某系统集中整治活动工作动员大会工作部署讲话和组织部长在科级干部座谈会上的讲话合编

某系统集中整治活动工作动员大会工作部署讲话和组织部长在科级干部座谈会上的讲话合编

某系统集中整治活动工作动员大会工作部署讲话和组织部长在科级干部座谈会上的讲话合编 XX系统集中整治活动工作动员大会上的工作部署讲话 ‎　　今天召开动员大会的主要任务是：传达学习市委、市政府和省局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神，部署2020年我市XX系统开展集中整治活动工作。‎ ‎　　X月X日，市委、市政府召开了全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议，XX作了重要讲话，充分说明市委、市政府、市纪委对这次集中整治活动的高度重视。提出了当前和今后一个时期加强和改进作风建设的指导思想、主要任务和具体举措，请大家务必认真抓好学习、贯彻和落实。‎ ‎　　下面，受XX同志的委托，我就全市XX系统如何开展好集中整治活动，讲三点意见。‎ ‎　　一、统一思想，认清形势，深刻认识干部作风集中整治活动的重要性和紧迫性。‎ ‎　　高度重视作风建设是马克思主义政党的显著特征，加强作风建设，不断发现问题、纠正错误、自我完善，永葆先进性，是我们党始终立于不败之地的一大法宝。从一定意义上说，一个地方的工作成在作风、败在作风，一个干部的形象好在作风、坏也在作风，加强干部作风建设意义深远、十分重要。‎ ‎　　1.干部作风事关发展全局，抓作风建设是加速进位赶超的根本保证。今年是“十三五”收官之年，各项工作收尾收口，归根到底就是要抓队伍、抓作风、抓落实。只有干部作风抓好了，精神才有动力，赶超才有希望，发展才有保证。当前，新一轮区域经济竞争尤为激烈。要实现XX奋斗目标，必须铁心硬手抓干部作风建设，以过硬作风来保障赶超发展。‎ ‎　　2.干部作风事关X“软实力”，抓作风建设是创优投资环境的战略抉择。环境是一个地方发展的核心竞争力，是关系事业成败的“生命线”，而干部作风堪称提升竞争力的制胜因素、筑牢“生命线”的关键之举。‎ ‎　　3.干部作风事关社会稳定，抓作风建设是促进干群和谐的重大举措。在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期，我县经济社会总体平稳，但也出现了一些影响社会和谐稳定的问题，这其中就与我们一些党员干部宗旨观念不强、思想作风不正、工作落实不力、自身形象不佳等有关。‎ ‎　　4.干部作风事关执政能力，抓作风建设是提升队伍素质的现实途径。因此必须从严治党。特别是在当前社会转型期，各类矛盾易发多发高发，抓发展、保稳定、惠民生的责任重，压力大，这对干部能力素质提出了新的更高要求。我们要以全省干部作风集中整治活动、全市干部“三大主题”教育活动为契机，以对干部、对发展、对历史高度负责的态度，切实加强干部队伍作风建设，努力打造高素质的干部队伍，不断推进干部健康成长和事业健康发展。‎ ‎　　二、铁心硬手，严饬沉疴，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题。‎ ‎　　我县干部队伍主流是好的，干部作风总体是好的，是一支值得信赖和肯定的队伍，对此我们要正确看待，分清主流和支流，注意保护和调动广大干部的积极性。但毋庸讳言，与发展形势和肩负重任相比，与上级要求和群众期盼相比，与一流环境和先进地区相比，干部作风还存在许多亟需解决的问题，主要表现为“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”四个方面“12字”。‎ ‎　　(一)突出治理“满、慢、软”，促进观念更新、办事高效、推进有力。‎ ‎　　——“满”，就是满足现状、观念落后、思想不解放。少数同志存在自满情绪和守旧思想，“小富即安，小进即满”，取得一点成绩就安于现状、不思进取，遇到一点困难就灰心泄气、自甘落后，面对区域经济竞争的激烈态势，缺乏紧迫感和忧患意识;思想观念因循守旧，习惯于按部就班、照搬照套、死搬教条，冲不破旧框框、迈不开新步伐、放不开手脚，缺乏创新和赶超精神。‎ ‎　　“满”的思想及其表现，是损害X开放形象的“硬伤”、阻碍赶超发展的“大敌”，必须通过思想大解放活动，打开解放思想这个“总阀门”，从思想深处解决问题。今后，凡是有利于加快发展、提升民生、促进和谐的事情，都要大胆探索、有所创新、取得突破;凡是阻碍X发展的，都要善于破解、勇于革除，不断推进思想观念更新、思路举措创新、精神状态全新，以“亮剑”的锐气和胆量，打造一流工作作风、争取一流工作业绩。‎ ‎　　——“慢”，就是慢作为、低效率。我们少数同志作风拖沓，凡事慢慢来，不紧不慢，不慌不忙，工作节奏慢、效率低。工作能拖则拖，举手之劳能办的事总要“放一放”，能够急事急办的事总要“按常法”;工作推一推、动一动，不推则不动，甚至催了、推了也迟迟不动，“上急下急他不急”。‎ ‎　　面对赶超发展的重任，全县每个部门、每个干部都要切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，养成反应敏捷、雷厉风行、干事利落、跟踪问效的好作风。‎ ‎　　——“软”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。我们少数同志存在“老好人”思想，只会“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事抢着做;不敢攻坚破难，不愿动真碰硬，见困难就退、见矛盾就避、见难题就推，遇到困难绕道走，甚至执法不严、违法不究，对歪风邪气和坏人坏事不敢抓、不敢管;工作患得患失、瞻前顾后，该作为的不作为，该强作为的软作为，不该作为的乱作为，甚至为了不出事宁肯不干事。‎ ‎　　我们要在干部队伍中大力弘扬“事不避难，勇于担当”的责任品格，深入开展“责任.精神.赶超”教育，引导广大干部强责任、敢担当、善攻坚、有作为。‎ ‎　　(二)突出治理“庸、懒、散”，促进本领增强、精神提振、纪律严明 ‎　　——“庸”，就是能力欠缺、平庸无为。我们少数同志平时不学习、不思考，工作没思路，遇事没办法，落实没招数，胸中无墨水;工作标准不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬;在其位不谋其政，在其岗不尽其责，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有为”。‎ ‎　　“庸”是干部作风的“暗伤”，影响赶超的“暗流”，表面似乎并无大碍，实则影响长远，是消弭广大干部思想精神斗志的“痼疾”，必须标本兼治，切实加强干部队伍学风建设、能力建设和进取精神建设。各级干部特别是领导干部要牢固树立主动学习、终身学习的理念，坚持在学中干、干中学，少进饭馆、多进书店，少打麻将、多读书报，少点酒气、多点书香，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提高思想觉悟、提高理论素养、提高能力素质，更好地承担起组织和人民赋予的光荣使命。‎ ‎　　——“懒”，就是懒惰不勤、精神不振。我们少数同志精神萎靡、状态不佳，对工作无激情，缺少蓬勃向上的朝气、锐气，缺乏奋勇争先的干劲、闯劲;习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦，心思懒惰，好逸恶劳，不愿干事，惰气深深、暮气沉沉、颓气丛丛;贪图吃喝玩乐，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，无所用心混日子，牢骚满腹埋怨人。‎ ‎　　“懒”的问题说到底就是精神懈怠。治“懒”，必须从振奋精神开始，奖勤罚懒，向“懒”字开刀，向“勤”字看齐，向“效”字努力，坚决摈弃惰气、暮气、颓气，切实增强锐气、朝气、勇气，大力整治失职、渎职和懒作为。我们要在广大干部中弘扬勤勉、敬业、争先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂扬向上、争先进位、奋发有为的精神状态。‎ ‎　　——“散”，就是自由散漫、党性不强、执纪不严。我们少数同志对人马列主义，对己自由主义，工作推诿、纪律松弛、作风涣散;执行纪律不严，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗、“走读”;党性观念不强，目无组织纪律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素，率性而为;上班网聊、炒股、玩游戏，过多进娱乐场所，沉溺酒桌、牌桌，参与或变相参与赌博，无心本职工作。‎ ‎　　我们要在广大党员干部中加强党性观念和党纪政纪教育，教育党员干部遵章守纪、严于律己、抵制散漫，做到严谨敬业、恪尽职守。同时，要严明组织纪律，严肃党纪政纪要求，对作风散漫、不守纪律、我行我素、造成恶劣影响的，要依照有关规定严查严惩，做到令行禁止，确保政令畅通。‎ ‎　　(三)突出治理“假、浮、蛮”，促进思想务实、工作落实、服务扎实 ‎　　——“假”，就是言行、表里不一。X大多数干部为人诚实、工作扎实、求真务实，但也有极少数同志阳奉阴违，嘴上说得好，但工作落实慢，或不落实、假落实，敷衍领导和上级;表面不顶但心里“软顶”，当面不说背后乱说，自己不干事，也见不得别人干事;言过其实，习惯于为失败想借口，而不是为成功找方法，一事当前找理由、摆困难、讲条件、推责任。‎ ‎　　要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正把那些政治坚定、品行端正、作风过硬、实绩突出、群众信赖的干部选拔上来，让言必行、行必果，素质高、能力强，兢兢业业、踏实干事的干部受重视、能重用，使他们发挥更大作为，体现正确的用人导向。‎ ‎　　——“浮”，就是工作不实、不深入。我们少数同志作风漂浮、落实不力，有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞责，对交办的事不落实，或落实不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大叶，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于当“传声筒”、做“中转站”，不愿扑下身子、沉下心去抓落实。‎ ‎　　我们要坚持重实际、出实招、办实事、务实效，大兴求真务实、真抓实干之风，切实把各项工作放在心上、抓在手上、落到实处。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。‎ ‎　　——“蛮”，就是工作简单粗暴，服务差、形象差、影响坏。少数同志服务意识不强，对客商、对群众盛气凌人、语气生硬、态度恶劣，或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难;对服务对象检查多、服务少、态度差;热衷用足权力去“管死”，只会说“不能办”，以致办事程序多、卡壳多、时间长，造成企业、群众办事“来回跑”、“反复跑”;与民争利，公权私用，以权谋私，以权压人，甚至打着合法旗号查扣、逼走企业，造成恶劣影响;不讲规矩，不受节制，不按规定办事，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，公务办事看心情、看利益、看对象，巧立名目“吃拿卡要”。‎ ‎　　在此我重申，是哪个乡镇、哪个部门引进的企业，那个乡镇、那个部门就必须落实专人帮扶，实行“终身负责制”，直到把企业帮大扶强，决不能引进后就不管了;县内有关执法部门除特殊情况经县委县政府批准同意外，一律不得擅进企业检查;各部门所有行政审批项目都要在县行政服务中心集中审批，必须在规定时限内办结。各部门特别是有执法检查权的部门要克服特权思想，牢固树立服务理念。‎ ‎　　(四)突出治理“私、奢、贪”，促进大局为重、节俭养德、廉洁奉公 ‎　　——“私”，就是个人、部门利益至上，缺乏大局观念。少数同志、少数部门为政不公、私利至上、各自为政，一事当前考虑的是个人、部门私利，对个人、对部门有利的，就快办或变通办，无利的就慢办或顶着不办，甚至变着手法搞公共权利部门化、部门权利个人化;选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠;本位主义严重，不讲奉献讲得失，不顾全局顾局部，把个人和小团体利益放在首位，把党性、原则、公道抛在脑后，甚至以公权谋私利。‎ ‎　　——“奢”，就是奢侈奢靡，为政不俭。有极少数同志生活奢侈、作风奢靡，不比工作比享乐、不比节俭比阔气，热衷迎来送往，沉迷吃喝玩乐，流连歌厅舞场，沉溺灯红酒绿，没有心思搞工作;公务消费大手大脚、铺张浪费、超标准接待，违规配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费。‎ ‎　　要正确行使手中的权力，严格遵守公务支出各项规定。始终保持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。‎ ‎　　——“贪”，就是贪污腐败，为政不廉。极少数同志自律不严，不拘小节，自我放纵，甚至踩“红线”、越“底线”，搞权力“寻租”、权钱交易，利用职权和职务便利谋取非法利益，腐化堕落。‎ ‎　　各级干部一定要防微杜渐，洁身自好，抗得住诱惑、管得住小节，培养健康的情趣和高尚的情操，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，常守底线之持。‎ ‎　　三、强化措施，狠抓落实，确保干部作风集中整治活动有力推进并取得实效。‎ ‎　　1.加强组织领导，落实工作责任。活动领导小组负责组织、协调、督促、指导全县集中整治活动。纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处违纪违规问题;组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监督;宣传部门要加强对活动的宣传引导，强化舆论监督，营造浓厚氛围。‎ ‎　　2.强化干部管理，做好领导表率。要对党员干部尤其是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建立健全干部经常性管理机制。‎ ‎　　3.强化自查自纠，坚持边整边改。要自查自纠。要结合各自工作职能和特点，深入查找自身存在的突出问题，特别是影响发展环境的突出问题。对明令禁止的，要立即纠正;对能够解决的，要立即解决;对一时难以解决的，要说明原因、制定计划，在承诺的时间内抓紧解决。要强化督查。加大督查力度，及时发现问题、总结经验、推广先进、督促整改。要强化舆论监督，在加强正面宣传的同时，对机关特别是窗口单位、服务行业存在的问题大胆曝光，形成强大的舆论监督氛围。要严格问责。要进一步完善和落实问责制，对贯彻落实县委、县政府决策部署行动迟缓、措施不力的，实行重点问责;对县委、县政府部署的重点工作、重点项目、重点工程中发现的问题，实行专项问责;对基层、企业、群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题，实行倒查问责，确保县委、县政府重大决策部署不折不扣地落实。要切实加强对损害发展环境行为的查处、问责力度。‎ ‎　　各部门、各单位要按照上级的部署积极作为，狠抓落实，以良好的工作作风营造良好的发展环境，为我XX转型跨越崛起提供坚实的作风保障，推动集中整治工作顺利开展。‎ 组织部长在科级干部座谈会上的讲话 ‎　　同志们，同学们：‎ ‎　　召开今天这个座谈会，是我在部务会上提出，经部务会集体讨论决定的，这也说明组织上对我们这个班是非常重视、非常关心的。会议的目的主要有两个，一是代表组织上来看望一下大家，了解同学们在学习生活方面的情况，看看还有哪些需要加强和改进的地方;二是和大家座谈交流一下，听听大家的想法或者看法，了解一下思想动态。‎ ‎　　刚才，X同志明确了今天会议的主题是如何提高干部工作积极性和干事创业热情，部分学员代表作了很好的发言，同学们结合自己的工作实际，介绍了基层的情况，谈了学习的收获，谈了在基层工作的一些感受和感想，还提出了很多建设性的意见建议。听了大家的发言，给我的感觉是观点鲜明、逻辑清晰、很有条理。我感到很欣慰，说明这段时间大家不仅认真在学，而且学中有思，思中带悟，很有收获，各方面都有了很大进步。我们将认真听取大家的意见，不断加强和改进今后的干部教育和管理使用等各方面工作。‎ ‎　　借此机会，我想结合自己平时的学习和思考，就几个方面问题和大家作个交流和探讨，与大家共勉。‎ ‎　　一、如何看待我们所处的这个时代 ‎　　关于这个问题，我不知道有多少同学作过这方面的思考，如果有的话，我想每个人的看法都不尽相同。我个人认为，我们这代人是幸运的，我们所处的这个时代是一个伟大的时代，是一个值得我们每个人都为之奋斗、为之拼搏的时代。‎ ‎　　第一，从时间维度来看，当今中国是近代以来最为繁荣兴盛的时期。学过历史的同学都知道，近代以来，由于西方列强的入侵，中国沦为了半殖民地半封建社会，山河破碎，生灵涂炭，我们的祖辈、父辈遭受了前所未有的苦难与屈辱。几十年来，特别是党的十八大以来，在中国共产党的领导下，我们的国家经历了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。关注时事的同学都知道，中国目前是全球第二大经济体，中国的高铁里程全球第一，中国的5G网络、量子通讯全球领先，中国的“一带一路”惠及全球，中国桥、中国路遍布世界，等等等等，不胜枚举。从个人生活感受来看，我们基本步入了小康生活，小车、手机越来越普及，电商网购、移动支付等让我们的生活更加便捷舒适。正如xxx在十九大报告中所指出的那样，中国特色社会主义进入了新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。‎ ‎　　第二，从空间维度来看，中国是目前全世界最有幸福感的国家。西方大国如美国、英国等国家，枪支泛滥，恐怖袭击频发;发展中国家中，如非洲、西亚等地方成为大国博弈的角力场，各方势力相互倾轧，战乱不断，人民连最基本的生命安全都得不到保障，更谈不上有什么幸福可言了。反观我们的国家，社会大局和谐稳定，经济增长稳中有进，基础设施不断改善，民生保障不断加强，全体人民团结在党的周围，正在向着两个一百年目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦接续奋斗，充满着满满的获得感、满满的正能量。‎ ‎　　第三，从个人维度来看，这个时代是一个足以让你施展才华、大展拳脚的时代。改革开放以来，国家战略重心向以经济建设为中心转移，高度重视人才的发现与培养，特别是高考制度的恢复，为每个人都提供了一个相对公平的发展环境。进入新时代以来，党中央更加注重国家治理体系和治理能力现代化建设，提出使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，让各类资源自由流动，更为我们每个人的发展提供了无限宽广的舞台，只要你有能力、有本事，就有足够的空间让你去施展才华、大展拳脚，真正实现人尽其才、才尽其用。‎ ‎　　因此，能够生活在这样一个伟大的时代，是我们的幸运，也是我们的福分，我们理应感恩这个时代，珍惜这个时代，扬起人生的风帆，鼓起昂扬的斗志，追梦奋进，不负韶华，做出一番无愧于这个时代的业绩。‎ ‎　　二、如何树立正确的人生理想 ‎　　关于这个问题，我想讲三个观点：‎ ‎　　第一，人，必须要有理想。航船在大海上航行，靠的是灯塔指引方向，靠的是发动机提供动力。而理想对于人来说，就是灯塔和发动机。没有理想的人生，就好象是在海中迷失了方向、失去了动力的船只，只能是随波逐流，随时都可能被风暴卷入海底。列夫托尔斯泰也曾说过，“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;而没有方向，就没有生活。”因此，我们每一名党员领导干部，都必须要有自己的人生理想，既要有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，也要有个人发展的小目标。只有有了理想并且每天为之奋斗着，我们的人生才会过得充实，才会充满快乐，才会有意义。‎ ‎　　第二，人的理想必须要贴合实际。人的理想(当然，这里说的是个人发展的小目标)不会也不应是一成不变的，应当随着形势的发展变化而不断修正和调整。我的理解是，人生目标的修正和调整，应当根据自身的实际情况来定，不能太高，也不能太低，换句话说就是跳起来能够得着就行。定得太低，躺在床上都能够得着，这样的目标不能给人带来激励作用，没什么意义。定得太高，跳起来也够不着，就属于空想、幻想，也没有多大意义。因此，我们的人生目标就要比自己目前所处的位置还有一定的高度，通过自己的努力和奋斗完全能够实现为宜。‎ ‎　　第三，作为党的干部，我们的目标就是要做一名新时代的好干部。我们每个人从小到大，肯定会有过很多理想。小时候，可能想过要当警察、当医生、当演员或者当科学家、作家等等，长大以后，随着职业的选择、工作的稳定，我们成为了一名党的干部，小时候的那些理想或者梦想都变得不现实了。那么作为一名党的干部，我们的人生目标应该是什么呢?我想就是要珍惜现在的这份工作和这个岗位，努力为党工作、为人民服务，做一名新时代的好干部。关于新时代好干部的标准，xxx明确提出，就是要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这方面，同学们在党校学习的过程中，老师肯定会作专门或者详细的讲解，我就不再展开讲了，请同学们认真领会，努力践行。‎ ‎　　三、如何对待个人的成长进步 ‎　　在座各位都是党的干部，每个人都希望自己能不断成长进步，担任更重要的职务、做更重要的工作，这是好事。说明大家都有上进心，也就是前面所说的有自己的人生小目标。个人的成长与进步，一方面靠的是个人的努力与奋斗，另一方面靠的是组织的发现与培养。在这个过程中，有的同志快些，有的同志慢些，我想这都是正常的现象。如何正确对待个人的成长进步，我想送给大家三句话：“能力是基础，有为是前提，有位是必然”。‎ ‎　　第一，能力是基础。要想做好工作，就必须具备做好工作的能力，也就要求我们要学会学习、善于学习，努力提升自己的政策理论素养和工作能力水平。学习，不外乎这么几个途径，即向书本学、向老师学、向身边的同志学、向基层的群众学。这次把大家选上来，到党校参加为期两个月的集中培训，就是一次难得的学习机会。希望大家好好珍惜和把握这次机会，学懂弄通悟透xxx新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装自己的头脑，并在实际工作灵活加以运用，不断增强“八种本领”，为做好工作打好基础。‎ ‎　　第二，“有为”是前提。有了工作能力，还要有做好工作的态度和意愿。xxx曾告诫我们要立志做大事，不要立志做大官。因为共产党的性质决定了我们的领导干部与封建时代的“官老爷”是有本质区别的。我们一定要牢记自己是党的干部、人民的公仆，最首要的任务是做好党分配给我们的工作，不一定都要做成惊天动地的大事，但一定要多为人民群众办几件看得见、摸得着、享受得到的实事好事，在自己的岗位上有所作为，这才是个人成长进步的前提。‎ ‎　　第三，“有位”是必然。当前正处在实现“两个一百年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期，正是用人之际。xxx明确提出新时代用人方针是：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。我想，只要大家具备了能力基础，又在自己的岗位上有所作为，做出了一番群众认可、领导满意的漂亮业绩，组织上是一定不会熟视无睹的，一定会把大家用到更加重要的岗位上去的，“有位”也就是顺理成章、水到渠成的事情了。‎ ‎　　最后，感谢党校老师的精心付出。祝同学们学习愉快!学有所成!谢谢大家!‎