行长讲合规宣讲稿3篇

行长讲合规宣讲稿3篇

行长讲合规宣讲稿 3 篇 行长讲合规宣讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文 化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感 谢! 马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快! 我演讲的题目是：让合规文化常驻心头! 首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行?还是停?不容 置否，当然是停!为什么要停?一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车 辆必须停;二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交 通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。 我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见： 合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时“遵守”红 灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计 工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥 着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来， 同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风 险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规 得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风 险控制的氛围。违规与差错明显下降，于 2009 年荣获了”三铁“美誉，为股改 的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持! 合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同 志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都 过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相 符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、 降低风险;内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身 素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查 前近一个月时间里，从来没有下午 6 点以前下班回家的日子;联行柜的杨金梅同 志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。 合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。 我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头 脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章 管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文 化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法 律法规、符合人民银行的监管规定、规则。 合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在， 对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需 要一双火眼金睛。2008 年 9 月 8 日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业 有限责任公司“，当时的帐户余额 560 多万元，该公司经办人员说公司业务发展， 需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理 中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主 管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通 过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才 成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失!朋友们，同志们， 560 万啊!可见，防范风险是多么重要!合规文化是何等必要! 合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客 户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等， 这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍 于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘， 给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难!当客户的要求不符合规章制度 的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客 户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质 服务;其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之 以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。 目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推进合规文化建设，是提 高我行经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献 精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识;就是要求大 家优质服务;从而来提高我行的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益 的最大化。古人云：矩不正，不可以为方;规不正，不可以为圆。也就是说：没 有规矩，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对 规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我 们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防 范操作风险，我行的金融事业才能健康发展， 合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还 得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合 规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头!最后，七 律一首与大家共勉： 金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游 。 前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。 由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。 寄语同仁常警醒，合规文化驻心头! 谢谢大家! 行长讲合规宣讲稿 在省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动期间，本人依照省 行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况进行深入学习，感到收 获不小，并对对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认 识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个 浅显认识。 一、爱岗敬业、无私奉献 在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份 职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平 台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚 持住了就成功了。作为一个金融单位的员工，应该在自己所从事的职业上讲求道 与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向; 如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存 在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道 德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数， 讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了 解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地 加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。 二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”，身为县 支行主管信贷的行长，切实提高部门人员和自身的业务素质和风险防控能力，全 面加强信贷业务风险管理能力，是我当前最为实际的工作任务。众所周知信贷是 银行的主营业务，其工作的一丝一毫都可能给整个银行的工作带来比较大的影响， 影响有时甚至可能是深远的。“虚心、谨慎、热情、完善”一直是我努力的方向， 虚心学习，谨慎办事，热心待客，并以此不断完善自我。银行业竞争日趋激烈， 只有更耐心、更周到、更快捷的优质服务才能争取到更多的客户满意和信赖，而 更趋成熟的风险管理水平才能真正提高我们自身的价值。面对着每天都出现地形 形色色社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。 常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束 缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践 出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实 际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办 事，我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正用制度去管理， 用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。 三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行三铁： “铁制度、铁算盘、铁帐本”，这是银行声誉风险的维护的根本保障。规章 制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度， 有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行应 从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授 权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等， 做好相互制约，相互监督，不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而 不顾。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行， 那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济 金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预 防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升 趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性， 忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系， 限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线。努力 建造良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章 制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方 面要组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有 效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫 是第一位的; 其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时 发现和纠正工作中的偏差。通过此次合规教育活动，让我找到了正确的价值取向 与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关 制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求， 为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患， 树立对农发行改革的信心，增强维护农发行利益的责任心和使命感及建立良好的 合规文化都起到了极大的帮助。 行长讲合规宣讲稿 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融次序，而且严 重损害了银行的社会荣誉。 近期，我行开展了“合规文化建设”的教育学习活动，以下我结合自己的工 作实际总结出几点体会。 如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化 为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。一些地方仍存在重业务拓展， 轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视 业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视 合规经营风险。 业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失 去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不 可!只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展 的合规文化，才能更好的防范和规避风险。 为此，立足学习教育平台，提升合规文化意识，认识是行动的先决条件，有 了正确的认识，才会有正确的行动。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建 设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜 心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、 做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服 务贯穿于建行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于建行每个员工的整 个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。 三要搞好风 险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于 未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问 责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规 者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。 合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵 守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化 的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、 规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把 它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一 种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营 思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的 企业缺乏底气。 我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层 网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其 实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工 作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人， 本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素 质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基 层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉， 平常的一块砖也会垒起万丈高楼。 中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综 合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们 中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生 活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化， 对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主 人翁责任感。 相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激 烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力 充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取， 奋发向上，一定能有更辉煌的明天!