精编新任职领导干部发言材料12方面要求（一 ）

精编新任职领导干部发言材料12方面要求（一 ）

新任职领导干部发言材料12方面要求 时政领导责任积极心态新任职领导干部发言材料12方面求 习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在领导干部，干部，干部，先干一步。什么是干部?干部是一种职业，一种特殊的职业。党章明确规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。当干部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。什么人能当干部?习近平总书记提出，新时期好干部标准就是‘信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁’。这二十字标准，是对新时代干部的基本求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际，总结梳理出了做一名领导干部应当具备的12个方面求。 一、培植适合当领导干部的好性格 性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达。性格一般比较稳定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需，是自身发展的内在求，是团结共事的重基础。领导干部作为关键少数，必须有意识地培植适合当领导干部的好性格。 ‎ ‎1.刚中有柔、刚柔并济。凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。领导工作，过刚易折，过柔则靡。过于严厉苛刻，就会使人望而生畏、敬而远之，没有亲和力;过于宽厚仁慈，就会政令不通、难以约束，形不成战斗力。领导干部准确把握刚与柔的辩证关系，做到严管和厚爱结合，恩威并重，从而更好地驾驭工作局面。 2.知人之明、自知之明。知人者智，自知者明。知人是领导干部的基本功，自知则是领导干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，两者都很重。若不能知人善任，则会贻误事业;若没有自知之明，就不能发展进步。领导干部在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适，在自我认知上做到认识自己、完善自己、超越自己。 3.机动灵活、善于应变。兵无常势，水无常形。形就是已出现的现状，势就是将出现的状况。领导干部不仅看到形，还把握势。只有根据形势需，因时而动，顺势而为，才能事半功倍，干出新业绩，实现新作为。遇事不能机动灵活、善于应变，是做不成领导的。 4.平易近人、关心他人。爱人者，人恒爱之。当官一阵子，做人一辈子。当领导不能有官架子，不能认为高人一等，工作上是上下级，但人格上都是平等的。领导干部一定有人性光辉，平易近人，有爱心且善良，不放过关怀别人的机会，不能有官本位思想、特权思想。 ‎ ‎5.乐观自信、向上向善。乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉，是一个人成长进步的意志基础。向上向善是一个国家、民族昂扬前行的强大精神支柱，是一个人灵魂深处最美的音符。道不可坐论，德不可空谈。领导干部必须内心强大，心态阳光，奋发有为;扶危济困，救难暖心，关心弱势。 6.自立自强、不等不靠。天助自助之人。人不自助，天将弃之。内因是事物变化的根据，外因只是条件。依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。领导干部只有积极主动去作为，自强不息，撸起袖子加油干，才能获得成功。 7.刚毅无畏、敢于担当。习近平总书记强调：为了党和人民事业，我们的干部敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。领导干部有敌军围困万千重，我自逍然不动的气概，事不避难，义不逃责。做狮子型干部，发扬斗争精神，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。 8.求实求新、积极进取。习近平总书记指出，历史总是前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。领导干部干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头;奋勇争先敢为人先，才能日新日进。 ‎ ‎9.简洁干练、坚决果断。大道至简，人生宜简。做事避免简单的事情复杂化，做人不把自己搞得太复杂。聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作。当断不断，反受其乱。领导干部善于透过现象看本质、善于抓住主矛盾，抽丝剥茧、理清思路，有效应对、果断决策。 10.谨慎守严、一丝不苟。万事严中来，举大事必慎其始终。谨慎才能走远，细节决定成败。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。领导干部牢记祸患常积于忽微、天下大事必作于细的道理，慎易以避难、敬细以远大，争取把每一项工作做到臻于至善，切不可大而化之。 11.宽容豁达、合作共进。宽容豁达体现的是一个人的品格、胸襟和气度。人非圣贤，孰能无过。圆融才能无碍，包容才能共进。宽容别人，就是善待自己。领导干部有化干戈为玉帛的容人容事心胸，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。 12.沉稳大气、坦荡从容。为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。凡大气者，皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。领导干部像山一样沉稳厚重，正确对待职务和权力，不强求不执念，拿得起放得下，透彻敞亮，坦坦荡荡。 ‎ ‎13.客观理性、公正无私。公平正义是人类文明的重标志，是和谐社会的重特征。偏见、自私皆源于无知。客观理性、秉公用权、公平公正是领导干部最起码的政治品格和职业操守。领导干部手握公权，必须用权如衡，唯公唯平，不看亲疏远近，不搞内外有别，不拿原则做交易。 14.不忘欣赏、不吝赞美。人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。人人都有值得欣赏和赞美的闪光点，欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。世界上并不缺少美，而是缺少发现和欣赏美的眼睛。只有善于欣赏别人的长处，才能做到各美其美，美人之美，美美与共。领导干部当众、适时、适度、真诚、中肯地大声说出你的欣赏和赞美。 二、领导干部拥有好的心态 所谓心态，就是性格加态度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素质的集中体现。英国作家狄更斯说过：一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。人生的成长其实就是心灵践涉的历程，心态如同生命的舵轮，积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮：消极的心态像月亮，初一十五不一样。领导干部自觉培育积极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态，才能抓住机遇、迎接挑战，完成党和人民赋予的任务。 1.好学的心态。学习是人生智慧的第一本源，是储备知识的重途径。先有输入才能有输出。自己肚子里没有货，就不配做领导。给别人一碗水，自己先有一桶水。越成熟的麦穗，越懂得弯腰。领导干部既行万里路，又读万卷书，坚持在竞争中学习，在学习中竞争，培养永远学习的心态。 ‎ ‎ 2.空杯心态。满招损，谦受益。事物的发展是自我否定的结果，客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。成绩只代表过去，勇于归零至关重。一个人只有对自我不断扬弃和否定，才能够承载得更多，看得更远。领导干部勇于归零，永不满足，追求卓越。 3.阳光心态。这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，物随心转，境由心造。希望激发斗志，希望产生动力。领导干部永远活在希望之中，凡事尽量从好的方面看，及时清扫心理垃圾，始终以平和、淡泊、知足的心态对待名、利、权、位。 4.积极主动的心态。这是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向。希尔黄金定律十七条，第一条就是积极主动。机遇总是偏爱那些有准备的头脑，多一点努力，就多一份幸运。幸福都是奋斗出来的。领导干部必须以积极的心态做好每件事、面对每一天，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 ‎ ‎5.坚持的心态。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。事物发展是一个曲折的、渐进的过程，只有量的不断积累，才能发生质的变化。恒心比决心更重。铆定目标，就永不言弃。领导干部既有动力、也有定力，既有干劲、也有韧劲，持续用力、久久为功，将每一项任务干好、干成、干出彩。 6.合作的心态。德国哲学家叔本华曾说过：单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。一个人走得快，一群人走得远。合则共赢，分则俱损。美人之美，美美与共。领导干部大事讲原则、小事讲风格，尊重信任他人，善于换位思考，发挥个人优势，形成集体力量，实现合作共赢。 7.感恩的心态。古人云：滴水之恩，当涌泉相报。做人讲良心，一个人懂得感恩，别人才敢信任你，才会帮助你。树不能离根，人不能忘本。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都常怀感恩之心，感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩帮助过自己的人。 8.认真的心态。古人云：差之毫厘，谬以千里。认真是一种态度、一种能力和一种习惯，认真成就优秀。毛泽东同志曾说：世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。只有小事做精致，才能大事做精彩。领导干部对待每一件事都发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神，从最简单、最平凡、最细小的地方做起，把事情做精细、做精准、做精深。 ‎ ‎9.勤勉谦恭的心态。就是指放低自己的姿态，摆正自己的位置，脚踏实地、守好本分。大海因其位低，才能海纳百川。领导干部按本色做人、按角色做事，不管周围环境发生怎样的变化，都一如既往地谦虚做人、勤奋做事，立足眼前、活在当下，向实践学习，拜人民为师。 10.付出奉献的心态。爱出者爱返，福往者福来。赠人玫瑰，手留余香。任何时候，施比受好，给比拿快乐，给予了别人就提升了自己，奉献者是有福之人。领导干部捧着一颗心来，不带半根草去，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃烧自己、照亮别人，牺牲小我、成就大我。 11.乐观豁达的心态。世上没有过不了的坎，只有过不去的心。正如英国诗人雪莱的诗：冬天已经来了，春天还会远吗?凡事学会顺其自然、不钻牛角尖，才能做一个快乐的人、一个心胸开阔的人。领导干部面对逆境不消极悲观，得意不忘形，失意不失态，以平常心对待个人得失。 12.敢于挑战的心态。生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的竞争对手即自己，最难的是自我超越，最具挑战性的莫过于自我提升。无限风光在险峰，世界上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人。领导干部敢于自我否定、勇于自我革新，主动走出舒适区，不惧风险，披荆斩棘，大胆创新。 ‎ ‎13.知足平衡的心态。人生无常，心安便是归处;安分者安心，知足者常乐。养心莫过于寡欲，事能知足心常惬，人到无求品自高。领导干部在名利上有满足感、能力上有危机感，学会用知足的砝码去平衡内心的天平，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，清清白白做官，公公正正用权。 14.宽厚容人的心态。古人云：君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。心小了，小事就大了;心大了，大事都小了。心有多大，舞台就有多大。领导干部有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟，做事精明，做人厚道，严以律己，宽以待人，虚怀若谷，以开放包容的心为人处世。 15.永远自信的心态。自信是发自内心的自我肯定与相信。爱默生曾说：自信是成功的第一秘诀。自己相信自己，才能得到别人的信任。一个人没有自信，就是扶不起的稀泥。有实力才有真自信。领导干部拥有自信心态，不断增强实力、增强底气，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 16.诚实守信的心态。人无信不立。诚实无破绽。诚者有信，信则有誉。我国自古就倡导一诺千金、一言九鼎，把诚信视为做人的道德标准。习近平总书记强调：人与人交往在于言而有信，国与国相处讲究诚信为本。领导干部诚实地对待一切，脚踏实地，说到做到，对党忠诚，不搞两面派、不做两面人。 三、领导干部不断磨炼自己的意志 ‎ 意志是指决定达到某种目的而产生的心理状态，对行为有发动、坚持和制止、改变等调控作用，有意志顽强和意志薄弱之分。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。领导工作纷繁复杂，任务艰巨，没有坚强的意志是无法做好的。 1.克服坏习惯，形成好习惯。少成若天性，习惯成自然。好习惯成就好人生。好习惯养成了一辈子受用，坏习惯养成了一辈子吃亏，想改也不容易。优秀的人都是把一切优秀品质习惯化的人。好习百日修，恶习征服。领导干部见贤思齐，三省吾身，循序渐进，磨砺意志，养成好习惯。 2.不折不扣履行当下的职责。人的一生都生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程。职务就是责任，岗位就是责任。一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让，根本担不起社会责任，更不说当好领导干部了。担任了领导职务就必须把工作当事业，不断磨炼履职尽责的意志，成为行家里手。 3.管住自己的思想和言行。冲动是魔鬼。图口舌之快，必招来无数祸害。管人是领导干部的重职责，管好别人首先管好自己。放任自己，一事无成;管住自己，行稳致远。领导干部唯有不断磨炼管住自己的心、管住自己的口、管住自己的手，才能成为一个好人、好党员、好干部。 4.宽容忍让。凡成大事者，无不具有宽容忍让的优秀品质，能容人所难容，忍人所难忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。量小非君子，无度不丈夫。领导干部不断磨炼涵养大气、有利不争、遇事不争的意志，凡事以冷静、忍耐、谅解为重，光明磊落，大度兼容。 ‎ ‎ 5.珍惜时间。世上最大的节约是节约时间。时间最不偏私，给任何人的每一天都是二十四小时;时间也最偏私，给任何人的每一天都不是二十四小时，关键看你如何对待它。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。万事立业在今日，莫待明朝悔今朝。领导干部有惜时如金的意志，把有限的时间投入到最有价值和意义的事情上。 6.艰苦奋斗。世界上没有坐享其成的好事，幸福就奋斗。成功不易，既艰苦更奋斗，没有艰苦就不是真正的奋斗。领导干部只有不断磨炼兢兢业业、苦干实干的意志，才能让奋斗成为一种自觉、一种习惯，才能创造出实实在在的工作业绩，向人民交出满意的时代答卷。 7.坚韧顽强、越挫越勇。人生如山，有巅峰也有低谷;事业如河，有平缓也有旋涡。不管你喜欢不喜欢，前进的道路上，难免都会遭遇艰难和坎坷，只有意志顽强的人，才能跨山蹬河，尝到胜利的果实。害怕失败比失败更可怕。领导干部始终坚定必胜信心和决心，不断提高抗挫商，不断磨炼千磨万击还坚劲的意志，努力攀登人生高峰。 ‎ ‎8.坚持不懈、持之以恒。若有恒，何必三更眠五更起;最无益，莫过一日曝十日寒。干事业好比钉钉子，只有一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才会大有成效。政贵有恒，治须有常。领导干部想干出真政绩，必须把恒字深深镌刻在干事创业的基座上，不断磨炼水滴石穿的意志，一件事接着一件事抓，一任接着一任干。 9.任劳任怨。习近平总书记强调，党员干部做人实，有俯首甘为孺子牛的任劳任怨。任劳本应当，任怨显修养。当领导就既任劳，更任怨。刀在石上磨，人在事上练。干得越多，成长越快。领导干部在任劳任怨中不断历练提升意志。 10.不畏其难、不厌其烦。做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。居官从政既攻得了难，还需耐得住烦。天下无难事，只怕有心人。领导干部只有锤炼不以事艰而不为，不以任重而畏缩的精气神和坚强意志，居官以耐烦，主动作为，才能干出一番事业。 11.内心强大、心态平和。人人自有定盘针，万化根源总在心。一个内心强大的人，无论面对多少挫折和困难，都能始终自信乐观，心静如水、意志如磐。领导干部不断加强内心修炼，练就失意忍、得意淡的意志，积极向上、乐观从容，做到不忧、不惧、不惑。 12.学会等待和积累。凡事都讲究循序渐进，量变达到一定程度才会质变，欲速则不达。怀才就像怀孕，真怀到了一定时间就能看出来。抱怨自己怀才不遇，实际是自己根本没怀才，或积累不够。不积跬步无以至千里，机会总是留给有准备的人。领导干部必须沉心静气做好正在做的事，在静悄悄的等待和积累中坚定意志、厚积薄发、成就不凡。 ‎ ‎13.笃定自信，稳得住心神。一个人内心笃定，就能稳住心神，目标明确，行稳致远。领导干部是带领群众战风险、渡难关的主心骨，关键时刻必须能够豁得出来、顶得上去，敢拍板、善决策，任何的惊慌失措、患得患失都有可能错失良机、激化矛盾。必须磨砺意志、增强定力，以坚定不移的决心、沉稳果敢的行动，咬定青山不放松。 14.懂得克制和自律，抵得住诱惑。克制也是一种自律。当今世界，诱惑多多，抵得住诱惑的人才是自由人，才是有尊严的人。能克己律己、抵制诱惑，方能成己成事。天上不会掉馅饼，地上处处是陷阱。领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，关键练就刀枪不入的坚强意志，时刻保持自警自律、慎独慎微。 四、领导干部需养成好习惯 所谓习惯，是指在长时期内逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。心理学家研究，人的习惯七天开始出现，二十一天基本固定。人们常说：有什么样的习惯，就有什么样的性格;有什么样的性格，就有什么样的命运。好习惯是人生的助推器，能使人终身受益;坏习惯如同人生的枷锁，使人深受其害。领导干部努力养成好习惯，才能更好地肩负起领与导的重任。 ‎ ‎1.不停止学习。刀不磨会生锈，人不学会落后。学习力就是核心竞争力。一个干部90%的知识和能力是大学毕业以后所获得的。领导干部学习能力的强弱，直接反映领导水平的高低，并且事关事业发展。不学习必然跟不上时代、必然被淘汰，必须养成活到老，学到老的习惯。 2.保持良好状态。状态，是一个人精气神的具体体现。状态是个宝，事事离不了。一个人状态好，则心态阳光、身心健康、积极进取;状态不好则会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤人。良好的状态是一种形象、意志和力量，是做好一切事情的前提。当干部就得在状态。 3.自觉自律。自觉自律，是人的一种觉悟、一种自爱、一种境界。自律之人，坚守原则和底线，不放纵自己、不随波逐流，善于慎独慎微，勤于自警自省。自觉之人，发自内心地主动作为、积极有为，无须外界施压。自律者强，自律者优秀，自律者容易成功。一个干部素质的高下，主体现在是否自觉自律上。领导干部坚持自觉自律，把自律变成习惯。 4.远离各种诱惑。贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。贿随权集。领导干部手握资源和权力，历来是别有用心之人百方诱惑的对象。领导干部炼就金刚不坏之身，不被诱惑所困、所累、所苦、所害。不见可欲，使心不乱。抵制各种诱惑，最有效的办法就是避而远之。 ‎ ‎5.永不侥幸。心存侥幸之人把反常看作正常，把偶然当作必然，无视本质、违背规律，就想投机取巧、投机钻营、不劳而获。侥幸是不幸的开始。领导干部如果心存侥幸，就容易错估形势、冒失决策、冒险行动，吃亏失败在所难免。贪污腐化哪怕是1%的侥幸也绝不能有。手莫伸，伸手必被捉。 6.定期列出工作清单。凡事预则立，不预则废。列出工作清单，会使工作更有计划、有条理、有章法，更拎得清，是一种有效的工作方法。领导干部工作事务繁杂、千头万绪，定期列出工作清单，对工作如数家珍、次序分明、重点突出、有张有弛，做到游刃有余。 7.遇事冷静，做事果断勇敢。遇事气定神闲、从容面对是一种修养境界，也是一种良好的工作习惯。领导工作难免会遇到很多预料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艰难的事情，只有冷静对待、周密考虑，才能有效应对处置。领导干部应具备泰山崩于前而色不变的胆识和气概，当断则断，不优柔寡断。 8.虚心听取他人的意见。兼听则明，偏信则暗。有容人之气度、纳谏之雅量是领导艺术。一个干部虚怀若谷、公正不阿地听取意见，透露出的是勤勉务实的态度、襟怀坦荡的风度、海纳百川的气度。没有一个领导是万能的，领导干部最大的本事就是听取各方面的意见，把别人好的意见集中起来变成自己的智慧。 ‎ ‎9.敢于跨越自我。成长是一辈子的事。一个人只有认识自我、挑战自我，才能不断成长进步、成就卓越。一个人一旦打响了征服自我的战斗，他便是值得称道的人。自己是自己最大的障碍。领导干部必须跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我净化，不断突破自我、完善自我、提高自我。 10.克服拖延症。领导的时间不仅是自己的时间，还是事业的时间，拖延就是一种慢性自杀。光想没有用，做起来就会有办法。习近平总书记指出，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。领导干部必须强化时间观念、效率观念，养成日事日毕、日清日结的工作习惯。 11.坚持运动。身体是革命的本钱，生命在于运动。身体是1，后面是0，没有这个1，后面的0再多也没有用。人和机器一样，经常运动身体才不会生锈，才能以更强健的体魄、更年轻的大脑、更饱满的激情投入工作。领导干部应当重视身体健康，养成坚持运动的习惯。 12.量化目标和制定行动计划。对目标进行量化，行动前制定切实可行的计划，是一种重的领导方法。目标越具体，行动越有效。人人都会制定目标，但不是人人都能够自觉地去量化目标。事前无计划，做事一团麻。目标明确，行动才有正确方向;行动有力，目标才能顺利实现。领导干部理当养成量化目标和制定计划的好习惯，当然，计划也留有余地。 13.专注。专注是一种精神，一种品格，更是一种态度。一个人只专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。工贵其久，业贵其专。领导干部养成专注的习惯，心无旁骛、全身心地把时间、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行爱一行，钻一行精一行。 ‎ ‎ 14.优化和反思。优化和反思的目的在于变得更加优异。毛泽东同志曾说：脑子一固定，就很危险。人的成长重在不断反思、不断改正、不断进步。领导干部理应把优化和反思作为一以贯之的规定动作，认识一实践一再认识一再实践，不断提升品行修养、能力本领，使自己更加成熟，做到不贰过。 15.责无旁贷。领导就是责任，责任重于泰山。责任意识，体现的是爱岗敬业的精神、敢于担当的品质、建功立业的动力和不辱使命的境界。领导干部尽责担当是天经地义的、不可推卸的。尽多大责任才会有多大成就。领导干部知责守责是基本，担责负责是义务，尽心尽责是求，必须知责、担责、尽责。 16.权衡变通。明者因时而变，知者随事而制。领导工作不能一条道走到黑，原则性和灵活性什么时候都结合好。穷则变，变则通，通则久。领导干部坚持辩证唯物主义的世界观和方法论，善于运用辩证思维，审时度势、因时制宜，坚持实际、因地制宜，人尽其用、因人制宜，具体问题具体分析。 17.抓大放小。领导工作千头万绪、纷繁复杂，必须身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小。领导干部善于抓住主矛盾和矛盾的主方面，把握工作的重点和关键，区分本末、主次、轻重、缓急，有所为有所不为。 ‎ ‎ 18.居安思危。居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。思危也是一种预见，如无预见，即无领导。没有危机感，恰恰处在危机之中。领导干部必须增强忧患意识，深刻把握客观事物运行的根本规律，察清事物的发展方向和趋势，学会预判危机，查看风险动向，既有先见，又有高招。 五、当领导干部必须有资本 资本是企业经营活动的一项基本素，是企业创建、生存和发展的一个必条件。在这里喻指当领导干部应当具备的必条件。领导资本是做好领导工作的重基础，是树立领导权威的有力保障，是推动事业发展的关键所在。 1.品德资本。才者，德之资也;德者，才之帅也。我们党选拔任用干部始终注重德才兼备、以德为先。为官之道，德在其首。德不配位，必有灾殃。没有一流的人品作底子，从政肯定跌跤。领导干部德配其位，忠于党、忠于祖国、忠于人民，始终将人民放在心中最高位置，明大德、守公德、严私德，以学长德、以善塑德、以铮砺德，做到德行如一。 2.知识资本。腹有诗书气自华。知识是领导干部的立身之本和从政之基。知识决定底蕴，见识决定水平。领导干部既当好领导，又成为专家;既懂知识，又有常识。学者非必为仕，而仕者必为学。建立较好的知识体系，优化知识结构，加快知识更新，拓宽知识视野，扩大知识存量，打牢知识功底，知行合一，学以致用。 ‎ ‎ 3.能力资本。人在社会上立足，靠的是能力，没有能力，什么也做不了。领导干部不仅有担当的宽肩膀，还有成事的真本领。职务越高，本事也越大。练就八种本领才会有底气，才能做好领导工作。必须把学习与实践贯穿领导工作全过程各方面，真学真干，克服本领恐慌，练就一身硬功夫、真本领。 4.智慧资本。仁者无忧，智者不惑，勇者不惧。智慧是真正的力量。拥有了智慧，才能拥有见微知著的眼光，审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外。领导干部必须掌握马克思主义哲学的看家本领，做到有所为，有所不为，学会选择，懂得放弃：大处着眼、小处着手：刚柔相济、动静相宜。 5.权威资本。领导干部担任着一定的职务，拥有一定的权力，必须有使人信服的力量和威望，才能说话有人听、指挥有人应、办事有人跟。把硬权力和软权力两种权力转化为权威，就学会以德树威、以识增威、以情固威，做到权责统一，以权服人、以才服人、以德服人，最终让人心悦诚服。 6.形象资本。当干部就有干部的样子，决不能摆官架子。一个好的官声、名声就是领导干部最好的样子。有科学的世界观、正确的人生观、鲜明的价值观、干净的权力观、务实的政绩观，树立公道正派、改革开放、勤奋工作、廉洁自律、吃苦务实的形象，注重细节，防微杜渐，始终保持良好形象。 ‎ ‎ 7.心理资本。有什么样的心态，就有什么样的人生。一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。内心强大才是真正的强大。领导干部拥有健康的心理，任凭风吹浪打，我自焰然不动，从容不迫，积极乐观，时刻在状态，时刻呈现最好的自己。 8.健康资本。身体是革命的本钱。身体健康是领导干部履职的前提和根本。当领导干部，必须有健康的体魄。不会休息，就不会工作。一张一弛，文武之道。劳逸结合，自我调整，舒缓工作压力，加强锻炼，陶冶情操、培养积极健康的兴趣爱好，锻炼身心、增强体魄。 六、当领导干部有基本功 所谓基本功，是指从事工作必备的基本才能、知识和技能。基本功不扎实，就如同在淤泥上盖高楼，再漂亮也立不住。学打，先扎马。唱戏讲究唱念做打，说相声会说学逗唱，从事领导工作也需具备一些基本功。 1.终身学习。终身学习是21世纪的生存概念。时代总在稿赏终身学习的人。只有坚持和善于学习，才能获得新知、跟上时代。吾生也有涯，而知也无涯。领导干部活到老、学到老，发扬钻挤精神，日积月累，久久为功，常学常新，永无止境，努力取得最佳学习效果。 ‎ ‎2.阅读、讲话和写作。对一个人而言，其阅读史就是其成长史，有阅读便不会倒、不会老;讲话最能反映其学识、折射其涵养：写作能使其思想得到提炼、变得周密。当干部就善阅读、口能言、笔能写，养成阅读习惯，读有所得、得而能用;讲话像话，讲大白话、真话、实话、短话;多动笔，让写作成为重工作能力。 3.自我反思。反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才能进步。经常反思可以为人生校准航向。反思能力是一种重能力。一个经常自我反思的人，修为不会太差。领导干部培养和发扬反思精神，勤于反思，实事求是地反思，善于踱方步，反躬自省，不断丰富和完善自己。 4.正确地努力。努力既有正确的方向，也有正确的方法。方向不对，努力白费;方法不对，功夫翻倍。领导干部树牢正确的世界观、人生观、价值观，努力掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，不忘初心、牢记使命，沿着正道前行，把精力放在正事上。 5.不被情绪左右。有情绪很正常，可怕的是情绪化。一个人如果不懂得控制自己的情绪，不仅做不好工作，还容易伤害他人。有情绪是本能，控制情绪是本事。领导干部自觉加强内心修炼，学会自我控制、自我调适，先处理情绪后处理工作，不把工作烦恼带回家，以强大内心维护情绪稳定。 ‎ ‎6.人际交往。人际交往有助于深化自我认知、获得支持与帮助、掌握更多信息，对每个人的工作生活都影响很大。领导干部经常和各种各样的人打交道，更重视人际关系构建，但不能刻意去追求。掌握好度，做到不远不近、亲密有间、合情合理，坚持原则，不怕得罪人，防止把正常人际交往搞成交易、交换。 7.心无旁骛。习近平总书记强调，攀登事业顶峰，就心无旁骛专攻主业。专注是取得成功的重原因。心无杂念、专心致志做工作，才能使长处更强，也才能扬长避短。守少则固，力专则强。专注才能专业。领导干部养成深度工作的习惯，坚持在研究状态下工作，发扬工匠精神、钉钉子精神，精益求精办好每一件事，在专注中把事干成。 8.识人用人。尚贤者，政之本也。治天下惟以用人为本。用人之，莫先于识人。领导干部把功夫下在平时，接触干部、了解干部、认识干部，既看现状也看潜能潜质，把研究人和研究事结合起来，知事识人、以事择人，用当其时、用当其位、用其所长，德配其位、才配其位，尽显其才。 9.决策拍板。领导就是决策。决策正确是事业成功的关键，决策失误是最大的失误。敢不敢、会不会决策拍板，体现着领导干部的担当意识和能力素质。谋众，断寡。领导干部集思广益，搞好上下情结合，做好可行性和不可行性研究，科学民主依法决策;当机立断，认准了就大胆干，当没有万全之策时，两利相权取其重、两害相权取其轻。 ‎ ‎10.攻坚克难。艰难困苦，玉汝于成。困难给人带来痛苦，也砥砺人的进步。困难像弹簧，你弱它就强。很多时候，困难、风险、危机、曲折这些并不可怕，关键在于勇于面对、攻坚克难。领导干部有攻坚的宽肩膀和克难的真本领，越是挑战大，越迎着上，下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。 七、领导干部有十八般武艺 十八般武艺原指使用刀、枪、剑等十八种古代兵器的武艺，这里用来比喻领导干部能力全面。当干部有真本事，成为优秀的领导干部更有大本事，真正拥有十八般武艺。 1.有真信仰。有真信仰才有真幸福。领导干部有信仰才会有定力、有动力，才会向前向上向善。信仰关键在于真信、真用。领导干部必须坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念，对党和人民绝对忠诚。 2.有大格局。格局最能反映一个人的眼界、胸怀和胆识。有大格局之人，必有大视角、大气魄、大手笔。格局决定结局。格局大小拉开人与人之间的差距。领导干部修炼大格局，就胸怀天下、心系人民，自觉把工作摆到党和人民事业的大局中去思考、谋划、推动、落实。 ‎ ‎3.有高境界。境界高低，反映出一个人修养、学识和道德的高度和水平。有境界则自成高格。一个有高境界的领导干部，就是一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。领导干部必须有功成不必在我，功成必定有我的境界，始终为党为国家为人民努力奉献。 4.有大情怀。最是情怀能动人。一个有真情怀的人，可以坦然面对困难，持续奋斗、一路向前，在平凡岗位上创造伟大业绩。焦裕禄、孔繁森、杨善洲的伟大，就在于对党对国家对人民有真挚的情怀。领导干部必须厚植家国情怀、涵养公仆情怀，自觉把个人理想同国家前途、民族命运紧密联系在一起，把报国之志、为民之心融入具体工作，忧党之忧、事国之事、乐民之乐。 5.有真本事。没有金刚钻，不揽瓷器活。有真本事，才能干成事。领导工作少不了艰难困苦之事，无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需宽肩膀，也需铁肩膀;不仅需政治过硬，也需本领高强。真本事是学出来的、干出来的。领导干部必须重视在理论学习中提升能力、在实践锻炼中提升本事。 6.有凝聚力。单丝不成线，独木不成林。只有把分散的指头握成拳头，才能产生凝聚效应。领导工作的关键在于把分散的力量凝聚起来，使团队心往一处想、劲往一处使。领着干才能聚人心，导向明才会有信心。领导干部必须善于明大势、知方向、作决策，用高超的本领凝聚人;必须干在前、走在前，用实际行动凝聚人。 ‎ ‎7.有号召力。号召力就是一种影响力、凝聚力、动员力、引导力。号召力是一种软实力。有号召力的人，说话有人听、办事有人跟，一呼百应。有威信才有号召力。示范是最好的领导。领导干部讲党性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力号召人;冲锋在前、做好表率，用身影号召人。 8.有动员组织力。团队的力量，来自动员组织。只有善于动员组织，才能统一思想、形成共识。一个动员组织力强的领导干部，总是善于发动和组织干部群众，把各方智慧和力量汇聚起来。领导干部提高动员组织能力，关键是践行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，当好学生，问政于民、问需于民、问计于民;当好先生，把方向定政策教方法，带领干部群众沿着正确方向前进。 9.有党性原则。党性原则是党员在实际活动中坚持党性必须坚守的原则，是党员必须遵循的基本行为规范。坚持党性原则，才不会迷失政治方向、丧失政治立场。领导干部必须牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，以身许党、以身报国、以身为民。 10.有常识理性。小常识往往蕴含着大智慧，常识往往比知识更重，按常识做事才不会走偏、离谱。有理性才能沉着处事，才能干成事、不坏事。领导干部既掌握和遵循基本常识，抓住事物的本质和规律谋划推动工作，也提高理性思维，凡事三思而后行，理性处理解决问题。 ‎ ‎ 11.有胸怀度量。古今中外，凡成大事者必有大胸怀、大度量。将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。领导干部成就大事业，必须能容人，容人之长短、容人之非过;必须能容言，容逆耳之言、质疑之言;必须能容事，不避让苦事、难事、操心事、烦心事。 12.有激情勇气。激情是干事创业的内生动力，勇气就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分调动自身智慧和潜力，产生巨大的动力和干劲。有了勇气，就敢于面对一切困难和挑战，开辟新天地、创造新奇迹。领导干部既有火一样的激情，始终以高昂的斗志、饱满的热情投入工作;也有敢为天下先的勇气，奋勇当先，争创一流。 13.有真担当。担当是共产党人必备的基本素质、是党员干部的政治品格和从政本分。不担当就是不忠诚。有多大担当才能干多大事业。有真担当才是真将帅。领导干部必须强化担当的意识、提升担当的勇气、提高担当的本领，真正做到新时代新担当新作为，创造出无愧于时代的业绩。 14.有自我控制能力。树贵自直，人贵自控。亚里士多德曾说：美好的人生，就建立在自我控制的基础上。能干成大事的人一定是那些有强大自控力的人。控制自我方能领导他人。领导干部把掌控自己作为一辈子的事来修炼，不为压力所迫，不为外界所惑，切实控制好自己的欲望、情绪和言行。 ‎ ‎ 15.有好品格。品格即品性。使人高贵的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重。好品格是领导干部塑造公共形象、提升领导魅力、实施有效领导的一个核心素。领导干部把修炼优秀品格作为终身课题，特别努力涵养高尚的政治品格。 16.有斗争精神。矛盾无处不在、无时不有。敢于斗争、善于斗争，才能不断赢得胜利、取得辉煌。领导干部必须始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，培养斗争精神，增强斗争本领，同一切损害党的事业和人民利益的现象针锋相对、坚决斗争。 17.有改革创新意识。尊新必威，守旧必亡。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的精神源泉。任何工作没有创新，就没有活力、丧失了动力。不日新者必日退。领导干部必须增强创新意识，打破思维定式，更新理念观念，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新。 18.有戒律敬畏。天欲其亡，必令其狂。一个人如果无所畏惧、恣意妄为，这样的人让人可怕。心存敬畏之人，才能不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托。畏法度者最快乐。领导干部必须敬畏党纪国法、敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力，做到心有所畏、身有所正、言有所归、行有所止。 ‎ ‎ 八、领导干部保持优良作风 作风是指领导干部在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风、文风、家风等。对领导干部来说，作风问题本质上是党性问题，直接关系党风政风民风和政治生态，关系民心向背。作风问题绝无小事，作风就是领导力，作风就是战斗力。 1.等不是办法，干才有希望。等靠思想最误事、最坏事，等是不担当，靠是耍滑头，是不作为，都是消极作风。一个实际行动胜过一打纲领。领导干部有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，积极主动干，不当算盘珠子;创新方法干，不做无头苍蝇;注重实效干，不做点水蜻蜓。 2.学会在不张扬中做大事，久久为功。饭一口一口地吃，事情一桩一桩地做。任何工作都有一个循序渐进、厚积薄发的过程，急功近利就会犯错误。领导干部把干事留给自己，把升迁交给组织，做一名潜心静气、埋头苦干的实干家，甘当铺路石，跑好接力赛，养成久久为功、善作善成的优良作风。 ‎ ‎3.多一些微观，少一些宏观。宏观就是从全局角度认识和把握问题，谋大计，抓根本。微观就是关注细节，以小见大，强调点滴积累。宏观离不开从微观上的深刻洞察和全面把握，脱离实际的宏观只能是纸上谈兵。任何事情都具体，一具体就深入。领导干部养成具体抓、抓具体的作风，在落小、落细、落实上下功夫。 4.抓工作贵在精准，成败之举在于精准。天下大事，必作于细，细节决定成败。领导干部有一丝不苟、精益求精的作风，培养和运用精准思维，把精准的意识和思维贯彻到一切工作中，既学会牵住牛鼻子，又做足绣花功夫，决不能搞大呼隆一刀切一锅煮。 5.标准决定质量，只有高标准才有高质量。古语云：取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下;取法其下，法不得也。标准决定质量，质量关乎成败。领导干部保持高标准谋划工作、高标准推进工作、高标准评估工作的优良作风，千万不能只求过得去、不求过得硬。 6.示范是最好的领导。风成于上，俗形于下。榜样是无穷的力量，行动是无声的引领。政者，正也。子帅以正，孰敢不正?喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子。领导干部有以身作则的作风，多用身影指挥，少用声音指挥，用率先垂范来赢得干部群众发自内心的理解、认同和拥护。 ‎ ‎7.激情与理性缺一不可。拥有激情、保持理性是领导干部必不可少的工作作风。没有激情，工作的热情之火就燃烧不起来;没有理性，工作的热情之火就会烧成灰烬。激情过头，难免会陷入狂热，瞎闯胡来，急功冒进，甚至在一厢情愿中好心办了坏事：只讲理性，则难免会过于谨慎，陷于守旧迁腐，干事缩手缩脚，打不开工作局面。 8.脚上沾多少泥土，对群众就有多少深情。清水在于流动，感情在于走动，干群关系是用脚步丈量出来的。领导干部只有扎根基层，走进百姓中间，才能与群众建立真感情;只有脚下有泥土，心中有群众，才能赢得群众的好口碑。千万不能当走读干部候鸟干部，密切联系群众的优良作风永远不能丢。 9.大总结有大收获，小总结有小收获，不总结就没有收获。善于总结者，往往能够不断把感性认识升华、发展为理性认识，最终指导实践、取得实效。领导干部养成多思考、多总结的作风，既总结历史经验，又总结新鲜经验;既总结正面经验，又总结反面经验;既总结自己的经验，又总结别人的经验。 10.好的家风永远连着好的政风。家风是家庭文化的集中体现。一人不廉，全家不圆。家风连着政风，家风正，则政风清。领导干部勤修己身、做出示范，严管家人、守住底线，践行好家训、培育好家风、涵养好作风，促进形成清明和畅的党风、政风、民风，涵养风清气正的政治生态。 九、按职能职责做好领导工作 ‎ 职能，是指人、事物、机构所应有的作用，是指所从事的岗位应发挥的作用。通俗讲，就是应该做什么、不应该做什么。职责，是指从事职务行为应该承担的责任，哪些必须做，哪些不能做。领导干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，更应当自觉按职能职责做好领导工作。 1.岗位就是责任，责任重于泰山。岗位是责任的载体，责任是岗位的求。一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。任用是最大的信任。领导干部被党和人民放在领导岗位上，既是对其的信任，更是赋予其责任，理应在其位、谋其政、尽其责，做到乐业、勤业、精业，切不可把岗位当休息场所。 2.聚焦主责主业，按照角色办事。每个岗位都有特定的职能和作用，每个角色都有自己的责任和义务。做好本职工作是最基本的职业道德。人人各安其位、各尽其责，社会才能正常运转。领导干部种好自己的责任田，把本职工作做出色、做精彩，牢记角色定位、恪守角色边界、明白角色担当、忠于角色使命，不越位、不缺位、不错位。 3.思路决定出路，想法决定方法。理念是行动的先导，思想是实践的指南。理念、思维、思想不同，决定一个人会走什么样的路、能走多远的路。正确的理念、思维、思想都来自科学的世界观和方法论。解放思想是个宝，思路一变天地宽。领导干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力掌握科学的世界观和方法论，不断增强工作的全面性、系统性、战略性和创造性。 ‎ ‎ 4.抓好班子、带好队伍、管好自己。抓好班子、带好队伍、管好自己，是领导干部的一项重职责，也是检验领导能力水平的重指标。火车跑得快，全靠车头带。领导干部抓不出一个坚强有力的领导班子，带不出一支过硬的干部队伍，管不好自己，就会连基本的职能职责都做不好。正人先正己，示范最有力。身体力行作表率，是做好各项工作的重方法。5.既发扬民主，又善于集中。决策力是领导力的核心。一百个行动也挽回不了一个错误的决策，科学决策至关重。既重视发扬民主，广泛听取意见建议，又善于集中大多数人的智慧进行拍板决断，才能保证决策科学正确。领导干部坚持民主集中制，警惕民主不够、集中不力两种倾向。6.落实没有借口。领导之，贵在落实;落实之，贵在执行。千忙万忙，不落实就是空忙;千招万招，抓落实才是真招。领导干部的落实力最能检验其政治素质和政治品格的高低、精神风貌和工作作风的好坏、能力素质和服务水平的高下。执行力的核心是速度和质量。领导干部抓落实，既行动快，又效果好。 7.既尽力而为，又量力而行。尽力而为是本分，是积极的工作态度，体现了责任担当;量力而行，是实事求是，遵循客观规律办事，体现了理智清醒，二者辩证统一、不可分割。尽心尽力才能成事，量力而行才不坏事。领导干部履行职责既竭尽全力、有所作为，又因地制宜、量体裁衣，量力而行不蛮干。 ‎ ‎ 8.总揽而不包揽。总揽就是集中精力抓好带有全局性、战略性、根本性和前瞻性的重大问题。将军赶路，不追小兔。事无巨细都亲自过问、亲力亲为，就会陷入事务主义的泥沼，影响领导作用的发挥，甚至贻误事业。领导干部切莫将手伸得太长，善于牵头抓总、抓大放小，抓根本、抓关键。同时，放手绝不是甩手不管。 9.新官理旧账。政贵有恒，责无新旧。政府施行的政策、作出的承诺、承担的职责，不应该随着人事的变动而终止。理好旧账，体现的是担当作为的政绩观和务实无私的工作作风，是使命所在、职责所系。领导干部接任新职，不仅接下岗位、任务，也接下职责、承诺，债权债务都无条件承担，主动认账，积极理账。 10.不多事不误事不坏事。党的事业集成于事，政府施政体现于事，日常工作维系于事。多事者，没事找事、无事生非;误事者，劳民伤财、误党误国;坏事者，坏自己的事、坏别人的事、坏大家的事。领导干部干成事，就必须做循吏，不做巧官，守好本职、尽好本分，认真负责、努力工作，严以律己、遵规守纪。 ‎ ‎11.尽可能做到无失误、不延误、零错误。无失误就是不能有疏漏、遗漏和疏忽;不延误就是不能拖延、延迟和耽误;零错误就是不能有任何差错、过错和不正确。这是对领导工作的高求。做到这一点，就必须让专业人做专业事，时刻保持在状态，坚持严肃、严格、严谨，无失误;坚持求实、务实、落实，不延误;坚持专心、专业、专注，零错误。 12.有权不可任性。权力是把双刃剑。任性的权力肯定是破坏公平公正的。任何人都没有法律之外的绝对权力。领导干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为民服务、为公履职。公权不可私用。必须加强自我修炼，理性看待权力，正确行使权力，做到敬畏权力，权依法使;慎用权力，三思而行;珍惜权力，把握好每一次为民用权、为民谋利的机会。 十、优秀领导干部之特质 特质是指人所具有特有的内在素质，通常表现为人在不同的情景下的心理和行为等方面的恒常性。不同的人有不同的特质，优秀的领导干部一定有与之相匹配的内在特质。 1.使命在身，永不懈怠。使命是一种责任、一种担当，也是一种愿景。有使命感的人，不仅志存高远、目标远大，而且积极进取、踏实肯干。牢记使命，激人奋进。优秀的领导干部一定是一个对工作葆有强烈使命感的人，总能满怀激情地对待工作，而且始终保持永不懈怠的状态。 ‎ ‎2.既有理想，又接地气。有理想才有高追求，接地气才能长才气，两者都是优秀的领导干部不可或缺的特质。理想高于现实，却源于现实。世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。凡事以理想为因，实行为果。优秀的领导干部做到既顶天又立地，既仰望星空又脚踏实地，用实干、实践、实效解决问题，成就梦想。 3.不断尝试新鲜事物。世界上唯一不变的是变化，敢于尝试才会有所突破、有所创造。尝试是走向成功的第一步。优秀的领导干部都勇于、善于、乐于尝试，与时俱进，积极探索，敢为人先，不惧怕可能会遇到的风险，尊重客观规律，接受新鲜事物，是开拓创新的先行者。 4.能控制好自己的情绪。能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。发泄情绪是本能，控制情绪才是本事。只有控制住情绪，才能掌控好局面。领导干部岗位重、角色重，做情绪的主人、不做情绪的奴隶，善于调控情绪，保持良好心态，尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊。 5.不断完善自己。是树就会生长，是人就当一生成长。人生本来就是一个不断完善自我的过程。唯有永无止境地完善自我，才能紧跟时代步伐，胜任领导工作。千锤百炼始成钢，改造自己永无止境。成为优秀领导干部，就一刻不停改造主观世界，培塑高尚道德情操，保持清醒自我认知，刀刃向内、修正错误，克己所短、扬己所长，止于至善。 ‎ ‎6.高境界大格局大情怀。境界带来格局，格局影响境界，而境界和格局的跃升必须以涵养情怀为先，这三者相辅相成、密不可分，往往决定着一个人能走多远路、挑多重担、干多大事。优秀的领导干部都有我将无我的高境界，心甘情愿奉献自己;都有胸怀天下的大格局，把小我归入大我，小局归入大局;都有忧国忧民的大情怀，爱党、爱国、爱民、爱集体、爱下属、爱家庭。 7.不害怕做决定。做决定是领导决策的最后环节，考验着领导干部的胆识和能力。胆识如利剑，善断是关键。只有首先做出决定、做好决定，才能有效推动工作，取得好的结果。优秀的领导干部一定是个做决定的高手，坚持科学民主，注重调查研究，事不避难，敢于拍板，绝不会武断决策、刚自用。 8.说做就做。自有天下事，及时则必成。做任何事都应讲求工作实效，提高办事效率，对该做的、能做的事，说做就及时去做，雷厉风行、抓紧快办、真抓实干。能不能说做就做，反映着一个组织、一个团队的战斗力，反映着领导干部的能力水平和工作作风。优秀的领导干部都是说了就立即去做，做就努力做好的人。 9.善于思考，注重研究。思考研究是人们发挥主观能动性认识分析解决问题的重环节。做事成功离不开反复思考、深入研究。行成于思毁于随，精研致思方成事。优秀的领导干部总能坚持在研究状态下工作，始终做到先思一步、深研一层，追根究底，从而找到问题解决办法。 ‎ ‎10.与时俱进。世间万物，变动不居。一切事物都在不断推陈出新、破旧立新。凡益之道，与时偕行。做任何工作只有顺应时势、因势而变，深刻洞察情势变化，才能找准正确方向和科学方法。优秀者必定是与时俱进的人。优秀的领导干部都能积极求变、随机应变，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平。 十一、优秀领导干部需努力具备的条件 所谓条件，就是求，就是标准。领导就是服务，干部就是表率。领导干部只有始终坚持高标准严求，卓有成效地开展工作，才能不辜负党和人民的重托。优秀的领导干部至少具备以下20个条件。 1.崇高的理想信念。理想信念是指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撑的人、有力量的人、幸福的人;有信念信仰的干部，才是一个健全的干部、合格的干部。心中有信仰，脚下才有力量。优秀的领导干部必须具有坚定崇高的理想信念。 2.高尚的道德品质。为官先做人。干部首先是个好人，连人都做不好，就不适宜当干部、不配当干部。坏人当道，君子道消。古今中外，概莫能外。政德是干部的立身之本、从政之基。优秀领导干部必须明大德、守公德、严私德，牢记初心使命，践行为民宗旨，永葆清廉本色。 ‎ ‎3.积极进取的人生态度。积极态度成就人生高度。积极进取的人生态度是战胜困难和成就事业的重前提。习近平总书记强调：首先是自己始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。优秀的领导干部必须有上进心、事业心，永不懈怠、永不止步。 4.宽广博大的胸襟。世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。无论是做人、做事，还是做官，心胸开阔，才会境界高、格局大，见识广、涵养好。宰相肚里能撑船。心中能装下多少人，就能领导多少人。优秀的领导干部必须有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸怀天下。 5.高远的志向追求。器大者声必阔，志高者意必远。志向是人前进的方向、求索的航标，志向的高度决定了人生的高度。不轻易给自己设限，总觉得自己不行，就会真的不行。胸有凌云志，无高不可攀。优秀的领导干部必须志存高远，立大志、立远志、做大事，把自己的潜能充分发挥出来，努力开创美好未来。 6.博爱奉献的精神。博爱是奉献的内在动因，奉献是博爱的行动诠释。大爱无私，奉献为本。孙中山先生曾说：博爱云者，为公爱而非私爱。博爱是领导干部应有的精神底蕴，奉献是领导干部永恒的底色。优秀的领导于部必须爱党、爱国、爱民、爱家，博爱济众、甘于奉献，乐于为党和人民的事业奉献自己、消耗自己、牺牲自己。 ‎ ‎7.大无畏的英雄气概。习近平总书记指出：一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。优秀的领导干部有粉身碎骨浑不怕的英雄气概，以勇敢无畏为荣，以消极怕事为耻，从容淡定、宠辱不惊，永葆浩然正气、英勇豪气、昂扬锐气，越是艰难越向前，争做担当英雄。 8.敢于胜利的信心。拿破仑曾说：胜利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。一个人有了成功的信心，就能勇敢面对所有顺境与逆境，始终保持最佳的身心状态，把全部精力集中到所追求的事业和工作上，就会变得强大、变得非凡，就能战胜一切艰难险阻，取得最后的胜利。优秀的领导干部履职尽责、担当重任、取得成功，就必须始终保持坚定的信心。 9.坚韧不拔的意志。任何人都会有苦处，会遇到难事、遇到挫折，任何事也不是随随便便就能取得成功。幸福和成功的背后往往都是无尽的艰辛和苦难，就像跑马拉松一样，唯有意志坚强的人才能跑完全程。惟坚韧者，始能遂其志。优秀的领导干部想做事、做成事，必须坚持不懈、百折不挠，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住磨难。 ‎ ‎10.富有人情味。感人心者，莫先乎情。领导工作是做人的工作，只有将心比心、以心换心才能更好地传递情感、体现关怀、推动工作。人情味是领导干部的一种软实力。领导干部既有理想，也接地气，经常换位思考，设身处地地关心、体谅、理解、包容、信任、帮助他人，少一点官僚气，多一点人情味，但绝不能拿原则换人情。 11.强烈的责任担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。责重如山，有责必担;为官一任，造福一方。衡量一个干部称职不称职、优秀不优秀，不光是看其能力，更看他是否敢于担当、勇于负责。当领导干部在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事，是从政的本分。 12.有思想，肯实干。思想来源于实践，反作用于实践：实践靠思想指导，又促进思想升华。理论是思想中的现实，理论武装前进一步，思想就会提升一步。优秀的领导干部掌握马克思主义理论这个看家本领，理论强身、见多识广，知行合一、言行一致，既当思想家，又当实干家。 13.干一行，精一行。习近平总书记指出：沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、钻一行、精一行。无论从事什么职业，只有做精做好才能站稳脚跟、取得成绩。干部就是一块砖，组织哪里需就往哪里搬。优秀的领导干部发扬工匠精神，炼就两把刷子，把工作做到细致、精致、极致，成为所在领域的行家里手。 14.较强的适应环境能力。适应环境是一种本事、一种能力。不能适应环境的干部不是合格的干部。热爱是适应的前提，融入是真正的适应。领导干部去到一个地方就爱这个地方、融入这个地方，主动熟悉环境、熟悉工作，融入集体、融入群众，高效顺利地开展工作。 ‎ ‎ 15.洞察世事的智慧和能力。世事洞明皆学问。成大事者，必有洞察世事之慧。当干部，有悟性。没有悟性，不好为官。优秀的领导干部必须熟练掌握马克思主义世界观和方法论，发挥其望远镜显微镜作用，多维度、多角度、多层面观察分析判断问题，透过现象看本质，在思考研究中消化吸收，把感性认识上升为理性认识。 16.懂得合理授权。合理授权是一种领导能力，也是一种领导艺术。事不必躬亲，权不可独掌。当干部不能大权独揽，小权分散。授之以权，付之以责。领导干部既善于授权，敢于授权，给予下级充分的信任，又有导有督，遇到问题给予帮助，充分发挥下级的主动性与创造性，增强集体的凝聚力和战斗力。 17.善于团结合作。人心齐，泰山移。同心山成玉，协力土变金。团结是干事创业的基础，团结出凝聚力、战斗力、生产力。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。领导干部善于团结合作，不能单打独斗;互相补台，不能互相拆台;以集体利益为重，少计较个人得失;团结，不结团。 ‎ ‎18.和谐融洽的人际关系。万事和为贵，和则百业兴。和谐融洽的人际关系，是干好工作、成就事业的重保证，也是领导力的体现。和谐不是和稀泥，和谐建立在坚持原则的基础上。当干部，重视人际关系，尊重上级，团结同事，关心下属，深入群众，切记不可刻意追求人际关系。 19.求真务实的作风。求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的活力之所在，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。求真务实是共产党人的重思想方法和工作方法。领导干部必须实事求是、以身作则，率先垂范、说到做到，对上讲真话、报实情，对下察实情、出实招、办实事、求实效，不务虚功、不图虚名。 20.严格的自律。一个人的素质高低主体现在自觉自律上。做到严格自律的人才能主宰自己的人生。领导干部，越自律，内心就越强大，就能不断突破自我。自律者强，自律者最优秀。当干部就从严求自己，做到在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，将自律化为行动，形成习惯，养成自觉。 十二、领导干部三十六忌 古人云：凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。领导于部作为手握公权的人，权力越大，责任越重，考验也越多，只有始终保持清醒头脑，常怀敬畏之心、戒惧之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成为一个清醒人、明白人。 ‎ ‎1.忌不守规矩。没有规矩不成方圆，世间万物都有规矩。人不以规矩则废，国不以规矩则乱，党不以规矩则亡。如果没有规矩意识，随心所欲，想怎么干就怎么干，必将成为脱缓的野马，坠入深渊、悔之晚矣。领导干部任何时候任何情况下，都应把规矩当作一种保护，自觉做到不踩底线，不越红线。 2.忌不切实际。惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。实事求是，一切从实际出发，是做好一切工作的前提和基础。实践是检验真理的唯一标准。好高骛远、夸夸其谈，搞形式主义、官僚主义那一套，有百害无一益。领导干部任何时候都不驰于空想，不骛于虚声，务实扎实踏实做好每一项工作。 3.忌言而无信。人而无信，不知其可也。诚实有信、恪守信义是每一个人立身做人的基石，更是领导干部的立业为官之本。领导干部如果言而无信、口是心非，口惠而实不至，损害的将是党和政府公信力，丢掉的将是党心民心。领导干部一定言行一致、表里如一，自觉做到言出必行、行必有果。 4.忌偏听偏信。古人云：兼听则明，偏听则暗。广泛听取意见建议，才能科学决策，做好工作。如果偏听偏信、盲目跟风，就不可能全面、客观、真实地了解事物，更不可能作出准确判断。领导干部注重广开言路、开门纳谏，把各方面的意见听全，既听逆耳之言、也听顺耳之言，既听群众呼声、也听言外之意，做到听得全、听得深、听得准。 ‎ ‎5.忌听风就是雨。习近平总书记强调;对别有用心的人散布的政治谣言和奇谈怪论，我们的党员、干部耳朵根子不软，不听风就是雨。谣言止于智者。领导干部是主心骨，对任何事物都有主见、有定力，对任何事物都注重信息对称，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有数，决不能随波逐流、人云亦云，风吹墙头草、想怎么倒就怎么倒。 6.忌自以为是。知人者智，自知者明。每个人既坚信天生我材必有用，始终保持自信，也有正确的自我认知，知道自己几斤几两、能吃几碗饭、能干多大事，不能太自负。领导干部做人做事谦虚谨慎、不骄不躁，决不能错把平台当本事、自我感觉良好。 7.忌乱发脾气。乱发脾气，损人也不利己，是一个人修养不够的表现。行事简单粗暴，动辄恶语相向，不仅破坏了团结共事的氛围，还疏远了党和人民群众血肉联系，给自己的身心也带来不良影响。强大者最温和。领导干部修炼每临大事有静气的境界，注重情绪调适，切不可官升脾气长、有权就任性。 8.忌避实就虚。《孙子》云：兵之形，避实而击虚。这本是一种很好的思想方法和工作方法。而这里指的是，有的干部遇到问题就打太极，回避害、投机取巧。成功缘于实干，祸患始于空谈。在矛盾面前躲、绕、避只能贻误事业，祸害无穷。领导干部一定务实、真实、朴实、踏实。 ‎ ‎9.忌矛盾上交。古人云：人而无责，于世何益。每一个岗位都有每一个岗位的职责。种好自己的田、守好自己的门、看好自己的人是领导干部的本职本分。领导干部必须做事不应付、不对付、不当二传手，做让组织和领导放心的干部。 10.忌抑人扬己。贬低别人、抬高自己是心思不正、小肚鸡肠的表现。嫉妒从来不是什么好东西，凡事讲攀比，恨人有、笑人无，最后只能使自己失衡、失落、失意。欣赏别人，就是成就自己。为自己喝彩是本能，为他人喝彩是胸怀。领导干部培养甘为人梯的气度，常怀成人之美的心态，换位思考，宽以待人。 11.忌牢骚满腹。牢骚太盛防肠断。发牢骚、抱怨是一种危害极大的负能量，抱怨多了，不仅会因心理失衡而干扰工作，还会影响到下属和家人。一个干部牢骚太多，这本身就是思想不纯、境界不高。举大事者不计小怨。领导干部一定培养虚怀若谷的气量、不计恩怨的雅量。 12.忌求全责备。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。任何事物都不可能十全十美、完美无缺，这就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒弃差不多本是对的，但如果吹毛求疵鸡蛋里挑骨头，就会过犹不及。领导干部善意地对待别人的缺点和失误，做到以责人之心责己，以恕己之心 ‎ ‎13.忌无端猜疑。捕风捉影、无中生有是一种心理扭曲。猜疑心重的人永远活在自己狭隘的空间里，总戴着有色眼镜看人看事，觉得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敌，自己折腾自己。君子坦荡荡，小人长戚戚。领导干部涵养襟怀坦荡之风，行光明正大之事，做堂堂正正之人。 14.忌操之过急。俗话说，心急吃不了热豆腐。事物的发展，都是从量变到质变的过程。如果积累的程度没有达到，求之再切、操之再急，都无济于事，甚至适得其反、南辕北辙。这就是欲速则不达、事缓则圆的道理。沉住气方能成大器。领导干部面对的形势愈是热，头脑愈冷，越沉得住气，善于把握住工作的火候。 15.忌说话办事走极端。凡事矫枉过正都不是好事，一定掌握度，协调与平衡才是最佳状态。一个干部初到一个地方，就新官上任三把火，搞得鸡飞狗跳，这就是走极端，实质是私心作怪。领导干部一定懂得先运转再出彩、先站稳再站高，说话办事懂得常识、把握规律，审时度势、进退有度，决不能钻牛角尖。 16.忌虎头蛇尾。靡不有初，鲜克有终。做任何事既开好局、起好步，更能善始善终、善作善成。干工作光凭三分钟热度，三天打鱼两天晒网是绝对不可能做出成绩的。领导干部一定发扬钉钉子精神，看准了的事就坚持不懈、一抓到底，不达目标不松劲。 ‎ ‎17.忌拉帮结派。古语云：势利之交，难以经远。山头主义害人害己，永远不得，也绝对不允许。领导干部时刻谨记组织才是最大的靠山，人民才是永远的上级，始终对党、对组织、对人民忠诚老实，保持清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。 18.忌推卸责任。岗位就是责任，有权必有责，有责担当，既对上负责，也对下负责。勇于担责、履职尽责是领导干部党性的体现，是工作需、事业需、人民需、国家需、党的需，是天经地义的事。领导干部自觉知责、履责、尽责，困难面前不躲闪、责任面前不推卸。 19.忌回避矛盾。问题是时代的声音，矛盾是事物发展的动力。领导工作就是不断发现问题、分析问题、解决问题。遇到问题就耍滑头，遇到矛盾就玩躲避，就是不负责任、不担当的体现。领导干部一定敢于直面矛盾、勇于正视问题，善于破解难题。 20.忌玩弄权术。道是事物发展的客观规律，术是做人做事的方式方法。老子说：有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术。而权术则是指依仗权势玩弄的计谋和手段。玩火者必自焚。领导干部一定多一些道、少一些术，多学大智慧、少耍小聪明，堂堂正正做人，清清白白做官，规规矩矩做事。 ‎ ‎21.忌遇事不耐烦。《道德经》有言：躁则失君。做好一件事情，激情和耐力缺一不可，厚积薄发方能水到渠成。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、静不下，看似雷厉风行，实则是不耐烦的作风病。领导干部干工作一定有不厌其烦的精神，耐得住性子、稳得住心神。 22.忌刚自用。好问则裕，自用则小。工作中不愿问樵问渔，更听不得不同意见，做决策自以为是、一意孤行，看起来真理在握、成竹在胸，实则是对党和人民事业不负责任，害人害己害组织。领导干部一定有宽广的眼界、胸怀和思路，虚怀若谷、从谏如流，追求独树一帜，但不可孤芳自赏。 23.忌消极应付。领导岗位不是休息场所，更不是炫耀和待遇。为官一任，就造福一方。企图庸庸碌碌守摊子、浑浑噩噩混日子，做事大呼隆、得过且过，群众是戳脊梁骨的。领导干部对待工作，必须树立没有最好，只有更好的理念，拿出最讲认真的态度，兢兢业业、努力作为。 24.忌缺乏爱心。孔繁森同志说过：一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。一个不爱党、不爱国，不关心群众冷暖，不体察群众疾苦的人，就不适合当干部，更不可能成为一个好干部。大爱无疆。领导干部必须涵养深厚的爱党情怀、家国情怀、爱民情怀，追求我将无我，不负人民的崇高境界。 ‎ ‎25.忌患得患失。《论语》云：其未得之也，患得之;既得之，患失之。苟患失之，无所不至矣。患得患失的本质是私心作祟。得失观影响着人的内在信仰、价值判断和道德良知。能否在得失面前保持清醒头脑，检验一个人的格局境界。领导干部做到心底无私天地宽，拎着乌纱帽干事，不捂着乌纱帽做官。 26.忌门有杂宾。人活在社会上，不是孤立的、绝缘的封闭体，都需交往交流。但是，一定慎重交友、谨慎交往，切不可迎来送往、拉拉扯扯、什么人都交。领导干部更注重管好自己的社交圈朋友圈生活圈，构建简简单单、清清爽爽的人际关系，培养好家风、好家教，防止后院起火。 27.忌不与时俱进。习近平总书记强调：历史的车轮滚滚向前，跟不上的人必将成为落伍者，必将被历史所淘汰。保守者封闭，封闭者保守。墨守成规、因循守旧永远只会带来停滞不前甚至发展的倒退。惟改革者进，惟创新者强。领导干部一定解放思想、实事求是，因势而变、与时俱进，出新思、闯新路、创新绩。 28.忌固步自封。一个人只有读万卷书，行万里路，广泛学习、积极实践，才能见多识广、视野宽广。如果整天沉醉在自己的小圈圈里，只会孤陋寡闻，成为井底之蛙。一个不晓得世事的人是当不了干部的。领导干部一定加强学习、研究和实践，广泛涉猎新知识、涉足新领域，加快知识更新、拓宽眼界视野。 ‎ ‎29.忌华而不实。古人云：大人不华，君子务实。绣花枕头虽好看，只是虚有其表，什么事都不管用。当干部就出活。我们看一个干部不仅看说得怎么样，还看干得怎么样;既看其显绩，更看其潜绩。领导干部一定求真务实、真抓实干，干实事求实效出实绩，杜绝搞形式主义、官僚主义。 30.忌胆大妄为。小心驶得万年船。凡事小心谨慎，方能行稳致远。胆大妄为的干部是最可怕的，什么话都敢说、什么事都敢做，失去了理性和理智，个人膨胀、肆无忌惮，离毁灭就差一步。领导干部必须做好慎独慎微慎权慎欲，始终按党纪国法办事、按原则办事、按规律办事，不放纵、不越轨、不逾矩。 31.忌个性张扬。世界上没有两片相同的树叶，每个人都有自己的个性。有个性的干部往往不畏艰难，肯干事、能干事，但是个性过了头，就会成为人生的阻碍。毛泽东同志说过，党员干部的党性修养，从根本上决定着其个性好坏，两者密切联系，相互影响。领导干部个性可以有，但不可以张扬，更不能任性。 32.忌无原则。习近平总书记强调，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。做事讲不讲原则是检验干部党性的试金石。好人主义永远不是什么好主义，奉行好人主义就无法实施有效的领导。当不好选择的时候，坚持原则就是最好的选择，切不可因私废公，拿原则换人情。 ‎ ‎33.忌无章法。做事有章法是指思路清晰、条理清楚、措施精准。面对纷繁复杂的工作，只有善于分清主次、轻重和缓急，才能把正方向、掌握关键、抓住重点，才能更好地把控好工作的节奏、力度和质量，真正做到有条不紊、忙而不乱。领导干部善于辩证地看待问题，准确把握事物规律，使工作有条理、有章法。 34.忌见子打子。下棋讲究通观全盘，最忌见子打子。干工作也一样，必须有大局意识、整体意识、全局意识和系统意识。只有自觉把工作放到大局中去思考、定位、筹划，才能不畏浮云遮望眼，看清大势、知察全局，做到有的放矢。领导干部身处帅位，一定善于提高两三个层次看问题，胸怀全局、把握整体，做到统筹兼顾、思前顾后、取舍有方。 35.忌一言堂。坚持民主集中制是我们党的光荣传统，是我们党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。充分发扬民主，坚持正确集中，才能集思广益、凝聚智慧，提高谋划质量、减少决策失误。领导干部一定认真贯彻落实党的民主集中制，强化民主作风，当班长不当家长，搞群言堂不搞一言堂。 36.忌目光短浅。毛泽东同志曾说：站在井冈山，还看到全中国，看到全世界。一个人目光远大，就能眼观寰字、胸怀天下，从而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狭隘。领导干部一定树立战略眼光、世界眼光、长远眼光，登高望远、增长才干，避免少知而迷、无知而乱。‎