精选2020第二季度党课讲稿4篇整理合集精选

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精选2020第二季度党课讲稿4篇整理合集精选

‎2020第二季度党课讲稿4篇整理合集精选 目录 ‎1、 “守纪律、懂规矩、讲诚信”党课材料 ‎2、 公司“纠四风、树新风”主题党课 ‎3、 党课:大力推进党支部标准化建设,全面提升基层党建科 学化水平 ‎4、 党课:不忘初心,方的始终 ‎“守纪律、懂规矩、讲诚信”党课材料 ‎“讲诚信”是党员干部的立身之本。‎ 党员干部是事业发展的骨干,其讲不讲诚信,不仅关系到自身 的威信,而且关系到集体的凝聚力、战斗力。党员干部只有襟怀坦 白、言行一致,对党和群众忠诚老实,才能真正做到对人民群众负 责,立党为公、执政为民。‎ ‎“讲诚信”,就要做到对党忠诚。‎ 党员干部要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永不叛党的 诺言,自觉听从党,时刻维护党,一心向着党,无论在公开场合还是 ‎ 私人场合自觉从言论上维护党的形象,做到有损党的话坚决不说, 损害干群关系的话坚决不讲,诋毁国家领导人的话坚决不传,始终 在思想上、行动上与党保持一致,忠心耿耿向着党,诚实守信紧跟 党。要永怀忠党之心、敬党之意、爱党之情,时刻听党指挥、替党 分忧、为党尽责,在组织面前说老实话、办老实事、做老实人,对 党的方针政策坚决拥护,对党的纪律坚决遵守。‎ ‎“讲诚信”,就要做到对人民忠诚。‎ ‎《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作 条例》中都对党政干部应履行的义务和职责进行了明确的规定,作 为党员干部就应自觉履行从政时的承诺,认真履行自己的职责,对 人民群众不忽悠、不欺骗,做到只要对人民群众承诺的事就坚决履 行,只要对人民群众许下的诺言就坚决兑现,只要对人民群众说过 的话就坚决落实,切实用诚信树立党员干部的良好形象。党员干部 要永远视群众为主人、亲人、衣食父母,把为民惠民靠民作为想问 题、作决策、干工作的出发点和落脚点,真诚倾听群众呼声、真实 反映群众愿望、真情关心群众疾苦,永葆人民公仆本色。‎ ‎“讲诚信”,就要做到对事业忠诚。‎ 忠诚于事业是对全体干部特别是党员干部的基本要求,是忠诚 于党、忠诚于人民的最好体现。忠诚于事业,就是要求广大党员干 部兢兢业业、尽职尽责、艰苦奋斗、建功立业,就是要求广大党员 干部增强干事创业的事业心,增强敢于担当的责任感,增强真抓实 干的执行力。广大党员干部要切实把工作岗位当做为民建功立业的 ‎ 舞台,在其位、谋其政,干一行、爱一行,立足岗位、尽职尽责, 把对党和人民的感恩之情体现在敬业奉献的实际行动上,落实到持 续发展经济、不断改善民生、促进社会公正的实践中。‎ ‎“懂规矩”是领导干部的立业之基 ‎“不以规矩,不成方圆这句话看似老生常谈,实则在“讲 诚信、懂规矩、守纪律”主题教育实践活动中被赋予了更加深刻的 意义。“懂规矩"是领导干部的立业之基,只有真正懂规矩、带头 用规矩、自觉守规矩,才能做到理顺全局,方圆有度。首先要真正 懂规矩。何谓规矩?规矩是人们必须遵守的行为准则、标准与法度。 于党员领导干部来说,最重要的无疑是党性规矩与政治规矩。具体 说来,规矩就是党性原则,就是政策法规,就是制度程序。要学习 规矩,吃透规矩,分清哪些事能做,哪些事不能做,哪些事该做, 哪些事不该做。能做、该做的事不以事小而不为,不以事杂而乱为, 不以事急而忙为,不以事难而怕为。不能做、不该做的事情不以恶 小而为之,要守住原则红线,常怀警戒之心,不越雷池一步。党员 干部肩负着发展与稳定的重任,要真正懂规矩,就要不断加强学习,‎ 增强党性修养,强化法规意识,熟悉制度程序,做规矩上的“专家”‎ ‎“懂规矩”还要带头用规矩。‎ ‎“正人先正己”,党员干部的一举一动、一言一行都有着重要 的示范引导作用,党员干部带了头、表了率,规矩就能用得好、用 得久,上行下效的作用就发挥得明显。反之,若党员干部在规矩面 ‎ 前总想着搞例外、搞特殊、搞特权,下级自然也就会学着走形式主 义、做表面文章,规矩也就形同虚设。因此,党员干部要亲自带头, 用章程办事、用原则办事、用规矩办事,以身作则,率先垂范。在 政治上用规矩,统筹全局、明确方向,在工作上用规矩,提纲挈领、 力促作为,在生活上用规矩,树立形象,嬴得信任。‎ ‎“懂规矩”更要自觉守规矩。‎ 儒家有一个重要概念叫“慎独",即“在独处无人注意时,自 己的行为也要谨慎不苟”,说的是一种境界。放在守规矩上,强调 的则是自觉性与坚持性。在外界的监督之下,守规矩不难,个人利 益与集体利益一致时,守规矩也不难。守规矩难就难在监督相对缺 失、需要牺牲个人利益时,而在行政工作中,这样的情况往往难以 避免。因此,守规矩贵在自觉,难在坚持,这就要求党员干部能够 自觉置身于规矩之下,将规矩内化于心,落实于行,严格执行领导 规矩、岗位规矩、工作规矩,切实增强守规矩的自觉性与坚定性, 用制度规范和约束行政行为,做到表里如一、知行合一。需要看到, “懂规矩”不是循规蹈矩,更不是墨守陈规,而是要在规矩与原则 框架内进一步解放思想,激发活力,努力开创发展新局面。‎ ‎“守纪律”是领导干部的立政之道 纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。‎ 严明的纪律是我们党独有的优势,是保持和巩固党同人民群众血肉 联系的基本条件,守纪律是增强党性和改进作风的坚强保障。对于 ‎ 每一位领导干部来说,严守“铁的纪律”是最基本要求,我们要把 严守纪律贯穿于履行职责的全过程,使其真正内化于心、外化于形, 使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。只有坚持不懈 地严格执行党的纪律,纪律才能体现刚性,正气才能得以弘扬。‎ 公司“纠四风、树新风”主题党课 聚焦重点精准发力 纠四风树新风育清风 为公司加快转型发展提供坚强保障 根据集团集团纪委关于开展''纠'四风'、树新风"主题活动 方案的要求和公司警示教育月活动部署安排,今天我代表公司纪委 为大家上一堂“纠四风、树新风”主题廉政党课。党课分四个部分 的内容:‎ 一、“四风”的定义和历史由来 ‎(一) “四风”的定义 ‎“四风”,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是 习近平总书记记就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表 征的深刻概括。用图文展示“四风"的具体内容。‎ ‎(二) “四风”的历史由来 1. 我们党历来反对形式主义、官僚主义 早在1941年5月19日,毛泽东就在延安干部会上针对形式主 义作了报告一一《改造我们的学习》。他用一副对联来替形式主义 者画像:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。 ”这幅画像形象生动,讽刺意蕴一针见血。‎ ‎1942年,毛泽东同志在延安整风时,就尖锐指出,形式主义 ‎“实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法"。"官僚主义的领 导方式,是任何革命工作所不应有的。要把官僚主义这个极坏的家 伙抛到粪缸里去,因为没有一个同志喜欢它”。‎ ‎1992年,邓小平同志在南巡谈话中说:“现在有一个问题,就 是形式主义多。电视一打开,尽是会议。会议多,文章太长,讲话 也太长,而且内容重复,新的语言并不很多。重复的话要讲,但要 精简。形式主义也是官僚主义。"‎ 十八大以来,习近平总书记记先后指出:“新形势下,我们党 面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一 些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等 问题,必须下大气力解决。"‎ ‎“'四风'问题具有顽固性反复性,纠正'四风'不能止步, 作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和 优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。"‎ 1. 集中整治“四风”的由来 ‎2013年4月19日,中共中央政治局召开会议,决定从下半年 开始,用一年左右时间,在全党自上而下分批开展党的群众路线教 育实践活动。会议指出,有的领导机关、领导班子和一些领导干部 形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风严重。‎ ‎2017年12月,习近平总书记记对“四风"问题作出重要批示: “纠正“四风"不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都 要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、 行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。各级领 导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应"。 在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,要力戒形式主 义,以好的作风确保好的效果。”‎ 二、“四风”新表现形式及典型案例分析 ‎(一)形式主义、官僚主义方面 ‎2018年9月,中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总 书记记指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,指出 了新形势下形式主义、官僚主义的12类突出问题。‎ 1. 在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 突出问题1:对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达,口号式、‎ 机械式的传达,不加消化、团囹吞枣的传达,上下一般粗的传达。‎ ‎ 在工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,热衷于作秀造 势。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章、过度留 痕,缺乏实际行动和具体措施。‎ 典型案列:甘肃省委原书记王三运在督查祁连山生态保护工作 时,每到一地都反复强调环保问题的极端重要性,提起要求来"口 号响当当",但就是没有下文,没有真正到问题严重的地区去调查 研究,也没有认真督促相关部门抓好整改落实,更没有对相关领导 干部进行严肃问责。2017年7月11日,王三运还因其涉嫌其他严 重违纪,接受组织审查。2017年9月22日被开除党籍和公职。‎ 点评:毛泽东同志曾指出:“盲目地表面上完全无异议地执行 上级的指示,这不是真正地执行上级的指示,这是反对上级指示或 者对上级指示怠工的最妙方法。"王三运表面看“四个意识"没问 题,口头高度抢到环保问题的重要性,但事实证明却是典型的只见 表态不见落实的“两面人”。表面上,王三运摆了姿态,但其实对 中央指示消极应付,他并没有真正掌握祁连山生态环境严重破坏的 情况,也没有真正组织和督促省里和地市相关部门采取有效的措施 去整改,导致祁连山生态问题愈演愈烈,引起了当地的民愤,造成 了恶劣影响。‎ 突出问题2:地方和部门利益至上,贯彻执行中央决策部署打 折扣、做选择、搞变通,说一套做一套。‎ 典型案列:2017年12月,为落实中央和省有关工作要求,减 ‎ 轻城乡居民特别是贫困人员门诊医疗费用负担,抚州市政府决定从 2018年开始将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制 度。徐某某、孔某某等市人社局相关负责人在牵头起草相关文件过 程中不讲大局,仅站在本部门角度选择性执行文件、擅自取舍文件 内容,且重大事项不报告、不说明,违反程序自行制定并于2018 年2月9日下发了该市基本医疗保险门诊统筹管理实施细则,该细 则不仅没有减轻困难群众医疗费用负担,反而会增加贫困人员医疗 费用支出,与市政府推行门诊统筹制度的决策初衷相违背,在群众 中造成不良影响。徐某某受到政务警告处分,孔某某受到政务记过 处分并调离人力资源社会保障系统;市人社局党组书记、局长宋某某 受到诫勉谈话处理。‎ 点评:徐某某、孔某某等市人社局相关负责人''四个意识”淡 薄,贯彻执行中央关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣, 搞选择性执行,站在部门利益的立场上,在起草地方文件时擅自取 舍重要文件内容,导致起草的制度文件与中央和当地政府的决策初 衷明显背离,是典型的官僚主义,侵犯了当地群众的合法权益,在 群众中造成不良影响。‎ 突出问题3:缺乏正确的政绩观、急功近利、脱离实际,搞华 而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程。"‎ 典型案例:H市原市委书记苏某在任职期间为了追求所谓的 ‎“全国第一",给自己贴金、造势,违背客观规律,高压强推“造 绿工程"。苏某要求从市到县到乡镇,层层签订责任状,制定考核 办法,未完成年度任务的县区,取消当年各项评先评优资格。各县 ‎ 区政府为应付市里的突击检查,大搞一夜成林、一夜成景。“造绿 工程"用地多在主要公路和街道两旁,有的顾不上更换土壤,直接 在水泥、沥青渣、砾石砖瓦等基建垃圾上种树,有的夜晚还在摸黑 抢栽树苗。这种荒唐的政绩工程不仅劳民伤财,还影响了当地经济 的发展。最后,苏某收到了党纪处分。‎ 点评:习总书记记在十九届中央纪委三次全会上强调:“要持 续整治群众身边腐败和作风问题,让人民群众有更多更直接更实在 的获得感、幸福感、安全感"。案例中的市委书记苏某热衷于搞 ‎“政绩工程”和“形象工程",违背科学发展盲目铺摊子、上项目, 劳民伤财,透支了本来应该用在真正民生的开支,产生了巨大的浪 费,严重影响党群干群关系,给党和人民的事业带来极大损害,是 一种典型的形式主义的违纪行为。‎ 1. 在联系群众、服务群众方面 突出问题4:漠视群众利益和疾苦,对群众反映强烈的问题无 动于衷、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对群众 态度简单粗暴、颐指气使。‎ 典型案例:2016年12月,某镇政务服务大厅某窗口工作人员 罗某在为该镇某村村民李某、张某登记办理准生证相关事宜过程中, 态度蛮横、作风粗暴,村民李某提交相关材料时,罗某直接将其材 料撕毁,村民张某在一旁将过程拍摄下来,罗某将张某拍摄违纪现 场的手机强行夺走。事后,罗某不仅没有承认错误,甚至未将手机 归还张某,直至接受组织审查才予以退还,在群众中造成恶劣影响。‎ 点评:习近平总书记记在十八届中央纪委二次全会上指出:‎ ‎“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任 其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们 党就会失去根基、失去血脉、失去力量。"党同人民群众的血肉联 系是党的生命线。而维系这条生命线的重要纽带,就是我们党的作 风。有的党员干部做群众工作不细致、不耐心,工作方法简单,作 风粗暴、态度生硬,往往是三言两语了事,更有甚者怒目而视、吆 五喝六。归根结底是这些干部还存在“官僚主义"思想,宗旨意识、 公仆意识、群众意思淡薄的问题。‎ 突出问题5:便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率 低,政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”。‎ 典型案例:黑龙江省哈尔滨市供电公司供电服务不到位等问题。‎ ‎2017年6月18日,小区停电,经过近31个小时抢修后才恢复供电, 严重影响居民正常生活。2015年1月至2017年7月,黑龙江省哈 尔滨松浦变电站建成投入运行两年多,小区始终未改为松浦变电站 供电。2015年9月至2017年6月,供电线路先后5次发生停电故 障。哈尔滨供电公司存在未按供电方案保障供电、对供电线路管护 不当、抢修时间长等问题。哈尔滨市委市政府予以追责,哈尔滨供 电公司党委被通报批评并责令整改;哈尔滨供电公司市场及大客户服 务室主管等7人分别受到党内严重警告、党内警告处分。‎ 点评:全心全意为人民服务是我党的宗旨,案例中黑龙江省哈 尔滨市供电公司存在的问题实质上就是为民服务意识淡薄,没有真 ‎ 正践行国网公司“人民电力为人民"的企业宗旨,服务群众拖沓低 效,漠视客户用电需求,工作存在“慵懒散浮拖"的情况,是一种 典型的“官僚主义”表现。‎ 突出问题6: “新官不理旧事”,言而无信,重招商轻落地、 轻服务,影响营商环境。‎ 典型案例:2001年至2017年,经冠公司通过筹借资金建设的 白鹤园商场经营不善停止营业,将所在地块另租他用收取租金维持 公司运营。该公司新任职的法定代表人刘某某攻坚克难精神不足, 未积极争取改善经营环境,没有及时处理经营不善问题,在连续取 得租金收入的情况下未及时清偿借款,仍然沿袭以往的做法高息支 付利息累计达524. 544万元,严重损害集体利益,造成不良影响。 2018年4月,刘某某受到党内警告处分。‎ 点评:新官到任,首要的事就是要去了解前任做了哪些事,哪 些事做得好需要继承,哪些事做完了需要总结,哪些事没做完需要 继续,哪些事做得不够需要修正。但往往有的领导干部新任职务, 对前任的事情不管不问,对老百姓的诉求置之不理,总是以“那是 前任的事"为推辞把责任推出去,唯恐自己处置不当“陷入泥潭", 或者怕自己过多的介入让“前任”脸上过不去。这种“新官不理旧 事”的现象,其实质上就是一种典型的官僚主义作风,新官上任, 新起点不是“零开始”,作为继任者,要做到担当作为,客观对待 前任工作,理性规划,既要努力谋求新政,办好新事,又要正确理 好旧好,拿好“接力棒”,跑好“接力赛"。‎ 1. 在履职尽责、服务经济社会发展方面 突出问题7:不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱 决策、乱拍板、乱作为突出问题。‎ 典型案列:违背规律乱作为。广东省广州市委原书记万某某被 嘲讽为“规划之神”,主政揭阳时,他曾主持投资30亿元开展两河 四岸景观等建设,河道两侧绿化带宽500米;主政广州后,先后计划 建9个新城,仅新城规划面积相加就接近800平方公里,超过了新 加坡国土面积、上海市中心城区面积。万某某受到开除党籍、免职 处分,合并其他案件判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,没收个人 全部财产。‎ 点评:万庆良的施政策略在广东备受诟病,轰轰烈烈的建新城、 风风火火的“造湖"运动,均遭到学者和媒体的广泛质疑。这种为 了自己的政绩工程、面子工程,不顾实际情况、不经科学论证,违 反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为,实质上就是一种典型的官僚 主义,本质上就是不负责任、不讲后果、不作为,严重影响了地方 经济,破坏了地方经济社会可持续发展,后果是非常严重的。‎ 突出问题8:不担当、不作为、不负责,回避问题和矛盾,上 推下卸责任;慵懒怠政,消极应付,失察失职。‎ 典型案例:甘肃省财政厅农业二处原处长金某等人作风慵懒、 工作拖沓问题。2017年7月,中央财政安排专项资金4000万元用 于支持甘肃省贫困革命老区扶贫开发,7月11日省财政厅收到通知。 但金中等人作风慵懒、工作责任心不强,对工作不抓落实、只当 ‎“二传手";时任分管副厅长杨某某等领导干部官僚作风严重,跟踪 ‎ 抓落实不够,直到12月6日省财政厅才完成专项资金分配工作,滞 留了 146天。省财政厅党组被责令作出书面检查;金某受到诫勉谈话 处理并被免职;杨某某被免职并调离省财政厅;具体经办人农业二处 主任科员杨某受到降职处理,降为副主任科员。‎ 点评:这起问题是典型的管僚主义表现,暴露出少数党员干部 甚至领导干部政治意识淡漠、群众观念不强、责任心缺失的问题。 案例中的相关干部作风拖沓敷衍,慵懒怠政,习惯当“二传手", 行动少落实差,不担当不负责。广大党员干部要以案为鉴、举一反 三,自觉对照检查,坚决纠正不担当、不作为、不负责,慵懒怠政、 失察失职等行为。‎ 突出问题9:弄虚作假,编造假经验、假典型、假数据,瞒报、 谎报情况,隐藏、遮掩问题。‎ 典型案例:弄虚作假,瞒报、谎报情况。2018年3月,生态环 境部组织检查发现,山西省临汾市6个国控空气自动监测站部分监 测数据异常,采样系统受到人为干扰。经调查,临汾市环保局原局 长张某某在监测数据上动手脚、打歪主意,授意局办公室主任张某 和监测站聘用人员张某某,组织指使许冬等人故意实施破坏环境空 气自动监测数据行为,通过堵塞采样头、向监测设备洒水等方式, 对全市6个国控自动监测站点实施干扰近百次,导致监测数据严重 失真达53次。2018年5月,张某某、张某受到开除党籍、开除公 职处分。山西省晋中市榆次区人民法院对涉案16人作出判决,主犯 张某某被判处有期徒刑两年,张某、张某某分别被判处有期徒刑一 年。‎ 点评:弄虚作假从来都是中国共产党所坚决反对的作风痼疾。‎ 革命战争年代,我们党就明确了要坚持实事求是的原则。投机取巧、 弄虚作假终会弄巧成拙。对党员干部来说,抓工作最好的办法,就 是守土有责、守土负责、守土尽责,老老实实干工作。否则,窗户 纸被捅破的那一天,就是被问责的那一天。制度的笼子已经扎起, 纪检监察部门正在加大监督和惩处力度,弄虚作假的人将不可避免 地受到应有的惩罚。‎ 1. 在学风会风文风及检查调研方面 突出问题10:学风漂浮,理论脱离实际,只为应付场面、应景 交差,不尚实干、不求实效;开会不研究真实情况、不解决实际问题, 为开会而开会;超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项 重复开会;文件照抄照搬,超篇幅、超范围发文。‎ 典型案例:海南省林业厅原党组成员、副厅长王某某违反工作 纪律问题。2012年9月至2016年9月,王某某任省林业厅党组成 员、副厅长期间,自由主义严重,应参加的厅务会议和其他专题会 议共109次,其中以各种借口缺席63次;组织观念淡薄,纪律松弛, 2013年1月,王某某在参加省管干部轮训班学习过程中,违反教育 培训规定,5天的学习时间里有2天私自安排他人顶替上课;工作责 任心不强,懒政怠政,2014年12月,对省林木种子(苗)总站呈批 的《关于加强油茶种苗管理工作的通知》未及时签发,造成外省劣 质种苗和未经论证种苗进入该省部分市县种植,给全省油茶种苗质 量带来一定安全隐患。2017年3月,王某某受到党内警告、行政记 过处分;2017年6‎ 月,被免去省林业厅党组成员、副厅长职务,任 省林业厅副巡视员。‎ 点评:学风问题是关系党的事业兴衰成败的重大政治问题。中 国共产党人依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。然而, 当前一些党员干部中仍存在着"不愿学、不勤学、不真学、不深学、 不善学”等不良学习风气。对一名党员干部而言,加强学习、善于 学习,这是开展工作的基本准备,也是非常重要的政治素养。如果 连这个都不掌握,何谈解决问题?广大党员干部要真正变“要我学” 为“我要学”,才能练就高强本领,切实担当起新时代赋予的使命 和任务。‎ 突出问题11:检查考核过多过滥,多部门重复考核同一事项, 考核内容不务实,频次多、表格多、材料多,给基层造成严重负担。‎ 典型案例:曲阜市司法局王庄司法所所长孔某某伪造卷宗应付 上级考核问题。2016年12月,孔某某为应付上级司法系统年底考 核,安排该所工作人员伪造12宗调解卷宗,造成不良影响。2018 年2月,孔某某受到党内警告处分。‎ 点评:案例中,孔某某身为司法所所长,带头搞形式主义,为 了应付上级年底考核,安排工作人员伪造调解卷宗,严重破坏了司 法公正性。在实践当中,一些单位为了在上级考核检查中取得好成 绩,对一些工作不管实际是否需要“留痕"、内容是否适宜“留痕” 、有没有条件"留痕”,都得建个台账,忙工作成了 “忙台账", 甚至为了达到某个指标制造假台账,这类现象最为基层干部诟病。 这种走形式、务虚绩,是一种典型的形式主义,必须坚决制止。‎ 突出问题12:调查研究搞形式、走过场、不深入,打造“经典 调研线路",搞走秀式调研,搞层层陪同、超人数陪同;对调查情况 不做深入分析研究,以偏概全,提出意见建议好高鹫远,可操作性 不强,调研成果不管用。‎ 典型案例:2018年6月6日,浙江省桐庐县对兴合新型墙体材 料厂进行拆除关停,并同意其进行迁址技改。当年11月,在企业选 定拟迁新址后,县国土资源局、经信局、江南镇政府等单位相关工 作人员赴现场踏勘,调研评估拟迁新址建厂可行性。到达现场后, 工作人员在地势高处观察了地形地貌等情况后,未准确核对土地利 用总体规划、城镇规划等必要信息,便向企业流露出该区块土地性 质不涉及基本农田,尽力协助其办好手续的意向。随后,县国土资 源局向县经信局出具了该厂拟迁建选址初审意见,明确相关土地不 涉及基本农田。于是,企业加大投入力度筹建新厂,一边办理审批 手续,一边陆续进行平整土地、厂房搭建等工作。2012年初,江南 镇政府和镇国土所突然通知企业,厂址中间部分地块属基本农田, 不符合土地利用规划,要求停建。6月13日,该县启动责任追究机 制,对江南镇、县国土资源局、县经信局等单位的14名相关责任人、 责任领导进行问责,其中立案审查1人、诫勉3人、责令作出书面 检查5人、批评教育5人。‎ 点评:这起问责案例暴露出来的调查研究中存在的形式主义、 官僚主义问题,引人深思,促人警醒。要铲除“走秀式调研"“提 前调研”“文件调研”的生存土壤,需多管齐下:一是认清危害和 ‎ 本质。调研走过场,表象是态度问题、方法问题,实质是党性问题、 作风问题,其危害不容小视。二是强化教育,让党员干部充分认识 调查研究是我们党的“传家宝",是做好各项工作的基本功。三是 严肃问责。整治形式主义、官僚主义是正风肃纪、反对“四风”的 重要任务、长期任务,不能弄虚作假,要敢于拿起问责“利器”, 对越过“红线”者严肃问责。‎ ‎(二)享乐主义、奢靡主义方面 1. 享乐主义、奢靡主义新动向:‎ (1) 违规公款吃喝转入内部食堂、在高档小区内安排“一桌餐”, 或向下属单位、相关利益单位转嫁吃喝费用;‎ (2) 在费用报销上做手脚,将大额消费拆分成多个小额发票报销, 或长期在饭店挂账,待“风头”过后一起结账;‎ (3) 以党工团活动、优秀职工奖励、职工疗休养等名义组织旅游;‎ (4) 公务出国扎堆热点国家,借公务之机游山玩水,变更行程绕 道绕远,或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费 用;‎ (5) 以借用指明长期占用下属单位或管理服务对象车辆,变“公 车私用”为“私车公养";‎ (6) 收送礼品、礼金避开敏感时间节点搞“错峰送礼",还通过 电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行;‎ (1) 婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办, 或只收礼金不办酒席。‎ 1. 典型案例及启发:‎ ‎(1)2007年至2013年,重庆市涪陵区商务集团民爆公司原董事 长霍志磊、原总经理智建林,以私人出国旅游的各义,接受重庆顺 安爆破器材有限公司等7家业务相关单位出资安排的旅游行程,先 后前往埃及、俄罗斯等十几个国家,报销旅游开支费用,分别变相 收受贿赂30. 9532万元、20. 722万元,随后利用职务之便,非法为 该7家单位谋取利益。霍、智二人被开除党籍,分别被判处有期徒 刑十年四个月、十年二个月,均处没收个人财产人民币一万元。‎ 启发:霍、智二人系在国有企业从事公务的人员,接受利益相 关人邀请出境旅游,首先顶风违反中央八项规定精神,其次为邀请 单位谋取利益,其行为属于变相受贿。本案中,霍、智二人爱好出 国旅游已经成为业内公开的秘密,加之本身的工资收入又无法承担 频繁出国的费用,相关企业为非法谋利,跨区跨省前来投其所,瞄 准的就是这部分领导的奢侈爱好,以朋友的身份、赞助的名义拉拢 侵蚀掌握权力的目标人群,类似的隐蔽贿赂方式已经成为职务犯罪 的一大特点。爱好一旦弱化为糖衣炮弹的突破口,就沦为腐败的遮 羞布,成为违法违纪的幌子。‎ ‎(2)赵某,中共党员,国有重要骨干企业J集团主要领导。2014 年6月赵某到J集团工作后,花费上千万元将集团办公楼的一层会 议室装修改造为休闲娱乐场所,内设茶室、餐厅、KTV,名义上是为 ‎ 集团对外接待大客户,实则供其宴请宾客、迎来送往。因赵某系从 S市调入,J集团为其提供了临时周转房,但赵某对周转房的条件不 满意,改住一座近郊别墅,并要求重新装修,甚至专门安排集团办 公室主任为其选配厨师和保姆为其家庭服务,每天乘坐高档越野车 往返于单位和住所之间,而费用全部由集团支付。截至2017年9月, 集团为赵某个人生活支付上述各种费用共计90余万元。此外,赵某 还沉溺于灯红酒绿的生活,经常出入高端品酒会、沙龙等场所,一 掷千金,影响极坏。在赵某的影响下,J集团内部攀比享乐之风盛 行。‎ 启发:生活奢靡、贪图享乐行为是2016年修订《中国共产党纪 律处分条例》时新增加的违纪行为,体现了党中央坚决反对享乐主 义和奢靡之风的决心和信心。本案中的赵某,身为党的高级领导干 部,热衷于个人享受,违反有关规定入住超标准住房、选配厨师和 服务人员,生活奢靡浪费,背离了党的优良传统,违背了党员吃苦 在前、享受在后的基本义务,是享乐主义和奢靡之风这“四风"问 题的具体体现,严重侵蚀党的肌体、动摇党的执政基础,影响了党 在人民群众心目中的形象。依据《中国共产党纪律处分条例》规定, 其行为已违反生活纪律,同时也违反了廉洁纪律,应追究其纪律责 任。‎ 三、新“四风”禁而不绝的原因 党的十八大以来,反"四风"取得了重大成效,有了明显好转, 但形式主义、官僚主义、奢靡主义、享乐主义呈现出反弹变异,产 生了新表现新动向,主要原因可归纳为以下几点:‎ ‎(一)精神缺“钙"理想信念滑坡 习总书记记说:“理想信念就是共产党人精神上的'钙',没 有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会'缺钙’,就会得'软 骨病'"。少数党员干部理想信念动摇,世界观、人生观、价值观 扭曲,修身不真修、信仰不真信,喜欢表演作秀,表里不一、欺上 瞒下,说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一 套;追求享受、追求物质利益,把为党为人民服务抛之脑后。‎ ‎(二) 政绩观扭曲胡乱作为 俗话讲,“无利不起早",形式主义、官僚主义不是凭空产生 的,之所以总有党员干部想方设法为之,一个重要原因就在于往往 能够制造出好看的“政绩"。党员干部重视政绩,这本身无可非议。 但是,有的党员干部却只重显绩不重隐绩,只作秀不做事,抓工作 只要“短平快”不要“长远实,有甚者还弄虚作假,搞“数字政绩" 、“虚假政绩”,蒙蔽群欺骗上级。当政绩观发生扭曲,做工作不 是为了让群众满意,而是为了让上级领导注意,“围挡遮危房"、 重大活动“群众不够干部凑"、给贫困老人送跑步机等“奇葩"现 象就产生了。‎ ‎(三) 懒政怠政不担当不作为 新“四风"的产生,与一些党员干部懒政怠政密不可分。不分 缘由的“一禁了之",不管实际的“搞一刀切",不问是非的“各 打三十大板",等等,都属于此类。懒政怠政归根到底是缺乏担当 精神,不担当、不想为、不会为。不想担贵,只想出彩不想出力,‎ ‎ 自然遇见好事就办,遇见困难就拖,遇见矛盾就躲,“只求不出事, 宁愿不做事"。缺乏担当本领,本领不足不会为,不会与时俱进、 因地制宜创新工作方式方法,只会照搬照抄上级要求,“上下一般 粗”,"依葫芦画瓢"。‎ ‎(四) "官本位”脱离群众 ‎“四风"积弊较深,与传统文化糟粕的流毒有着密切关系,这 当中,“官本位"思想和“面子”文化影响最深。“官本位''导致 脱离实际、脱离群众,高高在上、迷恋特权,权力行使任性。受 ‎“官本位'’思想影响,一些党员干部自觉不自觉地就有了"官老爷” 做派和“衙门作风”,出门“讲排场、耍威风",群众办事“门难 进、脸难看、事难办”,即使“门好进、脸好看"但依然“事难办” ,“对上唯唯诺诺,对下横眉立目"等等。此外,“讲面子"、‎ ‎“好面子"等不良思想根植也较深,“宁失'里子'也要'面子'” ,“做足'面子’好显摆”等思想,也在一定程度上助长了 “四风"‎ O ‎(五) 心存侥幸少有顾忌 ‎“四风"之所以屡禁不止、隐形变异,还在于部分“四风"的 界线不是特别明晰,甄别起来有一定困难,给监督和问责带来一定 难度。特别是形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由,披上 各种各样所谓的“政治外衣",具有极强的迷惑性。比如,刚才案 例提到的甘肃省委原书记王三运表面看“四个意识”没问题,可事 ‎ 实证明却是只见表态不见落实的“两面人"。尽管这些“障眼法" 骗得了一时骗不了一世,但在客观上增加了形式主义被发现的难度, 造成监督难以及时到位。又如,费用报销拆分、错峰送礼等形式, 都给监督部门的监督检查带来了难度,客观上引导了违法违纪者的 侥幸心理。‎ 四、精准发力,纠四风树新风育清风 ‎(一) 拧紧理想信念这一 “总开关”‎ 将纠正“四风”警示教育作为警示教育月和即将开展的“不忘 初心、牢记使命"主题教育活动的重要内容。组织"原文学习"、‎ ‎“案例分享”、廉洁警示教育基地现场教育、专家讲座等方式,组 织党员、干部员工认真学习中央八项规定精神及其实施细则和中央 ‎《关于贯彻落实习近平总书记记重要指示精神集中整治形式主义、‎ 官僚主义的工作意见》等,引导党员干部对中央八项规定精神和纠 正“四风”的工作要求入心入脑,坚定理想信念,筑牢自觉遵守作 风纪律的思想根基。‎ ‎(二) 筑牢体制机制这一 “防火墙"‎ 密切跟踪研究“四风"问题的新表现新动向,分析产生“四风” 问题的内外部因素,完善制度和流程,建立健全长效机制。健全完 善公务接待、公车管理、办公用房、会议管理、津补贴发放、党工 团活动费用审批管理、其他职务消费等方面的制度流程,规范关键 权力运行,让公费支出在阳光下运行,从源头上预防“四风"问题 ‎ 发生。不断优化和改进考核评价指标设置、考评方式方法等,发挥 好考核指挥棒作用,注重工作实绩,预防“以痕迹代替业绩"过度 留痕等现象,不给形式主义等可乘之机。‎ ‎(三) 用好问责惩处这一 “杀手铜”‎ 公司纪委要综合纪检监督、协同监督、审议监督、法制监督、 效能监督等手段,形成监督合力,对落实中央八项规定精神情况等 加大监督频率和力度,开展常态化监督检查。强化科级手段,对 ‎“四风"问题进行全方位、无死角的监督检查。综合运用监督执纪 “四种形态",对发现“四风"问题,依规依纪严肃问责,既要查 出直接责任人,也要追究管理责任和领导责任。强化通报的警示作 用,对查出的典型问题一律通报曝光,持续释放高压纠风的强烈信 号。‎ ‎(四) 抓住领导干部这一 “牛鼻子”‎ 纠正“四风"要紧紧抓住领导干部这个“关键少数"、“牛鼻 子",组织领导干部对照“四风”的具体表现形式,从调研、召开 会议、下发文件、报送总结、迎接检查、公务用车、考核评比等日 常具体事项做起,以上率下、层层示范,带头预防"四风",不断 改进作风。‎ ‎(五)磨炼实干担当这一 “宽肩膀”‎ 习总书记记强调:“干部担当作为,既是政治品格,也是一种 从政本分"。国家电网公司2019年党委1号文件明确提出,树立担 当作为的鲜明导向。我们要深入贯彻落实中央和国网公司文件精神, 激励党员干部实干担当、实绩作为,把敢不敢扛事、用不用意做事、‎ ‎ 能不能做成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准,把 干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为 选拔任用干部的根本依据。通过完善考核激励和选人用人机制等, 激励党员干部自觉抵御“四风"不良影响,实干苦干、担当作为。‎ 五、党员干部打牢作风基石,自觉抵御“四风”‎ ‎(一)加强自身学习,注重修身养性 有言道:“是非明于学习,名节源于党性,腐败止于正气"。 只有不断加强自身学习,切实习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导行动,才能不断提高自己的党性修养和道德修养, 修炼自己的内功,树立浩然正气,才能够在各种环境中坚持自己的 信仰和信念不动摇,把握好人生的方向和发展前途。‎ ‎(二)树立科学理念,克服不良心态 正确对待工作业绩、岗位绩效,靠自己扎扎实实的工作付出、 实实在在的工作成效来取胜,而不要投机取巧,做虚假台账、临时 突击搞业绩等等。大量违纪案例表明,“包装"有术,短期内也有 效,然而终究是包不住的。党员干部要树立科学的政绩观、价值观, 坚决克服三种不良心态。‎ 1. ‎"熟视无睹”的不良心态 基层中普遍存在的各种表现的形式主义、官僚主义之所以反复 存在,与一部分同志“习以为常”、“熟视无睹"的心态有着重要 ‎ 关系。少数党员干部对形式主义、官僚主义的新表现缺乏必要的鉴 别能力,未能旗帜鲜明地予以反对和制止;还有一些同志在工作中习 惯了形式主义、官僚主义的一套,从思想上不想改、不愿变,导致 “四风”问题就在身边不以为然。如此这般“熟视无睹"的不良心 态,必须坚决克服。‎ 1. ‎“事不关己"的不良心态 少数党员干部,对于身边存在的不良风气抱着“事不关己,高 高挂起”、“独善其身,与己无关"等不良心态。此种“事不关己" 的不良心态,也是一种必须坚决纠正的官僚主义表现,客观上不利 于形成抵制“四风”的整体合力。‎ 2. 坚决克服“喘气歇脚”的不良心态 全面从严治党永远在路上,作风建设永远在路上,这是对全党 提出的明确要求。全体党员必须始终保持政治上的清醒,不能也不 允许有松松劲、喘口气、歇歇脚的想法。一旦对“四风”问题的严 重性顽固性反复性认识不足,搞运动式的“一阵风",看似解决了 问题,实质是掩盖了问题。只有以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,一 个问题接着一个问题改,永不松劲、久久为功,才能坚决防止不良 风气反弹回潮。‎ ‎(三) 增强纪律意识,主动接受监督 古人讲,“徒法不能自行"。如果缺乏执行制度的意识,那么 再多再好的制度最终也形同虚设。作为个人,要增强制度规矩意识, 打牢遵纪守法的思想基础,把制度规矩转化为自己的行为准则的自 ‎ 觉行动。制度面前没有特权、制度约束没有例外,每个党员干部都 要学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。同时,作为个人,要 自觉地把自己的一言一行置于组织和群众监督之下,自觉接受党内 外各种形式的监督,加强自我警示,做到警钟常鸣,提高思廉、践 廉的自觉性。‎ ‎(四) 坚持自觉行动,养成作风好习惯 首先要做到慎独,在履行职能的情况下,要管住自己的心,不 要有非分之想;要管住自己的手,不该拿的别拿;要管住自己的腿, 不该去的地方别去;该做的事按照规定去做,不该做的事就不要做。 其次要做到慎微,防微杜渐。“千里之堤、毁于蚁穴”,一定要慎 微,违纪违规的事再小也不能做,否则一旦铸成大错,就追悔莫及 To最后也要提高对家人的要求,享乐主义、奢靡主义,不少案例 中都是从家庭引起的,要管好身边的人,抵御来自各个方面的糖衣 炮弹。‎ ‎(五)强化责任意识,担当作为反“四风"‎ 刚才我们剖析产生“四风”问题的原因,很重要一点就是担当 作为缺失。公司树立担当作为的正向激励导向很明确,党员干部要 强化党员意识、责任意识、岗位意识,敢于担当作为,善于担当作 为,以担当作为、攻坚克难的工作实际行动、苦干实干的实际业绩 来反对“四风”、遏制“四风"。同时,我们党的宗旨是全心全意 为人民服务,所有共产党员,不论在什么岗位,都是人们群众的公 仆。我们集团的核心理念是“xx创造美好生活",我们党员干部要 在思想深处把客户和职工群众当成主人,多为客户和职工群众办实 事、解难事、做好事,积极为客户和职工群众创造美好生活。‎ 同志们,“善除害者察其本,善理疾者绝其源"。纠正“四风" 必须要着力从根由和源头上解决问题。要拧紧理想信念这一 “总开 关”、筑牢体制机制这一 “防火墙"、用好问责惩处这一 “杀手铜" ,抓住领导干部这一 “牛鼻子”、磨炼实干担当这一 “宽肩膀"、 聚焦重点、综合施策、精准发力、久久为功,用坚定的决心、饱满 的信心打赢集中整治形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义这 场攻坚战、持久战,营造公司风清气正的工作氛围,为服务集团公 司“三个平台"建设,推进公司加快转型发展树立X标杆形象提供 坚强的政治和纪律保障!‎ 党课:大力推进党支部标准化建设,全面提升基层党建科 学化水平 同志们:‎ 习近平总书记记在十九大报告中指出:“党的基层组织是确保 党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。党支部是党的组 织中最基层的组织形式,是党的全部工作和战斗力的基础。肩负着 直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众的职责,只有党支 部建设好,才能夯实党的建设伟大工程的基础。‎ 而如何建设好党支部,是全面从严治党的大课题,近些年,有 的党支部工作弱化、虚化,很大程度上是由于党务工作者思路不清,‎ ‎ 不清楚党建工作标准造成的。今年以来,各级高度重视党支部标准 化建设,XX市委组织部下发了《关于开展党支部标准化建设的通知》 (XX组通(2018) XX号),区委组织部、直工委前期还到我们局进行了 党支部标准化建设调研,我们局准备在环卫所进行标准化建设试点, 下一步将在局各支部全面推进这项工作,年底上级组织部门将组织 验收,为了严格落实上级指示精神,今天在这里一起就如何做到做 好党支部标准化。‎ 党支部标准化建设,就是把从严治党任务落实、落细、落小, 具体明确党支部抓什么、怎么抓,党员做什么、怎么做,以严格的 标准规范党建工作。根据市委组织部通知精神,党支部标准化建设 主要围绕组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、发挥作 用、运行机制、工作保障等7个方面。另外,为了规范统一党务台 账资料,在这里一并作个说明,下面,我围绕这8个方面作个讲解。‎ 一、推进组织设置标准化 组织设置标准化,就是要优化组织设置,健全组织体系,理顺 组织关系,使每名党员都处于严格组织管理之中。并且根据形势任 务变化及时调整,做到设置规范、按期换届、调整及时、架构明晰。 我们局近些年随着机构改革,党组织架构也经历了一系列调整。去 年9月,撤销区XX局党委,设立区XX局党组,并成立区XX局机关 党委、机关纪委,形成目前的党组织架构(显示局党组织架构图)。 借这个机会,一并讲讲党组、机关党委和各党支部的设置要求。‎ ‎(一)相关要求 1. 党组。根据2015年6月施行的《中国共产党党组工作条例 (试行)》规定,党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济 组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成 员3人以上的,经批准可以设立党组,是该单位的领导机构,在本 单位发挥领导核心作用。‎ 2. 机关党委。根据2010年6月施行的《中国共产党党和国家机 关基层组织工作条例》规定,中国共产党党和国家机关,党员人数 100人以上的,设立党的基层委员会(机关纪委)。主要任务是“服 务中心、建设队伍”,进行党员的教育、管理、服务和发展,开展 基层党内民主与监督,做好思想政治工作,发挥党组织的协助和监 督作用,促进本部门各项工作任务的完成。设立党组,成立机关党 委(机关纪委),是落实全面从严治党的组织保证,我们局于去年进 行了党组织架构调整,就是落实党中央部署的重要举措。‎ 3. 党支部。根据《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行 条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,正式 党员3人以上、不足50人的基层单位经上级党组织批准,成立党的 支部。正式党员不足3人或其他原因,暂不具有单独成立党支部条 件的基层单位,可与邻近单位的党员组成联合党支部(我局蓝田公司 仅有2名党员,不具备单位成立党支部条件,与苗圃场合设一个党 支部)。流动性较大的单位,可以项目组、课题组或相应地域为单位 建立临时党支部。‎ 4. 党小组。党员数量较多的党支部可将党员分编成若干党小组。‎ ‎ 划分党小组一般应根据党员数量、工作需要和党员分布情况来决定。 每个党小组通常应有3人以上,且必须有一名正式党员。通常每年 进行1次党支部设置情况摸底,根据情况及时调整,规范组织设置。‎ ‎(二)我局组织架构 局设党组X个、机关党委X个、机关纪委X个,在X个机关科 室(办公室、审批管理科、政策法规科、XX科、设施建设管理科、 燃气管理科、市容环卫管理科、园林绿化管理科、行政执法科、组 织人事科)、X个直属中队、X个下属事业单位(环卫所、市政所、余 泥所、绿化所、公园管理中心、XX湖管理中心、苗圃场管理中心、 市政园林建设管理中心、数字化管理中心)和X家代管企业(XX市XX 第一市政工程建设有限公司、XX区建筑装饰园林工程公司、XX市 XX蓝田园林绿化工程有限公司)设立X个党支部(苗圃场管理中心和 XX市XX蓝田园林绿化工程有限公司合设为一个党支部)0‎ 主要问题是:通过上级检查和充分收纳意见,目前,科室党支 部设置不尽合理,部分党支部人数太少,不利于工作开展。“三会 一课"难落实的问题。‎ ‎(三)下步打算 机关党委正在拟定计划,合理整合支部设置,待呈局党组审定 后,下一步将展开支部整合这项工作,将X个科室和数字化XX中心 整合为X 个党支部,并在机关计划设立退休党支部,进一步理顺组 织关系,强化组织建设,这项工作目前正在推进过程中。‎ 二、推进班子建设标准化 俗话说:“火车跑得快,全靠车头带"。党支部的战斗力如何, 关键在党支部一班人。在基层落实全面从严治党,关键是要精准选 配、精心培养、精细管理,选优配强党支部书记和支部班子,做到 班子结构合理、成员责任明确、程序依法依规。‎ ‎(一)相关要求 班子职数:根据《党章》规定,党员人数超过7人的党支部应 设支部委员会,一般设委员3至5名,最多不超过7名;设书记1名, 党员人数较多的可设副书记1名。委员会通常设组织委员、宣传委 员、纪律检查委员;也可设青年委员、生活委员、统战委员、保密委 员和妇女委员等。党员人数不足7人的党支部,可不设支部委员会, 只设书记1名,必要时增设副书记1名。那么,这里有一个问题, 不设支委会,也就不可能落实“三会一课"了。‎ 班子任期:党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3 年,党内有其他规定的,按规定执行任期届满按时换届,严格执行 基层党组织任期制度和换届选举制度,任期届满前,主动与上级党 组织沟通换届情况,一般提前4个月书面报送换届请示。如需延期 或提前进行换届选举,应报上级批准,延长期限一般不超过一年。‎ ‎ 如因工作调动及其他原因,造成党支部委员出现缺额时,按规定及 时补选。‎ 建设要求:①党支部班子分工明确,各司其职,团结协作,坚 持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问 题。②党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教 育、民主评议党员等制度,坚持贯彻并注重成效。③及时传达和贯 彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工 作任务。④积极参与研究所在单位、部门“三重一大"事项。⑤支 部班子成员密切联系群众,发挥润滑剂作用,充分调动职工积极性, 凝聚力、向心力强。⑥支部班子成员调整应及时,保证组织机构的 完整。‎ ‎(二)存在问题 1. 党务干部队伍素质参差不齐,部分党务干部没有接受过系统 的党务工作培训和学习,党务工作流程不熟,方法措施不力。‎ 2. 少数党支部换届、补选委员不及时,导致支部班子不健全。‎ 3. 少数党支部整体合力不强,发扬民主不好,分工不明确,部 分委员发挥作用不明显。有的委员分工不落实,党务工作假手于人, 安排一名所谓的“专门人员"包办党务,组织委员、宣传委员等职 能弱化。‎ ‎(三)下步打算 1. 加大党务干部培训力度,每年推荐党支部书记到上级参加培 训,局里利用上党课、开会之机进行党务常识培训。‎ 1. 加强检查帮带指导,常态化进行调研指导、督促检查,帮助 各支部发现问题,提供咨询,纠正问题,规范工作。‎ 三、推进党员教育管理标准化 党员教育管理是基层党建工作的大头,重在经常,也难在经常, 主要包括发展党员、组织关系管理、党员教育培训、党费收缴使用 管理、党内激励关怀等方面工作。做到党员队伍信念坚定、素质优 良,规模适度、结构优化,纪律严明、作用突出。‎ ‎(一)相关要求 1. 发展党员工作。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发 挥作用”的总要求,从严教育、培养和考察入党积极分子和预备党 员,严肃工作纪律,有计划、有重点地做好发展党员工作,保证发 展党员质量。还有一整套的党员发展程序,从申请人提交申请,到 发展成为预备党员,其中环节比较细,比较多,党务工作实操手册 有明确指引,在这里就不一一细讲。‎ 2. 组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查,确 保党员组织关系隶属清楚,确保每个党员都编入一个党支部进行教 育管理。完善党员信息基础资料,规范党员档案管理。落实在广东 省党务信息系统转接组织关系要求,实现省内组织关系转接无纸化 办理。加强对流动党员的管理服务。‎ 3. 党员教育培训。制定年度学习计划,每月采取多种方式组织 ‎ 全体党员开展学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神、党章党规、党的基本知识,以及中央、省委和 市委重要会议精神、重大决策部署。以党性教育为重点,不断丰富 党员教育方式和载体,倡导在急难险重任务一线、廉政警示教育基 地、党员教育基地等开展党性锻炼。注重运用共产党员网、党员干 部现代远程教育站点开展教育。经常性教育有措施,集中培训有记 录。党员每年学习教育不少于24个学时,领导班子成员不少于40 个学时。‎ 1. 党费收缴使用管理。每年年初核定党员交纳党费具体数额, 党员自觉按时足额交纳党费,对没有正当理由,连续6个月不交纳 党费的党员,按照党章和党内有关规定,及时做好处置工作。严格 执行党费和财务管理制度,党费使用符合相关规定,每年公布1次 收缴使用情况。‎ 2. 党内激励关怀。健全党内激励关怀帮扶机制,动态建立困难 党员台账,经常开展关怀帮扶活动,帮助其解决工作和生活中的困 难和问题。坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,从思想、学 习、工作和生活上关心党员,进一步增强党员的荣誉感和归属感。‎ ‎(二) 存在问题 1. 有的支部不善于用组织手段管人用人,组织生活一团和气, 不愿揭短亮丑,谈心谈话图形式、完任务,廉政家访走走过场,平 时没有咬耳扯袖,关键时候更不能红脸出汗。‎ 2. 有些支部不清楚发展党员的流程,发展党员积极性不高,不 ‎ 按时进行党课教育学习。‎ ‎(三) 注意事项 1. 规范党支部日常工作的流程,完善党务工作计划,按质按量 抓好日常党务工作。‎ 2. 完善党员发展、学习教育等方面计划,抓好工作落实。‎ 四、推进组织生活标准化 严密的组织生活是培养锻炼党员的主阵地,是增强党员党性修 养的有力保证。党支部要认真落实“三会一课"、组织生活会和民 主评议党员等制度,广泛开展“主题党日"活动,各项组织生活正 常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员“四个意识" 得到显著增强。‎ ‎(一)相关要求 1. ‎“三会一课”。每年制定党支部“三会一课”计划,并将落 实情况报上级党组织备案。“三会一课”要突出政治学习和教育, 突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。支部 党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党 小组会一般每月召开1至2次,党课一般每季度进行1次。党支部 书记每年至少到所在党支部讲1次党课。‎ 2. 组织生活会。组织生活会一般每季度或半年召开一次,也可 根据实际需要随时组织召开;每年按规定召开一次年度专题组织生活 会,开展批评和自我批评。党员领导干部要以普通党员身份参加所 ‎ 在党支部组织生活会(书记记得通知到所在组织的领导干部按时参会), 党支部每一名党员都要主动汇报思想和履行党员义务,认真开展批 评和自我批评,自觉接受党组织和其他党员的监督。‎ 1. 民主评议党员。每年开展1次民主评议党员工作,一般安排 在年度组织生活会上进行。民主评议要按照学习教育、个人自评、 互相评议、民主测评等程序进行,确定评议等次。要将民主评议结 果作为党员评先评优和不合格党员处置的重要依据。‎ 2. 主题党日。建立“主题党日"制度,每月安排相对固定的半 天时间作为“党员活动日”,重点围绕学习党的创新理论、助推中 心工作、民主协商议事、联系服务群众、加强党性锻炼等方面开展 活动,活动记录规范。‎ ‎(二)存在问题 1. 有些支部存在“三会一课”落实不到位、或者不落实的情况, 形式单一、内容枯燥、民主渠道不畅、党员大会功能异化、支委会 集体决策的职能淡化、党小组会落实支部决议的职能弱化、党课缺 乏吸引力。‎ 2. ‎“党员活动日"特色不明显,重要的事项不召开支委会、支 部党员大会讨论、决定和部署。上次下发了主题党日活动100例, 请各支部认真学习其中的好经验、好做法,可以借鉴运用到我们开 展的党日主题活动中,这里不是教大家照搬照抄,而是借鉴学习。‎ 3. 个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会 不规范不严肃。‎ 1. 部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展,党员之间不 能有效开展批评和自我批评。‎ 2. 基层党支部没有建立起科学的考核评价制度,部分党支部对 党小组和党员缺乏应有的考核手段。‎ ‎(三)注意事项 1. 创新组织生活。紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运 用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课"、网上组织生活等 形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。‎ 2. 严肃组织生活纪律。教育引导党员严格执行组织生活纪律, 对无故不参加组织生活的党员,及时批评教育,督促改正。对没有 正当理由,连续6个月不参加党的组织生活的党员,按照党章和党 内有关规定,及时做好处置工作。‎ 五、推进发挥作用标准化 发挥作用标准是指,党支部要担负起直接教育党员、管理党员、 监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引 导广大党员发挥先锋模范作用。把党支部建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战 斗堡垒。‎ ‎(一)相关要求 1. 宣传党的路线方针政策。积极学习宣传党的主张,真正了解 ‎ 党的路线方针政策出台的背景、目的和意义,坚持把政治性原则放 在首位,既不夸大宣传,更不负面宣传,用群众喜闻乐见的宣传方 式把党的主张向群众说清楚、讲明白。‎ 1. 坚决贯彻党的决定。要求群众做到的,党员首先要做到。在 宣传群众的同时,积极引导党员先行先试,把中央和上级党组织的 决定与自身实际紧密结合起来,推动党的决定在基层得到顺利实施。‎ 2. 领导基层治理。根据基层自治的相关法律、法规,营造良好 的环境,保证基层各类自治组织依法开展工作。‎ 3. 团结动员群众。及时了解群众的所思、所想、所困,把握群 众工作的基本要求,创新新时代群众工作的思路、措施和办法。通 过政治功能的发挥,让基层群众了解党支部的地位和作用。‎ 4. 推动改革发展。找准党支部自身建设与业务工作的结合点, 把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,教育引导党员立 足岗位做贡献,充分发挥先锋模范作用,影响和带动身边干部群众, 为推动改革发展凝聚强大合力。‎ ‎(二)存在问题 1. 有的党员党性淡簿,日常工作中时常把自已等同于普通群众, 工作积极性严重匮乏,工作落实不细致、不扎实、不到位,不敢亮 身份,不敢叫响我是党员看我的、跟我上。‎ 1. 个别党员宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,影 响了党的形象。‎ ‎(三)注意事项 1. 持续开展党员宗旨意识教育,引导党员干部站稳群众立场, 树立群众利益无小事的观念,坚持以人民为中心,做到全心全意为 人民服务。‎ 2. 健全联系服务群众工作机制,深入开展机关党员到社区报到 服务工作和驻村帮扶工作,着力解决群众生产生活中的困难和问题。‎ 3. 严格执行党的纪律,严肃整治和查处发生在群众身边的不正 之风和违纪违法问题,切实维护群众切身利益。结对共建支部尤其 要身体力行,做好帮扶工作。目前,我们有血支部还是做得不错的, 帮贫解困工作比较到位而得到了(村)社支部的好评。‎ 六、推进运行机制标准化 运行机制标准化就是要健全完善工作机制,强化机制运行,做 到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位,推动基层党组织工 作规范化。‎ ‎(一)相关要求 1. 报告工作制度。党支部每年1次向上级党组织和支部党员大 会报告工作,接受上级党组织和党员的评议和监督。‎ 1. 谈心谈话制度。党支部书记与班子成员之间、班子成员相互 之间、班子成员与普通党员之间开展谈心谈话每年不少于1次。遇 有特殊情况,可随时开展谈心谈话。党员定期向党组织汇报自己的 思想和工作情况。‎ 2. 民主议事机制。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党 组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与 权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。‎ 3. 联系服务机制。按照建设服务型党组织的要求,扎实开展在 职党员进社区、党员承诺践诺和党员志愿服务等活动,形成服务基 层、服务群众的常态化工作机制。窗口单位和服务行业广泛开展党 员示范岗等活动。‎ ‎(二)存在问题 1. 报告工作滞后,存在报告不全不实、选择性报告情况的问题。‎ 2. 谈心谈话不经常,有的图形式、走过场,以补笔记形式代替 谈话,对所属党员情况若明若暗,底数不清。谈话,这里并不是说 非要2个人在办公室面对面谈,可以集体谈,针对某个事一起谈心, 当然也可以个人谈心,可根据具体情况而定。‎ ‎(三)注意事项 切实落实制度,落实报告工作、谈心谈话、民主议事、联系群 ‎ 众等制度。‎ 七、推进工作保障标准化 工作保障标准化就是强化人员力量保障,建立健全多元化投入、 稳定的经费保障制度,确保党支部有人干事、有钱办事、能办成事, 保证基层党建工作正常开展。‎ ‎(一)相关要求 1. 活动阵地。有条件的党支部要建立党员活动固定场所,配备 必要的活动设施,满足党员议事、教育、培训、活动的需要。不具 备条件的,党组织要加强统筹,通过一室多用、资源共享的方式解 决。‎ 党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课"及其他形式 党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的支部可配备专门的 活动室。其建设标准参考如下:①设置专门的党员活动室,设置 “党员活动室"标志牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。②室内 悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工 作流程图、党支部和支部委员职责上墙,布局合理。③有条件的党 支部,室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。‎ ‎④室内配备《求是》《人民日报》等相关报刊,并及时更新。⑤室 内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣 誉证书等,布置美观。⑥室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统 一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。⑦党员活动室由支部管理, 并有活动室管理制度。‎ 支部宣传阵地建设标准:①党支部因地制宜设置宣传栏,内容 一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其 他特色专栏或者网上专栏。②宣传栏应设有单位党政组织机构、党 员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并 茂。③宣传栏由专人负责更新维护。④建立通讯员队伍,明确宣传 报道管理办法。‎ 1. 活动经费。党支部活动经费列入单位经费预算,保障工作需 要。开展重大活动时,专项经费拨付及时到位。‎ 2. 党务公开。按照定期向党员和群众公开党支部活动计划、发 展党员、党费收缴使用管理、党支部重大决策等情况,接受党员和 群众监督。‎ ‎(二)存在问题 1. 我们局党建硬件建设方面还比较落后,各党支部均没建设专 门党员活动场所,党务工作规范、标准、制度等设置没有专门场所 展示,不能够满足党建活动场所需求。‎ 2. 党务公开做得不好、不到位的现象。‎ ‎(三)下步打算 1. 机关重点指导环卫所先期开展标准化建设试点,建设成一个 样板,尔后组织各单位观摩学习,逐步推开标准化建设,年底前各 支部完成标准化建设。‎ 2. 关于经费问题,各党支部根据工作需要及时上报请示,做好 ‎ 专款专用,确保党务活动顺利开展。经费使用要研究决定(三重一大 问题),必须用于党日活动:①培训党员;②订阅开展党员教育的报 刊、资料、音像制品和设备;③表彰先进党组织和优秀党员、党务工 作者;④补助困难党员;⑤补助遭受严重灾害的党员和受灾受损的党 员教育设施。‎ 八、推进台账资料标准化 前面七项工作都做得很好、很到位,怎么看得出、体现出来呢? 下面我就讲讲有关台账的问题。“踏石留印,铸铁有痕",怎样留 下痕迹呢?台账资料是党支部开展活动、召开会议、交流情况的真实 记录,虽不是市委组织部规定的七项标准之内,但规范台账资料对 促进党建效果有着非常重要的意义。‎ ‎(一)相关标准 1. 党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定, 结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、 工作制度和相关档案资料。‎ 职责类资料包括:①党支部工作职责;②支部书记工作职责;③ 支部委员会各支委工作职责。‎ 制度类资料包括:①党支部党员学习教育制度;②党支部“三会 一课”制度;③党支部民主监督制度;④党支部民主生活会制度;⑤党 支部民主评议党员制度;⑥党支部党风廉政建设制度;⑦党支部党员 ‎ 责任制度;⑧党支部党费收缴制度;⑨党支部党员联系群众制度;⑩党 支部党员活动室管理制度。‎ 1. 党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。 党员异动信息及时报告。预备党员和入党积极分子调动,入党材料 及时移交调入党支部。‎ 2. 各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料 和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。‎ 3. 各种工作记录(包括“三会一课"记录、民主生活会记录、党 支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登 记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记 录格式要符合有关要求,每年归档。‎ 4. 党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计 划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、 党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的 专项材料、图片等齐全完整。‎ ‎(二) 存在问题 支部会议记录本记录不规范,行政会议与党务工作混淆、一锅 煮现象,资料保存不齐全、格式不统一,记录的内容不详细,开一 个会没有安排、部署,对谁发言,没有形成一个决议,会后没有签 名等。‎ ‎(三) 注意事项 各党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定, 结合单位(部门)实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制 度、工作制度和相关档案资料。‎ 本节课就辅导这些,党支部建设标准化涉及的内容多、系统性 强,大家以后如有不清楚的地方,可以查阅省委组织部编印的党支 部建设标准化工作手册,通过精研细读,融合贯通,以便更好的服 务于基层党建,全面提升党建工作水平。‎ 党课:不忘初心,方的始终 ‎01‎ 共产党员的特殊 ‎20世纪30年代,我党采纳刘伯承同志的建议,将红军“司令” 称呼改为“司令员”,寓意革命队伍中只有分工不同、职责之别, 无高低贵贱之分,每个人都是普通一员。1974年3月,开国上将许 世友参加党小组会,面对“请首长指示”时,他表示“党内一律平等" 。在党内,党员之间都是一律平等的普通一员。习近平同志在参加 中办机关党委直属党支部组织生活会时说:“参加支部生活会,我 们都是平等的、普通的一员,这也是作为共产党员应尽的义务。" 平等,是党内民主的内在要求;普通,是不忘初心的党员本色。这种 鲜明的政治本色决定共产党员必须坚守精神高地,强化政治担当,‎ ‎ 不能脱离群众也不能搞特殊。斯大林在《悼列宁》里写道:共产党 员是特殊材料制成的。共产党员不能搞特殊,但共产党员有其特殊 性。共产党员的特殊在于不搞特殊。《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》中指出:党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织 和特殊党员。然而,现实中有些党员却搞起了特殊。有的自视位高 权重,不寻求与群众打成一片,只追求高人一等;有的会上讲反腐, 私下收贿赂,以权谋私,假公济私;有的把党龄长当作党性强,把职 务高当作觉悟高,不参加党的组织生活,或不以普通一员的身份参 加党的组织生活,游离于组织之外,凌驾于组织之上。刘少奇曾说, 国家困难,我们不能搞特殊,就是国家昌盛了,共产党员也不能搞 特殊。搞一次特殊就降低一分威信,丢失一片人心,丧失一分党性, 有损党员身份,玷污党的形象,甚至侵蚀党的肌体。共产党员的特 殊在于不怕吃苦。彭德怀说,我彭德怀参加共产党,不是来搞特殊 的。党给我唯一的“特权"就是带头吃苦。吃苦在前,意味着坚守 和奉献,责任和担当。敢于吃苦、甘于吃苦是共产党人的特殊标配, 也是共产党人的特殊形象照。这种以党员的带头吃苦换取群众的生 活之甜的“特殊",弥漫着党性的味道。共产党员的特殊在于“享 受待遇战争年代,某连队党支部有个土规定:凡是冲锋陷阵的 突击任务,优先安排给共产党员。在一次6天6夜激战后,连长分 配食品:重伤员每人一个罐头,轻伤员两人一个,共产党员三人一 个。所有负重伤的党员坚持要三人分一个罐头,理由是:应该享受 共产党员的特殊待遇。这种身先士卒、用大无畏的牺牲精神擦亮党 员的先锋底色的“特殊”,既是荣誉标签,也是终身践行的必修课 题。“特殊待遇”享受得越多,先进性体现得就越强。共产党员是 ‎ 平凡的,平凡在人人都是党组织中的普通一员;共产党员又是特殊的, 体现在平时让人一眼看得出来,关键时刻顶得上去。也可以这样说, 共产党员所追求和享受的唯一 “特殊待遇",就是群众的好口碑。‎ ‎02‎ 不忘来处常忆初心 ‎1921年,“50多位年轻的共产党人怀着美好的心愿憧憬中国的 未来",2018年,拥有着8900多万党员的中国共产党越来越充实 丰满,越来越昂扬自信,"带领全国各族人民,在全面建成小康之 路上奋勇前行。"尽管如此,“一切向前走,都不能忘记走过的路; 走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记 为什么出发。”共产党人一生孜孜不倦的追求,都在践行中不断体 悟反思,自我审视,始终做到不忘来处,常忆初心。‎ 不忘“五湖四海”之志,常忆入党誓词 毛泽东同志说过“我们来自五湖四海,为了一个共同的革命目 标,走到一起来了。"回顾党的历史,我们看到党从成立之初就把 为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远 大理想和中国特色社会主义共同理想;我们看到“砍头不要紧,只要 主义真”的夏明翰、烈火焚身归然不动的邱少云、“生的伟大,死 的光荣"的刘胡兰,激励了一代又一代共产党人为了共产主义远大 理想英勇奋斗;我们看到一个靠信仰打天下、得天下的政党,正努力 依靠保持信仰来治天下、平天下;我们看到共产党人那盏不灭的心灯、‎ ‎ 那尾熊熊燃烧的信念之火和复兴路上那稳健驶向远方的东方巨轮。 回顾入党誓词,你一定会想起当初的那种感动、那份召唤、那腔热 情,那只坚定举起的右手和那句掷地有声的"为共产主义事业奋斗 终身"。不知过去了多少年,扪心自问,我们入党为了什么,为党 做了什么,觉悟是否提高,行动是否到位,誓言达成多少,自己又 是否合格?每一名共产党员都应该用心回答与聆听,用手创造与实践, 牢记“入党本身就意味着付出和奉献”,倍加珍惜时间、倍加努力 工作,在重要时期、艰难时刻冲锋在前、挺身而出,真正做到“先 群众之忧而忧,后群众之乐而乐”。‎ 不忘人民群众之恩,常忆鱼水情深 ‎“得众则得国,失众则失国”。我们党之所以能取得一个又一 个胜利,闯过一个又一个难关,关键在于赢得了群众的拥护与支持, 始终同人民群众保持血肉联系。汲取群众智慧。全心全意为人民服 务是共产党人最根本的初心。“紧紧依靠群众",尊重群众的智慧 和创造是我们一贯的遵循。正如毛泽东同志告诫党员干部要“甘当 小学生,拜群众为师。”我们要把群众当作永远的教科书,“读书" “懂书”;把群众的喜怒哀乐当成自己的喜怒哀乐,“思源"“知源" ;把群众的诉求和评价当作工作的“指示灯"“报警器”,重视而敬 畏。只有懂得群众为何苦、因何乐,才能问教于群众、立业于群众, 及时为群众祛苦谋福祉。做好群众工作。“我们党同人民群众的关 系是“鱼水关系",鱼离水而难活,党离开群众也就失去了赖以生 存的根基。“树高千尺不忘根",党员干部任何时候都要不忘饮水 思源,心里时刻装着群众。要顺应群众工作新形势,掌握老百姓 ‎“柴米油盐酱醋茶"的具体问题,帮助解决实际困难;要深入农村一 线排查矛盾纠纷,全力解决群众切身利益问题;要认真落实好党在农 村的各项方针、政策,帮助群众脱贫致富谋发展,让群众真实感受 到“党”就在身边、党员就在他们当中。‎ 不忘自我革新之命,常忆断腕之痛 ‎“治乱存亡,其始若秋毫,察其秋毫则大物不过矣。”党的自 我革新关系人心向背、兴衰存亡。中国共产党之所以伟大,正是在 错误面前敢于挥刀断腕、及时止损、自我革命,具有极强的自我修 复能力。风雨铸就新辉煌。中国共产党从建立到慢慢成熟,不断形 成强大的纠错功能。遵义会议的召开,扭转了左倾错误,救革命于 生死存亡之际;党的十一届三中全会,让社会主义建设重新走上正确 道路;党的十八届三中全会提出全面深化改革,针对人口、资源、环 境、经济发展与社会发展不和谐等问题进行全面战略调整,“成为 了决定当代中国命运的关键一招”。实践充分证明,中国共产党在 制度上、政治上逐渐走向成熟,事业发展不断取得辉煌成就和历史 性进步。打铁必须自身硬。“外疾之害,轻于秋毫,人知避之;内疾 之害,重于泰山,而莫之避"“物必先腐,而后虫生"。党的十八 大以来,从出台“八项规定"到树立“四个意识”,从铁腕惩治腐 败到强化监督执纪问责,从“打虎"“拍蝇”“猎狐''到构建不敢 腐、不能腐、不想腐的机制体制,以及严肃党内政治生活,净化政 治生态,中国共产党人的自我革命精神和自我净化意识,呈现于党 的建设的方方面面,十九大报告中关于“夺取反腐败斗争压倒性胜 ‎ 利"的论述真正让“打铁必须自身硬”成为了全面从严治党的"军 令状"和8900多万党员共同的承诺。‎ 不忘初心,方得始终。共产党员的初心是来时心怀的承诺与信 念,是路上肩负的责任与担当,是“立根原在破岩中"的顽强,是 “任尔东西南北风"的坚韧,是光怪陆离的社会中那颗永远的赤子 之心。‎
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