2020年组工干部《谈治国理政》第三卷学习心得体会研讨发言

2020年组工干部《谈治国理政》第三卷学习心得体会研讨发言

2020 年组工干部《谈治国理政》第三卷学习心得体会 研讨发言 近日，我通读了《谈治国理政》第三卷，重点学习了“x、x，把 党的自我革命推向深入”专题。总书记强调，“无论我们走得多远， 都不能忘记来时的路”。那么，作为一名组工干部，我们的初心又是 什么? 组工干部要甘为“人梯”。梯子的重要品质在于渡人无数，自己 却默默付出、无怨无悔。“人梯”二字即是对组工干部的认可，也是 对组工干部的鞭策。 一要有无畏的奋斗精神。组织工作千头万绪，纷繁复杂，要做好 组织工作不容易。现在有的干部经常叫苦连天，埋怨工作任务重、挑 战多、压力大，但只要认真学习我们党的历史，我们心里就会豁然开 朗：再困难也没有革命先烈抛头颅洒热血那样困难，再艰苦也没有红 军长征爬雪山、过草地、吃草根那样艰苦！我们党的历史，就是一部 艰难辉煌的历史。不经苦难哪来辉煌?有段时间，微信朋友圈广泛转 载一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 点的街上走走》的文章，文章 说“没有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 点外卖小哥还在送外卖，凌 晨 X 点值班的护士正在抢救病人，凌晨 X 点货车司机正整装待发，凌 晨 X 点环卫工人正走上街头……“也没有一份工作是十全十美的”。 人生实苦，工作不易。与其被工作主导、拉着前进，不如去挑战它， 征服它，努力把人生活成自己期待的样子！ 二要有无私的奉献精神。既然是“人梯”，首要的就是要讲奉献。 如果是“进了组织部，天天想进步”，我想那是做不好组工干部，也 当不好“人梯”的。组工干部向来有甘作“人梯”的良好品质。从 “扎根藏北高原，先人后己”的祁爱群，到“恪守原则、知人善任， 将毕生精力献给组织事业”的王彦生；从清廉自守、干净做事、清白 做人”的尹中强，到“坚守档案工作 X 年，默默无闻”的杜洪英，他 们都是甘当“人梯”的典型代表。还有“组织部的灯”“组织部织的 布”等等，无数感动的背后是无数组工干部的默默奉献和付出。 三要有“无欲”的平常心态。这里说的“无欲”不是朱熹说的 “存天理灭人欲”，指的是无害的“欲望”。对于我们组工干部来说， 保持一个“无欲”的平常心态，最重要的是要正确地面对进退留转、 正确地面对个人得失。考察了多少人、提拔了多少人不是功劳是工作； 送人上前台，为他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身职责所在。 组工干部要善为“人梯”。“梯”有长短，长则可登 XX 峰，领 略“一览众山小”；短则只能攀爬小丘，自叹“美景”有限。作为一 名组工干部要不断增强自身素养，做基础牢靠坚实的“人梯”。 一要做“复合类”干部。业精于勤荒于嬉。组工干部要时刻加强 学习，加强锻炼，不断提升自己的综合素质能力，做到政策通、业务 精，真正成为组织部门的行家里手。特别是不能只盯着自己的一亩三 分地，搞干部工作的也要学党建知识，抓党建的也要懂干部政策，既 能当冲锋在前的“战将”，也能做运筹帷幄的“参谋”。但凡优秀的 组工干部都要达到“提笔能写、上台能说、遇事能办”的境界。 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“责任田”，有一挖 到底、一钻到底的精神。要耐得住寂寞，干一行爱一行，静下心来学 习、沉下心来做事。但凡在组织部工作多年的干部，就会真正体会到 “铁打的营盘流水的兵”，但真正那些站得稳、走得好的组工干部， 无一不是勤奋、务实、肯干的干部。 三要做“魅力型”干部。关键是要提升自己的气质修养和人格魅 力，做一个有高尚情操追求的人。要从细节点滴、一言一行做起，从 严要求自己，养成良好的工作生活习惯。特别是要加强语言表达和沟 通的能力，改变过往组工干部呆板沉闷的形象，不但能和干部群众说 得上话，更能把话说到点子上，能把话说到问题的症结处，让人可信、 可亲、可敬。 组工干部要当好“人梯”。打铁还需自身硬。只有自身过硬才能 当好“人梯”。一是不能当“护梯”。组工干部即是党员干部的“娘 家人”，也是管党治党的形象代言人，一举一动、一言一行都代表党 的形象，关乎组织的声誉。要坚决抵制各种歪风邪气，对违反组织人 事纪律的决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，坚守底线， 不拿原则做交易，不以权利谋私利，更不能充当问题干部的保护伞。 二是不能当“软梯”。组工干部为人搭梯，助人成长进步，要有 坚实的臂膀，必须做到思想过硬、作风过硬。要从一些反面典型案例 中汲取教训，引以为戒。如江苏徐州市原市委常委、副书记兼组织部 长陆正方买官卖官、收受贿赂、生活糜烂被判刑 X 年；河南许昌市原 市委常委、组织部长王国华曾是全省最年轻的县委书记，担任组织部 长期间，利用干部职务晋升、调整工作等谋取私利，被判刑 X 年等。 这些人是组织系统的害群之马，不仅给党的形象抹了黑，亵渎了组工 干部的庄严称号，自己也落得一个身败名裂的下场。 三是不能当“电梯”。组工干部是“渡人”的梯子，但不是人人 皆可攀登之梯，为谁搭梯、搭什么梯，要有基本原则。要坚持“信念 坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标 准和“五看”标尺，也要结合干部个人能力素质和实际工作需要，不 能毫无原则地想到“哪层”就到“哪层”，更不能成为干部随便搭乘 的方便之梯。