公司党建工作情况汇报3篇与局长在党风廉政建设大会上的讲话（共3篇）

公司党建工作情况汇报3篇与局长在党风廉政建设大会上的讲话（共3篇）

公司党建工作情况汇报3篇与局长在党风廉政建设大会上的讲话（共3篇）‎ 公司党建工作情况汇报3篇 ‎【篇一】‎ xx中心联合党支部在县委县政府的领导、关心和支持下，xx年来，我们始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把中心党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党支部书记抓党建的工作职责，有力的促进了支部党建的各项工作。现汇报如下：‎ 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。‎ 对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察xx重要讲话精神进行了重点学习宣传贯彻，通过专题组织生活会、观看警示教育视频、书面学习、专题讨论、知识竞答、写 公司党建工作情况汇报3篇与局长在党风廉政建设大会上的讲话（共3篇）‎ 公司党建工作情况汇报3篇 ‎【篇一】‎ xx中心联合党支部在县委县政府的领导、关心和支持下，xx年来，我们始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把中心党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党支部书记抓党建的工作职责，有力的促进了支部党建的各项工作。现汇报如下：‎ 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。‎ 对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察xx重要讲话精神进行了重点学习宣传贯彻，通过专题组织生活会、观看警示教育视频、书面学习、专题讨论、知识竞答、写 心得体会、抄写笔记等学习形式，总结过去的成绩，查摆现存的不足，明确了今后努力的方向。‎ 二、履行基层党建工作责任情况。‎ 牢记党的优良传统和作风，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持政治本色，保持干事创业、开拓进取的精气神。中心严格落实县委、县纪委工作部署要求，于年初研究和部署了xx年党建工作计划、制定党支部工作安排，坚持做到活动有记录，活动内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。对于县委、县政府交办的各项任务和玻检中心各项工作，都积极有效的推动及落实。‎ 三、“三基建设”推进情况。‎ 按照县委、县政府的要求，积极完善“一目录三手册”、向优秀党员学习专题学习、推进中心基础工作的标准化、科学化、制度化、信息建设化建设，不断提高学习研究能力和开拓创新能力，推动中心基础工作的全面进步。‎ 四、提高支部建设质量情况。‎ 根据县委组织部《全县基层党组织标准化建设三年创建行动方案》的通知（祁组通字〔xx〕23号），我支部按照目标任务和具体步骤，对支部标准化建设进行安排和部署，实行“一人一档”制度，定期更行档案，自觉维护档案等各项措施，确保标准化建设有序进行。‎ ‎1、我中心坚持按照年初制定的年度学习计划组织安排职工强化政治理论学习，并落实到各责任人，定时检查监督，做到学习有记录、有心得。‎ ‎2、我中心通过开展组织生活会和民主评议党员活动，让党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评。全体党员对照自身，总结了过去的成绩，查摆了现存的不足，明确了今后的努力方向。‎ ‎3、中心还积极开展“学习先进典型，激励担当作为”、“力促改革创新，践行奋发有为”、“加强政治建设，谋划创新发展”等主题党日活动，旨在教育引导党员干部切实增强改革意识、提振创新精神、树立工作标杆，敢担当、有作为，将大讨论工作落实好，为中心的进一步发展，提供强大的动力和良好的氛围。‎ ‎4、中心开展“加强政治建设”党课学习，加强党员干部的自觉性和责任感，提高党员干部的党性意识。‎ 五、下步工作思路和主要措施 xx年，我中心将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求继续加强党建工作：‎ 一是认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好党日活动和专题组织生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。‎ 二是继续务实党建工作基础、坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，切实转变工作作风促进党建工作和各项工作的稳步发展。‎ 三是要和其他干部进行经常性思想沟通，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。‎ 通过全体职工的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比还有一定的差距。我们坚信，在县委县政府的关心支持下，在全体职工的辛勤工作下，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。‎ ‎【篇二】‎ 县司法局机关党支部现有党员27人，其中在职党员18人，退休党员9人。近年来，局机关党支部在县委组织部、县直机关工委和局党组的正确领导下，认真践行“三严三实”专题教育要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。‎ 一、严格落实机关党建工作责任制。建立并落实党的工作责任制，班子成员分工明确、任务具体。将机关党建工作列入党组领导班子年度工作计划 及机关绩效考核内容。领导班子和主要负责人把落实机关党的工作责任制情况作为年度考核述职报告重要内容。党组领导班子每月听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作，党组领导班子成员带头参加机关党的活动，落实双重组织生活制度，每人每年不少于4次。制定了《关于建设学习型队伍，提升干部队伍综合素质的意见》，进一步完善了机关学习等相关制度。坚持“三个一”制度，即每月一次局党组中心组学习，每周一次机关党员干部集中学习，每月一次月度工作汇报，共组织中心组学习12次，机关干部集中学习48次，进行专题讨论7次，参加征文演讲4次，撰写体会交流材料40余篇和读书体会24篇。组织干部参加各类培训30人次。加强机关党务工作人员的教育培训。党组织活动经费据实核算。‎ 二、认真抓好党员教育管理。严格程序，认真开好年度党员组织生活会，高质量开展一年一度民主评议党员工作，党员参评率100％。机关党支部严格执行“三会一课”制度，召开支部党员大会11次，支部委员会10次，上党课4次。同时，组织全体干部职工开展茂林蜜蜂洞登山活动，组织离退休党员干部到徽州区岩寺新四军军部进行传统教育。党员领导干部正常参加双重组织生活会，撰写发言材料，带头开展批评与自我批评。严格执行党费管理等制度，今年因机关党员工作变动，调出党员3名，调入2名，及时完善了组织关系转移手续。党费收缴公开透明，及时在党务公开栏和局内外网进行公示，接受广大党员监督。建立了党员联系困难户制度，局每名党员深入联系点琴溪镇玲芝村、乐琴村开展帮扶活动，投入帮扶资金2万元。‎ 三、加强党内民主监督。一是推进党务公开。认真制定了党务公开相关制度，在局机关宣传栏新增党务公开栏，及时公开司法行政工作进程，利用显示屏动态发布党务信息，增强了办事透明度，规范了权力运行程序，提高了工作效率。二是规范内部管理，切实加强内部监督。坚持每月召开一次领导班子会议，社区矫正、法制宣传、业务用房建设等重点工作及时召开会议研究决定，发扬党内民主。同时，局党组制定了年度党风廉政建设工作计划，并与股、室、处、所签订了党风廉政建设责任书，加强督查，发现问题及时整改。三是加强机关效能建设。今年，进一步完善《司法局机关干部联系司法所制度》和《司法局机关干部绩效考核办法》，把效能建设纳入各项考评中，不定期对机关干部在岗和工作状态进行督查，建立督查台账19份；为强化责任担当、认真解决懒政怠政问题，进一步提高工作效能，局实行工作通知单制度；坚持月度工作总结和月度工作安排汇报制度，不断强化司法行政队伍的工作执行力，全年印发各类工作通报36份。四是加强机关廉政文化建设。在机关办公区域和公共场所共设立廉政格言和法治格言警句44块。在办公用房周边建立法治文化主题公园，设立大型法治宣传栏6块，营造良好的机关氛围。‎ 四、丰富党建工作载体。一是深化结对共建工作。以党建促谋事、创业、做人。结合党员领导干部党建工作联点共建、结对共建和“1+N”工作推进机制等，组织党员干部深入村、社区和企业等党建工作联系点开展了调研走访。局党组结合工作实际，多次深入琴溪镇玲芝村协助村里谋划蔬菜大棚建设；帮助茂林镇街道社区建设为民服务大厅；给云岭镇秋阳村全体农村党员上党课；为非公企业党建联系点xx三兔宣笔有限公司、海纳农业开发有限公司、长城电镀有限公司等开展送法进企业和党建指导工作。二是坚持开展党员干部“马上就办，办就办实”等活动。组织局青年志愿者参加中国xx第一、二届山地自行车邀请赛活动；开展苏红西路、“夫子庙”小区包保路段清洁卫生，帮助规范交通秩序，保持办公区域和办公场所清洁卫生，不断提高支部和党员服务群众的能力和水平。三是广泛深入开展“双拥”创建活动，始终把创建双拥合格单位作为一项重要的政治任务来抓，立足工作实际，自觉将双拥工作与本职工作有机结合起来，充分发挥司法行政工作职能，今年开展军人军属法制宣传活动，编印军人军属专辑宣传册做到了入伍新兵“人手一册”。我局连续四年获xx双拥工作委员会命名表彰的“双拥合格单位”。四是开展“农村党员学法”系列活动，出台“党员学法，全村懂法；一人学法，全家守法的意见”，以党员学法为抓手，实现“党员学法全村懂法，一人学法全家守法”的目标。其中“学法星级评定”等形式多样的农村党员学法活动被宣城日报头版予以报道。‎ 近年来我们在机关党建上做了一些工作，但还存在一些问题和不足，一是对党员的教育有时过于强调司法业务知识培训，对党纪党规有时抓的还不够紧；二是对党员的管理有时候还缺乏一定的刚性举措；三是对退休老党员活动开展方法不够多、不够活。‎ 下一步我们将以此次储部长来泾调研为契机，进一步落实机关党建工作责任，抓实抓好党员队伍管理，发充分挥机关党建服务中心作用，把机关党建工作工作抓出实效。‎ ‎【篇三】‎ ‎“为民、务实、清廉”主题教育活动开展情况 一是高度重视。桐木镇高度重视“为民、务实、清廉”主题教育活动，召开了专题班子会议，研究部署开展此次活动。会上每位班子成员结合自身的工作经验就分管的工作领域入手，积极讨论活动开展方案。为确保活动顺利开展，召开了镇村两级干部动员大会，就“为民、务实、清廉”主题教育活动的开展进行了安排部署。‎ 二是出台制度保障。结合“为民、务实、清廉”主题教育活动要求，制定了科级干部、机关干部、驻村工作组、党建工作及村级目标管理五个考核办法，从制度层次保障“为民、务实、清廉”主题教育活动的顺利开展。‎ 三是开展读书学习交流活动。为充实“为民、务实、清廉”主题教育活动内容，我镇组织开展了读书学习交流活动。活动分为九个组，每组由两名班子成员任组长，利用三个晚上集中统一学习交流心得，为确保参学人员全面到位，对请假人员一律予以补课。镇党委书记和镇长参加每个组的学习讨论活动，通过互动促进干部思想意识提高，通过学习交流活动为全体机关干部搭建平台，提升机关干部践行“为民、务实、清廉”活动的能力。‎ ‎“三有两定一评”工作法落实情况 桐木镇深入推进“三有两定一评”工作法，镇有群众工作站、村有群众工作室，组有群众工作点，群众工作站和群众工作室都按照“十有”标准规划化建设。同时，创新管理，推行“一线工作法”，下派17个驻村工作组直接面对面服务群众，帮助群众解决生活生产中的困难，担当“安全生产监管员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员”，全力做好群众工作，促进桐木和谐稳定。‎ 为确保活动深入开展，我镇以示范带动，抓重点、创亮点。桐木村邀请社会知名人士作为各组群众贴心人，发挥社会知名人士的影响力与号召力，服务当地群众，并定期召开群众贴心人会议，征求他们的意见和建议，更好的落实“三有两定一评”工作法。莲台村积极发挥老协作用，将该村90多名老协会员发展成为群众贴心人，鼓励老协开展各项活动，发挥余热。在今年推进农村合作社的开发过程中，该村老协会员作为群众贴心，充当村两委与村民之间的协调者，帮助村上解决了一些邻里纠纷等问题。‎ 发展壮大村级集体经济 去年以来，我镇根据市、县委关于发展壮大村级集体经济有关文件定精神，以实施“四资驱动”为抓手，采取“一村一策”工作方式。明确责任强力量，努力从思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教，因村施策，分类指导。‎ 今年，我镇认真抓好xx村农贸市场建设和莲台村农业综合开发项目。xx村利用湘赣边贸发达的有利条件建设xx农贸市场设想，即将xx农贸市场建设作为一个项目由xx村打包开发，积极向上争取土地指标和基础设施建设资金补助，可为xx村集体经济创收12万元。莲台村通过整合村民闲置的荒山、荒地，以股份制和农业合作社形式，分别建设占地500亩的水产养殖基地、果业园、蔬菜基地、葡萄基地“四位一体”的农业综合产业园，可实现集体增收、农户受益。‎ 同时我镇大胆探索实施异地置业，努力夯实各村（社区）集体经济长远发展的基础。在桐木镇实验中学对面，新、老上万线之间规划一个占地22亩，建筑占地面积8亩左右的建材大市场。由18个村（社区）通过民间聚资、银行融资、预售筹资等方式自筹资金，在政府的引导下联合开发建设，实现房产长期租赁收入。经过2—5年的努力，实现村（社区）集体经济收入大幅度提高，除财政转移支付外，力争使全镇100%的行政村（社区）集体经济年纯收入达到5—10万元以上，以满足村（社区）基建、服务和管理的需要，提升基层组织带领群众致富、服务群众的能力。‎ 党风廉政建设情况 桐木镇将党风廉政建设摆在各项工作的前头，深入学习贯彻落实中央八项规定。一是认真学习。开展多种形式的学习活动，既有邀请“十九大”宣讲团进行宣讲，又有组织镇村两级干部集中学习中央八项规定，还有全体机关干部讨论学习“十九大”心得体会。二是深入贯彻。班子成员以身作则，严格执行中央八项规定的各项要求，为全镇机关干部树立榜样，带动全镇机关干部切实转变工作作风。从而实现机关工作作风转变。三是严格落实。今年新成立效能督查办公室，严格机关干部工作纪律，定期不定期进行查岗，每月公示考勤记录。镇纪委并对思想有松懈或工作不力的机关干部进行诫勉谈话。‎ 今年，我镇全面开展廉政文化建设年活动，结合我镇实际，出台了廉政文化六进活动实施方案，按照廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的要求，正在打造桐木村和莲台村廉政文化建设亮点，以点带面，整体推进。对各风险岗位进行了风险排查，并将排查结果进行了通报。坚持“三重一大”民主决策制度，加强了对党政正职监督情况及权利公开透明运行工作。并以廉政文化建设年活动为契机，将“三资”管理作为保廉工程标准化建设重点来抓，加强便民服务、深化阳光公开、推进村务监督委员会建设。‎ 意见建议：‎ ‎1、希望县委、县政府加大对桐木镇的项目扶持力度。‎ ‎2、为能早日推进异地置业，我们恳请县委、县政府能够在用地指标上给予支持，在国有土地出让金、规划、城建、房管等相关费用给予全免优惠，对购买期房符合条件的给予住房公积金贷款政策支持，最大程度减轻村集体建房资金压力。同时，简化有关手续的办理流程，加快建设进度。‎ 局长在党风廉政建设大会上的讲话（共3篇）‎ 局长在党风廉政建设大会上的讲话（共3篇）‎ ‎（篇一）‎ 同志们：‎ 这次全局党务暨党风廉政建设工作会议，是局党组决定召开的一次重要会议，主要任务是对**年的党务暨党风廉政建设工作进行安排部署，明确目标，强化重点。刚才，***同志做了工作安排，这些文件都是经过了局党组讨论决定的，大家务必抓好落实。纪检组慕皓副组长做了讲话，这是市纪委驻市建委纪检组对我局工作提出的最新廉政要求，全局上下必须坚决按要求对照执行。下面，我就全局党务及党风廉政建设工作讲三点意见。‎ 一、要始终高度重视党务及党风廉政建设工作 三月下旬，中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，习近平总书记也提出“要不断提高党的建设质量”的要求，我们今天召开这个会议，正好符合中央、省市的最新要求。党的建设是一项复杂的系统工程，我们局作为全市重要的公共基础设施建设单位，承担着较重的项目建设任务，一帮的技术骨干，往往就容易忽略党建的重要性。要抓好党建，就要明白这几个道理：‎ ‎1.抓党建就要抓执行力。党的建设，首先是政治建设，就是讲政治。对于我们来说，坚定不移、不打折扣地执行市委市政府决策部署、执行局党组的决定安排，就是讲政治，所以，抓党建，首先要抓执行力。哪个部门执行力强，哪个部门的党建工作就是抓得好，争先创优，首先要争这一点。机关党委继续创新并推进党员积分制管理办法，要强化到对执行力的考核上来。‎ ‎2.抓党建就要抓敢担当。敢担当就是敢啃硬骨头，能迎难而上。过去这一两年，我们清理了很多遗留欠款，解决了很多以往项目的扫尾问题，得到了市委市政府肯定和人民群众的欢迎，这就是敢啃硬骨头的表现。今年我们的工作任务更加重，项目更加多，需要协调的各方主体更加复杂，这就需要我们，尤其各工程处室、项目组、项目部负责人，发挥聪明才干，敢于担当，关键时刻能冲上去，带领各参建单位，与项目涉及到的省市区各部门做好关系统筹，推动项目有序开展。‎ ‎3.抓党建就要抓讲奉献。我们绝大部分同志都能做到不计利益得失，坚守岗位，确保任务完成。春节的时候，我局的万家丽路220KV电力隧道工程等项目，坚持作业不停息，得到了省市主要媒体的报道，这就是讲奉献的典型。今天，我们更加需要讲奉献，不要总是想上级能给我什么政策，局里能给我什么资源，同事能给我什么帮助，如果所有条件都成熟了，还需要我们个人的能力做什么呢？我们要多想，作为一个团队的一员，我能为这个队伍提供什么，我们这些年的发展进步，就是与这种只讲奉献，不谈条件的拼搏精神息息相关。‎ ‎4.‎ ‎ 抓党建就要抓廉政。十八大以来，党的反腐败斗争已经取得压倒性胜利，廉政建设也已经是常态化工作，逢会必讲，逢事必提。党风廉政建设，局党组是主体责任，班子成员要带头，分管领导要切实运用“四种形态”，在部署业务工作过程中，发现问题，及时处置。各部门负责人是廉政风险重点防治对象，如果部门下面的同志犯错，我们要“一案双查”，既追究直接责任人责任，也追究部门负责人责任。‎ ‎5. 抓党建就要抓宣传。要进一步总结党建经验，防止好的做法流失。我们这些年有些很好的党建工作经验，“支部建在项目上”就是一个很好的典范，要继续强化项目基层党组织建设，落实投标人在重大项目施工招标中的党建工作责任。我们还要继续推进党组织和党员积分制管理办法，要对这些做法，及时形成经验材料，通过相关媒体，在广度和深度方面，进一步正面宣传我局党建工作经验。‎ 二、要始终高度重视当前存在的一些问题 ‎（一）党建业务“两张皮”的问题 不能将党建工作停留在“上面”。局党组多次强调党建工作的重要，到了下面的部门在具体执行过程中，就变了样，减了分量，我们每年都签订各式各样的责任状，就是要将工作下沉，决不能各部门负责人签了字，却没把责任领走。不能将党建工作停留在“书面”，要找资料，都在“文件”上，要找经验，都在“总结”里，有任务就是开个会传达一下，这就是没有真正将党建工作融入日常。不能将党建工作停留在“表面”。一说党建工作，还是停留在那些日常的口号， 其实，党建工作与业务工作有着血肉联系，没有离开业务的党建，更没有离开党建的业务，我们的经验告诉我们：党建工作做好了，就能用先进的思想凝聚人，用榜样的力量鼓舞人，用铁的纪律警示人，就能有力推动项目建设的优质高效完成，还能全面保护我们的干部职工。‎ ‎（二）合理合法使用手中权力的问题 虽然现在制度已经很严密，外界也普遍紧盯我们，但我们毕竟直接与项目打交道，与参建单位打交道，手中还是有些决定权。难免处于被“围猎”、被腐蚀的风险中，个别同志就开始动摇，有些甚至主动打着领导的旗号，向参建单位提要求，“提篮子”、影响工程分包等，这是纪律严令禁止的行为！我在各种会议上多次强调，局里也下发了各类文件，决不允许有人越雷池。同志们一定要珍惜组织给予的工作机会，不要装聋作哑、心存侥幸，甚至专动歪脑筋。机关纪委要坚决做到发现一起，查处一起。‎ ‎（三）形式主义、官僚主义的问题 去年开始，从中央到省、市纪委，重点整治的就是形式主义、官僚主义问题，这个问题在我们局里同样不同程度地存在。我们要不断反思，我们的工作效率怎样？参建单位来局里办事，能跑一趟的事，实际跑了几趟？上面发了文件，我们具体执行下去，是怎么落实的？有没有以文件对文件？‎ 刚才学武同志宣读的《专项整治“形式主义、官僚主义”工作》文件，我认为就应该逐项对照自查，凡是有问题的，一个一个解决。机关纪委要开展对参建单位的回访，了解参建单位对我们有些什么样的信息回馈，如果我们还存在形式主义、官僚主义之类的问题，就一定要及时发现，及时改正。‎ 三、要真正发挥问责机制的作用 ‎1.要进一步夯实主体责任 支部党组织书记就是机关支部党建工作的“第一责任人”，要有责任意识，要唱“主角”、 担“主责”、积极主动创新作为。切实把支部党建工作作为分内之事、应尽之责，既挂帅又出征，尤其在今年的党支部“五化”建设中，要主动承担任务，持续用力解决“两张皮”和工作一般化等突出问题。‎ 各部门负责人是部门廉政建设“第一责任人”。决不能出现“项目起来，干部倒下”的情况。我们的处室长、项目组长、项目部长要时刻警醒自己，要时刻给自己算好经济账、政治账，名誉账。要对部门同志负责，该红脸地必须红脸，该警告地必须警告。‎ ‎2.要进一步强化制度建设 相关处室要牵头，以本次机构改革为契机，全面检查局内制度内容。凡是与上级文件政策精神、局党组决策要求不符的，一律限期修改；在局机构更名后，所有文件全部修订更名；通过设立举报箱、开展回访、实地调查等方式切实加强对项目过程中影响分包、材料选择等行为的纪律监管。‎ 要进一步强化对制度执行的监督检查。相关处室牵头，分别对招投标、直接委托事项执行制度情况的检查，每年不少于2次；对设计变更执行制度情况进行检查，每年不少于4次；对作风建设进行检查，每年不少于6次。‎ ‎3.要进一步抓好违纪典型 市纪委多次明确发文强调，要把“四种形态”的第一种形态真正做成常态化。局班子成员要带头，对于苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒，红脸出汗，并且要有谈话记录。凡是在全局通报中点名的部门或个人，由分管领导组织谈话，谈话记录由机关纪委备案。凡是被群众或参加单位举报的，一律按纪律严肃处理。‎ ‎  同志们，我们每年开年后的一两个月内，都会将这个会议，作为全局重要的大会召开。就是因为党务和党风廉政建设是所有工作的引领和保障，在廉政问题上出了问题，所有成绩都是零，这是一票否决的事情。希望全体同志能够高度重视这项工作，能够在日常工作、生活中时刻保持警惕，不忘初心、牢记使命，为全局事业发展，共同营造一个积极向上、山清水秀的干事创业好环境 ‎（篇二）‎ 同志们: 这次会议的主要任务是：全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平在5月23日主持召开的中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实审计署和自治区审计厅和我市廉政工作会议精神，总结回顾**年局机关党风廉政建设工作情况，研究部署**年工作任务。下面，我讲两个方面内容。 一、**年党风廉政建设工作取得新成绩 过去的一年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的各项决策部署，认真履行管党治党政治责任，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，各项工作取得了显著成效，为乌海审计事业持续健康发展提供了有力保证。 （一）深入落实“两个责任”，不断增强主体责任意识。局党组深入学习中央、自治区和我市关于党风廉政建设工作会议文件精神，准确把握当前党风廉政建设的新形势、新任务、新要求。专题研究党风廉政建设工作3次，安排部署“雁过拔毛”式腐败问题集中整治、扶贫领域腐败问题专项整治、纪律作风集中教育整顿等各项工作，切实把廉政责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落实到行动上，推动审计机关党风廉政建设工作不断深入。 （二）着力厚植理想信念，不断深化廉政教育。严格落实中心组集体学习制度和党支部“三会一课”制度，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和党的十九大精神等内容，组织中心组学习17次，进一步坚定审计干部理想信念，提升审计干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实以党的十九大精神推动审计工作。加强廉政警示教育，通过组织学习“两准则四条例”、召开全局干部廉政警示教育大会、传达审计署违法违纪案例通报和“雁过拔毛”式腐败问题案例通报等形式，引导审计干部进一步增强廉洁自律意识，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，永保廉洁本色。 （三）严格廉政制度执行，切实规范权力运行。认真落实党政正职“三个不直接分管”和“集体决策末位表态”工作制度，由“一把手”对分管副职履行职责情况进行监督，建立了“副职分管、正职监管、民主监督、集体决策、公正公开”的工作机制。同时，把党风廉政建设融入审计主业，强化从严治审，认真研究审计队伍和机关管理中存在的廉政风险隐患，结合工作实际，不断完善风险防控制度机制。编印了《乌海市审计局廉政风险防控制度汇编》，详细梳理了在审计监督权和人财物管理权运行过程中可能存在的廉政风险点，并对风险点进行合理归并和风险评级，制定防控措施，明确责任到人。 （四）大力推进作风建设，不断提升审计形象。深刻认识持之以恒加强作风建设的现实意义和深远意义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”、持续推进作风建设的自觉性和坚定性，把习近平总书记重要批示精神作为党风廉政建设的重要切入点，在思想上不断深化认识，在工作中持续深化落实。 （五）坚持把纪律挺在前面，形成廉洁从审氛围。加强审计现场管理和审计各环节廉政风险防控，严格执行廉政风险防控各项制度，深入推行审委会议制度，对审计发现的问题，由领导班子和审计组共同研究处理方案，不断提高审计工作法治化水平。自觉遵规守纪，认真践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，惩治极少数、教育大多数的效果不断增强。 （六）依法履行审计监督职责，深入推进廉政建设。**年，共审计31个单位，提交审计报告和专项审计调查报告 ‎33篇，查出违规金额7.48亿元，管理不规范金额46.84亿元，核减投资额1640万元。向司法、纪检监察机关和有关部门移送处理事项12件，移送处理金额2394万元。组织对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策贯彻落实情况的跟踪审计和社会救助资金筹集、管理和使用情况等民生审计，揭露不作为、乱作为问题，揭示苗头性、风险性问题，整治“雁过拔毛式”贪腐现象，促进了政令畅通，维护了经济安全；关注体制机制制度性问题，积极提出意见建议，推动深化改革和依法治市，审计监督作用得到较好发挥。 这些成绩的取得，是市委、政府正确领导和局党组狠抓落实的结果，也是全体审计人员共同努力的结果。在回顾成绩、总结经验的同时，我们必须清醒的认识到，与新时代深入推进全面从严治党的新任务新要求相比，工作还有较大差距，在党风廉政建设方面仍有一些薄弱环节和不容忽视的问题。 一是理论学习需要进一步强化。对习近平总书记关于全面从严治党的论述学习还不够深入，对各级党风廉政建设工作会议文件精神还没有吃透，个别审计人员注重学习审计业务知识，对政治理论的学习还停留在表面，导致理论基础不扎实，思想认知不到位。 二是纪律作风还需进一步加强。八项规定出台之后，一些乱作为的现象基本杜绝了，但慢作为、不作为的现象依然存在，个别干部习惯于矛盾上交、问题积压；有的干部工作的主动性、积极性不够，工作作风不扎实，得过且过，推拖懒散，对自己要求不严格，廉洁意识淡薄，纪律执行不到位等等。 三是思想认识需要进一步提升。部分审计人员对党风廉政建设的重要性认识不足，重业务，轻党建特别是廉政建设的思想还不同程度存在，对党风廉政建设工作安排部署、督促检查、开展廉政谈话的积极性和主动性还不够，导致落实“一岗双责”责任还不完全到位。 二、扎实推动**年党风廉政建设工作 ‎ **年，全市审计机关要深入学习贯彻落实党中央、自治区和我市关于党建工作的要求，特别是党风廉政建设的一系列部署要求，严守党的政治纪律和政治规矩，依法履行审计监督职责，狠抓自身党风廉政建设，依法审计，文明审计，廉洁审计，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，在推进全市“五区”打造工作中更好地发挥审计监督的职能作用。 （一）认真学习贯彻习近平在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神。习近平总书记的重要讲话，从新时代党和国家工作全局出发，对加强党对审计工作的领导、更好地担当起审计责任使命、深化审计管理体制改革、加强审计机关自身建设作出全面部署，为推进新时代审计事业发展注入了思想和行动的强大力量。全市审计机关要深入学习领会习近平总书记讲话精神的丰富内涵和精神实质，深刻领会加强党对审计工作的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚决拥护和扎实推进审计管理体制改革，依法全面履行审计监督职责，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉，努力开创新时代审计工作新局面。‎ ‎ （二）层层传导压力，不折不扣落实管党治党主体责任。要进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制，坚持把廉政建设工作摆在重要位置，列入重要议事日程，定期分析全局党风廉政建设形势，研究解决重点难点问题。要切实把党风廉政建设自觉融入到审计业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订责任书，认真落实主体责任清单，详实做好工作台账，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。党组书记是党风廉政建设第一责任人，要切实把管党治党的要求贯穿到业务和日常管理的全过程，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，全年召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次以上；班子成员要落实好“一岗双责”，全年对分管审计组党风廉政建设和反腐败工作的研究部署检查不少于2次，向局党组报告落实“一岗双责”情况不少于2次，切实做到守土有责，守土尽责，真正形成责任具体、环环相扣的“责任链条”。‎ ‎ （三）夯实思想防线，始终把纪律规矩挺在前面。深入开展党规党纪教育。要认真学习党章党规党纪，要将党规党纪教育有关内容纳入党组中心组和党支部理论学习计划。通过学习教育，进一步增强尊崇和执行党章党规党纪的自觉性、主动性，严格遵守和执行政治纪律、政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展廉政警示教育。要采取有效措施，加强审计人员的廉政警示教育，丰富廉政文化形式和警示教育内容，通过参观警示教育基地、通报典型案例、观看警示教育片等形式，让审计机关党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，确保审计人员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，在复杂多变的社会形势和大风大浪面前保持头脑清醒，做到党魂不丢、党性不变、初心不忘，提高廉政警示教育的针对性和有效性，传播正能量。深入开展廉政提醒谈话。切实运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。要分层级落实党员领导干部谈心谈话制度和党风廉政建设谈话提醒制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管审计组长开展廉政谈话全年至少1次并签字背书。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 （四）强化从严治审，着力打造审计铁军。要严格执行《乌海市审计局廉政风险防控制度汇编》，扎实开展廉政风险防控工作，严管审计一线，严格执行审计现场管理办法，加强审理复核，强化对审计项目的廉政跟踪检查。要严格审计工作流程，围绕审计计划、实施、审理、报告、处理等关键环节，健全既相互分离、相互制约又协调有序、运转高效的审计工作机制。要严控审计质量，落实审计质量责任制，分管领导、各审计组要坚定“查不出问题是失职，查出问题不处理是渎职”的工作理念，认真负责，确保审计问题查深查透。加强审计组建设，督促审计组严格执行廉政纪律规定，做到依法廉洁从审。 （五）坚持抓细抓常，锲而不舍强化作风建设。作风建设永远在路上，要始终保持持之以恒纠正“四风”高压态势，深入开展整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作，聚焦履行审计监督职责，聚焦脱贫攻坚，聚焦党内政治生活领域，紧盯“四风”新形式新表现新动向，不断加大打击整治力度，坚决防止反弹回潮，巩固拓展“四风”整治成效。要深入落实中央八项规定及实施细则精神、自治区党委相关配套规定和我市落实措施，领导干部要敢于负责、勇于担当，坚持问题导向，从具体问题抓起，防止作风建设上“松松劲、歇歇脚”的倾向，要突出“常”、“长”二字，推动审计机关作风建设一以贯之、步步深入。 （六）切实履职尽责，充分发挥审计反腐倡廉利剑作用。‎ ‎ 一是切实保障经济社会发展。当前，审计作为党和国家监督体系的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。要在审计工作中聚焦政策落实，聚焦转型升级，聚焦生态环保，聚焦风险隐患，聚焦民生改善，精准落实总书记提出的“三个扎实”重点任务，助力我市转型发展示范区、城乡融合先行区、生态环保攻坚区、投资贸易首选区、优教优医普惠区“五区”打造。 二是大力推进审计全覆盖。要紧紧盯住公共资金使用、公共资源交易、公共权力运行等重点环节，加强对公共资金分配、国有资产和国有资源管理、领导干部经济权力运行的监督，严肃揭示重大违纪违法问题。针对审计发现的问题，要深入分析原因，从体制机制层面提出防范和遏制腐败的建议，推动完善反腐倡廉长效机制，为夺取反腐败斗争的压倒性胜利积极发挥作用。 三是坚决打赢“三大攻坚战”。“三大攻坚战”是党的十九大作出的重大决策部署，是一项艰巨的政治任务。要提高政治站位，要把助力打好“三大攻坚战”作为审计机关的一项重要政治工作来抓，按照市委、政府和自治区审计厅的安排部署，凝心聚力、群策群力，认真谋划好审计项目的方案、措施和进度，确保党中央、自治区重大决策部署和市委、政府各项要求落地生根。在审计过程中，要重点揭示化解和防范重大风险政策措施落实不到位、虚假和转嫁政府债务化解、挤占挪用扶贫资金、小官大贪和“雁过拔毛”式腐败、破坏生态环境等突出问题，强化审计发现问题的整改落实，助推打好打赢“三大攻坚战”。‎ ‎ 四是严肃揭示违法违纪问题。习近平总书记指出：正风反腐坚决不手软，不管是老虎还是苍蝇、无论是大腐败还是微腐败都要坚决打击。要紧紧围绕市委、政府中心工作，聚焦重点领域、重点工作、重大项目，善于发现问题，敢于揭示问题，着力发现重大违纪违法案件线索；聚焦关键环节、关键人员、关键岗位，加强对公共资金使用、公共权力运行、公共资源交易的审计监督，紧盯违纪违法问题线索不放松，一查到底。尤其涉及人民群众利益的民生审计项目，更要加大揭示和查处力度，及时移送有关部门，并跟踪处理情况，为推动我市党风政风行风好转提供坚强有力的监督保障。 五是充分发挥审计建设性作用。习近平总书记指出：审计不仅要善于发现问题，更要积极推动解决问题，充分发挥审计在反腐败中的作用，要在揭示问题的基础上坚持查源头、查原因、查责任，促进完善制度，堵塞漏洞。要坚持标本兼治，既要敢于发现问题、揭露矛盾，更要对审计发现问题进行综合分析，提出建设性的意见建议，健全和完善不能腐、不敢腐、不想腐的长效制度机制，规范财政财务管理和公共权力运行，促进各级领导干部依法履职尽责，充分发挥审计监督在反腐倡廉中的建设性作用。 同志们，全面从严治党永远在路上，加强审计机关党风廉政建设丝毫不能放松。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，开拓创新，扎实工作，以反腐倡廉工作的优异成绩，不断推动全市审计机关党风廉政建设再上新的台阶！ ‎ ‎（篇三）‎ 同志们：‎ 今天我们召开全局党风廉政建设暨干部作风大转变教育整治动员大会，主要任务是，深入学习贯彻市纪委十一届二次全会暨全市干部作风建设大会精神，动员部署全局党风廉政建设和干部作风大转变教育整治工作。刚才，**同志组织大家再次学习了市纪委十一届二次全会暨全市干部作风建设大会精神，肖玉芳同志宣读了经局党组研究同意的干部作风大转变教育整治实施方案，市纪委驻局纪检组长饶掀洪同志就进一步加强党风廉政建设作了一个很好的讲话，请大家认真加以贯彻落实。‎ 下面，我就扎实抓好党风廉政建设，深入推进全局干部作风大转变讲三点意见：‎ 一、深刻认识全面从严治党的重要意义，切实增强党风廉政建设和干部作风大转变的紧迫感和自觉性 党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，从严从细管党治党，净化党内政治生态，从作风建设这个环节突破，真管真严、敢管敢严、长管长严，全面强化党内监督，遏制腐败滋生蔓延势头，增强人民群众获得感，推动全面从严治党不断向纵深发展。在**中央纪委七次全会上，习近平总书记再一次明确了全面从严治党的政治态度，再一次突出了强化政治纪律和政治规矩的严格要求，现一次表明了改进作风、惩治腐败的坚定决心。在省纪委十四届二次全会上，省委鹿心社书记从提高政治站位、保持政治定力、强化政治担当等方面，要求全省上下坚定不移落实全面从严治党要求，深入推进风清气正的政治生态建设。‎ ‎**年，在市委和市纪委的正确领导下，我局切实履行党风廉政建设主体责任，始终坚持把纪律挺在前面，将党风廉政建设工作作为统计队伍建设的重中之重，推动全面从严治党取得重要阶段性成果。我们坚持明确责任、传导压力，通过逐级签字背书、面对面约谈等多种方式，层层压实了管党治党政治责任。我们持续开展“红包”、“为官不为”、“违插”等问题专项治理，严格执行中央八项规定，不断强化了机关作风建设。我们建立健全统计工作廉政风险排查防控体系，不断加大统计执法监督检查，确保了统计工作没有出现任何问题。‎ 面对新的形势和新的任务，市委决定在全市范围开展作风大转变教育整治，就是坚决落实习近平总书记和省委鹿心社书记的重要讲话精神、认真贯彻中央纪委和省纪委全会决策部署的有力举措。全局上下要切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，把纪律作风作为一种刚性约束，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。力争通过教育整治实现我局干部作风大转变、工作能力大提升、统计事业大发展。‎ 二、坚持问题导向，抓住薄弱环节，切实增强党风廉政建设和干部作风大转变的针对性和实效性 近几年来，通过开展党的群众路线教育实施活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，我局作风效能得到提升，服务意识得到增强，统计事业得到发展，全局干部队伍作风总体是好的。但是，我们也必须清醒看到，面对新形势新任务的迫切需要，面对统计工作的日益更新，我们的干部作风还存在不少缺陷和问题，突出表现在以下几方面：‎ 一是精神状态不佳。有的干部对工作缺乏热情、对事业缺乏激情，得过且过，少数同志甚至整天无精打采、浑浑噩噩、无所事事；有的干部职工不忘初心思放在工作上，而是热衷于拉帮划派、闲言碎语、飞短流长。‎ 二是工作落实不力。一些处室和干部工作效率缓慢、质量低下，布置的工作要么拖拖拉拉、要么敷衍应付，工作不细不实。‎ 三是主动担当不足。一些干部包括有的中层以上干部对工作拈轻怕重，只想着组织照顾，不为事业担责；有的在其位不谋其政，在其职不履其责，不推不动，甚至推而不动；有的“一岗双责”履行不到位，只管业务工作不管所属人员的教育管理，怕得罪人、怕民主测评丢选票；有的不愿也不敢承担份内的责任，见问题就推、遇矛盾就躲，缺乏应有的担当精神，还有一些干部一讲到工作就习惯性地与组织谈条件、向领导提要求，强调客观原因多、发挥主观能动少，找理由多、想办法少。‎ 四是协作配合不够。主要表现在有的干部、有的处室需要参与到一些综合性、全局性的工作时，总是相互推诿扯皮、不能通力协作配合；有的处室人浮于事、忙闲不均；有的干部不愿多做一点事，有的是份内的事还要踢皮球。‎ 五是遵章守纪不严。突出反映一些干部职工在遵守工作纪律上存在自我要求不高、监督管理不严等问题。比如：有的干部职工上班出勤不出力；有的上班时间玩游戏、搞网购、炒股票等；有的上下班迟到早退，少数干部职工每天到单位点个卯、照个面，想来就来、想走就走。‎ 六是指导基层不强。主要是对县区统计工作中存在的一些问题了解掌握不够，在落实应统尽统、防止数据造假、提高数据质量等方面还要进一步加强指导、监督，这也是机关作风建设的一个重要内容。‎ 在这里，我再着重强调需要高度警惕的两个问题，希望大家经常对照检查、时刻加以警醒。一是要持之以恒地执行好中央八项规定精神，坚决防止和杜绝“四风”问题在我局发生。要重点紧盯和防范可能出现的借考察学习为名公款旅游、利用派用公车的机会办理私事、超标准公务接待以及在具有私人会所性质的“一桌餐”吃请等问题，做到坚决不踩红线、不碰高压线。二是要坚持不懈地贯彻好《统计法》和各项统计规章制度，坚决防止和杜绝弄虚作假、以数谋私的问题在我局出现。统计局作为统计工作的专门机构，地位和作用同在，责任和风险并存。在实际工作中，我们每位负责统计业务的同志一定要牢固树立正确的政绩观和权力观，坚持原则依法统计，守住底线。既要预防可能出现的篡改统计资料、编造虚假数据或调查单位、强令或授意企业等调查对象按指定数据或数值区间报数、代填代报企业数据、自行修改调查对象数据等统计数据造假行为，也要防止不及时依法查处统计违法案件、明知统计数据不实而不进行调查核实等不作为行为，更要杜绝统计数据评估权受到围猎、收钱收物、跑数改数、对外有偿使用统计数据等以数谋私行为。‎ 指出这些问题，目的是为了更好地整改这些问题；提醒一些问题，目的是为了更好地预防这些问题。在作风教育整治中，我们一定要坚持问题导向，眼睛向内、齐抓共管，从小事抓起、从细处改起，立说立行、立竿见影。同时要进一步建章立制，使作风建设常态化、制度化，形成人人守纪律、事事讲作风、处处有规矩的良好氛围。‎ 三、始终站在党要管党、全面从严治党的政治高度，切实推进党风廉政建设和干部作风大转变向纵深发展 开展干部作风大转变教育整治，是我市推进全面从严治党向纵深发展的重大举措。全局上下要以此为契机，把全面从严治党的要求融入作风建设全过程，以作风大转变的明显成效反映全面从严治党成果，不断推动作风大转变走向深入。‎ 一是要严格落实主体责任。为贯彻落实学习总书记重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，局党组将下发落实全面从严治党主体责任书，局领导、各处室负责人、各支部书记要按照责任书要求，严格落实主体责任，将责任层层压紧压实。一要明责知责，强化“主责就是首责”意识，把从严治党放在全局工作中统筹考虑。二要担责履责，种好“责任田”，做到敢抓敢管，真正把威信树起来，把责任担起来。三要督责追责，对因责任落实不到位造成恶劣后果的，要严格按照规定，坚决进行责任追究，谁不落实责任就问责谁。‎ 二是要严明遵守纪律规矩。一方面，要加大党规党纪宣传教育力度，认真贯彻《准则》、《条例》等党内法规；另一方面，要加大典型违纪案例的警示教育力度，让党员干部时刻不忘党纪底线和法律红线。全体党员干部要把守规矩当做一种责任和习惯，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，在政治上用规矩明方向，明辨是非、坚定信念，坚持原则、令行禁止；在工作上用规矩促有为，严格程序、严格章法，孜孜以求、一丝不苟；在生活上用规矩树形象，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住本色。‎ 三是要严肃党内政治生活。局党组、机关党委和各支部要进一步加强和规范党内政治生活，严格落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干规定》要求，促使党员干部严格按照党内政治生活准则和各项规定办事。一要坚决维护党的统一领导，自觉维护党中央权威，做到“三个坚决”，即“做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做”。二要认真贯彻民主集中制，全面落实集体领导和个人分工负责制，做到科学决策、民主决策。三要严肃党内组织生活纪律，完善并落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，督促引导各级党员干部严格过好组织生活，营造政治生态的“绿水青山”。‎ 同志们，作风建设永远在路上。我们一定要不忘初心、继续前进，进一步落实管党治党的政治责任，持之以恒推进党风廉政建设和作风大转变，以优良的作风和过硬的队伍为打造富裕美丽幸福**“南昌样板”作出我们应有的贡献