市纪委书记在2020年领导班子专题民主生活会上的个人对照检查发言提纲

市纪委书记在2020年领导班子专题民主生活会上的个人对照检查发言提纲

市纪委书记在2020年领导班子专题民主生活会上的个人对照检查发言提纲 按照中央和省、市党委关于开好领导班子专题民主生活 会安排和部署，根据省、市的相关要求，紧扣领导班子民主 生活会的主题，结合自身思想、工作、生活实际和成长经历, 认真对照党章和党的各项纪律规定，对照反面典型深入开展 党性分析，查找自身存在的问题，认真剖析产生问题的原因, 明确了初步整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如 下：‎ 一、存在的主要问题 ‎（一）在认真学习贯彻_________新时代中国特色社会主义 思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。‎ 认真研读_________新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神 实质和深刻内涵，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”， 坚决做到"两个维护"，始终与_________同志为核心的党中央 保持高度一致，并自觉将党的十九大作出的新部署新要求贯 彻落实到纪检监察各项工作中，但仍存在政治站位不够高， 理论学习不够系统深刻，与实际工作结合不够紧密等问题。 比如，在学习领会_________‎ 新时代中国特色社会主义思想方面，深入思考、推动实践上做得还不够，理论学习抓得不紧不实。‎ ‎2．政绩观不正确。抓工作存在追求局部效应，追求名次 排位的不良倾向。比如，在创建一些廉政文化和村务、校务、 财务公开的联系点、示范点上注重了交通便利的公路沿线和 硬件基础较好的单位，没有从促进工作整体推进的角度考 虑，有想短时间出成绩、吹糠见米出效果的功利思想，没有 以步步为营、久久为功的执着精神，真正践行做老实人，干 老实事。‎ ‎3.深入基层调研少。平时浮在机关的时间多，沉到基层 少，调研与县市、部门主要领导交流多，与“一线”工作同 志沟通少，沉下去、静下来、驻下来，点对点直接了解情况、 研究工作少，深入农户、深入群众少。比如，在对挂点县市 工作联系指导上，挂点联系的县市去的多，公路沿线群众走 访多，未挂点的县市去的少，而且是工作时间节点和节日慰 问去得多，平常了解困难、帮助解决问题去得少，其他地方 的群众基本就没有联系，调查研究不深入、不具体、不详实。‎ ‎（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态,‎ 积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创 造性开展工作方面 ‎1 .创新意识不够强，贯彻新发展理念有差距。创新工作 还有差距，工作成效不够明显。比如，对委机关创新工 作研究不深不细，仅仅满足于完成市委安排的工作任务，贯彻新发展理念有差距，缺乏创新思维，导致年度创新工作没有特色亮点，上报的创新事项没有实现预期目标。‎ ‎2.创造性开展工作还有差距。工作激情和积极进取精神 衰减，自我约束淡化，斗志衰退，陶醉于过去的成绩。在一 些全局性和敏感性问题上唯上思想重，求稳怕乱，需要创造 性开展的工作，缺乏逢山开路、遇水搭桥的决心和信心，面 对反腐倡廉新的形势和任务，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的 劲头，面对日趋复杂的隐性腐败以及违纪违法腐败手段发生 的新变化，常常束手无策，导致工作上总是“慢半拍”，缺 乏争当“排头兵”的争先进位精神，甚至习惯用老方法解决 新问题。‎ ‎3.担当精神有差距，压力传导的效果不明显。虽然对当 前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉 地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神 状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气 和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导, 既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够， 压力传导还不到位。比如，市纪委在监督执纪中发现的党员 领导干部的一般性问题，存在以批评教育和提醒代替执纪问 责，存在失之以宽的现象。‎ ‎（三）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公 用权方面。‎ ‎1. 抓干部作风建设有差距。作为抓干部作风建设的主责 机关，对贯彻执行中央八项规定及实施细则精神的监管还不 够细、不够实，造成违反中央八项规定精神问题时有发生。 比如，每年市纪委都坚持“节前提醒预防、节中监督检查、 节后通报曝光”，围绕重要时间节点开展了常态化作风整治, 但是整治力度不够、效果不好，发现问题能力弱，工作仍然存在“死角”，该发现的问题未能及时发现。‎ ‎2. 带头转变作风还有差距。作为纪律检查机关和监察机关的主要负责人，本应坚决防止和克服形式主义、官僚主义, 带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但在带头转变作风上还有差距，比如，组织召开市纪委常委会时，有时会议时间过长，对极个别议题的准备不够充分，导致在研究讨论的时候班子成员意见过多、过广，思想不统一，没有形成共识，会议效果不够明显。再如，对省纪委下发的各类文件，有时还存在转发、一转了之等情况，跟踪督办不及时、落实效果不好。‎ ‎3.有“官本位”思想。分解工作目标任务眼睛向下、矛 头向下，部署给市纪委副书记的多，自己承担任务少，一味 压任务、压担子，工作中一起亲身实践、研究解决问题的途 径和措施差距大，提出的要求过高过急，没有充分考虑干部 的承受能力、基层的实际和现实可能性，在督促和检查工作 ‎ 落实情况时，由于抓落实不细、工作效果不好，批评同志多, 自己反思、积极调整思路，研究化解方案和措施少；时常以 监督者、执纪者自居，自认为是专门监督别人的、专门检查 别人的，执行纪律、制度和规定，更多的是要求别人，执纪 监督的电筒照别人多照自己少。‎ ‎（四）在坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转 变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。‎ ‎1.抓纪检监察干部作风有差距。对''纪检监察机关并不 是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫力。”的 认识还不到位，抓全市纪检监察干部作风建设还有差距，'‘灯下黑”的情况还仍然存在。比如，日常工作和生活中，与干部职工沟通交流不到位，在对待有苗头性问题的干部职工上，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。‎ ‎2.整治形式主义、官僚主义还有差距。对形式主义、官 僚主义及不作为、慢作为的危害认识不足，警惕性不高，整 治的对策措施针对性还不强，整治成效不明显。比如，虽然 组织对全市各级各部门落实中央八项规定及实施细则精神 情况进行了监督检查，特别针对形式主义、官僚主义问题开 展了集中整治，但工作手段单一，发现问题能力不足，工作 成效不明显，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度的存在。‎ ‎3.艰苦奋斗意识淡化。吃苦精神不强，奉献精神淡化。 比如，近年来下乡扶贫调研、监督检查，“以车代步”、当 天往返，实地踏勘少、汗水流得少、泥水踏得少、雨水淋得 少、小板凳坐得少，群众的真实想法、真正需求了解得少。 在日常工作和生活细节方面，过紧日子的思想树得不牢，机 关财务管理上自己不签单，“不当家不管柴米贵”，存在工 作不计行政成本，办事讲排场、铺张浪费现象仍然存在。‎ 二、存在问题的原因分析 ‎（一） 严格的主观世界改造有所放松。对政治理论学习 和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严 肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议 或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少； 学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点 研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严 格按照合格党员和"五个表率”标准来提升党性修养、理想 信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发 生偏差的最根本原因。其次，对改革发展中出现的新情况认 识不足。总认为自己是一名入党多年的老党员，接受党组织 的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深 刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不 自觉的逐渐放松了对自身的要求，思想认识不到位，价值观 产生了变化，党性修养标准要求有所降低。‎ ‎（二） 严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和 锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。随着参加工作时 ‎ 间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众 的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了 解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。平时忙于谋划部 署和抓一些具体性的事务，下基层听取干部汇报的多，直接 联系群众的少，想问题、做决策、办事情往往从本位出发, 指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠 谁”的问题，群众路线坚持得不够好。经过深刻反思，发现 自己在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识 到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则 意识的秉持，认识不足、坚持不够。‎ ‎（三）严格的纪律规矩执行不够到位。认为能够时刻保 持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、 不越红线，就是一个合格的纪检监察干部了，没有严格按照 “四讲四有”的标准来要求自己，在纪律方面自觉不自觉地 放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党 性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识还不够坚定。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带 好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各 项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求 别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好力。‎ 三、整改措施 ‎（一）强化理论式装，切实提高政治素质。我将始终坚 持以_________新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的十九大精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高 政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定''四个自信”， 坚决做到"两个维护”。一是对党绝对忠诚。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护_________总书记党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_________同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、 增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。二是加强党性锻炼。坚持把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪 律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行纪检 监察机关落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁 从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人, 发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。三是坚持严以律己。 坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律 要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈” 。四是强化理论学习。积极参加省纪委和市委、市纪委中心组学习以及干部在线学习，持续 深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作，在理论指导实践、 破解发展难题上下功夫，真正把政治理论学习的成果转化为 谋划工作的思路、促进监督执纪问责工作的举措。‎ ‎（二）勇于担当作为，切实提振精神状态。我将坚持深 入学习_________总书记对激励干部担当作为作出的重要指示 精神，提振担当作为的“精气神”，用新担当新作为为新时 代增光添彩。一是强化责任意识。进一步强化事业心、责任 感，始终保持蓬勃向上的精气神，热爱本职、牢记职责、甘 于奉献，不断强化干事创业的意识，以勤奋敬业、知恩奋进 的心态干好每一项工作；严格按照市委的要求谋划工作、部 署工作、检验工作，把心思集中在“想干事”上，把能力体 现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，不断提升 全市党风廉政建设和反腐败工作质量。二是强化责任担当。‎ ‎ 坚持主动谋划，在落实市委的安排部署中勇于担当，牵头抓 总时当好主角、干字当头，协助配合时做到尽职履责、实字 托底。牢固树立抓党建就是最大政绩的观念，不断强化党建 压力传导，夯实党建“一岗双责”责任制，深耕党建责任田, 突出委机关党支部堡垒作用和党员带头示范作用，进一步提 升纪检监察机关和个人整体形象。三是强化压力传导。要继 续以党风廉政建设责任制为抓手，层层传导压力。要牢牢把 握稳中求进基本工作方针，坚持实事求是，运用监督执纪“四 种形态”，依规依纪依法履行职责，深化标本兼治，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要坚持以党章宪法、监察法为标尺，立足职能职责加强监督检查，压实党组织和“关键少数”的政治责任，确保中央和省、市党委各项决策部署落到实处。四是强化监督检查。加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促落实好党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任、班子成员"一岗双责”责任。严 格执行民主集中制原则，自觉维护市委权威，坚决做到执行 市委决定不变形、不走样、不缺位、不越位。‎ ‎（三）加强作风建设，切实屐行监督责任。我将继续深 入学习_________总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设 的重要批示，严格落实中央八项规定实施细则精神和省市有 关部署要求，加大对隐形变异“四风”突出问题的查处力度, 坚决防止'‘‎ 四风”问题反弹回潮。一要持之以恒正风肃纪。 扎实开展纠正"四风”和作风纪律专项整治，把监督检查中 央八项规定精神及其实施细则执行情况作为重点任务和经 常性工作，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破, 强化明察暗访，坚持快查严处，点名道姓通报曝光，坚决防止“四风”潜滋暗长、反弹回潮。二要加强纪律教育。要教育引导党员干部增强群众感情，以密切党同人民群众血肉联系为目标，督促党员干部经常回顾党史、重温入党誓词，树牢宗旨意识；紧扣基层党的建设存在的突出问题、群众生产生活需要解决的现实问题，完善密切联系群众相关制度，广泛开展调研，摸清摸透矛盾和问题，真心诚意做好群众工作, 虚心接受群众监督。三要持续高压惩腐。要紧盯重点领域和关键环节，着力解决选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面的腐败问题，持续释放重拳反腐信号。四是强化专项治理。要深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项 治理，同时把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处 涉黑涉恶腐败问题，让党员干部尤其是领导干部感受到监督 常在、震慑常在。‎ 四、须向组织说明的问题 本人年工资XXXXXX元，绩效XXXXX元，领取十三个月 基本工资XXXX元，合计收入XXXXX元（含个税）。没有从 事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。本人办公用 ‎ 房为在XXXXX,没有超标；本人乘坐公务用车时多数以市纪 委XXXX越野车为主，没有超标。本人没有出国境情况，公 务接待由办公室安排，没有超标；本人没有违反规定配备过 秘书，没有在社会组织和企业兼职。妻子XXX为XXXX职工, 儿子XXX就读于XXXXo本人不存在子女与外国人、港澳以及 台湾居民通婚情况和配偶、子女移居国（境）外情况。本人 的配偶、子女及其配偶不存在投资非上市公司、企业及经商 办企业情况。本人的配偶、子女不存在被司法机关追究刑事 责任情况。个人夫妻有房产一套，位于XX市XXX路XXX号, 面积XXX平方，购房价XXX万元。共有家庭私用小汽车一辆, 购于XXXX年，购车价XXXXX万元。本人任职以来未操办过 婚丧喜庆等事宜的宴席。本人没有巡视反馈和受到组织约谈 函询等情况，未受到问责，没有因'‘四风”问题受到查处。‎ 以上对照检查材料，是自己对学习、工作和生活中存在 问题的分析，问题查找还不够全面准确，自我剖析还不深刻 透彻，恳望各位领导多给予批评指正。‎ 领导班子成员在班子专题民主生活会上的发言提纲 作风教育活动开展以来，我深入学习了_________总书记一系列重要讲话精神，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准侧》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，通过对照比较，认真查摆自身在“不严不实”和党风廉政建设方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。在召开此次会议之前，我通过召开动员会，开展交心谈心活动，发放征求意见表，做了会议前期准备工作，同时结合2014年度民主生活会查摆问题整改、教育实践活动未完成整改事项、学习中查摆问题即知即改等查找情况，现将有关情况报告如下，请各位领导和同志们提出意见。‎ 一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况：‎ ‎（一）政治敏锐性还不够强。遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力。例如一些机关干部有时私下议论、误读党的一些方针政策时,自己知道是不对的,但顾虑大多,没有当面进行批评指正,这主要是作为一把手不能从政治上看待问题，维护党的权威主动性和自觉性不强。‎ ‎(二)落实党内政治生活不够严肃。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会制度不够,党内政治生活质量不高,党员领导干部民主生活会 等会议在意表面落实，开会讨论满足于发表意见而不注重发言质量，党内生活缺乏创新，方式方法单一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基层党组织战斗力削弱。‎ ‎（三）贯彻执行上级决策部署不够坚决。对上级的有关部署反应不够及时，在工作中或多或少存在等待观望现象，有时就文件传达文件，以会议布置工作，对主管领域出现的问题，不能板起脸来批评，并督促其改正。如在深入贯彻落实中央八项规定工作中，措施不够严厉，虽然制定了《公车管理规定》、《机关人员工作管理制度》、《财务管理规定》、《就餐管理规定》等多项规章制度，但仍有极少数党员干部迟到早退现象和工作期间违反规定等行为发生。‎ 二、自身存在的不严不实问题：‎ 一是在修身做人方面的问题，“官本位”思想浓。不愿深入基层和群众，更不愿下基层“受苦”，习惯于高高在上、主观臆断，拉大了与职工群众的距离。如：打扫卫生、义务植树等集体活动，没有做到身体力行，身先士卒，没有发挥好一名领导干部的标杆示范作用，这主要是因为群众观念淡薄，“民本位”意识还没有树牢，在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化，在工作一线与群众直接沟通交流的不多，不够热情周到、细 致入微，很难了解更多的工作实情。再有就是到基层下属企业检查工作时，更多时候关心企业生产效益、安全管理等方面的情况，而对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多，造成了基层群众感到与你“难接触”的感觉，甚至有些同志还有怕你的心理，这些问题反应了自己在修身做人方面存在不接“地气”的行为和做法，不能够融入群众中去，如不加以改正，就会失去群众根基。‎ 二是在用权律己方面的问题，自我约束不严。“八项规定”出台前，招待超标、住宿超标现象时有发生，特别在公务接待方面，存在要接待好，爱面子的思想，时有超标准现象，住宿标准由标准间提高到大套间；在职务消费、人情消费上，过去每逢中秋、春节，会和其他部门相比，想方设法地给职工多发点过节费，挤占了办公经费，虽然上面有规定不允许，但还是打“擦边球”，这说明我对落实“八项规定”重视程度不足，流于形式。再有就是工作责任心不强，用权不慎重，例如2013年为响应全市“环境综合整治，建设美丽家园”工程，向吕家滩村提供了7000余株速生杨，由于事前没有认真规划，考虑问题不全面，许多树苗种植在村民耕地边上，影响了村民庄稼的生长，村民将自家地头的树苗都折断或拔出，出现这些问题，主要在于自己工作思想不够坚定，缺乏向深里抓、细里做、‎ 实里干的求实态度，存在表面化、形式化倾向，这主要反映了自己用权律己方面缺乏脚踏实地和实事求是的态度。‎ 三是在干事创业方面的问题，创新意识不强。工作中对单位布置任务多、要求多，亲历亲为地解决问题次数少，工作不能持续跟踪，往往是指挥依赖下属多，自己亲自动手动脑少，有时候对安排的工作缺乏跟进督促，有头无尾，不能善始善终。如2012年在滩贝场30亩土地的办理过程中，没有做到亲力亲为，缺乏跟进监督，致使30亩土地一直到2013年9月才办理完毕，延缓了企业转型。这些问题的产生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓铁有痕”的狠劲，抓而不实、不紧，看似忙忙碌碌，实则收效不大。再者政绩观存在偏差，对能取得实效的比较重视，抓得比较紧，对一些基础性工作、不容易出实效的工作上重视程度不够，在制度建设、长远发展上考虑的不多。如在保护区基础项目建设上，自己就重视程度不够，致使保护区建设进展缓慢。这说明自己没有树立科学发展观理念，考虑问题有些片面，缺乏“全面协调可持续”的发展理念。‎ 三、落实党风廉政建设“主体责任”和监督责任落实情况:‎ ‎（一）落实党风廉政建设主体责任思想认识不够到位。我对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏足够的认识，对如何抓、怎么抓党风廉政建设责任制没有深入 思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，在廉政建设工作中，满足于一般性的布置，对苗头性、倾向性问题缺乏提醒和警钟，对于重点对象、重点环节的监督没有形成一套系统的、具有可操作性、执行性、科学性的工作机制和制度，督促缺乏落实，流于形式。例如时常认为抓海洋经济和服务南海等工作是务实，党风廉政建设是务虚，所以绝大部分精力投入到对上争取和南海服务上，没有将廉政工作融入到日常业务工作中去，没有站到整个党委这一高度和全局来看待党风廉政建设工作。‎ ‎（二）落实党风廉政建设监督责任还不够明确。我对领导班子和个人所承担的廉政建设责任没有具体化、没有刚性要求，存在“老好人”思想，对局里出现的一些消极现象不愿去问、不愿去管，碰到需要处理的违纪违规问题，有畏难情绪，不愿担当，对一些职责范围内的工作甚至当“甩手掌柜”，听之任之。例如对局部分部门科室没有立足岗位实际进行责任分工，责任条款不够细，缺乏可操作性，制定局《党风廉政建设责任书》过于“标准化”、“形式化”，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任，虽然层层签订，但没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面。‎ 四、产生问题的原因剖析 对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。‎ ‎1、从学习上讲，忽视了理论学习。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，放松了主观世界的自我改造，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，事实上共产党员的纯洁性、先进性正是来自于不断地自觉改造主观世界，只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，激情创业意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。‎ ‎2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄。群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为一名党员和公务员，特别是作为一名党员领导干部,只有时刻把自己工作融入到为群众服务中，才能实现自身价值，出现群众观念弱化的原因就是为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。‎ ‎3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，‎ 只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。这种思想还是考虑个人利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。‎ 五、今后的努力方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。‎ ‎1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习好党的十八届三中、四中、五中全会及中央和省市重要会议精神，学习好党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。‎ ‎2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚 踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。‎ ‎3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕市委市政府总体工作部署工作，贯彻落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。‎