2020年某教科体局局长在家长学校开班仪式讲话和集中整治干部作风突出问题活动动员会讲话稿合编

2020年某教科体局局长在家长学校开班仪式讲话和集中整治干部作风突出问题活动动员会讲话稿合编

2020 年某教科体局局长在家长学校开班仪式讲话和 集中整治干部作风突出问题活动动员会讲话稿合编 2020 年某教科体局局长在家长学校开班仪式上的讲话 2800 字文 各位家长，同志们： 作为我市深入推进家校共育、全面提高全市家长家庭教育水平的 一件大事，XX 市家长学校经过一段时间的精心准备，今天在这里正 式开班并举行第一期家长培训。我代表 XX 市教育科技和体育局，向 为家长学校顺利开班做了大量工作的同志们表示衷心感谢，向前来参 加第一期培训学习的家长朋友们表示热烈的欢迎!在县域内开办全市 家长学校、开展家长全员轮训，这是我市贯彻落实十九届四中全会提 出的“构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系”的自觉行动，是一件 具有开创性、探索性的重要工作，无论对于孩子成长、家庭幸福还是 教育发展，其积极作用和深远影响都是可以预期的。但要把这样一件 好事做好，困难与挑战不可小看，因此需要全市家长、社会各界和我 们的共同努力。在此我讲三点意见。 第一，为什么要办家长学校? 一句话，家长好好学习，孩子天天向上。阿里巴巴创始人马云今 年 9 月 1 日给家长的 25 条建议，第一条也讲到了这句话。只有家长 学习了、进步了，好的家庭教育才能跟上，孩子才可能做到“天天向 上”。认真思考我们每个人的成长，没有谁比家长对孩子的影响更大， 也没有谁比爸爸妈妈更希望掌握有利于孩子成长的优生优育知识。但 遗憾的是，几乎所有家长，从孩子出生到孩子长大，从来没有机会接 受关于家庭教育的系统培训。我们怎样教育孩子?跟着感觉走，最多 也是通过总结自己的成长经验与教训，或者参考一些别人家庭的教育 方法，“摸着石头过河”，或者说是拿自己的孩子做实验;实验结束， 孩子已长大，无论成功还是失败已经无法改变。细细想来，这种“无 证驾驶”的家庭教育，虽然不违法，但是很可怕。我们举办家长学校， 就是要变“无证驾驶”为“持证上岗”，帮助家长实施更加科学、更 加有效的家庭教育。 一要通过培训提高家长实施家庭教育的水平。通过培训，让家长 们了解家庭教育的基本规律、基本常识、基本要求、基本技巧，共同 分享成功的家庭教育的普适性做法，让各位家长在教育孩子的过程中 少走弯路，多看到孩子的成长进步，多体验家庭教育的成功快乐，多 享受亲慈子孝的天伦之乐，少遇到家庭教育的冲突麻烦，尽最大努力 避免因为家庭教育的失误而产生的各类家庭悲剧。家长们对此充满期 待，我们对此也充满信心。 二要通过培训引导家长成为孩子成长的榜样。家长不仅是孩子成 长生理健康的奠基者、物质条件的提供者，更是孩子精神成长的引领 者。“扣好人生的第一粒扣子”首先由谁来扣?是家长;家庭作为孩子 的第一所学校由谁来教?还是家长。因此，孩子良好的品行与习惯， 都需要家长的示范引领。很难想象，家长对长辈恶语相向却要求孩子 要礼貌孝顺，家长沉迷于麻将应酬却要求孩子认真读书，家长随地吐 痰随处抽烟却要求孩子讲文明讲卫生。家长都不喜欢学习、不断提高， 怎能要求孩子好好学习、天天向上? 三要通过培训深化家庭与学校的交流合作。学校为孩子做了什么， 老师对孩子有哪些要求，家长应该知道;孩子在家里是怎样的表现， 家庭教育中存在哪些具体的困难，学校和老师应该知道。只有家庭和 学校之间做到了有效的沟通，老师把学生当作自己的孩子，家长把学 校当作自己的学校，相互埋怨、相互指责就会变成相互理解、相互支 持，才能形成家校共育的最大合力。家长学校不但是家长学习的平台， 还是一个教育和社会交流的通道。相信通过大家的积极参与和我们的 努力，所有孩子的家庭教育、全市教育的整个生态一定会有很大的提 升。 第二，怎样办家长学校? 一句话，做好公益培训，开展全员轮训。既然是公益培训，意味 着不向家长收取任何费用，家长要做的，就是抽出时间按照要求积极 参加学习;既然是全员轮训，意味着每一位家长都要争取参加培训。 从培训准备的层面看，我们将竭力为家长提供系统而专业的家教 知识。按照“理念+实践+案例”的授课模式，我们已经从新时代家教 的家国情怀系列、亲子沟通系列、习惯培养系列、运动健康系列、心 理健康系列、正面管教系列、营养发育系列、家校共育系列等八大领 域，着手开展课程开发，聘用优秀教师，精选培训内容，制作培训课 件，努力让每一位家长都能从培训中学有所获。前期的所有准备，大 家在今天的第一期培训中就能有所体验。 从家长参与的层面看，我们将竭力为家长参与培训提供便捷的通 道。培训时间全部安排在周末上午，家长完全可以根据自己家庭的实 际情况自主安排学习时间。大家通过“XX 市教育科技和体育局”微 信公众号，登陆“家长学校”窗口就可以实现网上报名，每期报名人 数满 XX 即开班授课。家长在现场听完三场讲座并完成三次手机定位 签到，即视为完成培训学习任务，并可获得 XX 市家长学校颁发的可 打印电子结业证书，这将成为以后新学期学生报到注册的重要参考。 第三，怎样把家长学校办好? 一句话，一心一意办好培训，全心全意服务家长。一心一意办好 培训，就是要把家长学校当作主业来做，做出专业水平;全心全意服 务家长，就是要让家长学得安全、学得舒心、学得有益。对此提出以 下希望： (一)希望授课老师认真研究家庭教育、家长教育。这样深度广度 地开展家长培训，在全国都是首例，对我们大家都是一种新的挑战。 大家既要研究家庭教育、家校共育的现状与规律，又要研究家长教育 的现实需求与未来方向;既要注重培训内容的政治正确、思想正确， 和日常的家庭教育密切相联，又要注重培训方法的灵活多样、语言表 达的深入浅出，让家长们乐于听、乐于学，让培训内容真正实现入脑 入心。 (二)希望相关单位认真做好组织工作、服务工作。家长学校是不 断深化家校共育的重要举措，是全面提高教育质量、促进学生全面发 展的有力推动，人员覆盖广，配合部门多，工作周期长。各相关部门 特别是教育股、教师培训中心、各教育督导责任区和全市各级各类学 校要通力合作，顾全大局，勇于吃苦，把家长报名、班级组织、课堂 教学、培训服务、安全保障、疫情防控等各项工作组织好、落实好。 特别是各级各类学校，校(园)长要亲自安排、时常过问，要落实专人 负责落实各项工作，对于一直没有参加报名培训的家长要及时给予温 馨提示，建立培训管理的长效机制，直到轮训任务的全面完成。 (三)希望各位家长认真落实集中学习、自我学习。教科体局的工 作非常忙，我们的经费非常紧张，之所以还要花费这么多的人力物力 财力做这件事，说到底是为了我们的每一个孩子，为了 XX 教育的长 远。各位家长无论多忙，想想孩子的未来，想想自己的未来，想想家 庭的未来，都应该想尽一切办法克服工学矛盾和其他困难，完成集中 学习并坚持个人自学，给孩子做出爱学习、求上进的好榜样，不断提 高家教水平，逐渐形成优良家风。 各位家长，同志们，家校共育是立德树人的必要途径，家长教育 是影响教育发展、影响社会发展的基础工程。办好家长学校作为我市 家校共育的创新工程，功在当下，利在长远。相信通过我们大家的共 同努力，我市家校共育这一教育品牌的内涵必将更加丰富，XX 教育 的明天必将更加美好，也必将为 XX 创建全国文明城市和国家卫生城 市提供更加广泛而深厚的群众基础。我们对此深信不疑，我们对此充 满期待! 2020 年集中整治干部作风突出问题活动动员大会讲 话 5330 字范文 今天召开动员大会的主要任务是：传达学习市委、市政府和省局 开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神， 部署 2020 年我市 xx 系统开展集中整治活动工作。 x 月 x 日，市委、市政府召开了全市发展提升年活动总结暨开展 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议，xx 作了重要讲话，充分说明市委、市政府、市纪委对这次集中整治活动 的高度重视。提出了当前和今后一个时期加强和改进作风建设的指导 思想、主要任务和具体举措，请大家务必认真抓好学习、贯彻和落实。 下面，受 xx 同志的委托，我就全市 xx 系统如何开展好集中整治 活动，讲三点意见。 一、统一思想，认清形势，深刻认识干部作风集中整治活动的重 要性和紧迫性 高度重视作风建设是马克思主义政党的显著特征，加强作风建设， 不断发现问题、纠正错误、自我完善，永葆先进性，是我们党始终立 于不败之地的一大法宝。从一定意义上说，一个地方的工作成在作风、 败在作风，一个干部的形象好在作风、坏也在作风，加强干部作风建 设意义深远、十分重要。 1.干部作风事关发展全局，抓作风建设是加速进位赶超的根本保 证。今年是“十三五”收官之年，各项工作收尾收口，归根到底就是 要抓队伍、抓作风、抓落实。只有干部作风抓好了，精神才有动力， 赶超才有希望，发展才有保证。当前，新一轮区域经济竞争尤为激烈。 要实现 xx 奋斗目标，必须铁心硬手抓干部作风建设，以过硬作风来 保障赶超发展。 2.干部作风事关 x“软实力”，抓作风建设是创优投资环境的战 略抉择。环境是一个地方发展的核心竞争力，是关系事业成败的“生 命线”，而干部作风堪称提升竞争力的制胜因素、筑牢“生命线”的 关键之举。 3.干部作风事关社会稳定，抓作风建设是促进干群和谐的重大举 措。在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期，我县经济 社会总体平稳，但也出现了一些影响社会和谐稳定的问题，这其中就 与我们一些党员干部宗旨观念不强、思想作风不正、工作落实不力、 自身形象不佳等有关。 4.干部作风事关执政能力，抓作风建设是提升队伍素质的现实途 径。因此必须从严治党。特别是在当前社会转型期，各类矛盾易发多 发高发，抓发展、保稳定、惠民生的责任重，压力大，这对干部能力 素质提出了新的更高要求。我们要以全省干部作风集中整治活动、全 市干部“三大主题”教育活动为契机，以对干部、对发展、对历史高 度负责的态度，切实加强干部队伍作风建设，努力打造高素质的干部 队伍，不断推进干部健康成长和事业健康发展。 二、铁心硬手，严饬沉疴，切实解决影响发展环境的干部作风突 出问题 我县干部队伍主流是好的，干部作风总体是好的，是一支值得信 赖和肯定的队伍，对此我们要正确看待，分清主流和支流，注意保护 和调动广大干部的积极性。但毋庸讳言，与发展形势和肩负重任相比， 与上级要求和群众期盼相比，与一流环境和先进地区相比，干部作风 还存在许多亟需解决的问题，主要表现为“满、慢、软”，“庸、懒、 散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”四个方面“12 字”。 (一)突出治理“满、慢、软”，促进观念更新、办事高效、推进 有力。 ——“满”，就是满足现状、观念落后、思想不解放。少数同志 存在自满情绪和守旧思想，“小富即安，小进即满”，取得一点成绩 就安于现状、不思进取，遇到一点困难就灰心泄气、自甘落后，面对 区域经济竞争的激烈态势，缺乏紧迫感和忧患意识;思想观念因循守 旧，习惯于按部就班、照搬照套、死搬教条，冲不破旧框框、迈不开 新步伐、放不开手脚，缺乏创新和赶超精神。 “满”的思想及其表现，是损害 x 开放形象的“硬伤”、阻碍赶 超发展的“大敌”，必须通过思想大解放活动，打开解放思想这个“总 阀门”，从思想深处解决问题。今后，凡是有利于加快发展、提升民 生、促进和谐的事情，都要大胆探索、有所创新、取得突破;凡是阻 碍 x 发展的，都要善于破解、勇于革除，不断推进思想观念更新、思 路举措创新、精神状态全新，以“亮剑”的锐气和胆量，打造一流工 作作风、争取一流工作业绩。 ——“慢”，就是慢作为、低效率。我们少数同志作风拖沓，凡 事慢慢来，不紧不慢，不慌不忙，工作节奏慢、效率低。工作能拖则 拖，举手之劳能办的事总要“放一放”，能够急事急办的事总要“按 常法”;工作推一推、动一动，不推则不动，甚至催了、推了也迟迟 不动，“上急下急他不急”。 面对赶超发展的重任，全县每个部门、每个干部都要切实增强“等 不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，养成 反应敏捷、雷厉风行、干事利落、跟踪问效的好作风。 ——“软”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。我们少数同 志存在“老好人”思想，只会“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不 干，好事抢着做;不敢攻坚破难，不愿动真碰硬，见困难就退、见矛 盾就避、见难题就推，遇到困难绕道走，甚至执法不严、违法不究， 对歪风邪气和坏人坏事不敢抓、不敢管;工作患得患失、瞻前顾后， 该作为的不作为，该强作为的软作为，不该作为的乱作为，甚至为了 不出事宁肯不干事。 我们要在干部队伍中大力弘扬“事不避难，勇于担当”的责任品 格，深入开展“责任 精神 赶超”教育，引导广大干部强责任、敢担 当、善攻坚、有作为。 (二)突出治理“庸、懒、散”，促进本领增强、精神提振、纪律 严明 ——“庸”，就是能力欠缺、平庸无为。我们少数同志平时不学 习、不思考，工作没思路，遇事没办法，落实没招数，胸中无墨水; 工作标准不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬;在其位不 谋其政，在其岗不尽其责，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有 为”。 “庸”是干部作风的“暗伤”，影响赶超的“暗流”，表面似乎 并无大碍，实则影响长远，是消弭广大干部思想精神斗志的“痼疾”， 必须标本兼治，切实加强干部队伍学风建设、能力建设和进取精神建 设。各级干部特别是领导干部要牢固树立主动学习、终身学习的理念， 坚持在学中干、干中学，少进饭馆、多进书店，少打麻将、多读书报， 少点酒气、多点书香，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提 高思想觉悟、提高理论素养、提高能力素质，更好地承担起组织和人 民赋予的光荣使命。 ——“懒”，就是懒惰不勤、精神不振。我们少数同志精神萎靡、 状态不佳，对工作无激情，缺少蓬勃向上的朝气、锐气，缺乏奋勇争 先的干劲、闯劲;习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦，心思懒惰，好逸 恶劳，不愿干事，惰气深深、暮气沉沉、颓气丛丛;贪图吃喝玩乐， 不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，无所用心混日 子，牢骚满腹埋怨人。 “懒”的问题说到底就是精神懈怠。治“懒”，必须从振奋精神 开始，奖勤罚懒，向“懒”字开刀，向“勤”字看齐，向“效”字努 力，坚决摈弃惰气、暮气、颓气，切实增强锐气、朝气、勇气，大力 整治失职、渎职和懒作为。我们要在广大干部中弘扬勤勉、敬业、争 先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂扬向上、争先进位、奋发 有为的精神状态。 ——“散”，就是自由散漫、党性不强、执纪不严。我们少数同 志对人马列主义，对己自由主义，工作推诿、纪律松弛、作风涣散; 执行纪律不严，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗、“走 读”;党性观念不强，目无组织纪律，有令不行，有禁不止，搞“上 有政策、下有对策”，我行我素，率性而为;上班网聊、炒股、玩游 戏，过多进娱乐场所，沉溺酒桌、牌桌，参与或变相参与赌博，无心 本职工作。 我们要在广大党员干部中加强党性观念和党纪政纪教育，教育党 员干部遵章守纪、严于律己、抵制散漫，做到严谨敬业、恪尽职守。 同时，要严明组织纪律，严肃党纪政纪要求，对作风散漫、不守纪律、 我行我素、造成恶劣影响的，要依照有关规定严查严惩，做到令行禁 止，确保政令畅通。 (三)突出治理“假、浮、蛮”，促进思想务实、工作落实、服务 扎实 ——“假”，就是言行、表里不一。x 大多数干部为人诚实、工 作扎实、求真务实，但也有极少数同志阳奉阴违，嘴上说得好，但工 作落实慢，或不落实、假落实，敷衍领导和上级;表面不顶但心里“软 顶”，当面不说背后乱说，自己不干事，也见不得别人干事;言过其 实，习惯于为失败想借口，而不是为成功找方法，一事当前找理由、 摆困难、讲条件、推责任。 要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正把那些政治坚定、 品行端正、作风过硬、实绩突出、群众信赖的干部选拔上来，让言必 行、行必果，素质高、能力强，兢兢业业、踏实干事的干部受重视、 能重用，使他们发挥更大作为，体现正确的用人导向。 ——“浮”，就是工作不实、不深入。我们少数同志作风漂浮、 落实不力，有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干，工 作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞责，对交办的事不落实，或落实 不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大叶，习惯于以会议 落实会议、以文件落实文件，满足于当“传声筒”、做“中转站”， 不愿扑下身子、沉下心去抓落实。 我们要坚持重实际、出实招、办实事、务实效，大兴求真务实、 真抓实干之风，切实把各项工作放在心上、抓在手上、落到实处。定 下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、 一抓到底。 ——“蛮”，就是工作简单粗暴，服务差、形象差、影响坏。少 数同志服务意识不强，对客商、对群众盛气凌人、语气生硬、态度恶 劣，或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难;对服务对象检查多、服务少、 态度差;热衷用足权力去“管死”，只会说“不能办”，以致办事程 序多、卡壳多、时间长，造成企业、群众办事“来回跑”、“反复跑”; 与民争利，公权私用，以权谋私，以权压人，甚至打着合法旗号查扣、 逼走企业，造成恶劣影响;不讲规矩，不受节制，不按规定办事，乱 检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，公务办事看心情、看利益、看对象， 巧立名目“吃拿卡要”。 在此我重申，是哪个乡镇、哪个部门引进的企业，那个乡镇、那 个部门就必须落实专人帮扶，实行“终身负责制”，直到把企业帮大 扶强，决不能引进后就不管了;县内有关执法部门除特殊情况经县委 县政府批准同意外，一律不得擅进企业检查;各部门所有行政审批项 目都要在县行政服务中心集中审批，必须在规定时限内办结。各部门 特别是有执法检查权的部门要克服特权思想，牢固树立服务理念。 (四)突出治理“私、奢、贪”，促进大局为重、节俭养德、廉洁 奉公 ——“私”，就是个人、部门利益至上，缺乏大局观念。少数同 志、少数部门为政不公、私利至上、各自为政，一事当前考虑的是个 人、部门私利，对个人、对部门有利的，就快办或变通办，无利的就 慢办或顶着不办，甚至变着手法搞公共权利部门化、部门权利个人化; 选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至 设法阻挠;本位主义严重，不讲奉献讲得失，不顾全局顾局部，把个 人和小团体利益放在首位，把党性、原则、公道抛在脑后，甚至以公 权谋私利。 ——“奢”，就是奢侈奢靡，为政不俭。有极少数同志生活奢侈、 作风奢靡，不比工作比享乐、不比节俭比阔气，热衷迎来送往，沉迷 吃喝玩乐，流连歌厅舞场，沉溺灯红酒绿，没有心思搞工作;公务消 费大手大脚、铺张浪费、超标准接待，违规配备和使用公务用车，豪 华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费。 要正确行使手中的权力，严格遵守公务支出各项规定。始终保持 艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。 ——“贪”，就是贪污腐败，为政不廉。极少数同志自律不严， 不拘小节，自我放纵，甚至踩“红线”、越“底线”，搞权力“寻租”、 权钱交易，利用职权和职务便利谋取非法利益，腐化堕落。 各级干部一定要防微杜渐，洁身自好，抗得住诱惑、管得住小节， 培养健康的情趣和高尚的情操，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，常守 底线之持。 三、强化措施，狠抓落实，确保干部作风集中整治活动有力推进 并取得实效 1.加强组织领导，落实工作责任。活动领导小组负责组织、协调、 督促、指导全县集中整治活动。纪检监察机关要加强监督检查，严肃 查处违纪违规问题;组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监 督;宣传部门要加强对活动的宣传引导，强化舆论监督，营造浓厚氛 围。 2.强化干部管理，做好领导表率。要对党员干部尤其是领导干部 严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建立健全干部经常性管 理机制。 3.强化自查自纠，坚持边整边改。要自查自纠。要结合各自工作 职能和特点，深入查找自身存在的突出问题，特别是影响发展环境的 突出问题。对明令禁止的，要立即纠正;对能够解决的，要立即解决; 对一时难以解决的，要说明原因、制定计划，在承诺的时间内抓紧解 决。要强化督查。加大督查力度，及时发现问题、总结经验、推广先 进、督促整改。要强化舆论监督，在加强正面宣传的同时，对机关特 别是窗口单位、服务行业存在的问题大胆曝光，形成强大的舆论监督 氛围。要严格问责。要进一步完善和落实问责制，对贯彻落实县委、 县政府决策部署行动迟缓、措施不力的，实行重点问责;对县委、县 政府部署的重点工作、重点项目、重点工程中发现的问题，实行专项 问责;对基层、企业、群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题， 实行倒查问责，确保县委、县政府重大决策部署不折不扣地落实。要 切实加强对损害发展环境行为的查处、问责力度。各部门、各单位要 按照上级的部署积极作为，狠抓落实，以良好的工作作风营造良好的 发展环境，为我 xx 转型跨越崛起提供坚实的作风保障，推动集中整 治工作顺利开展。