在机关党课上的讲话材料

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

在机关党课上的讲话材料

在机关党课上的讲话材料 正确看待功名利禄 正确实现个人进步 做一个三观端正的好干部 ‎——在机关党课上的讲话 同志们:‎ 按照工作计划,今天由我为大家讲一次党课。今天,我主要想讲讲怎样看待名利和个人进步,讲得不好的地方,欢迎大家批评指正。‎ 谈到名利,有一个故事让人回味。乾隆皇帝下江南时,路过镇江,特登金山游览,问一老和尚:“你看面前大江中风帆片片,碧天无际,烟波浩渺,你知道江上来来往往有多少帆?”那老和尚一定神,悠悠地答道:“陛下,依贫僧所见,只有两张帆。”乾隆感觉有点奇异,便问道:“怎么只有两张帆?”那个和尚答道:“一张帆为名,一张帆为利。”乾隆答曰:“好一个为名为利!”封建时代出家的和尚视江面上川流不息的风帆皆“为名为利”而奔波,现在社会上有一些人在名利面前失足摔跤甚至出问题,足见名利对人影响之深。‎ 名之渴望,利之慕求,这是人区别于其他动物的一个显著标志。‎ 正常合理地拥有名利是应该的,也是应当受到保护的。但是追求功名不能无节无度,如果不加节制,没有一种满足平衡心理,名利之欲就会像冲垮大堤的洪水泛滥成灾,不仅会使已有的收获转瞬失去,还可能把人引向毁灭。如何对待名利,反映了一个人的人生追求和价值取向,是每个人都会遇到而且必须作出回答的问题。对此,有两种截然不同的答案:一种是把满足个人利益作为出发点,强调个人利益至上,不惜采取一切手段追逐个人名利;另一种是把个人利益统一于党和人民的利益之中,强调个人利益服从党和人民的利益,视事业重如山,看名利淡如水。作为受党教育多年的机关干部,应该毫不犹豫地选择后者,把党和人民的利益放在第一位,名利面前不伸手,不为诱惑所迷,不为名利所累,甘为事业奋斗。这是看一个人政治上成熟不成熟,是否真正党性强、修养好、觉悟高的重要“试金石”。机关干部在对待名利方面,要注意防止“三种心态”。‎ 一要防止浮躁心态。浮躁是急功近利的外在表现,一个人一旦染上浮躁症,必然缺乏踏实肯干精神,就会偏激、迷茫、等待、观望,失去奋斗的方向,不安心做好本职业务,甚至该做的事情不做了,该干的工作不干了,到头来一无所获。事业是立身之本,名利乃身外之物。人生在世,要想成就一番事业,就必须认真履行职责,高标准完成好担负的工作任务,积极主动作为,努力有所建树,靠不懈奋斗和工作实绩证明自己的价值,而浮躁是实现这一目标的最大绊脚石。所以,面对名利,必须淡泊明志,宁静致远,既要有进取心,也要保持一颗平常心,做到荣誉面前不失衡,待遇面前不争抢,利益面前不伸 手,得之淡然,失之泰然,顺其自然,这样才能守住共产党人清白的精神家园,才能真正品味人生的幸福快乐。‎ 二要防止攀比心态。只有正确认识自己,客观地认识自己的长处和短处,恰当地评价自己的贡献与不足,才能辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。如果一个人不能正确认识自己,必然在名利上盲目攀比,带来的结果无疑是心态上的失衡,甚至会造成心理上的障碍。可以说,正确认识自己,既是一种能力,更是一种智慧。俄国文豪托尔斯泰有一个著名的公式:一个人的价值=他人的评价-自己的评价。这个公式告诉我们:一个人对自己的评价越高,他的价值就越小。每个人对自己一定要有一个全面客观的认识,既要看到自己的长处、更要看到自己的短处,既要看自己的资历、又要看自己的实绩,确立正确的比较观,防止和克服“过高评价自己,总觉得别人不如自己,组织不照顾自己”的不良情绪,做到比素质、比作为、比贡献,防止比享受、比待遇、比索取。‎ 三要防止嫉妒心态。嫉妒心态就是当他人的才能、声誉、地位、境遇等方面具有优势,而自己处于劣势、感到可望而不可即时,便产生了复杂难言的不悦、怨艾甚至憎恨的心理表现。它是一种不健康的心理状态,其要害是容不得别人职务比自己高,素质比自己强,名气比自己大,荣誉比自己多,运气比自己好。嫉妒影响的是单位,贻害的是自己,嫉妒之心不可有。远离嫉妒,就要以宽阔的胸襟、豁达的心态待人容事,当他人有了成绩时,应当发自内心地高兴;当他人有 了缺点时,应当坦诚指出,善意地帮助改正;当他人有什么事处理不妥当时,要互相拉拉袖子,及时提个醒;当他人有了晋职、晋级、获奖和施展才华的机会时,则应真诚地为其祝福。‎ 在成长进步上,要注意以下三个方面:‎ 一是成长进步要靠真本事,不能靠拉关系。素质是个人成长进步的重要基础。它犹如一双翅膀,一个人没有过硬的素质能力,练不硬这双翅膀,就是给你一片天空,也不可能展翅飞翔。即使勉强飞起来,也飞不高、飞不远,甚至还会摔下来。网络上有这样一则民谣:关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;只有素质能力是金饭碗,是会升值的。比喻形象,说理透彻。追求政治上的进步,水平上的提高,是积极上进的表现,但如果学习上抓得不紧,平时工作不积极,缺乏履职尽责的真本领,完成不了担负的工作任务,想靠不正当渠道得到提升,这种想法显然不切实际,更是一种不正之风,既败坏党风,又影响干部队伍建设。缺乏真才实学,不可能有所作为,即使靠投机取巧得来的所谓成功,也骗得了一时,骗不了长远,素质能力跟不上,早晚会被淘汰掉。有素质才能有作为,有作为才能有职位;有本事不用跑,没本事跑没用,个人素质最有发言权。如果说在成长进步上有竞争的话,那么竞争的本钱就是能力素质,真正让人信服的还是能力素质。所以,党员干部一定要树立靠素质立身、靠实绩进步的观念,下功夫练好“内功”,过硬的能力素质才是“硬通货”,才是含金量高的“上岗证”。‎ 二是成长进步要靠埋头苦干,不能靠投机取巧。邓小平同志有句名言:不干,半点马克思主义都没有。习主席反复告诫我们:空谈误国,实干兴邦;空谈误事,实干兴军。综观古今中外,大凡事业有成者,都是靠艰辛和汗水获得的。“天下没有免费的午餐”,“天上不会掉馅饼”,没有付出辛勤的劳动,不可能收获丰硕的果实。看看那些素质强、能干事、威信高的同志,哪一个不是吃苦“吃”出来的,加班加点“熬”出来的,勇挑重担“压”出来的?可以说,真正的进步和荣誉属于那些自强不息、奋斗不止、真抓实干、默默奉献、不事张扬、在本职岗位上创造佳绩的人,无论在什么时候、什么岗位,只有实干,才是成功的“通用法则”。所以,实干才能增长才干,为个人成长进步创造条件;实干才能把工作干好,为个人成长进步做最好的储备;实干才能多出成绩、多出政绩,为个人成长进步积累“本钱”;实干才能树立威信、赢得公认,为个人成长进步打牢基础。事实已经反复证明,埋头苦干者终究不会吃亏,想干事、能干事、干成事的,一定有舞台、有奔头、有机会。‎ 三是成长进步要靠组织,不能靠人身依附。把自己置于组织之中是一个原则,也是成长进步的重要保证。离开了组织,个人如无源之水,无本之木,难以立足,无法进步。只有自觉依靠组织,才能把主要精力和心思用在工作上,才能作出突出的工作成绩。如果在个人进步问题上不靠组织,甚至自觉不自觉地把自己摆到组织的对立面,不仅不能进步,而且十分危险。组织是“硬靠山”,成绩是“硬杠杠”,靠组织的力量求发展,以自己的本事求进步,用优异的成绩来说话,‎ 才最有把握、最牢靠。党员干部只要真诚地把自己摆在组织之中,始终相信组织、依靠组织,为组织争光,无论什么时候都老老实实做人,扎扎实实干事,终会进入组织选人用人的视野。同时,还要正确看待自己,正确看待同志,正确看待组织;多看看自己的不足,多看看别人的长处,多看看组织对自己的培养教育,多想想自己应该怎样为党的事业作贡献;时刻保持清醒头脑,戒私欲太盛,戒投机钻营,戒急功近利,戒盲目攀比。做到不居功自傲,不向组织讨价还价,不给组织出难题,不断净化自己、完善自己、革新自己、提高自己,使自己早日成为组织需要的优秀人才,更好地担当起组织赋予的重任。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档