大学生村官工作感悟（五则）

大学生村官工作感悟（五则）

大学生村官工作感悟（五则）‎ 大学生村官工作感悟（五则）‎ ‎（篇一）‎ 作为一名大学生村官，自从工作以来，接触的最多的便是各种各样的软件文字资料，以前的我从未真正的涉猎到其中，因而也未能了解其中所包含的深意。但是渐渐地，一本两本，我慢慢融入了书中的世界，在那里，洗涤着我的灵魂。‎ ‎《习近平总书记系列重要讲话读本》这本书是我接触到的第一本政府宣传读物。自党的**以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题，提出了许多富有创见的新思想新观点新论断新要求。在阅读中，我渐渐理清了思路，明白要将学习贯彻习近平总书记系列讲话精神与基层工作实际结合起来，作为村官，要以实际行动维护党的理想信念的严肃性，转换工作作风，学会吃苦耐劳，对组织忠诚。在与村干部相处中，努力形式一个愉快的工作氛围，团结其他村官同志共同完成组织部的任务。正确履行自己的职责。‎ 作为一名统计专业的村官，经济是本职，所以，在村里闲暇的时间我阅读了很多《财务与会计》期刊。村里的工作主要就是为民服务，为民办实事，而为老百姓解决的大部分事情息息都与钱财相关，例如“一事一议”修路，新农合缴费等等。在大数据时代中，了解一定的经济知识是必备的，了解相关的村里经济发展也是必要的，所以，在为民服务中，我不断地充实自己，在阅读中始终保持一个清醒的大脑，努力把自己所学运用到村里工作中，简便方法，以最优的方案解决最多的事情。‎ 除此之外，我还经常遨游在郎溪县普法系列读本中，《法律进乡村∙进社区》《法律进家庭》都留下我翻阅的痕迹。来到这里发现，大部分的村民知识水平都是有限的，尤其是很多年轻人都是外出务工，留在老人与小孩，相对来讲，他们的法律知识就是非常贫乏的，所以，基本的普法工作也是很重要的，最起码要让他们知道想要去维护自己的合法权益。‎ 农村确实是一个大学堂，对于刚来的我，有太多太多需要去慢慢学习领悟。在村里阅读的每一本书对我来说都像是一位慈祥的老师，指出了历史、现在和未来，告诉我看待任何事物都要学会用辩证的眼光，要学会扬长避短，充分发挥自身优势，不断提高服务基层群众的本领和能力，这将是我一生中最宝贵的精神财富。‎ ‎（篇二）‎ 社区梦  我的梦 我是一名平凡的社区工作者，‎ 你或许不认识，‎ 那并不重要，‎ 而我有着重要的岗位职责。‎ 我是党联系人民群众的纽带，‎ 当作“耳”去聆听百姓的心声，‎ 比作“眼”去探寻百姓之所需，‎ 构建出和谐美丽的社区才是我的梦想。‎ 我是一名平凡的社区工作者，‎ 你或许不知道，        ‎ 但是我知道，          ‎ 我是社区居民的服务者和代言者，‎ 群众需要我去帮助他们解决问题、化解矛盾，‎ 服务群众才是我的梦想。‎ 我是一名平凡的社区工作者，‎ 你或许不了解，‎ 但是我真的了解，‎ 社区工作，一点一滴，千丝万缕 老弱孤寡需要帮助，卫生治安需要管理，‎ 居民满意才是我的梦想。‎ 我的梦想，‎ 是通过我的不懈努力，‎ 社区环境优美，卫生干净清洁。‎ 是通过我的坚定执着，‎ 社区安定团结，居民生活幸福。‎ 是因为我的无怨无悔，‎ 居民和谐相处，人人互相关爱。‎ 甘做一颗螺丝钉，‎ 坚守在自己的岗位上，‎ 让梦与理想共舞，‎ 让年轻的心激情飞扬。‎ 这就是，‎ 一名平凡社区工作者的梦想。‎ ‎（篇三）‎ 近日，按照郎溪县委组织部的安排，全县的选派干部、大学生村官在**岳西接受三天关于基层党建和扶贫开发的培训。通过直击岳西土桥村和横河村书记面对面访谈，两位党组织书记在农村基层党建上有着独到的见解和独树一帜的做法，使我们受益匪浅。农村党建最主要面临的问题就是农村党员年龄结构老龄化、班子成员积极性不够及人才的问题。‎ 一、存在的问题 ‎（一）人才的问题 农村党员的老化和家族化现象影响了农村人才的储备。农村党员队伍总体年龄偏大，以盆形村为例来说，青壮年普遍在外务工，留守的大部分为老人、妇女和儿童，相对来说知识水平较为低下，而在发展条件中等及偏下的村街，青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力。农村党员的家族化现象也非常明显，由于农村经济活动的分散，村民之间，尤其非家族村民之间接触、了解不多，使得有些优秀的青年人难以被及时发现和培养，加上以往新党员的发现培养必须要求有老党员作为其介绍人，因此往往家族青年发展较多。‎ ‎（二）班子的问题 农村干部待遇较低、工作难度大，人才难留。随着去年农村干部基础职务补贴财政支出制度的实行，村班子的基础工资都有所增长，虽然增长幅度不小，但和在外经商、打工比较起来还是偏低。工作待遇低、难度大，社会地位也不高，又有养家、养老等后顾之忧，因此对于农村人才来说，还是缺乏吸引力。其次，部分村领导班子凝聚力、战斗力、创造力不强，思想观念的更新程度滞后，工作缺乏积极性和主动性，受传统思想、宗族观念和既得利益思想的影响，有些村干部难选难配问题比较突出;再次，个别干部法制意识淡薄，在任期内滥用权力，为政不廉，降低了基层党组织和乡村干部在群众中的威信。‎ ‎（三）党员的问题 农村党员老龄化问题已成为农村党员队伍建设中的一个十分突出的问题。几乎每村都存在老党员基数较大，占农村党员数的比例较高，使整个农村党员队伍年龄结构偏大。外加上农村青年外出务工现象日益普遍，加剧了发展年轻党员的难度，而且，部分年轻党员外出，也呈现年轻党员在基层减少的现状。‎ 二、解决的措施 ‎（一）科学划分、抓住后备人才培养。首先提供发展空间。青年人才是基层人才引进的主力军，青年人有朝气，有抱负，也愿意到基层去锻炼和发挥。在基层，由于缺乏人才，所以青年人才可以很快进入角色，在实践中独挡一面，在实践中不断的锤炼。对于青年人才，这样基层是有吸引力的。因此，基层组织应该在人才引进上更加的灵活和大胆，给予人才发挥的空间和上升的空间，给他们犯错误的机会，同时青年人才也会对基层有所回报。‎ ‎（二）建立长效机制，强化村班子实干精神。岳西横河村的书记率先用背包服务法以及土桥村书记的村干千分制法打造过硬的村班子。一是扩大选任工作民主化程度。体现民主、竞争、择优原则，真正把那些守信念、讲奉献、重品行尤其是观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富“有本领”的党员选拔到村党组织书记岗位上来，增强群众的认可度、满意度。二是改革农村干部组织结构。本着重实践、重政绩、重公论的原则，对那些政治素质不高、带领群众致富能力不强、为政不廉、群众不拥护的干部坚决进行组织调整。‎ ‎（三）充分发挥农村老龄党员的余热，提升农村青年入党的积极性、主动性和自觉性。老龄党员在建设社会主义美丽乡村的征程中仍有不可替代的作用。支部班子领导要沉得下去，多与老党员交心、座谈、请教，关心他们的生活，帮助解决生产生活中遇到的实际困难，征求他们对支部工作的意见和建议。土桥村设立党员百分制，利用三评三公开调动党员的积极性。此外，通过老党员带动年轻干部，培养一批发展一批。‎ 对于大学村官来说，农村党建工作任重而道远，但是我们可以提精神形象、亮身份职务、比奉献，在所在村要敢于做去提升党员形象，要不怕苦深入群众中解决每件小事。‎ ‎（篇四）‎ 拿破仑曾经说过：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差别！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差别就是成功和失败。”不一样的心态造就不一样的人生。‎ 生活需要阳光，心态更需要阳光。随着时光的流逝，我们这群天真烂漫、满怀激情的青年已经慢慢长大，脸上增添了几分坚强、几多沉稳。‎ 还记得自己刚刚考上村官时的心情－－激动、自豪，可是现在，每每听到别人说村官这个称呼，就感觉迷茫。常常问自己：现在和过去有什么不一样？前进的方向是自己选的，脚下的路是自己走的，怎么走着走着却感觉好像来错了地方？静下心来想想，发现错的并不是方向，也不是沿途的风景，错的是自己赶路的心态。‎ 时光荏苒，在农村工作将近有三个年头了，三年时光，在我们每个人的生命历程中也许仅仅是一朵浪花而已，微不足道。然而，这三年对我们来说却是那么的弥足珍贵，三年基层工作生活的磨砺，使我们的思想从幼稚走向了成熟，品格得到了锤炼和砥砺，能力得到了锻炼和提高，丰富了人生阅历，积累了宝贵的精神财富。三年的基层工作实践，让我们深刻体会到了农村确实是个大舞台，每个人都可以在这个舞台上让自己的青春和梦想飞扬和舞动起来，你的理想、抱负和人生价值都可以在这个舞台上得以施展和实现。因为年轻，所以我们有梦想，因为年轻，所以我们有激情，但我们更深知，仅有激情和梦想是远远不够的，只有具有了脚踏实地，一步一个脚印的务实精神，才能最终打造出一片属于自己的晴空。‎ 我们对一件事情的心态往往会决定事态的走向。内在的力量神奇而强大，内在的自我如果悲观消极，足以把自己打垮，而如果抱着积极进取的心态，即使身处逆境，也能在风雨之后迎来彩虹。我们要学习的东西还很多，除了怎么更好的工作以外更重要的是要学会给自己一把快乐的钥匙－－学会调整心态，以积极的心态应对一切。 ‎ ‎（篇五）‎ 他是一名大学生村官，四年来在村党支部的正确领导和上级有关部门的关心指导下，由一个普 通的大学生村官，成长成为一名真正的村干部，在去年的村党组织换届选举中高票当选为**** 党支部副书记。他就是**县****大学生村官**，四年来他积极投身于新农村建设工作，‎ ‎ 帮助农民群众发展产业，使自己在农村这个广阔舞台，茁壮成长，得到了广大群众的一致认可与好 评。励志做一名群众喜爱的好村官，是他不变的誓言。四年的风雨为他作证，他以自己的实际行 动，让青春的梦想在农村这个广阔的天地里自由飞翔。 一、到“农村大学”继续学习 虽然论文评他是个名副其实的大学生，但论上“农村大学”他自己也坦承自己是一名“新 生”，自任职以来，他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届五 中、六中全会精神，用以指导工作，不断提高自己的政治思想素质和理论、政策水平。同时他还虚 心向所在村班子里其他老同志积极学习农村工作经验，在村干部的言传身教下，他快速成长成为农 村工作的行家里手，成了一名关键时刻站得出来，危难之时顶的上去，平时身边群众带的起来的基 层年轻干部，同时他服从领导安排，团结班子成员，维护班子权威，摆正自己位置，尽心协助支书 干好各项工作，树立亲民、廉洁、公道、高效、透明的村干部形象。四年的工作、学习和磨练使他 由当初一名不谙世事的小青年成长成为一个稳重成熟的农村干部，他感慨是大学生村官这个位子， 使他真正茁壮成长提来。 二、农村是大有可为的好舞台。 几年的村官生涯告诉他，村干部责任重大，发展产业、改善民生、落实国策、维护稳定、建设 新村不论那样工作，都没有轻松的。他和其他村官一样，也经历了初来乍到，人地两生，不知工作 从何入手的困惑时刻。在面对全是自己长辈的村干部的教导下，在组织的大力支持，他虚心学习， 努力进取，充分调动自己的积极性和主动性，用自身的工作热情，首先赢得村两委会干部和群众的 ‎ 认可。在具体工作中仔细观察，认真分析，从大处着眼，小事着手，出主意想办法，解决具体困 难，主动营造一种彼此信任，相互支持，群策群力的和谐工作氛围。努力做到宽厚待人、责任不 推、困难不让，以大学生村干部的影响力来充分调动各方面的工作积极性，提高整个两委会班子全 心全意为村民服务的诚信意识和团体水平。从为群众上门做平安创建知识选传，帮群众办居民养 老，为群众义务宣传党的强农惠农富农政策等一点一滴抓起，终于取得广大村民的信任。在新村建设中，他经常出入群众家中宣传动员群众给地，说服村民签订征地协议书，并拉尺丈量土地，做到 公平、公正。领导的鼓励，群众的赞赏，让他深深刚到农村真是个锻炼人成才的好舞台，是个大有 作为的好地方。 三、村官虽小也能造英才 村官处在国家管理体制的最底层，但是“上面千条线，下面一根针”的特殊岗位，确实可造就 人在各方面的综合能力。在**如今的他，一是产业发展的“指导员”。立足**的现实环境， 首先用真心换真心，给群众以真诚的关怀，用实际行动融入到村民中去。他从镇畜牧站、网络上寻 找鸡、猪的防疫资料，复印后上门发放。为王小东等50户发放了养鸡防疫资料，为张崇山等20户发 放了养猪防疫资料，坚定了养鸡养猪户科学养殖的信心。同时找业务主管部门，跑工商局，组织养 鸡45户，集资36万元，成立了**“邑河养鸡专业合作社”。另外，他通过走访、入户动员3户外出 打工回家的年轻人自主创业发展养殖，以及5户想扩大养殖规模，因缺资金而犹豫，他帮他们办理争 取扶贫款，共为他们争取办理34万元扶贫贷款。联系畜牧站和防疫员对全村的家禽，以及圈舍清理 ‎ 消毒，共清理70户，做到防疫清理不落一户，受到广大村民好评。二是协抓村务工作的业务员。 合作医疗工作，使全村参加“合疗”人数从去年的86%上升到今年的100%。落实“一池三改”沼气户 工作，全村共落实219户，他负责落实了33户。是成立“**农民工工会”工作，动员112名农民工加 入了工会组织。新农保征收工作，按分工负责收钱，在征收之前入户发放新农保宣传单800多份，使 全村“参保”率达到**%以上;协助文书落实了困难村民基保和冬寒贫困户救济等工作；三是美化环 境的保洁员。协助村上落实村级环境整治工作，沿丹景路119户外墙涂白门前环境整治，负责落实 了33户院落美化绿化，做好道路及村办公室日常环境卫生保洁；四是群众文化生活的管理员。他 管理农家书屋，1500余本书，涉及文学、养殖、科技、医疗等方面，供村民阅看，组建了60人的秧 歌队，丰富了群众精神文化生活；组织党员群众定期观看远程教育学习先进党员干部、学习新农村 建设好的做法、学习如何发展产业、学习实用技术等等，共培训党员群众630人，是联系海达技校工 作人员来我村开办培训班，为期三天，先后举办养殖技术、核桃施肥技术和妇女家政等培训班，参 加培训430余人；为新农村建设提供了科技支撑。 如今他已成为一名正式村干部，正是大学生村官这个岗位培养和锻炼了他，使他成长成为新时 期农村的带头人，他自豪的说，村官岗位虽然平凡，但仍然可以培养英才，同样可以做到卓有成 效。由于他时时严格要求自己，热心为群众办实事，帮助农民办实事解决问题，真正做到了和农民 “零距离”接触，赢得了农民群众的认可。‎