求职面试如何进行自我介绍

求职面试如何进行自我介绍

求职面试如何进行自我介绍 　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了 解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等 能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己 的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点： 　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感 觉一下。 　　二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如 果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下， 等他注意转过来后才开始。 　　三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不 能超时太长，也不能过于简短。 　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为 这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经 历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样 子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也 不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作 讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 　　当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。 此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经 做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 　　1、面试自我介绍的内容 　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告 诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍 请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给 考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴 趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的 学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你 认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证 叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、 个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不 要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头 语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但 如果因此而大意就不妥了。 　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满 完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在 学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长 为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。 你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。 原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原 因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完 善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己 描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的 信任，就要大打折扣了。 　　2、面试自我介绍的时间 　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵 活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分 用 1～二分钟。 　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得 好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、 五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性， 只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历 等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但 也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面 的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。 　　3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是 面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 　　4、面试自我介绍的要点 　　(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。 　　自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与 测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更 要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为 荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 　　(2)自我介绍要有充分的信心。 　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与 素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 　　应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。 也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可 而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优 点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 　　特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大 体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的 应试者下不了台。