XX县委常委、组织部长2020年度履行全面从严治党责任述职报告

XX县委常委、组织部长2020年度履行全面从严治党责任述职报告

XX 县委常委、组织部长 2020 年度履行全面从严治党 责任述职报告 按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况报告如下： 一、自身履职情况 一是坚持政治站位，层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本 的政治责任，带头履职尽责，对中央和省委、市委、县委关于全面从 严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实意见。 组织召开县委党的建设工作领导小组会议，制定领导小组工作规则、 领导小组办公室工作细则，统筹推进党建重点工作。注重传导压力， 借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会，督促部务会成员和分管 部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，自觉扛起管党治党责任； 定期组织分管部门单位开展党建研讨交流，常态化到基层调研督导党 建工作和党风廉政建设落实情况，遍访联系村和社区，切实把责任压 实、把工作抓实。 二是坚持凝心聚力，践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，认真履行牵头组织职责， 出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度，教育引导党员 干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十九届五中全会 召开后，先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记 X 个专题学 习班，及时传达解读会议精神，学习有关政策法规。用好用活党建图 书馆体系、基层党校体系、XX 先锋等平台载体，抓严抓实主题党日， 常态化开展教育培训，不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按 照走在前、作表率的要求，以更高标准抓好组织部门思想政治建设， 2020 年组织开展集体学习 XX 次，交流研讨 XX 次，党校教育基地现 场教学 XX 次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究调度，将其 纳入综合考核、作为党组（党委）书记抓基层党建述职评议内容，加 强人才政治吸纳和政治引领，做好涉组涉干舆情监控和网络引导，进 一步巩固了党的思想阵地。 三是坚持务实创新，推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党 组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过建立联系点、设置责任 区和先锋岗等举措，教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企 业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实绩”， 突出“六个大力选用、六个坚决不用”，树立鲜明的选人用人导向。 制定培养选拔优秀年轻干部实施意见，组织开展年轻干部考选，培养 储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作，组织赴浙江、福建 等先进地区对标学习，进一步优化干部知识结构。坚持严管立规矩、 激励出干劲，认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔重用、 容错纠错等 4 个具体办法，旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、创新 实干。着力优化提升村党组织带头人队伍，建立健全评星定级、县镇 联审、履职评估、县级备案管理等制度，创新推行村级重大事项报批 制度，组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持 XX 个乡 镇 XX 个村发展集体经济项目，全面推行支部领办合作社，大力开展 “三清三规范”，多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措 施，集中整治软弱涣散党组织，化解矛盾问题 XX 个。部署开展无入 党积极分子村和 3 年以上未发展党员村“双清零”行动，无入党积极 分子村全面消除，3 年以上未发展党员村消除 XX 个。创新推进“红 色物业”建设，实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司 “三方办”机制，组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向 服务、三方联动”，增强了基层党建对城市发展的引领力。 四是坚持动真碰硬，狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视 组反馈意见整改政治责任，按照整改方案要求，将整改任务分解到相 关科室，我负总责，分管部长牵头研究制定整改措施，强力推进整改 落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改，研究制定整改落 实方案，将整改任务细化分解为 XX 个方面 XX 条措施，逐项推进落实。 对市委巡察反馈问题，市委向我县交办问题，以及县委巡察发现问题， 主动认领、建立台账，及时抓好整改，确保落地见效。扎实开展领导 干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理， 查摆整治突出问题，进一步净化了政治生态。 五是坚持严实标准，抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设， 认真执行民主集中制，健全完善部务会等议事制度，对重大问题坚持 集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作，丰富“主题党日” 形式内容，认真落实双重组织生活制度，带头参加所在支部活动。落 实“四联双报到”制度，组织干部职工到联系村集中开展调研走访 XX 次、联系社区志愿服务 XX 次。发挥部机关党员志愿服务队作用， 积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活 动。坚持全员抓调研信息，定期举办“组工业务讲堂”，组织开展好 书荐读活动，用好“组工书架”“党建图书室”，着力建设“书香机关”。 加强党风廉政建设，开展述责述廉和廉政谈话，强化廉政风险防控， 自觉接受监督，打造了过硬队伍。 二、存在主要问题 一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、 完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看，向乡镇街 道传导责任和压力多一些，对县直单位党组（党委）履行党建主体责 任抓得不紧；从部机关看，认为组工干部工作比较繁重，自我要求也 很严格，不可能出什么问题，就宏观强调得多，具体抓得少，多靠部 班子成员来推进和落实，压力传导不够到底到边。 二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多，“弹钢琴”不够，各 项工作任务推进起来很难齐头并进。比如，基层党建工作，虽然注重 统筹抓，力求各领域党建工作齐头并进，但实际工作中，抓农村和城 市基层党建用力多、下功夫多，而对两新组织、新兴领域等党建工作 研究不深，抓得不够，成效不够明显。比如，对意识形态工作，思想 上重视但缺少有效抓手，日常思想政治工作还有薄弱点。 三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题，缺少深入研究 和具体指导，更多地把责任压给了部班子成员和基层党（工）委，一 些问题没有得到有效解决。比如，随着从严管理干部要求的落实，尤 其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多，个别干部不敢担当、 怕担责问责。实际工作中，激励干部担当作为、干事创业的实招硬招 不多，效果不够明显。比如，社会组织党建存在短板，近 1/3 的社会 组织无法自主开展党建活动，多数依靠党建指导员开展工作，党组织 书记党建业务不熟的现象仍然存在。 四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性 不强，精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。 接待群众来电来访，有时不够热情大方，话语生硬，还没有真正设身 处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实，深入基层调研少，静 下心来蹲点调研“解剖麻雀”少，调研的效果和质量不够好。部机关 党建工作与组工业务深度融合不够，平时集体学习多、组织活动少， 硬性要求多、思想教育少，工作交流多、谈心谈话少，组工干部谨慎 有余、活力不足。 三、下步改进措施 下一步，将按照这次会议要求，进一步提高政治站位，认真履行 第一责任人责任，强化责任担当，狠抓工作落实，推进全面从严治党 向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职 责，建立健全责任制度体系，强化日常督责，严格年底问责，推动责 任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用， 就党的建设重大事项及时提出意见建议，推动各项重点任务落实落地。 二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，建立“不忘初心、牢记使命”的制度，深化主题教 育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆，深入挖掘我县丰富的红色 资源，强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制， 把思想教育融入分管领域工作，牢牢把握话语权和主动权。三是推动 重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，聚焦党的十九届 五中全会各项部署要求，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去 找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职，注重从 根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终 坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和 党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专 业化组工干部队伍，为组织工作高质量发展奠定坚实基础。