推进会议讲话和在全市年轻干部培训班座谈交流会讲话稿合编

2020年在全市能源消耗“双控”工作推进会议讲话和在全市年轻干部培训班座谈交流会讲话稿合编

2020 年在全市能源消耗“双控”工作推进会议讲话和 在全市年轻干部培训班座谈交流会讲话稿合编 2020 年在全市能源消耗“双控”工作推进会议上的讲话 3960 字范文 今天利用全市工业创新发展现场推进会后的时间，召开全市能源 消耗“双控”工作推进会，既是一次工作推进会、紧急部署会，也是 一次不得不开的重要会议，会议主要任务是，总结分析全市能源消耗 “双控”工作面临的形势，进一步统一思想认识，锁定工作目标，压 紧压实责任，扭转被动局面，确保完成年度能源消耗“双控”目标任 务。刚才，×同志通报了我们面临的严峻形势，提出的措施可操作性 都很强，希望大家抓好落实。下面，就抓好当前能源消耗“双控”工 作，我再强调三点意见。 一、保持高度警醒，摆上突出位置 要切实把“双控”工作提上重要日程，摆上突出位置，深化思想 认识，切实增强政治责任感、工作危机感和攻坚使命感。 (一)提升思想站位，增强政治责任感。我理解有四点：第一，中 央有总要求。习总书记总书记指出：“实行能源和水资源消耗、建设 用地等总量和强度双控行动，就是一项硬措施”。开展能源消耗双控 行动，既是节约资源、节约能源，保护环境的刚性要求，更是我们讲 看齐，见行动的政治责任。第二，考核有硬杠子。“十三五”以来， 省政府印发《×省“十三五”节能减排实施方案》，将全省“十三五” 能源消耗双控责任目标分解落实到各市，每年组织开展市政府节能减 排目标责任评价考核，作为领导班子和领导干部考核的重要内容、作 为对市政府目标管理绩效考核“一票否决”的参考依据，直接影响各 市的绩效评价。第三，发展要高质量。“用能权就是发展权”，严峻 的形势让我们对此有更加深刻的认识。阜阳正处在大发展快发展的时 期，跨越发展与“双控”达标的矛盾更加凸显，如果“双控”不达标， 将会实施区域能评缓批限批，重点项目用能随之收窄，将对全市发展 的良好势头带来不利影响。反过来也倒逼我们要依靠科技创新，优化 产业布局，促进产业升级，推进经济高质量发展。比如，昊源化工集 团与中国运载火箭技术研究院签订了协议，未来制气中心建成后，生 产的氢、氦等特种气体都可带动高附加值的产业，前景非常广阔，但 现在有可能受限，这就要求我们必须解决“双控”达标的问题。第四， 人民有新期待。节能，是和煤炭、石油、天然气、电力同等重要的第 五种能源。相比较于可再生能源的高成本投入，能源节约的执行更为 直接，所带来的经济回报和环境回报更加明显。通过抓好节地、节水、 节电、节气、节材工作，增强全民节约意识、环境意识、生态意识， 践行绿色发展的新风尚，逐步形成勤俭节约、节能环保、绿色低碳、 文明健康的工作和生活方式，让居民生活质量更高。 (二)认清严峻形势，增强工作危机感。省政府能源消耗“双控” 考核实施方案明确指出：对未完成能耗强度下降目标的市级人民政府 实行“一票否决”，对未完成省政府下达能耗总量控制目标任务的市 取消当年度省政府对市级人民政府目标管理绩效考核评先评优资格， 由省政府予以通报批评和约谈，实行高耗能项目缓批限批。对能耗强 度或能耗增量目标未完成的市，实施区域能评缓批限批，暂停或减少 中央和省级节能减排财政资金支持。从省里通报来看，我市前三季度 能耗总量控制被列为一级预警等级，处在红灯区。能源消费增量为× 万吨标煤，已经超出了全年控制目标，留给最后三个月的能耗空间仅 仅只有×万吨标准煤。如果年底完不成目标任务，将被“一票否决”， 取消当年度省政府对市级人民政府目标管理绩效考核评先评优资格。 对此，大家务必认清严峻形势，树立背水一战的决心、鼓足攻坚克难 的勇气，坚决啃下能耗“双控”这块硬骨头。 (三)确立问题导向，增强攻坚使命感。刚才×同志深刻剖析了我 市当前能源消耗“双控”严峻局面的深层原因，各地各部门对节能工 作的重视程度不够高，态度不够坚定，采取的措施单一，部门没有全 部行动起来，企业主体责任落实还不够到位。当前，市委市政府正在 集中抓好脱贫攻坚、污染防治、文明创建这三件大事，能耗“双控” 是环境保护工作的一项重要内容，必须高度重视，敢于担当，不折不 扣落实。这就要求各地各部门坚持问题导向，把节能降耗作为当前一 件特殊的、必须完成的大事来抓，聚焦关键环节，必要的时候出重拳、 开良方、下猛药，积极主动作为，强力推进能源消耗“双控”工作， 全力扭转被动局面。 二、拿出超常举措，集中打好硬仗 今年，我市能耗强度下降目标为×%，增量控制目标为×万吨标 煤。为确保“双控”达标，全市上下必须集中时间、集中精力、集中 攻坚，打好“四场硬仗”。 (一)坚决打好“双控”突击战。今年还剩下×天时间，各地各部 门要严格执行市政府下达的节能降耗预警调控方案，对制定的能耗增 量限额，不讲条件、不打折扣、不搞变通，坚决落实不允许突破。特 殊情况下，必须采取特殊措施，依法依规责成企业进行节能改造、整 改检修、限量限产，必要时予以暂时停产。 (二)坚决打好“双控”防御战。市发展改革委要加强源头治理与 管控，发挥能评源头把关作用，所有新建、改建、扩建项目均要严格 履行节能评估审查，把好项目准入关，从源头上杜绝能源浪费。各地 对新上高耗能项目必须同时制定并落实能源消费等量置换方案才可 以正式投运。要加强事中事后监管，督促项目单位严格按照节能审查 意见和节能评估文件内容进行设计、建设和运营，防范已投产固定资 产投资项目出现能效水平不满足能评要求以及节能措施未有效落实 等情况。 (三)坚决打好“双控”整体战。能耗“双控”是一项系统工程， 需要上下联动，部门协同，全社会行动，要重点抓好五个领域的能耗 管控：一是强化工业能耗管控。强化高耗能行业能耗管控，在重点耗 能行业全面推行能效对标，加快淘汰落后和过剩产能。加快实施一批 企业电机系统能效提升、节能升级改造等工程。比如，华润公司积极 开展节能减耗，不仅没超标，还结余了一些指标。二是强化农业农村 能耗管控。在保障生活质量的前提下，指导农村居民科学用能、节约 用能，因地制宜采用生物质能、太阳能解决农村照明、炊事、生活热 水等用能需求，确保农村居民用电合理增长。三是强化服务业能耗管 控。密切监控用电量增长过快的服务行业，如住宿餐饮业等，严厉制 止不合理用电行为。要在各类商超、酒店、娱乐场所等大力推广高效 节能灯具，指导合理用电、节约用电。四是强化居民用电管控。电力 部门要大力提倡城乡居民节能用能、绿色消费，努力营造节能减排、 低碳发展的浓厚舆论氛围。五是强化公共机构节能工作。市直部门的 能耗管控请市机关事务管理局统筹抓好，各县市区党政的主要负责同 志要抓好本地的管控，共同抓好机关集中办公区管理，切实降低用电 能耗，推行绿色低碳办公。 (四)坚决打好“双控”持久战。能耗“双控”不仅要治标更要治 本，要立足长远，夯实基础。一是积极推进长效机制建设。探索建立 市场化机制，继续加大对合同能源管理的支持力度。进一步健全能耗 的计量、统计、监测、预警，推进重点用能单位能耗数据的科学采集， 提高预警预测能力。二是积极推进政策支持。进一步完善节能经济政 策，切实加大财政资金对节能降耗的投入，充分发挥政策资金的引导 作用。完善价格收费政策，严格落实阶梯电价等政策。三是积极推进 全民参与。节能降碳工作不仅我们要重视，全社会都要重视。要积极 开展丰富多彩的节能宣传教育活动，突出节能宣传周、低碳日等主题 宣传，推动节能减排进车站、进物流、进商超、进宾馆、进医院、进 家庭、进学校、进农村等活动。加大能源消耗“双控”宣传力度，普 及节能降碳科学知识和方法，提高全社会节能降碳意识和能力。对这 场“持久战”，市发展改革委要抓紧拿出一个系统方案，推进系统化、 网格化、长效化的管理，市委宣传部回去以后要组织好各类媒体开展 节能降碳的宣传。 三、坚决动真碰硬，确保目标完成 (一)切实加强组织领导。就“双控”工作我专门跟 xx 作了汇报， 他对此高度重视。这项工作市里由我主管，主要由×同志具体负责， 相关部门负责落实。各县市区、各有关部门和单位也要成立相应工作 专班，主要负责同志亲自抓、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实 的工作格局。县市区政府要对照当地任务清单和责任清单，对没有完 成当月任务的部门和企业进行问责。省政府对市政府 2020 年度能耗 “双控”目标责任评价考核时，因为哪个县市区丢了分，哪个就要被 追责问责。 (二)强化企业主体责任。通过有关部门前期调研，普遍反映企业 主导的“双控”，客观上说，需要大投入，推进较慢，形成了“政府 急、企业不急”的尴尬局面。市发改委、经信委要深入企业，加强分 析研判，责成企业建立节能责任制。要落实激励等政策措施，鼓励督 促企业加强能源管理和技术创新，加快技术改造，降低企业单耗。实 际上，抓节能降耗跟抓环保方法是一样的，×年我去德国学习培训， 回来以后我总结了三句话：第一句话，抓环保要有环保意识，要有正 确意识;第二句话，抓环保要有好的工艺;第三句话，要有好的政策， 还要兑现政策，做的好的要奖励，做的不好要处罚，这是欧洲推动环 保工作最基本的经验。 (三)加大调度推进力度。这一段时间，市政府将加强日常调度督 办，协调调度，这项工作由×同志牵头，每周听取汇报、半月一调度、 一月一通报，对重点单位必要的时候要日日都报告，对未如期达标的 要亮红灯、一级预警、约谈主要主要领负责人。市、县发改委要逐月 制定县市区及重大耗能企业能耗增量限额，会同市统计、经信等部门 加强对重点企业的节能指导，挂账督办、跟踪问效、限期整改。各地 各部门也要进一步完善节能预警监测制度，实施能源消耗总量和强度 指标双监测、双预警，对趋势性、苗头性的问题及时作出预警分析， 坚决防止能耗过快增长。 (四)严格落实考核奖惩。严格执行能源消耗“双控”目标责任评 价考核制度，在年度能耗总量和强度数据核定之后，市政府将对各县 市区开展评价考核工作。对完成年度控制目标的地方，由市政府予以 通报表彰，在项目申报、资金争取等中给予重点倾斜。对超出年度目 标的，不留情面、不讲人情，该“一票否决”的坚决“一票否决”， 该约谈的约谈，该限批的立即限批，绝不手软。 2020 年在全市年轻干部培训班座谈交流会上的讲话 稿 5050 字文 今天我来与大家座谈，主要是想和大家认识认识，交流交流思想。 刚才，同志们分别介绍了个人情況，有的还谈了收获体会、工作经历、 思考建议等，谈得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培训 期间，我就经常翻看培训班的学习简报，一直关注大家的学习情况， 今天又听了大家的汇报，感到这次培训达到了预期目的，有几点让我 印象非常深刻。 一是大家的学习热情特别高涨。两个多月的时间里，大家的课程 安排得很紧凑，学习任务比较繁重，但我看到大家学习态度非常端正， 学习热情很高，真正展现出一种求知若渴的积极状态和“我要学”的 主动意识。二是培训效果比较明显。培训内容紧扣当前发展形势和我 市实际，紧扣年轻干部成长的需要，学习的形式也比较多样，有课堂 讲授、有分组讨论、有现场教学，大家既能独立思考，又可以相互启 发，普遍反映培训的收获很大。三是整体氛围和风气非常好。课堂气 氛既严肃又热烈，充分激发了每个人的积极性、创造性。 整个培训期间，大家严格遵守学习纪律，服从培训安排，及时完 成了从干部到学员的转变，体现了良好的学风，树立了年轻干部的良 好形象。 年轻干部是我们党的宝贵财富，中央历来高度重视年轻干部的选 拔和培养。早在建国初期，毛泽东同志多次强调要培养年轻干部，并 用周瑜取代程普、孙权打败曹操等例子讲明年轻干部的重要性。改革 开放时期，邓小平同志反复指出，“认真选好接班人，这是一个战略 问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”近年来，特别是 今年以来，中央将发现培养选拔优秀年轻干部工作提到了前所未有的 高度，作出专门部署，习总书记在全国组织工作会议上强调，“要建 设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标 准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队 伍”。这是我们当前和今后一个时期做好年轻干部工作的根本遵循和 行动指南。为贯彻落实中央和省委要求，市委研究制定了《关于适应 新时代要求、大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，对我市 年轻干部工作作出了长远规划，对年轻干部培养制定了具体措施。大 家作为年轻干部，接下来的成长成才会面临更多的机遇、更好的环境， 同时也要认识到，组织培养很重要，但更关键的是自身努力。大家要 把这次培训作为新的起点，深入总结学习培训成果，紧密联系自身实 际、联系工作岗位，把学到的东西消化好、吸收好，在指导实践、推 动工作上发挥更大作用。下面，结合我个人的体会和感受，提四点要 求，与大家交流。 一、要志存高远，坚定理想信念 习总书记指出，“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事， 不要立志做大官。”年轻干部要静下心来立大志、立远志，把个人抱 负与祖国发展、民族振兴、人民幸福紧密相连，既“仰望星空”又“笃 实笃行”，才能不负人生、行稳致远。 一要坚定政治方向。互联网上有句流行语，“方向不对、努力白 费，选择比努力更重要”。这其中，政治方向是打头的、管总的。年 轻干部必须对党绝对忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移 听党话、跟党走。习总书记在全国组织工作会议上指出，“我们挑选 优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优 秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政 治上的两面人。”这就要求我们年轻干部旗帜鲜明讲政治，把“两个 维护”作为第一位的政治要求。牢固树立“四个意识”，特别是核心 意识和看齐意识，始终如一地向党中央看齐、向党的理论路线方针政 策看齐、向党中央决策部署看齐，在思想上、政治上、行动上同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致。 二要强化党性锺炼。年轻干部要坚定“对马克思主义的信仰对社 会主义和共产主义的信念”，就必须不断加强党性锤炼，始终保持清 醒头脑。中央出台的《2018-2022 年全国干部教育培训规划》，明确 提出把党性分析、党性教育作为党校主体班次的必修课，且不低于总 课时的 20%，从顶层设计上凸显了党性教育的极端重要性。当然，党 性锻炼不是搞几次培训就万事大吉了，要持续用力、久久为功。一方 面，要不断加强理论武装，当前就是要进一步学懂、弄通、做实习总 书记新时代中国特色社会主义思想，更加坚定“四个自信”，把干事 创业的精气神升华为对理想信念的坚守。另一方面，要自觉加强革命 传统教育、群众观教育，努力传承弘扬沂蒙精神，经常开展党性分析， 毫不放松地加强主观世界改造，切实拧紧世界观、人生观、价值观这 个“总开关”。 三要牢记为民宗旨。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨 所在，也是一切工作的出发点和落脚点。好干部“20 字标准”中“为 民服务”是重要一条，这就要求党的干部必须做好人民公仆，时刻不 忘“为人民谋幸福”这个初心和使命。大家将来不论在什么岗位，不 论处于什么位置，都要心系群众，带着感情去工作，都要想一想我们 制定的任何一个政策、做出的任何一个决定、给出的任何一个答复是 不是站在了群众的立场，是不是能够让人民样众得实惠，只有这样才 能做出群众训护、经得起历史检验的成绩，这样的人生才更有意义。 二、要勤学苦练，提升素质本领 党的十九大报告指出，“领导 13 亿多人的社会主义大国，我们 党既要政治过硬，也要本领高强”，提出要建设高素质专业化干部队 伍，注重培养专业能力、专业精神。作为年轻干部，必须加照学习、 勇于实践，增加思想深度、本领厚度，为个人成长成才和事业发展打 好坚实的基础。 一要有终身学习的理念。习总书记曾经寄予青年，“应该把学习 作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。”如 果把个人的发展比作一个圆，那么学习就是半径，半径越大，拥有的 发展空间就越广阔。大家都很年轻，学习能力都很强，更应该静下心 来多花些时间学习。要带着问题抓学习、联系实际抓学习，从古圣先 贤那里汲取智慧，从先进典型那里获得力量，从新理论新知识中得到 指引，不断弥补自身的知识空白、经验官区、能力弱项，提升政治品 格、理论素养、专业知识和业务水平，让学习成为人生发展的持久竟 争力。 二要有不怕磨砺的意志。实践是增长本领最好的课堂。我们党一 贯注重在基层一线和困难观苦的地方培养锻炼年轻干部，对那些有潜 力、有发展前途的年轻干部，有计划的安排他们去一线岗位、重要岗 位经历磨炼。我们这期年轻班结束后，也会选择部分学员到县区和各 大重点项目办公室实践锻炼，就是让大家“墩墩苗”，给位子、压担 子，到新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、信访维稳、城市拆迁的 最前沿，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。基层实践是个“赛马场”， 赛场选马，优胜劣汏，大家要坚定意志，主动接受实践的磨练，不断 提升自己扛重活、打硬仗的能力和本领。 三要有服务大局的意识。围绕中心、服务大局是我们干好工作的 前提和基础。年轻干部要提高眼界、站位全局，自觉从大局看问题， 把工作放在大局中思考、定位和摆布。服务大局，首先要认清大局。 当前的大局是什么?从全市来看，就是将我市实际与十九大提出的宏 伟蓝图相衔接，牢牢把握走在前列的目标定位，以新旧动能转换重大 工程为统领，推动高质量发展，不断开创各项事业发展新局面。具体 到每一名年轻干部，就是要围绕实现上述目标，立足岗位实际，出力 流汗、真抓实干，做到工作与市委决策一致，思路与市委要求吻合， 重点与市委中心合拍。努力在围绕中心、服务大局中干出成绩、提升 能力。 四要有团结干事的本领。团结是一种力量。一堆沙子是松散的， 但和水泥、碎石结合到一起，就会变成比花岗岩还硬的混凝土。我们 个人的能力是有限的，只有融入整体，团结一心、干事创业，才能发 挥更大作用。作为年轻干部，在单位中更是备受关注，搞好团结是一 门必修课。怎样与领导、同事、下属保持良好的人际关系，考验着大 家的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力，是对大家综合素 质的一种检验。团结协作是做好工作的基础和保障，但团结不是一团 和气，不是“和稀泥”，更不是让大家做八面玲珑的“老好人"”。 要坚持正确方向、坚持党性原则、坚持纪律规定，把大家团结在党的 周围，团结在干事创业作奉献上。 三、要脚踏实地，主动担当作为 “走在前列，是口号喊不出来的、是报表填不出来的、是总结写 不出来的，只有靠实干”。作为年轻干部，更需要沉下心来干工作， 心无旁骛钻业务，始终保持工作的激情和干劲，在脚踏实地中履职尽 责、担当作为。 一要有不甘平庸的工匠精神。大家多数都在平凡的岗位上工作， 能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，就是一种担当。做好本职 工作，看似简简单单，真正做精做细、做深做实，并不容易。大家要 时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工 匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里 手。要有敢为人先、唯旗誓夺的精气神，自拍标杆，自我加压，不干 则已，干则一流。 二要有甘于吃苦的奉献精神。甘于吃苦、乐于奉献是干部勇于担 当的基本功。年轻干部正处于拼搏奋斗的大好时光，要把吃苦奉献放 在第一位。在工作上要不辞劳苦，主动作为、主动思考主动办事，把 心思用在干事业上、把精力用在谋发展上。面对纷繁复杂的工作，要 有任劳任怨的思想准备，不为困难找借口，只为发展想办法，推动各 项工作落到实处。在环境上要不畏艰苦，凡是能够成就一番事业的人， 无一不是经过一番锤炼考验、拼搏抗争。年轻干部要珍惜每一次锻炼 机会，多承担艰难任务，多到艰苦岗位，积极在实践磨练中提升自己、 成就事业。 三要有敢于探索的开拓精神，改革创新是我们推动事业发展的第 一动力。我在开学典礼上也提到，我们要破旧立新，就必须要有自我 革命的勇气、敢走新路的胆气、动真碰硬的锐气。这次你们到苏州工 业园、到杭州、到上海，肯定也感受到了当地大胆探索、勇于突破、 敢为人先的改革之风。年轻干部思维活跃、充满活力，历来都是改革 创新的主体。一定要有“初生牛犊不怕虎的精神，敢于尝试、敢于探 索，不要怕出问题而畏首畏尾，不要怕会失误就裹足不前。前期，市 委研究出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的实施办法（试 行）》，目前《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施 意见》也已进入征求意见阶段，市委对敢于担当作为的干部是坚决支 持的，大家要消除后顾之忧，全身心投入到干事创业当中。 四、要心存敬畏，严守纪律底线 打铁必须自身硬。当前，党员干部面前的诱惑很多，年轻干部要 不断强化自身修炼，切实增强拒腐防变的免疫力，走好人生每一步。 一要守初心。习总书记讲过，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要 想着发财，想发财就不要想着当干部。把这些事情想清楚了，干事自 然有底线，自然有高度，自然不会做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、 可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始终，大家要经常反思 我们为什么出发、从哪里出发，面对诱惑，摆脱纷扰，守住初心。要 把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，不怕吃亏、不怕吃 苦、不怕受累，脚踏实地干好工作。 二要严底线。底线是为人立身之本，做事思想之基。纵观当下腐 化变质的党员领导干部，其行径大多开始于生活不检点、作风轻浮、 情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底线被突破，权力 往往迅速异化为获取金钱、美色的工具，从而跌入深渊、无法自拔。 年轻干部今后的路还很长，遇到的诱感风险也特别多，要佩好廉洁自 律的护身符，保持洁身自好的清廉正气，坚决不越雷池、不破底线。 三要重小节。事物的发展是一个由小变大、由量变到质变的过程。 小事小节管不好，慢慢就会演化成大事大节。虽然多数年轻同志还未 走上重要岗位，但手中已经掌握了一些可以调动社会资源的权力，将 来还有可能掌握更大的权力，也就成为一些别有用心的人进行“感情 投资”的潜力股。在这方面，大家一定要有清醒的认识，要摒弃“小 节无害”的想法，自觉从“应酬圈”“交际圈”“娱乐圈”中跳出来， 认真从每件小事做起，把每个小节管好，谨言慎行、防微杜渐，做到 “大节”不偏离，“小节”不丧失。 四要正心态。进入这个班学习，说明大家在被选调的时侯都很优 秀，但参加这次培训不等于已经成才，更不能有坐等提拔的思想。培 训班结東后，每位同志回到各自岗位，更要努力工作，把培训时的精 气神带回到工作中。年轻干部更容易心浮气躁要学会自我调节，学会 放平心态，正确看待个人的进退得失，少一些抱怨，多一些实干，少 一些自我设计，多一些埋头奉献。在各自的岗位上努力创造出实实在 在的业绩，为其他年轻同志作出榜样。 同志们，新时代、新使命，对年轻干部提出了更高的要求也提供 了更广阔的平台。大家都处于干事创业的上升期、黄金期，希望大家 不忘初心、牢记使命，立足岗位、履职尽责，干好每一天、做好每件 事，不断书写人生的美好华章。