精编年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案（四）

精编年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案（四）

年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 年市XX局全市党建观摩交流会上发言和基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 全力打造六建六化工作法 全面提升机关党建高质量 在全市党建观摩交流会上的发言 近年来，市 X 局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握不忘初心、牢记使命主题教育总要求，全力打造六建六化工作法，深入推进五强创示范，全面提升机关党建高质量。　一、建好阵地，实现基层活动场所标准化 以六室一堂为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展三会一课等，发挥一室多用功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。　二、建强支部，实现组织生活流程规范化 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和红旗党支部培树活动，总结提炼 X 个特色支部工作法，扎实开展每月一星评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、担当有为、争先创优专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取评估自查交叉互查督办检查等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立四个专项整治活动 X 类 X 项问题清单，开展回头看行动，倒逼基层党组织种好党建责任田，推进全面从严治党向基层延伸。　三、建硬平台，实现党员教育管理信息化 顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合两微一端，建立党建纪检创文群团工作 QQ 群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记 X 名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立网上党校。依托学习强国、汉江创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。　四、建活载体，实现主题党日活动多样化 打造党建+文化+群团模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展四项教育。二是与双报到工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现微心愿，扎实开展X 惠民政策进万家活动，组织党员志愿服务 X 人次，筹集近 X 千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月十个一活动，组织庆祝七一党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立 70 周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第 X 和第 X 名的好成绩。　五、建优行风，实现执纪监督问责常态化 压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化 X 个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率 X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度 X 个，开展扶贫领域专项资金惠民惠农一卡通等 X 个专项整治行动，参加党风政风热线X 期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督 X 余次，制发廉政提醒短信 X千余人次，编印《一周一案一警示》X 期，坚决遏制四风、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设担当年活动和不担当不作为专项整治，先后 X 次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理 X 人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。　六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化 坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市 X 系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦 X 工作出亮点。举办我选湖北;智汇襄阳岗位安业专场招聘会 X 余场，三抓三促保三安经验做法在全市交流；扎实开展春风行动就业援助月以及就业扶贫大篷车进村三联三送活动；成功举办汉江流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员四级联考实现零差错。三是聚焦服务群众惠民生。开展百日解千难、攻坚砺初心活动，持续推进四减一提四个一X放管服改革工作，X 公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至11 月，共处理欠薪违法线索 X 起，追讨工资 X 万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个党员先锋岗成为组织放心、群众满意的金字招牌。　下一步，市 X 局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。　基层党建观摩、检查、测评工作实施方案 ‎ ‎ 为推进全面从严治党向纵深发展，夯实基层基础，促进城市基层党建工作全面进步、全面过硬，按照上级文件精神和具体要求，结合全县实际，现制定如下实施方案：　一、指导思想 深入贯彻落实总书记关于抓基层党建工作重要讲话精神，按照省委组织部《关于在全省组织开展基层党建观摩检查测评活动的通知》文件要求，结合市委党建工作计划总体部署，通过县、乡（镇、街道）、村（社区）三级联动，采取乡级党委所属基层党组织内部观摩、各乡级所属党组织交叉观摩、全县示范观摩等方式，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，进一步掀起大抓党建，抓大党建的新高潮，全面推动基层党建工作再上新台阶。　二、工作目标 按照市委关于抓好基层党建工作五个两和县党建工程方案要求，结合辖区实际，重点围绕党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障五个方面（具体内容见附件 1、附件 2），采取先由乡（镇、街道）对所属村（社区）和两新党组织进行逐个观摩，再由各乡级党委进行交叉观摩，最后由县委组织部牵头组织全县示范观摩的方法，实现对全县 X 个乡级党组织所属党组织全部观摩一遍，从而达到总结经验、挖掘典型、查找问题、探讨思路、传导责任的工作目标。　三、实施方法 （一）乡（镇、街道）内部逐个观摩。由党（工）委书记带队，每季度组织全体班子成员、村（社区）书记和专职副书记，采取听、看、查、评的方式，对乡（镇、街道）所属的村（社区）和两新组织党建工作开展情况逐个进行现场观摩，党（工）委书记、副书记进行点评，对好的做法进行表扬，对落实不到位的工作提出整改要求。参与观摩人员进行现场打分，汇总后对观摩的村（社区）和两新党组织依次排名，依据排名情况对所辖党组织进行分类管理，排名结果和分类情况报县委组织部备案。对观摩中发现的问题，由乡（镇、街道）逐个建立整改台账，并下发《整改通知单》，不定期开展回头看，对整改工作逐项验收销号。通过巡回观摩，真正实现开展一次观摩交流，推广一批经验做法，查找一批突出问题，补齐党建短板，提升工作水平的目的。第一轮观摩要在X 月 X 日前完成。　（二）乡（镇、街道）之间交叉观摩。按照县委组织部统一安排，乡（镇、街道）派出 X 个督导组，由党工委副书记带队，参与全县 X 个街道办事处之间的党建工作交叉观摩。通过交叉观摩学习，达到启发思路、开阔眼界、学习经验、寻找差距，调动各级党组织抓党建的自觉性和主动性的目的。交叉观摩原则上于 X 月份进行。　（三）全县统一组织示范观摩。以乡（镇、街道）为单位，选派党（工）委书记、副书记、X 名优秀村（社区）党组织书记和 X 名两新党组织书记参与到县委常委、组织部长带队的观摩督查组，对全县 X 个乡（镇、街道）开展一次集中观摩。全县范围内的集中观摩主要突出示范带动、示范引领，　乡（镇、街道）将推荐村（社区）、两新党建示范点各 X 个，作为县级观摩对象。村（社区）、两新党组织要加大投入力度，精心打造，充分发挥示范点的示范引领作用。观摩结束后，参与人员进行现场打分，由县委组织部汇总后，对各乡（镇、街道）依次进行排名通报。示范观摩安排在交叉观摩结束后，原则上于 X 月份进行。　四、有关要求 一是加强组织领 导。各村（社区）、两新党组织要把开展逐社观摩整街推进全面提升工作作为一项重要任务来抓，党组织书记要切实履行第一责任人和直接责任人职责，做到示范作用到位、攻坚破难到位、具体指导到位、跟踪问效到位。各村（社区）、两新党组织要按照工作要求，抓紧对工作任务进行分解，列出时间表、路线图，明确责任人，一项一项抓好落实。　二是强化督查落实。各村（社区）、两新党组织要对照观摩方案要求，切实抓好工作落实，办事处党工委将采取观摩督查、暗访抽查、专项督导等方式，适时了解各村（社区）、两新党组织观摩活动开展情况，适时通报进度，确保工作取得实效。　三是注重宣传推广。各村（社区）、两新党组织要根据各自特点和工作实际，创新工作方法，激发工作活力，力争在逐社观摩整街推进全面提升工作上取得新成效。同时，要通过报刊、网络、广播电视等媒体，加大对工作中取得的成效、观摩中发现的先进典型以及特色做法的宣传推广，努力打造具有特色的党建品牌。各村（社区）、两新党组织要结合各自工作实际，明确时间任务和推进措施，保证工作扎实有序推进，创造性地抓好工作落实。村（社区）党建观摩、检查、测评得分表 党组织名称： 得分：　序号 考核指标 考核内容 扣分 扣分原因 得分 一 一 党建基础 （ （25 分）　1.村（社区）党群服务中心按照普及、规范、提升要求，统一标识、统一口号，科学设置服务项目（3 分）　2.基层党组织班子健全，能够按时换届，程序规范，台账完整，未出现不良反映（3 分）　3.优化党组织设置，建立健全网格党支部、楼院党小组，实现社区党建纵向管理，上下贯通，建强基层堡垒（3分） ‎ ‎ 4.建立 37 人的后备干部队伍，有台账记录，有培养机制和措施（3 分）　5.建立书记抓基层党建工作台账，措施有力，按时上报推进情况（2 分）　6.制定基层党建问题、任务、责任三个清单，建立台账，扎实有序推进（4 分）　7.基层党组织书记每人至少带头授课 1 次，党课教育能够结合不同党员进行分类实施，并借助现代媒体积极创新教育形式，效果良好（2 分）　8.三务按照要求公开及时 （2 分）　9.四位一体综合信息服务平台中党建信息上传及时，日常管理有效，明确党建信息员（3 分）　序号 考核指标 考核内容 扣分 扣分原因 得分 二 二 组织建设 （ （30 分）　1.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，认真落实专题学习、集中研讨等各项内容（4 分）　2.严格落实三会一课制度，使用县委统一印制的记录本规范记录，其中支委会、党员大会会议记录需由党支部书记和记录人在记录内容结尾处签字，上级党组织每季度调阅一次（3 分）　3.规范召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等，程序规范，记录完整，有图片资料和归档材料（3 分）　4.　村（社区）党建示范点建设扎实推进，工作富有成效，特色鲜明，品牌效应明显（4 分）　5.树立区域化大党建理念，巩固提升社区大党委，完善工作机制，创新活动载体，搭建工作平台（4 分）　6.每月召开 1 次大党委会议，每季度召开 1 次党建联席会议，会议记录规范（3 分）　7. 两新党组织应建尽建，党建指导员根据工作需要及时调整，作用发挥明显，党的工作覆盖率达 100%（3分） 8. 指导辖区两新组织积极开展星级创评、分类定级工作，并组织对两新组织开展星级创评工作进行半年初评，工作措施扎实有效（3 分）　9.四议两公开一征三议两公开工作法应用尽用，记录规范，有具体事例和成效（3 分）　序号 考核指标 考核内容 扣分 扣分原因 得分 三 三 党员管理（ （20 分）　1.严格发展党员工作程序，落实双推双评三全程制度，记录规范（3 分）　2.党员花名册及时更新、内容准确（2 分）　3.党费按月收缴，使用、管理规范（2 ‎ 分）　4.开展无职党员设岗定责，并及时进行公开（1 分）　5.流动党员管理有措施，有具体分包联系人，确保无失联党员（2 分）　6.对年老体弱党员开展送学上门活动，并开展有针对性的帮扶活动（1 分）　7.通过党建信息平台、党建网、微信公众号等信息化手段联系服务党员群众（3 分）　8.探索党员积分管理制度（1 分）　9.创新方式方法，年内实现党员轮训 1 遍，年度集中培训不少于 32 个学时（3 分）　10.畅通远程教育站点，建立每月调阅制度（1 分）　11.红色网络教育家园运行良好，示范点建设扎实有序推进（1 分）　四 四 活动开展 （ （15 分）　1.每月开展党支部主题党日，有活动计划、主题、记录等图文资料（4 分）　序号 考核指标 考核内容 扣分 扣分原因 得分 2.扎实开展亮身份、当先锋活动，设置党员示范岗党员责任区，活动开展能够结合工作实际，特色鲜明，成效明显（4 分）　3.每季度组织党员到开放式组织生活基地至少开展一次活动（2 分）　4.与驻地国有企业建立地企党建联系平台，每月至少开展一次活动（2 分）　5.在职党员向社区报到联系服务群众，能够结合在职党员工作实际和自身特长进行设岗定责，活动开展经常，成效明显（3 分）　五 五 工作保障 （ （10 分）　1.抓好社区活动阵地建设，道路沿线、党建活动阵地有醒目党建宣传标语，宣传氛围浓厚（4 分）　2.每个社区每年三项经费合计不低于 10 万元，有文件或支付凭证（3 ‎ 分）　3.社区党组织工作经费按照每户不低于 10 元标准纳入预算，有文件或支付凭证（3 分） 两新组织党建观摩、检查、测评得分表 序号 考核指标 考核内容 扣分 扣分原因 得分 一 一 党建基础（ （15 分）　1.选优配强党组织书记，配齐专职党务工作人员，党组织班子和公司行政管理层交叉任职，优化队伍结构（5 分）　2.党组织书记能够按要求参加上级组织培训，完成对党员的全员轮训（2 分）　3.建立书记抓基层党建工作台账，措施有力，按要求上报推进情况（5 分）　4.建立党建微信群，经常发布相关学习内容，开展交流，作用发挥良好（3 分）　二 二 组织建设 （ （30 分）　1.扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，认真落实专题学习、集中研讨等各项内容（5 分）　2.党组织三会一课开展及时、记录规范，需使用区委统一印制的记录本，其中支委会、党员大会会议记录，需由党支部书记和记录人在记录内容结尾处签字，上级党组织每季度调阅一次（5 分）　3.规范召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等，记录规范（5 分）　4.深化两新组织党组织星级创评、分类定级工作，有关资料规范齐全（10 分）　5.党组织能够按时换届，程序规范，台账完整（5 分）　序号 考核指标 考核内容 扣分 扣分原因 得分　三 三 党员管理（ （25 ‎ 分）　1.严格发展党员工作程序，落实双推双评三全程制度，记录规范，教育培养制度落实严格（5 分）　2.党员花名册及时更新、内容准确（5 分）　3.党费按月收缴，使用、管理规范（5 分）　4.创新方式方法，年内实现党员轮训 1 遍，年度集中培训不少于 32 个学时，党组织书记至少带头授课 1 次（5 分）　5.在职员工组织关系能够及时接转，无隐身党员（5 分）　四 四 活动开展（ （20 分）　1.结合企业实际，开展与生产经营深度融合的党建载体活动（5 分）　2.开展亮身份、当先锋双培双创活动，设置党员示范岗党员责任区等（5 分）　3.每月开展支部主题党日活动，有活动计划、主题、记录等图文资料，活动形式新颖灵活，效果明显，深受党员欢迎（5 分）　4.积极组织党员到开放式组织生活基地开展活动，每季度不少于 1 次（5 分）　五 五 工作保障 （ （10 分）　1.两新组织党建氛围浓厚，党员活动阵地健全完善，标识规范清楚（5 分）　2.社会组织党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障；非公企业党组织工作经费纳入企业管理费，不超过职工年度工资总额 1%的部分在企业所得税前扣除（5 分） 党建观摩、检查、测评工作整改台账 单位（盖章）：　时间： 年 月 日 党组织 名称 整改事项 整改措施 整改时限 责任人 ‎ 完成销号时间