2020年在高新区企业、人才座谈会讲话稿和在民营企业发展大会座谈时讲话稿合编

2020年在高新区企业、人才座谈会讲话稿和在民营企业发展大会座谈时讲话稿合编

2020 年在高新区企业、人才座谈会讲话稿和在民营企 业发展大会座谈时讲话稿合编 2020 年在高新区企业、人才座谈会上的讲话 3700 字范文稿 同志们： 今天召集各位企业负责人和高层次人才开这个座谈会，主要目的 是全面了解企业和高层次人才在高新区的发展状况和遇到的问题，对 我们在服务企业和人才方面的意见和建议，并听听各位对高新区建设 发展的一些好建议。 下面，我先向大家介绍一下高新区的情况并谈一下想法。 首先，我认为有必要跟各位介绍一下高新区的建设背景和发展现 状。大家都知道，X 市是一个典型的资源型城市，紧抓国家西部大开 发和能源战略西移的机遇，促进资源优势向经济优势转化，经济高速 增长了十多年，成为国家西部和内蒙古经济最具活力的地区之一。于 此同时，市委、政府深刻认识到产业结构单一、产业链条短的不可持 续性和“资源陷阱”的危害性，于是做出了转型发展的战略重大决策。 但真正意义的转型发展，必须依靠科技创新推动产业延伸和升级才能 实现，于是高新区作为 X 市科技创新的主阵地、转型发展的主战场就 于 X 年 X 月应运而生。 高新区建成后，受到 X 市乃至自治区的高度重视，X 年 X 月就获 批为自治区级高新区。去年年初，整合了东胜区云计算产业园区、康 巴什新区北部核心组团（含公租房片区）、X 低碳谷及东胜区的启迪 创业服务中心和大规模储能技术研究所，形成现在“一区四园”的格 局（科教孵化园、低碳创新园、云计算产业园、产业拓展园），规划 面积 X 平方公里。X 年 X 月，为进一步加快高新区建设和发展，市政 府出台了《关于进一步加快市高新技术产业园区发展的决定》，并制 定了产业扶持和人才引进两个配套政策，使高新区成为政策先行区。 目前，基础设施方面，我们已经完成四园一期 X 公里道路及配套 管网和水电设施建设，建成科教孵化园 X 万平方米办公、孵化、研发 场所，硬件设施已可满足现阶段的企业及项目入驻需求。载体和平台 打造方面，高新区去年被确立为自治区人才改革试验区，在人才引进 方面拥有极大的自主权并享有政策优惠。国家清洁能源国际创新园通 过科技部认定，成为科技部和内蒙古自治区共同打造的国际科技合作 基地。高新技术产业孵化器集群基地认定为自治区小企业创业示范基 地。大规模储能技术研究所被认定为自治区“储能与节能技术重点实 验室”，成为我市首个自治区重点实验室。与中国网库合作建设的 X 电商谷被工信部认定为中小企业电子商务应用人才实训基地。启迪孵 化器内设的内蒙古自治区大学生创业园和内蒙古 X 留学人员创业园 经自治区认定挂牌，启迪创业服务中心成功申报国家级孵化器。 其次，说一下高新区的发展规划及今年工作重点。高新区的总体 定位是成为 X 市高端人才创新创业集聚区、特色人才管理改革试验区、 战略性新兴产业发展先导区、资源富集地区产业转型示范区，成为内 蒙古乃至华北地区重要的科技集散地、全市经济新的增长极和强大引 擎，建成一流的创新型国家级高新区。重点发展新能源、节能环保、 洁净煤技术和云计算、智能装备、新材料、生物医药、现代服务业组 合而成的“X+X”产业。中长期目标是到 X 年，园区实现招商引资与 自主创新双轮驱动，内生发展动力显著增长，跻身国家创新型高新区 行列。 X 年，我们的工作重点是在持续加大招商引资和招才引智力度的 基础上，以完善园区基础设施和生活、商务配套功能，搭建创新创业 平台，加强内部管理为措施，做好入园企业和人才的服务工作。具体 来讲，今年，我们要确保低碳谷一号研究院、X 万平米的云计算标准 化数据机房和 X 万平米的中试厂房 X 月份投入使用，确保云计算产业 园和产业拓展园配套实施的输变电工程年底投入使用。实施科教孵化 园主干道路的绿化、亮化、美化工程，并设置信号灯、路标和监控， 优化公交线路和站点。启动社区管理中心、卫生院、幼儿园等社会服 务事业，健全规范商业街等相关商业设施，设立公安、交警、消防等 部门集中办公的警务中心，为打造一流的宜居宜业科技新城打好基础。 实行领导干部联系服务企业、人才制度，设立人才工作专员， 为高 层次人才提供“一对一”精细化服务。针对留学人员、国内高层次人 才、大学生创业者分别制定和完善务实管用的服务流程。实行链条式 服务体系，切实解决好企业和项目单位遇到的实际问题。年内要逐步 建立健全支撑产业发展的“重点建设项目和重点企业‘一对一’服务”、 “重点行业、企业动态预警监测”、“重点产业、专家顾问咨询指导”、 “重点企业项目融资、科技计划、产业政策支持”、“企业成果转让 及产品推介”、“招商、建设和产业服务跟踪协调”等六大机制。X 月初要实现“一站式”服务大厅规范运行，为企业和人才提供一站式 服务。要加强投融资体系的建设，降低企业的融资难度，解决资金难 题。今年，我们还要重点做好群众路线教育实践活动，对我们来讲， 入园企业和人才就是我们服务的“群众”，走群众路线，就是做好你 们的服务工作，解决好你们工作、生活和企业发展中的难题。 我跟大家谈高新区的背景、现状和愿景，总的一点就是想让各位 看到，高新区是有发展前景的，在高新区创业是大有可为的，高新区 是 X 市举全市之力打造的最重要的园区，承载着全市产业结构转型、 升级的重任，各位企业家和高层次人才在高新区发展最关键的时期来 到高新区创业，支持我们发展，与我们共同成长壮大，党工委、管委 会非常感谢你们，也会尽一切努力支持你们，做好各项服务工作。 第三，我想讲一讲对企业发展和人才工作的看法。这段时间，我 和领导班子的其他同志一直在讨论、思考，高新区的发展靠什么，高 新区怎么发展。从全国范围来看，我国高新区已经进入“三次创业” 阶段，即使在 X 市，高新区也是 X 个产业园区中建园最晚的，实质性 建设、发展不足三个年头，尤其是地区高校、科研机构等科技创新资 源匮乏，我们应该怎么发力，怎么后发赶超。发展经济学的理论与实 践表明，区域经济发展，主要有两条路径，一是存量内升式增长，二 是引入经济增量的外延式扩张，而实现区域经济超常规跨越式发展， 就要在这个基础上更加重视和主要依靠外来经济增量的引入，而引入 外来经济增量，简单的讲就是要抓项目，抓项目就是要做好招商引资。 最后，我们得出一个结论，就是在现阶段，主要靠招商引资、招才引 智，靠严把项目关，紧抓“高、新”二字，引进符合园区产业定位的 项目和人才，靠项目和人才拉动高新区逐步壮大。两到三年后，我们 将在保障这两项的基础上，更加注重培养自主创新能力、激发内生动 力，我想，这既是高新区最终的出路，也是地区转型发展的最终出路。 关于这个思路问题，我们这段时间正在出具体方案，我就不多说了， 还是把话题转到企业和人才上来。 企业是现代经济的微观基础，而成功的企业需要成功的企业家来 统领。“千军易得，一将难求”，企业家是极其稀缺又极其重要的人 才资源。我想，作为一名企业家，他的成功之道，应该是改革创新。 因为在我们这个时代背景下，没有改革创新，就没有企业家的地位， 就没有企业家的发展空间。高新区的企业，都是科技型企业，是知识 密集型企业，企业发展，要靠核心技术，要靠科技创新，归根结底要 靠人才。在经济迅猛发展、科技进步日新月异的今天，人才资源已成 为企业最重要的战略资源，所以，企业间的竞争实质上已经演变成为 人才和技术的竞争，谁拥有足够的人才资源和技术资源，谁就拥有竞 争力；谁能把人才优势转化为科技创新优势，谁就能够赢得竞争的主 动权。同样，没有人才的有力支撑，X 市高新区想跨越发展就是一句 空话。 怎样把人才工作做好，我觉得必须立足于 X 和高新区现实，总体 来说，就是四句话的目标和四个重点环节。四句话的目标就是，在现 有的情况下保证我们人才“育得出、引得进，留得住，用得好”。无 论条件好还是差，任何一个地方做好人才工作总离不开这四句话的目 标，我们更需如此。在这个总体目标的前提下要把握好四个重点环节， 即“培养、吸引、使用、服务”。培养人才要立足本地，吸引人才要 面向外来，用好人才是根本目的，服务人才是重要前提。当然，我们 最终目的是通过人才工作帮助企业发展壮大，加快建设高新区，推动 X 经济又好又快发展。还需要说的一点是，大家不要认为人才工作就 是政府的事情，是高新区党工委、管委会的事情，我们做的所有人才 工作主要就是为了企业，所以，我们的重点还是要围绕企业做好人才 工作。今天在座的企业都是园区经济发展的骨干力量，要切实认识到 人才工作对企业发展的重要性，要注重人才的培养，要加大人才工作 的投入，努力完善社会保障，维护人才的切身利益，在企业效益增长 的同时，让企业的发展成果更多地惠及到各类人才。 最后，我想在座的各位要达成共识，就是只有园区各企业发展壮 大了，人才的创新活力激活了，高新区才能发展的更好，才能在注重 硬环境建设的同时，不断优化科技资源的配置，提供更加优质的服务。 只有高新区这个舞台变大了，舞台上所有企业和人才发挥的余地才会 更大，跳出的舞姿也会更加摇曳多姿。 下面，请各位企业家和高层次人才都谈一谈在高新区的现状和遇 到的问题，大家要畅所欲言，既可以根据我们下发的调研内容提问题 和意见，也可以提工作中、生活中的一些感受和想法。另外，还欢迎 大家对园区党工委、管委会和我本人提出宝贵的意见和建议。会后， 我们会根据各位的意见和建议，能马上解决的，马上解决，需要协调 争取的，协调争取，短期内无法完成的，我们会制定相关解决方案， 逐步加以解决。 再次感谢各位领导到会指导，谢谢！ 2020 年在民营企业发展大会座谈时的讲话 3370 字范 文稿 今天，很高兴利用会议的机会跟各位民营企业家座谈。2020 年 是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是谋划“十四五” 规划的关键之年。站在“十三五”与“十四五”的交界点，我们必须 清醒的看到，一方面国际环境依然复杂，疫情形势依然严峻；另一方 面石化行业特别是民营企业发展也面临着许多新的机遇。中央提出加 快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的发展新格局， 这是我们全行业，更是民营企业高质量发展的一个重大机遇。 从经合组织发布的相关数据看，2020 年中国不仅是 G20 经济体 中实现正增长的国家，也是世界范围内唯一实现正增长的主要经济体。 经合组织曾在此前发布的全球经济展望报告中指出，受疫苗研制顺笔 扫千军整理利等利好因素影响，明年中国经济增速将达 8%，中国对 全球经济增长的贡献将超过三分之一，这点是出乎我们意料的。明年 是“十四五”开局之年，谋划好“十四五”时期全行业发展和明年工 作至关重要，有五项重点工作需要认真落实好。 一是要抓住开拓国内市场的大机遇。从需求潜力看，我国已经形 成拥有 14 亿人口、4 亿多中等收入群体的全球最大、最有潜力的市 场，随着向高收入国家行列迈进，中国市场有超大规模的需求，这是 世界上其他任何国家都没有的。最近在杭州召开的石化外企中国区高 层座谈会上，很多外企高层也很关心这个问题，希望了解“十四五” 期间特别是明年中国市场的机遇。目前中国国内市场面临的新机遇有： 第一是新基建的机遇。今年三月份中央政治局常委会强调，要加 快 5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度。在今年的地方考察 中，习总书记也多次提及“新型基础设施建设”一词。新基建主要包 括 5G 基建、工业互联网、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、 新能源汽车及充电桩、大数据中心、人工智能等七大领域。这七大领 域涉及到通信、电力、交通、数字等多个社会民生的重点领域，国务 院常务会议也指出，新基建要创新投资建设模式，坚持以市场投入为 主，支持多元主体参与建设，鼓励金融机构创新产品强化服务，就是 以新基建来拉动社会投资。根据目前已公布新基建基本建设项目的 13 个省数据统计，仅 2020 年新开工的项目就达 10326 个，总投资高 达 35 万亿元。 根据工信部安排，2020 年我国已开始 5G 基站的建设，到 2025 年预计需建设 500 到 600 万座 5G 基站，每个基站要投资 20 万元，单 这一项投资总规模就将达到上万亿，如果再加上“十四五”又一批重 大项目的开工和民生设施的开工，明年投资又会出现新一轮的高潮。 很多基本建设项目都需要化工产品配套。比如围绕着航天、大飞机、 高铁、新能源、电子信息这些领域，对高端聚烯烃、改性工程塑料、 高端纤维材料，高端膜材料，生物化工等化工新材料就提出了许多新 的要求。xxx 提出农药化肥要实现减量化发展，以及解决白色污染问 题，这些都对环保技术和产品提出了新的要求，也对行业发展提供了 新的机遇。 第二是国内巨大消费需求的机遇。根据 2020 年国庆节 8 天长假 统计，铁路、公路、水路、民航发送旅客平均是 6211.5 万人次，全 国共接待国内游客 6.37 亿人次，实现国内旅游收入 4665.6 亿元，全 国零售和餐饮 8 天销售额约 1.6 万亿元，比去年同期增长 5%，今年 “双十一”成交也再创新高。有观点认为未来经济发展最稀缺的资源 是市场需求，而中国恰恰在这一点上显示出巨大的优势，市场需求非 常大，所以民营企业在明年的工作中抓住了市场的需求，就是抓住了 机遇。 当然，除了利用好国内市场之外，国外市场同样不能放松，中央 提出了双循环的新格局。RCEP 协议的推出也给国际市场传递了振奋 人心的好消息，特别是东南亚市场非常大，现在不少民营企业都瞄准 了东南亚进行开拓。所以只要抓住市场，就抓住了企业发展的机遇。 二是要提升行业的创新能力。从行业发展的瓶颈和短板来看，主 要就是创新能力不高。提高创新能力是行业明年工作的一个重点。这 方面，我们对民营企业的要求和对央企的要求还是不一样的。央企主 要强调企业自身的创新能力要大大提升。民营企业完全靠自己来搞研 发，会面临不少规模、资金、人员等方面的限制，很难完全搞好。但 是可以采取多种方式、广开门路来提升企业的创新能力。比如，在创 新的途径上，有很多国家都有不同的做法。像美国的创新主要靠“买 人头”，看中哪个“人头”好，把这人买过来；日本就觉得美国“买 人头”的做法成本太高，不划算，日本采取“买青苗”的方式，哪个 “苗”好，就把哪个“苗”买来用。民营企业应该根据自身的特点， 联系一些科研单位，联系一些大专院校，联合开发或者引进一些技术， 把这种合作坚持下去也是一种途径。我最近到浙江去调研，对新和成 集团的印象很深，新和成研发医药，主要和浙江大学合作联合成立实 验中心，有几位老师常年驻扎在企业搞研发；东岳集团和上海交大也 是多年合作研发膜材料；像辽宁奥克的朱建民，在自身负责研发的同 时，也在和大专院校合作加强创新。创新有多种途径，一定要把创新 搞好。没有创新在市场上就没有竞争能力。 行业的短板清单联合会正在梳理，最近在上虞召开了新材料发展 大会，对新材料方面的短板进行了梳理。明年联合会准备集中力量攻 克短板，企业也很积极，中国工程院干勇副院长在会上表示准备和联 合会一起推进行业补短板。上虞的领导也愿意提供配套支持，作为行 业补短板的一个试点，所以补短板作为创新的一种形式，也要成为民 营企业明年创新发展的一个重点。 三是要培育有国际竞争优势的一流企业。国家和国家的竞争很大 程度体现在企业和企业的竞争上，我国要从大国向强国跨越，没有代 表国家水平的企业就说不上是强国。所以“十四五”期间这关键的五 年，很大程度上在于要推出一批有国际竞争力的大型企业。最近行业 召开了管理创新大会，我在会上就怎么培育具有国际竞争力的一流企 业做了一个报告，把跨国公司成长的先进理念和管理进行了一番梳理， 特别是在战略管理、创新管理和效率管理方面的经验同企业领导进行 了分享。 石化联合会明年计划推出一批分行业的领头羊企业，在传统行业 例如化肥行业、轮胎行业、氯碱行业都要树一批领头羊企业；在新材 料领域例如聚氨酯行业、环氧行业也要树立一批领头羊企业。同时还 将和工信部的“小巨人”、单项冠军等工作协同配套，将这笔扫千军 整理些工作和行业领头羊企业培育配套起来，培养一批行业典型企业。 希望民营百强企业和行业领头羊企业结合起来，形成发展的合力，大 力提升行业企业在国际市场上的竞争力。 四是要扎扎实实做好疫情防控和安全生产。最近疫情的变化很复 杂，特别是国外疫情在冬季二次爆发，形势比春季的第一次爆发更加 严峻，欧洲有人感染两次新冠病毒，两次的病毒毒株还不一样，美国 一天感染确诊就高达 19 万人，而且美国专家也呼吁美国最悲惨的日 子，最黑暗的还没到来。面对巨大的输入性压力，我认为明年还仍然 是很焦灼的一年，虽然疫苗已经出来了，但疫苗接种还有个过程，疫 苗的效果还有待观察，上海的张文宏教授也认为恢复正常生活至少要 到 2022 年才行。所以对于明年疫情的防控，各位企业家一定不能大 意，还要扎扎实实做好疫情的防控。 另外安全生产也要始终高度重视，越是关键时刻越不能发生事故， 所以明年的安全工作格外重要。在座的民营企业都是民营典型企业的 代表，希望大家在新的一年加强市场开拓，提升创新水平，加大对企 业整体竞争力的培育，扎实做好疫情防控和安全生产，以新的面貌和 气象迎接新的一年。 我最近在同跨国公司高层代表座谈时讲过一段话，也想和各位民 营企业家分享：“站在 2020 年结束，2021 年启程的时点上，我们可 以痛痛快快地送走一年的忙碌，洗去一年的疲惫，储存一年的所得， 忘掉一年的烦恼，我们可以满面笑容，张开双臂，迎接一轮红日，朝 霞满天的 2021 年。我想信心满满地对今天在座的所有朋友讲，不论 你有没有船票，都可以上我们的船，让我们乘风破浪、风雨同舟，驶 向更加伟大，更加宏伟的伟岸。尽管当前疫情形势还十分严峻，当前 世界经济复苏步履蹒跚，但黑暗即将过去，黎明必将到来的信心必将 会在 2021 年重新升腾。”我想这也是行业每一个人对待即将到来的 2021 年的态度，我就说这么多，谢谢大家。 2021 年，是我国“十四五”规划的开局之年。第二十届中国国 际化工展紧跟石化行业和市场发展趋势，以“聚力创新，驱动高质量 发展”为主题，在国内经济大循环和国内国际经济双循环相互促进的 发展新思路下，为石油和化工企业的转型升级和创新发展搭建交流和 贸易平台，集中展示石油和化工行业的新材料、新技术及新装备，助 力石油和化工行业实现“十四五”的高质量发展。