赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料和在城市建设工作会议上工作推进情况讲话合编

赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料和在城市建设工作会议上工作推进情况讲话合编

赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料和在城市建设工作会议上工作推进情况讲话合编 赵正永案以案促改专题警示教育民主生活会剖析对照检查材料 ‎　　根据《中共西安市纪委机关、中共西安市委组织部关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求，按照委党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》具体安排，我认真学习了2020年4月总书记来陕考察重要讲话精神，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题， 结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　结合本次民主生活会主题，对照赵正永违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题：‎ ‎　　(一)理想信念方面 赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料和在城市建设工作会议上工作推进情况讲话合编 赵正永案以案促改专题警示教育民主生活会剖析对照检查材料 ‎　　根据《中共西安市纪委机关、中共西安市委组织部关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求，按照委党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》具体安排，我认真学习了2020年4月总书记来陕考察重要讲话精神，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题， 结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　结合本次民主生活会主题，对照赵正永违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题：‎ ‎　　(一)理想信念方面 ‎　　一是理论学习深度不够。中心党总支班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。‎ ‎　　(二)政治纪律和政治规矩方面 ‎　　一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。‎ ‎　　(三)工作作风方面 ‎　　一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。‎ ‎　　(四)担当作为方面 ‎　　一是勇争一流意识不强。有时在 ‎ 任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，在工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，有时工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。‎ ‎　　(五)组织生活方面 ‎　　一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好表率。二是开展形式有待创新。仅仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一， 缺乏创新性，如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。‎ ‎　　(六)落实全面从严治党责任方面 ‎　　一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓建设、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。‎ ‎　　二、产生问题的根源剖析 ‎　　(一)理想信念有所弱化 ‎　　班子把重点放在了抓建设、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。‎ ‎　　(二)担当意识有所淡化 ‎　　新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。‎ ‎　　(三)宗旨意识有所淡薄 ‎　　随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。‎ ‎　　(四)制度执行有所松懈 ‎　　个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。‎ ‎　　三、整改措施和努力方向 ‎　　(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质 ‎　　一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习、深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻上级党组织会议精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、市委和市卫健委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。‎ ‎　　(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩 ‎　　一是坚持发展定力不松劲。围绕西安市院前急救能力体系建设，突出院前急救这个中心，大力提升急救站基础建设，着力开展重点业务，全力抓好群众满意度提升，对外强化急救人员形象、对内提升人员素质能力，推动院前急救事业持续发展。二是坚持改善单位发展不懈怠。认真落实好各项基础建设，着力抓好急救站、急救车、急救服务等重点项目，加快改善急救站基础设施。三是坚持主动探索不守旧。按照市卫健委关于全面深化医疗体系改革的要求，积极大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化中心发展理念，打牢发展底盘。‎ ‎　　(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色 ‎　　把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。‎ ‎　　(四)围绕强基固本，在从严治党中树旗帜 ‎　　一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。‎ ‎　　以上既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“四个意识”，争做“五个表率”，自觉抵制来自各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，从严从实抓好党员干部廉洁履职，重点抓好党政班子成员和重点部门关键人员的教育、监督，把权力关进制度的笼子，让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成员能干事，干成事，不出事。‎ 在城市建设工作会议上的工作推进情况讲话 ‎　　各位领导、同志们：‎ ‎　　2020年以来，×在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，辖区经济和各项事业良好发展，取得了全区经济排名第×的好成绩，获得了先进党工委、代表工作先进单位、信访工作“四无”办事处等荣誉，各部门、各社区在关键的疫情防控中主动担当、积极作为，其中×和×社区党委因表现突出受到了市委组织部的通报表扬，×社区团支部被评为“2020年度全国五四红旗团支部”，实现了2020年度的“开门红”。下一步，×将坚决扛牢助力中心城市建设的使命担当，牢牢树立“上下一盘棋”的思想，以更大的力度和更实的举措，推动街道高质量发展不断迈上新台阶。‎ ‎　　一、以“统”为方，筑牢党建引领基石 ‎　　我们要充分坚持以党的建设为统领,以建设中心城市打造增长极为契机，有效夯实党建基础,以党建工作的高质量开展推动街道工作全面进步。一要构筑党建引领基层治理新格局。持续推进“机关基层手拉手、干部群众心连心”和红色党建工程提升等活动常态化，充分利用×精神孕育形成地的资源禀赋，深入挖掘辖区榜样人物的先进事迹，形成一条从×等老一辈革命家到疫情防控中以×社区党委为代表的先进集体的红色基因传承脉络，强化社区后备干部的培育力度，把红色基因融入广大党员干部血脉，让红色基因代代相传。二要深化“三治”并进打开基层治理工作新局面。建立“党群协商议事会”，坚持“群众事群众议群众定”，规范用好“一征三议两公开”工作法，引导成熟的小区建立居民公约。以社区“微改造”为载体，通过“道德银行”平台，挖掘社区能力强的“草根能人”，鼓励居民通过志愿服务积累道德币来兑换社区“微改造”项目，建立党建引领下的居民自治新模式。持续培育、树立新时代“道德先锋”，持续开展“邻里节”活动，评选“最美家庭”“好媳妇、好婆婆”等，充分发挥先锋模范带头作用。三要着力强化小区党支建设。牢牢把握“把支部建在小区上”的总要求，全面推进小区党建工作，按照“党建引领、共融共建共治共享”思路，将小区内有威望、有热情、有能力的居民党员推选为小区党支部书记，结合群众需求，在各社区党委引领下，要求支部党员亮身份亮职责亮承诺，力所能及的为邻里群众提供帮助，充分发挥小区党支部在社区治理、疫情防控、文明创建等领域的堡垒作用，将基层党建延伸到小区里，实现小区精细化服务。‎ ‎　　二、以“进”为要，聚焦重点力争上游 ‎　　我们要深刻领会省委省政府关于中心城市建设的重大要求，把准辖区更加出彩的前进方向，推动实体经济高质量发展。一要抓好项目建设，进一步增强发展后劲。突出抓好项目储备，围绕中心城市建设的发展定位，结合辖区特色，统筹支持战略性新兴产业发展，持续推动产业结构优化升级，进一步拉长增粗产业链条，推动重型装备制造业产业做大做强。突出抓好项目服务，当好服务项目推进的“服务官”，全力抓好×对国产化项目、×装备创新中心项目等×个重点建设项目，结合辖区企业发展实际，建立领导班子成员联系重点行业和企业制度，提高服务项目水平。完善项目推进机制，对辖区重点项目进行实地调研，深入挖掘企业闲置资源，合理利用×闲置设备、闲置车间厂房等资源，强化资源整合、招商引资、培育特色等措施，下大力气盘活经济存量，扩大经济增量，着力打造辖区经济增长新亮点。二要坚持开放导向，持续拓展发展空间。要用好开放平台，积极融入“一带一路”，持续发挥桥梁纽带和参谋助手的作用，助推持续引导辖区×重工机械、×重型机械等一大批企业“走出去”。为企业搭建全方位的政策咨询平台，使企业进一步了解国内外最新贸易形式，如何走出去的三大策略，国家促进企业走出去的政策，降低其境外投资风险。持续关注重点税源企业，盯紧固定资产投资等主要经济指标，确保年底顺利完成目标任务。并配合市谷水立交周边、秦岭地铁站周边的整体开发改造，根据×自贸区战略定位和功能划分，加强对×经济发展的规划和设计，明确×的发展方向和路径，推动辖区经济实现高质量发展。三要创新服务驱动，促营商环境持续优化。充分做好与发改委等职能部门的沟通协调，吃透中央省市刚出台的一系列“六保六稳五提”配套政策，加大政策宣传力度，推动“861”金融暖春行动取得成效，积极协助辖区内有融资需求的服务型企业进行申报，助力中小微企业纾困，为经济社会发展尽快步入正轨提供有力支撑;加大对新兴产业的扶持，支持×、×等企业在先进制造领域精准发力，做好企业申报项目补贴等工作，聚焦企业办事全流程便利，破解优化营商环境中的体制机制难题，实现企业办事“找最少的部门”“跑最少的路”“花最少的时间”“交最少的材料”，当好服务企业的“店小二”，不断增强企业获得感。‎ ‎　　三、以“做”为本，着力保障民生福祉 ‎　　民生问题是人民群众最关心的利益问题。我们要以中心城市建设为契机，坚定不移地保障改善民生，增进更多的民生福祉，努力让人民群众共享改革发展成果。一要扎实做好征迁改造工作。切实把思想认识和行动高度统一到xxx重要指示精神和党中央决策部署上来，在区委、区政府的坚强领导下，扎实做好涧河治理乐道建设工程和×征迁安置工作，增强责任意识和大局意识。严格按照时间节点，坚持和谐征迁、文明征迁、安全征迁。要注重工作方式和方法，向被征迁户讲清楚、讲明白政策，依法依规进行征迁。同时，要对积极响应政府号召、支持配合征迁的先进典型，进行正面宣传，营造良好的舆论氛围。既要坚定信心，依法推进征迁安置工作;又要如履薄冰，坚持问题导向，把工作做实、做细、做到位，为辖区建设发展开好局、起好步奠定坚实基础。二要着力改善生态环境。要加强城市管理力度，做好清洁城市、民生实事、老旧小区改造等工作，加强城市街面精细化管理和小区综合整治，用好老旧小区改造政策，积极争取文体设施等民生项目的配套倾斜，为辖区居民营造良好生活环境，把住宅小区建成城市文明的展示窗口，把一个个“文明盆景”变成一道道“文明风景”。同时，进一步完善工作机制，继续深化环保工作网格化管理机制，加大环保配套设施建设力度，落实环保工作责任制，加大环保监督力度，巩固整治成效。以×国控点周边深度治理工作为中心，对辖区内的各类污染源头进行统一分类、仔细排查、严密管控，多举并措推进有效治理。建立健全环境保护长效工作机制，完善主要负责人亲自抓、负总责，分管副职抓落实，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，着力构建生态宜居的生活环境。三要全方位提升社会治理能力水平。要满足群众需求供给，更好地解决群众关注的优质教育、精神愉悦、公平正义、生态文明等方面的需求，坚持自治、法治、德治协同融合,持续深化“三治”并进，推动服务常态化，切实把辖区民生实事办好。健全社会矛盾纠纷多元化预防调处化解机制，畅通群众诉求渠道，妥善解决群众合理诉求，维护社会大局稳定。结合计划在零号街坊建立的街道社会治安综合治理中心和×个小区的智慧安防建设项目，统筹运用好大数据等新技术，促进辖区社会治安防控体系更加信息化、智能化、立体化。强化物业管理，积极探索物业管理新办法，完善监督机制和退出机制，指导有条件的小区成立红色业委会，共建和谐小区环境。‎ ‎　　四、以“特”为胜，助推辖区高质量发展 ‎　　作为孕育×精神的红色热土，红色资源优势是我辖区最深厚、最持久、最具核心竞争力的优势，要主动融入中心城市建设，将文化优势转化为经济发展优势，构建文化传承体系，助推街道高质量发展。一要抓实“一堂课”。挖掘好红色资源独特的教育功能，将红色文化有效融入党员干部教育，做好红色基因的传承和传播，培育、树立一批新时代“道德先锋”，让辖区居民和广大党员干部感受身边榜样力量的带动，从而夯实基层基础工作，推动高质量党建与高质量发展同频共振。二要建好“一阵地”。认真梳理需求、资源、项目“三张清单”，有效利用辖区各种场地资源，化整为零，从建支部、明职责、强机制等措施着手，构建以“街道和社区党群服务中心+小区邻里中心”为主体的综合“服务地图”，为居民提供从育幼到助老，涵盖医疗、教育、文化和养老等生命全周期、全方位持续性服务。三要提炼好“一种精神”。总结提炼辖区独特红色资源背后的精神实质，要深刻挖掘×精神的丰富内涵，对富有时代气息的积极向上的内容要充分吸收、大力弘扬。使每个辖区居民都能够围绕×精神赋予的敢为人先的精神特质、务实担当的奉献情怀，做到实时修身、处处修身、人人修身，从中汲取新时代的奋进力量。‎