在机关主题党日活动后的讲话

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在机关主题党日活动后的讲话

做好“四个表率” 绘好“人生‘四色’” 着力成为铁一般的政府机关干部 ——在市政府机关主题党日活动后的讲话 同志们: 非常高兴今天有这么一个机会,和大家进行一次面对面交 流。市政府办公室作为政务“第一窗口”,处于承上启下、联系 左右、协调各方的枢纽位置,是整个政府系统有序高效运转的“中 枢神经”,我们的形象在全市具有很强的示范性、引领性。下面, 我主要谈四点体会。 第一,在学习上做表率,保持政治本色 经济社会发展面前,我们面临的最大挑战是能力挑战,最 大的危机是本领危机,最大的恐慌是知识恐慌,市政府机关一 定要真正把学习摆在更加突出的位置。 一是要学以立德。立业德为主,修德学为先。对每名党员 干部而言,升华道德品质,提升政治素养,都离不开读书学习。 北宋诗人黄庭坚说:“人不读书,则尘俗生其间。”读书学习在 很大程度上决定一个人的品位和修养。学以立德,首要就是增 强“信德”,就是要把增强“四个意识”作为学习的一个根本要求, 坚持读原著、学原文、悟原理,学党章党规、学习总书记系列 重要讲话精神,争取在政治理论上比别人学得多、学得深、学 得精,做到学深悟透、牢记于心,不断坚定理想信念,对党绝 对忠诚,确保政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不失。 二是要学以增智。俗话说,“刀不磨要生锈,人不学要落 后。”毛主席高度赞扬刘少奇的学习精神,说“三天不学习,赶 不上刘少奇”。在知识爆炸的时代,知识更新的速率更加快速, 更需要我们加强终身学习,对政策理论、经济、科技、法律、 哲学、历史、文学等各方面知识,要全面学、系统学、深入学, 做到博采众长,厚积薄发,增加知识储备,拓展知识结构,提 高综合素质。作为办公室干部,一要提高综合能力,做到会办 文、会办会、会办事,张口能说、提笔能写,这是基本的“看家 本领”;二要提高研究能力,通过调查研究为领导出主意、当 参谋,当好领导延长的“手臂”和延时的“充电器”,夯实谋事之 基、成事之道;三要提高协调沟通能力,大事讲原则、小事讲 风格,遇事多商量、多通气,相互尊重、相互支持,共同把事 情做好;四要提高应急处置能力,遇到急难险重任务,能够临 阵不慌、妥善应对、果断处置。 三是要学以致用。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。” 学习的目的在于应用,只有把学与思、知与行统一起来,才能 增长才干,提高实际工作水平和具体操作能力。游泳不下水永 远不会游,新闻学博士不走出书房永远写不出新闻稿。政府机 关干部要把读书学习同研究解决本地区本部门经济社会发展的 重大问题结合起来,同研究解决人民群众最关心、最直接、最 现实的利益问题结合起来,同履行自身岗位职责结合起来,由“坐 机关”转向“沉一线”,以书本所得投身实践应用,以实践成果 检验书本知识,把纸上的知识与实践的真知融为一体,在学思 结合、知行合一中全面提高能力席位。 四是要学以提标。做事没有标准,就会脚踩西瓜皮,滑到 哪里是哪里。做人没有标准,只能是糊里糊涂过,人生价值难 以实现。理论政策学得愈深、业务知识钻得愈透,先进典型掌 握得愈充分,我们就会更加明白自己、洞彻自己,进而把做人 做事的标准立得更高一些,产生新的更高的理想自觉、行动自 觉。现在,我们很多工作标准低,甚至没有标准。我刚来上班 的时候发现,服务员在上班高峰期打扫走廊,用湿拖把拖地, 水沾地容易滑,非常危险。我在 X 公园散步还发现,晚上 8 点 人最多的时候,搞服务的同志用水龙头冲地浇花,影响他人休 闲。经我提醒,这两件事后来都有改进。透过这样的事情,就 知道工作中的标准存在一定的问题,尽管都是服务,但这种服 务什么时候提供,这里有一个标准问题。标准无处不在,做人 做事都要标准可立,需要我们学中立标,知耻而后勇、知不足 而奋进。 第二,在尽责上做表率,保持党性底色 履职尽责是做一名合格党员的基本考量。政府办公室要把 服务作为出发点和落脚点,坚持严在经常、融入日常、干在平 常,守土有责,履职尽责,不断提高“三服务”效能。 一是要以“功成不必在我”的境界讲服务。服务发展是政 府办公室的本职和使命。作为服务经济社会发展的团队,政府 办公室位居幕后,是没有出镜的“主演”,必须坚持发展第一要 务、民生第一目的、稳定第一责任这个价值体系和价值取向, 跳出小我,超越自我,以“无我”的境界服务发展、服务民生、 服务社会安全稳定大局,做到“建功必须有我、功成不必在 我”。要突出贯彻省第十一次党代会精神和落实市委常委(扩 大)会议明确的八大工作重点,坚持大局着眼、小处着手、实 干着力,把办公室工作抓实抓牢抓细,通过周到、竭诚、细致 的服务,促进各项工作在政府系统落地生根。要特别聚焦民生, 把为民服务作为第一追求,把群众当家人、群众的事当家事, 从小事做起,从帮助群众解决一个个实际困难做起,努力把群 众的事情办好,不断增强群众的获得感和幸福感。怎么样提升 服务境界呢?要具体落脚到“四个更”上:第一,标准要更高些。 工作设计的目标往往与实际达到的目标,中间总有衰减的距离, “欲求其上,必求上上;欲求其中,必求其上”,只有标准高, 才会精进不息;标准低,则自满自欺。大家要自觉追求高标准, 主动对标高标准,以更高的服务标准达到更好的服务质量。第 二,效率要更快些。机关公文流转能否既准确无误又跑得更快 些?落实会议决策确定的事项能否推进得更快些?政府工作事 无巨细,样样具体,压力很大,即便如此,我们抓工作既要讲 质量,也要讲效率,做到好中求快、又好又快。第三,参谋要 更实些。办公室就是给领导当参谋。参谋,有主动参谋,还有 被动参谋,两者都是一个“参”,但差得很远。第四,感情要更 深些。我们风雨同舟,在一个战壕里工作,为了同一个目的走 到一起,虽然组织安排职务上有区别,但我们都是政府系统的 一份子,干的是同样的活,都是为 X 发展尽一份心、出一份力。 我们要带着对 X 发展的一片敬意,以深厚的同志情、纯洁的党 员情、和谐的集体情,干好活、做好事,不负时代重托、发展 重任。 二是要以“方今天下舍我其谁”的霸气讲担当。什么是担 当?简单地说,就是一事当前勇挑重担、敢于负责。担当是一 种责任,一种自觉,一种气魄,更是一种境界,“桥的价值在于 承载,人的价值在于担当”。肩扛千斤,谓之责;背负万石, 谓之任。对于应该完成的任务,顶着压力也要干,对于应该负 的责任,迎着风险也要上。对于政府办公室来讲,讲担当要落 实到四个方面。第一,明大义。大家都讲担当,那由谁来担当? 明大义者可以担当。现在经济社会管理中出现很多问题,如果 不及时解决,在我们当下不解决,都会转成历史的包袱。解决 发展中的问题,就是明大义,就是执政为民。我们要明大义、 行大道、利为民,以历史的耐心、以勇往直前的行动化解前进 中的一个个困难,在破冰前行中促进发展。第二,聚正气。“蓬 生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑”,一个地方、一个 单位环境好,正气就上升,担当的氛围就浓。实际上,有很多 人都会讲担当,但为什么不敢站出来担当?对一些问题大家都 看得到,心知肚明,却因为怕得罪人,所以不愿意说。表面上 和气一团、实际上正气不足,只能贻误事业,损害发展。我们 干事创业,必须凝聚“敢于较真较劲”的新风正气,弘扬“敢于出 头露面”的担当精神,让“出头鸟”有更多的上位之席,让“和 事佬”无一锥立足之地。第三,尽职守。大家都有很强的尽职 守的意识,在岗位履责中,就不应该人为制造矛盾、眼睁睁放 过矛盾,增加工作的机会成本。如果不努力,对存在的矛盾和 问题见怪不怪,听之任之而不去解决,大家所在岗位的工作就 会成为整个政府工作的短板,我们必须认真负责,恪尽职守, 以最小的机会成本实现无缝隙发展。第四,树形象。担当是一 种形象,政府办公室是一个担当的集体,每一位政府办公室的 同志,就是一个宣传队,就是一个播种机,就是一面旗帜,可 以带领政府系统担起应负的责任,挑好应挑的重担。 三是要以“天下大事必作于细”的严谨讲精细。细节决定 成败。老子说:“天下大事必作于细”,欧洲也有谚语称:“魔 鬼存在于细节之中”。所谓“魔鬼”与“细节”的亲戚关系,就是 指那些具有颠覆性的破坏力量往往隐含于不经意的小事之间, 颇有中国成语“千里之堤溃于蚁穴”的意思。办公室无小事,打 个电话、传一份文件等,很多事看似很小,但任何一个小的失 误和纰漏,都会给政府工作大局、政府整体形象带来负面影响。 大家要强化责任意识、终端意识、精品意识、窗口意识,不论 做任何工作、任何时候都要慎之又慎、精益求精;无论大事小 事,都要认真对待,全心全意做好,做到每个流程环环相扣、 每个细节准确到位,力争使各项工作无差错、零失误。 四是要以“绿叶衬托红花”的默默无闻讲奉献。印度大诗 人泰戈尔说过一句话:“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊 贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。” 晚清诗人龚自珍在《己亥杂诗》中写道,“落红不是无情物,化 作春泥更护花。”美丽需要衬托,果实需要浇灌,绿叶之美、落 红之情,就在于默默无闻的奉献。政府办公室工作标准高、时 间紧、任务重,且突击性、紧急性的事务较多,经常加班加点, 大家确实很辛苦,而且苦中无名,苦中无利。做好办公室工作, 就要有甘当绿叶、甘做护花落红、甘做无名小草的奉献精神。 要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、局部利益 与全局利益的关系,把全部心思和精力用在工作上,勤勤恳恳, 任劳任怨,耐得住清苦寂寞,受得起委屈批评,在不断锤打、 淬火中奉献自己、成长自己,实现人生价值。大家要相信,办 公室这个岗位是锻炼干部的地方,“试玉要烧三日满,辨材须待 七年期”,只要个人埋头干事、业绩群众公认,大家的成长进 步,组织上一定会关心照顾。 第三,在常改上做表率,保持工作成色 突出问题导向,强化问题整改,是不 X 初 X、牢 X 使命的 具体要求。政府办公室要树立强烈的问题意识,把解决问题作 为突破口和主抓手,在不断查找解决问题中深化学习、检验实 效。 一是要把握整改重点。查什么、改什么,如果不突出重点, 不排个“一二三四”,就很容易变成“眉毛胡子一把抓”。要针对 去年基层党建重点任务专项整治中发现的问题,进行回顾检视, 开展一次“回头看”,举一反三,巩固成果。既要落实好“规定 动作”,按图索骥、照单开方,把问题逐条逐项找准找实,列 出清单,找准原因,完善举措,整改销号;又要根据工作要求 的变化,对政府机关党建存在的问题进行即时起底、即时查摆、 即知即改,持续整改提升。 二是要坚持动真碰硬。一些好解决的问题都已经得到了妥 善处理,现在留下的问题往往是难啃的“硬骨头”,或者是容易 复发的“老毛病”。解决好这些“顽瘴痼疾”,才算打通了“最后 一公里”。骨头再硬也要啃,毛病再杂也要铁腕治,我们要一 往无前地走,真刀真枪地干,敢于较真碰硬,持之以恒地抓整 改、抓督办,真正拆除影响工作效能的中梗阻、拦路石,坚决 做到问题解决不彻底不罢手、整改不到位不收兵。 三是要力求群众满意。“天地之间有杆秤,那秤花是老百 姓。”没有人民群众的认可,我们自己讲“解决了问题”“取得了 实效”,就要打“问号”。问题是不是彻底解决了,要多听一听 群众的想法,多问一问群众的感受,真心实意欢迎群众挑毛病、 提意见。要切实保障群众对整改工作的知情权、监督权、评价 权,及时向社会公布问题整改情况,整改成效达不到群众要求 的,必须及时“回炉”、重新整改,直到群众满意为止。 四是要推动建章立制。坚持标本兼治,不断完善制度规定, 用制度堵漏洞。对于查摆出的问题,大家要深入分析,切实找 准问题产生的原因。要明确是共性问题还是个性问题,是政策 问题还是落实问题,是决策层面的问题还是基层执行的问题, 总之要找准“病因”。从源头上找原因、建制度、堵漏洞,切实 做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里,着力构建系统完备、 科学规范、运行有效的党的建设制度体系。 第四,在“清廉”上做表率,守好人格正色 俗话说“莲,因洁而尊;官,因廉而正”。政府办公室的干 部要将廉洁干净作为一条红线、底线和生命线来对待,按照一 个合格党员干部的标准,从严要求自己,从严管理自己,始终 保持高贵品格。 一是要清正廉洁。“天地有正气,杂然赋流形。”做人做事 做官“廉”字尤为珍贵,办公室干部更应该把“廉洁”作为修身 之本、为政之道,心中始终放一块“压舱石”,始终树一根“定 海神针”,坚持把党纪国法、纪律规矩、廉政规定内化于心、 外化于形、固化于制,做到思想设防线、心中有底线、行为不 跨线。“肝受病则目不能视,肾受病则耳不能听,病受于人所不 见,必发于人所共见,故君子欲无罪于昭昭,必先无罪与冥 冥。”意思是说,肝脏感染上疾病,眼睛就看不清,肾脏染上疾 病,耳朵就听不清。病虽然生在人们所看不见的地方,但病的 症状必然发作于人们所都能看见的地方,君子要想表面没有过 错,必须先从看不到的细微处下功夫。我们要从一点一滴做起, 管好身口意,约束色名利,“心不贪、身不斜、手不伸、嘴不 馋”,清白做人、干净做事,努力做到心不动于微利之诱,目不 眩于五色之惑,练就“金刚不坏之身”,以强大的心力、行力树 立神清、气明的形象力。 二是要公道正派。这是做人的基本要求,也是对办公室的 同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的, 都是为党为人民干事,为 X 人民干事,不是为具体哪一个人。 大家一定要明白,现在有些人不干事专看人,他们看办公室干 部,不是在看你,而是在琢磨你身后的领导。“高高山顶立,深 深海底行”,我们要高调做事,低调做人,千万不要被某些人的 拉拢、吹捧搞得迷失了自己。在领导身边工作,必须公道正派, 尊重领导,不折不扣地完成领导交办的任务,如果不尊重领导, 不按领导的意图办事,不完成领导交给的任务,那办公室就失 职、失责。只要讲规则、讲规矩、讲原则、重程序、重细节, 出于公心、没有私利,我们的工作就能中道而行、执行有力, 不出问题。 三是要维护团结。团结出战斗力。我们经常说“兄弟同心, 其利断金”,说的就是团结的重要性、团结的力量。大家在领导 身边工作,稍不注意的话,不管你是自觉还是不自觉,就可能 会影响到领导和领导班子间的团结。我们要像爱护自己的眼睛 一样,视团结如生命,一定要做到不利于团结的话坚决不说, 不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明,毫不 含糊,要非常清醒,决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间, 也不允许听信谣传,传播小道消息,也不允许做损害领导之间 团结和班子之间团结的事。 我就讲这么多。谢谢大家!
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