关于年终总结的发言稿集合七篇

关于年终总结的发言稿集合七篇

年终总结的 篇 1 尊敬的公司领导及同事们: 您们好! 在春节即将到来之际 , 首先我向公司的各位领导及同事们拜年 , 祝各位领导同 事们春节愉快 , 来年事业有成 ,, 万事顺意 , 祝公司事业蒸蒸日上 , 更上一层楼! 我一个进厂还不到两年的新员工 , 在过去的一年里深得领导的信任和厚爱 , 有 幸被评为公司的质量标兵 , 我感到无比的光荣和自豪 , 同时觉得自己离质量标兵这 一称号还有一定的距离 , 需自己在今后的工作中作更大的努力 , 同时吸取教训 , 总结 经验 , 以育后人. 自在公司从事数控工作以来 , 我便对质量有了一种全新的认识 , 我认为 , 我们湘 泵的设备是高精度的 , 我们湘泵的工装是高精度的 , 我们湘泵的产品是高精度的 , 在 这个高精度 , 高标准的生产过程中 , 质量与生产挂不上钩 , 生产便成为了一种浪费 , 生 产出来的产品也会是有名无实 , 这样不但自己徒劳无功， 连带公司的的财产和名誉 也将受到损害 . 那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量 ?平衡质量与生产 进度两种相对立的关系呢 ?我 总结几点 (1): 首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责 . 即生产前检查工艺文件, 核对产品 , 确认状态 , 检查工装 , 检具 , 设备，是否齐全 , 正常 , 然后认真做好首件 , 排除 生产异常因数 , 在生产过程中对产品进行百分之百自检自分 , 最后发现不合格品 , 按 公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理. (2): 在生产过程中坚持三个三原则 ( 不生产不合格品 , 不传递不合格品 , 不接受 不合格品 ). (3): 刻苦钻研 , 总结生产经验 , 不断提高自身的技能水平 , 在能充分保证质量的 前提下通过持续改进 , 缩短生产周期 , 提高生产进度. 总而言之 , 公司的质量体系是完善的 , 无论在什么情况下 , 只要我们按要求做好 了 , 产品质量也就上来了. 20xx 年公司又有了更伟大的目标 , 为了适应公司的高速发展 , 我们需要不断地 挑战自己 , 以更高的标准来要求自己 . 在新的一年里 , 我也一定不辜负公司领导及同 事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职尽责， 与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗! 年终总结的发言稿 篇 2 尊敬的各位领导，各位老师 大家上午好 ! 今天我能作为学院优秀教师的代表发言， 感到非常荣幸。 此时此 刻，我的心情万分激动，在这里，我要由衷地感谢学院各级领导，感谢基础课部 和教研室的各位老师、同仁，感谢你们长期以来对我的关心与鼎力支持，真诚地 说一声谢谢你们 !( 鞠躬) 首先，我要感谢学院，是这所美丽、和谐的校园给我这样的一个平台，让我 能在这样的平台上展现自我，实现我的人生价值。 其次，我要感谢学院各位领导，是你们的关心与鼓励，给我最大的支持，也 给我最大的动力，让我能安心教学工作，在江城学院这个舞台上实现自己追求的 梦想。 第三，感谢我身边的同事，是这些同事给我很多很多无私的帮助，从上课到 每周三的教研活动以及班级教学管理，给我很多经验与指导，让我能够这么快的 得到提高和进步 ; 我所在的教研室是一个和谐、积极进取的教研室，很多老师在教 学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热 心帮助指导我，这非常有利于我的教学水平和个人综合素质的提高。 同时，我要感谢我的学生，感谢他们的积极参与和配合，感谢他们对我教学 工作的理解与支持。可以说，在这一过程中，是可爱的学生帮助了我的成长。 从我踏入江城学院那一天起，我一直在努力，履行一名教师的光荣职责，那 就是去上好每一门课，关心、爱护每一个学生。我更加深刻的意识到，如果没有 对学生炙热的爱，也就不可能有真正成功的教育。在课堂上，我会给学生创设一 个宽松、愉快的学习环境，并且做到了重方法，轻灌输 ; 轻松教，严要求。课下的 时候，与学生以面对面，电话、邮件等方式交流，学生除了学习的问题，也经常 讲到他们的种种困惑，我会热心的去帮助他们。学生对我的信任，他们的每一点 成绩，每一个闪光点都会让我感受到教学的成就感 ; 我相信这也是我们所有教师为 之奋斗的原动力。 年，江城学院将迎来教育部的合格评估，让我们倍加珍惜来之不易的发展机 遇和挑战，以更加昂扬向上、更加奋发有为的精神面貌，携手并肩，共同谱写江 城学院更加美好的新篇章 ! 我们所有老师也将加倍努力工作， 齐心协力， 为把江城 学院建设成为高水平、高质量的大学贡献自己的最大力量。 最后，我仅代表江城学院各位教师祝大家新年快乐 ! 身体健康 ! 万事如意 ! 并祝 福我们江城学院越来越好 ! 明天更加辉煌! 谢谢大家! 年终总结的发言稿 篇 3 尊敬的各位企业领导、朋友 大家晚上好！很荣幸今天代表洪武大酒店跟大家做一个年终分享大会！ 我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食 行业环境相当严峻，如何搞好经营？是首要我们需解决的问题。在今年年中，经 人介绍我参加了玖零互生的培训团队，虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到 这里，但经过一番学习和了解之后，最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店 当中，实施几个月之后，酒店的业绩虽不说突飞猛进，但也可以说是大有改观！ 在 20xx 年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁 流动的客观因素，导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售 系统之后，酒店就像注入了新鲜血液一般，即便说是脱胎换骨也不过分！若是酒 店遇到一些难以解决的问题，我都会向玖零企业咨询，他们也都很有耐心的指引 我们该如何去解决这一类的问题，可以说这是我们酒店业绩上升的关键！在这里 就我们在工作中的方法与经验做个总结，希望能与在座的各位一同分享！也希望 各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足，取长补短，使我们共同发 展，共同进步！ 一、完善激励分配制度，调动员工的积极性。为了更好地完善任务，各个部 门都制定了内部经营方案和效益分配工资方案，按照部门、岗位、技术、技能、 劳动强度的不同，把经济指标分配到不同部门，核定各部门的营业额、出品额、 费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，相比去年而言，客房部上升 了 60%，餐饮部上升了 18%，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们 发挥各自的优势，能想方设法搞好经营，调动了员工的积极主动性。 二、抓好规范整理。强化协调关系，提高综合接待能力。 1、健全管理机构，由各个部门组成的质量管理小组，充分发挥了作用，小 组既分工又协作。由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，提高了领导 的整体素质。 2、另外，完善酒店的会议制度。每周的例会，每日检讨会，班前班后会， 每月经营分析会，由于制度的完善，酒店会议制度的质量也就有所提高。 3、酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调工作， 每周例会上反复强调， 出现问题， 各部门不得相互责怪， 推搪，要敢于承认错误， 多发现对方的有点，搞好协调，今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调 的现象。 4、提高综合接待能力，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提 高，由于舒适环境，价格合理，味道可口，服务一流，使顾客满意而归。 三、 根据市场消费的需要， 每月定期推出新菜。 全员公关， 争取更多回头客， 在大小会议上，经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾 客沟通，点菜，以不同的形式征求他们的宝贵意见，逢年假日，向关系户打电话 问候，如赠送月饼，贺卡，牵送挂历！通过大家一致的努力，下半年的回头客比 以往明显增多！ 四、自从参加了玖零销售系统，我们酒店全体员工统一使用微信服务平台， 充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力！在微信 平台上，我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大 家每天日志，共同学习，共同进步！当然我们酒店还有许多需要完善的地方，比 如出品质量有时不够稳定，上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层 面还需加强调整！ 我很感谢在玖零学到的 ' 一切，让我学会管理酒店的方法，如何定制机制，如 何管理酒店，经营酒店，真是受益良多！我会秉着玖零销售系统理念，把我们的 酒店做到更加完善，做的更加成功，谢谢！ 年终总结的发言稿 篇 4 各位老师、同学们 你们好！ 在初秋硕果累累的季节里，在老师们的关怀下，环保协会、计算机协会、读 书协会、 记者协会、 青年志愿者协会 几个社团召开第一次全体成员工作会议， 我 作为社团会长，深感荣幸，也倍感责任重大，因为这几支队伍肩负着论坛宣传和 推动校园文化建设的主力军。在大家畅谈“中国梦”之际，我也来与各位汇报一 下我的“社团梦” 。 一、起步 以上社团成立于 20xx 年，社团每年组织一次纳新，实现人员新老交替，确 保队伍稳定且充满活力。去年秋季以来，几个团成员齐心协力地开展社团纳新宣 传、报名登记、系部面试、演讲比赛等选拔环节，众多学子脱颖而出，环保协会 招纳了 28 名、计算机协会招纳了 18 名、读书协会招纳了 33 名、记者协会招纳 28 名、青年志愿者协会招纳了 21 名思想素质好、工作热情高的新成员。在纳新 过程中，我们坚持公开、公正、开放、择优的原则，在全校范围内精选有志学子 加入社团队伍。尤其是在选拔负责人的工作中，社团坚持开放、择优的原则，强 调选拔有责任心、有实干精神、能吃苦的 “统帅” 。举办社团纳新活动就成为学 生展露才华、赢得自信的舞台，几个社团纳新过程不仅为社团补充了后备力量， 传帮带的培养模式更是为社团成员凝聚人心、增强友谊的奠定了基础。 二、发展 组织健全 电视台、记者团新老成员来自我校各系，大致均衡分配名额，确保宣传视角 能够触及学生生活的每个角落。成立伊始，社团就制定了详细的规章制度，划分 了各司其责的职能部门，选举了各部门的负责人，尤其是向指导老师申请了图书 馆作为社团的活动办公室， 从而使社团真正拥有了属于自己的 “家” ，并配备了相 应的办公设备，社团成员齐心协力布置装饰了自己的活动场所，规范了每周日到 周五的值班制度，充分发挥了宣传活动上传下达的沟通联系的桥梁价值。 活动丰富 记者协会一切从零起步，从去年暑假期间参加为期三天的培训，学员们分为 四组协作完成了校园风光等节目的试探性制作，从新闻素材拍摄到剪辑视频，从 主持试镜到配音录制，从文稿的取舍剪裁到节目定型，每一步、每一个环节都渗 透着我校第一代人“电视人”的汗 水与欢歌。到于今，我们坚持每周加班加点地独立编辑、播映一期节目，共 只做了 9 期高质量的校园新闻节目，并且及时上传到优酷、贴吧、论坛等网页， 将我校的新闻全方位辐射到不同的空间。同时电视台积极协助于学校各系部举办 各类大型活动的拍摄，为学校的发展历上程留下了不同场合、不同瞬间的精彩剪 影。 记者团传承了我校自强不息的奋斗精神，弘扬主旋律，服务学校各系部，主 动开展了一系列有声有色的活动。 20xx年组织了大型的论坛一周年的庆祝活动， 20xx 年举办了百科知识竞赛， 20xx年记者团前往卫生职业技术学院与该校《亦 恒报社》 就报纸的排版和制作等经验进行交流。 20xx 年各社团组织了摄影展览活 动。踊跃向学校《教育与创新》刊物投稿，截至目前共计 5 余人在校刊以及市报 刊上发表过文章，我为记者团 12 级新成员发放了通讯员证，有力地调动了大家 的积极性。记者团成员上下团结一致，工作热情度较高，为学校各系部的编辑和 发放起到了不可或缺的作用。 几个社团成员互有参与，部门之间通力合作，即将在五月份举办主持人大赛 等活动。大家充分调动新闻敏锐的意识， 不断地发掘发生在身边热点话题、 事件， 主动与宣传部老师沟通，共同把社团活动开展的风生水起。 回顾社团的发展，包含了学校领导的大力关怀，更离不开各位成员的辛勤付 出，在大学这段青春激情燃烧的岁月里，我们曾经在这里相聚，在这里出发，在 这里梦想成真。曾是我们曾经一起奋斗过的舞台，等我们回首这段岁月时候，我 们不会因为青春逝去而叹息，相反，会铭记、会感恩、会珍惜一起合作奋斗过的 那些人和事。 谢谢大家。 年终总结的发言稿 篇 5 尊敬的公司领导及同事们 您们好！ 在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导 同事们春节愉快， 来年事业有成， ，万事顺意， 祝公司事业蒸蒸日上， 更上一层楼！ 我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱， 有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标 兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教 训，总结经验，以育后人。 自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我 们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精 度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为 了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公 司的的财产和名誉也将受到损害．那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质 量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？我 总结几点 （ 1）首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责．即生产前检查工艺 文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认 真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分， 最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理． （ 2）在生产过程中坚持三个三原则（不生产不合格品，不传递不合格品， 不接受不合格品） ． （ 3）刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证 质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。 总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求 做好了，产品质量也就上来了。 20xx 年公司又有了更伟大的目标， 为了适应公司的高速发展， 我们需要不断 地挑战自己，以更高的标准来要求自己．在新的一年里，我也一定不辜负公司领 导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职 尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗！ 此至！ 敬礼！ 年终总结的发言稿 篇 6 尊敬的公司领导及同事们 您们好！ 在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导 同事们春节愉快， 来年事业有成， ，万事顺意， 祝公司事业蒸蒸日上， 更上一层楼！ 我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱， 有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标 兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教 训，总结经验，以育后人。 自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我 们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精 度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为 了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公 司的的财产和名誉也将受到损害．那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质 量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？我总结几点 （ 1）首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责．即生产前检查工艺 文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认 真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分， 最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理． （ 2）在生产过程中坚持三个三原则（不生产不合格品，不传递不合格品， 不接受不合格品） ． （ 3）刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证 质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。 总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求 做好了，产品质量也就上来了。 XX 年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断 地挑战自己，以更高的标准来要求自己．在新的一年里，我也一定不辜负公司领 导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职 尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗！ 此至 敬礼 发言人 xxx 日期 年终总结的发言稿 篇 7 一年来，在新的领导集体的带领下，以“三基”工作为切入点，内抓管理， 外塑形象， 在 “一学六促三整改” 的总体要求下， 乙烯车间的整体面貌焕然一新， 各方面工作扎实推进。我们横三班作为车间的重要组成部分，对车间的各项工作 也做出了我们应有的贡献，我个人的人生轨迹和工作经历也书写了浓墨重彩的一 笔，受益匪浅，获益良多。 在装置的生产运行上，公司上半年的指导思想是优化各项参数指标，随着整 个市场经济环境的转变，下半年则以提高产量为主。具体到我们自己，特别是下 半年，生产任务重，在密切注视制约生产的突出问题和隐患的前提下，如 gb201 段间压差和热负荷、裂解炉的运行尤其是 1 号和 2 号炉、 pv9025调节滞后等， 本着前向物流不中断、 安全阀不启跳的原则， 尽可能的提高装置负荷。 综观全年， 上半年整体尚好，下半年问题集中。如 7 月 20 日因系统波动造成丙烯罐污染并 导致聚丙烯停车一天，是一次典型的生产事故；而 8 月 27 日因 pshh5110 导致 gb501 联锁停车并波及到整个装置， 留下的后续问题也很严重， 则是一起典型的 操作上的责任事故。通过这两起极具代表性的案例，充分暴露出了很多我们实际 工作中存在的突出问题，日常的工作和生产中，没有牢记自己的岗位职责，各岗 位间沟通不够，没有全局观念，缺少集体意识；缺乏工作热情，不能以一个更高 的层面来对待生产中出现的问题， 管理者个人驾驭全局的能力也有待进一步提高； 人员结构矛盾突出，中坚力量不足，维持正常生产尚且稍显稚嫩，何况在非正常 情况下，即便有责任心也心有余而力不足。当然这些都不是一朝一夕能解决的事 情， 在培训和责任方面还有很多工作要做。 09 全年共发生四起大范围的停车事故， 其中两起为责任事故。实际上任何一起事故都是责任事故，都需要有人来承担责 任，只不过有两起是发生在我们自己人的身上，这也正是我们今后工作中需要着 力避免的方面，有能力的问题，有管理的问题，也许还有整个社会客观现实的影 响，积极性不高。 班组的日常管理和建设方面，我个人以及班组的成员一直以来都认为我们横 三班是一个非常优秀的集体。内部团结，氛围）友好，也善打硬仗，如年中的篮 球比赛，我们的小伙子敢打敢拼，成绩不重要，关键是气势，是凝聚力，是一种 精神。对他们的生活和工作也尽量的能考虑周全一些，如针对目前年轻同志多、 住单身同志多的情况， 横班为他们配备了篮球、 羽毛球、 乒乓球等文体娱乐用品， 丰富他们的业余生活。同时有父母因病住院的、结婚生小孩的等等横班都会派代 表去看望， 使他们能感到组织的温暖。 其他如日常生活用品的开销、 集体的活动、 夏季防暑降温饮品、 qq群建立等等，我们都尽力在做。管理上，在车间考核细 则基础上，我们也制订了自己的考核办法，并根据具体情况会做出一定调整，目 的就是奖罚分明，鼓励典型，充分调动大家的积极性，为安全生产保驾护航。比 如张勇这个同志，在 5 月份的民主生活记录中我写道“⋯特别是裂解小班，张勇 在副职班长调离，班长疗养的情况下，在外边带领几个新同志干的有声有色，很 辛苦也很充实，值得我们很多人去学习⋯” ，日常的巡检中也多次发现隐患，受到 了同志们和车间领导的一致好评，的确是我们身边一位平凡却高尚的学习榜样， 起到了很好的带头作用。 奖金的分配上我们近期也做出了调整， 班会上我讲道 “⋯ 全民职工做奖金的是 15 个人，其中拿外操奖的只有 3 人，都是老师傅，都能够 独当一面，如果再拿外操的奖金对他们不公平，所以从这个月开始取消内外操的 差别，都一样，班长也仅仅多出 10 块钱，不过是个体现，当班长要求的是责任。 其他的同志以后也参照这个原则，但是一定要互相学习，里边的学外边的，外面 的也要到室内来学，才能有一个大的提高⋯” 。也有问题和不足之处，这很正常， 俗话说十个手指头伸出来还不一边齐， 何况是人呢， 关键是正确对待， 正确引导。 如 9 月 27 日的那次劳动纪律， 当然这主要是我个人作为一级责任人的管理问题， 我也进行了认真的反思， “唯有德者能宽服民，其次莫如猛” ，既然做不到德，或 者即使你有德人家却不领情，那也只好重症下猛药了，今后在这一点上我会努力 加以改进和完善。如何抓住和解决生产上、设备上、人员结构上、思想上的矛盾 和问题，是一项长期而繁杂的工作，需要我们认真对待。 对于来年的工作，我想首先要确保产品质量和设备安全。质量是生命，设备 是根本，搞生产不是拼设备，设备出现问题一切都无从谈起，在优化操作、优化 参数、优化产品，在节能、减排、降耗的基础上，在确保设备安全的前提下，尽 力的提高装置的生产能力要远比一味的片面追求产量来得实际、有效也有意义的 多。 同时要继续严抓培训， 前三季度培训工作抓得严， 效果也很好， 进步都很快， 后一季度因为生产的原因有所松懈，今后还要持之以恒的坚持下去，对于有效提 高个人的操作能力仍然是一个很好的手段。通过培训，真正提高他们处理问题的 应变能力，丰富经验，提高责任意识，力争不发生重大的人为责任事故。还有就 是继续营造班组内部团结上进的良好氛围，不动摇、不松懈、不折腾，做好职工 的思想工作，凝心聚力，能够认识到公司的发展机遇和前景，力保队伍稳定。 我个人也会加强与各工段、各小组的协作配合，加强与领导的沟通交流，提 高工作标准和责任意识，加强执行力和意志力，任劳任怨、尽心尽力的做好自己 的工作。 【关于年终总结的发言稿集合七篇】