练好“公廉”基本功带领本村干部群众奔康致富专题教育讲稿

练好“公廉”基本功带领本村干部群众奔康致富专题教育讲稿

练好“公廉”基本功带领本村干部群众奔康致富专题教育讲稿 各位支部书记，大家好：‎ ‎　　今天，我们在这里召开农村党员干部培训会，这次会议是县委、县政府决定举办的一次重要培训活动，主要目的是通过集中学习培训，使广大农村党员干部进一步解放思想，更新观念，提高推进科学发展、维护农村社会稳定的能力，增强带头致富和带领群众共同致富的本领，为推动我市农村经济社会平稳较快发展提供坚强有力的组织保证。借此机会，我代表县委、县政府向参加培训的同志们表示热烈欢迎！‎ ‎　　通过这些年的经验积累，我认为当村干部是一件苦差事，工作重、薪水少、责任大。有人说，易领千军、难领一村。但是，在座的同志都不嫌这个差苦事，不怕难、不怕累，不为名、不为利，任劳任怨，无私奉献，在村干部的岗位上一干就是多年，有的甚至几十年，这是很了不起的事情。当前，我们国家在大方面的各项改革正处于攻坚时期，“三农”问题依然严峻，农村基层各种矛盾凸现，社会主义新农村建设的各项工作任务十分繁重，广大村干部工作艰苦，特别是村党支部书记难当。这个“难”字我们都深有体会，但虽然难我们也要知难而进，努力当好村党支部书记。今天我所说的这个题目是练好“公廉”基本功，带领本村干部群众奔康致富，这个题目仅仅十几个字而 已，却蕴含着丰富的内容。何为公?何为廉?公平正义就能辨明是非，明是非才能知道能干什么，该干什么；清正廉洁就会树立威信，威信立起才让让自己去干什么，干好什么，在公与廉相交合中才能达到最后的“带领本村干部群众奔康致富”这个目的，可以说公廉是我们能够奔康致富的基础，而奔康致富是我们唯一的目标，这其中有党委政府对我们的要求，也有农民兄弟对我们的期待，这也是我们自己的追求，既然当了村党支部书记，咱就当好，“人过留声，雁过留名”。那么，如何当好一名合格的村支部书记呢?凭着在农村这么多年的工作经历和工作体会，我想，如果要想成为一名合格的村支部书记，就要努力做到“树好家威，管好家人，创造家业”这三件事，树家威用以立己，管家人用以严他，创家业用以致富，这三件事做好了，那么我们就可以说我们就是一位合格的村支部书记了。‎ ‎　　一、以公立信，树好家威 ‎　　有人说，中国共产党有两个书记非常重要：一个在上头，那是中央总书记；一个在下头，那就是咱们村支部书记。总书记“顶天”，咱们村支书“立地”。由此可见，村支部书记的地位非常重要，是十分光荣、责任很大的岗位，是大有作为的岗位。农村党支部是党在农村全部工作的基础，村支部书记在农村改革发展稳定中，肩负着重大历史使命。“村看村，户看户，群众看干部，党员看的是支部”，“农村要发展，关键在支部，主要看支书”。这都说明领头人至关重要。因此，大家必须把自己的位子找准，把职责弄清。要想成为一名好的 支书，公廉二字是万万不可丢的，为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。公生明、廉生威，支书就要树家威。我们能当上村支部书记靠什么?我们要当好支部书记靠什么?最主要的就是两个字“威信”。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。领导人的威信靠上级封不出来，靠权势压不出来、靠别人吹不出来，靠小聪明骗不出来。“公生明，廉生威”，村支书要树立自己的威信，就要先从自身做起，打铁还需自身硬，其一要公正处事。对农村工作而言，为什么以前我们向群众催粮纳税，干部威信一直较高，而现在给群众发钱发粮，群众反而上访告状呢?原因就在于群众“不患贫”，“患不均”。所以大家在工作中，一定要公平对人，公正处事。如果我们在落实惠民政策时，没有“一碗水端平”，群众的眼睛就“揉不进沙子”，丧失了公正，也就丧失了民心，也就丧失了威信。当好村支部书记，尤其是当一名受老百姓拥护爱戴的村支部书记必须要有一颗公心。具体讲就是要做到公平、公道、公开。一要公平。有一句古话说得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。譬如称秤，秤砣往秤头扒多了，秤杆子会打脑壳，秤砣往秤尾扒多了，秤砣会打脚。作为一名村支部书记，不管是在党员中，还是在群众中，不管是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁，要象称秤一样公平。我们在发放粮补资金的时候，很多农民最关注的往往不是数量的多少，而是关注这一碗水是不是端得平。二要公道。所谓公道，就是在开展工作时，要依法依规、依照村规民约来办事，切忌是非不分，厚此薄彼，亲疏有别。我们在 处理协调矛盾的时候，如果处理不公，不但不能化解矛盾，还很有可能使矛盾激化。村支书一般都是土生土长的本村人，都是乡里乡亲，在处理事情时，难免出现“床脚下打斧头——碍上碍下”的情况。所以作为一个村支部书记，要努力提高自己分析判断是非的能力，提高自己抵御人情、宗派、利益干扰的能力，力求做到行事公道，主持公道，伸张正义。三要公开。现在出现的一些农民信访，相当一部分集中在村务公开方面。有些村虽然作了大量工作，办了不少实事，各项工作程序也很到位，但由于公开不及时，或公开不到位，群众意见很大，上访不断，最后经过调查，也没有发现村干部有什么违法违纪问题。我认为，这不能怪群众无事生非，当群众对村级事务无法了解或了解不全面时，有这样那样的猜测也是正常的。可以说，公开是干部最好的“保护伞”，村班子要在公开上做好文章，及时公开、全面公开各项村务，不搞暗箱操作，使群众信得过自己。比如，我们县的某些街道、某些村居在三务公开方面做的还是可以说说的，在街道层面，专门成立了一套班子，加强对村务公开工作的领导。在村级层面也成立了以党支部书记为组长的领导小组，按照管用、实用原则，把与农民利益密切相关又容易滋生腐败的村财管理、土地征用及补偿款发放、新型合作医疗补助、农村计划生育奖励扶助、农村最低生活保障金以及扶贫、救灾、重大基建项目情况、宅基地审批情况、重大村务活动情况、群众关心的热点问题等作为公开的重要内容，同时公开上级有关政策规定、工作实绩评比、为群众办实事等内容，并规范了村务公开的形式、时间和基本程序，部分村居在便于群众观看到的地方设立 了村务公开栏，设立了意见箱和举报电话。每年年中、年终要求村“两委会”全体成员对分管工作和自身建设等情况进行述职述廉，以及对村务公开和民主管理工作执行情况进行汇报，接受群众监督。民主评议以群众是否满意作为衡量干部是否合格的标准，考核结果与村干部使用和工资标准直接挂钩，激励约束了村干部，有力地推动了村务公开各项工作落到实处。其二要清白做人。尽管村这一级没有机会掌控大笔资金，村帐也是由乡镇代管，但由于配套和监管机制不完善，也会存在违规操作的空间。作为支部书记，我们一定要经得起权、钱、物的考验，不该吃的不能吃，不该拿的不能拿，不该占的不能占。俗话说：“公生明，廉生威”。“君子爱财，取之有道”。我们要时刻牢记陈毅同志说过的“手莫伸，伸手必被捉”的警言，切实把握好“三条准线”，即党纪党规警戒线、原则政策生命线、法律法规高压线。不要沾集体便宜，不要取群众财物，不要收他人礼物。全国文明单位深圳市南岭村，集体资产10个亿，各类企业遍布全村，轻松实惠的岗位非常多，但村支书张伟基的妻子却在村清洁队扫地，而且一扫就是22年，这就是一个共产党员的清廉心境和人格魅力。在农村，群众最怨的是大吃大喝的“馋”干部，最烦的是无所作为的“懒”干部，最恨的是见钱就捞的“贪”干部。我们县也有个别村支部书记因经济问题，受到严肃处理，并依法追究刑事责任，大家一定要引以为戒。否则，就会因小失大，威风扫地，颜面扫地。其三要带头示范。“喊破嗓子，不如干出样子”。现在农村修路、通水、改电、计生、维稳等工作，归根结底都要靠真抓实干，支部书记要始终做到以身作 则、率先垂范、勤廉从政，用自己的言行去影响群众，为群众树好榜样。‎ ‎　　除了做好以上三个方面外，一位优秀的村党支部书记，还要在“新、高、强、严、实”五个字上下功夫：第一，思想上要“新”。一要富脑子。挣钱富袋子，学习富脑子。村党支部书记要带头做学习型新人，努力学文化、学知识、学政策、学法律、学农村实用新技术，特别是要学习市场经济知识，学会研究市场，分析市场，努力提高驾驭市场经济的能力，增强带领群众共同致富的本领。只有自己思想上有想法，并把自己的想法向全村的群众表达，群众认为你的路子新，有发展的盼头，有致富的门道，就没什么理由不去相信你，所以说，作为村里的家长，思想新是很关键的。二要探路子。就是要更新观念，寻找最佳出路。要把路领好，就要多出主意，多想办法，立足村情，因地制宜，找准一条符合村情的发展路子，努力打造“一村一品”的特色产业格局。就是要掌握科学的思想、工作方法。老套路、老办法已经不适应新形势发展的需要，必须因时而变，与时俱进。开展工作一定要有新思路、新办法、新措施，如果守旧摊子，一成不变，群众对你就会失去信心。第二，风格上要“高”。要吃得亏。农村支部书记的任务重、待遇低、工作难。有时因为工作，耽误了自己的农活，影响了家里的事情，惹得家人不高兴，妻子有意见。有时还要垫钱垫物，甚至舍小家为大家。在这些问题上，没有奉献精神，不肯吃亏是当不好村支部书记的。山东省临沂市罗庄镇沈泉村支部书记王廷江，将600万元的个人资产无偿献给村集体，用他自己的话说，“图的不 是个人名利，图的是让老百姓过上好日子。”江泽民同志称赞他奉献之举“不简单”，艰苦奋斗“了不起”，一心为民“好样的”。不知道大家看没看过《村官李天成》，里面有个《吃亏歌》，我们不妨学习一下：当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才可能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才可能有人跟随；能吃亏肯吃亏不怕吃亏，工作才能往前推；常吃亏多吃亏一直吃亏，在人前你才好吐气扬眉。可见吃亏有时也是福。我们要向王廷江和李天成学习，肯奉献、肯吃亏，这样才能获得信任、赢得民心、凝聚力量，干出业绩。要吃得苦。说到农村工作的苦和累，村支书们是最有体会的，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”。其实，一个村就是一个小社会，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与党支部有关，每一项任务都要靠党支部消化解决。支部书记往往事无巨细，事必躬亲。怕吃苦，是当不好村支书的。要受得气。就是说，村党支部书记要有肚量、要有承受力。农村工作对象形形色色，道德水准、文化程度、接受能力参差不齐，村支书工作上遇到委曲求全、无端受气的事并不鲜见。特别是那些政策法制观念淡薄的村民，他们“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，各项义务不理你，有了问题老缠你，解决不好就骂你”。一句话，就是现在的村党支部书记不好当。但是，不好当也得当，还要当好。第三，能力上要“强”。一是执行能力。在当前深化改革、加快发展的新形势下，党的基层组织会遇到各种新情况、新问题，这就需要党支部书记不仅要有较高的 政策水平，而且，还要有较强的执行能力，这是新形势下衡量党支部书记素质的重要标准，也是党支部书记所应必备的重要条件。具体做到：态度要坚决。党支部书记在贯彻执行政策的过程中，必须做到态度坚决，这是由党的性质和党的政治纪律所决定的，也是同党中央保持思想上、政治上、行动上高度一致的具体体现。一定要有严肃认真的态度，坚定不移的决心和以身作则的行动。一定要令行禁止，不能出现抗上现象。行动要迅速。这种行动迅速，不是单纯求“快”，而应是“准中求稳、稳中求快”。在此基础上，要发扬雷厉风行的作风，做到学习快、传达快、部署快、执行快，在政策规定和允许的期限内，保证政策的迅速贯彻落实。方法要灵活。在执行政策过程中，既要坚持政策的原则性，又要坚持方法的灵活性。所谓政策的原则性，是指政策中凡是带有普遍性、根本性、方向性、全局性的，都属于原则性的问题，对这些丝毫不能违背。所谓方法的灵活性，是指在执行政策过程中，要从实际出发，采取有区别的、具体的、针对性强的方法和手段，以保证更好地贯彻执行政策。这既是党的实事求是的思想路线所决定的，也是保证政策顺利实施的重要条件。二是决策能力。这种能力是检验村党支部书记政治素质、理论素质及业务素质的一个重要方面。要想提高决策能力，必须做到：要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，熟知党的路线、方针、政策和国家的法律法规，以保证在正确理论的指导下，在宪法和法律范围内进行正确决策，这是从宏观上来讲的，大家也都明白这个道理；要熟悉本行业知识和业务，做一个富有行业知识的行家里手，在决策中能够拿出高人一筹的 方案，不当门外汉，不讲外行话；要掌握科学决策知识，按照科学决策的有关制度、程序和方法来进行决策，有主见，同时又要防止主观武断；要有时全面的了解环境、形势和发展趋势，能够从大局出发，做到胸有成竹，顾全大局；要努力提高自身的决策水平，自觉锻炼和培养开拓创新的意识、果断决策的魄力和正确决策的能力。三是表达能力，敏捷的思路、精确的语言以及明确的表达，是检验村党支部书记表达能力的重要标准，要想切实提高表达能力，主要应把握以下几点：要学习，随着社会的发展和进步，广大人民群众的科学文化知识水平也在不断提高，村党支部书记队伍现有的文化水平、知识水平、知识结构、特别是表达能力已远远不能适应形势的发展和工作实际的需要，必须加强学习，不断充实和提高自己（决定每一个人成功的时间是在晚上八点到十点）。要积累，要长期坚持收集积累与自己工作相关的资料，并在实际工作中充分借鉴和利用，能够拓宽自己的思路，探索出解决难题的方法。要锻炼，提高表达能力，必须在实践中不断学习运用，逐步提高。贵在自觉，知难而进，勤奋学习，做到“四勤”，即：勤学、勤练、勤总结、勤实践。四是激励能力。作为领导者调动群众积极性的重要能力——激励能力，也是村党支部书记不可或缺的重要能力之一，在具体工作中，主要应把握以下几种激励办法：目标激励。领导者运用物质和精神上的奋斗目标为激励手段，达到满足人的需要，调动人的积极性的目的，称之为目标激励。目标既可以是实物对象，也可以是精神对象。目标激励要设置目标，目标的设置要遵循先进性、可行性、民主性和数量化原则，把个人目标融于集体目标 之中。物质激励，所谓物质激励，就是通过满足个人物质利益的需求，来调动其积极性的激励办法，是最基本的激励手段之一。物质激励要注意做到数量适当，拉开档次，机会均等，与工作效益和质量挂钩，并将物质激励同其他激励手段结合起来。精神激励，是一种重要的激励手段，与物质激励是互为补充的。精神激励的内容有理想、信念的树立，自尊心和荣誉感的激发，事业心和责任心的培养等。精神激励方法有表扬、评先进、授予模范荣誉称号等。情感激励，就是通过良好的感情关系，激励人的士气，从而达到提高工作热情的目的。村党支部书记在运用情感激励手段时，一要帮助被激励者创造团结、和谐的人际关系和环境；二要对被激励者热情关怀，关心体贴，真诚相见，以心换心，对他们的成绩给予充分的肯定，对他们的缺点给予诚恳的批评，对他们的困难给予热情的帮助。五是团结协作能力，良好的团结协作、能产生凝聚力、战斗力和生产力，能化解矛盾、理顺关系、推动工作，能稳定队伍、优化环境、推进改革。作为村党支部书记，必须掌握团结协作的科学方法。政策统一法，党的政策是党的意志的体现。在日常工作中，党员干部和群众对一些重大问题必须统一认识，统一思想、统一意志、统一行动，指导协作，才能产生巨大的凝聚力和战斗力。思想疏导法，在现实生活中，党员群众之间发生矛盾是难免的，解决这些矛盾，村支部书记要善于运用思想疏导法，坚持以理服人，启发引导、平等公道的原则，使矛盾双方通过调解，消除误会，互相理解。感情交流法。我们不仅要靠经济手段、制度约束来管理，更主要的是靠善于关心人、帮助人、理解人，与群众普遍建立和经常 交流感情来实施领导和管理。在日常工作中，不光要靠在生活上关心人，而且要在政治上关心群众的成长和进步，从而，达到调动群众积极性的目的。六是协调能力。要做对上协调，对内协调，对下协调工作。村党支部书记一定要注重培养和练就较强的组织协调能力，作风要民主，处事要公正，善于协调各方面关系：对上协调主要是争取上级部门的支持和帮助，加快本村各项事业的发展；对内协调主要是重视村级班子内部的协调工作，多沟通多交流，营造宽松和谐的工作氛围，确保“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。尤其要尊重“下台村干部”。对老干部过去的工作，不要全盘否定，要多讲优点、多肯定成绩，不足和错误要少讲、不讲、多原谅。否则，老干部就会不服气，就会想方设法找毛病、挑是非，不利于工作开展。所以，对待老干部，要以诚相待，赢得老干部的积极支持和维护，这一点很重要；对下协调主要是善于团结群众，多倾听群众的意见和呼声，以便争得群众的理解和支持，更好的开展工作。第四，自律上要“严”。要管住自己的脑，不乱想。一个村能不能搞好，关键看村支书想不想正事。村党支部书记要多考虑村里的发展大计，多想为群众谋利益的好事实事。不要心存非分之想，光打自己的小算盘，要多谋全村的大事。要管住自己的手，不乱伸。俗话说：“公生明，廉生威”。村党支部书记一定要廉洁奉公，树立起良好的形象。在权和利面前，牢记陈毅同志说过的“手莫伸，伸手必被捉”的警言，保持手脚干净，不占集体便宜，不收他人贿赂，该得的就得，不该得的一分钱也不能够多拿。村里的财务一定要向群众公开，给老百姓一个明白，给自己一 个清白。要想威信高，必须在经济上过得硬。要管住自己的嘴，不乱吃。有的村本来集体经济十分雄厚，由于村支书大手大脚，胡吃海喝，挥霍一空；有的村支书竟敢连上级拨付的救济粮款也贪占吃掉；有的村支书借村工程建设之机，大捞好处，肆意挥霍。千万要警惕啊。不然，一失足成千古恨。我国农村比较落后，农村经费还很有限。好钢要用在刀刃上。农村集体资金要尽量用在公益事业上，用在发展上，不要用在吃喝挥霍上。要管好自己的人，莫乱来。村党支部书记要带头遵守村里各项规章制度和财务纪律。同时要严格要求班子成员，不能放纵任何一员成为“害群之马”；切实管好亲朋好友，不能允其以权谋私，捞取好处；严禁拉帮结派、结党营私、欺负百姓、胡作非为；党的干部绝不能为地痞恶霸、宗族势力作后台靠山。第五，作风上要“实”。要多听取群众的意见。要经常深入群众，调查研究，既要遇事多同群众商量，与群众打成一片，又要多听取群众的意见和要求，多向上级反映他们的疾苦和呼声。要扎实工作。村支书家里事要管，村里工作要做，上面任务要完成，工作千头万绪。因此，要学会科学安排时间，做到统筹兼顾。要敢于碰硬。农村工作很复杂，工作对象又都是低头不见抬头见的乡里乡亲，有时难免打不开情面；搞好村里的工作、解决好矛盾纠纷，“和事佬”的方法肯定不行；只有依法行政、主持正义、敢于碰硬，才能解决问题、开展工作。‎ ‎　　二、以廉为政，管好家人 ‎　　管好家人就是要维护整个村组的稳定，让群众能安心生活，和谐相处。村支部书记，身处基层第一线，坐在困难和矛盾的风尖浪口 ‎，必须始终绷紧维稳这根弦，把维护稳定、化解矛盾等工作抓好抓实抓出成效。这是村支书要做的保底工作，也是衡量村支书工作能力的一个重要标准。对于我们的家人来说，我想把他们分成三种类型，一是群众，二是两委成员，三是家庭和家族，对于这三种类别的划分是不掺杂其他因素的。就如何管好家人，我想针对不同的类型作一下不同的阐述。‎