县总工会关于贯彻落实县委全会的交流发言--主动履职求作为 激发职工新活力

县总工会关于贯彻落实县委全会的交流发言--主动履职求作为 激发职工新活力

县总工会关于贯彻落实县委全会的交流发言--主动履职求作为 激发职工新活力 县委全会召开之后，县总工会精心细化下半年思路，不断提升工作标杆，积极探索新常态下做好工会工作的新路数、新举措，团结动员广大职工在实现射阳后发崛起的实践中建功立业。‎ 围绕中心服务大局，充分发挥广大职工生力军作用。‎ 引导职工树立正确价值取向。当前，正面临着速度变化、结构优化、动力转化的新考验，我们将积极引导职工识大体、顾大局，以主人翁姿态自觉与企业同舟共济、患难与共、共克时艰。全面启动“书香企业”建设，通过国有企业、规模企业典型示范，引导全县各类企业参与创建活动，提升企业文化软实力，年内建成达标阅读阵地10个，争创“江苏省书香企业”1家。广泛开展职工劳动竞赛活动。聚焦县委、县政府今年和“十三五”期间做大、做强高端纺织染整、机械装备、食品加工、新型建材、新能源及其装备等五大产业的重大战略要求，以“十大重点工程、十个重点企业”为载体，深入开展以重点工程“八比八赛”和重点企业“六比六看”为主要内容的职工劳动竞赛活动，激发广大职工群众在实现射阳后发崛起伟大实践中的劳动热情和创造激情。竞赛活动从今年下半年至明年四月份，通过检查评比，县总工会在2016年“五一”节前进行集中表彰，授予“射阳县工人先锋号”等荣誉称号，并发放证书和奖金。扎实推进职工技能素质提升。把组织引导职工广泛开展以技术创新为主要内容的群众性技术练兵、技术创新等活动经常性普遍性地开展起来。通过“我为企业献一计”和职工技术创新、提合理化建议等“五小”活动，动员广大职工为企业节能减排、降本增效献计献策，同企业抱团取暖、共渡难关。‎ 构建和谐劳动关系，营造建设全新射阳的良好环境。‎ 开展和谐劳动关系企业创建活动。年初，中共中央、国务院专门出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》，将构建和谐劳动关系提高到前所未有的高度。全县工会组织充分发挥协调劳动关系三方机制的优势，建立正常申报、评选、表彰机制，切实培育一批标准化、规范化、过得硬、叫得响的劳动关系和谐企业（园区）典型。推进普遍开展工资集体协商，重点推进行业工资集体协商，扩大工资集体协商建制面，到年底要实现真正意义上的独立建会企业、在射阳的世界500强企业、已建会企业和区域工资集体协商建制率“四个百分之百”。依法保障职工合法权益。建立和完善预警机制，及时掌握以农民工为主的职工群众工资报酬发放情况。加强对职工休息休假等基本权益的保护，有计划、有步骤地推进“安康驿站”、“爱心母婴室”等新的服务平台建设。继续做好新一轮女性职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。动态掌握劳动关系发展状况。开展以“劳动关系季季清”为主要形式的劳动关系动态监测，加强工会对劳动关系形势的分析研判，不断完善劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警，及时发现和积极协调解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件。‎ 创新举措服务职工，做亮工会组织传统品牌。‎ 建立服务职工普惠机制。围绕职工“衣、食、住、行”等基本生活需求，按照“典型培养、示范引路、稳步拓展”的工作思路，深化工会会员服务基地建设，将服务质量上乘、诚信度高、收费合理，能为工会会员提供实实在在优惠的企业发展为“工会会员服务基地”，实施动态管理，优胜劣汰。加大困难帮扶救助力度。按照“双月访”的要求，继续深入开展“手拉手、往前走”活动，认真做好新一轮困难职工申报、走访、审核、发证工作，规范档案，把好关口，实施动态建档。加强帮扶资金审计监管，确保专款专用。继续做好“金秋助学”、冬送温暖工作，提升传统帮扶工作成效。不断增强工会会员活力。加大职工摄影、职工书画、职工文化研究等“兴趣之家”的组织力度和活动深度。下半年，组织开展一批有特色、有影响的活动，进一步扩大工会组织的社会影响。加强职工文化阵地建设，引导各级工会组织广泛开展职工喜闻乐见、形式多样、健康向上的文体活动，推动职工文化、企业文化和廉政文化建设，丰富职工精神文化生活。引导基层工会在国庆等重大节日，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织凝聚力。‎