2020年深化“三个以案”警示教育专题组织个人对照发言稿和党委书记抓基层党建工作述职会议讲话稿合编

2020年深化“三个以案”警示教育专题组织个人对照发言稿和党委书记抓基层党建工作述职会议讲话稿合编

2020 年深化“三个以案”警示教育专题组织个人对照 发言稿和党委书记抓基层党建工作述职会议讲话稿 合编 深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照发言材料范文稿 根据集团公司统一部署，个人紧扣学习贯彻习总书记新时代中国 特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在 实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严 对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深 入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深 刻剖析问题产生的原因，现将对照检查情况作如下汇报： 一、个人认识体会 (一)心得体会。 此次深化“三个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实 打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处 的要求，是一次触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。XXX 案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动和警 醒。 结合大监督体系建设，进一步完善了两级公司风险防控体系建设; 结合“廉洁从业建设年”工作的开展，在全公司层面大力加强思想政 治教育和警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是业务一 线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人 员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。作为 一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒;一切以制度为依 据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化;严格执行民主集中制，坚 持集体决策。在推进公司转型升级，谋求创新发展、探索新模式新业 务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控、合规的底线。 (二)学习研讨情况。 自大讨论开展以来，本人全程参与公司的大讨论和典型案例研讨， 创新活动形式，一是开展“经办人说案”系列活动：邀请案例亲身经 历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入 人心。二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工 作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对 报告择优评选。 (三)征求意见和检视问题情况。 本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈 心谈话 X 人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及 个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存 在的问题。 (四)上一次组织生活会问题整改落实情况。 上一次“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题 主要集中在：一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严 的现象，对微腐败的重要性认识不够;二是在廉洁风险排查和防控工 作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议 一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和 广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同 时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人 的监督，防微杜渐; 二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团公司“严控费用”的 要求，从公车使用、费用报销等各个细节出发，个人带头节约非生产 性经费开支，在公司上下树立“厉行节约、勤俭办企”的思想。 三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调整产品策略， 充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁 从业;健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑 现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及 职务升降等挂钩，强化风控责任意识。 二、存在的主要问题 (一)在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面的差距。 一是理论学习与实际结合不紧密。运用习总书记新时代中国特色 社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还 不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键 环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。 把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些 员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不 够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做 到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏 感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力。 (二)在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的 差距。 一是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想 什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的 思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、 亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对发展中面临的 困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的一些矛盾和 问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。四是在跟踪落 实上，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题， 有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得 不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。 (三)在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从 严教育管理监督干部方面的差距。 一是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不 多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设 滞后，针对性防范措施不严密。二是工作制度执行不严格。对员工日 常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些员工作风散 漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早 退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看 视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。 三是中层交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对中层干部 横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了中间力量的工作积 极性和主动性。 (四)在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、 力戒形式主义官僚主义方面的差距。 一是反对“四风”不够彻底。在破除形式主义、官僚主义方面还 有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不 同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文 件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。 二是调查研究不够深入。交流对象多局限于班子成员和部门负责人， 与一般员工交流少，与普通员工面对面交流更少。 (五)个人情况说明。 在日常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，按照要 求准确报告个人重大事项，没有巡视约谈、组织约谈函询等事项，不 存在配偶、子女经商办企业等情况。 三、产生问题的原因剖析 (一)在抓实理论学习上还存在差距。 政治理论学习有时仍停留在表面，没有很好地处理好工学矛盾， 集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚 学习的多、联系实际的少，导致理论武装系统性不够、用政治理论指 导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。 (二)在强化责任担当上还存在差距。 在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时，有时会 产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精 神和责任担当不够。 (三)在严格纪律规矩上还存在差距。 有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、 组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线， 有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产 生纪律松懈、观念淡化的情况。 四、下一步整改措施 (一)持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。 一要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特色 社会主义理论体系，深入学习习总书记系列重要讲话精神和治国理政 新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方 方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。 二要把握大局不偏离。深刻领会“廉洁从业建设年”和深化“三 个以案”警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同 频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和 工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、 会解答、会执行。 三要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原 则，立足改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行 家里手。 (二)坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。 一要抓铁留痕不放松。大力倡导说了就算、定了就干、干就干好 的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。 二要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动;对定下 来的事情要立说立行、狠抓落实;对部署了的工作要跟踪问效、一抓 到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、分秒必争” 的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作 执行力。 三要解决问题不推脱。要坚持公开公正，一身正气，无私无畏， 不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决 问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提 升能力。 (三)改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。 一要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、 守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管， 不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实激励 和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。 二要攻坚克难不退缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗 留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神， 敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解 矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于突破、敢于斗争、敢 于兑现、敢于创新。 三要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、 不怕出失误、不怕担责任，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得 出办法、顶得住压力、做得出成绩。四要真抓实干不清谈。践行“三 严三实”作风，树立“执行没有借口、落实就是责任”的理念，做老 实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到工作中，不搞形式， 不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。 (四)严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。 一要遵规守纪不逾越。始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化“三 个以案”警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治 信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪 律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自 觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界 限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱。 二要秉公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不 是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢记领导就是服务，权力 就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益 上。 三要从严监督不松懈。能走上今天的岗位，是组织的培养和同事 的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会遗恨终生。 要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和员 工的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住 子女、管住亲友及身边员工，谨防腐败之门从身边打开。 某党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议上 的讲话及流程范文稿 同志们： 今天这次会议的主要任务是，深入学习贯彻 xxx 新时代中国 特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线， 听取党委(党组)书记抓基层党建工作述职并进行评议，进一步聚焦问 题、压实责任、强化整改，着力推动全市基层党建全面进步、全面过 硬，为加快实现“两个率先”目标，建设新时代“沿海强市、幸福× ×”提供坚强组织保证。省委组织部对这次会议高度重视，省委组织 部组织一处处长××同志专程到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢 迎和感谢! 参加今天会议的有：市委常委，市人大常委会主任，市政协 主席;市委党的建设(基层组织建设)工作领导小组成员;县(市、区)、 开发区(管理区)党(工)委书记、组织部长;市直系统党(工)书记;省、 市属高校党委书记;部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表。 会议共有 6 项议程：一是述职发言，二是集中点评，三是基 层代表点评，四是点评讲话，五是总结讲话，六是投票评议。 下面，请各县(市、区)党委书记依次进行述职。 述职时间每人不超过 5 分钟。首先，请××市委书记××同 志述职，××同志述职结束后，请其他同志依次述职。(发言顺序： ××市委书记××、××市委书记××、××县委书记××、××县 委书记××、××县委书记××、××县委书记××、××区委书记 ××、××区委书记××、××区委书记××、××区委书记××) ………… 由于时间关系，述职发言就到这里。开发区(管理区)党(工) 委书记、市直系统党(工)委书记和××大学等×所高校党委书记的述 职报告会前已经印发，不再作口头述职。 从刚才的发言情况看，大家高度重视，讲问题实事求是、谈 责任不推不避、谋措施立足长远，体现了政治担当，明确了工作方向。 结合调查研究和平时掌握情况，各地基层党建工作还存在一些差距和 问题，下面我逐一作个点评。 ××市：………… ××县：………… ××区：………… 下面，请受邀参会的基层党员干部群众代表作点评发言。 ………… 下面，请省委组织部组织一处××处长讲话，大家欢迎! ………… 刚才，×名基层代表结合基层实际作了发言，提出了中肯的 意见建议，工作中要认真研究解决。省委组织部××处长作了点评讲 话，政治站位高、工作要求实，政策性、指导性很强，大家一定要认 真学习、抓好落实，切实提升工作水平。 总的感到，2020 年以来，全市各级党组织和广大党员干部深 入贯彻落实中央和省、市委决策部署，围绕实现疫情防控和经济社会 发展“双战双胜”，坚持以强化政治功能、提升组织力为重点，紧盯 标准、狠抓落实，党建质量、党建水平显著提升，夯实了加快实现“两 个率先”目标，建设新时代“沿海强市、幸福××”的基层基础。一 是创新理论武装得到新加强。全市各级党组织和广大党员干部深入学 习实践 xxx 新时代中国特色社会主义思想，作为新时代××改革发展 最根本的政治引领、最强大的思想武器、最重要的行动指南，铆定目 标、砥砺奋进、坚定前行，始终铭记、永远感恩，绝对忠诚、拥戴核 心成为××大地最强音。二是城市基层党建实现新突破。制定加强和 改进城市基层党建工作的具体措施，高标准落实城市基层党建经费× ×亿元，××个机关企事业单位基层党组织和××万名在职党员到社 区“双报到”，助力疫情防控，××名社区党组织书记纳入事业编制 管理。三是农村换届“后半篇文章”取得新进展。××个软弱涣散基 层党组织完成整顿转化，全市农村 100%高标准建成农村综合服务站， “微小无”场所全部清零，全面消除了集体经济空白村。四是其他领 域党建质量有了新提升。机关、国企、学校、医院、两新组织党建工 作统筹推进，成立全省首家非公党建学院，创建市级党建示范点×× 个，培树全域示范乡街××个，基层党组织凝聚力战斗力明显增强。 在全省基层党建工作述职评议会议上，省委书记××给予充分肯定： “××市承担着落实总书记‘两个率先’的重要指示的重大使命，特 别是落实总书记讲的坚决去、主动调、加快转指示要求，在发挥党委 和基层党组织书记的作用上带了好头，生态环境治理上也带了一个好 头，创造了好的经验。” 总结成绩的同时，应当清醒地看到，我市基层党建工作与全 面从严治党的根本要求和“两个率先”的实践需要相比，还有一些不 容忽视的问题和短板。××书记在对我市基层党建工作点评中指出， “××高质量发展和结构优化、社会治理的任务仍然很艰巨”;×× 部长在点评中也指出，“××基层干部队伍的能力素质与率先发展的 要求还有差距，党员教育管理还有薄弱环节”。此外，村级集体经济 和社区硬件建设仍有欠缺，2 万元以下的村仍有××个，社区活动场 所面积低于 500 平米的仍占近××%，医院党委领导下的院长负责制 还未全覆盖落实，高校党建引领办好人民满意的教育还有差距，机关 党建表率和风向标作用不够明显，国企党建弱化、虚化问题仍然存在。 这些问题务必高度重视，深入研究，下大力加以解决。 2021 年建党 100 周年和“十四五”规划的开局之年，站在新 的历史起点上，推动“两个率先”再深化，是全市××万个基层党组 织和××万名共产党员必须完成的政治任务、必须担当的时代使命。 在这一重要实践中，基层党组织是否坚强有力，广大党员干部是否素 质过硬，直接影响新时代“沿海强市、幸福××”建设进程，直接影 响全市高质量发展大局。各级党组织和广大党员干部要坚持以 xxx 新 时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命，切实履职尽责， 推动基层党建取得更大成效、迈上新的台阶，为加快实现“两个率先” 目标提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。 一、突出以党的政治建设为统领，持续增强党建对基层社会 治理的引领功能。党的十九届四中全会，对坚持和完善党的领导制度 体系、构建基层社会治理新格局作出部署。基层党组织是联系党和群 众的纽带，担负着基层社会治理的重要任务，必须坚持和加强党的全 面领导，真正把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的创新成果 和实际效能。一是强化党建引领基层治理的政治责任感。基层是国家 治理的最末端，基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组 成部分。各级党组织和广大党员干部要充分认识基层党建工作的重大 意义，不断创新治理理念、优化治理方式、丰富治理手段，坚决把基 层党组织打造成为带领群众脱贫致富奔小康的战斗堡垒、维护和谐稳 定的牢固防线、推动创新发展绿色发展高质量发展的坚强力量。广大 党员干部要把握基层治理正确政治方向，严格落实不忘初心、牢记使 命制度，持续抓好创新理论武装，推动 xxx 新时代中国特色社会主义 思想往深里走、往心里走、往实里走，切实增强抓好党建引领基层治 理的自觉性和坚定性。二是健全党建引领基层治理的组织体系。树立 一切工作到支部的鲜明导向，深入开展“基层党建质量提升年”活动， 抓实抓细基层党组织达标创优“双十条”标准，力争 2021 年底前党 支部建设全部达标，真正使支部成为讲政治、能战斗的坚强堡垒。严 肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员、批评和自我批评等组织生活基本制度，坚持和完善重 温入党誓词、党员过“政治生日”、主题党日等有效做法，着力提高 党内政治生活质量，凝聚抓基层社会治理的强大合力。三是提升党建 引领基层治理的政治能力。政治能力不是与生俱来的，也不是朝夕之 间炼就的，只有通过系统的教育和训练，才能把党的政治主张、政治 纲领转化为党员干部的自觉行动。深入落实《2019—2023 年全国党 员教育培训工作规划》，组织实施“百千万”工程，即：百名典型上 讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校，组织党员到党校和党性教 育基地集中培训。加强党员教育管理信息化建设，探索研发集党务、 政务和服务功能于一体的移动网络应用平台，推进基层党建传统优势 与信息技术深度融合，实现党员教育管理智能化、全覆盖。 二、突出党建引领乡村振兴，持续发挥农村基层党组织战斗 堡垒作用。xxx 指出，“办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党”。 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，必须围绕乡村 振兴和乡村治理，在提高“七个全覆盖”质量上下功夫，把农村基层 党组织建成坚强战斗堡垒。一是抓好“领头羊”队伍建设。高标准、 高质量抓好村(社区)“两委”换届，探索建立县委主导、县乡联动、 全程把关的县级党委备案管理机制，通过抓好任职备案、履职备案、 日常管理，让村党组织书记“上得来”“下得去”“用得好”。加强 村党组织书记能力建设，做好全员培训轮训，推广××村干部素质提 升经验，拓展多种培训模式，提高党支部书记综合素质。坚持典型示 范，持续放大“××效应”，培树一批“××式”好支书，激励基层 干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。二是加强 党建引领乡村治理。要健全党组织领导下的乡村治理机制，全面推行 村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合 作经济组织负责人，进一步提高“一肩挑”比例。创新运用新时代“枫 桥经验”，深化“四议两公开”工作法，丰富村民议事协商形式，加 强“六无”村居创建，激发群众参与乡村治理的热情。注重运用信息 化、数字化手段，建设现代化农村综合服务站，增强农村党组织服务 功能。三是整顿软弱涣散党组织。县乡村联评联审，对农村党组织逐 一“过筛子”，做到应纳尽纳。建立“县级领导包抓、乡镇党委书记 主抓、驻村干部指导抓、第一书记具体抓”的责任体系，“一村一策” 把准问题，做到“一个支部一个方案、一项问题一项措施”，确保问 题清楚、措施精准、时限明确。按照“村级组织自评、乡镇党委自查、 县委组织部检查、市委组织部抽查”的原则，从严从实评估验收，对 整改效果不明显、群众不满意的，继续挂牌整改，坚决不让一个基层 党组织“掉队”。四是发展壮大村级集体经济。把发展壮大村集体经 济作为乡村振兴的重要抓手，推动基层党组织走上前台、主动作为。 加大政策扶持和推进力度，建立稳定的基层党建投入机制，统筹发挥 财政、农业农村等职能部门作用，因地制宜发展壮大村级集体经济。 探索“党建+产业发展”“党员+致富能人”等模式，实施百企帮百村、 百会扶百村，形成发展壮大村级集体经济合力。培树一批集体经济强 村，发挥示范引领作用，增强村级组织“造血”功能和自我保障能力。 三、突出共治共建共享，持续提升城市基层党建整体效应。 城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础，必须把加强基 层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理的一条红线，推动 中央、省委部署要求和我市城市党建具体措施落地见效，重点实施“四 项工程”，助力“一港双城”建设。一是体制改革工程。研究制定《全 面推行“乡街吹哨、部门报道”街道体制改革的指导意见》，优化机 构设置和职能配置，推动街道党工委聚焦主业，集中精力抓党建、抓 治理、抓服务。推动各级成立城市基层党建联席会议，出台“一征三 议两公开”操作办法，做深做实街道“大工委”、社区“大党委”， 巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合。开 展党建引领物业服务管理工作，引导鼓励支持物业企业自觉履行社会 责任，主动承接老旧小区物业，增强城市治理能力。二是阵地攻坚工 程。把社区党群服务场所改造升级与“一港双城”建设特别是“三改 一通”工作紧密结合，纳入城市新建、改建住宅小区和城市公益性服 务设施建设规划，确保到 2021 年底，全市社区党群服务场所面积不 低于 500 平米，每个街道至少有 1 个 1000 平米以上综合性示范社区， 主城区加快建设区级党群服务中心。按照“三室六有一中心”要求， 加强社区党群服务场所配套设施标准化建设，满足社区群众日益增长 的文化生活需求。三是经费保障工程。各地已按要求将社区经费列入 财政预算，全市社区平均达到××万元。经费已经保障落实，监管使 用必须到位。组织部门研究制定管理使用办法和具体操作细则，抓实 乡镇(街道)党(工)委书记第一责任人、社区党组织书记直接责任人职 责。严格经费管理，确保及时足额拨付，加强统筹使用力度，避免重 复浪费，发挥最大效益，坚决把社区经费办成民心工程、暖心工程， 确保社区党组织有能力有资源开展为民服务。四是队伍提升工程。加 强社区工作者规范化管理，从优秀大学毕业生、专业社工人才中公开 招录社区工作者，不断提高人选质量。研究制定《社区工作者职业体 系建设意见》，鼓励支持考取职业资格，提升专业化水平。加大从优 秀社区干部中选聘事业编制人员力度，做好符合条件的社区党组织书 记纳编工作，提高在各级“两代表一委员”中推选比例，让他们有地 位、有奔头。严格落实社区工作者补贴标准，建立逐年递增机制，妥 善解决养老、医疗等社会保障问题，确保留得下、干得稳。 四、突出各领域平衡发展，持续抓好机关、国企、医院、学 校、两新组织党建。党建工作是一项系统工程，涉及方方面面、各行 各业，既要做到重点突破，更要注重全面推动，统筹推进各领域均衡 发展，不断增强基层党建整体功能。各级党政机关，是党的各项决策 部署贯彻落实的领导机关，对其他领域具有重要风向标作用，要以落 实《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，深入推进“五好”机 关支部建设，强化对党忠诚教育，处理好党建业务“两张皮”问题， 持续推动机关“走在前、作表率”。国有企业，要深入落实《国有企 业基层组织工作条例》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党 的工作融入公司治理各环节，推动党委书记和董事长“一肩挑”、领 导班子“双向进入、交叉任职”、党建工作入章程等重点任务落地见 效，确保国有企业党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，为做 强做优做大国有资本提供坚强组织保证。公立医院和高校，要坚持“严” 字当头，认真落实党委领导下的院长、校长负责制，充分发挥党委领 导作用，把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院的重要任 务，把推进思想政治教育“三进”和落实立德树人要求作为学校教育 的工作重点，推动公立医院和高校基层党组织标准化建设，发挥好党 建引领教育和医疗康养高地建设的重要作用。两新组织，要在创新发 展上下功夫，用好非公党建学院平台，培树一批有影响力的“两新” 党组织书记典型。广泛开展“夺旗争星”活动，紧盯全国 500 强、全 省 100 强、全市 30 强龙头企业，抓出一批“党建强、发展强”的典 型，打造“红色动力”非公企业党建品牌。 五、突出主体责任落实，持续加强抓基层党建执行力。抓好 基层党建，关键在责任落实。全面从严管党治党，是各级党委(党组) 和党委(党组)书记的主责主业，任何时候都不能放松。一要强化政治 领导。抓基层党建既是工作责任，更是政治责任。各级党组织书记要 牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行“第一责任人”职责， 主动谋划部署，勤于调研走访，对发现的问题不包庇遮掩，及时指出、 限期整改，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方 面。组织部长要强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、 抓不好党建工作是不称职”的理念，用心用力抓好基层党建。党的建 设领导小组成员单位，要结合部门职责，加强协同配合，形成齐抓共 管的工作合力。二要强化工作指导。加大政策支持力度，推动要素资 源和机构编制等向基层下沉，切实帮助基层解决实际困难。加强“全 域示范乡街”建设，深入实施“整县提升、整乡推进、百村示范”， 在全市培育 10 个全域示范乡街，支持××、××建设全域示范区。 加强典型示范引领，开展“寻找身边榜样”活动，组织“践行初心使 命的好支书”“基层优秀组织员”评选，命名表彰，广泛宣传，树立 党员干部新时代新形象。三要强化落实督导。不断加大党建在各级领 导班子和领导干部考评中的份量，树立提拔使用看党建的鲜明导向。 组织开展乡镇党委书记“抓党建促发展电视擂台赛”，推动各级党组 织书记身体力行，提锅上灶。健全完善“定期调度、日常监控、巡回 督查、年终考核、述职评议”五位一体党建工作责任落实机制，推动 全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸。 今天的述职评议会，既是交流点评、考核检查的总结会，也 是研究问题、明确方向的部署会。希望大家认真贯彻落实中央和省、 市委要求，切实担负起管党治党的政治责任，从严从实抓好整改提高， 推动全市基层党建工作不断取得新进步、新成效，为加快实现“两个 率先”目标、建设新时代“沿海强市、幸福××”作出新的更大贡献， 使这座英雄城市再创辉煌。 现在，进行最后一项议程。 对县(市、区)、开发区(管理区)、市直系统党(工)委书记和 5 所高校党委书记抓基层党建工作情况进行评议。 请工作人员发票。 ………… 请大家检查一下，是否都有评议票了? ………… 评议票分 A、B 两种。市委常委、市人大常委会主任、市政协 主席，市委党的建设(基层组织建设)工作领导小组成员为 A 票，其他 参会人员为 B 票。每种评议票的评议对象为两类，一类为县(市、区)、 开发区(管理区)、市直系统，共××家单位，按照规定要求，评价为 “好”的不要超过评议对象的 1/2，数量不超过 11 个;另一类为 5 所 省市属高校，评价为“好”的不要超过 3 个。评价等次分“好、较好、 一般、差”四档，选择哪一档，就在对应的栏目里划“√”，不得多 选，超过的为废票。 现在，开始填票。 ………… 大家填写好了就开始投票，投完票的就可以离席。 ………… 散会。