2020年弘扬伟大抗美援朝精神研讨发言稿和深化“三个以案”警示教育专题组织个人对照发言稿合编

2020年弘扬伟大抗美援朝精神研讨发言稿和深化“三个以案”警示教育专题组织个人对照发言稿合编

2020 年弘扬伟大抗美援朝精神研讨发言稿和深化“三 个以案”警示教育专题组织个人对照发言稿合编 弘扬伟大抗美援朝精神研讨发言稿范本 2980 字文 习总书记总书记在参观“铭记伟大胜利，捍卫和平正义—纪念中 国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年主题展览”时强调，要在新 时代继承和弘扬伟大抗美援朝精神，为实现中华民族伟大复兴而奋斗， 讲话语重心长、发人深省，既是理论之基、又管实践之用，具有重大 而深远的政治意义、现实意义，为我们做好下步工作提供了科学指南 和重大遵循。伟大的抗美援朝精神，是爱国主义、集体主义、社会主 义精神的传承和发展，同中华民族长期形成的特质禀赋和文化基因一 脉相承，是中国精神的生动诠释，进一步丰富了民族精神和时代精神 的内涵。作为党员领导干部，一定要把总书记重要讲话精神学习好、 领会好、贯彻好，把伟大的抗美援朝精神传承好、发扬好、实践好， 切切实实转化为推动全市高质量发展的强大动力。 今年以来，在以 xx 书记为班长的市委常委班子的团结带领下， 我们始终坚持旗帜鲜明讲政治、不忘初心干事业、持之以恒转作风， 疫情防控取得决定性进展，“六稳”“六保”任务有序落实，经济发 展平稳复苏，全市经济社会发展呈现出稳中向好的新局面。当前，我 市正处于加快新旧动能转换、高质量发展的关键阶段，迫切需要锤炼 一支敢打敢拼、能征善战的像“志愿军”一样的干部队伍，更迫切需 要激发一股负重拼搏、勇往直前的“抗战”精神。下一步，我们必须 要保持昂扬的精神状态和驰而不息的奋斗姿态，大力弘扬敢于担当、 攻坚克难的精神，全力以赴开创全市高质量发展新局面。 一是讲忠诚，在政治上始终保持清醒坚定。抗美援朝战争为什么 能取得最终的胜利?就是因为老一辈革命家们都有坚定的理想信念， 有执着的精神追求，都对党忠心耿耿。只有心中有信仰，脚下才能有 力量，打仗才能所向披靡，攻无不克战无不胜。放到我们党员干部身 上，就是要保持对党的绝对党忠诚，强化党性观念，坚定理想信念， 在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律，始终与以习总 书记同志为核心的党中央保持高度一致。首先要加强理论学习。把加 强理论学习作为强化党性修养的有效举措和提高工作能力的重要途 经，自觉用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作，把其中蕴含的政治原则、路线方针、领导方法、辩证 思维和人生哲理学深吃透，切实用以指导解决改造客观世界和主观世 界的实际问题。其次要强化政治建设。要树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“四个服从”“两个维护”。严明政治纪律和政治规 矩，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力。 同时，认真遵守和严格执行民主集中制原则，不断增强民主素养，把 民主集中制的优势变成政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。 第三。要抓好政策落地。不断提高贯彻执行党中央决策部署和省市委 决议决定的能力，立足实际，创造性的开展各项工作，确保上级各项 决策部署不折不扣得以落实。尤其是当前，全市改革发展的任务十分 繁重，现在已经进入第四季度，各项工作都进入了冲刺、收官的阶段， 要增强时间观念，把各项工作统筹推进好，不拖全市后腿。 二、强自律，在品行上始终保持高尚正派。我们的队伍为什么能 够打胜仗?就是因为我们的部队有铁一般的纪律、有优良的战斗作风。 习总书记总书记也常讲：打铁必须自身硬。作为领导干部，我们要以 身作则、率先垂范，带头廉洁从政，反对特权思想，为全市党员干部 立好标杆、作好表率。首先，要抓好作风建设。坚决执行中央八项规 定实施细则和省、市委相关文件精神，驰而不息反“四风”，切实解 决“文山会海”等突出问题，推进作风建设向纵深发展。前不久市里 已经召开了廉政教育活动动员大会，释放了“集中整饬党风，持续纠 正‘四风’，严厉惩治腐败”的强烈信号，我将以身作则，率先垂范， 特别要大兴调查研究之风，紧紧围绕高质量发展，开展有情况、有分 析、有对策的调研，拿出解难题、破瓶颈、促发展的办法，真正把功 夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。将深入研究和把握新形 势下群众工作的特点和规律，掌握群众工作的主动权，多为群众排忧 解难，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领。其次，要严守各 项纪律。要严守政治纪律，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根“弦”， 把好政治纪律和政治规矩这个“调”，做到“做”而有所顾忌、“行” 而不忘法纪。要严守组织纪律，凡事都严格按照党的规矩办，确保办 事守规矩，工作按程序，行动讲章法。严守生活纪律，始终坚持自重、 自省、自警、自励，加强对亲属和身边工作人员管理，严守党纪、政 纪、法纪“三条红线”。始终牢记“两个务必”，不断提升道德修养， 做到生活正派、情趣健康，树立党员领导干部良好形象。第三，要持 续正风肃纪。我们作为党员领导干部，在全面从严治党中担负着重要 职责。要严格落实“两个责任”，加大“一案双查”、责任倒查力度， 科学运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。要始终保 持惩治腐败高压态势，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题， 重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。 三、重实干，在作风上始终保持为民务实。我们国家为什么要进 行“抗美援朝”?就是为了保家卫国，就是为了让人民不再经受战争 的磨难，说到底，就是为了人民，这也是我们党的初心所体现的。以 人民为中心是我们的立身之本、生命之源，无论时代怎么发展、形势 如何变化，这一性质都不会改变，就如同习总书记总书记说得那样“我 将无我，不负人民”。具体到我们市，具体到我们党员干部身上，就 是要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持求真务实、干字当头， 以虎口夺食的勇气和智慧，真干实干埋头苦干，创造性地推进各项工 作，用发展红利造福人民。一方面，要牢记根本宗旨。我们践行初心 和使命，就是要树立群众观点，站稳群众立场，把群众的安危冷暖时 刻放在心上，扎扎实实多谋民生之利，切切实实多解民生之忧，为群 众办好事、解难事、救急事、平心事，努力以我们自己的辛苦指数换 取百姓的幸福指数。。当前，我们的头等大事就是要坚决打赢稳定脱 贫攻坚战。前几天，省委副书记 xx 同志专程来我市就扶贫工作开展 了专题调研，提出了明确要求。能不能按时完成脱贫任务，既是一份 “政治答卷”，更是一份“人民答卷”，我们务必要坚决扛起这一重 大的政治责任，持续深化精准，注重长效，特别是全力全速推进黄河 滩区迁建工程，让群众早一点搬进新社区，过上新生活，不负上级重 托、不负群众期待。另一方面，要扛起责任使命。勇于担当是共产党 人的政治本色，敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事是一种具体体 现。习总书记总书记曾说过：看一个领导干部，很重要的是看有没有 责任感，有没有担当精神。说白了，敢担当就是“别人不敢你却敢、 别人不干你能干、别人干不了你能干得了、别人后退你前进”，就是 能敢挑最终的担子、敢啃最硬的骨头、敢涉最险的险滩。当前，我们 各项工作任务繁重，发展的压力越来越大，工作的挑战越来越高，尤 其是，我们确定了“一条路子、三个重点”的工作思路，各项工作都 在围绕这个中心谋篇布局、拉开阵仗，工作推进过程中绝不可能一帆 风顺，肯定会充满各式各样的挑战，遇到各种各样的困难，能不能顶 住种种压力、突破层层束缚，就看我们的党员干部有没有担当的精神 和担当的意志，特别是有没有担当的方法，方法非常重要，这种方法 就是改革的思维、改革的手段。所以，在以后工作中，一定要坚持用 改革的思维和办法解决我们发展中遇到的困难和问题，突出问题导向 和效果导向，切实解决制约各种痛点难点问题。 深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照 发言材料范文稿 根据集团公司统一部署，个人紧扣学习贯彻习总书记新时代中国 特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在 实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严 对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深 入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深 刻剖析问题产生的原因，现将对照检查情况作如下汇报： 一、个人认识体会 (一)心得体会。 此次深化“三个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实 打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处 的要求，是一次触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。XXX 案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动和警 醒。 结合大监督体系建设，进一步完善了两级公司风险防控体系建设; 结合“廉洁从业建设年”工作的开展，在全公司层面大力加强思想政 治教育和警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是业务一 线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人 员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。作为 一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒;一切以制度为依 据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化;严格执行民主集中制，坚 持集体决策。在推进公司转型升级，谋求创新发展、探索新模式新业 务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控、合规的底线。 (二)学习研讨情况。 自大讨论开展以来，本人全程参与公司的大讨论和典型案例研讨， 创新活动形式，一是开展“经办人说案”系列活动：邀请案例亲身经 历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入 人心。二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工 作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对 报告择优评选。 (三)征求意见和检视问题情况。 本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈 心谈话 X 人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及 个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存 在的问题。 (四)上一次组织生活会问题整改落实情况。 上一次“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题 主要集中在：一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严 的现象，对微腐败的重要性认识不够;二是在廉洁风险排查和防控工 作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议 一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和 广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同 时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人 的监督，防微杜渐; 二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团公司“严控费用”的 要求，从公车使用、费用报销等各个细节出发，个人带头节约非生产 性经费开支，在公司上下树立“厉行节约、勤俭办企”的思想。 三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调整产品策略， 充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁 从业;健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑 现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及 职务升降等挂钩，强化风控责任意识。 二、存在的主要问题 (一)在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面的差距。 一是理论学习与实际结合不紧密。运用习总书记新时代中国特色 社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还 不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键 环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。 把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些 员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不 够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做 到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏 感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力。 (二)在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的 差距。 一是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想 什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的 思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、 亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对发展中面临的 困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的一些矛盾和 问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。四是在跟踪落 实上，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题， 有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得 不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。 (三)在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从 严教育管理监督干部方面的差距。 一是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不 多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设 滞后，针对性防范措施不严密。二是工作制度执行不严格。对员工日 常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些员工作风散 漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早 退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看 视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。 三是中层交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对中层干部 横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了中间力量的工作积 极性和主动性。 (四)在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、 力戒形式主义官僚主义方面的差距。 一是反对“四风”不够彻底。在破除形式主义、官僚主义方面还 有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不 同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文 件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。 二是调查研究不够深入。交流对象多局限于班子成员和部门负责人， 与一般员工交流少，与普通员工面对面交流更少。 (五)个人情况说明。 在日常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，按照要 求准确报告个人重大事项，没有巡视约谈、组织约谈函询等事项，不 存在配偶、子女经商办企业等情况。 三、产生问题的原因剖析 (一)在抓实理论学习上还存在差距。 政治理论学习有时仍停留在表面，没有很好地处理好工学矛盾， 集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚 学习的多、联系实际的少，导致理论武装系统性不够、用政治理论指 导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。 (二)在强化责任担当上还存在差距。 在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时，有时会 产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精 神和责任担当不够。 (三)在严格纪律规矩上还存在差距。 有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、 组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线， 有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产 生纪律松懈、观念淡化的情况。 四、下一步整改措施 (一)持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。 一要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特色 社会主义理论体系，深入学习习总书记系列重要讲话精神和治国理政 新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方 方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。 二要把握大局不偏离。深刻领会“廉洁从业建设年”和深化“三 个以案”警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同 频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和 工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、 会解答、会执行。 三要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原 则，立足改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行 家里手。 (二)坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。 一要抓铁留痕不放松。大力倡导说了就算、定了就干、干就干好 的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。 二要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动;对定下 来的事情要立说立行、狠抓落实;对部署了的工作要跟踪问效、一抓 到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、分秒必争” 的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作 执行力。 三要解决问题不推脱。要坚持公开公正，一身正气，无私无畏， 不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决 问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提 升能力。 (三)改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。 一要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、 守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管， 不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实激励 和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。 二要攻坚克难不退缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗 留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神， 敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解 矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于突破、敢于斗争、敢 于兑现、敢于创新。 三要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、 不怕出失误、不怕担责任，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得 出办法、顶得住压力、做得出成绩。四要真抓实干不清谈。践行“三 严三实”作风，树立“执行没有借口、落实就是责任”的理念，做老 实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到工作中，不搞形式， 不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。 (四)严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。 一要遵规守纪不逾越。始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化“三 个以案”警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治 信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪 律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自 觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界 限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱。 二要秉公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不 是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢记领导就是服务，权力 就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益 上。 三要从严监督不松懈。能走上今天的岗位，是组织的培养和同事 的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会遗恨终生。 要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和员 工的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住 子女、管住亲友及身边员工，谨防腐败之门从身边打开。