2020年度区委组织部长 “五个方面”民主生活会发言材料

2020年度区委组织部长 “五个方面”民主生活会发言材料

2020年度区委组织部长“五个方面”民主生活会发言材料　按照市纪委、市委组织部委关于召开2020年度民主生活会的要求，紧密围绕这次民主生活会提出的关于“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党”五个方面进行查找问题不足，分析原因，抓实整改。按照民主生活会规定的理论篇目进行了深入学习，与班子成员开展谈心谈话，广泛征求意见建议，切实把民主生活会开出实效，学到真知，问计于民，从思想、工作、作风进行一次全新的洗礼，以崭新的精神风貌、崭新的工作状态、崭新的工作作风投入到“十四五”开局工作中。现将对照检查情况报告如下：　　一、存在的主要问题　　（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面主要问题是：　　一是学懂弄通有差距。虽然根据区委理论中心组学习安排，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、《治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、党的十 九届**全会精神、总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话，但是掌握不够精深，对其精神实质、核心要义的理解不够深入，懂得字面意思，对其深刻内涵理解的不透彻，一旦较真就显得捉襟见肘，懂得不深，学的不通。　　二是学思践悟有差距。满足于学习做笔记，完成了学习任务，上了多少次课，写了多少学习心得，但是缺乏深入的思考，遇到实际问题显得茫然不知如何着手，也没有把理论与实践紧密结合，在理论指导实践方面脱节，为了理论学习而学习，工作实践中运用理论方面显得乏力。　二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面。1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想与×××发展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同志因未如实填报情形比较严重。3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。　（三）履职尽责担当作为方面。 一是宗旨意识还树得不牢。“对上负责”与“对下负责”没有有机统一起来，到党办工作以后，平时忙于事务性工作，下基层调研次数少，与基层群众面对面谈心交流、走进群众中直接听取意见建议不够，由于缺乏调查研究，情况掌握透彻，有时带领相关科室起草文件、撰写材料闭门造车、文来文往，靠材料加工材料，以文件落实文件。二是创新意识不够。存在求稳怕乱的保守思想，满足于保质保量完成上级安排部署，就文件讲文件、就政策讲政策，还不能统筹兼顾，用活用好政策。作为分管办公室文字工作的领导，文字功底还需进一步提升，特别是以文辅政做得还不到位。三是进取精神有所弱化。随着分管工作头绪越来越多，上级要求追责越来越严，我在带头自我加压、持之以恒的尽头有所弱化，有些本应该自己处理的工作，却让秘书们完成，工作中满足于对付，工作外忙碌于应付，说明自己求是作风有所减退。（四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面1、贯彻落实中央十九届**全会精神不到位。比如，在推动全县落实学习中央十九届**全会提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面，带头宣讲和组织学习的次数有所偏少。2、带头发挥党委领导核心作用不够。发展顶层设计还不够精准、全面。比如，对县域经济社会发展工作提要求多，关心指导的不够。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党建责任不够到位。作为公司党委书记，对全面从 严治党负有第一责任。但在工作中，主要精力抓业务工作，抓党建工作不够紧，主要依靠**部在抓党建工作。虽然能够组织党委中心学习，但对党支部建设、日常党建活动、组织生活会、党员教育管理等工作抓得不紧，基层党建工作还有一定差距。二是“四个意识”不够牢固。虽然能够把握正确政治方向，在思想上行动上与以同志为核心的党中央保持一致。但政治敏感性还不够强，抵制错误思想还不够到位。对网络上的一些错误言论、灰色段子和负面新闻见多不怪，抵制批驳不够到位。对党员干部中的一些错误思想，批评教育不够及时，不够深刻，没有站在讲政治的高度来对待。三是工作作风不够务实。在工作中还存在一些形式主义现象，作风不够扎实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在开会说过、讲过、提过，没有跟踪督导。比如给一些部门布置工作，向一些同志交办事情，布置后没有及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一定差距。二、产生问题的原因（一）“四个意识”还不够牢固。党性意识和理想信念有所弱化，在学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、** 会议精神方面还不够深入、全面，再与党中央、省、市委同频共振方面还有不到位的地方。（二）理论学习还不够深入。对党的最新理论和总书记的重要讲话精神学习的不系统、不全面，事务性工作过多，学习浮于表面多，深入思考少，没有很好地结合自身工作实际，在学懂弄通做实上做的还不够。（三）担当精神还不够有力。干工作务求实效的韧劲有所不足，部署工作有时还停留在会议层面上，在工作落实过程中跟的不紧、督的不严，深入一线督促落实不够经常，缺少“钉钉子”精神，推动工作落实的力度有待进一步加大。（四）纪律执行还不够到位。对全面从严治党的长期性认识不到位，对工作纪律抓落实不够，对纪律和规矩的落实情况缺乏比较硬的督促检查，对一些干部的要求存在宽松软现象，没有大胆地进行批评，对少数干部存在的不担当、不作为等不良现象没有予以及时纠正。（五）自我要求还不够严格。没有时刻以高标准来严格要求自己，进取心有所减弱，目标定位不够高，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着“过关”思想,主观能动性发挥不够。三、整改措施 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。 班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。