总经理年会发言稿总结

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总经理年会发言稿总结

总经理年会发言稿总结 总经理年会发言稿总结 1 各位同仁们: 大家上午好! 策马扬鞭辞旧岁,喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的 20_年,迎来了充满生机的 20_ 年。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致 以节日的问候。祝大家新年快乐! 一、总结与回望 20_年虽已离我们而去,但回首而望,这一年是公司迎难而上的一年,是公司迅速成长的一 年,更是公司面对不利形势,勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付 出,公司取得全年销售总额 1 亿 7000 万元的好成绩,超额完成销售指标 4000 万元。至此, 我们由 20_年 1 亿 5000 万,20_年 1 亿 6000 万发展至今,一年一个台阶,一步一个脚印地 成功走向了一条健康稳步的发展之路。20_年新产品新业务收入较上一年增长 86%,较 20_ 年增长 363%,真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头!20_我们在生产安全问题上经过了 几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较 20_、20_年分别下降 82%,56%,并且 杜绝了重大安全事故的发生。20_年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作,在全员的努力下, 累计节约资金 279 万元,这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首亚通 5 年的发展历程, 1800 多个日日夜夜里,我们经历过困苦,面对过挫折;付出过汗水,更多的是收获了喜悦。 今天,我们已经由冲压供应商成功转型为焊接供应商,并开始大批量供货,这预示着未来三 年我们的产能将大幅度提高,所以,我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工,感谢你 们对我的信任,是你们的努力和坚持,让亚通在不断发展和前进的道路上,能够走的这样昂 首阔步! 二、梦想与期望 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,不经历风雨,如何见彩虹。而真正支撑我走到现在 的,正是我今天要讲的主题——光荣与梦想,责任与担当。 每个人都拥有梦想,而我的梦想就是将亚通打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人尊敬? 就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友“我在亚通公司工作”时,他们会望向你,并投以 无比羡慕和崇敬的目光。这就是受人尊敬,被人敬仰。 那么,在这新的一年里,我也要对在座的所有亚通人提出我的期望: 作为一名亚通人,我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的 热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地对工作产生责任感。 作为一名亚通人,我希望每个人都能批次信任,相互关怀。信任与关怀是我们每个人以诚相 待,和谐团结的前提,更是发挥团队力量的基础。目前,我们部门间的合作与沟通还不是很 顺畅。既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么,我希望,我们每个人、每个部门在 合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望,我们都能有一颗宽容心。 三、未来与展望 展望 20_年,我们将面临新的机遇和更大的挑战,希望大家继续努力,开拓创新,以新的姿 态、新的努力,谱写新的篇章!只有所有亚通人共同努力,齐心协力不断开拓进取,在全年 的各项工作中努力贯彻实施,与集团公司一起“中流击水”,我相信 20_年的亚通将会百尺 竿头更进一步,在激烈的市场竞争中成为业界黑马,赢得美好的未来! 最后,我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢,并通过你们向你们的家人表示新 春的祝福,并给大家拜个早年,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如 意! 总经理年会发言稿总结 2 各位领导、各位同事: 大家好!转眼间,20_年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在 这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快 地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的 成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同, 而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班, 一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题 时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在 我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在 这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里,公司组织过 烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发 了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展,使 我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时 刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒 的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。 一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表 全体员工感谢总经理_及各位经理,感谢公司。 最后祝各位同事新年快乐,身体健康! 总经理年会发言稿总结 3 各位嘉宾、各位同仁: 大家好! 首先,我向为公司辛勤工作,顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!虎跃龙腾 欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地,万象更新!值此新春佳节即将到来之际,我再次代表某 某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年! 新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候,过去的 20_年,是充满机遇和挑战 的一年,某某集团一路走来,走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的 激情和迈向成功的喜悦:“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵 州铜仁项目的成功签约等等,这些成就的取得,是管理的结果,是大家努力的结果,更是我 们某某人的骄傲。 我们在肯定成绩的同时,我们也必须清晰地认识到,我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不 足,主要表现在:员工执行力不强,有效沟通偏少,导致工作层层脱节; 企业的成功需要管理团队的高度执行力,但公司部分员工执行意识淡薄,出现问题不及时沟 通,听之任之者不乏。正是因为这样,导致“某某金谷”工程进度过慢,错失销售时机。如 果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风,能够做到令行禁止,防微杜渐,能够以 身作则,处处留心,能够在发现问题后及时沟通,我们的工作效率就会随着上升,公司的发 展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感,在其位、谋其职、得其酬,强 化执行理念、提高执行力度,改善沟通环节,提高沟通水平,不能得过且过、混岗度日、在 管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性,更需要 有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。 下面,我对公司 20_年的工作提出几点意见: 一、从容应对,顺时而动,因机而发 我们知道,今年房地产行业的竞争越来越激烈,国内形势也越来越严峻,楼市在国家的调控 政策和银行限贷政策收紧的影响下,地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动,因机而发, 是大家在 20_年肩负的职责。 挑战是必然有的,但是我们的机会更大!武汉地处中国中部,被规划为中国中部地区的中心 城市,也是华中的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后,武汉不管是从城 市规划还是鼓励外资进入,都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来 了城市的发展,在国家新政策的扶持下,武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期,二七大 桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善,极大提升了我们这一中部支点的战略地位。 城市的迅速发展必然带动了房价的增长,武汉作为中国中部中心城市,房价也已经直逼一线 大城市。可以说,经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体, 企业家在其中起到的作用和贡献巨大。 在眼下的两三年时间是一个过渡期,在一片不利的地产形势下,我们需要沉着,如何将危机 转化为商机,是我们当前需要调整的重点观念问题,观念可以改变命运!我们应以坦然的态 度去面对,不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势,发挥优势才是上策。用超常规的第三只 “眼”看问题,分析问题,越是危机越有商机,找准商机的切入点。这样才能将危机转化为 商机。 二、加强管理,完善制度,提高执行力 管理是效益之本,是公司成长之基,是公司持续发展的保障。我们公司,如何创造自己的特 色,如何有效的形成核心竞争力,如何在激烈的竞争中发展壮大,管理就显得尤为重要。 制度是管理的根本,是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚 至主管藐视制度,我行我素,这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩,不成方圆。要改变 这种现象,公司将着力完善各项规章制度,完善员工岗位职责,对公司的基本制度进行全方 位的宣传,改变制度朝令夕改的做法,用稳定的制度来约束员工,用合理的制度来激励员工, 从制度上增强员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对制度的认同感,对企业的归属感。 各级主管不仅要起带头模范作用,主动当好标兵,而且要带领整个团队形成合力,攻坚克难, 提高工作的自觉性和能动性,增强团队的执行力。 三、适应形势,加强学习交流,提高公司整体素质 各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策,金融法规、相关税收法律政策知识;学习 房产、物业新概念,并结合周围真实案例,吸取经验,员工只有利用自身的知识修养素质的 提高与公司企业文化相结合,学习和理解好的经营理念和核心价值观,按照公司的标准、理 念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,也才能更好地为公司 贡献出自己的一份力量。 四、转变观念,创新发展,提升公司竞争力 创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新,大家自然而然的想到那是发 14 年已经成为历 史,面对全新的 20_年,我们要做的工作还很多。在新的一年里,我们的事业将进入一个全 新的发展阶段,我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导,我们要在加快企 业建设步伐的同时,全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展,“加快发展, 做大做强,集聚效益”是我们的主要目标。20_年,我们要关注全球经济的发展趋势,掌握 和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战,一心一意谋发展,聚精会神抓效益,注 重安全文明施工建设,保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业,向更高的目标迈 进。 新的一年使我们又站在了新的起点,我们满怀新的希望,谋求新发展,这是我们在坐各位的 共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代,经济新格局正以其全方位的 科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前,建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑 战。公司在做大做强建筑主业的同时,将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置, 使企业在运营中适应风云变幻的市场环境,从而步入可持续发展的康庄大道。 回顾过去,我们豪情万丈;展望未来,我们信心百倍。面对新的形势和任务,公司提出“筑 百年精品,创千秋伟业”的宏伟目标,规划新世纪发展的宏伟蓝图,相信有在坐的各位领导、 来宾们的大力支持,有全体中昶员工的共同努力,我们顺应时代潮流,在变革中谋求发展, 在发展中不断创新,在创新中再造辉煌,我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩,携 手共同发展,一定能够继往开来,与时俱进,快速发展,走向辉煌,创造出更加灿烂的明天! 再次恭祝在座的各位新年快乐,羊年大吉,阖家幸福,万事如意。 谢谢大家! 总经理年会发言稿总结 4 大家好! 20_年是洪达_起步的第一年,是各位同仁携手开拓,锐意进取的一年,在这一年里我公司认 真贯彻_集团的经营管理思路,围绕年度经营指标,努力推进维修服务标准化、规范化。为 把洪达_打造成山西高档车维修行业品牌,为争取在 20_年取得更大的经营成果,获得长足 发展打下坚实基础,一年来,在董事长的正确指引下和集团的领导下,在公司各部门的协助 下,通过全体员工的同心同德,真抓实干,公司的各项工作都有了一定的进展,全年工作总 结如下: 一、顺利完成经营指标,经营业绩平稳增长。 从 5 月份正式营业起,我们对主要岗位的员工进行了调整,强调了工作责任落实到岗,同时 制定了 20_年的各项经营指标,经过多半年的努力,我公司基本实现了本年度的经营指标, 整体经营实现扭亏为盈。 二、狠抓细节管理,提高维修质量。 秉承“质量就是生命,产品代表人品”的服务理念,我们通过提高检验标准、确保使用原厂 配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面,重品质、抓落实,有效的提高了维修质量和服 务水平。 三、加强市场营销,拓展业务范围 公司紧邻武宿机场,地处市区边缘,又是刚刚起步,这是摆在我们面前无法改变的事实状况, 但我们能改变的是自己,我们要让自己走出去,把顾客请进来,[件]通过对周边环境和市场 的考量,我们采用了广告宣传、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到 1 年的我们,在短时间内获得了更多被认知的覆盖面,同时我们欣喜的看到,很多新顾客进来 了,很多老顾客也回来了。 四、强调制度规范,提高员工素质。 在加入_集团的大家庭以来,集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅,从管理人员到普 通员工都发自内心的认识到规范管理给我们带来的变化。企业整体形象提升了,客户对我们 更信赖了,员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精 神面貌,以及对企业的感情都有了很大的提升。 五、提倡“以人为本”,“贴心服务’。 对员工的管理上坚持“以人为本,人人平等”。量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平, 提高员工的忠诚度和工作积极性。对违反公司规定的员工本着“教育为主,处罚为辅”的原 则,和员工交心,做朋友。使员工思想稳定,工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人 员无一人流失,促进了各项工作的顺利开展。 满意的员工才能创造满意的服务,为了得到客户的认可,我们提供了机场接送服务,有的客 户半夜到达,我们的员工就半夜起床去接,送了客户再回去睡觉,第二天还正点上班。我们 的 24 小时服务热线保持专人接听、时刻畅通,我们的服务人员经常彻夜奔波在为客户救援 的路上,为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨。一次,客户的车坏在了呼和浩 特,为了不耽误客户的行程和生意,我们把公司的代步车连夜拖到呼市,让客户开我们的车 继续办事,我们把客户的车拖回来维修。点点滴滴、历历在目,在这里,我代表公司,代表 集团向我们这些最可爱的员工道一声:你们辛苦了!感谢大家,我们的付出客户感受到了, 我们的辛苦正在获得回报。 即将过去的一年里,我们虽然做了很多的工作,取得了一定的成绩,但在我们的工作中仍然 存在着一些问题,例如:市场营销的力度还不够,对制度的理解和执行力还不足等。在即将 来临新的一年里,我们全体员工将继续在集团的引领指导下,重点梳理,努力提升,勤奋自 律,求变创新。为给集团创造更大的价值而努力,为把洪达_打造成为受人尊敬的高端车维 修龙头企业努力! 总经理年会发言稿总结 5 尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们: 大家晚上好! 春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝 20_年新 一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们, 致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意! 在过去的 20_年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部 设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自 己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配 合下,还是取得了一个丰收的 20_!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这 就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的 敬意! 20_年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起 了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑 道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋 斗到底! 最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!
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