2020年机关党课讲稿5篇整理合集

2020年机关党课讲稿5篇整理合集

2020年机关党课讲稿5篇整理合集目录1、机关党课讲稿：用好“五个字”，走出自我，超越自我2、机关党课：奋力开创政府投融资工作新局面3、机关党课：不断加强和改进领导干部思想作风建设4、2020年机关党课讲稿：提升“四个层次”5、机关党课：做一个无愧于新时代的共产主义战士机关党课讲稿：用好“五个字”、走出自我、超越自我同志们：今天，从机关走出去的四位同志在这里又作了非常生动的演讲，机关大部分同志也发了言，从个人修为、水平来说，我觉得很难讲透这个命题。人生大舞台，个人小角色，如何在这个大舞台演绎丰富人生，出彩个人角色，是每一个走出社会的人必须面对，而且必须回答的一个人生课题。我在机关学习会上曾经讲过，作为人大机关干部， “要做贤人，不做闲人；要既养心性，更养心力；要有所为，有所不为。”今天，我再从如何用好“五个字”，走出自我，超越自我，谈一下个人经历、见闻和思考，供大家参考、借鉴、批评指导。一、用“心”心之官则思。思，就是思考、思想，心就是思想的器官，思想的感情等。用心就是用全部的心思去思考问题，研究问题，以己之心度民心，这样思想方法才会正确，思想结果才会合规，做人做事的目标才不会偏向。我们无论是在什么岗位上，都要把心态放平，根据不同的人生阶段，用“心”思考好、定位好本阶段的人生目标。大家都在讲，要如何向走出机关的同志学习，要如何争取走出机关。其实我认为，在任何岗位上都是一样的，在机关有机关的作为，有机关的造化。每一个阶段都要将目标定好，设计好，不一定你在哪个岗位上就大有所为，在哪个岗位上就没有作为，要用心去研究，甄别面临问题的真假、虚实、难易以及解决的方式方法。我认为，每一个人生阶段，在每一个岗位上，都有所见得到的，有所见不到的，这些问题，这些情况，你都要用心去研究，去分别事物的真假、虚实、难易，要用心对待周围的人群和上下级人际关系。怎样去对待同事，怎样去对待领导，我觉得这是用心的结果，要真诚的对待每一个人。曹操曾经说过“宁可我负天下人，不可天下人负我”，但我一直以来坚守“宁可天下人负我，我不负天下人”，这个问题就看你怎么去对待，看你是不是真心。做到热心服务上级不降格。对上级服务也不要降格，你比我年长、 位尊、职务高，我尊重你，但是我不降格；诚心对待同事、朋友不屈格。该说的话说，不该说的话不说，该做的事做，不该做的事不做；实心对待群众和下级要升格。古人有句话叫作“你的心思在哪里，你的财富就在哪里”，我把它改了一下，“你的心思在哪里，你的知识取向、价值取向、能力水平就在哪里”，不知改的是不是可以，符不符合逻辑。小时候，我大哥告诉我一个道理，“一个小孩从小就跟着一个要饭的，如果他用心钻透讨饭规律，那他就会成为乞丐王；小孩从小跟着经商的提袋子，如果他用心去揣摩，那他就会成为一个老板；如果你出道就跟随领导提包，只要你用心跟着领导去当学生，用心去研习，那你就会成长为一个出色的干部”。我大哥就读了三册学，讲得还蛮有道理。如果我们走出了机关在乡镇，那你就要懂得相关农村知识，价值取向、能力水平就表现在农村。同样，我们在机关也要像他们这些同志在机关时一样，认真研学法律、法规，熟悉人大工作程序，你的能力水平就显示在这里。X开辟了人大杂志专栏，你可以把你的所见、所思、所想写在这上面，人家就看得到你的思想、你的作为，看得到你的水平，所以你的能力在这里也可以得到提高和体现。二、用“功”功就是功劳、成效和表现成效的事情，也讲技术和技术修养。我这里讲功，就是“学功、唱功和做功”。这么说，给同志们的感觉可能像是在讲大话，我觉得我还是想说感受，要当好一个干部，要走出自我，超越自我，确确实实要把这三个功用好。反正我的体会是这样 的，学功、唱功、做功三功要结合，我是做得不太好的，但我有切肤之感。“学功”。就是学看家本领。很简单，就是到什么山上唱什么歌，在什么部门学什么东西，在什么阶段学什么东西，现阶段就是把领导服务好，让领导能够全心工作，同时也要潜心学习，利用空余时间去学习，提高自我素质，提高自我修养。荀子说：“学者非必为仕，而仕者必为学”，意思就是做学问的人不一定都去当官，但做官的人就一定要学习。学习，可以丰富自己的头脑，跟进时代的发展，提高自己的思辩能力，正确自己的思想方法，是唱功和做功的基础，是陶冶性情的大海，是横渡时间的航船。学习有两个问题要注意，一是坚持，学习贵在坚持。有一句话叫活到老、学到老。二是积累，有人说好记性不如烂笔头。再好的记性不如记在本子和电脑上，有需要的时候就可以打开来看看。“做功”。一个好的做功，首先要熟悉情况，了解情况，其次是要运用知识和经验，进行分析研究，综合评判；再次是要博采众长，听取他人的意见，综合提炼，形成共识；最后，更要身体力行，其中包括生活小事，份内工作，份外的事情。有很多人只愿做份内的工作，不愿做份外的事情，又或者只愿意做大事，不愿意做小事。其实每一个人的言谈、举止，都体现了一个人的个性和修养，你的修养到了什么样子是可以表现出来的，所以生活小事同样重要。并且生活小事，份内份外的事是一种积累，你事情做得多了，自然而然对你是一个提 高。我在国家教育行政学院学习的时候，X讲了他告诫三位当了县委书记的年轻学生的一段话，“经历，是人生的巨大财富，也是个人能力的基础”。所以说，人生的经历，是人生一笔巨大的财富，你没有经历过，你可能就根本感受不到，所以你不说哪怕是为领导服一次务，哪怕是对顾客一次微笑，哪怕是要写一个什么东西，做一件什么小事，你觉得微不足道。其实你没做过就没资格讲，像刚才开龙同志讲的，办一个会多么容易?其实你办了就会觉得不容易。只有你亲自经历了，感同深受了，觉得这样办下来是多么的难，尤其是那些大事大非。“唱功”。我认为关键是四个字，“适时适度”。适时就是合适的时间段，适度就是适当的空间范围。该宣传的要宣传，不该宣传的要表现低调，要符合大众口味，不能把自己夸得太高，当然也不能贬低自己。历史上宣传得比较好的，如毛泽东同志的《星星之火可以燎原》，当时他在红旗到底能够打多久这样的一个问题上，正面进行了回答。这个时候，这篇文章起了决定性的作用。时间上是党内一片质疑声，空间上是国民党的声势压得共产党人喘不过气来，在这个时候写上这么一篇文章，将全党、全军、全国人民的思想、激情都煽动起来了。都是领导交待的任务，你不能厚此薄彼，哪个人的听，哪个人的不听，都是工作要求，都应该认真落实”。可想而知，敲山震虎的效果。所以唱功，也是要拿出姿态，造出声势。作为我们年轻干部在走上领导岗位后，也是要深刻体会的。三、用“胆” 胆量，气魄。我们通常讲胆识，胆识应该并用，才不是一个鲁莽英雄。这里就先只讲胆，胆体现在工作和为人处事当中，就是一个敢于和善于的问题。年轻干部应该要敢于较真，又要善于较真，要敢于说不，又要善于说不，遇到大事大非，要敢于出手，又要善于出手。在走上领导岗位后，在处理问题的节骨眼上更要有胆量，否则事情就会一团糟，下属就会无所适从。当年X书记和我谈心的时候，曾讲过一段话，他说：X啊，你副调研员也当了两年了，看你这个性格呢，胆子比较小，也还算比较老实，按照你这个做法提拔可能就比较慢。胆子小的人，在公众面前露面的机会就少，说话的机会就少，显示的机会就更少。胆子大的人说话的机会多，作为也比较先进，提拔的机会就大。但不要紧，你这样的同志稳当，不容易出问题。所以我觉得用胆也需要辩证法，要正确的看待。这是第三个字。四、用“韧”柔韧，柔软而结实，受外力作用时自然变形而不会折断。韧者恒通，韧者笃行，韧者竟成。形变不折，履险如夷，韬光养晦，锋芒不露是韧；千锤百炼，臻于化境，柔可绕指，刚柔并济是韧；大智若愚，大勇若怯，大德不器，大器晚成是韧。我最欣赏的就是这个字，如今50岁了，回想起来，对于韧字真是深有体会。所以我认为，韧是一种修养，韧是一种风度，韧更是一种境界，如何用“韧”，又是一个“识”的问题，也就是谋略。我这里有几句话供大家参考。“你说我听，你说我不听”这也是韧，“你说我做，你不说我也做”这也是韧， “你做我敷衍，你做我旁观”也是韧，“你做我不说，你做我不做”也是韧。我这里还有一句话叫“用实力和最终结果来说话”，这就是韧。就看你是不是韧得至上，韧得成功，韧得有效果。当年毛主席在长征的时候，大权旁落，他就利用了这个“韧”。他一方面妥协，一方面又在积极进取，采用变通的办法，不是一味的妥协。当年邓小平同志在江西回来的时候，主席问他：你在江西都干些什么?他说：我在等待。所以说，等待也是一种能力，也就是韧。为什么有的领导干部在一个地方呆得长久，有的领导干部在一个地方呆不得长久，关键还是在“韧”字，在于坚持。制度坚持不了说明韧性不够。不要碰上点什么事情就把原来的办法、措施改了，这样下去当然是不行的。当然，韧，也要有度，不能过于较真，过了就是偏激了。这里让我想起了孔子“三季人”的故事。有时候，就要把那些发狂、发飙、发疯、发傻的人当做“三季人”，你就什么都能“韧”了。五、用“责”即责任、要求、指摘过失。这里，要正确理解两句话：“责人之心责己，恕己之心恕人”，“爱之深，责之切”。做好三件事：一是要保持强烈的责任心。这通常说起来容易，但做起来难，我的理解是一个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会负责任的认识、情感和信念，以及与之相适应的遵守规范、承担责任和履行职责的自觉态度。责任心是热情的源泉，而热情又是事业的基石，“热情是事业成功的一半”。其实你没有热情，就没有责任，有了责任才能出现 热情，只有有了强烈的责任心，才会有强烈的求知欲，才会有提升能力的欲望，追求完美的欲望，最后才会有彰显水平、展现才华的机会和平台。一个人成功的背后，肯定有他特殊的原因，有他奋斗努力的影子。但无论如何，责任心总是个人走向最后成功的基石。要做到有责任心，主要是三个方面。一个是要敢于、勇于担当，不推卸责任；二是要克服浮躁，承担事务。三是要加强修养，不断提升自我。“责任胜于能力”。“一盎司的责任胜过一磅的智慧”。二是履责要有具体、明确的要求。履行职责，下达任务，必须目标具体，要求明确。做到心中有数不盲从，积极作为不被动，尽职尽责不虚度。三是责罚有度，褒奖有时。奖赏的时候，不要忘了疏远的人，惩罚的时候，不要给亲贵留情。要以公平为规矩，以仁义为准绳，才能让人心服。玉在匣中求善价，钗于奁内待时飞。作为人大干部，有这么好的环境，有这么好的平台，特别是有X主任等这么好的领导，只要肯努力、肯学习，就都会有机会展示自己的才能，展现自己的特色，展露自己的风采，都会拥有自己出彩的人生。最大的机会，来自困难、失败和自我提高，而不是成功。最大的能力，是让自己及组织安全渡过充满巨大变化及不确定因素的危机。最大的修为，就是走出自我，超越自我！ 机关党课：奋力开创政府投融资工作新局面同志们：按照省委组织部“我来讲党课”活动安排和市委组织部通知要求，今天，我结合近一段时间理论学习的收获和对中心工作情况的思考，为全体党员讲一次党课，党课的题目是“抓实党建引领，奋力开创政府投融资工作新局面”。若有不当之处，请党员同志们批评指正。一、深刻认识把握以党建为统领的重要意义和丰富内涵“旗帜鲜明讲政治，身体力行做表率”，是我党的突出特点和优势。党的政治建设作为党的建设新的伟大工程的核心，我们必须对其基本内涵进行深入系统的认识和准确的把握。具体包括以下几个方面：（一）坚定政治理想，树牢政治意识。政治理想和政治意识是共产党人的“试金石”，是衡量干部的重要标准、锤炼党性的首要任务。党员干部政治上是否可靠、是否经得起风浪、能否守得住时代和组织的考验历练，能否经受住人民和历史的评价检验，关键要看是否是政治理想和政治意识这个“思想根基”的忠实实践者。因此，我们全体党员必须坚定政治理想，牢固树立政治意识，自觉做到“两个维护”，为推动我市投融资工作再上新台阶提供坚强的政治保障。 （二）保持政治定力，锻造政治品格。保持政治定力，就是要保持政治信仰上的清醒坚定，这是衡量政治定力的首要标准。只有紧紧扭住理想信念这个“精神钙”、人生价值这个“总开关”，才能在关键时刻头脑清醒，才能在大是大非面前站稳立场。锻造政治品格，首先要对党绝对忠诚，“绝对”忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质和水分的忠诚。其次要敢于担当，“担当体现着胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”再次，要保持“自我革命”的政治勇气。中国共产党之所以能一次又一次克服困难、迈过沟坎、度过难关，很大程度上得益于马克思主义政党与生俱来的“自我革命”的政治勇气。这也是与西方政党相比较，我党所独具特色的红色气质与精神魅力。（三）坚守政治立场，把准政治方向。坚守政治立场，首先就要坚持人民立场，做到从群众中来，到群众中去。要深入了解社情民意、倾听群众呼声，创造联系群众的途径和方法。新中国成立以来，特别是改革开放以来的实践证明：中国特色社会主义这条道路走得通、走得对、走得好，是民族复兴的必由之路。中国特色社会主义这条道路，我们看准了、认定了，就要坚定不移地走下去。（四）严明政治纪律，严守政治规矩。党的十八大以来，习近平总书记强调把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，不仅是对党的优良传统的继承，更是对现实严峻挑战的回应。近年来，大量典型案例表明，一些干部在政治上出问题，都是源于政治纪律和政治规矩的 “破戒”“破法”“破纪”。而习近平总书记讲政治纪律和政治规矩，既“破”，又“立”，破中求立，“明制度于前，重威刑于后”，关键就是破除反腐高压态势下，那些常常游走于“灰色地带”、善打“擦边球”的“能臣干吏”。二、突出党建统领作用，为顺利推进中心机构改革把关定向深化党和国家机构改革是中国特色社会主义政治建设的长期规划，是我们党一以贯之、一往无前的重大政治工程。改革开放以来，特别是党的十八大以来，我们党始终发扬钉钉子精神，久久为功推进全面深化改革。党的十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》。新一轮机构改革在全国范围内自上而下铺开，这次机构改革力度规模之大、涉及范围之广、触及利益之深前所未有。中央全面深化改革委员会先后审议通过X多个改革文件，各地区各部门坚决贯彻党中央决策部署，加大统的力度、明确改的章法、做好人的工作、执行严的纪律；各级党员干部践行了鲜明的政治意识和政治觉悟，上下一条心、全国一盘棋，确保在改革方案确定的时间节点内高质量完成了各项具体改革任务。本轮党和国家机构改革之所以能够做到如此紧锣密鼓、步调一致，关键在于以习近平同志为核心的党中央适应新时代新要求大力推进全面从严治党，厚植了政治基础，培育了政治生态，焕发出全新的政治气象。本轮党和国家机构改革的重要成功，与加强党的政治建设紧密结合、相得益彰。 中心机构改革的顺利推进，同样离不开党的政治建设保驾护航。X年是我中心的“机构改革之年”，根据《中共X市委X市人民政府关于X市市级机构改革的实施意见》、《中共X市委机构编制委员会办公室关于调整X市政府投融资管理中心机构编制事项的通知》文件规定，X市政府投融资管理中心更名为X市政府投融资服务中心，为市政府直属正处级公益一类事业单位，承担全市政策性融资事务服务、市级国有金融资本管理、税源调查、税费收入分析预测和政府债务统计评价等重要职责。原X市政府投融资管理中心、原X市非税收入管理局、原X市经济开发投资公司人员转隶至X市政府投融资服务中心。虽然文件是X年下发的，但因领导班子不健全等原因，去年中心机构改革一直没有得到实质性进展。X年底，中心新的领导班子到位后，把深化中心机构改革作为重大政治任务和重要政治责任，深入学习了习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，以强烈的政治自觉和担当精神，高标准、高质量、高效率推进中心机构改革各项工作。制定印发了《X市政府投融资服务中心关于推进机构改革工作的实施方案》，明确中心机构改革的时间表、路线图。成立了机构改革领导小组，下设人事机构组、清算组、资产划转组，统筹推进中心机构改革工作。相关负责同志主动提高政治站位，发扬实干担当精神，统筹推进机构改革和中心日常工作，做到了思想不乱、队伍不散、工作不断。目前，中心新的岗位设置、编制划转、工资关系转接、法人证书变更等均已完成，内设机构职责已 报市财政局人事科，市财政局人事科形成了《X市财政局机关和事业中心协同联动工作方案》，正在征求意见阶段，近期将正式下发。聘请专业中介机构对原X市政府投融资管理中心、原X市非税收入管理局、原X市经济开发投资公司进行了资产状况审计，出具了资产清查报告、财务审计报告。在此基础上，将原非税局资产全部划转到投融资服务中心，将原管理中心零余额账户更名为投融资服务中心。将原投资公司账簿、凭证及相关资料进行了整理归档，适时进行移交。为进一步优化干部队伍结构和人才成长环境，我中心以推进机构改革为契机，启动了专业技术岗位竞聘和科级干部选拔调整工作。经组织报名、资格审查，X名符合条件的同志参加了专业技术岗位竞聘。根据基础得分、专家评审、民主测评得分等情况，确定了X名高级专业技术聘任人选和X名中级专业技术聘任人选。专业技术岗位竞聘结束后，中心又立即组织开展了科级干部选拔调整工作，经民主推荐、个别谈话推荐，确定了X名正科级干部考察对象和X名副科级干部考察对象，后经民主测评、个别谈话，定向广泛征求意见，以上X名同志分别被确定为正副科级干部拟聘任人选。中心党组力行普惠政策，共有X名同志被聘为中、高级专业技术职务和正副科级管理职务，受益达X%。同时，中心还对原有X名正副科级干部进行了平职调整或轮岗交流。重用调整共涉及X人，占全部中层以下人员（X人）的X%。以上竞聘、选拔情况均已公示完毕，并报经市财政局党组会议同意，正办理备案、任职相关手续。通过开展职称竞聘和干部选拔调整，切实激活了中心人才队伍，打通了干部成长和进步的上升通道，极大地 激发了干部队伍担当作为、干事创业的积极性。目前，中心全体干部职工精神状态饱满，团队士气高涨，凝聚力、向心力空前。机构改革是必须完成的一项硬任务，也是检验党员干部党性原则、大局观念、奉献精神和担当意识的试金石。应该说，我们的绝大多数党员干部在中心机构改革，尤其是专业技术岗位竞聘和科级干部选拔调整中，展现出了讲政治、顾大局的良好风貌，体现出了非常高的思想政治觉悟。为向中层以下一线同志倾斜，中心的领导班子成员以上率下，均不参与本次专业技术岗位竞聘，竞聘到高级专业技术岗位的X名同志主动辞去了正科级职务，被确定为正科级干部人选的X名同志主动放弃了中级专业技术岗位的聘任，都为更多同志的晋升腾出来空间。在个人利益和工作大局面前，我们的同志都选择了大局利益至上、服从组织安排，在这一点上中心党组对我们的同志给予充分的肯定和认可。当然，尽管我们尽了最大的努力，争取了最大化的职数和相对宽松的条件，但还有个别同志因为种种原因，本次没有得到晋升，这些同志也都表现出了较高的政治素养，能够以大局为重，不计较个人得失进退，自觉服从组织安排，表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节。在此，我代表中心党组为这些同志点个赞，对你们对中心工作的支持和付出表示感谢！三、聚焦加强和改进机关党建，汇聚推动政府投融资工作改革发展的强大动力 （一）提升政治站位，发挥职能作用。在全市精简机构、压缩编制的形势下，我中心保持了市政府直属正县级事业单位的规格，人员编制从原来的X人增加到X人，承担政策性融资、金融资本管理、财源保障、政府债务统计评价等重要职责。可以说我们中心的职能强化了，力量壮大了。但与此同时，我们的责任也更大了，服务全市经济社会发展的任务更重了。如何融入全市改革发展的大局，以“X市政府投融资服务中心”的名义，发挥好支持服务经济社会发展的职能作用，是我们当期迫切需要解决的问题。我们要切实以推进机构改革为契机，聚焦制约政府投融资改革发展的问题检视反思，大力推进思想解放、流程再造、制度创新，切实以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和不畏艰险、勇于前行的斗争精神，推动中心工作逐项落实，努力推动政府投融资工作在全市经济社会发展大局中发挥新作用、实现新作为。（二）坚守红色初心，抓实党建引领。东西南北中，党是领导一切的。加强党的建设是永恒的主题，抓好党建是最大的政绩，其他任何工作做得再好也不能替代。我们要切实抓好党建引领，以党建凝共识、促工作。为全面落实从严治党要求，进一步提升机关党建工作水平，中心向市直机关工委申请设立机关党委和机关纪委，并获得批复，前期筹建工作已完成，刚才召开的党员大会选举产生了第一届机关党委和机关纪委委员。市政府投融资服务中心更名成立伊始，市直机关工委即批复设立中心机关党委和机关纪委，充分体现了市委对投融资工作的重视和支持。中心机关党委和机关纪委的成立，也标志着中心 机关党组织的职责权限和活动范围得到进一步延伸，标志着中心机关党建和党风廉政建设工作开启了新的起点，也为加强机关党的建设和机关思想、组织、作风建设创造了更大的平台，提出了新的更高要求。我们要以此为契机，紧密结合中心职责，抓住重点工作和关键环节，认认真真拿出一些卓有成效的措施，扎扎实实开展一些别开生面活动，使机关党建工作有声有色、有为有效。要紧紧围绕市委“X+X”工作体系，精准发力，聚焦全市新旧动能转换、重大基础设施建设、创建全国文明城市等开展党建工作，真正做到党的建设和主责主业同频共振、相互促进，确保中央和省、市委决策部署在中心落地生根。要着力加强党员队伍建设，引导党员干部坚定政治立场，干事创业、担当作为，在中心形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。要持之以恒加强纪律作风建设，运用好监督执纪“第一种形态”，加强干部日常监督管理，坚决把管党治党政治责任落到实处。要扎实推进党建工作创新，用好学习强国、灯塔-党建在线和“山东e支部”等平台，精心创新设计党建活动载体，不断延伸党组织“触角”，丰富党员活动形式，增强机关党建工作的生机和活力，为干部职工干事创业营造良好氛围。（三）注重实干担当，提升工作效能。当前，中心机构改革已进入尾声，机构、职能、人员已基本就位。下一步，我们就要按照新的职能定位，稳步扎实推进中心各项业务工作。但与此同时，全面从严治党、创建全国文明城市、驻村联户、“民情书记”等工作一样也不能放松，大家肩上的担子都很重。在当前形势下，广大党员干部要发扬“亮剑”精神，主动担当作为、冲锋陷阵。但担当不仅需要勇气， 更需要“底气”，要克服本领恐慌，主动适应新形势、应对新情况，知重负重，攻坚克难，自觉把使命放在心上，把责任扛在肩上。要抢抓机构改革的宝贵机遇，紧盯中心新的职能定位，主动加大学习调研力度，统筹一切运用可以利用的资源，汇聚起干事创业的磅礴力量，争做有能力、负责任、敢担当的好干部。（四）勇于攻坚克难，锤炼党性作风。我们大多数同志面临的都是全新的工作任务，尤其是政府债务统计评价、金融资本管理等工作，在原来的管理中心、非税局、原资公司的职能中都不涉及。“万事开头难，只要肯登攀”，困难肯定是有的，但是我们要保持必胜的信心和决心，辩证看待形势，理性看待困难，要善于从困难和挑战中发现机遇，明晰思路、科学应对。要着力加强业务知识学习，学通弄懂吃透相关政策，主动加强与市政府有关部门单位、市财政局相关科室的对接沟通，衔接、配合局机关科室完成政府投融资、债务评价、地方金融资本管理、水源保障、非税管理、资源收支管理、电子票据改革等一系列工作。要理清职能站好位，形成合力出成效。党员干部要扛牢责任、勇于担当，抓实、抓细、抓小，要切实践行X市长倡导的“X工作法”，“X”是责任（有责任意识），“X”是两个导向（问题导向、末端发力），“X”是三个形成（形成合力、形成体系、形成制度），努力锤炼党性作风，立足发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，争做干事创业标兵！ 同志们，初心不改，方得始终。起而行之是最好的表态，落到实处是最有力的回答。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继往开来新征程，重整行装再出发，为奋力开创政府投融资工作新局面做出新的更大的贡献。谢谢大家！机关党课：不断加强和改进领导干部思想作风建设非常高兴和大家一起交流领导干部思想作风建设这个问题。所谓作风，是指一个X体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和，是世界观、人生观、价值观在认识世界、改造世界过程中的反映和体现。作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风、战斗作风等。思想作风说到底是思想政治素养，是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。在我们党和X队的作风体系中，思想作风是管总的，是根源、是灵魂，对其他作风起着统领和支配作用，具有思想性、统领性和基础性的特点。实践证明，思想作风建设是党的作风建设的首要任务，是党委班子和干单位伍建设的重中之重，是单位建设的基础性工作。下面，我就领导干部如何加强和改进思想作风建设谈一谈个人体会。 一、注重把坚定理想信念作为加强思想作风建设的首要前提坚定理想信念是思想作风建设的重要内容和题中之义，对人生追求起着重要的导向和引领作用。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。失去理想信念必然会丧失革命事业心、责任感，必然会丧失正确的人生坐标，必然会导致私欲和投机心理膨胀。作为领导干部，应从以下三个方面坚定理想信念：一个是加强学习。前不久X在专题党课辅导中指出，坚定理想信念必须建立在高度理论自觉和扎实理论素养基础之上。马克思主义理论是在总结人类发展历史基础上形成的，揭示了社会发展的普遍规律，是科学的、开放的、与时俱进的理论。上世纪末，英国广播公司BBC举办全球最伟大哲学家选举，马克思在最后入选的全部由男性组成的二十强中独占鳌头，以27.93%的得票率把第二名的苏格兰哲学家大卫·休谟远远甩开。充分证明了马克思理论的影响力。但反观我们当前理论学习现状，结果是不容乐观的。当前，有些同志也知道学习的重要性，感到不是不愿学习，而是单位忙没时间学习，理论枯燥学不进去，从根本上讲，这是为自己不学习找理由。我作为X主要领导，感到想学习还是能挤出时间的，整块时间没有，零星时间还是有的。我所认识一位领导干部，每天坚持在上厕所、午休和晚睡前读20到30页书，从未间断。我们X也提出“五个必学”，即：每天的报刊文章必学、上级领导讲话和重要文件必学、转发的典型经验和事迹必学、规定的理论学习书目必学、与做好本职工作相关的知识必学，都 为我们树立了典范。罗曼·罗兰说：“成年人慢慢被时代淘汰了，最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”宋朝大文学家黄庭坚曾讲：三日不读书便面目可憎。同样，不注重学习必然会导致我们思想庸俗化，理想信念弱化。一个拒绝用先进理论来武装头脑的人，就不会有坚强的党性、较高的觉悟、全面的素质。另一个是坚定信仰。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“我们的党员，不但要在艰苦的、困难的以至失败的革命实践中来锻炼自己，加紧自己的修养，而且要在顺利的、成功的、胜利的革命实践中来锻炼自己，加紧自己的修养。”共产党员要“特别注意在革命胜利和成功的时候，在群众对自己的信仰和拥护不断提高的时候，更要提高警惕，更要加紧自己的无产阶级意识的修养，始终保持自己纯洁的无产阶级的革命品质，而不蹈历代革命者在成功时的覆辙”。这是在1939年7月讲的，70多年了，对我们仍然有重大的教育指导意义。我前段时间看了一个片子，是讲白求恩的，曾经是当时全世界最优秀的13位外科医生之一，最终却来到中国，为中国革命事业奉献了自己的生命。他说：“我拒绝生活在一个充满屠杀和腐败的世界里，我拒绝以默认或忽视的态度面对那些贪得无厌之徒。”他牺牲前给聂荣臻司令员的信中写道：“请转告加拿大和美国人民，我十分快乐。最近两年是我生平最愉快、最有意义的时日。”从他的话中我们可以看出，正是信仰的力量造就了他伟大而不平凡的一生。二、注重把扎实苦干作为加强思想作风建设的根本途径 “实”的内涵很丰富，本质是指导要务实，作风要扎实，工作要落实，体现在领导干部身上，不仅是对科学领导水平的检验，更是对思想作风、党性观念和领导原则的检验。如何做一个实实在在的领导干部，我的体会是防“三浮”：一是防浮躁，静下心来想问题、抓工作。单位建设好比是接力棒，需要一茬茬领导往下传，现在轮到我们手里了，不仅要跑出速度，更要跑出效益。结合我的工作经历，任职初期，要端正好工作指导思想，跳出“新官上任三把火”、盯着上面干工作、椅子没坐热就急于出政绩的思维圈，要耐得住寂寞，坐得住冷板凳，守得住实事求是这个真理，多做地平线以下的工作，多抓有利于发展质量提高的建设，多干符合党员干部切身利益的事情，多为单位积蓄持续发展的后劲。今年3月份，X党委机关理论学习，政治部要求我围绕当前单位内部关系问题向X党委机关进行汇报，我带领机关的同志到每个X召开座谈会，干部、骨干X各个层次都有，掌握了第一手材料，又亲自带着机关反复研究提纲，前后修改了多次，从初稿的万余字精简到3500字，汇报比较成功。二要防浮漂，沉到一线掌握真实情况。领导干部要防止高高在上，总是下不去或下去蹲不住，长此以往就容易出现脱离实际、脱离群众的危险。我当党委书记3年半，最大的感受就是，不经常到下面转，就不掌握情况，心里就没底，就不知道该抓些什么。没有调查就没有发言权的论断没有过时，群众工作路线没有过时，再先进的通信手段 也代替不了面对面。到基层主要了解3个方面：①了解党员干部的所思所想所忧，②了解党委领导的决策是否与实际符合，③及时把握单位思想动态和工作进程，实现决策与单位真情实况的无缝连接。年初，为进一步加强对X的帮抓，刚开始计划安排X带机关去，我说不行，要让三个部门领导亲自带着去，通过查、考、问、看、拉，全面分析梳理连队短板弱项，分别形成调研报告，为提高帮抓X实效打下了坚实基础。三要防浮夸，敢于较真唱“黑脸”。领导干部必须树立“发展是硬道理”“发展才是出政绩”的观念，对单位发生的问题，绝不能盖着捂着或者在“摆平”上想点子，更不能帮着下面作假、昧着良心上报，宁可揭露问题挨批评，不能掩盖矛盾图表扬，时刻以“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”为座右铭，让广大党员干部评判自己的政绩。X在依托X培训党支部书记时说：现在不要说X党委，就是X支部都比较和谐，但是原则性战斗性的作风淡化了，不敢较真斗硬。针对X检查考核暴露出的问题，我们责令三个部门领导在全XX人大会上作检讨，党员干部很受触动。三、注重把提高能力素质作为加强思想作风建设的有效支撑解放思想、实事求是是加强和改进思想作风建设的核心内容，没有与之相适应的能力素质是不可能做到的。在我们职务提升过程中，对能力素质的要求也越来越高，如果不注重提高完善，终有一天，会走到不胜任的位置上。因此，我感到，提高能力素质就是尽量延长我 们能够工作的时间，也是我们践行为人民服务、为单位做贡献的基本支撑。主要讲三句话。第一句话，思维是核心。常说一个人没脑子，就是指他缺乏思维。一名称职的领导干部首先需要有科学的思维方式。在实际工作生活中，我们的思维方法常常受到文化水平、外界环境和传统的影响，很容易产生形而上学、片面性、经验型等问题。如何形成科学思维方式，结合我的工作体会，我感到主要有以下几种：一是思维要宏观。具体讲就是对一个单位建设的整体把握。比如，在调查思考基础上，提出一些口号和指导思想，能把单位凝聚在一起。去年，我们经过对单位发展纵向、横向的分析，提出了X的口号，并以此统一党员干部思想，起到了很好效果。此外，为了解决单位工作标准不高的问题，我们区分党委机关和基层分别开展评选年度“十大精品工程”活动，进一步提高了单位建设质量。二是思维要精细。牢固树立细节决定成败的思想。为了科学有效地分析预测安全形势，我们借鉴海X的经验，构建了安全风险评估系统，根据工作任务和各个时期的特点，评估风险等级，明确每个人的安全责任、工作重点，为抓好安全提供了可靠依据和抓手。三是思维要前瞻。作为一名领导干部，想问题要尽量长远，不能仅仅把建了几栋房子、种了多少颗树作为对单位建设的贡献。去年，我们感到下步必将大力加强文化建设，经过深入基层调研，在X群众性文化活动。 第二句话，实践出真知。实践是检验真理的唯一标准。金一南为创作《苦难辉煌》，长期潜心研究、深度挖掘，先后阅读和分析了大量史料，写了200多万字笔记，最后形成52万余字的作品，到2009年1月出版，前后历时15年时间。一是做难事必有所得。得到的是真才实干，工作越难做，越能提高素质；得到的是磨砺和感悟，事非经过不知难，有些道理和感受不亲身经历很难有深刻的认识；得到的是上下认可，有时还有难得的成绩和荣誉。有的同志遇到难事绕道走，拈轻怕重；有的喜欢耍嘴皮子，光说不练。这些人都不会有多大的成就，在领导岗位上也不会走太远。许多领导，都是经过大项任务历练逐渐成长起来的。二是多做事不会吃亏。我们做了什么事情，做了多少事情，领导心里很清楚，党员干部那里也有一本账。当前，单位发展变化很快，工作任务很多，经常有一些临时性、突击性的任务。再加上有时领导在位比较少，需要党委统筹协调、大家齐心协力共同去完成，有些是职责以内的，有些事是边缘性的，可抓可不抓。这个时候就需要我们主动去做，要主动补台，不分中心政工。我们X同志就经常去抓基层的文化工作，我们政工干部也经常研究中心理论，积极为中心工作献言献策。特别是作为部门领导、副职，更要积极想办法，出主意，做好接合部的工作，配合其他部门工作，尤其是要主动去抓那些没有明确分工的工作。三是做好事温暖人心。我常对机关讲，查出多少问题是本事，帮助解决问题更显本事。机关的根本职能是指导服务基层，作为一名领导干部更要积极为基层排忧解难，为部属帮难解困，做好暖人心的工作。对领导干部来讲，很小很容易办到的一件 事，却能为基层解决大问题，让党员干部记在心里。对我们副职领导干部也一样，主要领导不在位、精力顾不过来时，要主动靠上前。第三句话，创新是动力。什么是创新?X讲：别人没有发现，你发现了就是创新；别人开个头，你有所发展就是创新；把前人的若干成果进行科学整合和提升，就是创新。创新是衡量党员领导干部能力强弱、水平高低、是否称职的重要标志。当今社会上一些新思想、新观点、新事物更替很快，单位建设节奏也明显加快，不注重创新，就很难跟上单位发展的步伐、难以准确领会上级意图。如何培养创新意识、依靠创新推动工作，我感到，一是顺应发展大势。创新必须建立在对事物发展规律的深刻认识，背离发展方向的创新是没有意义的。回顾单位建设的发展历程，每一次大创新都是时代发展的要求、客观规律的反映。比如，X等等，都是立足于当时背景和发展需要创造性的做法。还有X党委去年提出的创建“六型”党委和“八个始终坚持、八个坚决反对”，切中了党委班子和党员领导干单位伍建设的要害，也是一个创新。我们大力加强传统建设，组织编写X史，整修X荣誉室。坚持每月分析查找“十大安全隐患、十大不放心部位”，逐步降低安全风险等级，受到各级好评。二是拿出过人胆量。创新的工作是别人所没有做过的，最容易遭到非议，需要勇气和胆魄承担别人不敢承担的风险，敢想敢创。去年，我们X创新试点，刚开始，大家对X等内容都是一知半解，嘴上说的是X，实际上搞的还是老一套。后来通过上级面对面指导，组织夜校学习各级指示和教材，进行“洗脑式”强化理解，先后到X个单位进行参观学习，充分吸收借鉴X好的做法， 先后X次召开理论研讨会，最终统一了思想，形成了试点工作的整体方案。今年5月17-19日，X还要在我X组织试点集训。三是养成创新习惯。创新精神应固化为思想意识和行为习惯。当前，正处于转型发展的关键时期，这给我们工作创新提供了很好的机遇和舞台。比如，近年来，单位外训进入常态，我们针对X时间长、点位多、条件差的实际，坚持主要领导跟着主力走、副职承包一片区、机关业务对口抓，大力开展“赞美身边人”和大谈心活动，利用周五X到附近景区参观游览，节假日组织党员干部外出集体购物，每2周组织家属干部轮休周末假，挖掘宣扬X等“十大典型”，有效提高了动态条件下基层建设质量，做法被X转发。四、注重把树立良好形象作为加强思想作风建设的内在要求作为一名领导干部身后有千X万马，你当多大领导，群众对你形象的要求就有多高，你领导多少人，就有多少双眼睛盯着你，形象透明度很高。有人说，领导是最不自由的，我想主要还是形象问题在里面。古人云：“能吏寻常见，公廉第一难。”说的是官做到一定时候，大家的能力水平都在一个层次上，真正能分出高下的是公心和廉洁，最容易丢分、丢官帽的也是这个方面。明代学者曹端说：“吏不畏吾严，而畏吾廉。民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”领导干部要过好廉洁关，教育和监督固然很重要，但真正把握住自己更重要、也最有效。我感到至少要做到三点。 一是不贪不占严自律。4月份开展X学习教育活动时，我们组织机关干部到X县法院廉政教育基地参观见学，有一些内容值得我们深思。比如说，有一副对联这样写：“吃一点、拿一点、卡一点、要一点，早晚毁在这一点，勤一生、德一生、廉一生、洁一生，多少幸福此一生”。还有一块内容是“领导干部算好人生七笔账”：一算政治账—不要自毁前程；二算经济账—不要倾家荡产；三算名誉账—不要身败名裂；四算家庭账—不要妻离子散；五算亲情账—不要众亲蒙羞；六算自由账—不要身陷囹圄；七算健康账—不要身心交瘁。这“七笔账”对我们有很强的警示作用。我个人认为，我们每名干部大大小小都有一定的权力，都分管着某一方面的工作，有一定的决定权。任何时候都要以珍惜现在、珍惜岗位、珍惜荣誉、珍爱政治生命和家庭的心态依法办事，无论是在大项工程、经费使用、物资采购上，还是在基层热点敏感问题的处理上，都要坚持公开透明，防止滥用权力搞“暗箱操作”。常想到“广厦千间、夜卧六尺，家存万贯、一日三餐”，心灵就会超脱得多。二是擦亮眼睛慎交友。作为一名领导干部，与谁交朋友、怎么交朋友，不是一件小事，而是关乎自己形象和政治生命的大问题。认真剖析违纪违法的领导干部，有很大一部分是因为交友不慎引起的，这些所谓的朋友在给了他们“好处”之后，也为他们买通了通向牢狱和坟墓的道路。前几年，有位违法的领导干部说，官小的时候，他想找人交朋友都找不到，官大了以后，别人主动找他交朋友想挡都挡不住。由此，给我们启示，一些人之所以千方百计地接近领导，投领导所好， 就是看中了领导手中的权力，企图用来谋取私利。作为领导干部，交往比较多是不可避免的，但必须从自身筑起防线，控制交往圈，清楚哪些人可以交，哪些人不能交，不能等出了事之后，把原因都归结到“朋友”身上。就像一句古语说的“物必自腐而后虫生，花必先竭而后凋零”。它无时不在警示手握权力的领导干部，吃了人家的嘴短，拿了人家的手软，千万不能被一些别有用心的“朋友”牵着鼻子走，不可用权力换取个人享乐，更不能成为腐朽生活方式的俘虏。三是敬畏权力不滥用。我以前读到过一首诗，叫《古剑铭》：“轻用其芒，动即有伤，是为凶器；深藏若拙，临机取决，是为利器。”权利是把“双刃剑”，用好了造福社会，用不好就害人害己。领导干部的思想行为，在广大党员和干部中具有标杆作用，我们如何对待权力，必然给整个党员队伍以极大影响。有这样一种现象，有时候，领导提出个不恰当的观点，下面也当面盲目附合，领导有什么喜好，下面就争相效仿，但都是违心的奉承，背后是对领导挖好的“温柔陷阱”。再比如，在选人用人上慎之又慎，匡正用人风气，用错一个人，有时会给单位和领导个人带来不可估量的损失。这就要求我们要以高度负责的态度推荐使用干部，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持用好的作风选作风好的人，尊重基层意见，不要一厢情愿，凭个人意志，真正把那些党性原则强、作风扎实、实绩突出的干部用起来。我们X党委就坚持各X推荐排名靠前的干部一定要使用。要自觉接受群众监督，慎独自重，时刻把住底线，管住小节，管住自己。许多违纪的党员干部在狱中忏悔时都说：当初要是有人提醒我一下，拉我一 把，也不至于到这一步。吸取别人的教训是幸福的，我们要经常用反面教材警示自己，自觉做到在思想觉悟上高于群众，在管理上严于群众，在操守上廉洁自律，只有这样才能在群众中有地位，在工作上有作为。以上只是我的一点粗浅体会和认识，有不当不对的地方敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家。2020年机关党课讲稿：提升“四个层次”有一年，我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，“业务通”、“多面手”比较少，需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢?一、努力提升宏观把握的层次 为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；有的视角偏，非此即彼，从一个极端跳到另一个极端；还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象，思想不鲜明，缺乏挖一锹就出水的功夫。我认为，这些主要是由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的，认识水平欠火候、不到位。机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材料时，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况，还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位；尽量掌握全局上的情况，既要掌握分管的业务工作，还要掌握“圈”外的情况，思考“圈”外的问题；把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与这项工作在全局上所处的地位相称。另外，还要想到与党委领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到党委领导的角度，会不会偏、会不会小；与党委领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会提非所想、写非所思。这就要求机关干部努力提高自己的理论素质，开阔视野，拓宽思路，始终站在党委领导的角度思考问题，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练，养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转，不能总在自己的思维圈子和业务范围内转来转去，尽可能从多要素、多联系、多变化、多层面、多趋 向的系统中去认识事物，力争能提出一些进入党委决策的大主意、好主意，能留下一些有影响的好思想、好做法。二、努力提升创新工作的层次调查中发现，少数机关干部工作中创新意识不强，思想观念落后，跟不上形势的发展。主要表现为三种心态：一是守旧心态。有的受传统思维定式的影响，对创新的东西总有一种抵触情绪，好像一提改革创新，就会否定优良传统，就是对现有工作的否定，往往是这也看不惯，那也不顺眼。二是担心心态。认为改革创新是“高压线”，改什么、怎么改，上级没有加以明确，改起来有风险，担心涉及敏感问题，吃不透，拿不准，怕违反了政策规定，引导偏了担不起责任。三是消极心态。认为机关工作已经“成龙配套”，没什么可改的，改也改不出道道来，难有大的突破，对改革创新信心不足，缺乏激情。这些都需要加以克服和纠正。当前是科学技术更加突飞猛进的世纪，也是新一轮思维革命空前展示人类创新潜能的时代。新形势下的机关工作，也遇到了许多前所未有的新问题、新挑战。加快开发自己的创新思维，努力提高自己的创新工作能力，极为迫切和重要。如果说以前在机关工作没有创新还能应付的话，恐怕往后在机关缺少创新素质就很难立住跟、站稳脚，甚至到哪里都会失去竞争的机遇和资格。因此，机关干部一定要有强烈的求新欲望，克服遇事守旧、缺乏勇气、怕担责任、随波逐流等思维习惯和心态，树立“想创新、愿创新，本职工作就有新，样样工作能出新”的思想；要拥有足够的信息资源，通过对工作 本身的广知、真知和深知，为工作创新积累可靠的事实依据，增强工作的预见性、推断性和贮存性；要善于挖掘需求市场，弄清上级强调什么，领导关注什么，发展趋势是什么，群众需要什么，经常看一看工作思维点对不对，看一看工作内容新不新，看一看工作走向有没有指导性；要敢于抢占工作的制高点，做到超前想，抢先干，出手快，不做“重复品”，不打“马后炮”，不总是跟着别人后面爬行；要主动向自己的极限挑战，分析研究问题要求深度，写材料要出精品，抓工作要结实果；要从一句话、一个材料、一项工作做起，敢于超越别人、超越自我、超越经验，说话要想到有没有比这更新的话，写材料要想到有没有比这更新的路子，筹划工作要想到有没有比这更新的方案，落实工作要想到有没有比这更新的举措，以创新为动力，激活头脑中的创意，推动工作出新。机关干部提高自己的创新素质，其中一个重要方面，就是应坚持搞好资料的积累和运用，把积累资料的过程当作学习借鉴他人知识的过程，当作发现和创造的过程，当作再思考、再拓展的过程，不去死用资料，而是从收集的相关资料中启发自己的思路，升华自己的思想，形成自己的见解。三、努力提升理性思维的层次在机关常常见到这种现象：听同样一个情况，而捕捉到的东西不一样；讲同样一个问题，而认识的深刻性不一样；写同样一个材料，而出手的质量不一样。有的同志对现实中的情况和问题掌握不少，就是说不明白、写不出来、认识不上去。究其原因，主要是理性与非理 性的差异。理性的眼光能从一叶落知天下秋，从一滴水知海洋，从事物的萌芽见到发展的基本态势，把一般情况和现实问题思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在从情况到情况、从问题到问题的表面化和浅层化上，很难跳出一般。作为机关干部，平时注意抓情况、抓问题是对的，但光有情况和问题还是不够的，只有善于对现实情况和问题进行理性思考，才能透过现象抓住本质和规律。机关干部要善于动脑、善于联想、善于感悟、善于结合，能够独立思考，注重集思广益，从理性的高度分析研究现实问题，找出带规律性的东西，把每一次学习、每写一个材料的过程变成增强理性思维能力的过程。有—次，一名机关干部接受写机关事务工作总结表彰大会讲话稿的任务，由于领导没有交代具体写什么，他也不了解情况，又没有写过这样的材料，在写到要求部分时，不知道如何下笔。在这种情况下，他从机关各部门齐心协力抓工作联想到机关各单位形成合力抓管理，最后感悟出部队机关要实行严格管理、群众管理、经常管理、系统管理。并以此作为这个材料的四点要求，从理性的角度，作了概括和提炼：一是要严格管理，就是机关大院的管理工作要体现在“严”字上，在严格落实各项规章制度上下功夫，在严格遵纪守法上下功夫，在严格赏罚上下功夫；二是要群众管理，就是依靠群众，发动群众，激发各单位、各部门和每个家庭参与机关大院管理的主人翁责任感；三是要经常管理，就是要把管理教育工作渗透到机关大院各项工作和日常生活中去，坚持时时抓，处处抓，事事抓，坚决克服时紧时松、抓抓停停的现象；四是要系统管理，就是在机关事务管理局的统一领导下， 驻大院各单位、各部门既要落实严格的责任制，履行好自己的职责，干好自己分管的工作，又要齐抓共管，做到一盘棋、一条心、一股劲。这四条要求写出来后，领导非常满意，参加会议的同志也给予了很高的评价。四、努力提升独当一面的层次调查中发现，目前不少机关干部写一般的情况汇报、完成一般的工作任务，基本上不成问题，但真正能够单飞、单打、单独完成任务的快手和高手还不是很多，有相当一些同志，只能跟着、带着干或者靠人指点和集体作业，只能做个配角。机关人员往往一个萝卜一个坑，工作任务重，时间紧、要求高，很多时候忙起来，不光连轴转，而且常常多头并进。如果需要单练的时候不敢练，需要顶住的时候冲不上去，这样肯定不行。机关干部胜任不了自己担负的职责，完成不了领导赋予的任务，把应该自己完成的工作让别人分担，这不仅不公平、不光彩，而且是一种失职，说重一点也是一种剥削。作为领导，要有意识地加大对所属人员单个锻炼的力度，平时要多放单飞，多搞单打，在时间允许的情况下，尽可能地让每个同志独立完成任务，一遍不行两遍，两遍不行三遍，反复几次必有收获，经历多了就是经验，不能谁能干就叫谁干，谁干不了就靠边站，那样永远也培养不出单打冠军来。作为每个同志，应当自我加压、自我磨炼、自我激励，不要有过多的顾虑和依赖思想，更不能过低估计自己的潜能。有一名机关干部从市机关调到省机关后，抓住难得机遇，变压力为动力，自觉在多参 与中心、多提高综合素质中摔打锻炼；坚定信心，多请教，多参与，多磨砺，多实践，胜不骄败不馁，不断拓展和挖掘自己的潜质、潜能；知难而进，吃苦肯干，自我加压，下苦功夫、硬功夫，使自己从多方面有一个较大的跃升，素质能力提高很快，从害怕接受任务到勇于承担任务，从不敢接近中心到经常参与中心，从工作质量不高到能力水平明显提高，逐步成为局里工作的主力和部里完成大项工作的骨干，单位的大项工作首先考虑让他参与，有了大的任务领导总爱点他的“将”，曾多次介绍提高能力素质的经验，连续三年被评为优秀机关干部。实践证明，一个人要成为独当一面的业务尖子，就应当多争取一点独立思考、独立操作、独立反思、独立完成任务的机会，机会越多，受锻炼越大，素质能力提高越快，工作质量越高。机关党课：做一个无愧于新时代的共产主义战士同志们：根据机关计划安排，今天由我以《保持斗争精神、锤炼斗争本领，做一个无愧于新时代的共产主义战士》为题，给大家上一次党课。大家都知道，党的十八大以来，习近平总书记反复强调，要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，广大干部特别是年轻干部要发扬斗争精神，增强斗争本领，做敢于斗争善于斗争的战士，并要求年轻干部具 备政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对年轻干部工作的高度重视，对培养选拔优秀年轻干部、造就一代又一代可靠接班人的战略考量，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全面落实习近平总书记关于伟大斗争的重要论述，深入学习贯彻党的xxx精神，和积极应对我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，有效克服错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的总体布局，协调推进全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，年轻干部要加强思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，真正做到信念强，有矢志不渝的斗争追求；胆魄强，有敢于亮剑的斗争勇气；意志强，有坚如磐石的斗争定力；本领强，有高超过硬的斗争艺术，成为敢于斗争、善于斗争的忠诚卫士。一、夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基习近平总书记指出，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。有的干部不敢斗争、不愿斗争、不会斗争，说到底是党的创新理论武装不够，马克思主义看家本领不强，没能从中悟出信仰的味道、真理的力量。要在自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学上下功夫，切实把斗争的底气和力量建立在理论的清醒之上。一要增强不屈不挠的斗争意志。不当“温良恭俭让”式的 “老好人”，时刻做好准备进行针锋相对的斗争，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失败敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，让坚持真理、明辨是非、敢于担当的优良作风成为自觉。二要坚定敢战必胜的斗争信心。清醒认识斗争的复杂性、严峻性、艰巨性，坚决摒弃胆怯惧怕、消极懈怠的负面情绪，以知难不惧、坚忍不拔的意志，攻克前进道路上的“娄山关”和“腊子口”。三要保持无畏艰险的斗争魄力。保持“越是艰险越向前”的奋进姿态，弘扬“狭路相逢勇者胜”的英雄气概，增强“乱云飞渡仍从容”的斗争定力，硬事敢碰、难事敢抓，不断提高斗争的见识和胆识。在新冠肺炎疫情防控中，广大党员干部展现出无畏艰险的风骨、气节、操守、胆魄，与亿万人民心手相连、同舟共济，凝聚起万众一心、众志成城的硬核力量。二、砥砺敢于斗争、善于斗争的政治定力斗争是一场持久战，如果没有定力，就会在心理上患得患失，在原则上摇摆不定，在行动，上随波逐流。检验是否具有斗争的政治定力，最根本的是坚持和加强党的领导，做到“两个维护”不动摇。“两个维护”不是抽象的而是具体的，不是口头的而是行动的，不是有条件地而是无条件的，不是片面地而是全面的，不是一时一地的而是随时随地的。一要体现在贯彻中央决策部署上。自觉加强政治历练，对国之大者心中有数，坚决同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，党中央提倡的坚决响应、党中央 决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，增强政治自制力。二要体现在做好本职工作上。毛主席有句名言，“什么叫工作，工作就是斗争。我们是为着解决困难去工作、去斗争的”。伟大斗争是由一个个看似平凡的具体工作构成的，每个人只有做好自己的本职工作，才能汇集起伟大斗争。如果眼高手低、好高骛远，终将一事无成。三要体现在日常言行上。无论是想问题、办事情，还是做决策、抓落实，首先要看一看是否符合“两个维护”的要求，符合的就做、不符合的就不做。对有损“两个维护”的言行，要敢于亮剑、敢于斗争，真正在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、锻造敢于斗争、善于斗争的能力本领能不能掌握斗争主动权，最终取得斗争胜利，关键还是要按照习近平总书记要求的那样，“真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为”。一要增强“破难题”的本领。进入新时代，我们面对的问题层出不穷，有些是老问题，有些是穿上“新马甲”的老问题，有些则是新产生的问题。解决这些问题，要用新的视角看待斗争、新的思路分析斗争、新的方式开展斗争。二要增强“防风险”的本领。当前，发展中所面临的风险隐患，呈现“三多一大”的特征：所谓“三多”，就是易“燃”性风险多，一些小的隐患很容易被放大，由风险转为“风暴”；传导性风险多，稍有不慎就容易引起连锁反应；隐蔽性风险多，很多风险潜伏期比较长，不容易被发现。所谓“一大”，就是 一旦风险隐患爆发，对党的威信、党的执政地位的影响比较大。风险防范最终要靠人，要靠我们的党员干部。要坚持底线思维，既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。三是要增强“重法治”的本领。法治既是推进伟大斗争的有力武器，也是有力保障。当前，有的干部“人治”思想比较严重，存在法律虚无主义和法律工具主义思想；也有的干部存在法治与改革相矛盾的思维，在开展工作时“遇着法律绕着走”，让法律为改革“背书”。解决好这些问题，提升斗争本领，要坚持在法治轨道上开展斗争，把“是否合法”作为出发点来思考和处理问题，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯。四、锤炼敢于斗争、善于斗争的优良作风习近平总书记指出，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡：如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。一要站稳人民立场。坚持以人民为中心的发展思想，对涉及群众切身利益的事要倾注感情去办、尽心竭力去办、痛痛快快去办，让人民群众有更多地获得感、幸福感、安全感。二要坚持求真务实。当前影响党群和干群关系的大敌是什么?是形式主义、官僚主义！为标本兼治解决这个突出问题，市委大力倡树“五比五不比”工作导向，用“比什么”突出实践实干实效、引领努力方向，用“不比 什么”检视差距不足、纠正落实偏差，比出了全市上下担当尽责的精气神、比出了争先进位的新局面。但是有些地方仍存在“三多三少”现象，一是提出新口号多，落实措施少；二是发的文件多，执行到位少；三是开会花的精力多，抓落实费的心思少，没有从根本上走出以会议落实会议的怪圈。作风问题整治是一场攻坚战、持久战，必须以敢于亮剑、敢于斗争的精神，贯彻落实市委为基层减负的“五项措施”，坚持“五比五不比”、“五转”“五带头”，力戒形式主义、官僚主义，确保工作十分具体地去做、亲力亲为地去做、创造性地去做，真正把职责范围内的事、组织交办的事、群众期盼的事，一件一件抓落地、千方百计见实效。三要永葆清廉本色。领导干部手中掌握着公权力，掌管着公共资源，从走上岗位的第一天起，就面临着公与私的考验。年轻干部要慎用权、防特权，重大节、守小节，严律已、常责己，经常对照党章检查自己的言行，敬畏组织、敬畏人民、敬畏党章党规党纪、敬畏法律，始终不放纵、不越轨、不逾矩。五、提高敢于斗争、善于斗争的方法艺术习近平总书记强调，斗争是一门艺术，要善于斗争；要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。一要讲原则。斗争的原则决定斗争的方向。凡是危害中国共产党领导和我国社会主义制度的各种风险挑战，凡是危害我国主权、安全、发展利益的各种风险挑战，凡是危害我国核心利益和重大原则的各种风险挑 战，凡是危害我国人民根本利益的各种风险挑战，凡是危害我国实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的各种风险挑战，都要旗帜鲜明地坚决反对。二要讲布局。斗争的形势决定了斗争的布局和任务。要从全局的视野、战略的高度，理解“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、国内国际“两个大局”，理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，既要看到局部、又要着眼整体，找准斗争对象的阿喀琉斯之踵，一招击中要害，赢得斗争的胜利。三要讲策略。策略正确与否，决定了斗争的胜负与成败。要灵活把握工作策略的时、度、效，坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。要根据形势需要，及时调整斗争策略，学会运用团结的手段、协作的办法，既坚决斗争，又留有余地，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，争取实现合作共赢。同志们，实现经济社会高质量发展任重道远。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实中央和市、市委党建工作要求，保持昂扬向上的斗争精神，以时不我待的紧迫感、念兹在兹的责任感、推动发展的使命感，奋发图强，乘势而上，为建设X示范区提供坚强的组织保障！