最新专题党课讲稿6篇整理合编

最新专题党课讲稿6篇整理合编

最新专题党课讲稿6篇整理合编 目 录 ‎1、专题党课辅导：党员干部怎么学《习近平谈治国理政》第三卷 ‎2、忠于信仰执着前行||党委书记专题党课 ‎3、村干部培训课讲稿||新时期如何当好一名村干部 ‎4、传承方志敏精神专题党课讲稿 ‎5、关于党员干部意识形态问题党课讲稿 ‎6、党课讲稿：强化党性观念，“好人主义”‎ ‎　　专题党课辅导：党员干部怎么学《习近平谈治国理政》第三卷 ‎　　习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜。党的十九大以来，习近平总书记发表了一系列重要论述，提出了许多具有原创性、时代性、指导性的重大思想观点，进一步丰富和发展了党的理论创新成果。‎ ‎　　《习近平谈治国理政》第三卷集中展示了马克思主义中国化的最新成果，是全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要文献。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，最重要的就是将《习近平谈治国理政》第三卷与第一卷、第二卷作为一个整体，全面系统、联系实际、原原本本地读原著、学原文、悟原理，‎ ‎　　准确把握领袖权威著作的深刻内涵、核心要义和精神实质，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深入领会贯穿其中的坚定理想信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神，真正用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。‎ ‎　　要聚焦坚持和加强党的全面领导坚持党对一切工作的领导，是习近平总书记反复强调的一个重大政治原则，是中国共产党近百年历史经验的科学总结，是谱写新时代中国特色社会主义新篇章的根本保证。‎ ‎　　在《习近平谈治国理政》第三卷《坚持和加强党的全面领导》《不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入》等篇目中，习近平总书记对党的领导的重大意义、丰富内涵、方向原则、观念体制、方式方法等重大问题作了全面系统的论述，‎ ‎　　深刻阐明了当代中国必须坚持党的领导的思想基础、理论依据和现实逻辑，有力批驳了削弱、歪曲、否定党的领导的错误观点，极大丰富发展了马克思主义执政党建设理论，为坚持党对一切工作的领导 提供了根本遵循。特别是在抗击新冠肺炎疫情这场大考中，我们党的优异表现和卓越绩效，再一次有力证明了党的全面领导完全经得起政治考验、理论检验和实践淬炼，必须一以贯之地坚持和加强。可以说，坚持党对一切工作的领导，已经成为习近平新时代中国特色社会主义思想的核心组成部分。‎ ‎　　认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，必须原原本本学习习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导的重要论述，始终把旗帜鲜明讲政治作为共产党人与生俱来的鲜明标识，进一步增强带头践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移把党的全面领导贯穿于治国理政的全过程和各方面。‎ ‎　　要聚焦坚持以人民为中心人民性是马克思主义最鲜明的品格。始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是马克思主义政党同其他政党的根本区别。在《习近平谈治国理政》第三卷《坚持以人民为中心》《决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚》等篇目中，习近平总书记深刻回答了什么是以人民为中心、为什么要以人民为中心、如何做到以人民为中心等一系列重大理论和实践问题，‎ ‎　　为新时代坚持和发展中国特色社会主义指明了根本目的和前进方向。新时代，各级党员领导干部想问题、作决策、抓发展、办事情都要始终站在人民群众的立场上,努力把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展的全过程和各方面。‎ ‎　　坚持以人民为中心，是坚持历史唯物主义的根本体现，是贯穿于习近平新时代中国特色社会主义思想的一根红线。认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，必须原原本本学习习近平总书记关于坚持以人民为中心的重要论述，始终牢牢把握以人民为中心的根本政治立场，永远保持党同人民群众的血肉联系，‎ ‎　　在落实积极的就业政策、支持市场主体发展、推进重大项目建设、加快经济发展动能转换、提升基层治理能力等方面推出一些管用举措，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,着力解决人民群众最急最忧最盼的突出问题，努力使发展成果更多更公平惠及人民群众，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。‎ ‎　　要聚焦防范化解风险挑战增强忧患意识，防范化解风险挑战，是我们党从历史兴替中得出的一条重要经验，也是治党治国必须始终坚持的一个重大原则。‎ ‎　　在《习近平谈治国理政》第三卷《增强忧患意识，防范化解风险挑战》《维护香港、澳门长期繁荣稳定，推进祖国和平统一》等篇目中，习近平总书记对当前党和国家面临的重大风险进行了系统梳理和深入剖析，对如何一以贯之防范化解风险挑战作出了系统筹划和战略部署。习近平总书记强调，越是取得成绩的时候，越是要有如履薄冰的谨慎，越是要有居安思危的忧患，绝不能犯战略性、颠覆性错误。‎ ‎　　这些重要论述，都体现了清醒的底线思维和居安思危的忧患意识，体现了我们党对风险的预判力与把控力，彰显了高远的战略视野。坚持底线思维，防范化解风险挑战是贯穿于习近平新时代中国特色社会主义思想的一条底线。‎ ‎　　认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，必须原原本本学习习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述，始终坚持底线思维，增强忧患意识，下好先手棋、打好主动仗，做好应对各种形式的矛盾风险挑战的准备，坚决守住不发生重大风险的底线。‎ ‎　　要聚焦携手构建人类命运共同体中国人民历来把自己的前途命运同全人类的前途命运紧密联系在一起，中国共产党始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。在《习近平谈治国理政》第三卷《携手构建人类命运共同体》《推动共建“一带一路”走深走实》等篇目中，‎ ‎　　习近平总书记从全人类的宽广视角和战略高度思考审视世界历史的走向，深刻阐述构建人类命运共同体理念、“一带一路”国际合作倡议、构建新型国际关系、共商共建共享的全球治理观等一系列中国主张、中国方案，为解决全人类面临的重大问题提供了思想指引，为正在经历百年未有之大变局的世界指明了一条光明大道，体现了中国共产党人为世界谋大同的博大胸怀和政治理想。‎ 习近平新时代中国特色社会主义思想的实践成效深刻改变了中国和世界，新时代中国特色社会主义已经成为世界社会主义走向振兴的中流砥柱。认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，必须原原本本学习习近平总书记关于构建人类命运共同体的重要论述，强化战略思维，培养战略眼光，把握发展大势，胸怀世界百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴的战略全局，和世界各国人民一道，一以贯之推动构建人类命运共同体，始终不渝做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。‎ 忠于信仰执着前行：党委书记专题党课 同志们：‎ ‎　　前几天，看到一篇《忠诚大于能力!》的微信。大意说的是，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。‎ ‎　　人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。‎ ‎　　比能力更重要的12种品格：‎ ‎　　第1忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。‎ ‎　　第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。‎ ‎　　第3自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。‎ ‎　　第4负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。‎ ‎　　第5注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。‎ ‎　　第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。‎ ‎　　第7善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。‎ ‎　　第8合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。‎ ‎　　第9积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。‎ ‎　　第10低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。‎ ‎　　第11节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。‎ ‎　　第12感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。‎ ‎　　在12种品格中，列第一位的忠诚。可见忠诚的重要之极。‎ ‎　　还记得2014年10月，习近平总书记在对云南工作重要指示中，对领导干部提出了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的具体要求。原中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2015‎ 年3月1日在中央党校2015年春季学期开学典礼上的讲话指出，忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养。‎ ‎　　办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的内容，可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。忠诚，就是心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住;干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可;担当，就是牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。简单地说，忠诚，就是政治过硬;干净，就是作风过硬;担当，就是能力过硬。首先，谈谈何为忠诚?为何忠诚?‎ ‎　　忠诚，是一首斗志之歌。‎ ‎　　《忠诚》，演唱者为田宝，由万宏作词、崔丹作曲。唱出了人民子弟兵对祖国、对党的绝对忠诚。‎ ‎　　“翱翔广阔的天空，我们追逐时代的大梦，国旗下坚定无悔的征程，心中装着为民的热情，我是人民子弟兵，铭记对党的忠诚，祖国和人民永远在心中。一生践行着神圣的使命，万家幸福大地安宁，紧握手中钢枪，保卫祖国和平，我是人民子弟兵，铭记对党的忠诚，紧握手中钢枪。保卫祖国和平，我是人民子弟兵，铭记对党的忠诚。”‎ ‎　　忠诚，是一项管理艺术。‎ ‎　　历史上，依据人们对企业的定位及对企业管理的不同理解。出现了形形色色的管理模式。总体上可分为两个阶段：前期主要关注生产性因素，偏向于以利润、质量、技术作为企业管理的核心;后期则将管理焦点转至人，更多的是探求服务、人才与企业发展的联系。从生产性因素到人本因素的转变，可以看出企业在经营管理模式上经历了一条由表及里、从浅到深的发展道路。‎ ‎　　以利润为中心的管理模式是把获得最大利润作为企业建设和发展的目标，将工作重点放在扩大生产规模、降低生产成本、调整投入产出率及负债率上，实施这种管理模式的企业会将焦点集中在会计报表的利润总额及其增长率、总资产回报率或资金收益率上;‎ ‎　　而实施以质量为核心管理模式则表明企业认清了利润与产品的重要关联，并将一切工作都围绕“质量”这一核心开展，更多的着眼于产品的功能是否齐全、性能是否先进、是否具有良好的安全性及可靠性等等;管理模式以技术为核心是企业管理认识的又一进步，企业注意到了隐藏在质量背后的决定因素，并把提高技术含量、促进产品技术创新作为主要目标，从而加快了企业在产品周期上的成长步伐。‎ ‎　　然而，无论是利润、质量还是技术，都明显的把企业内在的动力放在了表层的生产因素上，忽略了决定利润、质量、技术背后的人的力量，忽略了同时作用于一家企业之上的多种压力：对集体成员负责任的社会压力、竞争性压力、科技上的变化、管理上的不确定性的等等因而具有明显的短视行为。‎ ‎　　有关“忠诚”这个题目的理智准则，当推1908年成书的《忠的哲学》，作者是哈佛大学的哲学系教授乔西亚•罗伊斯。在他看来，忠诚自有一个等级体系，也分档次级别：处于底层的是对个体的忠诚，而后是对团体，而位于顶端的是对一系列价值和原则的全身心奉献。按照罗伊斯的观点，忠诚本身不能以好坏论，应该加以判断的是人们所忠于的原则。正是依据对这些原则的忠诚程度，人们才能断定是否以及何时应该终止对一个人或团体的效忠。而忠诚的终极议题，恰恰在于依照罗伊斯的等级体系来安排事物的轻重缓急。‎ ‎　　所谓忠诚管理，并不仅仅是指面向个人或团体的忠诚，更重要的是忠于某个企业据以长期服务于所有成员的各项原则。具体说来是指仔细的挑选顾客、雇员和投资者，然后想办法留住他们。顾客、雇员、投资者可以说是一个商业体系的基本要素，我们将其称为“忠诚的力量”。‎ ‎　　长期的研究发现，这三种要素之间有着极为微妙的关联：没有忠诚的雇员就不可能出现忠诚的顾客;缺乏忠诚的顾客，企业也无法留住忠诚的雇员。而一旦顾客和雇员这个忠诚的基础不存在，企业的投资者也不会再保持对企业的支持，顾客和雇员的忠诚也建立在投资者忠诚的基础上。因此，商业忠诚实际上是三维的，即顾客、雇员、投资者三维，其力度、广度和相互关联性远远超过了我们的预想。‎ ‎　　忠诚，是一种优良品格。‎ ‎　　忠诚对我们并不陌生，追溯中华民族悠久灿烂的古代文明，‎ ‎　　为后世的我们留下了取之不尽的精神财富。先辈们的人格魅力和忠格素养经过千年的积淀，形成了今天中华民族伟大的品格。其中倡导忠诚就是其一优良的品格。就象张骞出使西域、宋代鉴真东渡，那样无不让人敬佩。一个国家需要讲忠诚，一个集体需要忠诚，一个组织需要忠诚，一个人需要忠诚。‎ ‎　　忠诚是根本，古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。孔子开创的儒家思想中强调一个“忠”字，“忠”的本义被圣人定义为“己所欲，施于人”，其实也就是说，“忠’’标志的是人与人交往最基本的诚信。诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。‎ ‎　　反之，“己所不欲，勿施于人。”忠诚，是一种坚定的信念和追随。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员务必履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是持续党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。‎ ‎　　对党忠诚，也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现，从而生成党组织的凝聚力和战斗力。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠 于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央持续高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。‎ ‎　　综上所述，那么何为忠诚?什么是忠诚?‎ ‎　　忠诚，指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。忠诚，代表着诚信、守信和服从。‎ ‎　　忠诚的中心内容就是真诚和善良，它是为人最基本的要求。忠诚折射出一个人的品质与人格，折射出这人是否是以一颗真诚与纯良的心去看待这个世界。在生活中，我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚;在工作中，我们为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。家庭讲忠诚，才能和睦相处，白头偕老，朋友之间讲忠诚，才会亲如手足，生死与共。‎ ‎　　“忠诚、干净、担当”，是新时代党中央对每一位干部的基本要求，也是我们公司对全体员工的基本要求，是公司全体员工必须遵循的基本准则。接着，谈谈如何忠诚?忠诚什么?(试图从社会、职场、岗位，也就是宏观、中观、微观三个层面作一阐述)。‎ ‎　　1、忠于信仰。‎ ‎　　“志不立，天下无可成之事”。理想正因为远大而为理想，信念常由于执着而为信念。南湖红船彰显了信仰的力量。信仰，解决出发点。人生如屋，信仰如柱。为了谁?为什么人出发?初心何在?初衷何 为?为正义而战，为和平而战，为人民而战，是谓初心。邪不压正，正义必胜，和平必胜，人民必胜。有了信仰，就有了持续的内生动力，就有了前仆后继的源源生机。‎ ‎　　人民有信仰，民族有希望，国家有力量。信仰，如导航的灯塔，如奋进的号角，当年曾让红军上下一心、紧密团结，战胜重重艰难险阻。亲历长征的杨成武将军曾总结说：是信念——对事业、对革命、对北上抗日路线的信心，对共产主义的远大理想。“一切为了苏维埃”的执着追求，“只要跟党走，一定能胜利”的必胜信念，“为劳苦大众求解放”的人民情怀，激发出气壮山河的力量，锻造了铁流般的队伍。邓小平同志说“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”习近平总书记多次强调：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”‎ ‎　　今天，在决胜全面小康、实现中国梦的新征程上，理想信念更是我们砥砺奋进的强大动力。用共同理想、共同目标来找到最大公约数、画出最大同心圆，才能汇聚心往一处想、劲往一处使的磅礴力量;传承为了信仰一往无前、矢志不渝的红色基因，才能提振奋发向上、开拓进取的精气神，才能凝聚起艰苦奋斗、攻坚克难的中国力量。‎ ‎　　一要坚定理想信念。理想信念高于天。对党忠诚，首先要忠诚党的信仰。共产党人的命脉和灵魂是什么?就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。‎ ‎　　历史长河奔流不息，真理之光穿越时空。1818年5月5日，德国小城特里尔，一代伟人马克思诞生。200年后，世界东方。高擎马克思主义的精神火炬，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，中国共产党正领导亿万人民书写人类发展史上新的奇迹。‎ ‎　　今年5月5日，是马克思诞辰200周年纪念日。习近平总书记强调，我们干事业不能忘本忘袓、忘记初心。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂。“心中有信仰，脚下有力量”。我们必须更加深刻地理解和把握马克思主义信仰的科学要义及其核心精髓，深切体悟马克思主义信仰的味道、信仰的感召和信仰的魅力，自觉地当好马克思主义信仰的忠诚守护者、历史传承者和坚定实践者。‎ ‎　　真理信仰——科学性是马克思主义的基本属性，信仰马克思主义，首先是对马克思主义科学真理本身的信仰。在人类思想史上，就科学性和真理性而言，还没有一种思想理论能迗到马克思主义的高度，没有一种学说像马克思主义那样对世界历史产生如此巨大的影响。‎ ‎　　97年来，中国共产党人把马克思主义与中国实际相结合，带领中国人民取得了革命、建设和改革的一个个伟大胜利，为马克思主义 立起了一座座历史丰碑。历史以雄辩的事实印证了马克思主义真理具有的强大理论指导力和思想穿透力。‎ ‎　　理想信仰——马克思主义具有崇高的理想追求，信仰马克思主义，终极意义上讲是对马克思主义关于未来美好社会的信仰。对美好社会的向往是千百年来人类的共通之处。大同社会、桃花源之说，理想国、乌托邦之论，这些都反映了古今中外人们的理想信念和追求。‎ ‎　　马克思主义运用历史唯物主义提出了“两个必然”论断，科学预测了未来社会的理想状态，号召人们为建立“自由人联合体”远大目标而努力，为人类社会发展点亮了一盏光耀日月的信仰明灯。实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。‎ ‎　　中国共产党一经成立，就把马克思主义科学真理作为解决中国问题的出路，把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心和使命。在马克思主义理论指引下，党和人民历经千难万险，攻克道道难关，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。‎ ‎　　人民信仰——人民至上是马克思主义的根本特征，信仰马克思主义，从本质上说是对人民群众是真正历史英雄的信仰。马克思主义是关于无产阶级和人类解放的学说，是人民群众根本利益的理论表达，其伟大之处在于运用历史唯物主义深刻洞察了人民群众的价值，指出 了人民群众对社会历史发展的决定性作用，从一开始就打上了人民性的烙印。马克思主义认为，“人们自己创造自己的历史”，社会发展是无数个普罗大众“力的平行四边形”作用的结果，人民群众既是社会物质财富的创造者，又是精神财富的创造者，同时也是社会变革的决定力量，是“真正的历史英雄”。‎ ‎　　是否承认人民群众是历史创造者的主体地位，是马克思主义政党区别于其他任何政党的试金石。全心全意为人民服务是党执政的宗旨，我们党把与人民群众之间的关系喻为血肉、鱼水、舟水、种子大地、儿女父母等等，目的就是要强化群众意识，始终坚持党的群众路线，做到一切依靠群众、一切为了群众，从群众中来、到群众中去。马克思主义政党来自人民、代表人民，党性与人民性是统一的。坚持马克思主义唯物史观，必然要求我们既忠诚于党、又忠诚于人民，既对党负责、又对人民负责，既防止个人崇拜、又尊崇领袖权威，不断增强“四个意识”，真正把对党忠诚、拥戴领袖、信仰人民内化于心外化于行。‎ ‎　　实践信仰——马克思主义是实践之学，信仰马克思主义，归根到底是对致力于现实社会实践的信仰。“理论是灰色的，生活之树常青”。在马克思主义看来，哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。实践性是马克思主义区别于其他哲学的根本属性。信仰马克思主义，最根本的是要立足实践、勇于实践、融入实践，真正把马克思主义作为武装头脑、指导实践、推动工作的行动指南。‎ ‎　　空谈误国，实干兴邦。对共产党人来说，“不干，半点马克思主义也没有。”马克思主义者历来有尊崇实干、艰苦奋斗的使命追求和政治本色。马克思中学时期就把为人类福祉而奋斗作为终身的职业选择。毛泽东毕其一生认为“与天奋斗，其乐无穷;与地奋斗，其乐无穷;与人奋斗，其乐无穷”。在迈向理想社会的长征路上，奋斗就是信仰最好的修行。‎ ‎　　必须高扬共产党人奋斗的旗帜，做到永远奋斗、接续奋斗、终身奋斗。习近平总书记深刻指出，实现中华民族伟大复兴决不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，“新时代是奋斗者的时代”“幸福都是奋斗出来的”。我们务必保持艰苦奋斗作风，为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗，依靠奋斗创造幸福美好未来。‎ ‎　　当前，中国既要全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，又要开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。我们能否克服困难、战胜挑战、抓住机遇，很大程度上取决于我们党能否培养出一大批立志学习马克思主义、坚定信仰马克思主义并为坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的马克思主义者。‎ ‎　　二要坚持党的领导。坚持党对一切工作的领导，是由党的性质决定的，既是对历史经验的深刻总结，也是新时代推进中国特色社会主义的保证。习近平总书记强调：党政军民学，东西南北中，党是领导 一切的。对党忠诚，要绝对忠诚。“绝对”二字划出了忠诚的底线，阐述了忠诚的内涵。‎ ‎　　习主席曾经说过，绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠诚，损公肥私不是真正的忠诚，遇到一点挫折就对党产生怀疑、萌生退意更不是真正的忠诚。‎ ‎　　真正的忠诚是时刻将对党的绝对忠诚贯注到党员干部的血脉里，激励他们为党为民的灵魂，支撑他们敢拼敢干的脊梁。“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”。对党绝对的忠诚来源于坚定的政治信仰，来源于“虽九死而不悔’’的党员传统，是党员队伍永远立于不败之地的根本。‎ ‎　　坚持党的领导，要进一步增强政治意识，提高政治站位，坚定政治自觉，把握政治方向这个生命线，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。要进一步增强大局意识，提升观全局谋大势的能力。要进一步增强核心意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志。要进一步增强看齐意识，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大确立的理论和路线方针政策看齐，向党中央的重大决策部署看齐。‎ ‎　　只有始终坚持党对一切工作的领导，才能在更高水平上实现全党思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，进一步提高党的创造力、凝聚力、战斗力，才能为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供最有力的保障。‎ ‎　　三要坚守社会价值。践行社会主义核心价值观是在世界文化激荡中保持民族精神独立、梃起民族精神脊梁的战略支撑。当今一些西方国家利用长期积累的经济科技优势和话语强势，对外推销以所谓“普世价值”为内核的思想文化，企图诱导人们“以西为美”“唯西是从”，淡化乃至放弃对本民族精神文化的认同。党的十九大报告强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。价值观是文化最深层的内核，价值观自信是文化自信最本质的体现。践行社会主义核心价值观，大力传承和延续中华民族思想精髓、精神基因、文化血脉，才能更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，使中华民族以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。‎ ‎　　2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃 娃抓起。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。‎ ‎　　2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议通过中华人民共和国宪法修正案，将”国家提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德"修改为"国家倡导社会主义核心价值观，提倡爱袓国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德”。‎ ‎　　我们都是社会人。人在社会，一定要传递正能量，弘扬“中国精神”。小猪佩奇身上纹，掌声送给社会人。我们要崇尚英雄，而不是要崇拜明星。要有正确的英雄观、荣辱观。抖音令人发抖，快手让人不快(快乐)。平台越大，责任越大，多少人的三观毁于网红的五官。‎ ‎　　人进步最好的办法，是去接近那些充满正能量的人。能量是会传染的，如果你想有所改变，想有所作为，那么首先该做的是去接近那么充满正能量的人，因为他们能让你意识到你还年轻，你很幸运，你的生活其实还充满着希望。‎ ‎　　2、忠于公司。‎ ‎　　公司是我们的安身立命的根本所在，公司的生死存亡关系员工的切身利益。一要恪守xx价值。心中有信仰，脚下有力量。同样，xx也有一个为何出发、为谁出发的问题?这也是xx人生生不息的内生动力。xx是集体经济组织，不是单一的企业行为，所以在发展壮大自 身的同时，也要承担社会责任，为联社企业解困，为地方政府解忧。服务联社企业，扩大社会就业，维护社会稳定，也是我们xx应尽的义务。铁肩担道义，没有这些责任与义务，xx就没有存在的必要，也没有转型的必要。就是本着社会责任，经过多轮协商，最近，我们为xx公司向法院争取了xx万元，解决了退休人员的养老保障问题和在职职工的安置问题。‎ ‎　　“诚信、合作、敬业、创新”是xx长期形成的企业文化和核心价值。在新的时代背景下，要继续传承，发扬光大，趁着xx市文明单位创建的东风，在二次创业中努力打造“文化、活力、和谐、清廉”四个xx价值体系。‎ ‎　　这次培训，收获良多。找到了公司的痛点，感触最深的是两点：一是第一课xx教授的“三问公司有没有互联网?”二是最后一课xx教授的“公司有没战略布局”?第一问，问出了我们的因循守旧，没有拥抱新经济新媒体新技术的姿态。第二问，问出了我们的盲目自信，公司没有长远的愿景和奋斗目标，无法激励员工们的斗志。这是我们作为公司领导的失职。旗帜不明，方向不清，东一榔头西一锤，队伍注定是散沙。为此，我们必须要加紧战略布局，形成地产开发、物业管理、股权投资的几大主力版本和5-10年的长远目标任务，让愿景和目标引领公司发展、引领员工成长。加紧上网触网，形成宣传企业形象、推广公司业务的正常渠道和主要阵地。‎ ‎　　二要恪守党委领导。公司党委领导的作用，是党章和公司章程所赋予的，不容置疑。党章第三十三条明确国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。公司章程第五条明确公司根据党章的有关规定设立党委，开展党的活动，党委发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。第十四条还明确了党委履行的八方面职责。恪守党委领导，就要求全体员工必须恪守公司党委作出的重大决策部署和重要工作安排，做到令行禁止，不说风凉话，不坐观众席，人人上阵，个个发力，强化执行，强化担当。‎ ‎　　三要恪守规章制度。把权力关进制度的笼子，扎紧制度的篱笆，要求我们每位员工恪守公司制度的各项规章制度。制度不用，纯当摆设。所以制度的生命力，在于执行。去年，在同志们的共同努力下，形成了一系列的制度成果，我们不能放置高搁，要进一步加强学习，对照检查，严格遵守。‎ ‎　　3、忠于职守。忠于职守意思是忠诚地对待本职工作，一丝不苟。一要提升执行力。执行就是落实。一分部署，九分落实。提升执行力从三个方面努力：一是听从直接上级的指挥。”一切行动听指挥”，实际上要求的就是员工听从自己的直接上级的指挥，否则越级听命或者越级指挥，都容易造成指挥失误、各自为战的局面出现。二是强化时间观念。每天做好自己的《工作日志》，按时保质的完成上级布置的各项工作，不拖延时间、不敷衍工作。三是具备高度的企业归属感 和强烈的团队荣誉感。为了公司的利益，可以拋弃自己的私利，牺牲小我，成就大我，将身心全面融入到团队中去。‎ ‎　　二要提升专注度。专注就是敬业。闻道有先后，术业有专攻。对于绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般;所以，我们也很难做到’’一心二用”。因此，对待工作，我们必须专业、专一、专注。专业，就是要在某一个领域能独挡一面，具备过硬的专业本领，能辅导别人提升专业水平。‎ ‎　　专一，就是要定岗定员，各负其责。每个员工都有自己最核心的、最专一的工作，具有工匠精神，在自己的岗位上发挥自己所有的聪明才智，做好自己的本职工作。如果一项工作同时多人负责，那么最后的必然结果就是谁也不负责，事情越做越糟。专注，就是要聚焦80%的时间和精力从事自己最核心的、本职的工作，这也是最能体现员工个人的价值和能力、为公司创造更大效益的标志。一名好员工必须学会“二八法则”，将你宝贵的时间和精力聚焦到你最核心的、最本职的工作上面去，只有这样，你才能创造出真正大的价值和效用，为公司多做贡献，从而也证明了自己的价值。‎ ‎　　三要提升责任心。责任就使命。不为失败找借口，只为成功找方法。最近，有一篇“不要等领导安排工作’’的软文刷爆了朋友圈。“工作”是一个包含诸如智慧、激情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。‎ ‎　　当你清楚地了解企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要领导吩咐。所有公司所喜欢的员工，永远都是那些勇于承担责任的员工，因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心，下属拼命，勇于承担责任的员工始终是企业的青睐者和时代的弄潮儿。‎ ‎　　最后，引用一篇博文——献给为了目标就全力以赴，不找借口的人!具体是这样写的，军令上只写着：攻下城池!诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少?关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少?张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办?于是——有了草船借箭、有了过五关斩六将、有了当阳桥吓退曹兵......赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵，收获成果时已攻下了十座城池、多了2万兵、增了三千匹马，军令只是写着：攻下城池!‎ ‎　　大家不妨仔细想想，如果万事俱备，还要有你何用?你的价值何在?你的存在感何在?留给大家共同思索。‎ 同志们，只有永远奋斗，才有美好未来。让马克思主义真理的光芒、红船精神的光辉激励着我们xx人，不断地走向新的征程，取得新的业绩。‎ 村干部培训课讲稿：新时期如何当好一名村干部 各位同志：‎ ‎　　大家早上(下午)好，在培训课之前，我想请问大家几个问题：‎ ‎　　1.你对知否清楚你们村共有几户人家，村里一共多少人?‎ ‎　　2.是否村里每个村民都认识你，知道你家住哪里?‎ ‎　　3.你是否帮过村民干活?‎ ‎　　4.你是否能做到随时考察民情，包括农作物，村民生活条件等?‎ ‎　　5.你是否能及时处理好村民反映的问题?‎ ‎　　6.你是否每天都进行文化知识学习，是否在村里开展过文化活动提高村民素质?‎ ‎　　大家自问一下，自己是否都做到以上几点?这些问题看似简单，但每一个问题都是当一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不简单。‎ ‎　　那么，今天我就跟在座的各位探讨三方面问题。一是当村干部为了什么，二是当村干部干什么，三是当村干部怎么干。在谈这三个问题之前，我们先来了解一下当前我们农村的特点。谈到这个，我还想请问，大家觉得现在农村的工作好做吗?‎ ‎　　我听到大部分同志都说了，工作不好做。那么工作不好做，难以开展的原因是什么?这就涉及到我们新时代农村的变化。那么要探讨以上三个问题，我们先探讨一下新时期农村的特点。‎ ‎　　一、当前农村的特点 ‎　　要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：‎ ‎　　(一)农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。‎ ‎　　就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。类似的事情还有社 保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。‎ ‎　　这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。‎ ‎　　(二)农村基础薄弱，发展经济缓慢。我县多数的村基础差，没有集体收入。在我县有41个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。‎ ‎　　但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。比如足别瑶族苗族乡央龙村的茶叶品牌，普合苗族乡大河村的烟叶种植，八达坡皿村的养猪产业，西平木顶的沙糖桔种植等等，我们村干可以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。‎ ‎　　(三)旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。具体表现在农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应、农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应、农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应、群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等等。这些矛盾和不适应造成了我们农村工作难以规范管理，所以才会出现大家所说的“现在的工作不好做”的情况。‎ ‎　　二、当村干部为了什么 ‎　　当村干部为了什么?不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部最受欢迎。‎ ‎　　在座的各位都是村干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选举时的竞争对手也服气你，接纳你，也说明了上级看重你。村干部是农村基层组织中的重要组成部分。村两委班子由群众选举产生，村委会同基层政权的关系由法律规定，法律也赋予了村委会许多国家职权，如协助乡镇政府开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育和推动村民旅行法律规定的义务等。由此可见，村干部的岗位是法律赋予的岗位，是群众推选出来的岗位，是上级明确规定的岗位。‎ ‎　　群众推举我们作为村里的“当家人”，是群众对我们的信任。我们要对群众负责，当好群众的代言人。村干部的名号虽小，但责任重大，特别是新形式下的农村，面临刚才我们所分析的当年农村主要出现的矛盾，有的群众不讲贡献只讲索取，动辄告状上访，这时候我们所说的“负责”便至关重要。如果我们在三年任期内，得过且过，村里面貌未改，群众生活水平依旧未提高，甚至把村里弄得一团糟，这就无法与选举时支持与信任我们群众交代，也辜负了乡镇党委政府的期待与要求。所以我们不能把这个岗位当做炫耀的资本，或用于谋取私利，或用于违法乱纪。村干部是至关重要的岗位，是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位。所以希望大家能够经常反思一下，群众选我们做什么?我们在任期内应该做什么?将来能为集体留下些什么?‎ ‎　　三、当村干部干什么 ‎　　《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》里都规定了我们农村基层村干部的职责，里面所规定的内容包括经济、文化、治安、教育、选举等，囊括了群众生活的方方面面。我们村干部的职权有一下几个特点：(1)法律授予，来自于《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》;(2)群众授予。通过党内选举、村民普选才能任职;(3)党组织授予，必须用过上级党组织考察、决定后提交选举程序。因此，我们村干部在行使职权的时候必须本着向党组织负责，向群众与党员 负责，在党章与国家法律要求下，接受群众与上级的检查与监督下进行。‎ ‎　　村干部处于农村工作最前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，我们村干部承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，我认为村干部应该从以下几个方面做起：‎ ‎　　一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。‎ ‎　　二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神;管住自己的嘴，不随意乱说乱吃;管住自己的腿，不去不该去的场所;管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。‎ ‎　　三是力能所及的办事情。村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。‎ ‎　　四是当村干部要敢于担当。作为一名村干部该你办的事情，那怕是上刀山下火海，你都得去办。该你担的责任，那怕是倾家荡产也要在所不惜。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。‎ ‎　　四、当村干部怎么干 ‎　　针对开头我们分析的新形式下出现的新问题，我认为，村干部应该具备以下五种素质。‎ ‎　　(一)政治素质。讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面;1、具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。‎ ‎　　在思想上、言行上同党中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和 人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。2、要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。‎ ‎　　在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。3、要严格执行党的纪律。作为村里的带头人，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。‎ ‎　　(二)决策素质。村干部应该是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1、思想水平;基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路;二是请专家能人出思路。‎ ‎　　可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路;三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。比如普合苗族乡普合村的老支书农青山，作为村里的领头人带领村里群众种植砂糖橘、蜜橘、红心蜜柚等等，找准发展路子，将水果种植带进村，带领群众一同致富。‎ ‎　　2、政策水平;农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道，如我们一直推行的“美丽西林，清洁乡村”工程，我们村里的美化、亮化等需要我们制定一些村规民约来约束村民遵守，才能维护生活环境的卫生与整洁。3、工作水平;农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如 ‎　　果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。4、领导水平;当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村民团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，班子成员经常谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。‎ ‎　　(三)人品素质。人分四类：一类是能人，既有德又有才;二类是好人，德胜于才;三类是小人，才胜于德;四类是庸人，无德又无才。所谓“德才兼备”首先要有德，才谈才，所谓“德”讲的便是人品。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要 坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。‎ ‎　　人品素质应体现在以下几个方面。1、为人厚道;村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。2、处事公平;处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。‎ ‎　　3、诚实守信;村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。‎ ‎　　(四)经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，作为村里的带头人，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。‎ ‎　　我们说“火车跑得快，关键靠车头带”，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。比如马蚌乡那扛村支书引导全村发展网箱养鱼，带村民领脱贫致富，这就是个很好的例子。‎ ‎　　(五)廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。在基层的我们村干部也是是党和政府的形象的代表者，是“三个代表”最直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众的文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检验支我们村干部能力强弱的根本标准。‎ ‎　　清正廉洁应包括以下几个方面。1、不贪不占。村干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你们手中，大家一定要做一个“清官”。2、一身正气。一名合格的村干部，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。‎ ‎　　要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧，有的村干部亲属在一些工程项目比如危房改造、低保评议等，总想占点便宜，我们作为一名村干部，一定要用自身的正气引领良好的村风民俗。3、无私奉献。当好一名村干部，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群 众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好村干部。‎ ‎　　综上，我希望大家都能成为“五型”村官，即“与时俱进，做学习型村官、发展型村官、服务型村官、民主型村官与廉洁型村官”。“官”是一种职责，更是一种债务，及时说你当多大官，就欠下老百姓多大的债，官做得越大，欠的就越多。当你任期满届，即将离任的时候，你可以衡量自己在位时的位置，是功大于过，还是功过两平，是否还清了你所欠下老百姓的债。‎ 所以我希望，今天培训结束以后，大家回去之后还能够继续思考、总结、反思我们今天提出的三个问题：当村干部为什么，村干部干什么，村干部怎么干。‎ 传承方志敏精神专题党课讲稿 ‎　　我们都知道方志敏，都学过方志敏的《清贫》和《可爱的中国》，都对他被捕后全身值钱的只有一块手表和一支钢笔的事迹耳熟能详。他的名言，“清贫，洁白，朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”，激励着一代又一代的共产党员。但是对于方志敏其人，其文，其情怀志向，却或多或少还有我们并不清楚的细节。去年，‎ 央视热播《可爱的中国》，这部以方志敏的名篇命名的电视剧，带我们更加靠近了方志敏，更走近了那个历经磨难的母亲中国。‎ ‎　　一、方志敏波澜壮阔的一生 ‎　　方志敏早年的人生轨迹和毛泽东很相似。他1899年出生在江西省上饶市弋阳县，比毛泽东小6岁。那一年，离溥仪退位还有13年。他的家庭世代务农，说不上太富裕，但也不贫困。他上过村里的私塾，12岁就辍学辅助家庭务农了，一直到17岁，他在乡亲们的帮助下进入县立小学上学，并受到新文化运动影响，接触到新的思潮，并考上了江西省甲种工业学校。‎ ‎　　方志敏在学校里思想活跃进步。他17岁在校组织进步团体“九四青年社”，20岁发动组织同学开展反帝爱国斗争，21岁成为工业学校自治会负责人，22岁因领导该校学生反对腐败教育要求教育改革而被开除，23岁接触了上海的共产党组织，25岁加入中国共产党。‎ ‎　　短短3年时间，到28岁时，方志敏已经成为一名杰出的革命家。这一年，他领导了弋横起义，参加的起义的农民达到7、8万人。30岁，方志敏领导建立了江西红军独立第一团，31岁，领导成立了中国工农红军第十军并当选为赣东北革命委员会主席，32岁，在第一次全国工农兵代表大会上当选为中华苏维埃共和国临时中央政府执行委员、主席团委员，同年当选为赣东北省苏维埃政府主席。‎ ‎　　方志敏和毛泽东年纪相仿、理念相近、惺惺相惜。方志敏在地方工作，毛泽东则在苏区中央任中华苏维埃共和国临时中央政府主席、中央苏区中央局代理书记、红一方面军政委。他们默契配合，一起带领军民粉碎了蒋介石组织的两次对中央革命根据地的反革命围剿。‎ ‎　　但到了1932年年底，由于王明遥控的博古为首的中共临时中央推行左倾错误路线，毛泽东被撤销了代理书记并解除了军权，被派到福建长汀养病，实际上是被排挤出决策层，在1934年毛泽东又被免去苏区临时中央政府主席职务。时任中共闽浙赣省委书记、军区司令员的方志敏态度明确坚决抵制“左倾”冒险主义指导方针，坚持同敌人和党内错误思想作斗争。1934年年末，由于第五次反围剿失败，中央苏区核心区域沦陷，红军主力开始长征。‎ ‎　　按照中央军委命令，红七军团与红十军合编为红十军团，由方志敏任军政委员会主席，离开赣东北向皖南进军，他和粟裕率领的红军在安徽谭家桥镇遭到国民党部队追剿，损失惨重，后又被追击包围。1935年初，方志敏在江西省玉山县被俘，囚于南昌国民党驻赣绥靖公署军法处看守所，他严辞拒绝了国民党的劝降，于当年8月6日被秘密杀害，时年只有36岁。‎ ‎　　二、方志敏崇高的革命精神气节 ‎　　方志敏一生贯穿着与毛主席等老一辈革命家同出一源的共产主义信念、革命乐观主义精神和浪漫情怀，他终其一生初心不改，始终葆有一颗爱党、爱国、爱民的共产党员赤子之心。‎ ‎　　对于不顾国家命运贪图个人安逸舒适的做法，他不屑一顾甚至引以为耻。在艰苦卓绝的斗争生涯里，他好像完全没有在乎过个人得失与舒适，却能始终保持着昂扬的斗志，朝着崇高的目标一往无前。“为着阶级和民族的解放，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的大厦，却宁愿住在卑陋潮湿的茅棚;不稀罕美味的西餐大菜，宁愿吞咽刺口的苞粟和菜根;不稀罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所。”物质的贫瘠，也许正是衬托出充实的精神生活的最好背景。‎ ‎　　对于共产主义信仰，他自入党后终身保持着坚定的立场。25岁加入共产党后，他在《我是个共产党员了!》中激动地写道，“共产党员——这是一个极尊贵的名词，我加入了共产党，做了共产党员，我是如何的引以为荣呵!从此我的一切，直到我的生命都交给党去了。”他确实履行了自己对党的誓言。‎ ‎　　对于祖国和人民，他爱得深，痛得切。方志敏留下的著作中，有好几篇都是以哀民生之多艰、悲国运之多舛为主题的。广为人知的有《同情心》、《呕血》、《哭声》，以及《可爱的中国》等。尽管这是个不公的世道，“仿佛有无量数人在我周围哭泣呵!…我们血汗换来的稻麦，十分之八被田主榨取去了。‎ ‎　　我们牛马一般的在煤烟风尘中做做输运，奔走，每日所得不过小洋几角，疾病一来，只好由死神摆布去了!”这是个冰冷的世界，“同情心，在无数的人心中摸索，只摸到冰一般的冷的，铁一般硬的，烂果一般烂的，它，怎样也摸不着了——把快要饿死的孩子的口中的粮食挖出来喂自己的狗和马;‎ ‎　　把雪天里立着的贫人的一件单衣剥下，抛在地上践踏，他人的生命当馒餐，他人的血肉当羹汤”。可是就算有这样那样难以忍受的丑恶，这里仍然是生养我们的地方，是有无限可能的可爱祖国，“中国处于温带，不十分热，也不十分冷;中国土地广大，纵横万数千里;‎ ‎　　中国许多有名的崇山大岭，长江巨河，以及大小湖泊;中国土地的生产力是无限的，地底蕴藏着未开发的宝藏，也是无限的;废置而未曾利用起来的天然力，更是无限的;我们想信中国一定有个可赞美的光明前途。。。。假如我还能生存，那我生存一天，就要为中国呼喊一天。假如我不能生存，死了。我流血的地方，或者我瘗骨的地方，或许，会长出一朵可爱的花来。这朵花，你们就看作是我精诚的寄托吧。亲爱的朋友们，不要悲观，不要畏馁，要奋斗，要持久的、艰苦的奋斗。把个人的所有智慧才能，都提供于民族的拯救吧!”‎ ‎　　三、新时代呼唤方志敏式的共产党员 ‎　　经过了土地革命、抗日战争、解放战争，新中国的成立标志着新民主主义革命的胜利，开启了实现国家富强、民族振兴、人民幸福的 伟大新征程;而新中国成立70年来，我们建立了人民民主专政的国体、建立了人民代表大会制度的政体、进行了社会主义三大改造，实行了改革开放的历史性决策，新中国从一穷二白到世界第二大经济体，我们不仅创造了人类社会发展史上的奇迹，更实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。‎ ‎　　可爱的中国，不再是方志敏理想中勾画的那个模糊的样子，中华民族伟大复兴的光明前景从未像今天这样清晰。但是，就像习近平同志指出的，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我们面对的是一个“愈进愈急、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候”。‎ ‎　　今天的中国，处于新的历史方位下，面临着前所未有的机遇与挑战，一场又一场看不见硝烟的战争真真切切地发生在我们身边，作为新时代的共产党员，我们更需要继承革命先烈的坚定意志和崇高品质，才能举好中国特色社会主义的大旗。‎ ‎　　从社会发展历程来看，我国的物质生产水平还没有极大丰富，人民对于物质生活的追求还没有得到充分满足，而人民精神生活的发展已经发生脱节，精神缺钙、思想空虚的问题变得越来越尖锐，这时候，更需要我们学习方志敏坚定的革命信念，树立共产党员的崇高荣誉感;‎ ‎　　从经济发展前景来看，美国的封闭主义已经给全球经济复苏蒙上了一层不确定性的阴霾，中美贸易摩擦持续升级也给我国经济换挡转型带来了负面影响，这时候，更需要我们学习方志敏能谋善断、勇于斗争、善于胜利的无畏革命精神;从党的建设来看，反腐败斗争正走向深入，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利任重道远，“四风”问题一定程度上仍然存在，这时候，更需要我们学习方志敏清贫朴素的生活作风，学习他毫无特权思想、密切联系群众的工作作风;‎ ‎　　从文化建设上看，我国的文化安全面临复杂的形势，西方反华势力加紧利用其掌握的网络资源和技术优势争夺意识形态主导权，社会主义核心价值观面临市场逐利性的挑战日益凸显，“吃着中国的饭、砸中国的锅”的人还有不少，这时候，更需要我们学习方志敏的家国情怀，学习他对祖国的无限热爱和忠诚。‎ ‎　　四、在新时代XX工作中传承发扬方志敏精神 ‎　　习近平总书记在XX年XX月召开的全国XX工作会议上强调，在新的历史条件下，XX机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳种求进的总基调，履行好党和人民赋予的新时代职责使命，努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境。‎ ‎　　XX部长在XX部党委会议上提出明确要求，要在深化改革创新、全面提升XX工作整体效能上下功夫见成效。要向科技要XX，要深入推进XX大数据智能化建设和应用，全力打造XX。‎ ‎　　习总书记和XX部长的重要讲话精神，无疑正是方志敏精神在新时代的延续和升华，体现着中国共产党从建党至今“虽九死其犹未改”的初心，体现着XX始终不渝的责任担当。总书记和XX部长的重要指示，为我们开展新时代XX工作指明了方向，为我们深入推进XX机构改革提供了明确依据和坚强思想保证。‎ ‎　　作为一名XX，我们要传承好XX人一以贯之的不怕苦、不怕累、甘于奉献、不求回报的的优良传统，传承方志敏等老一辈无产阶级革命家“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的爱恨分明和无私奉献精神，确保在深入推进XX工作进程中始终保持昂扬的精神和旺盛的斗志，不忘初心、牢记使命，坦然面对个人得失，以XX工作的优异成绩为新中国成立71周年献礼。‎ ‎　　五、结语 ‎　　方志敏并不仅仅是一个人，而是那个时代无产阶级革命家们的缩影，是真正的共产党人的代表。他牺牲的地方，鲜血洒在了他生于斯长于斯的热土上，而他所为之献身的事业就是让这片古老的土地焕发青春，让他至死念念不忘的可爱的中国获得新生。‎ ‎　　如果那个时代的残破的祖国，仍然值得无数中华儿女抛头颅撒热血去热爱去拯救，那么放眼今日之世界，又有哪里比的上我们富强的可爱的祖国!这是我们的母亲中国，是我们的祖辈世代耕耘的地方，在这片广袤富饶的土地上，英雄儿女辈出，翻天覆地的发展奇迹不断上演。‎ 在新时代，每个人都是自己命运的主人和祖国未来的开创者、见证者和建设者，每个人都通过自身的发展而带动了祖国的发展，通过自身价值的实现而创造了祖国的光明前景。祖国繁荣与民族的复兴，正是方志敏内心最热切的愿望，这一切也终将在一代代共产党人的不懈奋斗中成为现实!‎ 关于党员干部意识形态问题党课讲稿 ‎　　意识形态工作关系到党和国家的全局，关系中国特色社会主义的顺利发展，关系社会和谐稳定、国家长治久安，党的十九大报告也明确指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。这不仅充分反映了我们党对意识形态工作规律的认识和把握达到一个新的境界，也为我们进一步做好新时代意识形态工作提供了方法论指导、根本遵循和行动指南。我们集中精力进行社会主义现代化建设，一刻也不能放松意识形态工作。‎ ‎   习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党员干部的意识形态工作能力，在党员干部的能力构成中占据重要地位。我们要从关乎政权安危的高度来认识党员干部意识形态能力问题。对如何提升党员干部意识形态能力，我认为要从以下几个方面着手。‎ ‎　　一、提升党员干部意识形态鉴别力 ‎　　意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。现实中，意识形态问题往往与其他问题互相交织，具有相当的迷惑性。提升党员干部意识形态鉴别力，关键是要把握三点：‎ ‎　　首先，要善于从政治的角度看问题。在中国的政治生活中，政治是统帅，是灵魂，是大局。凡属根本、重大、原则、方向的问题，都是政治;凡是关系到这些方面的事务，也可以被上升到政治高度。因此，无论什么样的思想言论，只要关乎政党、政权、政府和政策，都有可能产生意识形态的后果。‎ ‎　　其次，要把握一条基本原则。毛泽东同志指出，“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。”“马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。”应用到意识形态领域，就是要努力做到：把不利于我们的思想舆论搞得少少的，把有利于我们的思想舆论搞得多多的;把负能量、次旋律搞得少少的，‎ 把正能量、主旋律搞得多多的。我认为，高明的意识形态工作实际上是在坚持原则和底线的前提下推动形成最大公约数的工作。我们要坚持这一个原则，因为意识形态工作本身就是一个政治性非常强的工作。‎ ‎　　最后，要始终把握几条标尺。这几条标尺就是：马克思主义指导思想，中国共产党的领导地位，中国特色社会主义制度，中国的国家利益与国家形象。衡量某种思想和言论，既不以“左”为标尺，也不以“右”为标尺，而是要以这几把尺子为标准，要做到心里有数。‎ ‎　　二、提升党员干部意识形态思考力 ‎　　意识形态思考力是指党员干部运用马克思主义的立场、观点和方法对意识形态问题进行深入思考和琢磨的能力。提升党员干部意识形态思考力，关键是要把握三点：‎ ‎　　首先，要善于观察问题。习近平总书记指出，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”比如，在如何看待民主的问题上，针对一些人对中国的民主问题的指责，习近平总书记提出了判断一个国家的政治制度是不是民主的、有效的“八项标准”，即：国家领导层能否依法有序更替;全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业;人民群众能否畅通表达利益要求;社会各方面能否有效参与国家政治生活;国家决策能否实现科学化、民主化;各方面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系;执政党能否 依照宪法法律规定实现对国家事务的领导;权力运用能否得到有效制约和监督。这八项标准就体现了习近平总书记深刻的思考力。‎ ‎　　其次，是要善于抓住关键问题。意识形态问题纷繁复杂，林林总总，要坚持坚定的意识形态立场，必须要善于抓住关键问题。当前，事关意识形态工作总体和全局的问题，习总书记提出了“13个如何”。即：如何看待马克思主义的真理性;如何看待社会主义本质特征;如何看待中国特色社会主义理论体系的科学性;如何看待加强和改善中国共产党的领导;如何看待自由、民主、平等的科学内涵和实践;如何看待西方所谓“普世价值”;‎ ‎   如何准确把握“四个全面”战略布局;如何深刻领会新的发展理念;如何科学认识经济发展新常态;如何看待使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用;如何看待坚持我国社会主义制度优越性和全面深化改革;如何看待坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一;如何看待党风廉政建设和反腐败斗争。如果党员干部在这13个问题上获得了一个明确而清醒的认识，那么我们的意识形态能力就将大大提高一步。‎ ‎　　最后，是要善于进行分析。进行分析，是为了揭开意识形态迷雾，透过现象看本质。比如，针对西方所谓“普世价值”，习近平总书记指出，国内外各种敌对势力，总是企图让我们党改旗易帜、改名换姓，‎ 其要害就是企图让我们丢掉对马克思主义的信仰，丢掉对社会主义、共产主义的信念。而我们有些人甚至党内有的同志却没有看清这里面暗藏的玄机。如果我们用西方资本主义价值体系来剪裁我们的实践，用西方资本主义评价体系来衡量我国发展，符合西方标准就行，不符合西方标准就是落后的陈旧的，就要批判、攻击，那后果不堪设想!最后要么就是跟在人家后面亦步亦趋，要么就是只有挨骂的份。‎ ‎　　三、提升党员干部意识形态创新力 ‎　　“不日新者必日退”，“明者因时而变，知者随事而制。”意识形态工作是最需要创新、最应该不断创新的工作。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。提升党员干部意识形态创新力，关键是要做到三点：‎ ‎　　首先，要善于进行理论创新。马克思之所以能够创立马克思主义，关键不在于批判，而是在批判的基础上创造性地提出了新的理论。比如，通过提出“剩余价值论”，马克思主义就变成了工人阶级手中强大的思想武器。改革开放以来的中国，我们党也创造性地提出了不少理论，比如“中国特色社会主义”、“协商民主”、“社会主义市场经济”等，这些理论都为中国实践提供了强大的意识形态支撑。‎ ‎　　其次，要善于进行内容创新。比如，今天我们对待马克思主义，在阐释其科学性、革命性和实践性的同时，也必须对其现实指导作用 进行创造性的深入发掘，比如要看到马克思主义给予我们科学把握世界和社会发展的思维与方法，给予我们正确理解生活和人生命运的智慧与启迪，给予我们充实精神世界并抚慰心灵的哲理与感悟，等等。这些内容都是马克思主义所固有的、但过去未曾充分挖掘的，需要今天的我们下大力气进行阐发。这同样也是一种非常重要的创新。‎ ‎　　最后，要善于进行应用创新。意识形态工作中，应用创新也很重要。比如，毛泽东提出了马克思主义中国化的命题，实际上就是创造性地把马克思主义运用到中国的具体实际中,这就是个伟大的应用创新。邓小平提出了中国特色社会主义，在社会主义前加上中国特色。习近平总书记提出了新时代中国特色社会主义，在中国特色社会主义前加上了新时代，实际上就是在中国的语境中创造性的运用社会主义的理论，这也是一个伟大的应用创新。‎ 总之，习近平总书记指出：“这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。我们不能辜负了这个时代。”意识形态工作的关键是说服人，根本在于争取人心。提升党员干部意识形态能力，重要的是坚持破立并举，重在建设，站在思想和道义的制高点上，以情感人，以理服人。‎ 党课讲稿：强化党性观念，“好人主义”‎ ‎ ‎ 同志们：‎ ‎　　按照《加强党员领导干部政治能力训练》要求，为切实强化全体党员的党性观念，抓好党员干部队伍的风气建设。根据工作计划安排。今天，我就“强化党性观念，反对好人主义”这一主题与大家作个交流。‎ ‎　　习近平主席深刻指出：“要增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。”这一重要论述，立意高远，思想深邃，一针见血。自我党创建以来，好人主义在一些党员干部身上一直是存在的，轻则使党员党性观念淡薄，组织纪律涣散、党性原则丧失，重则给党和国家造成重大损失。这与“三严三实”要求是完全相悖的，需要我们清醒认识、大力纠治。这就要求我们要认真贯彻整风精神，全面引领广大党员干部，以更大的决心、更严的纪律、更高的标准、更实的作风，破解根除一切与之相悖的习惯思维和做法，为立起党务工作威信提供力量支撑，为贯彻落实依法从严治党营造良好环境。‎ ‎　　(一)如何来定义“好人主义”‎ ‎　　《辞海》对“好人”的解释是：思想境界高尚、价值取向端正、为人处事公道正派的人。但是如果在“好人”后面加上“主义”两个 字，其意思和味道就大相径庭。1937年，毛主席在《反对自由主义》一文中对好人主义做过深刻论述：“因为熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热，或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。”所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学，听起来仿佛是与世无争地生活、本本分分地做人，但其实并非如此，‎ ‎　　《晏子春秋》上有这样一则故事：历任齐国三公大夫的晏子委派高纠为自己管理家政，三年后高纠被辞退了。身边的人问晏子：“高纠为你做事整整三年，你不仅不提拔他，反而把他赶走，他有什么过错呢?”晏子说：“我出身卑微，如果身边没有人随时替我指出缺点错误，我在礼仪廉耻方面将存在许多毛病。现在高纠已经跟随我三年时间，却从未曾辅正我的缺陷，留他在身边有什么用呢?”可见，好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底就是个人主义和自由主义思想在作怪，是有百害而无一利的歹人主义。‎ ‎　　(二)“好人主义”在我们党内的主要表现 ‎　　如今，好人主义在我们党内还有一定市场，主要表现有：‎ ‎　　一是在民主决策上。在发扬民主上搞授意、走形式，不愿意行使自己的民主权利，遇到问题习惯性地绕道走，甚至把矛盾上交，不主 动担当，怕得罪了上级、怕给自己增添麻烦。我们有些同志在组织民主测评和问卷调查时，把优秀票数一勾到底，并且只讲好的方面从不说存在问题。在机关，我们一些干部不愿向党委反映问题，也不敢提意见，宁可自己挨说也不想得罪别人，甘当“老好人”。‎ ‎　　在基层，一些单位的党员骨干不敢向主官提关于建设发展的问题，怕得罪领导后被“穿小鞋”、怕影响进步，觉得单位建设好坏是主官的，多一事不如少一事，“明哲保身”的思想比较严重。这样的结果是导致民主作用发挥不出来，对单位建设和党员干部自身有没有一个客观公正的评价，不能让上级及时发现单位和个人存在的问题，最终导致“脓包”越积越大，小问题衍变成大隐患。‎ ‎　　二是在开展批评上。奉行“讨好一个人修了一条路，得罪一个人垒了一堵墙”的处世信条，一味追求内部和谐，对问题见惯不怪，对有问题的同志见错不纠，不愿过于较真碰硬。在机关，部门领导和机关处(科)长对下属的要求还不够严格，导致个别的业务处(科)室在完成工作上比较拖拉，重视程度不够和低标准的现象多次出现，有时需要经过一再询问和推进才能完成。个别机关干部发现周边同志工作作风懒散、党员形象不好时，非但不及时指正和拉袖子，还随之附和，“好人”形象尽显。‎ ‎　　在基层，“好人主义”在主官身上显现得也比较明显，一些党员骨干对待机关要求的工作都是置之不理，采取软抵抗甚至直接顶撞的行为，究其原因就是我们的主官奉行的是“以利相交”的处世原则，‎ 而不是利用组织手段管理党员干部，在日常工作和生活中搞照顾搞变通，对于其所犯错误也是包着护着、降低处理程度，该处理的只是批评教育、该严肃批评的只是背后提醒、该及时指正的变成睁一只眼闭一只眼，最终导致一些党员的小毛病衍变成了大问题。‎ ‎　　三是在工作指导上。组织检查搞照顾，发现问题隐情不报，讲评问题缺少针对性;机关干部不敢“唱黑脸”，下基层检查怕发现问题得罪单位领导、汇报问题多了影响自己。我们有的机关干部到基层蹲点和检查时，就喜欢当“老好人”，向领导汇报单位建设存在问题时只说一半，避重就轻，而当我们亲自去检查时，却发现单位建设漏洞百出，滑坡明显，“好人”让你当了，“人情”让你攒下了，但你却忘记了自身的职责，背弃了单位党委对你的信任，影响了领导对单位建设形势的判断，如果这种“好人主义”在单位盛行起来，我们还何谈“三个确保”，更不要谈争创先进单位了。‎ ‎　　四是在落实规定上。‎ ‎　　有法不依，明知不合理也抱着侥幸心理去干。我们有的干部在内部关系上多次摔跟头，很重要的一个原因就支部成员特别是支部书记放弃组织原则，不吭声、不提醒、不拉袖子，盲目追求“班子团结”，最终“好人主义”变成了害人主义。‎ ‎　　执法不严，搞选择性执法，不能一视同仁。我们的基层主官对于老党员管理“失之以宽、失之以软”，用交朋友、给好处、搞照顾代 替管理教育，老党员不上岗，应知应会掌握不好，作风不严谨的现象在每个单位都有所显现。‎ ‎　　违法不究，明知违法违规也不加以处理，袒护纵容。XXXXXX的问题，所在单位党支部之前都有所掌握，就是心存顾虑，不按规定处理，遮遮掩掩，给单位建设埋下了严重的隐患，好在问题暴露还算及时，如果任由发展下去，后果真是不堪设想。‎ ‎　　(三)“好人主义”产生的原因及危害 ‎　　分析存在以上现象的原因，不外乎有三种：‎ ‎　　一是麻木的好人主义。缺少原则和立场，事不关己，高高挂起，甚至不分是非，放纵不良风气。这些人就是我们平常所说的“骑墙派”，他们不讲是非，只讲世故;不讲有为，只求无过;不讲批评，只讲和气;不讲指责，只讲诿过，甘当墙头草，风吹两边倒。重庆市巴南区建设委员会原党组成员黄云华在落马后曾表示：“那时候我身上的一些问题很明显，可大家都熟视无睹。我经常开着一个老板的车，很多人都知道这件事，可没有一位同事问过我，提醒一下我，我多么希望那个时候单位的同志们提醒我、民主生活会帮帮我。”正是这种对待同志麻木不仁的“好人主义”，使黄云华没能及时“勒马”，最终越陷越深，变得狂妄胆大，从山区走出来的农娃娃变成了被判处有期徒刑9年的阶下囚。‎ ‎　　二是被迫的好人主义。就是向问题妥协，不敢直面，更不敢碰硬，缺乏应有的正气和担当。1942年2月至1945年4月，在我们共产党内组织的“延安整风”运动,就是一次提高党组织战斗力的成功实践，因为它创造性地运用批评和自我批评武器解决党内矛盾，及时对当时王明提出的一系列“右倾”错误思想和指示进行了纠正，使全党确立了一条实事求是的辩证唯物主义的思想路线，也使全党达到了空前团结。而当时王明的职务和地位都要高于毛泽东，并且王明有“共产国际”撑腰，如果当时毛泽东等党内同志不敢碰硬、不及时提出反对意见，那么后果将非常严重。‎ ‎　　时下我们有的党员干部认为，凡是职务比自己高、权力比自己大的人说的都是对的，眼睛只往上看，一味顺着上级意志行事，“领导怎么说，我就怎么干”。诚然，我们党有统一的纪律和规矩，“下级服从上级”就是其中的一条。正是这种“唯上论”思想的固化，导致了个别党员缺少勇气和担当，产生了对上的“好人主义”。其实敢于针锋相对，说出自己立场才是党员干部的职责但当，彭德怀也曾讲过：“一个负责的干部，在重大问题上必须表明自己的真实观点，这才叫负责”。‎ ‎　　三是自觉的好人主义。就是从个人利益出发，凡事利为先，甚至不惜牺牲单位建设和集体利益。国学大师南怀瑾说过：人生有三个基本错误是不能犯的，一是德薄而位尊、二是智小而谋大、三是力小而任重。其中第一条启示我们要把“德”的考察放在首位、抓细抓实。‎ 十九大以来落马的20多名“老虎”，他们都属于“德薄而位尊”的典型例子。我们党员大多数都在重要的岗位任职，都是单位经过考察后信任、放心的，那么我们如果是非不分、无原则、无立场，一味奉行“好人主义”，就是在辜负组织的信任、是对自己的“德”不负责任。‎ ‎　　好人主义说到底就是不讲党性、不讲原则的代名词，既损害党员领导干部形象，又违背“三严三实”要求。好人主义伤害的是好人，扰乱的是思想，削弱的是党性，影响的是单位建设大局。没有党性观念、不讲党性原则的好人主义，是败坏单位风气的“毒瘤”，是制约单位建设发展的“绊脚石”，我们必须拿出捍卫党性的勇气、维护原则的霸气、整改纠治的锐气，坚决摒弃好人主义。要胸怀忠诚、头顶党性、肩扛原则，匡正风气，体现一名党员干部的正气，带出单位虎虎生威的士气。‎ ‎　　二、讲一讲，对于纠治“好人主义”，我们该怎么做 ‎　　一是从组织内部原则思考，要把讲党性突出出来。不断用理论武装自己的头脑，要善于从习近平主席关于从严治党、依法治国的一系列重要论述，特别是在落实“两学一做”学习教育常态化制度化过程当中，感悟习近平主席在党言党、在党忧党、在党为党的崇高政治品质，感悟对全体党员的殷切期望和教诲，感悟新常态对党员干部的严要求和新标准，自觉站在对党的事业负责的高度，强化党性观念，践行党性要求。‎ ‎　　1976年10月，江青反革命集团被粉碎之后，华国锋担任党政军最高领导职务。由于华国锋没有自己的理论体系，又想确保自己的“正统地位”以及获得“群众”基础，因此他借当时全国上下仍有部分“左”的思想和一些党内人士对与毛主席过分的崇拜，继续坚持“文化大革命”这个理论路线，并提出了“两个凡是”的思想(即“凡是毛主席作出的决策，我们都必须拥护，凡是毛主席指出的，我们要始终不渝遵循”)，但当时尚处于低谷中的邓小平同志坚决的提出了反对，并郑重提出：“我们必须世世代代地用准确的完整的毛泽东思想来指导我们全党、全军和全国人民。”并最终得到了党内人士的认可，确立了“实事求是”的思想路线，从而确保了祖国在发展中保持正确的政治方向。由此可见，坚持组织原则，讲党性的重要性。‎ ‎　　习近平主席指出：“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。”因此我们首要的是转变观念。扎实开好民主生活会，特别是在开展对照检查和批评与自我批评时，要自觉纠正把党内积极的思想斗争看成是内耗、看作是班子不团结，甚至是争名利、争地位的思想偏差，敢于“真刀真枪”剖析自己、帮助同志，切实解决批评难、难批评的问题，真正做到“关起门来各抒己见，打开门来一个声音”。‎ ‎　　延安整风运动为什么取得那么好的效果?毛主席有一个分析，就是因为开展了正确而不是歪曲的、认真而不是敷衍的批评和自我批评，‎ 切实增强了组织生活的原则性。克服“好人主义”，进行批评和自我批评确实需要党性和勇气。在下步工作中，党委常委会深入各单位党支部参加党支部会议，切实发挥监督促进的作用，坚决祛除“只表扬不批评”、“只说建议不说意见”的好人主义。最终让愿意批评、敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评、不愿批评的好好先生受到惩戒。‎ ‎　　二是从同志同志互相帮助思考，要把讲德性突出出来。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身”，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步强调“严肃认真提意见，满腔热情帮同志”，“坚决反对事不关己高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义”。不断加强思想改造，始终保持一身正气，光明磊落做人，干干净净做事，敢于同危害单位建设和集体利益的好人主义作斗争，敢于纠正身边同志发生的错误，切实端正对待批评的态度。‎ ‎　　要努力培育坚持原则、敢于碰硬、勇于担当、较真务实、仗义执言的政治品质，自觉摒弃精于算计、八面玲珑的滑头心态，摒弃说功实、做功虚的漂浮作风，摒弃不讲原则，只讲人情的不良风气。并且我们各级支部要贯彻落实习近平主席“要用好选人用人考德这根杠杆”的指示精神，切实树起以德为先的导向。要培养自身“实事求是”的工作作风，坚持一就是一，二就是二，不随意夸大成绩、不搞变通 和人情关系、不玩虚的假的。要保持良好的官德人品，不为蝇头小利所动，不为庸俗关系所扰。‎ ‎　　三是从单位发展建设思考，要把讲大局突出出来。讲大局就是要以大局为重，敢于拿起批评的武器，勇于纠治影响单位建设的问题现象。批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义把批评与自我批评这个“利器”变成“钝器”，将批评别人看成“不给面子”，将别人批评当作“结下梁子”，从而导致“惩前毖后，治病救人”的药性失效。以大局为重关键还要摒弃“私心杂念”。‎ ‎　　给大家讲两个例子：‎ ‎　　①习近平主席在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上，讲到作风建设时，引用“莫用三爷，废职亡家”来告诫党员领导干部要摒弃私心杂念。其中“莫用三爷，废职亡家”是清朝官场上流行的一句劝进之言。“三爷”即“子为少爷，婿为姑爷，妻兄为舅爷”。整句意思是为官不要一味任用至亲，否则会遭废职亡家的下场。这句话对于我们党员干部有很大警示，如果我们心中充满私心杂念，心里的防线就会崩塌，没有了自身的正气和原则，也就会对发生在我们身边的“好人主义”见惯不怪，甚至是自己也逐渐滑向违纪违法的深渊。‎ ‎　　②新中国成立后，刘伯承任南京市首任市委书记、市长和军管会主任。然而在刘伯承家的电话间里贴着一张告示：“儿女们，这些电话是党和国家供你爸爸办公的。你们私事绝对不许用这些电话。假公济私是国民党的作风，不许带到我们家里来。”可见刘伯承同志具有非常高的党性觉悟，也正是他这种官职再高也从不谋取私利的党性，才使他成为百姓爱戴的南京市长;正是无数个像他一样无私心杂念的党员干部，才成就了我们党的光辉伟业。‎ ‎　　在实现“争创先进单位”目标的道路上，我们每名同志在自己的岗位上都是主角。“单位好、单位好，大家才会好”，因此我们要善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，自觉的在推进单位不断建设的前提下做好本职改正，祛除好人主义。送大家一句名言：“淡泊名利，清风拂袖身自正;曲直分明，正气在胸威自成。”‎ ‎　　四是从对本职工作负责的角度思考，要把讲责任突出出来。我们各级党员干部是抓好各项工作的领头雁，是单位优良风气的积极推动者，身上肩负着巨大的责任，因此更要带头反对“好人主义”。‎ ‎　　努力做到“三不怕”：‎ ‎　　一是不怕别人说“太清高”。在思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。‎ ‎　　二是不怕别人说“太认真”。在大是大非的问题上，就是要跟理不跟人 ‎、从道不从上，敢于说真话、道真情、讲真理，以真理和人格的力量，说能干的，干能说的。要以坚守原则为党性，敢于担当为己任，在整治问题、打击歪风中站一线、把好关。要以共产党人的品质、党员干部负责的精神，为了单位全面建设，不怕得罪人，不怕丢选票，不搞无原则的迁就照顾，营造干事创业的良好氛围。‎ ‎　　三是不怕别人说“太老实”。要坚持实事求是，公是公、私是私，一是一、二是二，钉是钉、铆是铆，是非曲直、好坏对错分的清清楚楚。要坚持客观公正，敢于把那些溜须拍马、实绩平平、表里不一的人拉下来，把善谋打仗、品行优秀、真抓实干的人才推上去。‎ ‎　　同志们，好人主义是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风，是对同志同志的不负责任，对党的事业的危害不可低估。最后我想与大家共同分享一个鉴别和克服好人主义的方法，就是“六问”，‎ ‎　　一问对党忠诚有没有不纯?我们讲对党忠诚，落实到行动中就是对党的各级组织忠诚、服从各级组织的命令，如果我们对待同志和工作犯“好人主义”，那还能说是对党忠诚吗?‎ ‎　　二问党性原则有没有弱化?共产党人最讲究的就是实事求是，而“好人主义”跟习近平主席所讲的“三严三实”是背道而驰的，如果我们不说真话、不道实情，那还能说是党性原则强吗?‎ ‎　　三问道德操守有没有滑坡?我们说做真事、讲真话体现一个人了道德水准，诚恳的批评帮助同志也是我们党员干部应有的人品和官德，如果我们犯了“好人主义”，我想我们的道德操守也是打了“折扣”。‎ ‎　　四问为官用权有没有秉公?如果我们奉行好人主义，对待问题错误和歪风邪气不能坚持立场、亮明观点，履行不了自己的职责，同时就是对待另一些坚持标准、坚持原则的同志不公平，那我们还算是秉公用权吗?‎ ‎　　五问政绩取向有没有端正?如果我们对待抛头露面的工作贴得紧、跑得快、干得多，幕后工作交给别人干;对能“上位”当官的贴得紧、跑得快，需要上去“担当”的交给别人，那么我们的政绩取向算端正吗?‎ ‎　　六问责任担当有没有丢失?我们各级都被赋予相应的责任，如果不能很好的尽这个责任，为了保底、保“乌纱帽”，怕得罪人、怕丢票数，那么最后也一定会影响你的官声和在领导及群众心中的形象，也就是没有很好的履行自己的职责。‎ ‎　　同志们，党的作风建设是一项长期而重要的政治任务，只有我们党员干部都站在讲大局的政治高度，不断强化党性观念，带头反对好人主义，才能为单位的建设奠定坚实的思想、组织、能力、作风和群众基础，并以此推动我们单位全面建设更加科学、持续、平稳、协调、良性的向前发展。‎