国旗下讲话稿之中学国旗下讲话稿：不为失败找借口 只为成功找方法

国旗下讲话稿之中学国旗下讲话稿：不为失败找借口 只为成功找方法

国旗下讲话稿之中学国旗下讲话稿：不为失败找借口 只为成功找方法 ‎ ‎  大多数人在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种借口告诉别人，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以说是因为堵车；工作干砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻等。可以毫不夸张地说：借口就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终丧失执行的能力。                       ‎ 许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这件事与我无关”‎ ‎，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外部环境。早在战国时期，孟子就尖锐地讽刺了这类心态的荒谬性。一天，梁惠王问孟子，为什么我国的百姓没有增加？孟子说：国君必须负起责任，积极采取措施实行王政，让百姓不饥不寒、养生丧死而无撼；如果君王对百姓漠不关心，看见路边有饿死的人不知道开仓救济，只是一味推托说“这不是我的责任，而是年成不好”，这跟杀人犯说：“这不是我的过错，是凶器的过错”有什么区别呢？   ‎ 现在学校中这种寻找借口、推诿他人的现象屡见不鲜。我们经常可以听到或看到，有些学生在考试成绩不理想时总是说：“这是因为学校的老师如何如何”，“这是学校的纪律如何如何”等等，似乎他成绩的不理想都与他无任何牵连，任何错误都是别人的错。我们应当认识到，作为学校这一团队中的一员，应该站在集体的立场上积极主动地承担责任，为解决问题出谋划策。一个只会推托责任的学生，不可能获得同学的信任和支持，也不可能获得老师、家长的信赖和尊重。‎ 美国西点军校里有这样一种广为流传的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找哪怕看似合理的借口。其目的就是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。根据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有二千多名，总经理、董事一级的有五千多名，“可口可乐”、“通用”、“杜邦”‎ 等有名的大公司的创始人都是他们培养的毕业生。远比任何一所商学院培养出的优秀的经营管理人才多得多。‎ 优秀的学生从来不会给自己任何推托失败的借口，他们会努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。不要为自己的错误辩护，再美妙的借口也于事无补！不如把寻找借口的时间和精力用到学习中来，仔细琢磨下一步该怎么做。反过来说，面对失败，如果将下一步的学习学好了，失败可以成为成功之母，这样一来，失败的借口就不用找了。   ‎ 成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了！ ‎ 我的国旗下讲话完了，谢谢大家！‎