某公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案范文

某公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案范文

某公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案范文 ‎ ‎ ‎　　党风廉政建设社会评价，是检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要指标。抓好党风廉政建设社会评价工作、切实解决群众反映突出的问题，对带动党风廉政建设和反腐败工作整体提升，意义十分重大。2018年，xx集团公司要紧紧围绕提升员工群众的满意度和获得感，进一步抓细抓实市委办公室、市政府办公室印发的《关于做好2018年党风廉政建设社会评价工作的通知》(x委办发电xx号)要求，在强化责任落实、解决回应员工群众诉求、深化宣传引导等方面持续发力，切实推动xx集团公司党风廉政建设和反腐败工作整体提升。现就进一步加强xx集团公司党风廉政建设社会评价工作的实施方案制定如下：‎ ‎ ‎ ‎　　一、组织领导 ‎ ‎ ‎　　组长：xxx ‎ ‎ ‎　　副组长：xxx ‎ ‎ ‎　　成员：xxx ‎ ‎ ‎　　领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任。办公室日常工作由党群工作部负责。‎ ‎ ‎ ‎　　二、工作举措 ‎ ‎ ‎　　(一)强化目标考核和督促检查，压紧压实工作责任 ‎ ‎ ‎　　1.全力落实主体责任。各直属党委要肩负主体责任，党委书记是第一责任人。党委书记要亲自抓落实，定期召开分析研判推进会，带头集中宣讲、“一对一”约谈，督促集团干部员工有效参与。党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入各企业领导班子年度综合绩效目标考核，并与领导干部选拔任用、评先选优挂钩。对工作推进不力、责任落实不力的进行约谈问责。‎ ‎ ‎ ‎　　2.抓严抓实督查督办。各直属党委要制定党风廉政建设社会评价工作的实施方案，细化责任清单、明确工作要求、强化工作指导。各直属纪委要开展多样化、多轮次、滚动式明察暗访。加强对党风廉政建设社会评价工作落实推进情况的监督检查，督促工作落地落实。对在责任落实、入户走访、宣传引导、问题整改、公开公示等方面存在搞形式、走过场的，对主责单位的党组织书记第一次进行约谈、第二次进行通报、第三次进行问责。‎ ‎ ‎ ‎　　3.开展员工群众满意度测评。各直属党委于5月、9月对所属单位开展测评，5月重点围绕解决回应员工群众诉求、干部作风转变、基层公开、专项整治、宣传引导等工作开展情况进行测评，9月重点围绕省社会评价12项测评指标进行模拟测评，对测评排名靠后的，要帮助其查找问题、商量对策。‎ ‎ ‎ ‎　　4.定期分析研判推进。各直属党委要围绕集团实施方案的落实、对满意度测评、员工群众诉求解决回应等情况开展分析研判，找准问题短板，细化工作措施，督促工作推进。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)强化员工群众诉求的解决和回应，提升员工群众满意度和获得感 ‎ ‎ ‎　　5.抓实员工群众诉求解决回应。对员工群众诉求，切实做到能够解决的百分之百及时解决到位、不能解决的百分之百及时解释到位、办理结果百分之百及时反馈公开到位。深入开展走访活动，集团公司每年要对联系帮扶的村开展一次全覆盖走访，推行集团公司《领导班子成员联系基层工作制度》、“民情日记”“连心卡”等制度，与员工群众面对面沟通交流，帮助员工群众解决具体困难和问题，以真情真诚赢得员工群众理解支持。建立问题台账、整改台账、成效台账，确保员工群众诉求件件有着落、事事有回音。‎ ‎ ‎ ‎　　6.加力惩治员工群众身边腐败问题。扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理、形式主义官僚主义问题专项治理、党员干部涉黑涉恶腐败问题专项治理等工作，让员工群众有更多获得感。加大违纪案件公开曝光力度，在本企业本单位发生的违纪案件处分决定生效之日起30日内召开案发地案情通报会和受处分干部公开检讨会，收缴违纪款物后30日内召开公开清退违纪款物会，邀请部分员工代表参与，让员工群众切身感受到全面从严治党实际成效。‎ ‎ ‎ ‎　　7.细化落实基层“微权力”监管机制。抓细抓实《泸州市整治群众身边“微腐败”十六条措施(试行)》，落实纪检干部“一对一”联系村、集团公司《党风廉洁建设群众监督管理办法》等制度，着力解决基层监督力量薄弱、监督机制缺乏等难题，严管“微权力”，切实铲除“微腐败”滋生土壤。‎ ‎ ‎ ‎　　8.加强基层公开力度。采取公开栏、行政例会、班前会等员工群众看得懂、听得见、能监督的方式，向员工群众公开涉及员工群众利益的事项，做到应公开尽公开。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)强化精准宣传和常态宣传，提升干部员工群众的知晓度支持度 ‎ ‎ ‎　　9.推出更多贴近员工群众的媒体宣传产品。充分发挥自媒体作用，发挥媒体创新意识，支持媒体围绕员工群众对党风廉政建设和反腐败工作、经济社会发展的满意度获得感，紧扣宣传主题，创作设计形式丰富多样、员工群众喜闻乐见的宣传产品。‎ ‎ ‎ ‎　　10.实施“进企业”活动。开展社会评价进企业活动，强化对干部员工的宣传引导，采取专题宣讲、“一对一”约谈、制发宣传卡、模拟测评等方式，提升企业干部员工的参与度与接听率。‎ ‎ ‎ ‎　　11.着力营造社会氛围。要紧紧围绕基础设施建设、惠民政策实施、民生实事及反腐倡廉等方面的成效，创作文艺节目、制作手机短信、微信、QQ信息，通过xx通讯、集团新视线、OA平台、网站等方式，营造从平面到立体的全覆盖宣传氛围，让员工群众切身感受到经济社会发展和党风廉政建设带来的新变化、新成效。‎ ‎ ‎ ‎　　12.建立宣传成效评估机制。5月、8月，各直属纪委组织专门力量，通过走访、电话访问等方式对宣传情况进行评估，根据评估结果，找准短板，及时调整宣传策略，提升宣传实效。‎ ‎ ‎ ‎　　三、工作要求 ‎ ‎ ‎　　各直属党委要高度重视党风廉政建设社会评价工作，切实加强组织领导，及时了解社会评价工作推进情况，认真研究解决重要问题。要制定工作方案，做到下属企业全覆盖，加强督促指导，确保工作有序推进。要指定专人上报工作信息，每月末报告活动进展情况。联系人：xxx，联系电话：xxx。‎ ‎ ‎