员工工作团队合作心得体会

员工工作团队合作心得体会

在工作的时候，团队的协作是很重要的。只有所有员工 都凝聚在一起，这个团队才会发挥出最大的能量。下面是由 出国留学网小编为大家整理的“员工工作团队合作心得体 会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 团队合作非常关键，尤其是在初期，最关键的还是每个 合作的人是否都有一样的想法，一样的愿景。大家的希望、 工作方式、目标、情感是否都能融合到一起。而且在前期的 合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的领导人，其他人 信任他，支持他，形成事实上的核心。如果这步没有达成， 后面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献，只有愿 意奉献，不计得失的团队，才能最终的走到终点。 要说我的团队，我个人是团队的核心，同时我还有 5 位 兼职人员帮忙进行维护。网站发展到现在的规模，早不是我 一个人能操作的了，加入新鲜血液是必须的，同时也能给网 站带来更多的创新思维。管人和管网站就有很多不一样了， 我们团队兼职的都是在校大学生，而且都是对网站很感兴趣 的，我主要是激励团队人员，教他们在网站经营方面一些经 验和实际操作方法，我的目的就两个：既要解决网站发展中 人手不够的问题，又要培养团队人员的一些网站运营方法的 知识，如果毕业后他们离开我这个团队了，想往网站这个领 域发展那从我这里获得的经验应该能帮助到他们的。所以， 团队就是样的，大家要有共同的目标，同时要创造个大家都 共赢的局面。 团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗， 单枪匹马是绝对完成不了的。在网站建立初期我是凭借我自 己的想法，自己的构想去进行完善的，可以在不断的运营过 程中，我发现自己的思维定式，无论怎么改进，我发现网站 的风格是固定的、单调的，后来我们 xx 团队增加了一些年轻 的同志，绝大部分都是新闻相关专业，大家工作热情很高。 为了完善一个页面，为了增加一个栏目，甚至为了一条 消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴，大家集思广益， 毫不吝啬发表自己的看法。一个问题，几个思路，我们就一 起讨论，找到一个突破口，取得一个最好的解决方法。集体 的智慧真的是强大的，所以可以说我们现在的页面，风格、 内容都是很丰富的。还有就是团队中大家沟通的比较好，分 工比较明确，每个人有单独负责的栏目版块，互不干涉，相 互补充合作，协调发展。 今天下午上了一堂别开生面的室内拓展训练课——这是 一门让我们彼此了解、磨练意志、锤炼团队协作能力的实践 课。 培训老师先将我们这批新员工分成三个组，每组就是一 个团队。接下来的竞争，就将在这三个团队之间激烈展开！ 第一个项目是“破冰”：规定我们在二十分钟内为自己的 团队选出两位队长、给团队起队名，设计队徽、队呼、队歌， 并同时每个成员要在一张大白纸上画下各自的一只手掌，在 手心写上名字，分别在手指上写上籍贯、学历、特长、爱好、 专业，再将纸上所有相同的部分连接起来，这个环节让团队 里的成员彼此之间有个初步的认识。经过大家的集思广益后， 最终确定我们队的队名叫做“红日”，队徽是一轮初升的红日， 象征着我们是招行新鲜的血液，将在未来的日子里冉冉升起， 光芒万丈！我们的队呼响亮而又激昂“红日最强，奋发图强”！ 队歌则是改编自《北京欢迎你》：xx 欢迎您，用服务感动您， 让我们都加油去超越自己；我们欢迎您，有梦想谁都了不起， 有红日就会有奇迹！ 第二个项目是“队列”，每个队要各自带队向大家展示在 上一个项目中的成果，在这个环节中展现出我们每一个成员 的精神风貌和对 xx 的信心！并充分体现出集体的智慧和力量 的强大！ 第三个项目是“解手链”：这个项目是今天下午相对最难 的一个环节，在此项目中由于我们队没有经验屡试失败，但 是大家并没有轻言放弃，而是群策群力，快速的形成新的方 案并加以尝试，最终还是胜利解开，但是却因历时半个多小 时没能夺冠，不过成功的喜悦洋溢在每个队员的脸上，大家 的欢呼声依旧高昂，并没有因落败而颓丧。从这个环节中让 我们每个人都明白到，凡事都不能急于求成，遇到困难要大 胆尝试小心求证，并且队友间的相互鼓励与配合是不可或缺 的！ 第四个项目是“孤岛求生”：要求每队派 11 个人，全部 站上一张不足一平方米的正方形垫子上，并在 20 分钟内坚持 时间最长的一方获胜。怎么站能稳住重心，让任何一个站在 垫上的人都不会失重倾倒？大家商量后决定让队长站中间稳 住重心，毕竟男生力气会大点，能稳住整个的重心，其余十 人围在外圈分别握住对面那个人的手，并且向外拉调整好各 自的重心，可惜第一次在 3 分钟不到就摔倒，大家赶快调整 好位置再接再厉，最后以 45 秒只差惜败“梦之队”屈居第二。 这个环节很好的体现了大家的凝聚力，为了达到某个目标， 整个团队的人共同努力去实现，并积极参与配合去完成！ 最终的这次拓展活动的总结果却是三个团队打成平手， 看来大家的综合实力相当，都是最优秀的团队！ 通过这次拓展训练项目的团队展示，提高了我们大家在 应对挑战、解决问题和团队协作的能力。让团队成员间的距 离越来越近，彼此多了一份了解，多了一份亲切，多了一份 友情！我们每个人都是一颗璀璨的明珠，在自我闪耀的同时， 也在互相照耀着！希望我们大家将来都能成为闪闪发光的那 轮红日！ 周三下午的实训课—分组讨论虽然已近结束，但那次的 实训课所进行的游戏让我终身难忘，那次触动我心灵的课让 我明白了许多道理。成功有成功的经验，失败有失败的教训。 无论成功和失败，最重要的是自己明白了什么，懂得了什么。 首先，一个小组，一个团队，一个部门，一个公司分工 要明确，尤其实在分工如此细化的今天，在经济高速发展的 今天，一个部门需要一个有领导能力和管理能力的领导来带 领大家把事情做好，什么人适合做什么，不适合做什么，分 工要明确，不能适合做记录的让他做组装，适合做组装的让 他做外联，这样牛头不对马嘴，哪壶不开提哪壶，这样对实 现组织的目标没有好处，失败和落后就不言而喻了。 其次，一个组织要有纪侓，没有组织和纪侓的团队就七 零八乱，吵吵闹闹，没有秩序，东一句，西一句，这样把大 家的思维和思路都打乱了，思想指导行动，杂乱的思维又怎 么能所指导的行动，怎么能得到好的结果呢。非宁静无以致 远，宁静的思考的效果会更好。 再次，我们应该学会大气，上帝是公平的，有舍必有得， 舍不得孩子套不住狼，在人与人的交往，物与物的交换的过 程中，如果只是想占便宜，那么结果可能只是吃亏，因为吃 亏就是占便宜。 复次，在交换的过程中我们应该注意要等价交换，在交 易的过程中要使物有所值。还有要注意细节，细节决定成败， 无论多么小的事，多么小的东西都要重视。 最后，态度决定事业的高度，我们要有积极向上的心态。 激情是一种情绪，一种精神状态，是干好各项工作的不竭动 力。激情能够创造不凡的业绩，而缺乏激情，很可能一事无 成。只有始终保持奋发向上的精神状态，把高昂的激情投入 到工作之中去，才能永远保持不断向上的动力，从而创造辉 煌的事业。 团队的利益高于一切，协作才能优秀。小溪只能泛起破 碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系 就像小溪与大海。每个员工只有将自己融入集体，才能充分 发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展，员工将个 人追求与企业的追求紧密结合在一起，破除个人英雄主义， 搞好团队的整体搭配，取长补短，形成协调一致的团队，才 能在团队中成为最受欢迎的人。 实践才是检验真理的唯一标准。 在理论学习上，团队它是一个不可分割的整体，彼此的 信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强 烈的职责心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献 精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离 不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的 潜能，激发成员强烈的职责心，做到人尽其职，物尽其用， 再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关联等诸多 方面的资源优势，构成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓 越团队，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。 透过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上 产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人， 肯定别人，多从对方的角度去思考，多发现别人的优势而不 是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信， 彼此协作。二是要勇于为自己的行为负职责，不能够一味选 取做受害者，选取做受害者的代价就是没有成果，选取做勇 于负职责的人的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始 终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，正因他们给了我生 命；我们要感谢老师，正因他们给予我知识；我们要感谢对 手，正因他使我更强大；我们要感谢领导，正因他给我一个 发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才 能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更用心的心态去应 对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯 有付出百倍的艰辛，发奋付出，不懈奋斗才能实现自己的理 想，到达胜利的彼岸。 最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭 双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副 激动人心的场景。只见每位领导手捧鲜花来到我们面前，真 诚的说你们辛苦了！真的是无法用语言来表达此时的情绪， 在场每位员工无不流下激动的泪水。 真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓 励！谢谢您们！ 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚 没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬 米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。” 上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体， 可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬 米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有 首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽 的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。 当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术 不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化， 使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多 情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题 并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并 要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作， 建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协 调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的 力量创造奇迹。 既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解 下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以 及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够 得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩 的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。 这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。 只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队 的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以 团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协 同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并 且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些 诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于 自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 小编精心推荐 心得体会范文 | 心得体会怎么写 | 心得体会格式