2020财务部个人工作计划

2020财务部个人工作计划

财会人员必须按岗位责任制坚持原则， 秉公办事， 做出表率。 下面是 为你整理了财务部 个人工作计划，希望能帮助到您。 XX年在一如既往地做好日常财务核算工作， 加强财务管理、 推动规范管理和加强财务知 识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更 好地发挥作用。特拟订 XX年工作计划： 一、参加财务人员继续教育 每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是 XX年 11 月底，继续教育 教材全变，由于国家财务部最新发布公告： XX 年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》 《新科目》 《新规范制度》 ，可以说财务部 XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作， 由唯重 要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和 精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表 格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系 . 3、做好正常出纳核算工作。 按照财务制度， 办理现金的收付和银行结算业务， 努力开源 结流， 使有限的经费发挥真正的作用， 为公司提供财力上的保证。 加强各种费用开支的核算。 及时进行记帐， 编制出纳日报明细表， 汇总表， 月初前报交总经理留存， 严格支票领用手续， 按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体 现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里， 我会借改革契机， 继续加大现金管理力度， 提高自身业务操作能力， 充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我 公司的稳健发展而做出更大的贡献。 20** 年已经结束，从进入公司到现在，也有半年多的时间了。虽然我在工作中还有很多 不足的地方，但经过这半年多的积累，我有信心在新的一年能把工作干的更好，对此我制定 了 20** 年的个人工作计划： 一、年计划 作为应付会计，主要是负责预付账款，应付账款，其他应付款的账目工作。 第一， 20** 年要把自己所管的所有的预付账款、应付账款、其他应付款中的每个户都查 一遍，借贷方的原因写清楚，这样会减少死户的发生，从而减少公司的损失。 第二，对预付账款借方出具对账函，及时与客户对账，保证双方账目的清晰，对于双方 账目不符的情况及时让业务员与对方沟通及时对账。 第三， 检查账目是否出现造错科目的情况， 我会在每个月结束后， 认真的检查每个科目， 发现有科目出错的及时通知本人更正，保证内部账目的条理有序。 第四， 每个月初 3 号把单据及时入账完毕， 4 号完成运费明细表给物流， 6 号把税金表上 报， 8 号抽取承诺单，认证核对，对到期未回收发票的业务员进行罚款，督促业务员单据及 时入账。 第五， 20** 年公司要进行查账，我要努力配合好组长的工作， 顺利的完成股份的查账工作。因为是第一次，我一定要尽最大努力完成自己的任务，尽 量不让自己的工作出纰漏。 第六、在保证完成工作的前提下，自己努力学习财务知识，提高业务能力，虚心请教， 一步一个脚印， 让自己了解的更多、 知道的更多， 让自己不再是一个单纯的记账、 入账会计， 让自己更多的向如何去管理方面发展。 第七，对于工作中出现自己不懂的问题， 及时请教。 在工作中要思考问题， 有好的建议、 好的想法反映给领导。 二、月计划 为保证每月按时、按质、按量完成自己的工作，制定如下计划： 1、及时处理各种单据和发票，争取每天收的，每天做完。 2、及时根据销项税额，来认证进项发票。 2、及时将凭证整理装订成册。 3、及时对上个月的进项发票进行整理、核对、装订，和对进项数额的计算与核对，保证 账目跟认证的数是相符的。 4、及时完成承诺单的抽取和保管， 对于到期没到的发票， 对业务员进行罚款， 以督促他 们的工作。 5、及时收回承兑收据，对于没有按时收回的承兑收据，对业务员进行罚款。 6、月初， 等凭证都做完之后， 各个科目进行检查， 对做错科目的凭证通知本人进行及时 更正，保证单据的正确及准确性。 7、每个月的 1 号完成制造费用凭证填制， 3 号完成所有凭证的填制， 4 号完成运费报表， 6 号完成税金表， 8 号抽取承诺单， 10 号之前完成罚款的表。 新的一年，我会以一个新的面貌、新的姿态去工作、去迎接新的挑战，为冠洲的明天贡 献自己的一份努力。 本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们财务部门力争在机遇与挑战面前认真搞 好财务工作， 用最优的人力配置争取最大的经济效益， 以节约成本为思路提高资金使用价值； 以提高员工素质、 工作效率为工作目标， 从思想上抓紧、 行动上落实、 制定完整的工作计划， 学习好的工作经验和精神， 落实各项规章制度， 努力做好财务工作。 为更好的达成财务目标， 财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法，在 国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度： 1、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资 金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等；做好财务报表的编制工 作，要求帐务清晰、任务明确；积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。 2、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管；对外 的保护保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 3、在应收帐款上起到有效的监督作用： 明确各分管会计的职责， 制定相应的制度， 如对 应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任 人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面： 对各科室产生的各项费用进行核算， 为公司节省每一 笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力 去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、 检修期间产生的各项费用进行把关， 为节约成本、 减少开支做好每一 项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。 6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等 有关法律法规进行系统学习。 7、在财务部内部明确考核制度： 财务人员的分工及各职能部门的协作， 要分工明确并带 有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对 违规违纪行为起到监督智能。