精选2020年党课讲稿两篇

精选2020年党课讲稿两篇

‎2020年党课讲稿两篇 党课范文：如何做好党委班子和谐的维护者 同志们：‎ 下面我结合自己的学习和思考，分三个方面与大家交流一下 ‎“和谐"班子建设的一些认识和体会。主要讲三方面内容：‎ 一是和谐班子及其重要意义（怎样认识和谐）；‎ 二是和谐班子建设中容易产生的问题及诱发因素（怎样看待不和 谐因素）；‎ 三是构建和谐班子的实践思考（怎样构建和谐）。‎ 一、和谐班子及其重要意义 对“和谐”一词的概念，我查了很多资料，很多学者提出过各 种各样的理解，但有一点是共同的，就是“和衷共济、内和外顺与 协调、和睦之意，是指事物保持协调性、一致性、平衡性、完整性 和合乎规律性的状态”。我曾经看过西安交通大学席酉民教授对 ‎“和谐”的界定，他是这样说的：“任何系统的健康发展首先要强 调'谐’，指其组成、功能、机制、制度包括文化配置上的科学合 理、比例得当，符合客观规律，并用这些科学、规律和法规等去处 理这一方面的管理问题；其次要'和'，指创造一种内部氛围，使系 统成员有良好的感受，即以环境诱导、文化熏陶、自我主导、行为 ‎ 自律等手段，把握管理活动中那些多样性的难以简单用科学、规则 把握的方面；最后，要注意达到'谐’与'和’的有机结合和互动， 从而实现'和谐’”。‎ 根据学者的这些抽象界定，我对和谐从具体实践上去理解，觉 得包含为两个方面的意思：就是一种良好的秩序，一种良好的状态。 这种秩序就是：人与人、人与事、事与事的关系处于相互尊重、信 任、帮助，处于融洽、协调、无根本利害冲突的一种秩序；这种状态 就是：事态发展中的一种相对均衡、统一、协调、并良性互动的状 态。两个方面同时并存、相辅相成、互为因果，构成了和谐的基石。 我觉得，一个国家也好、一个社会也好、一个单位或者一个班子也 好，如果能够维持这种秩序、保持这种良好的状态，就是和谐的。‎ 应该说，任何一个事物的发展中，要达到一定的目标，必须具 备一定的条件和要素。从班子建设实践看，构建和谐班子的要素， 至少有五个方面：‎ ‎1、结构要素：即班子搭配合理、优势互补、形成梯次、核心突 出。一个班子的整体是由不同知识结构、专业结构、年龄结构、个 性结构的个体组成，只有通过合理的搭配，才能形成的一个协调配 套的系统。班子个体也不是全能型的，每个人都有他的长处和短处, 性格、阅历、能力都不尽相同，只有做到专业互补、个性互补、特 长互补，发挥长处，才能实现优势互补，形成合理的梯次。当然， 互补绝不是人数上的简单相加，而是取长补短、提高质量的有序组 合。这是和谐班子建设的基础。（插例：大家仔细观察《西游记》中 ‎ 唐僧师徒组合，不难发现，他们之所以能够取得真经，是因为他们 几个人是一个几乎完善的领导集体。唐僧身为集团的领导者，是这 个组合中的核心人物，他没有什么功夫，既不能腾云驾雾，又不能 斩妖除魔，可他具备一个领导者所具有的素质，他意志坚定，目标 明确，能够克服前进道路上金钱和美女的诱惑，他具有独特的领导 权力；悟空是这个集团中能力最大的人才，他忠于职守，除妖斩魔， 是一位拉得出、打得赢的战将;八戒表现了好吃懒做的性格，他经常 与悟空拌嘴，内心极度忠于师傅，他敢于直言悟空的懈怠，有些时 候虽然误会了师兄，但在无形中帮助师傅监督悟空的所作所为，为 师傅决策提供了第一手材料，可以说是不可缺少的人才；沙和尚的功 夫没有悟空和八戒高，可他的优点是忠于职守、任劳任怨，日常工 作全都由他来承担，是典型的实干家。所以说，《西游记》的领导 群体中，每一个人都在发挥着自己的独特一面，都在为唐僧确定的 领导目标而努力奋斗，这个领导班子成员的搭配，给了我们很多的 启示。）‎ ‎2、素养要素：即成员政治坚定、业务精通、作风正派、廉洁自 律。一个班子是否和谐，很大程度上取决于班子的整体素养，而整 体素质的高低，又决定于班子成员的个体素养。因为人与人、人与 事、事与事的关系都是由人来处理的，能不能形成相互尊重、信任、 帮助、融洽、协调的人际氛围，关键在于成员个人素养。但这种素 养不单指要求每个人的能力都很强，能力只是素养的一个方面，从 构建和谐班子的角度讲要求，我觉得最根本的还是大局观念、共事 理念和个人形象。这是和谐班子建设的根本。孔子说：“道不同， 不相为谋。"如果班子成员各自为政，忽视整体利益，缺乏全局观 念，即便个人能力再强，也无法形成合力，这样也就不能称为和谐。‎ ‎3、 人际关系要素：即尊重信任、沟通理解、内部融洽、形象良 好。这是和谐班子建设的桥梁。“和"是指创造一种内部氛围，使 系统成员有良好的感受。保持这种状态，必须打造和谐的人际关系。 成员之间只有心胸开阔，为人大度，相互理解，相互包容，才能在 感情上充分尊重、相互理解，实现情感认同；只有在常沟通、勤交流, 相互支持，注重协调，密切配合，才能在工作上目标一致，齐心协 力，才会产生巨大的和谐效益。（插例：据美国普林斯顿大学对1万 份人事档案进行调查分析后发现，“智慧”、“专业水平”和“经 验"只占成功因素的40%,其余60%取决于良好的“沟通"。美国著 名的克莱恩咨询公司进行了一项调查，在谈到世界五百强企业家成 功的因素时，三百位较成功的企业管理人有85%的人认为，他之所 以取得成功是因为沟通和人际关系的能力超人一筹，只有15%的人 只归功于他的专业知识和运作技巧。）‎ ‎4、 责权要素：即分工合理、通力协作、责权明晰、充分履职。 这是构建和谐班子的载体。建立人与人、人与事和谐秩序必须赋予 一个载体，这个载体就是职权，也就是说，这种和谐的关系，是在 成员履行职责中形成的。它要求班子成员要有合理的分工与通力协 作。既要按照党内职务和岗位职责进行纵向分工，做到责权明晰， 形成人按职责干、一级管一级、一级抓一级的局面，让每个成员都 有充分施展才能的“舞台"；又要分工不分家，相互补台，通力协作, 发挥出一个团队的最大功效。‎ ‎5、制度要素：即制度健全、行为规范、监督有力、赏罚分明。 这是构建和谐班子的保证。制度带有根本性。保持一种相对均衡、‎ ‎ 统一、协调、并良性互动的状态，关键在制度。制度建设的重要性， 邓小平同志有一句话阐述的十分深刻。他说：“制度好可以使坏人 无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反 面。''我们也经常说，“不以规矩无以成方圆"，“有条”才能 ‎“不紊”。一个班子也一样，大家都按规矩办事，班子就会井然有 序。这个规矩，就是民主集中制。只有把民主集中制原则贯穿到班 子建设的方方面面，才能建设谋事和谐、共事和谐、干事和谐、治 事和谐的和谐班子。‎ 在单位党委班子里，我先后担任过委员、副书记、书记，一路 走来我深深体会到：班子和谐事关队伍发展;班子和谐事关每个人的 成长进步。随着时间的推移，自己对和谐问题重要性的认识也不断 地深化，根据我自己的学习、思考和工作体会，我概括为5个方面：‎ ‎1、 和谐是一种动力源。干事业需要环境。使每个人保持应有的 工作主动性、积极性和创造性需要环境。它包括健康向上的人际关 系、良好的内部氛围等。这些环境很大程度上影响着成员个体的心 理和实现自身价值的信心，决定着对团队的情感认同、目标认同。 这种环境就是我们所追求的“和谐”。实践证明：和谐，能让人心 情舒畅，从而快乐工作；和谐，能给人以挥洒个性的平台，从而勤奋 工作;和谐，能使自己感到有价值有地位，从而拼命工作。这就是工 作动力的源泉。‎ ‎2、 和谐力就是战斗力。战斗力有三个基本要素：作战者、作战 工具及两者之间相互联系的方式。它的形成不但涉及到系统成员及 子系统能动性、创造性的条件及环境，以及系统成员和子系统活动 ‎ 的情况，而且也涉及到系统构成、组织管理、内部环境、系统成员 精神状态等方面内部和其间关系匹配程度以及系统内外部的适应程 度。这种适应程度就是系统的和谐度，它制约和影响着战斗力能否 向整体最优的方向发展。而在战斗力构成上的主体地位和决定性作 用的是人，是人的素质以及一个团队的合力。人的个体素质至关重 要，但形成团队后是一盘散沙，谈何战斗力！正所谓“团结出凝聚力 战斗力"、“人心齐、泰山移”等至理名言，讲的就是这个道理。‎ ‎3、 和谐力就是工作效率。我们所追求的最终目标就是实现队伍 又好又快发展。发展是和谐与效率的有机统一体，发展的程度取决 于效率的高低，而效率源于和谐。大家应该都有这样一致的共识， 在一个团队中，只有人与人之间形成共同认可的秩序，相互协调， 相互协作，才能焕发每个团队成员的工作积极性、主动性和创造性， 从而形成高效的工作效率，创造优异的工作绩效，这就是1+1大于 2的效益原理。如果一个集体里面人们没有共同认可的有序关系， 或勾心斗角、相互拆台，或各自为政、各行其事，或推委扯皮、矛 盾丛生，那么什么事情都干不成，更谈不上效率，谈不上发展。‎ ‎4、 和谐力就是感召力。和谐是队伍建设的软实力，是一种形象、 一种影响力、一种感召力或“引诱和吸引的能力”。实践证明，班 子的成员如果能够从大局着眼，讲党性，讲原则，守纪律，按制度 办事，互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，领导集体在群 众中的威信就高，形象就好，自然就能得到群众的信任和拥护，在 ‎ 群众中一呼百应。（插例：我们这届党委班子就是最好的榜样，近年 来一直保持了团结协作、公道正派、干事创业的良好氛围，连续三 次被上级评为"先进党委班子"。这些年来，各项建设也取得了不 斐成绩，靠的就是班子团结和谐、干净干事的模范引领，靠的就是 整个队伍业以形成的讲团结、干事业、谋发展的清风正气。）‎ ‎5、 和谐出干部。和谐的环境，能够给人以施展才华、挥洒个性 的平台，能够给人以公平竞争、良性互动的信念，能够给人以相互 关心、相互帮助的氛围，使优秀干部脱颖而出。我们在座的每一位， 都是和谐团队的直接受益者。这一点大家都很清楚，我们能够到达 这个位置，靠的不是庸俗低下的人际关系，这种关系在我们这支队 伍里行不通，没有市场。任何一个团队，只有关系和谐了、氛围融 洽了，才能培养出更多的干部。（插例：我先后很多单位工作过，纵 观这些年来提拔任用的领导干部，排除干部个体能力素质因素，从 干部成长环境的角度分析，不管是哪个单位都是这样的情况：凡班 子团结和谐、凝聚力战斗力强的，几乎每年都能培养出领导干部；凡 班子团结力执行力不强、核心作用不明显的，好几年也很难培养一 名干部。因此，我们每一个干部都要明白“团结出凝聚力、出战斗 力、出干部"的道理，真正把我们各级班子打造成为高质量、高格 调的、团结和谐的优秀集体。）‎ 二、班子中容易产生的不和谐问题及其诱发因素 对班子建设中存在的不和谐问题，党委每年都要进行讲评，讲 的都已经很客观、很深刻。现在，各级党委对和谐班子建设都十分 ‎ 重视，都把它作为推动建设的有效抓手，班子和队伍中不和谐的问 题正在逐步减少或消除。在这里，我只是讲讲工作当中曾经碰到过 或体验到的一些易犯的问题，给大家介绍一下。‎ ‎（一）班子中容易产生不和谐的问题 ‎1、分工不明确或分工分了家。分工不明确产生的后果往往是： 好事抢着管，坏事没人管。（插例：有个招待所，由于党委分工不明 确，成为了单位最难管的事情之一，谁都可以去管，谁都可以签字， 导致招待所负责人都呆不下去，得罪谁都不行，结果你拿、我拿、 他也拿。年年亏损是小事，但搞坏了风气，搞跨了班子。）分工分了 家产生的后果是：你干你的，我干我的，谁都不干涉。对别人分管 的工作，抱着"事不关己，高高挂起"态度，对自己分管的工作， 也不许别人来过问、来插手。矛盾自然就产生了。‎ ‎2、 工作交流代替思想交流。这是比较常见的问题。思想上的沟 通交流是构建和谐班子的桥梁，班子和谐首先是思想和谐。但在实 际工作中，我们往往容易忽视，通常是就事论事的多，触及思想的 少。只是沟通一些面上的工作，有了意见分歧，很难从思想上达成 目标认同，久而久之，自然有隔阂，甚至“面和心不和"。关于积 极的思想沟通交流问题，我的感触是比较深的。‎ ‎3、 缺乏民主气氛。造成这种局面的情况有三种：一是书记太主 观，导致委员不敢言；二是的确存在与己无关的思想，不想言；三是 能力跟不上，不会言。这是党内解决问题不和谐的表现，其后果往 ‎ 往导致班子决策失误，给队伍建设带来损失。‎ ‎4、 迁就照顾，怕得罪人。在全面实施量化考核、以数字说话、 凭实绩用人的大背景下，我们思想上或多或少地产生了一些顾虑， 都希望在考核的时候能考的好一点，得票数多一点，有的盲目信奉 ‎“和为贵"，多一事不如少一事，为人处事"多栽花，少栽剌"。 导致工作当中迁就照顾，遇到问题和矛盾绕道走，遇到带刺的下属 不敢直言面对，遇到歪风邪气不敢理直气壮，等等。这此问题，正 副书记里面不太会出现，因为正副书记没有退路，但在一般成员当 中，这问题就有一定的普遍性。这个方面希望大家不要有思想顾虑, 在队伍教育管理中要敢于严抓严管，我们也将通过健全完善量化考 核机制来保证这些敢于管理、敢于解决问题的干部不吃亏。事实上, 分析这些年量化考核成绩优秀的领导干部中，不乏有敢抓敢管、严 格认真的，只要出以公心，群众是会认可的。‎ ‎（二）诱发班子不和谐的原因透析 诱发班子不和谐的因素是很多的，和谐班子的“五个要素”中， 任何一个所包含的内容出了偏差，都直接影响班子的和谐度。一般 看来，大局观念强不强、能不能正确对待权力和利益、班子成员综 合素质的高低、党委领导作风是否民主、正副书记之间的和谐度极 其管理能力是诱发班子不和谐的决定性因素。从实践工作看，我觉 得，有这么几个方面，要特别注意防止。‎ ‎1、 自由主义：仔细找找，思想上的自由主义倾向在我们现实工 作和生活当中并不难发现，其表现形式有多种多样，最主要的是会 上不说、会下乱说，当面不说、背后乱说。这种自由主义的思想危 ‎ 害最大，不仅能搞乱班子，而且能搞乱整个单位。‎ ‎2、 主观主义：决策上的主观主义，主要是指正副书记违反民主 集中制原则作决策，反映在现实生活中，在许多重大问题决策时有 的喜欢个人说了算。现在搞“家长制”、“一言堂"，主观武断的 情况少了，但是先入为主的情况还是的确存在的，往往在讨论的时 候，自己先表明自己的意见，其他委员只能听之任之，睁一只眼闭 一只眼。这是正副书记要极其注意的。（插例：现在推行了重大事项 票决制、党委议事决策“三不一末"等制度就是为了解决这个问题, 希望各级党委要切实抓好贯彻落实。）‎ ‎3、 争谁说了算：容易犯在正副书记身上。本应和谐共事，按照 分工合作和集体领导的原则开展工作，给班子成员作出好样子。然 而，有的同志在权力上争大小，地位上争高低，利益上争多少，工 作中争谁说了算。这种不和谐的现象，直接影响了班子内部的团结 和谐。‎ ‎4、 互相猜疑：班子内部不和谐，不少是因为相互猜疑造成的。 这些猜疑，有的是工作通气不够产生的误会，有的是听信下属不负 责任的传言产生的不满，有的是非组织的背后言论引起的矛盾。猜 疑由小到大，积少成多，就会酿成不和谐因素，造成冲突。‎ ‎5、 有亲有疏：班子不和谐，并不全是工作原因造成的，班子内 部亲疏不等，关系不平衡也是重要原因之一。比如在研究干部奖惩、 晋职晋衔、提拔任用等敏感问题时，必须坚持公开、公平、公正。 否则，班子成员都有自己亲疏人员，最后肯定摆不平，影响班子的 和谐。‎ 三、构建和谐班子的实践思考 主要谈谈书记、副书记在构建和谐班子实践中应注意的几个问 题。‎ ‎（一）加强团结构建人际关系和谐 团结是构建和谐领导班子的重要特征。团结必须坚持以事业的 发展为基础，以感情交流为纽带，以党性为原则。‎ 首先，我们应正确认识“和谐"与“团结"的两个概念的问题。 它们在内容上有所区别，在内涵上相互交融，相辅相成。和谐，是 指事物协调地生存与发展的秩序和状态。孔子曰：“君子和而不同、 小人同而不和。"由此可见，“和谐"是“团结”的升华，“团结" 是“和谐"的外在表现，“和谐"是“团结"的真实内涵。从实践 来看，团结的班子不一定就是已经达到和谐的程度，但一个和谐的 班子，它肯定是团结的。所以我们可以的出这样的结论：加强团结 是构建和谐的基础。‎ 团结是凝聚力、创造力、战斗力的体现，视为能力、人品、境 界的象征。那么，怎样才算搞好了团结？看法不尽一致。现在不管是 团结的班子还是不太团结的班子，都忌讳班子的团结问题，都说自 己是团结的。这里除了有“家丑不可外扬"的因素外，主要是团结 的标准不一致。有的班子比较团结，但用很高的标准一衡量，就会 发现还有很大差距;相反，有的班子不太团结，但用很低的标准一衡 量，就会认为是比较团结的了。班子团结的标准和参照系可以列出 很多，我认为，至少要看以下五个方面：‎ ‎1、 理想信念牢不牢。领导班子团结的基础在于班子成员共同的 理想、信念，共同的奋斗目标。班子的团结，不是多元信仰的组合,‎ ‎ 而是共同理想信念基础上的统一。在班子内部，只容许不同意见、 不同看法的存在，绝不容许不同信仰、不同理想的存在。所谓共同 的理想、目标，就是党的基本路线、党的最新理论成果、队伍的工 作目标与奋斗目标。如果在这个大前提下都不能实现统一，班子的 团结无从谈起。‎ ‎2、 原则性强不强。基层领导班子的团结具有深刻的政治内涵与 强烈的原则要求，不是一般意义上的和和气气，客客套套。不讲原 则的一团和气不是有层次的团结。我们在评判一个基层领导班子的 强弱时，绝不能只是表象地、直观地看其“不闹矛盾"、“四平八 稳”；也不能机械地把“老好人"当作“团结的楷模"。正确的评价 标准应该是有活跃的政治氛围、有健康的思想斗争、有主持公道的 正义声音、有符合群众意愿的工作决策、有言者无罪的民主空气。‎ ‎3、 精神状态好不好。团结是一门学问，也是一种精神。班子成 员的精神状态是折射团结的一面镜子。班子团结了，大家心思往工 作上用，精神昂扬，心情舒畅。反之，大家精神就萎靡，人心就涣 散，各打各的“算盘”，各想各的心思，“不为最先，不耻最后"， 看上去没有什么矛盾冲突，其实潜伏着不团结的隐患。当然，班子 团结了，不等于每个成员的精神状态都好;但可以肯定：班子不团结, 勾心斗角，“小环境"不好，每个成员的精神状态都会受到影响。‎ ‎4、 群众公论度高不高。班子成员思想上的“不合心"，必然导 致行动上的“不合力”，“心不和"退早会导致“面不和"，“隐 于内"的问题迟早会导致“形于外"。群众的眼睛是雪亮的。对班 ‎ 子团结上的一些细节问题，他们也许未必了解得很具体，看法也难 免有偏颇之处，但“去掉一个最高分，去掉一个最低分”，一般说 来，群众对班子团结问题的综合看法大多数还是比较客观、准确的。 因此，检查班子的团结状况，不能只听班子的“自我感觉”，而要 广泛听听群众的意见，经过综合分析，才能得出符合实际的评价。‎ ‎5、 建设成效明显不明显。一个单位的建设发展与班子团结状况 密不可分。班子团结，单位就人心齐，各项工作就生机勃勃;相反， 班子搞“窝里斗"，单位就人心散，各项工作就难有起色，甚至问 题不断。搞好班子团结的目的是把单位的各项工作搞上去。班子团 结只有转化为推动单位各项建设的动力才有意义。因此，一个单位 的建设面貌确实是衡量班子团结状况的重要标志。‎ 搞好班子团结，大家都有责任，但关键是正副书记。单位好不 好，关键看领导，班子行不行，先看前两名。正副书记团结了，让 别人没空子钻。‎ 下面谈几点个人在维护班子团结中的体会:‎ 一应下好及时雨。在发现影响团结的苗头时，早打招呼早吹风, 及时提醒，及时沟通，而不能回避矛盾。否则，小毛病也会演变成 大问题。‎ 二应谈好知心话。班子成员之间因沟通不够而产生误会时， “班长”应想方设法消除思想疙瘩。谈好知心话，遇事多商量，有 难多帮忙，有利于达成共识、形成合力。‎ 三应敲好当面锣。对原则性问题，"班长”绝不能含糊，要旗 帜鲜明地敲当面锣。这是对“班长"政治素质和党性观念的考验， 也是对其是否真正关心爱护同志的检验。是非标准明确，才能形成 一种有提醒无提防、有主见无成见、有差异无扯皮的和谐氛围。‎ 四应记好友谊账。友谊是促进和谐的润滑剂。“班长”应重视 班子内部的感情交流，带头记好友谊账，多看别人的长处，多想别 人的难处，多记别人的好处，尽可能地使每个班子成员都能心情舒 畅地发挥优势、做好工作。‎ ‎（二）民主集中制是构建和谐班子的保证 做事情，要讲规矩；治理国家，要依法治理；管理队伍，要依据 规章制度；党内治事，也要有治事的规矩，这就是民主集中制。民主 集中制是我们党和国家的根本组织制度与领导制度，也是我们党最 重要的组织纪律和政治纪律。贯彻民主集中制，构建和谐班子，关 键是要处理好“四个关系”：一是要正确处理民主与集中的关系。 就是既要善于广纳群言，充分民主，又要善于集中意见，行动一致。 二要正确处理集体领导与个人分工负责的关系。既要坚持集体领导， 又要防止互相牵制，各自为政。三是要正确处理“班长"与委员之 间的关系。真正建立平等一票的党内关系。四是要正确处理个人与 组织之间的关系。做到个人服从组织。‎ 贯彻民主集中制主要体现在班子的决策上。自己对这个问题也 作了一些实践思考，觉得作为班长、副班长，关键是要当“主持人" ,不当“主宰人"。在工作当中有这么几个方面要特别注意：‎ ‎1、带责任不带职务，启发“一班人"敢于参与决策。党委书记 既是党委日常工作和党委会议的主持人，又是单位主官，在党委决 策过程中，往往容易以行政领导的身份出现，把党内平等的关系搞 成主官与副职、首长与部门的关系，束缚委员参与决策的手脚。为 此，党委书记应十分注意扮演好自己的角色，在党内生活中，做到 丢开行政职务，牢记四种责任：一是教育启发的责任。教育启发委 员的民主意识、参与意识、班子的整体意识，使每个委员都自觉地 用好平等的一票。二是发扬民主的责任。党内称同志，不冠职务;批 评指名道姓，不分上下;讨论允许争辩，不计言词。从而使大家感到: 心平，议事有权；气顺，思维无阻力；理通，说话无压力。三是正确 集中的责任。做到三个“防止"。防止以书记事先的共识定调子、 作决策；防止以分管干部的意见为依据、作决策；防止以议事不透的 简单多数为标准、作决策。四是带头落实的责任。决策一经确定， 即要按照首长分工负责制的原则进行分工抓好落实。要给责任、给 权力、给条件、给监督、追踪效果。‎ ‎2、 重真理不重权力，引导“一班人"主动参与决策。做到“四 个坚持，，、“四个尊重”。四个坚持：一是坚持安民告示，不搞突 然袭击。二是坚持调查研究，不搞轻易定论。三是坚持充分讨论， 不搞简单表决。四是坚持留有余地，不搞超载运行。四个尊重：尊 重多数意见、尊重委员权利、尊重历史经验、尊重亲身实践。‎ ‎3、 开言路不开小道，鼓励“一班人”不懈参与决策。调动“一 班人"参与决策的积极性，不仅是个理论问题，而且是个实践问题。 因此，正副书记应该做到：一是广纳众议，敢于否定自己的不正确 ‎ 意见。一个班子里，各人的阅历、学识、经验和分管的工作不一样, 因而对事物的认识就有表或里、浅或深、偏或全、伪或真之差异。 书记也不可能事事都站在“里"、"深”、"全"、“真"的位置。 书记意见一旦有失偏颇，就要敢于放下面子，放弃或修正自己的不 正确意见，取众家之长，补自家之短，以求达到由表及里，从浅到 深，以全纠偏，去伪存真的最佳决策效果。二是大度容人，不计较 善意过头的批评。委员们站的角度不同，认识水平不一，在讨论和 执行决策中难免有碰撞，有时甚至发点牢骚。书记对思想不通憋出 来的牢骚，要不予计较，耐心开导；对工作困难急出来的怪话，要予 以谅解，热情帮助，从而造成团结、友谊、不用设防的说话和议事 环境。三是适当加压，逼着委员勤思多谏。有的委员忙于事务，对 与己“关系不大”的事，不爱发表意见；也有的委员只给党委摆情况、 提问题，不拿对策。针对这种现象，一是组织学习，倡勤反惰；二是 命题准备，提前思考；三是点名发言，促使委员人人划到领导圈子内 来，人人站到领导岗位上去。‎ ‎4、当“领班”不当尾巴，带领“一班人"正确参与决策。作为 “主持人"，在决策中，既同其他委员权力平等，又比其他委员责 任更大。因此，书记应是领班，而不是跟班。这就要求班长在带领 班子决策中，要有主见，反对议而不决。要有行动，反对决而不行。 要敢挑担子，反对行而无果。‎ ‎（三）干事业是构建和谐班子的有效载体 班子的和谐是在干事业的过程中不断谋合、逐步形成的。想不 想干事、会不会干事，怎么干事，都影响班子的和谐，并关系到能 ‎ 不能干成事的大问题。所以在干事业的过程中，我们要善于运用和 谐的理念，注意方法，讲求效率，善于在干事业中促进和谐班子的 形成。我结合学习，觉得数学中的加减乘除的理念值得我们在工作 中借鉴和思考：‎ ‎1、运用加法理念做好集体领导文章，做到“和谐谋事”。一是 坚持干事为先，做好统一目标的加法。“同气相求，同声相应"， 二是坚持发扬民主，做好集思广益的加法。三是坚持科学集中，做 好凝聚力量的加法。‎ ‎2、 运用减法理念做好建设和睦同志关系这篇文章，做到“和谐 共事"。“舍得"二字给我们的启示是，从正职到副职都要有一种 “舍”的意识，才能达到集体“得"的效果。“舍”即“减"，班 子成员之间要善做减法，尤其要做到“三减”：一是正职甘于放手 减“权"，总揽全局。（插例：刘备死后，诸葛亮担心别人不尽忠职 守，立了一条“罚二十以上皆亲览"的制度，事无巨细，一概由自 己处理。曾有人劝他说：“治家之道，在于各司其职，如果凡家事 主必亲躬，将形疲神困，终无一成。"果然，诸葛亮本人不堪重负， “出师未捷身先死”，累死于五丈原，年仅54岁。）二是副职做到 互容减“隘"，合力干事。“和则治、治则兴，争则乱、乱则衰。‎ ‎"（插例：战国时期赵国将相和的故事。）三是分工务求精政减“冗" ,科学调配。‎ ‎3、 运用乘法理念做好队伍素质这篇文章，做到“和谐干事"。 一是加强队伍建设，提高素质，打造推进落实的乘法效应。二是加 强效能建设，优化环境，提升推进落实的乘法效应。三是加强作风 ‎ 建设，廉洁勤政，保障推进落实的乘法效应。好事千千万，顶不上 坏事一小件，犹如"100-1=0”，作风上偏离了航道，既损害了 党的形象，也破坏了发展环境，必须一以贯之、常抓不懈。‎ ‎4、 用除法标准做好群众满意这篇文章，做到“和谐治事”。和 谐治事必须以和谐为执政方略，时时以群众满意程度为标准检查自 己的工作。群众满意度该如何衡量？把群众需求当分母，把为群众服 务水平当分子，那么这个分式值代表的就是群众满意度。首先，察 民情，密切干群关系做大分子。其次，办好事，共享发展成果做大 分子。第三，化民怨，解决矛盾纠纷做大分子。‎ ‎（四）要特别注重个人的形象感召 形象是指能引起人们思想或情感活动的具体的形状或姿态。一 个领导干部的形象，就是指他给外界的风貌以及人们心目中对他的 印象和评价。它具体、生动、真实、可信。领导干部良好的形象是 一种导向，一种感召力。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 ”讲的就是这个道理。比如，一提起孔繁森，人们就会从他一件件 感人的事迹中，从他所表现的领导干部的品格、气质以及他高尚的 人生境界中，构建了一个领导干部一一人民公仆的形象，这一形象 矗立在千千万万普通人的心里。这种震撼人心的人格力量和魅力， 化做一种巨大的感染力和影响力，鼓舞人们去克服困难，夺取新的 胜利。不良的形象，不仅败坏党风政风，更会使你周围的人迷失方 向，失去信心。‎ 试看下面几首民谣：①“一类人是公仆，高高在上享清福，二 ‎ 类人干官倒，投机倒把有人保。"；②“革命的小酒天天醉，喝坏了 党风喝伤了胃，喝得老婆背靠背，老婆告到纪检委员会，书记说 '该喝的不喝也不对’！”③说你行，你就行，不行也行;说不行， 就不行，行也不行。”④甚至把我们党的三大优良作风也改了：‎ ‎“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”。‎ 这样的领导干部、领导班子，在群众中还有什么形象可言!‎ 班子的良好形象需要我们每个成员来维护，来培养。每个人尤 其是正副书记，都要从自己做起，加强修养，完善提高，造就自己 优良的人格魅力和品格。正副书记在工作生活中扮演着三个角色： 上级领导中的下级；一个班子中的“班长"；下级中的首长。其个人 形象尤为重要。我以为，作为正副书记，至少要树立五种形象：① 忠诚事业的形象;②诚信重义的形象;③谦和亲切的形象;④公平公正 的形象;⑤廉洁自律的形象。我们在座的都是各级领导干部，处在复 杂形势的风口浪尖。要做到“清醒自省”确实很重要。‎ 树立良好形象，需要坚忍不拔的修炼。这种修炼除了加强自身 学习改造外，我觉得还有很重要的一条途径，就是不断反思自己：‎ 当队伍发生这样那样问题的时候，反思一下：自己工作是不是 尽了责？‎ 当班子内部出现矛盾的时候，反思一下：自己是不是说了不该 说的话、做了不该做的事、揽了别人的权力？‎ 当别人不愿意跟你说真话的时候，反思一下：是不是自己有了 不该有的作风、患了自己不该患的毛病？‎ 当你感到自己说话没有人听的时候，反思一下：是不是少了自 己不该少的威信?‎ 党课讲稿：《矢志不忘初心争当合格党员》‎ 根据“不忘初心牢记使命”主题教育安排，今天就围绕党、党 员这些话题与大家作一交流，使大家能正确认识党、能辩证看待党 员这个身份，切实加深对党的感情，准确对自己定位，坚定承诺践 诺的信心决心。‎ 一、了解党从哪里来 一讲到这个话题，相信大家会不约而同地想起浙江嘉兴南湖上 那条小船，我们也会诗情画意地说：“我们党从南湖上的那条小船 上缓缓驶来。"话说的很美，可是在座的大家，不管是正式党员还 是预备党员，不管是党龄是长还是短，我们对那段历史学习过多少, 知道了多少？在零碎的读书过程中，个人学习了一点皮毛，但真的坐 下来想一想时，才发现自己对那段历史是知道的那样的肤浅、那样 的需要恶补。下面，我想跟大家通过一个短片一起了解下我党成立 前后复杂的背景（《少年，你了解中共吗？》前2分25秒）看完宣传 片，有两行字给我留下了深刻的印象：中国共产党曾经的使命是带 领全中国人民告别遭屠戮的命运。中国共产党曾经的使命是带领全 中国人民告别遭欺负的命运。“遭屠戮”、“遭欺负"6个字深深 的刺痛着我的心。‎ XXX总书记曾经指出：“在几千年的历史发展中，中华民族创 造了历史悠久灿烂的中华文明，为人类作出了卓越的贡献，成为世 界上伟大的民族。但是，近代以后，由于西方列强的入侵，由于封 建统治的腐败，中国逐渐成为半殖民地半封建社会，山河破碎，生 灵涂炭，中华民族遭受了前所未有的苦难。"“1921年，五四运 动之后，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下，在马 克思列宁主义同中国工人运动相结合的过程中，中国共产党诞生了。‎ ‎，，‎ 长夜难明。大清风光不在，政府腐朽无能，敌人的坚船利炮敲 开了中国的大门，从此割地、赔款、丧权、辱国接踵而至。马克思 早已精辟地说过：“掠夺是一切资产阶级的生存原则。"中国人民 本来已保守封建势力的剥削和压迫，如今又受到外来侵略势力的掠 夺和奴役，一步步堕入半殖民地半封建社会的深渊，中华民族沦落 到苦难深重和嫉妒屈辱的境地，人民生活陷入水深火热之中。内忧 外患下，中国人从来没有放弃救国图强的探索和努力，林则徐虎门 销烟，严复发出“救亡”的呐喊，魏源幻想“师夷长技以制夷"， 洋务派力图“求强"、“求富"。但这一系列的尝试与探索都没能 使中华民族摆脱苦海。从中越来越多的有识之士从痛苦的教训中得 出结论，中华民族要生存，中国要发展，必须推翻腐朽卖国的而清 朝政府。‎ 辛亥之变。毛泽东曾指出：“中国反帝反封建的资产阶级民主 革命，正规的说起来，是从孙中山先生开始的。”辛亥革命是发生 在1911年10月10日的武昌起义，他打乱了原有的反动统治秩序，‎ ‎ 使它再也无法稳定，后来中国无产阶级政党共产党领导的新民主主 义革命，可以看做是辛亥革命深入继续与发展。它还使民主共和国 的额观念深入人心，开启了中国思想的闸门，从此思想解放风的潮 流浩浩荡荡、势不可挡。但其最终的结局是南京临时政府昙花一现, 北洋军阀代替了清朝王室，水深火热的局面仍然没有改变。‎ 五四曙光。旧路走不通，必须找新路。一大批先进知识分子开 始新的觉醒，进行了思想启蒙，提出要改造国民性，喊出了 “德先 生”、“赛先生"的口号，也就是民主和科学的意思。这期间， 1914年至1918年第一次世界大战，1917年11月7日（俄历10月 27日）十月革命，无产阶级社会主义革命成功，震撼了世界。与此 同时，不断壮大的工人阶级和民族资产阶级开始登上历史舞台。 1919年5月4日未来反对北洋军阀政府代表在不平等条约上签字， 进而引发成工人罢工、学生罢课，工人阶级开始以独立的姿态登上 政治舞台。标志着中国新民主主义革命的伟大开端。对马克思主义 传播的影响是巨大的。从那以后，中国开始出现了最早的信仰马克 思主义的队伍。‎ 红色起点。1920年春开始，中国早期的马克思主义者开始筹备 建党工作，研究宣传马克思主义，同反马克思主义思想展开论战， 在工人中进行宣传和组织工作，建立青年团组织。到1921年7月， 各地共产主义小组代表到达上海，出席党的第一次全国代表大会。 先是在上海法租界望志路106号举行，后被迫转改在浙江嘉兴南湖 的游艇上举行。党的一大正式宣告中国共产党的成立，作为工人阶 级的政党，代表着整个中华民族的利益。‎ 为什么要讲这段历史，就是让大家知道，一开始才50多名党员 的很小的党，诞生之初就是为了解救人民于水火、为了民族之利益 的。对人民一片赤子之心，这就是我们中国共产党成立时的初心。 从1921年开始，工运烈火烧了 4年，国共携手干了 4年，1927年 注定是不平凡的一年，先有国民党对共产党人血雨腥风的大屠杀， 后有南昌起义、八七会议、湘赣边界秋收起义、广州起义等。在一 次次起义发起、失败、总结、转移的过程中，我们党始终带着部队 为自己的理想、新年而不懈奋斗者。多省建立根据地，并不断发展 壮大。虽然挫败了国民党四次围剿，但第五次“反围剿"失败，中 央红军踏上了两万五千里的征途，开始了与国民党、伪军、日本鬼 子艰苦卓绝、不屈不挠的斗争。先和大家一起看看新华社推出的 ‎《红色气质》微电影（约9分钟），这部用照片纪录我党成立95周年 历史的视频，讲述着一段段不同寻常的故事。‎ 下面，我想挑几段重要的事件和大家一起感受下我党成长过程 中诸多的不易与艰辛。‎ 血腥的屠杀。视频中瞿秋白1935年被国民党枪杀于福建长汀。 其实，对共产党人的杀害从1927年国民大革命失败、国共第一次合 作破裂后，就已经开始，20多年从未停止。1927年，反帝反封建的 目的最终没有实现，国民政府又再次将斩首恢复，将屠刀伸向了曾 经合作的革命群众。这其中，对共产党人的迫害是骇人听闻的。那 个时候的共产党不但没有高官厚禄，而且是要被杀头的，但他们没 有因为生命受到威胁而放弃自己的信仰，纵然头颅抛、热血洒，但 浩气长存。尤其是4月12‎ 日，以蒋介石为首的国民党新右派在上海 发动反对国民党左派和共产党的武装政变，大肆屠杀共产党员、国 民党左派及革命群众，使中国革命受到严重摧残。之后的岁月，中 国共产党多数时间是在国民党的围追堵截、枪林弹雨中抗争与奋起、 成长与发展。‎ 悲壮的长征。在这里，我最想讲的是，两万五千里长征途中共 产党人的表现。长征胜利70周年时，作家王树增歇了 一本书《长征》 ,里面讲述了许多感人至深的长征故事。这里，我和大家唠一唠。 长征，被美国《时代》周刊出版的《人类一千年》评为1000年来最 重要的100件事情之一（中国入选3件：一是火药的使用，二是成 吉思汗征服半个欧洲，三是长征）。红军长征中最严酷的一场战役 当属湘江战役。发生在广西境内的湘江上游，河面很窄，冬天时可 以涉水而过。就是在这条小小的湘江上倒下了 5万人之多的红军， 8万多的红军一战下来只剩3万多。我们上一堂课1小时讲话能说 1万字，按这个速度来念倒在湘江边的官兵的名字，要从早上念到 晚上。遗憾的是，绝大多数官兵的名字我们已经无从知晓。住在江 边的一个老汉，回忆那个时候的场景，他说打完仗回来看时，只记 得那条江是灰色的，因为那时候红军的军装是灰色的，江面上漂满 了尸体。‎ 以中央红军为例，出发的时候12位红军师长，一共只有22条 胳膊，长征过程中3死9伤。在残酷的战斗当中，失去手臂的还有 余秋里，那是在贵州的一次战斗中，一颗子弹打断了他的胳膊，部 队正在突围，既没有药品，也不可能做下来疗伤，只能用绳子把胳 膊捆在身上奔跑，3天后敌情缓解了，他在路边坐下来，自己解开 ‎ 绳子，胳牌就这样掉下来了，已经严重溃烂。但是他奇迹般地活了 下来，后来还当了国务院副总理。有着坚定信念的共产党人其生命 力是不可思议的。还有一位独臂将军贺炳炎。在一次激烈的战斗中， 警卫员喊：“师长，你负伤了"。他还不高兴，低头一看，自己半 个身子都红了，一条胳膊已经被打断，失血过多陷入昏迷。战斗结 束，部队进入一个村子，贺龙问卫生队长，贺师长的命能不能保住。 队长说，把胳膊锯了，也许能保住。于是他们在村子里一个打麦场, 架起一口大锅，里面煮了两根老百姓锯木头的锯条，把贺师长捆在 大凳子上，什么麻药也没有，踩着身子锯下去。贺龙当时不敢看。 锯完了才从凳子底下一摊脓血里扒拉出一些东西。以后在长征路上, 贺龙每次做战斗动员都从怀里掏出手绢打开，说：“同志们，这里 面是你们师长的骨头渣！"贺师长最后还活了下来。这些创造生命奇 迹的，不是我们青年官兵喜欢的“三国杀"、“王者荣耀”里传说 的关公，而是真正的共产党员。这给我带来很多的深思与启示，那 就是共产党人有着坚定的信仰、惊人的毅力、从容不迫的精神，这 也许是我党能不断成长壮大的关键。‎ 这里还有一个试吃小组的事要说来给大家听听。这个“试吃” 可不是品尝味道鲜美的大餐、大厨推出的新菜，而是要试吃长征所 过之处树皮、草根有没有剧毒。那时，多数来自福建、湖南、江西 等南方的红军官兵，根本不认识地上的草，因此中毒的人很多。为 此，红军政治部门作了一个决定，没有命令不许随便吃草。红军专 门成立了一个小组，叫试吃小组，就是一帮人吃了草后，只要他们 不过敏，脑袋没有肿大起来，没有死掉，就证明这种草可以吃。要 参加试吃小组有一个条件，必须是党员。有人不明白，会问，长征 ‎ 时期为什么那么多小红军生生死死要跟着这只队伍走？他们到别的地 方也能活，跟着红军队伍恐怕会饿死、战争中可能会战死。其实， 这个试吃小组就是个例子，那些目不识丁的小红军，你跟他说马克 思、列宁恐怕没什么用，因为他们不识字。但是他们心里明白他生 下来就是穷苦的孩子，生下来就没有被当做一个人来看待，可以说 是奴隶。他参加了这支队伍，第一次感觉到做人的尊严。在这只队 伍中，官兵是平等的，吃的一样、穿的一样，牺牲的姿态一样，而 且牺牲的都是他们的上级，他们的楷模都是党员。当看到那些冲锋 在前的师长、政委们牺牲倒地的时候，当看到那些试吃的党员倒在 草地上的时候，那些目不识丁、不知道马克思主义的小红军，生生 死死都要跟着这支队伍，哪怕明天可能会死去。这就是信仰的力量， 是榜样的力量，是党员的力量。这就是红军长征中的共产党员，是 共产党人听党话、跟党走、红色的、特殊的气质，是共产产人所以 成长壮大的奥妙所在，与他们比起来，我们今天所谓的模范带头、 表率作用、旗帜标杆有时是不是显得有些不值一提、微乎其微。‎ 坚忍的奋斗。其实，从1921年建党到1949年建国，数十年来， 共产党人就是在这样艰难困苦的条件下一步步发展壮大、由弱变强 的，无论是抗日战争还是解放战争，不屈的共产党人义无返顾地向 前冲，临行前，他们也许对家人说过：“放心吧，等仗打完了，我 就会回来的。"然而，他们当中许多人是个骗子，因为他们没能回 来。没有回来，是因为他们始终坚持着自己的信仰、坚定着自己的 选择，没有忘记初心，始终不忘前进。类似的集体与个人的例子举 不胜举。党成立97年来，无论是革命、建设还是改革时期，中国共 产党人都始终同人民一道顽强拼搏、接力奋斗，以实际行动以至生 命诠释着共产党人的担当。据统计，从1921年7月至 ‎1949年7月， 仅可以查到姓名的党员烈士就有370多万。这是个什么概念。我们 来看一个算术题：3700000/29/365/24=15. 084801 <,这个算述题是什 么意思？意思是370万共产党人，前后抗战28年，每年365天24小 时计算，每小时有15个党员为国捐躯、牺牲生命，相当于每4分钟 牺牲一名党员。同志们，咱们这一节课下来，15名同志倒下了，再 也没有起来！ ！！但，这些党员，他们笑对死亡、从容不迫，始终保持 着共产党员的坚持与坚守、初衷与初心，永不后悔。这是我们中国 共产党所以发展壮大的原因所在。‎ 二、知道党都干了啥 中国共产党成立97年，干的事成千上万，说上几天几夜恐怕都 说不完、讲不透，习总书记说过：“在波澜壮阔的历史进程中，中 国共产党紧紧依靠人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个有一个胜 利，为中华民族作出了伟大历史贡献。"三大历史贡献，我理解就 是咱们共产党97年来干的三件大事，就是我们队伍壮大、事业繁荣 的最好证明。‎ 第一件大事，我们党团结带领中国人民进行28年浴血奋战，打 败日本帝国主义，推翻国民党反动统治，完成新民主主义革命，建 立了中华人民共和国。我理解，这就是让咱们中国人真正站起来。 人民当家作主，翻身当主人。打小日本、赶国民党、打美国人。在 这里面，我们共产党始终都是领路人、指挥家。在这里，我重点想 讲一讲真正让我们中国人站起来的抗美援朝战争。1949年10月1 日，毛主席在天安门城楼上宣布“中华人民共和国、中央人民政府 今天成立了！”自那时起，中国人民站起来了。但真正让世界对我们 刮目相看、不敢小视的，还是随后我们进行的抗美援朝（1950‎ 年10 月至1953年7月）。在面对以美国为首的十七国联军时，还是那些 不屈的人们跟着共产党向前冲，临行前，他们也许仍然会对家人说: “放心吧，等抗美援朝胜利了，我会回来的。然而，他们当中又有 很多人同样是骗子，因为再也没回来，永远留在了寒冷孤寂的战场 上。‎ 共青团中央微信圈里有篇文章，叫《有的数字，不能写出来》， 它里面讲到：有的数字，不能写出来，因为我怕一写出来，就能悲 痛到看到数字背后一张张鲜活的面孔。那是最可爱的志愿军战士， 在武器装备及其不对称的条件下，用“钢少气多"的惊人意志打下 了抗美援朝这场立国、立威之战。为了保家卫国，197653名志愿军 烈士永远长眠在异国他乡。因为他们，在那个美军操控下不可一世 的“联合国军”,终于被意志如钢的中国军人所折服。197653是一 座座永恒的丰碑。有的地名，不能写出来，长津湖、龙源里、松骨 峰、大同江……在3.8平方公里狭小面积的上甘岭，一日之内落弹 30余万发，1万多中国军人要对抗7万多敌人，前沿阵地经常是伤 残严重的连对抗奇装满员的团，几乎没有炮火支援，弹药经常是补 充不齐，一桶水、一箱弹药、一个苹果常常要牺牲好几条命还不一 定送的上去……前几天看《等着我》寻人节目，里面有这样一段老 兵的自述，我暂且把它命名为《只要祖国知道我》（视频，约3分钟）。 这里面，那个说出的“只要祖国知道我”的共产党员是成千上万战 场上党员的代表，他说出了所有共产党人的心声。有的场景，不能 写出来，一排排志愿军战士像被伐的圆木从山上滚落般地倒在敌人 的枪口下，一排排志愿军战士俯卧在零下40度的阵地上，手握钢枪、 手榴弹，保持着整齐的战斗队形和战斗姿态，仿佛是跃然而起的冰 ‎ 雕群像。志愿军战士宋阿毛身上留有一首绝笔诗“我爱亲人和祖国， 更爱我的荣誉。我是一名光荣的志愿军战士，冰雪啊！我绝不屈服与 你，哪怕是冻死，我也要高傲地耸立在我的阵地上。”这不是一名 战士的诗，这是所有志愿军官兵的心。我还在上军校时，在《读者》 杂志上看了一篇《圆木在移动》的文章，讲的就是那件事。这里 ‎《那年那兔那些事儿》拍的也是那件事。大家看一看（第3集）。‎ 正是有了这样的数字、这样的地名、这样的场景，中国人民站 起来了，而且是挺直腰板、昂首挺胸地站在了世界人民面前。这就 是共产党带着可爱的人民干的第一件大事。‎ 第二件大事，我们党团结带领中国人民完成社会主义革命，确 立社会主义基本制度，消灭一切剥削制度，推进了社会主义建设。 我理解，这是把咱们新中国踏实建起来。一穷二白、一片废墟的基 础上，白手起家，把这个家操持得如此，实属不易。这里，我很想 和大家讲一讲“两弹一星”奠定中国大国地位这件事。继续看一段 记录历史的电影片段。（《少年，你了解中共吗？》约3分35秒开始, 3分钟）为了让中华民族永远不再遭受核威胁和外敌的武力入侵，又 是一群不屈的人们跟着共产党向前冲，他们当中有些人学富五车、 才高八斗，在国际上是一流的专家，本可以过上富贵、上流社会的 生活，然而他们选择回到当时贫穷落后、百废待兴的祖国，跟着共 产党，在戈壁滩、大沙漠，隐姓埋名几十年，没有妻子、忘了儿女、 没有姓名、忘记出身。我想跟大家唠一唠两弹元勋邓稼先的那些事。 这是一个共产党员的精神与追求。‎ 中国传统的“七夕节"，是夫妻、恋人之间互诉衷肠、嘘寒问 暖的好日子，但对于邓稼先来说，他和妻子许鹿希之间，却有一种 爱情，叫国家机密o 1950年8月29日，邓稼先获得博士学位后的 第9天，他毅然放弃美国优厚的待遇、诱人的许诺，选择了回到百 废待兴、一穷二白的祖国。1953年与许结婚，婚后5年，他们生子,‎ 生活无比快乐。可是1958年8月的一天，随着邓稼先工作的突然转 变，他们进入了寂寞人生。‎ 邓在床上翻来覆去睡不着。‎ 许：“你今天是怎么了？”‎ 邓：“我要调动工作。"‎ 许：“调哪？”‎ 邓：“这不能说。"‎ 许：“干啥？”‎ 邓：“这也不能说。"‎ 许：“你给我一个信箱的号码，我跟你通信。"‎ 邓：“这不行。”‎ 许那年30岁，孩子还小，眼泪在眼眶里打转。‎ 邓说，他如果做好这件事，他这一生就活得很有价值，并说，‎ ‎“就是为了它死了都值得。家里事情我都管不了了，一切都托给你 To ”‎ 许咬住嘴唇，点点头：“我支持你"。为了这句话，许做出了 一生的奉献。‎ 从此，邓稼先“人间蒸发” 了，再也没有只言片语。‎ 期间，邻居的不解与疑惑，孩子的打听与疑惑，个人的孤独与 寂寞，都给许生活和心理上带来莫名的压力。五年过去了，1964年, 中国原子弹爆炸成功，震惊世界，许隐约有些知道丈夫在做什么了。 1967年，氢弹在罗布泊爆炸成功o 1971年，邓稼先的老朋友、享誉 世界的杨振宁回到中国，第一个要见的就是邓稼先。周总理立即将 邓稼先召回北京。期间，邓稼先回了一趟家。这是14年来，夫妻两 人第一次重逢。风度翩翩的邓成了长了白头发的小老头。“再不回 来，都快不认识了 "这是许的原话。一直到1985年邓稼先被确诊为 癌症晚期回京住院治疗，28年时间，夫妻俩少有的几次见面也是来 去匆匆。1986年7月29日，在经过2次大手术、3次小手术后，邓 稼先走了，许不相信地问：“20多年的等候，分别得这么快？"‎ 邓1956年加入中国共产党，1958年，他从每个熟悉他的人视 野里消失。学术上再也没有了邓稼先的名字，亲朋好友中再也没有 邓稼先这个人，一切都是那么神秘与平常。1985年杨振宁去看望癌 症晚期的邓，他们谈到了国家为“两弹”研发有功人员颁发奖金的 ‎ 事，邓的夫人说：“奖金人民币10元。"杨大吃一惊，不是开玩笑 吧？这是邓说：“不是10元，是20元，原子弹10元，氢弹10元。 ”邓去世前不久，组织上为他个人配备了一辆专车，他只是在家人 搀扶下进去转了一小圈，表示自己应经享受了国家所给的待遇。‎ 我不是想说他们的爱情穿越时空，定格永恒。我想说，邓把自 己的爱情与国家的命运、国家的利益联系在一起。‎ 大家会说，那个年代太久远了，离我们太远了。可能心里也在 嘀咕，在那个没有智能手机、没有微信、没有QQ空间的年代，隐姓 埋名、大干事业有可能，现在肯定不行了。还有的在想，干了一辈 子，奉献了青春甚至生命，换来20块奖金，太不值得。我想说，即 使在当今中国，像邓稼先这样的“傻子”还有很多，神舟上天、天 宫探险、蛟龙下海、航母远航，等等，一切重大项目里都有一大批 这样的“傻子"，只不过我们不知道罢了。他们的付出，对于个人 来说，可能太多太多，但正是因为有了他们我们才能真正的挺起胸、 抬起头，享受这明媚的阳光、难得的和平。‎ 第三件大事，我们党团结带领中国人民进行改革开放新的伟大 革命，极大激发广大人民群众的创造性，极大解放和发展社会生产 力，极大增强社会发展活力，人民生活显著改善，综合国力显著增 强，国际地位显著提高。我理解，这是让我们全中国逐步富起来。 要知道共产党如何带领中国人民走上了致富的道路，我们要先知道 改革开放前中国有多穷。吃不饱、穿不暖，物质匮乏到有钱买不到 东西，更别说挣不到什么钱了。我家是地道的农民，70年代末80 ‎ 年代初，年轻的父亲到湖北当过开山工，长期抡锤导致现在右手伸 不直、弯不了，吃饭都成问题，但就是这样，干了几年，剩下百把 块钱。90年代初到2000年前后，去过上海当过泥瓦工、到北京收 过废品，但挣来的钱只能够养家糊口，我直到上了初中才第一次吃 到香蕉，知道了香蕉皮不能吃，第一次骑上15块钱买回的二手自行 车，第一次知道原来玩具可以在商店里买，不一定都是城市里废品 里回收……其实，我的家庭只是千百万中国家庭的缩影。以前，我 们“80后”总被揶揄、调侃，被看不上眼、受批评，不受待见，说 我们是蜜罐里长大的一代。诚然我是“80后"，生长在一个紧巴巴 过得去日子的家庭，童年的生活都是这样的，但是在“70后"、‎ ‎“60后''眼里都是蜜罐，可想而知“70后"、“60后"，他们的 生活是何等的艰辛与不易。能吃上饭、不被饿死，也许就是“60后" 们最大的理想。再看现在，绝大多数的“90后"、“00后"才真正 是过着衣来伸手、饭来张口、衣食无忧的生活。‎ 为什么会有这样的变化呢？中国经济社会在中国共产党这个伟大 舵手领航下，近二十多年来飞速的发展已经引起了世界多个国家的 关注，让不少国家看着眼红，导致不少国家对我们虎视眈眈，想掐 住我们的脖子、拉住我们的腿，不让我们高速发展，让我们陷入麻 烦甚至是战乱当中。这就好比一个通过自己努力勤家致富的人一样， 腰包鼓起来，但还不够强壮，还没有保镖，没有绝杀武功，缺少镇 得住的人、让人闻风丧胆的气场，时不时还得受那些黑社会、地头 蛇的气，有时还得忍气吞声，甚至忍辱负重。比如，南海、东海、 台湾问题等。‎ 今天，我们站在灯火璀璨、一片祥和的中国，我们是否记得那 些为了我们今天生活而付出自己一切甚至生命的人们，我们是否还 记得他们跟随的那个组织，叫中国共产党?诚然，当下，我们的社会、 我们的党，依然并不完美，面临诸多问题、挑战。老一代的共产党 人终将老去，未来属于我们这些八九点钟的太阳，属于你，也属于 我，因为我们怎样，共产党就怎样，共产党怎样，这国家就怎样， 在今天，她97周岁生日的时候，我们这一代应该怎么办呢？‎ 我认为，咱们中国共产党下步的目标，就是让咱们大中国着实 强起来，真正实现强国梦、强军梦。怎么强起来？咱们是中国大家庭 的一员，强国罗是你我共同责任;今天我们都是解放军队伍中的一员, 强军梦咱们更义不容辞。这不是大话，因为“大家站立的地方，正 是我们的中国。我们怎么样，中国便怎么样。你是什么，中国便是 什么。你有光明，中国便不黑暗。"如果，每个党员都知道这句话 的含义，都能做好自己，那这个党真的就会像我们希望的那样，大 家想是不是这样？‎ 这里，我想给大家看一看咱们共产党的宣传片《我是谁》（3分 钟）。他们都是普通人，可能强国梦、强军梦似乎离他们很远，但就 是这一个个普通的岗位、一个个平凡的共产党员，他们日复一日。 年复一年的付出，才让这个拥有世界上人口最多的国家一步步走向 复兴与繁荣。这就如一个人，从嗷嗷待哺到站立行走，再到身强体 壮、承担风雨、顶天立地、需要你、需要我，需要我们每个人每一 天每件事的付出与贡献。‎ 三、搞清入党为什么 我为什么要入党，这个话题最近也一直在我的脑海里转来转去。 我是2002年9月高考进入军校的，2004年9月作为学员队第三批 党员发展对象成为光荣的中国共产党群体中的一员。现在细细想一 想，那时候为什么要入党，当时可能有这么几个想法吧：一是高中 班主任对我们的影响很大。我高中班主任，是从乡镇教师通过考核 挑选，进入到县一中教书的，因为作风扎实、为人谦虚、乐于助人, 教了两年初中毕业班后，年逾40 了，才第一次当上高中班主任，我 们那个班就是他带的第一个高中班。三年的时间，陪我们一起度过, 风风雨雨从未间断，班里有个家庭条件不好的同学，他主动拿出工 资，为他解决生活费用，多次向学校反映适当减免学费，40多岁的 人始终保持着十八九岁的心态，与我们一起谈理想、讲未来，3年 时间1000多天，我们学习、生活在一起，从那里，我看到了 一名人 民教师对工作的热爱、对学生的热心、对事业的追求。自己报考了 军校，刘老师把我叫到办公室，语重心长地对我讲，咱们家庭条件 虽然一般，但上了军校好啊，不花钱，还发钱，父母省了很多心。 但上军校要吃苦，不能松劲，我们农村的孩子最不怕的就是吃苦， 这一点我们能做到。争取在大学里成为优秀的，什么是优秀的呢？早 点入党就好。现在回想起来，也许就是班主任那句"早点入党就好" 激励着我在前面两年军校生涯努力着。二是既然当军官，一定要争 取早入党，入党很光荣，是对自己的肯定，也是自己追求进步的动 力。三是入党是家人的期盼，对自己来说入的了党也是自己脸上有 面子，不丢份。四是证明通过自己的努力，入党是没问题的，与大 家在一起比较，自己还是有优势的。这就是我当时的看法。随着时 间的推移，自己的想法也在不断的进步发展着。‎ 那么，我们当初入党的想法又有哪些呢?这个需要我们自己扪心 自问。‎ ‎1、 向先进看齐。党是先进的集体，走进党组织，自己也会变得 越来越优秀，因为物以类聚、人以群分，要向优秀看齐，自己我当 优秀 ‎2、 让价值实现。党是群众的代表，是大家的带头人，自己能够 入党，为自己实现自我价值提供很好的平台，为自己为大家服务、 为官兵尽力提供了很好的机会。‎ ‎3、 为社会干事。党是吃苦的代名词，是对自己的一种锻炼与提 升，能够教会我们吃苦干事业不言苦，自己以后能成事，能为社会 做些事。‎ 这些想法，想必大家入党之初或是入党之前都想过。但我们入 党的动机是不是也有以下几种呢？‎ ‎1、 入党为了功名。反正听家里人说，在部队入党容易会家入党 难，部队能入党，回来好安排？‎ ‎2、 入党为了面子。眼瞅着别人跟自己一起入伍，一起转士官， 干了两三年都能入个党，自己退伍前还是团员一枚，面子上过不去, 说出去不好听。‎ ‎3、 入党之初不知道为什么要入党。反正是看着别人交申请自己 也写申请，踏实干工作，没更多的想法，入不入得了组织上说了算, 自己尽力，不刻意强求，顺其自然。这样的同志也许还占了一定成 分。‎ 当然，从接触的情况来看，也有一些功利性特别明显，入伍就 ‎ 是为了入党的及个别同志还是存在的。更有甚者，极个别同志自己 工作没干好，还给党表开价格，与组织谈条件，甚至公开表明自己 的态度立场不入党就犯事。我想说，如果入党也要死乞白赖，也要 伸手要，不让组织选，那是多么的丢脸面、缺志气、没名气，对党 造成的损害是巨大的。咱们可千万不能成为这样的人，千万不能干 出这样的事。‎ 四、明白应当怎么干 反思了我们入党的初心，我们在下步的学习、工作、生活中就 应该不忘初心，踏实干事，把共产党员这四个大字写的亮亮堂堂、 煜煜生辉。我想说的这几点都是最基本的要求，大家应该能做到做 好做得出色。‎ 一是思想觉悟要高。并不是说每个党员都比群众觉悟高，也不 是说入党后觉悟一定比入党前要高。一个人的觉悟也不会随着职务 的升迁、年龄的增长而水涨船高。都要靠我们在一点一滴、一事一 情中去提高。觉悟高有什么标准？首先，我们要相信中央拥护党中央。 作为一名党员，我们讲相信党中央，我理解就是要相信中国这艘历 史的巨轮在中国共产党的带领下，一定会驶向中华民族伟大复兴的 光荣未来，我们强国梦、强军梦一定会实现，要有这样的理想信念。 这需要一代又一代共产党人为之不懈奋斗。再过几十年，我们也将 慢慢老去，那时的年轻人能不能向我们现在敬重老党员一样敬重这 些都需要我们从入党之初就开始不断的学习、修炼、成长，不断坚 定理想信念，深植政治定力。讲拥护党中央，落实到实际当中，就 是真的听党话、跟党走，不乱传、不乱讲，在改革强军这个关键时 候，有共产党员的辨别力与服从力，做一个纯粹的共产党员。其次 ‎ 对党要忠诚、对组织要老实。邓小平同志《论忠诚与老实》这篇文 章写得很好，一起学习：“忠诚就是将全部真情率真而老实地向党 坦白出来，就是要忠实于党的事业，忠实于人民的事业……每个共 产党员从入党的第一天起就必须抱着这样的信念、这样的决心。入 党的动机就应该是抱着很高的热诚，抛弃一切，为革命、为共产主 义而奋斗，为人民办好事。"“不老实只能蒙混一时，当党的组织、‎ 上级、同级或下级没有发觉时确实可以占一些便宜，但是一经发觉 就完了，就吃亏了……因为看你的是多少双眼睛，有些虽然现在未 看清楚，将来终究是要看清楚的。相反地，越老实越能得到党与同 志的信任，老实的人才真正吃得开。"我感到，忠诚首先一条就是 要对党讲真话，没二心。老实就是不搞假的，不来虚的，不要想占 便宜，不要怕一时吃亏。核心要义是正直的真实。最后要尊重党支 部、拥护党支部。普通党员的觉悟高低，不是体现在口头上，而是 落实到实际中。对党支部的决议是不是真心实意地接受、执行，对 所在单位是不是发自内心地、站在全局的、真正的负责、认真，是 不是表面上说一套、私底下做一套，口头上表态很好、调门很高， 落实时打了折扣、降了标准，应付了事、糊弄过关，遇难就退缩、 遇累就休息，管他什么标准、什么要求、什么命令、什么指示。。 一级做个一级看，一级带着一级干。党员，多数既是上级，又是下 级，这一点要真正看清搞明白。‎ 二是素质本领要好。体现在具体现实中，就要做到：平时能带 头。很好理解，平时训练能做示范，跑步能在前头，管理不怕刺头， 这些都是本事，都是党员必须的。榜上能有名。（举例）我感悟，领 导决心有多大，成绩才会有多好。凡事只要真认真，一定会有高效 率。付出总有回报。共产党员不是简单地把“党员突击队”袖标带 得起来，更重要的是真能突击上去；真正打仗时，也要像“试吃小组”‎ ‎“独臂师长"那样，冲在前、当旗帜，让群众看得出党员就是不一 样，这样才对得起共产党员的称呼。‎ 三是付出奉献要大。和平时期，血淋淋的冲锋陷阵、真刀真枪、 抛头颅、洒热血，也许我们摊不上，但日常生活中咱们的付出奉献 又是真实存在的。付出更多的时间和精力。对工作精品的追求、标 准的把握往往都是需要付出更多的时间与精力的，我们党员遇到这 些事，就是要能够甘愿付出得比群众多，干得比群众好，这样才是 群众中的优秀代表。牺牲个人的需求与幸福。结婚时间短些，陪的 时间少些，我们尽力为大家创造好条件，但确实是事业与家庭、工 作与生活发生矛盾时，个人、家庭作出牺牲，这是一名党员应有的 基本觉悟。我们身边这样的典型有很多。可能大家不知道，但是自 己心里最明白。这就是一名共产党员。奉献自己的青春与时光。要 向青春无悔，必须让自己不虚度，让自己很充实，不浮华。党员要 追求在自己的岗位上干出最好的成绩，在同行中得到大家的赞赏与 钦佩。这样我们的青春才会有意义。‎ 四是自律自警要严。至少要做到以下三点：不送礼不收礼。管 不了别人，从不送礼做起，这个能管住自己吧。逢年过节、休假探 亲，总感到手里不拎点什么东西不好意思、面子上过不去，其实这 是不是私心杂念在作怪？送之前心里七上八下，不上档次怕拿不出手, 上了档次得不偿失，千里送鹅毛啊，不收也不好。恶性循环，影响 了正常的交往，带来了不好的风气。这一点我们是不是可以要求严 一点，搞清爽一点、纯洁一点、安心一点。不伸手不贪占。陈毅老 总说，莫伸手，伸手必被捉。这是告诫我们每个人的。大家不要感 到我们位卑权轻，好像贪占违纪与我们关系不大，其实不是这样的。 心存贪图，就是罪恶的开始。我们干部，也会有或大或小的权利， 自己不与自己作斗争，脑袋一时糊涂，假公济私、损公肥私，这样 ‎ 的事情都是有可能发生的，这是不是需要我们警醒呢?所以，还是要 在这样的场合跟大家说一说。不违规不违纪。这是对咱们党员最起 码的要求了。本来咱们都是群众中优秀的代名词，按理说违规违纪 这样的词似乎与党员是格格不入、很不相符的。但现状是在这方面 载跟头的还不在少数。只要搞类似的教育，总要把党员违规违纪的 比例拿出来说一说。我感到，群众都能遵守的东西，咱们党员是不 是应该做得更好呢，要不真的是愧对“共产党员"这四个字。‎