某国有电力企业总经理2021年度民主生活会个人检视剖析发言提纲

某国有电力企业总经理2021年度民主生活会个人检视剖析发言提纲

某国有电力企业总经理 2021 年度民主生活会个人 检视剖析发言提纲 按照集团公司党委《关于召开 2020 年度两级领导班子民主生活会 的通知》相关要求，召开认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小 康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主 义现代化国家新征程的主题民主生活会，认真学习研讨，广泛征求意 见，开展谈心谈话、认真对照检查，围绕检视剖析的内容，把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析、深入分析、深挖症 结根源、制定整改措施、明确努力方向。现将个人检视剖析情况汇报 如下。 一、主题教育专题民主生活会整改情况 2019 年，我在思想、政治、作风、能力和廉政这五个方面深入查 摆了突出问题，深刻剖析了问题根源，有针对性的明确了努力方向和 整改措施。2020 年我坚持认真学习和深入贯彻总书记系列讲话精神， 特别是以新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步的加强政治理论学习，及 时领会党的文件精神，不折不扣的贯彻党的政策、方针、路线，不断 提升自己的政治理论修养，用党的最新理论成果武装头脑和指导实践。 紧紧围绕生产经营为中心开展工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓 住公司高质量发展的重要时期，始终保持解放思想的自觉、担当作为 的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划、建设和协调 等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促 项目早落地早开工早投产。 1.思想方面：加强理论学习，提高主动性和自主性，充分利用学 习强国软件进一步提高理论水平，积极参加集体学习。利用工作以外 时间多看多学，提升对党的十九大四中、五中全会精神和新时代中国 特色社会主义思想的认识。 2.政治方面：思想和行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中 央权威，坚决维护总书记核心地位，帮助管辖范围内同志保持政治信 仰，将集团公司的部署和要求读懂吃透，结合自己的工作实际不打折 扣的贯彻和执行。 二、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政 治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面。能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学 习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学 习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做 到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致， 总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理 论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准， 感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对 “学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还 不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的 现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、 完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、 推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为 思想素质、转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够 认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作 实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇 歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个 别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努 力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落 实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团 公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比 工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就 班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工 作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督 促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也 是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上 级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添 了额外的工作量。 做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落 实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、 积极破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛 围不够浓厚，存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作 为精气神不足。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手 的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、 敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的 要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不 够，***有创新、有特色、有影响的工作不多。 （四）学习贯彻党的精神，对照“十四五”经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习 贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合**工作实际 采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进 工作、解决问题方面用力不够，导致对五中全会和 2035 远景目标的内 涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动**工作高质量发展的能力本 领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下 负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很 好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响， 能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有 利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够 科学，前瞻性不够。比如，在推进**融合深度发展上，尽管提出了** 组织指挥、应急动员力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投 送、粮油仓储、兵员储备“三个基地”建设规划，但是在组建融合队 伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预 期成效存在差距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不 细。对党风廉政建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容， 抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没 有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底 考核、轻日常监管，结合工作实际为**全体党员干部作廉政党课教育 辅导不够及时经常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到 教育还不够，不能按照依法治*、从严治*要求形成新常态，致使一些 问题得不到及时解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式 主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实 文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够，导 致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎头蛇尾， 没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时时、事事、 处处用纪律严格要求自己。对中央八项规定和各级纪律要求，还是停 留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动上的双重自 觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士 官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力， 造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生活没有形 成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支部、党小组的活动 较少，即使参加也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找 问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。 在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽 花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有 余，特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照 顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策 指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决 策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时 还给部队建设造成不必要的损失。比如，集体研究决定问题时，有时 会前酝酿不充分。 三、原因剖析 （一）在知行合一上“学而不化”。虽然也能够坚持边干工作边学 习的习惯，坚持撰写体会感悟，每年予以刊印，觉得很有意义，但客 观来看，在学习内容方面，企业管理运营方面的知识学得多一些，政 治理论的学习还是少了一些。在学习形式方面，主要是参加领导班子 的中心组学习，个人自主学习的少，对党章、党的十九大精神及---- 新时代中国特色社会主义思想的认识也不够到位、理解也不够深刻， 导致宗旨意识有所淡薄、服务意识有所淡化、奉献意识有所淡漠。 （二）在锐意进取上“相形见绌”。由于在 XX 系统已经工作了 近 30 年，从一名大学毕业生成长为一名党员领导干部，有时觉得已 经可以了，感到知足了，在工作中标准有所降低，要求有所下降，对 身边的工作人员偶尔出现的工作不细致不严谨、执行力不高、效率较 低等问题，只是口头教育一番，面上批评一下，而没有提出严格的要 求和标准。对于子企业出现的概算报不来、结算进度缓慢、资金紧张、 人员不足等问题，虽然也多次召开会议进行安排部署，但后续的持续 跟踪、督促监督不够，导致实际落实情况和预期目标偏差较大。 （三）在一心为公上“有所逊色”。能够清醒地认识到手中的权利 是人民赋予，今天的地位离不开组织的培养，个人得失与党的利益、 人民利益相比微不足道，能够主动积极地对自身价值观念进行培养、 改造、固化。但个人的权力观、 地位观、利益观与上级要求相比，与 党内各项规范相比，仍需校正。比如，在工作开展过程中，认为工作 要虚实结合，为了宣传的需要，有时做了一些“门面装点”、“面子工 程”。对于发现的一些热点问题，会议研究后，缺少一抓到底的韧劲， 往往因为工作头绪多，不自觉忽略了工作的推动。 四、整改的措施 （一）强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自 己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持 先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制 定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。注 重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和----新时代 中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主 义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念；牢固树立 “四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以--党 中央保持绝对一致；在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政 治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际 问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。 （二）严明政治规矩，忠诚履职担当。关于形式主义、官僚主义， ----总书记曾一针见血地指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗 旨和优良作风格格不入，是我们党的大 敌、人民的大敌。作为集团班 子成员，我将严格按照中央、省委、国资委和 XX 党委的要求，紧紧 围绕集团中心工作，维护班子团结，忠诚履行担当，以发生在我们身 边的、冯新柱、钱引安等违纪违法案例为教训，以正在开展的“讲政 治、敢担当、改作风”专题教育为契机，带头遵守政治纪律、政治规 矩，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻把负责的工作 装在心中，抓在手上，落实在行动上，做细做实，做优做好，做出成 效，不负组织信任，不负人民重托，用过硬的作风和优异的成绩回报 组织，回报社会。 （三）坚持严于律己，永葆党性本色。在去年 11 月 23 日纪念 同志诞辰 120 周年座谈会上，----总书记指出，每一个共产党员，不 论职位多高，都是人民的勤务员，都要始终坚守人民立场，把人民群 众放在心中最高位置。要时刻牢记，我们的权力是党和人民赋予的， 是用来为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。 作为一名党员干部，我将牢记总书记的殷殷教诲，坚决做到心有所畏、 言有所戒、行有所止，做到对党忠诚老实，忠诚干净担当，任何时候 都不能搞特权，不能以权谋私。要如实报告个人重大事项，对自己和 家人负责。要注意培养良好的生活情趣，努力提升个人境界，修养身 心，淡泊名利，不该去的地方坚 决不去，不该拿的东西坚决不拿，不 该做的事情坚决不做，在是与非、公与私上清清楚楚，在名与利、钱 与物上清清白白，在来与往、情与爱上清清爽爽，明红线，守底线， 不碰高压线，严守党的政治纪律、政治规矩，永葆共产党人奉公守法、 干净自强、清正廉洁的政治本色。 （四）坚持以人为本，关爱职工生活。职工是企业的基石，企业 是员工的依托。只有关心和搞好职工生活，企业才能稳定发展。作为 集团总经理，我将高度重视和抓好以下工作：规范工会工作流程，发 挥集团工会职能，增强职工的归宿感。不断创新薪酬体系，稳步增加 职工收入。加强绩效考核工作，根据年度生产经营情况，增加职工收 入。特别要关心困难职工，建立帮扶基金，实施精准帮困。进一步改 善部分条件艰苦企业的职工办公、住宿和就餐条件。充分利用集团平 台和社会平台，开展形式多样的职工文化生活，促进职工相互了解， 营造职工相互融合、相互学习、相互帮助的良好氛围，构建企业新风 尚。