在干部思想教育大会上的讲话材料

在干部思想教育大会上的讲话材料

在干部思想教育大会上的讲话材料 同志们，过去的一年，压力与动力同在，机遇与挑战并存，矛盾 与困难交织。虽然承受了很多重压、付出了很多艰辛，但收获的是改 革发展的信心，换来的是实实在在的进步，赢得的是更加聚拢的人心。 20121 年，又是一个特殊的年份。今年是党的十四五规划的开局之年， 更是我们单位跨越式发展具有里程碑意义的一年。习近平总书记在今 年新年贺词中讲到：“每个人都了不起！”总书记再次为伟大人民点赞、 向平凡英雄致敬，进一步引起人们的广泛共鸣。共鸣的是大家的奋斗 意志，是平凡不等于平庸，平凡也能够铸就伟大，奋斗可以成就自豪 感和认同感。因此，我们该去怎样争当了不起的人，该以什么样的作 为开启新的征程？我体会，奋斗，依然是我们最有力的回答。 一、要勤奋好学，不断增强“独当一面、善做善成”的过硬本领。 “黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”。在今天这样一个知识折旧速 度越来越快的时代，谁不选择学习，就等于选择落伍；谁不加紧学习， 知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，最终必然会被历史淘 汰。抗战时期，延安军民“认字就在马背上，写字就在大地上，课堂 就在大路上，桌子就在膝盖上”，培养出一大批人才，推动抗战走向 胜利。在新的形势背景下，我们要学习的东西就更多了。当前，一些 同志之所以抓工作落实总是雾里花、水中月，一个重要原因是不愿学 习或学用脱节。有的学习创新理论不求深解，知其然不知其所以然； 有的岗位所需专业知识不够，却总是以工作忙、任务重为借口，不读 书，不学习，岗位职责必备的知识不掌握，业务工作相关的知识不了 解，工作起来耗时不出活、标准低，与岗位职责不相适应。一个人要 成长进步、全面发展，离开学习将无从谈起。知识的融通性、互补性 告诉我们，学到的知识任何时候都不会闲置，更加不会成为负担，不 经意间就会发挥作用。因此，我们一定要把学习作为第一责任、第一 要务和终身课题。只有这样，我们的理论水平才会不断提高，思想境 界、工作干劲才会更上一层楼，才能从扑朔迷离中把握正确的方向， 从繁杂事务中看到内在的本质，也才能感受到创业的豪情、奋斗的激 情，进而自觉把精力用在干好本职工作上，用在单位建设发展上。 二、要心存感恩，不断增强“同舟共济、荣辱与共”的深切认同。 常怀感恩之心，是为人做事的本分。我们每名同志，都是党组织培养 的直接受益者。在我们的成长过程中，思想上的进步、能力上的提高， 工作上的成绩，哪一步都离不开组织的培养、领导的关怀。否则即使 有天大的本事、再高的才干，也会无用武之地。一泓清泉，必有源头 活水；一棵大树，必有根下沃土。但现在有的同志却看不到这一点， 把组织的信任和照顾看成是理所当然的。当个人利益得不到满足时， 就牢骚满腹、怨天尤人，甚至认为组织、领导对不起他。遇到好事细 数自己所谓的“功劳”，遇到难题恨不得吐一片“苦海”，工作只谈待 遇，不谈成绩，只要组织照顾，不要组织纪律。古人讲：“一粥一饭， 当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”感恩是一种美德、一种 觉悟；更是一种修养、一种境界。作为房管处的一分子，我们只有懂 得感恩，才能够不忘本、不褪色。大家要多想一想“该为单位做什么， 有没有辜负组织的培养”，多想一想“自己为单位建设作出了什么贡 献”，而不是总盯着“单位给了我什么”。同时，我们还要感恩身边的 同事。在工作生活中，我们喜乐同享、哀怨同消、相互切磋、共同提 高。正是由于在一起摸爬滚打、患难与共，才使我们干部职工关系和 谐融洽、亲密无间，我们单位的生活轻松愉快、充满阳光。俗话说， “远亲不如近邻”，“远水难解近渴”，我们应该珍惜这份共事情，这 是一笔宝贵的财富。因此，感恩同事，就要与大家和谐相处、大度包 容，多些谅解少一点计较，多些信任少一点猜疑，多些鼓励少一点奚 落，多些关爱少一点冷漠，切实做到政治上相互提醒共同进步、思想 上相互帮助共同勉励、工作上相互支持共同配合、生活上相互关心共 同解难。特别是我们一些年长的干部骨干，你们党龄长、经验丰富， 更应该身体力行，做好表率，带领大家一同把 XXX 这个“大家庭”经 营得更加和谐。 三、要永不懈怠，不断培养“时不我待、只争朝夕”的高度自觉。 十九大开幕式后，一段话刷爆朋友圈：“64 岁，210 分钟，32440 余 字，全程站立无休息，没喝一次水，没有一个人能够很轻松的对待工 作，没有一个人不用付出努力就能得到众人的青睐。”这是网友对习 主席作报告全过程的高度点赞，是一种真正的敬仰之情。我们抓工作、 干事业，没有良好的的精神状态，没有一点激情干劲，仅仅饱食终日、 左顾右盼、脚踩西瓜皮，难以有所作为。现在我们有些同志，精神状 态不佳，经常迟到早退，抱着手机办私事、玩游戏，还有的上班刚到 办公室，椅子“没坐热”就走了，“身在曹营心在汉”。这些不良的现 象与我们的发展要求是不相适应的。当前，单位上下齐心抓建设谋发 展，为的是什么？为的是在未来的改革转型中经得起考验，为的是以 后能有一个更好的平台给大家发展，让大家都有一个好的归宿。机遇 总是留给有准备的人。适应新体制、展示新形象、开创新局面，在座 的每一名同志都不是旁观者、更不是局外人。这就要求我们，要始终 保持一种定力、一种责任、一种激情。我体会，一个人的能力才华固 然重要，但如果缺乏事业心责任感，即使水平再高、能力再强，也不 可能干好工作。对这个问题到底怎么看？往高点说，立足本职、爱岗 敬业是每名同志必须担负的责任，对待工作理应有一个高姿态、高标 准。往实里说，也只有勤奋敬业，才能提高能力、取得进步、有所作 为。再退一步说，我们在其位就要谋其政、尽其责，拿着这份薪水， 就不要愧对那份报酬，这也是做人最起码的要求。当然这种标准太低 了！在座的大多处于年富力强的年纪，正处在成长进步、提升本领的 美好年华，也正是能够吃苦、吃得起苦的大好年代。人活一世，白驹 过隙，与其碌碌无为，不如有所作为。千万不能碌碌无为，还自以为 “平凡可贵”。还是那句话：“辛辛苦苦才能过舒服日子，舒舒服服就 要过辛苦日子。”这句话应该刻在每名同志的心上。现在，单位给大 家提供的机遇都是平等的，关键在于自身是否自觉以苦为乐，以奉献 为荣，以良好的精神面貌和一流的工作成绩，去展现自己的价值所在。 幸福不是凭空臆想出来的，不是靠投机和侥幸捡来的，而是在强烈的 事业心、责任感支配下努力工作取得的。因此，我们无论对待什么工 作，都要倾心用心尽心，力争抓一件成一件，干一件有一件的收获。 最后，我想借这个机会，送 5 句话与大家共勉。 第一句话：要牢记个人与集体的辩证法，个人好才能集体好，集 体好才有个人好。水涨才能船高，单位建设好了人人受益、单位建设 不好必定人人受损。我们 100 多名干部职工，大家都要多干为单位增 色添彩的事，不干给单位抹黑冒泡的事，切实珍惜荣誉、团结一致， 努力形成一股不断向前奋进的滚滚铁流。 第二句话：给工作就是给福利，给任务就是给待遇，要在做好工 作、完成任务、吃苦耐劳中增长本领、磨砺心性。人的脊梁都是担子 磨硬的，人的心胸都是困难撑大的，干得越多、锻炼越多，经验越多、 能力越强。有时加班加点执行任务，有了大事、难事、急事，首先就 是想起你、叫你干，看起来很痛苦，其实是“痛苦中的幸福”。那些 追求所谓“生活质量”不肯吃苦，遇事拈轻怕重往后躲的人，躲过了 任务也躲过了机遇，错失了进步。看起来幸福，其实是“幸福中的痛 苦”。 第三句话：要相信组织、相信单位、相信领导，同时也要通过人 品、素质和工作实绩，让组织、单位和领导相信你。信任是相互的， 在当前上上下下风清气正、正道是王道的新常态下，不管是我们单位、 还是我们个人，都要保持良好状态。通过工作、通过成绩证明自己， 是赢得尊重、赢得认可、赢得将来前途命运的唯一途径。 第四句话：对待工作、对待岗位，要心怀敬畏、心怀感恩，你怎 样对待工作，工作就怎样对待你。没有最重要的岗位，只有最强的事 业心责任感；没有最重要的职务，只有最强的职业操守和担当。无论 是机关还是基层，每个岗位都是重要的岗位，工作会回报每个付出了 的同志。 第五句话：既然当初选择了这一条路，就要做到风雨兼程。我们 不仅选择了一份职业，更选择一种生活方式、行为习惯、价值观念。 基本的原则是，要和优秀的人一起成长。我们每名同志都要力争优秀、 力争上游，努力将 XXX 打造成为一个更加优秀的单位，与我们身边的 同事一起成长！ 同志们，昨夜斗回北，今朝岁起东。田家占气候，共说此年丰。 新的一年，无论任务有多重，标准有多高，困难有多大，我相信，只 要大家紧紧团结在 XX 党委周围，凝心聚力，全力以赴，踏实工作， 就一定能迎接单位的“丰收年”，也一定会收获我们每个人、每个家 庭的幸福！再过 1 个月，就是春节了。借此机会，我代表党委，向大 家和你们的家人拜个早年。祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！