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2020在新选拔任用领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话3篇
2020在新选拔任用领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话3篇 2020在新选拔任用领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话(1) 一、领导干部要正确对待手中的权力,把握权力的“四个特性” 腐败现象的根源在于公权与私利的交易。领导干部走上违纪违法道路,虽然过程和情节各有不同,但有一条是共同的,就是权力在他们的身上发生了不应有的变化,权力成了他们个人的私有财产,成了可以交换的商品。因此,正确认识和对待我们手中的权力就显得十分重要。领导干部特别是新任领导干部应把握权力的“四个特性”: 一是权力天生具有腐蚀性。权力从诞生之日起,就扮演着天使与魔鬼的双重角色。我们一些领导干部特别是刚刚掌握实权的领导干部,只知权力的效用,并不十分清楚其实权力是一把双刃剑,如果行使不当或错误使用,就会伤害到自己,留下终身遗憾。大量的事实和研究表明,公共权力与腐败有一种天然的亲和力。在市场经济社会里,权力特别容易受到商品交换原则的侵蚀。如果没有相应的一种或几种力量与之抗衡,那么掌权者就会离腐败越来越近。抗衡的力量主要有两种:一种是外部的力量(威慑力和约束力);另一种是自身的力量(自身的免疫力)。其中后者,在目前的体制机制制度环境下显得尤为重要。 作为领导干部,在行使这把双刃剑时,只有树立正确的权力观,也就是要把人民赋予的权力,真正地用于工作中,用于为民谋利益和解决实际问题上,才能从根本上避免受到伤害。 二是权力走向腐败具有渐进性。从众多的案件看,走上违纪违法道路的领导干部大多数不是一开始就搞腐败。他们的蜕变都是随着时间的推移、环境的变化、自身思想的演变等诸多因素综合作用的结果。正是权力腐败带有渐进性特征,使得少数党员领导干部在不知不觉中误入歧途。有的干部在走上领导岗位后,产生了一种“小事情免不了,大事情要注意”的心态,由于这种心态的支配,开始降低了对自己的要求,把自身领导干部的标准下降到社会上“三教九流”的水平,结果由“小的事情”日积月累到重大的经济犯罪。因此,作为一名领导干部必须始终保持清醒的头脑,认清权力走向腐败的渐进性,时刻牢记“千里之堤,溃于蚁穴”这句古训。 三是权力对监督具有天然的回避性。权力越大,敢于监督的人越少,权力对监督的回避性越强;结成的利益团伙越紧密,愿意监督的人越少,权力对监督的回避性越强;垄断性、专业性越强的地方,能够监督的人越少,权力对监督的回避性越强。权力一旦失去监督必然导致腐败。所以,领导干部在监督这个问题上,必须进一步提高思想认识,要充分认识到加强监督是反腐倡廉工作实现关口前移的重要手段,是爱护领导干部的具体措施。作为领导干部,要不断提高接受监督的自觉性,模范地执行各项监督制度,无论在大庭广众面前还是个 人独处,都严格自律,按党性原则办事,自觉做到面对诱惑不动心,情况复杂不转向,有人知道无人知道一个样,有人监督无人监督一个样,成为一名上不愧党、下不愧民的人民公仆。 四是权力腐败具有反导向作用。在现实生活当中,腐败总是以各种形态表现出来。一种腐败现象或一个腐败案件所产生的负面作用十分严重。中国具有悠久的“官本位”文化,政府官员在社会上具有重要的示范作用。“上梁不正下梁歪”。一些官员身居要职,失去监督,权力得不到制约,以权谋私,堕落腐化,贪赃枉法,这必然导致上行下效,进而败坏社会风气。如果一些赃官贪官得不到及时查处,老百姓就会心寒失望,最后对腐败现象无可奈何,听之任之。因此,对于腐败现象,我们不但要看到其现实危害性,更要看到其对党风、政风和社会风气的负面导向作用,要自觉抵制腐败现象的侵蚀,做到一身正气、一尘不染,以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。 2020在新选拔任用领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话(2) 同志们: 根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的乡科级领导干部们作一次廉政谈话。首先,向大家表示祝贺,祝贺你们提 拔或者重用到一个新的工作岗位和职务层次,能在一个更大、更高的平台干事创业、实现价值,其次,也要给大家一个温馨提示,希望大家坚定信仰、坚守底线,把人生之路越走越宽、越走越精彩。下面,我讲三个方面的内容,与同志们交流和共勉。 一、始终坚定理想信念,守好为政之本 习近平总书记说,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。现实生活中,一些党员、干部出这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。 第一,要时刻不忘入党初心。入党,是我们每一名共产党人的一个自愿选择,当初,我们每一名党员都写了入党申请书,它是我们自己内心的一个政治意愿选择,你选择了加入,就表示对党的章程、纲领等的认同,这就是我们的初心。如果我们随着时间的推移、职务的变迁,把初心忘掉了,那么我们就失去了方向。 第二,要树立正确的价值取向。很多人经常说,“理想很丰满,现实很骨感”。理想与现实之间存在的差距或反差,很容易削弱、动摇我们的理想信念,这里面反映了价值取向的问题。一些领导位居权力关键节点,在与商人、老板的觥筹交错间迷失了自我,一边眼红商人、老板的奢靡享乐、财大气粗,一边为其牵线搭桥、暗渡陈仓,如此循环往复,深陷其局。政是政,商是商,当官、发财两条道,“甘 蔗不能两头甜”。选择从政就不要在从政中发财,选择发财就去合法经商。反观部分违纪干部,总会在事业发展瓶颈之期、从政生涯末曲之时,开始回望总结、衡量评估,算计种种荣辱得失,当扭曲的价值观遇上愤慨不平的“红眼病”,官员道德防线一触即溃,从而走上了“权力不用、过期作废”的私欲之路,结局都是没能走完为官最后一公里,最终落得身陷囹圄、晚景凄凉。 第三,要培养高尚的道德情操。品德是人类共同追求的价值。一个品德修养高尚的人,对社会、对家庭、对他人,都会带来正能量。十八大以来,党中央强调依规治党与以德治党相统一,把党员干部的道德建设提高到党的建设新高度。修订后的《中国共产党廉洁自律准则》只有8条、281字,但微言大义,是一条看得见、摸得着、易懂易记易执行的道德高线,确立了党员干部行为的高标准。在市场经济条件下,如何对待享乐,对待金钱,对待权力,对待升迁,如何看待待遇,看待奋斗,看待得失,这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云:“德不配位,必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题,栽了跟头,归根结底是自身的思想道德修养不过关,在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。 2020在新选拔任用领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话(3) 同志们: 今天,我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会,我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。 一、自觉加强学习,坚定理想信念 一个干部是否成熟,标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导,放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习,才能不断地开阔眼界,增长学识,增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言,尤其要重视学习,要自觉地把学习作为一种良好的习惯,融入到日常工作和生活当之中,不断地吸取新的理论、新的知识,提高思想境界,增强道德修养,提高工作水平。 一是要通过学习,使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部,用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底,才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习,这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功夫,深刻领会科学内涵,牢牢把握其精神实质和根本要求,真正用科学理论武装自己,才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准,眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型 领导者。 二是要通过学习,使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱,是奉献奋斗的力量之源,也是品格操守的约束红线,理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明,领导干部不论职位多高,不论出生多好,不论过去有过什么功劳,一旦世界观人生观价值观出现问题,就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑,就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放,越是发展市场经济,越要坚定理想信念,使我们在各种复杂的环境中,在形形式式的考验面前不动摇、不变色。 三是要通过学习,使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责,必须紧跟时代步伐,加快知识积累和更新,加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习,促进知识更新,完善知识结构,拓宽工作视野,熟练地驾驭本职工作,成为多方面的行家里手,这样才能不断克服本领危机,跟上时代发展的步伐,才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。 二、正确行使权力,防止权力滥用 作为党的领导干部,能不能代表组织和人民行使好手中的权力,取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正确的权力观,才能摆正自己与人民群众的关系,才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务,才能自觉 地把党和人民的利益摆在第一位,才能在处理人民利益和个人利益关系时,把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观,从根本上讲,就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。 一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位,手中拥有一定的权力,履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不能为个人或小团体捞好处,绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系,才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力,才能真正把权力使用的过程,看作为人民服务的过程,看作尽责任尽义务的过程,才能真正使权力与服务同始同终。 二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果,更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时,也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节,权力就会变质。权力意味着责任,权力越大,责任越大,责任越大,为人民服务的机会越多,作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具,一朝权在手,便把令来行,抱着有权不用、过期作废的思想,肆意亵渎人民赋予的权力,必然要走入违法乱纪的歧途。 三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下,党的一切工作和方针政策,都 要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人,党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲,只有树立正确的权力观,才能摆正自己在权力关系中的地位,才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,始终保持同人民群众的血肉联系,保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。 四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人,为谁“当官”,是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”,踏踏实实做事,首先堂堂正正做人。做人需要以德为本,以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼,陶冶情操,提高修养。思想境界提高了,道德修养加强了,对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡,就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作,就不会去斤斤计较个人的得失,更不会利用手中的权力牟取一己之私利。 在讲权力观的同时,这里我想着重讲一讲政绩观的问题,因为政绩观是权力观的集中体现,权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民,树立正确的政绩观”。作为党的领导干部,无论从其肩负的责任来说,还是从党的性质来说,都要求他们必须有所作为、做出成绩,否则,就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此,努力工作出政绩,这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是,追求什么样的 政绩,怎样追求政绩,什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中,我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求,符合富民强市的根本目标的政绩;坚持立党为公、执政为民,切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好,是党对各级领导干部的根本要求,因而我们所追求的政绩,还必须符合人民群众的根本利益,也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何,群众最有发言权,群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴,是检验政绩的根本尺度;我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事,在当时看来也许很有道理,但放到历史中检验,就失去了其合理性,这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光,统筹规划,协调发展,切不可在政绩上追求现得利,搞短期行为,追求一时一地的利益。 三、提高领导能力,增强发展本领 实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标,总定位,也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使命和重大责任,只有不断加强自身建设,增强能力才干,才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步,符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些,视野更宽一些,善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来,创造性地开展工作,在克服困难、加快发展,在营造环境、服务群众上 有所创新、有所作为;要善于谋划全局。不谋万事者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势,新机遇,尤其要善于把握工作的全局,注重对发展规律的认识,积极研究新问题,探索新路子,力求新发展;要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进,各种社会矛盾日益显现出来,而且相互交织、相互影响,错综复杂,特别是利益矛盾表现得比较突出,领导干部要理性地看待这些问题,科学地解决问题,创新一些办法和举措,努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐,在建设和谐社会方面做出成绩;要加强团结并善于团结。团结,历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力,完成执政兴国的历史重任,必须加强全党的团结,加强党同人民的团结,加强全国各族人民的团结。可以说,对于整个党来说,增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。 对于党员领导干部来说,搞好团结既是组织的要求,也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位的同志,如何与班子成员搞好团结,与下属搞好团结,与群众搞好团结,无论对工作还是对个人都是至关重要的。 实践证明,一个地方经济社会能否快速发展,跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结,可以把人民群众凝聚在党的周围,围绕经济建设这个中心,围绕改革发展稳定这个大局,集中所有的智慧和力量,万众一心,为加快 经济社会发展献计献策、干事出力;增强团结,特别是增强各级领导班子的团结,可以提高党的执政能力,使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心;增强团结,有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾,密切干群关系,增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力,从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围,形成团结合作、齐心协力的良好局面,推动各项工作迈上新台阶;增强团结,可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出,团结是构建社会主义和谐社会的前提,是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来,我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就,一个重要原因就是团结,因为团结,广大干部积极性得到了充分调动,因为团结,人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结,就没有发展,就没有社会和谐。 面对新的形势和任务,领导干部要不断增强团结的意识,把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力,源于共同的理想和追求,源于对党的事业高度负责的精神。加强团结,就是要时时处处以事业为重,以大局为重,坚持党性、坚持原则、坚持真理,正确行使权力,用公道、公正和公平来团结人,形成团结的氛围,拧成团结的力量;就是要有宽广的胸怀,有护人之心、容人之量,积极培养容人容事、不计恩怨的雅量,相互谅解、坦诚相见的气度,闻过则喜、从谏如流的胸襟;就是要正确对待名、权、位,淡泊明志,正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,大事讲党性、讲原则,小事讲友谊、讲风格,胸怀坦荡,光明 磊落;就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来,以事业为基础,以原则为准绳,以感情为纽带,通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。 四、牢记廉洁从政,自觉接受监督 廉洁是从政之要,既是立党立国之本,也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中,我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验,有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察,走上领导岗位,组织上在把职务和权力交给你们的同时,也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲,从一般干部成为一个领导干部,这是一个新的起点。如何把工作做得更好,回报组织的信任,如何把自己今后的道路走得更好,少走弯路,少犯错误,这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点,我讲三个方面。 一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养,不断增强免疫力和抵抗力,做到思想防线一刻也不松,精神阵地一寸也不丢。越是条件优越,越是发展顺利,越要严格要求自己,越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动,做到防微杜渐,警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样,八小时内与八小时外一个样,有人监督与无人监督一个样,台上与台下一个样,人前与人后一个样,对上与对下一个样。不因细微而放任,不因事小而随意,不以对方是平民百姓而居高临下、趾高 气扬,不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白,保持气节,做到自重、自省、自警、自励。 二是要公私分明,坚持原则,管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面,什么事不可以讲情面,绝不能是非不分,丧失原则,越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系,增强对党和人民的责任意识,不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家,管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察,发现有苗头性、倾向性问题,要及时给指出来,防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的,但不能没有选择。对领导干部来说,交际决非生活小节,在交朋友上,一定要把握好“度”,把握工作关系与私人关系的尺度。 三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束,更是对干部的关爱。事实证明,主动接受监督的干部一般较少犯错误,拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易,对犯错误的干部我们很感痛心,能挽救的尽力挽救,找你谈谈话,提出警示,基本的出发点是保护。从组织的角度讲,“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲,有则改之,无则加勉,要正确看待。在自觉接受监督这个问题上,我们不能犯迷糊,要牢记良药苦口的古训,自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒,一面镜子,经常想一想、照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改进和纠正。反之,如果对自己的缺点视而不见,对自己身上的毛病讳疾忌医,发展下去,就必然要出问题。 总之,在大家新任之初,市委希望每一位同志都更加珍惜组织和人民群众的信任,更加努力地投入到新的工作中去,以更高的标准要求自己,以更显著的成绩回报组织和人民,真正做到不负重托,不辱使命,为实现全面小康,构建和谐社会作出新的更大的成绩!查看更多