在年底工作总结表彰会上的讲话（范文二篇）

在年底工作总结表彰会上的讲话（范文二篇）

在年底工作总结表彰会上的讲话（范文二 篇） 在年底工作总结表彰会上的讲话（范文二篇） （篇一） 一、去年工作的总体情况 刚刚过去的一年，常委会机关紧紧围绕全州发展大局和常委会工作要 点，认真履行沟通协调、参谋助手和服务保障等职责，为州人大及其 常委会依法履职提供了良好的服务。总结去年的工作，主要有以下三 个特点。 一是人员变化大。去年是人大机关人员调整力度比较大的一年，特别 是中层领导变化大。去年一年，经过州委常委会研究人大机关干部 1 3 人，其中提拔副厅级 1 人，提拔副县 1 人，调离人大岗位 3 人，内 部调整 2 人，调入副县以上领导 6 人，调入机关工作人员 3 人。这 些人员的调动，既是对人大干部工作的肯定，也是对人大机关工作的 充实，更有利于增强人大机关的工作活力和机关干部的工作热情。 二是新增任务多。除常规工作外，去年还新增了一些工作任务，有些 工作贯穿全年工作始终。比如说州本级和县乡人大集中换届、实施脱 贫攻坚、设立基层立法联系点、开展延龙图新区调研等。这些新任务 都有较高标准，都有硬性要求。特别是筹备州十五届人大一次会议和 指导县乡人大换届工作，在时间紧、任务重、压力大的情况下，机关 各委办室能够主动作为，强化措施，合力攻坚，顺利完成了任务，而 且有些还形成了亮点和特色，这是十分来之不易的。 三是开展活动多。去年机关组织的相关活动，都非常圆满。比如说青 工委成立“青年读书会”，组织青年机关干部开展了 3 期读书学习交 流活动。妇委会以庆祝“三八”节为契机，组织开展参观延边城市发 展中心、羽毛球比赛、女工体检等活动，并对先进典型进行了表彰。 工会组织会员积极参加州直机关第五届职工羽毛球赛、第七届排球赛 和州第二届“千家万户健康行”健走等活动，组织 81 名干部职工开 展金秋助学“一元捐”活动，共捐款 1180 元。积极参与防台抗洪工 作，组织机关党员干部为“狮子山”洪灾灾区捐款 22800 元。在开 展这些活动中，既体现了人大机关良好的组织协调能力，更展现了人 大机关干部的精神面貌，也进一步激发了全体干部的工作热情。 二、去年工作的主要成绩 一是党建工作取得新成效。深入开展“两学一做”学习教育，常委会 各位主任带头上党课，带头参加支部活动，带头撰写体会文章，主动 参加机关组织的各项活动，为大家树立了榜样。全年组织部门“一把 手”讲党课 4 次，各支部开展专题学习研讨 30 次，集中整治机关干 部突出问题 179 件。召开机关纪念建党 95 周年暨创先争优表彰大会， 对涌现出的先进集体和优秀个人进行了表彰。创新开展载体活动，围 绕庆祝建党 95 周年组织开展了丰富多彩的主题活动，56 名机关在职 党员参加了社区社情民意收集、义务劳动、爱心捐助等活动。认真落 实帮扶责任，选派 3 名干部组成驻村工作队开展驻村帮扶工作，12 位县级领导分别与 24 个贫困户 39 人进行了帮扶对接，投入帮扶资 金 2 万元，包保的贫困户全部实现脱贫。 二是廉政建设得到新加强。推行责任清单制度，自觉将责任清单作为 落实全面从严治党的工作指引。签订党风廉政建设责任书，以“签字 背书”的形式，确保种好自己的“责任田”。通过召开全体机关干部 大会和上廉政党课等形式，认真组织机关党员干部学习新修订的《廉 政准则》、《纪律处分条例》和**六中全会精神，把纪律和规矩挺在 前面。开展“主体责任落实年”活动，组建机关纪律监督员队伍，不 定期开展机关作风纪律检查。组织机关干部观看《镜鉴》、《底线》 等警示教育片，不断增强廉洁自律意识。 三是本职工作取得新进展。在常委会党组的领导下，机关各委办室履 职尽责，较好地完成了州十四届人大五次会议确定的各项工作任务。 全年先后召开了 9 次主任会议，8 次常委会议，还开了多次工作会议 和专委会会议。组织制定和修改单行条例（草案）4 件，公布施行单 行条例 1 件，废止单行条例 1 件，启动废止单行条例程序 1 件，听 取和审议“一府两院”各项报告 25 项，开展执法检查 4 项、专题调 研考察 19 项，任免地方国家机关工作人员 105 人次，为推进全州民 主法治建设和改革发展稳定作出了积极的贡献。 四是宣传工作取得新成果。不断拓宽人大宣传平台，充分发挥“延边 人大”网站作用，提高《延边人大》办刊质量，在《延边日报》和《延 边晨报(人大专版)》开辟“代表风采”专栏，编辑整理州十四届人大 及其常务委员会工作回顾，推动人大工作公开透明。在全国人大深圳 培训基地首次举办全州人大新闻宣传干部培训班，提升人大干部新闻 宣传工作水平。特别要提出的是，在**年全州人大信息工作中，宋杨、 金华、金恩兰等县级领导虽然不是人大新闻宣传通讯员，但能够率先 垂范，亲力亲为，踊跃投稿，这种精神值得机关干部学习。 五是对外交往取得新突破。充分利用人大对外交流优势，加强与国际、 国内各方面的立法交流与合作，拓宽互利合作领域，推进共赢发展进 程。参加第七届东北亚地区地方议会议长论坛，加强与韩国忠清南道、 昌原市，日本新潟市议会友好交往。分别接待台湾省、澳门特别行政 区全国人大代表团及省外人大考察团 37 批次，进一步深化多层次、 全方位合作格局。 机关会务、文电、接待、车辆、财务、人事、老干部、后勤等工作也 逐步形成了规范有序的工作机制。信访工作也在推动依法行政、公正 司法、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。另外，各专委会的同志 也积极参与和支持了机关各项工作。 以上只是对去年机关工作进行简要的概括，还有很多工作在这里就不 一一点出了。回顾一年来的工作，可以说，机关各委办室在常委会党 组的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，取得了较好的成绩， 先后荣获了全州先进基层党组织、**-**年度精神文明建设工作先进 单位和**-**年普法依法治理先进单位等荣誉称号。在充分肯定成绩 的同时，我们还要清醒地认识到工作中的一些不足和问题，比如说在 干部教育管理、活动载体平台、制度健全完善等方面，仍不同程度的 存在一些松散问题和薄弱环节。对此，我们将结合实际、抓紧研究， 拿出切实可行的办法努力加以解决。 三、今年工作的总体要求 对于今年的工作任务，在常委会工作报告中已经提出了明确要求，各 委办室也正在结合各自工作实际，对目标任务进行了分解细化。近期， 将召开主任会议和常委会议专题研究**年工作要点，希望大家能够切 实负起责任，保证各项工作能够按计划落实。因为今年是换届后的第 一年，我主要讲讲如何抓好人大机关建设，希望通过加强机关建设， 进一步振奋精神，进一步激发干部斗志，以此更好的完成今年各项工 作任务。 今年机关建设总的要求是：“干部要有新作为，队伍要有新形象，工 作要有新突破”。提出“三个新”的目标要求，主要因为我们是新一 届人大，常委会各位领导和社会各界对我们有新的要求和期待。为此， 我们必须以高标准抓好自身建设，体现出人大机关的新面貌、新形象、 新作为。 一要进一步提高做好机关工作重要性的认识。机关工作十分重要，可 以说，机关工作的成效，直接关系着州人大及其常委会依法履职工作 的深度、质量和水平。大家要进一步意识到这种责任，更好地当好参 谋、搞好服务。人大机关属于典型的民意机关，我们的工作多做一点、 做深一点，群众的意愿和期望就能多实现一点。我们必须牢固树立“夙 夜在公、为民服务”的奉献意识，继续保持积极的工作态度，切实把 为人民服务融入和体现到每一项工作中。我想，每个有责任感的同志， 内心也都是这样想的，都希望在新的一年里，参谋助手作用发挥得更 好，服务工作做得更出色。一年之计在于春，开局之年的工作相当重 要，相信大家一定能把开局的工作抓好，并逐步落实。 二要进一步增强做好本职工作的责任感。实现州第十一次党代会和州 十五届人大一次会议提出的奋斗目标，需要我们进一步提高履职能力 和工作效能，切实增强做好本职工作的责任感。庄严书记在州委十一 届一次全会上讲到“要政贵于行、事成于行”，这就需要我们人大干 部要将思想认识体现在“想干事”上，工作能力表现在“会干事”上， 工作目标锁定在“干成事”上，发扬“说了就办、定了就干、办就办 好、干就干成”的工作作风，实打实、硬碰硬的把各项工作抓出成效。 因此，在具体工作中，我们要将人大工作的目标定位于服务和推动全 州发展，多关注州情动态，多掌握州情信息，多加强州情研究，确保 我们的各项工作能够全面立足和精准把握州情实际，切实为州人大及 其常委会科学决策提供有效依据和保障。 三要进一步推动机关工作的整体创新。人大的地位和工作性质，决定 了人大机关的工作在程序上的“法定性”和内容上的“重复性”，但 这绝不意味着人大的工作不能创新。创新不仅是谋求发展的内在要求 和根本动力，也是人大工作永葆生机与活力的源泉。去年 10 月召开 的省委人大工作会议上，巴音朝鲁书记强调要“加强人大及其常委会 自身建设，推进人大工作创新发展”。对于下一步工作，大家要牢固 树立创新意识，坚持以巩固发展基础、提升工作层次和实现整体跃升 为落脚点和着力点，切实通过理念思路、工作内容、方式方法和体制 机制创新，不断谋求各项工作实现新突破。 四要进一步形成爱好学习的好风气。换届后，一些干部调整了岗位， 还有新调入了一些同志，虽然大家原来在各自的岗位上都是非常优秀 的，但每个岗位的工作都有其自身的特点和要求，都有很强的专业性 和政策性，大家现有的素质和能力与新岗位的需要难免会出现新的不 适应，迫切要求我们通过学习尽快胜任工作。我们要牢固树立终身学 习的理念，把学习当作一种工作责任、生活方式和精神追求，坚持学 习与思考相结合，学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的 思路、推进工作的措施和完成工作的本领，落实到人大工作的每个环 节。 五要进一步推进机关作风建设。今年我们要按照“干部要有新作为， 队伍要有新形象，工作要有新突破”的目标要求，切实抓好机关作风 建设。这就要求我们要有求真务实的态度。要把工作热情和科学态度 结合起来，一步一个脚印地把各项工作落到实处。定下来的事要抓紧 实施，一抓到底，抓出成效。已经完成的任务要及时总结，完善提高， 确保各项工作取得实实在在的成效。另一方面，要有坚持不懈的劲头。 要善于抓住工作中的关键环节，逐项落实，逐步推进。特别是对常委 会机关制定的规章制度，必须要严格贯彻落实，既不能朝令夕改，也 不能随意篡改，更不能违规不改。通过加强作风建设，切实展现人大 机关的新面貌，体现新一届人大常委会的新形象。 新年伊始，万象更新。衷心希望同志们继续保持优良传统，认真做好 今年各项工作，为州人大及其常委会依法履职做出新的贡献。 （篇二） 今天，我们召开全市**年度总结表彰大会，表彰奖励先进单位和个人， 目的就是要通过表彰激励来树立标杆、鼓劲加油，在全市形成争当功 臣、争当先进、争做贡献的浓厚氛围，为完成今年各项目标任务奠定 坚实基础。 **年是渭南发 展历程中不平凡的一年，面对经济下行压力和改革发 展艰巨任务，我们全面贯彻落实党的**三中、四中全会精神，主动适 应新常态，坚持以提高经济发展质量和 效益为中心，保持定力、主 动作为，各项工作都取得了新成效。一是发展的质量越来越好。我们 坚持把质量效益作为优先选项，聚焦加快发展不动摇，坚持不懈抓项 目扩投资，经济增速高出全省 0.8 个百分点，经济总量首次进入全 省前五，经济质量更优，产业升级步伐进一步加快，服务业增速居全 省第一，第三产业提供的地 方税收首次超过第二产业。二是发展的 活力越来越强。我们坚持问题导向、为民取向，全面推进以简政放权 为重点的行政体制改革，食品监管体制改革经验在全国交 流推广， 率先在全省启动公车改革，农村承包地确权登记颁证、镇村综合改革 等工作顺利推进。三是人民群众得到的实惠越来越多。我们持续加大 民生投入，抓好就 业增收、精准扶贫等工作，财政惠民补贴“一卡 通”为群众担保贷款 11 个多亿，惠及城乡 5 万多户居民；18.6 万人 实现脱贫，30.4 万城乡低保人口实现应 保尽保，治水、绿化两件大 事取得新进展，老百姓的生活环境进一步改善。四是形成了心齐气顺 劲足风正的良好局面。我们扎实开展了党的群众路线教育实践活动， 深入开展一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，积极实施“百 姓问政”“向人民报告”和选优评差，纪律意识、规矩意识越来越强， 党风政风和干部作风明显 好转。这些成绩的取得，是大家齐心协力、 共同努力的结果，全市各行各业包括双管单位、市直部门也是蛮拼的， 做了大量卓有成效的工作，赢得了干部群众的充分 认可。在此，我 代表市委、市政府，向受表彰的先进表示热烈祝贺，并向所有辛勤工 作的干部群众和关心支持渭南发展的社会各界人士表示衷心感谢！ 成绩只代表过去。各级各部门都要正确对待考核结果，优秀并不代表 什么都好，依然存在短板和不足；被评为良好格次的编办、工商、国 资、环保等单位和部门工 作可圈可点，有些工作富有创新性，走在 了全省全国前列；被评为一般格次的宣传、教育、住建、体育等单位 和部门整体工作也不错，有许多亮点和特色，之所以被 评为一般格 次，这是新常态下党要管党、从严治党的刚性要求，也说明了我们竞 赛规则的严肃性。对此大家一定要正确认识、客观对待。希望优秀的 持续保持良好势 头，补齐短板、好上加好；良好的不要怨天尤人， 要自我加压、再鼓干劲；一般的也要找准差距，变压力为动力，努力 迎头赶上。 过去一年，我们能够取得这样的成绩，既是工作生活在渭南 1.3 万平 方公里区域内所有干部群众埋头苦干、共同努力的结果，也得益于我 们在实践中创造的一些好经验好做法。一是我们坚持向中央基准看 齐，标准更高、要求更 严，中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决 照办，中央禁止的坚决杜绝，始终与中省要求同频共振；二是我们坚 持发展至上，坚定不移地推进转型升级，保持了有质 量有效益可持 续的发展；三是我们坚持改革创新，突出问题导向和为民取向，用“负 面清单”的思维深化改革、推进发展，使改革创新成为渭南发 展的 动力源泉；四是我们坚持以目标考核为导向，奖优评差，树立标杆， 使全市上下干有方向、追有目标，真正考出了动力、激发了活力；五 是我们坚持全面从严治 党管党，始终聚焦“四风”，落实“两个” 责任，领导带头、以身作则，传导压力、正风肃纪，全市上下低调务 实不张扬、埋头苦干，营造了良好的干事创业氛围。 这些经验弥足 珍贵，需要我们在今后的工作中大力弘扬、继续坚持。 同时，也要清醒地看到我们的差距和不足。目前，我市的人均生产总 值只相当于全 国的 57%、全省的 63%，增速在全省排名第七，这样 的速度怎么实现赶超。从这次表彰的情况看，去年新增的重点纳税企 业数量非常有限，招商引资的重点项目 仍然不多，说明我们新的经 济增长点太少，发展的动力还不足。从群众的满意度看，对生态环境、 食品安全、就医上学、治安环境等还不满意，我们保障改善民生的 任务还很艰巨。从干部作风方面看，在新常态下“四风”时有反弹， 不作为、慢作为等问题比较突出。对此，我们要坚持问题导向，勇于 直面问题，充分发挥好目标 责任考核的“指挥棒”作用。面对新常 态新要求，全市各级都要有新作为，以考核推动矛盾化解，以考核凝 聚工作合力，努力在全市树立政绩考核的新导向，形成百 舸争流、 你追我赶、奋勇争先的良好局面。 下面，我重点就考核工作讲四点意见： 一要修订完善竞赛规则。新 常态需要新规则。今年，我们要修订游 戏规则、重设考核指标，形成科学合理、公平公正的竞赛环境。要更 加注重加快发展、转型发展。紧扣发展主题不偏离、不放 松，把有 没有新的经济增长点、新增纳税企业、新的重大项目作为重要标尺， 既要考核发展的速度，更要重视发展的质量和效益，一切向发展聚焦， 一切向转型用 力。要更加注重保障和改善民生。把实施精准扶贫、 减少贫困人口，帮助群众解决生产生活难事作为硬指标，积极回应民 生诉求。去年，我们在卫生和教育方面下了 很大力气，但人民群众 的满意度却在下降，保障房建设在全省排名还比较靠后，就业开发的 岗位依然很少。群众的意见就是我们考核的风向标，要在指标设置上 凸显 出来，引导全市党员干部帮助群众解决实际困难，不断提高群 众幸福指数。要更加注重生态环境和安全生产。加大资源消耗、环境 保护、安全生产等约束性指标的权 重，这些都是我们决策的底线、 工作的底线，也是考核的底线，决不能突破。我们要通过考核引导大 家多做一些打基础、利长远的事，多做一些顺民意、解民忧的 事， 通过持续努力，让老百姓吃上放心的食品、喝上干净的水、呼吸上清 新的空气。要更加注重考核的精准性。坚持分类考核、精准考核，改 进指标设置办法，要根 据对各县（市、区）资源禀赋、发展实际， 确定一些差异化、特色化的指标，最大限度地赋予地方发展自主权。 对市直部门承担的共性指标要精简，加大服务质量、 服务效率和群 众满意度的考核比重，凸显部门中心职能。对中省驻渭企业、执法部 门、双管单位等部门，要充分考虑其行业特性、隶属关系等因素，上 级有明确考核 要求的，地方不再重复考核，使考核更加精准科学， 更加公平有效。特别是对纪检监察部门的考核，要把自办案件的多少 作为重要因素，自办案件多的不仅不批评不 扣分，还要支持和鼓励； 对于自己发现不了问题，领导批示或媒体曝光后才查办的，不但要扣 分，还要坚决问责。需要强调的是，考核不是万能的，不是唯一的手 段，决不能把考核当成一个框，啥东西都往里装。一定要突出重点， 删繁就简，导向明确，便于操作，真正通过考核考出压力、考出动力， 体现竞争激励，体现奖优 罚劣。 二要改革创新考核方式。近年来，我们坚持对重点工作进行月通报、 季讲评，实行红牌激励、黄牌预警； 改一年两次综合观摩为一年一 次，增加专题专项观摩；狠抓市直部门绩效考核。不断改进考核方式， 打破了干好干差一个样的平均主义，县（市、区）你追我赶、部 门 之间相互竞赛、各级干部创优争先，有效推动了工作落实。但在具体 实施中还需要改进完善。比如，季度讲评后，缺乏跟踪问效的刚性措 施，一些县（市、区）季 季讲评、季季问题相同；对颁发黄牌的后 进县（市、区），督查指导不够，帮扶措施不力，厌战情绪明显；专 题专项观摩选点以偏概全，只看包装点，不去随机抽 点，不能准确 掌握县（市、区）面上工作实际；一些市直部门领导当老好人、不得 罪人，在绩效考核中搞平衡、玩太极，选优评差流于形式。 今年，要 把季度考评与问责结合起来。一个原则就是对连续两次季 度讲评中出现同样问题的县（市、区）一年两次发黄牌的县（市、区）， 要对主要领导实施问责，包联的市 级领导要与县（市、区）同担责 任。要把专题专项观摩与巡查督导结合起来。加大不定期观摩力度， 增加专题观摩的次数，注重发挥巡查督导作用，形成推动工作的 强 大合力。要把市直部门创优评差与从严管党治党要求结合起来。市纪 委要把选优评差作为执纪监督的重点，对评不出差的部门要帮忙去 查，并参照市委“三条铁 律”实施问责。要把目标责任考核与社会 评价、民意调查结合起来。借鉴外地经验，实行“先评后考”，对考 核单位先进行社会评价和民意测评，再实施目标考核， 防止“自上 而下”考核信度缺失和“自下而上”评价效度缺失，解决组织考核是 优秀、人民群众不满意的问题。同时，还要对一些重要业务部门，探 索建立第三方绩 效评估机制，增强绩效考核的专业性、中立性和权 威性。 三要合理运用考核结果。用好考核结果是考核的生命力 所在。要确 保考核结果客观公正。现在，有一种不好的现象，每到年底，就会有 个别部门单位想方设法“争先进”，有的遇到困难自降目标，有的找 人弄虚作假，甚 至出现搞平衡、搞照顾的现象，大家都成了不同名 目的先进，这样的表彰有什么意义？今后凡是没有完成年度目标任务 或没有达到全市平均水平的，坚决不能评为优 秀，这要作为一条硬 杠杠。要发挥考核结果奖惩激励作用。考核是考量干部的“风向标”。 一方面，要把考核结果与干部的使用结合起来，把考核结果作为看待 干 部、评价干部、使用干部的重要依据，做到以发展论优劣、凭实 绩用干部、靠德才定位子，力争做到人岗适合。另一方面，要把考核 结果与干部惩处结合起来，对不 在状态、不作为的及时教育调整， 对弄虚作假、失职渎职的严格问责惩处，形成能上能下、能下又能上 的体制机制。要抓好考核结果的反馈整改。考核过程也是一个 发现 差距、解决问题、改进工作的过程。市考核办要建立考核结果通报、 反馈制度，对被考核单位作出实事求是地评价，形成综合考评意见， 提出整改意见建议，逐 一书面反馈，让大家明白好在哪里、差在何 处。被考核单位对反馈的问题要高度重视，列出清单、建立台账，以 钉钉子精神抓好整改落实，绝不能去年出现的问题今 年依然重复昨 天的故事。 四要强化考核工作保障。良好的作风是搞好考核工作的保障。要大力 发扬低调务实不张 扬、埋头苦干的优良作风，努力营造崇尚实干、 埋头苦干、恪尽职守、狠抓落实的良好氛围。各级领导干部要认识新 常态、适应新常态、引领新常态，把心思和精力 放在干实事上，把 功夫和能力体现在抓落实上，以踏石留印、抓铁有痕的作风努力完成 全年各项目标任务。要继续深化一把手“当好标杆、向我看齐”讲做 评活动， 坚持开展“创优评差”、“百姓问政”、“向人民报告” 等活动，真正在各行各业树立一批躬身为民、敬业履职的先进典型， 使全市各级学有榜样、赶有目标，形成 你追我敢、自我超越的工作 氛围。各级各部门要坚决摒弃弄虚作假、自降标准的侥幸心理，把抓 落实的功夫用在平时，认真对照目标任务，制定切实可行的措施，找 准自身工作中的短板，一步一个脚印地推进，一件一件地抓好落实， 积小胜为大胜，决不能到了考核时候搞应景式的突击战，用实实在在 的成绩赢得人民群众的信任 和拥护。 转变作风必须全面从严管党治党。各级党委（党组）要认真落实党风 廉政建设主体责任，各级纪委要严格履行监督责任，落实“一岗双责” “一案双查”，对违纪违法案件和腐败问题，不设上限、不定指标， 发现一起查处一起，决不能让党纪国法成为“橡皮泥”“稻草人”。 各级领导干部要严守党的政 治纪律和政治规矩，做到政治上讲忠诚、 组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉在守纪律、讲规矩方面当标杆作 表率，做新常态下的政治明白人。要紧盯“四风”问题 新形式、新 动向，始终保持正风肃纪的高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、 发生变异。 春节将至，各级领导干部要带头遵守廉洁自律、中央八项规 定精神， 坚决杜绝享乐主义和奢靡之风，坚持务实节俭文明过节。各级纪检监 察机关要加强节日期间的明察暗访，加大惩戒问责力度，对顶风违纪 违规行为发现一 起，严肃处理一起，公开曝光一起。要认真做好节 日值班和应急工作。严格落实值班带班纪律，值班人员必须在岗在位， 严格执行外出报告报备制度，完善应急预 案，强化管理措施，确保 各项工作万无一失。 同志们，做好今年工作，任务艰巨、责任重大。希望大家进一步增强 机遇意识、忧患意识和进取意识，解放思想，改革创新，真抓实干， 努力在新常态下实现渭南发展新跨越。